公務員のコネ採用って本当にあるの？ [転載禁止]©2ch.net

**受験番号774** · 2014/12/10(水) 03:28:38.79

田舎市役所だけじゃなくて政令市でもあるの？

**受験番号774** · 2017/08/24(木) 19:29:44.57

経験則では高学歴ほど能力が高い傾向が有る筈なんだが、
不自然に低学歴が多いようなら採用試験に何らかのインチキが有るのかもしれない。

**受験番号774** · 2017/08/26(土) 23:52:35.66

優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ？組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
http://diamond.jp/articles/-/60518

人物重視の新人採用を行うと面接官の勝手な都合で、無能が採用されてしまう事も有るのだ。
市場競争に晒され、新入社員の質が死活問題となる民間でこの状況だぞ。
市場競争を免除された公務員が同じ事をしたらもっと酷い事になるんじゃないのか？

**受験番号774** · 2017/08/30(水) 21:36:27.68

公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。

**受験番号774** · 2017/08/31(木) 14:27:01.58

コネ万歳

**受験番号774** · 2017/08/31(木) 14:41:45.17

コネが逆に不利に働く所があるってのは聞いたことあるな
市役所職員の子弟が面接まで上がって来たけどコネコネ言われかねんから厳しく評価されて席次低くなるって話

**受験番号774** · 2017/09/02(土) 18:12:27.24

あげますか

**受験番号774** · 2017/09/03(日) 23:44:10.77

公務員試験の特徴
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、
>適任と認められたものを選抜することとされている。世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。

なんで元々、民間に比べて学力重視だった筈の公務員試験が近年、人物重視に偏りだしたんだよ？
税金で飯食ってる公務員は、採用試験で多少失敗しても職場が競争相手に打ち負かされる心配なんてないんだから、
公正さや迅速さ評判を重視した学力重視の採用試験でも良いだろ？

**受験番号774** · 2017/09/05(火) 21:11:55.25

コネ市場主義反対！
直ちに人物評価重視の採用試験を辞めろ！
これは、納税者様の命令だ。

**受験番号774** · 2017/09/06(水) 20:39:44.27

文科次官、辞任へ＝天下りあっせん問題で引責
http://www.asahi.com/articles/ASK1M36HNK1MUTIL005.html

税金で給料が保証されているのを良い事に、採用試験等で身内に甘い公務員はズルい存在だと何時も思っている。

**受験番号774** · 2017/09/07(木) 20:24:02.61

公務員に限らずどの職種・組織にもコネ採用はあるし、珍しくもない
事前にどういう人物かある程度わかるし、職場になじんで長続きしそうな人を勧めるだろうから

**受験番号774** · 2017/09/07(木) 20:45:36.79

そもそも、民間における縁故採用よりも公務員における縁故採用の方が遥かに重大な問題だ。
民間は経営者が自腹で質の良い労働力を購入すると言う過程の下で区別が発生するのだから、
経営者の判断こそが正義であって、そこに外部から干渉する方が間違っている。
しかし公務員の場合、国のお金(税金)で労働力を購入する事になるので、
不当な判断基準を背景とした労働力の購入は公私混同に値し、国民として許せない行為になる。
公務員における縁故採用は、民間におけるそれよりも遥かに悪い行為だと考えるべきだ。

**受験番号774** · 2017/09/08(金) 18:34:06.93

市役所職員に低学歴が多いのは何故なのか [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1472489396/

**受験番号774** · 2017/09/08(金) 19:15:19.42

どっちでも良くね

**受験番号774** · 2017/09/08(金) 19:37:36.06

某政令市のお偉いさんから、筆記さえ通れば‥って誘いなら来たわ。山梨はお金のやりとりがあったから問題になったけど、このレベルのコネなら何処でもあるんじゃないかね。
俺はコネ採用扱いされるの嫌だからそこは受けずに自力で都庁入ったが。

**受験番号774** · 2017/09/08(金) 22:01:56.79

面接からならどこにでもあるよ
筆記試験で出た点数をいじるのは改ざん行為で罪になる

**受験番号774** · 2017/09/09(土) 16:23:16.41

採用側が恣意的に合格者をコントロールできないような採用試験に変えろと言っている。
昔の様に、筆記試験重視の採用試験にすれば良い。
税金を用いて仕事する公務員は自身の行いの正当性を常に説明できるように、常に身の潔白を証明できるように心がけるべきだ。
さもないと国民から、某政治家が忖度問題で批判されていたのと似たような扱いを受ける事になる。
だから、筆記試験の様にワザと融通の利かない試験を用いて忖度等の不当な採用が有り得ない事を示すべきだ。

**受験番号774** · 2017/09/10(日) 11:16:18.35

採点者側が恣意的に点数を付ける事ができる面接試験等の人物評価試験は怪しい。
大阪市は人物重視の採用をするようになってから、新職員の能力が低下したらしい。

７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://kizi2osaka.seesaa.net/article/430755327.html

**受験番号774** · 2017/09/11(月) 20:33:49.83

税金で運営されている公共機関は、筆記試験重視の公正な採用試験で新人を雇えよな

**受験番号774** · 2017/09/14(木) 23:27:20.19

公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。

**受験番号774** · 2017/09/15(金) 23:42:10.13

自己資金で社員の給料が支払われる民間なら変な採用試験で誰を雇おうと採用者側の勝手と言ってしまえるが、
税金で給料が支払われる公務員を採用する公務員試験でこのような事をするのは極めて悪質と言えます。
だから納税者として、早急に人物重視の公務員試験を廃止する事を要求します。

**受験番号774** · 2017/09/18(月) 23:59:04.96

税金で給料が支払われる公務員になる為の試験は、「公平公正性重視の試験にしろ」と言っている。
採点者による忖度等合否に恣意的な判断が下される余地ができてしまう面接試験等の結果を重視するのは良くない。

**受験番号774** · 2017/09/19(火) 00:04:40.71

あるに決まってる
市長と知り合いで面接質問2つで
終了＝合格

ふざけた話よ

**受験番号774** · 2017/09/19(火) 01:26:29.24

コネは採用人数の多い所の方がやり易い
一次さえ通れば面接なんて平均より少し上の評価を付ければ証拠も残らないし簡単に上手く行く
ましてや今の人物評価重視ならなおさら
昔は一次でほとんど絞っていたのでやりにくかったと思われるが情報開示がなかったので…

**受験番号774** · 2017/09/19(火) 23:53:51.52

税金で給料が支払われる公務員を面接試験重視の採用試験で採る事の何が問題かって？
採用試験の採点者が自分の判断に関して責任を取らない事が問題なんだよ。
民間業者の採用試験において面接官が間違って無能な新入社員を雇ってしまった場合、
自分の会社の競争力を損ねると言う形の自己責任に問われる。
しかし、公務員の場合間違って無能な新人を雇っても特に責任を問われない。
なぜ、責任を取れない奴に次期公務員を決定する権限を与えなきゃならないのか？
これは、納税者として納得できません。

責任を取れない癖に偉そうな奴らに次期公務員を決定する権限を与えるくらいなら、
筆記試験の様な機械的に判定が下ってしまう様な試験に多くを投げてしまった方がマシだと思えるのです。

**受験番号774** · 2017/09/21(木) 23:16:57.45

筆記試験のデータの改竄は罪になるので、採用者側が何らかのインチキをするなら、
面接試験や小論文等の採点者側が恣意的に採点可能な試験が怪しいと考えられる。
だから、面接試験や小論文等の人物評価試験の不平不満を言う。

**受験番号774** · 2017/09/22(金) 00:43:09.37

昔やけど父親は祖父のコネで受かって言ってたからいまだにありえそう

**受験番号774** · 2017/10/01(日) 15:26:42.46

元公務員の独法は縁故者だらけだから相当ヤバかったと推測できる

**受験番号774** · 2017/10/01(日) 15:38:44.36

教員とかは大人数が縁故採用であると自ら公言していたからあるでしょう
教育学部の教授も中高の教員も縁故採用だということを前提で講義中に数十人～数百人の前でいろんな雑談していたし隠すことはできない

なお、法的にどうかは不明だけど、人物試験はいろんな抜け穴が存在するんでしょう
私学教員だとさらに桁違いに縁故者ばかりだけど、だからこそ偏った洗脳教育ができるという特徴もある
だから、コネが必ずしも悪いとはいえない
確かに不正にメシ食っているともいえるけど、銀行強盗で一億盗むよりは賢い選択ですよ

**受験番号774** · 2017/10/01(日) 17:14:08.59

高い採点コストをかけてまで人物重視の採用試験をした結果、劇的に新職員の能力が向上した等と言う報告を聞いたことが無いんだよな。
だから、「疚しい合格判定をカモフラージュする為に人物重視にしているのではないか？」と邪推してしまうんだ。

**受験番号774** · 2017/10/01(日) 17:18:24.93

結局使わなかったけどC日程の市役所は、他どこも受からんかったらなんとかしてやるて親父に言われてたよ。市役所レベルならコネはあるんでないか

**受験番号774** · 2017/10/01(日) 17:28:59.09

断言する
コネはある

**受験番号774** · 2017/10/01(日) 23:29:12.82

公務員採用試験は、公平公正性の為に筆記試験重視でやって欲しい。

**受験番号774** · 2017/10/02(月) 03:28:26.57

千葉県と神戸市は確実える

**受験番号774** · 2017/10/02(月) 15:21:37.84

都道府県庁や政令市でもあるのかな？
町村役場なら確実ありそうだけど。

**受験番号774** · 2017/10/02(月) 16:32:34.62

>>510
コネは中核市以下のとこだけだと思う

**受験番号774** · 2017/10/03(火) 20:50:14.85

民間業者にまで面接試験で新入社員を選ぶなとは言わない。公務員採用試験だから面接試験重視に文句をつけているんだ。
社会の平等さ公平さを追求する上で、公務員が面接で次期公務員を選ぶという行為は許せないんだよ。
公務員が税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を持ち揃えているとしたら、それは江戸時代に最も身分が高いとされた武士と何が違うんだ？
税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限の２つの内どちらか片方を放棄させないと平等な社会とは言えないんじゃないのか？
公平な社会を維持する為にも、税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を一カ所に集めてはいけない。

**受験番号774** · 2017/10/03(火) 21:13:17.63

>>511
特別区や国家は若手職員が説明会で縁故採用だと公言してなかった？
年配者ならともかく、若手が言うのであれば少なからず受験者に影響を与えているんじゃないの？

**受験番号774** · 2017/10/04(水) 07:17:22.56

国会系は若手が公言していたからガチであると思う。
だから、一次と二次は腕試し、三次は期待しないほうがいいと思う。

**受験番号774** · 2017/10/04(水) 07:59:18.32

東京が試験会場のところは不正行為者が多すぎて狂っているので地元で就職するつもり
特別区と関東国総とコッパンは荒れすぎて吐き気がするレベル

**受験番号774** · 2017/10/17(火) 18:35:46.83

民間人はみんなこう思っている。
「公務員は市場競争を免れている癖に年収が高くてずるい。」

**受験番号774** · 2017/10/30(月) 22:07:21.17

知り合いの関東のc県のn田市はあるってきいた
後某省庁勤務だった父から残念だが場所によってコネはあるとこもあるって聞いた

**受験番号774** · 2017/10/31(火) 15:34:35.53

長く市議会議員やってる人に頼むと良いって聞いたわ
筆記試験さえ通れば良いんだと

**受験番号774** · 2017/11/04(土) 00:10:36.76

頼む人って親が頼むの？
本人が？

**受験番号774** · 2017/11/10(金) 20:30:54.24

>>516
その様な不満が発生する原因は、公務員採用試験における人物評価試験だ。
例えば、学力試験で新入生を選抜している国立大学は「一部の学生だけ税金で学べてずるい」等と言う不平不満の対象になっていない。
故に公務員採用試験の内容を得体の知れない人物評価等ではなく、教養重視の採用試験に変えればそのような不平不満は無くなる。

**受験番号774** · 2017/11/10(金) 21:53:18.26

他スレで論破されたのにまた懲りずにスレたてしてんのか

**受験番号774** · 2017/11/10(金) 22:12:47.68

>>516
そもそも公務員の給料ってそんなに高くないんだよな。給料に見合う仕事してるかって議論ならともかく。

**受験番号774** · 2018/02/03(土) 23:40:00.64

○県□市出身。駅弁大学→地銀４年目。

○県△市…最終合格
住んだこと、知り合いなし。
●県▲市…内定
●県▼市…最終合格
●県●市には住んだことあるが▲市▼市は住んだことなし。▼市には仲良い友達が役所で働いているが、面接の時そのことは話していない。
コネがどこまであるが知らんがコネ無しでも受かるよ。

**受験番号774** · 2018/02/15(木) 22:20:14.19

　　.∩∩
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　| （＿＿.|.　　∧＿∧ 　
　ヽ._＿_.丿＼（｀∀´　）　アイゴッ！！
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　　　　　　　 .（＿（_＿）

**受験番号774** · 2018/02/15(木) 23:31:52.20

>>518
二次試験では一次の筆記はリセットされるからね、面接は人物重視の人間力、つまりは裁量
集団討論も、評価の基準がいまいち不透明、つまりは裁量

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 22:20:17.06

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　　　　　　　　　　　　 .／三　-ー- ＼
　　　　　　　　　　　__/二／-､　ｒ- Y
　　　　　　　　　　　{_|三/ ー-　　-‐ | 　　ウィウォン様！
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　　　　　　　　　　　　　|　|　 -=ﾆ=-　! 　　ウリのコレで、チンジャを採用して欲しいニダ・・・・・　
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**受験番号774** · 2018/03/15(木) 03:39:42.09

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