派遣社員と契約社員どっちのが将来性あるかしら?
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釜が将来性なんて求めてどうすんの?
どうせ孤独死するのが関の山でしょ どっちも無いわ アタシ達に将来は必要無いの 必要なのは"今"を精一杯生きる事よ 契約社員は直接企業と雇用契約するから賞与は出るんじゃないかしら? 派遣なんて派遣先都合で簡単に契約終結よ
いつまでも仕事もらえると思ったら大間違い 派遣社員もパート・アルバイト並みの扱いのところがあるから注意しないと。
パート・アルバイトの企業との直接契約の方が気持ち的には安心。
ボーナスと健康保険は無いけど、雇用保険加入と交通費が出る。
親の介護がなければ、短時間じゃなくて、フルタイムのパートや契約社員で働きたいわ。 派遣は色々と迫害されてるんじゃない?
うちの会社でも結構雑に使ってるわ
正社員経験のない派遣は特にダメね
なんで派遣にビジネスマナーまで教えなきゃなんないの?ってなる
周りに馴染めないとか自己主張が強いのも面倒臭いわね ウチの会社は社員の方が迫害されてるわよ
社員はパート、派遣に仕事を提供する為に尽くしてる感じだわ
で、パートの態度がデカいのよ 非正規に勘違いさせておくやり方あるわよね。
社内のパートおばちゃんをカカア天下みたいにさせておくの。 販売や飲食で、ほとんどパート・アルバイトで社員は店長だけみたいなところなら、社員はパート・アルバイトのお世話係よ 販売や飲食・・なるほど、数の勝負なわけね
一般会社の営業事務や管理部門、アシスタント系の派遣社員なんて扱い悲惨よ >>20
あたし派遣で、その酷い扱いされてて
というかワザとなんだけど。
2年くらい経ったら証拠集めて
法的に訴えたらボーナスゲットできたわ 契約社員だったけど
担当していた仕事そのもの契約が取引先と切れちゃってw
社内ニートみたいになってしまう可能性があったのよ
でもタイミングもよかったしやめたわ >>23
それがその契約切れそうって数ヶ月前に噂に出てたのよ
で、仕事の引き継ぎやらなんやらやってるうちに転職活動して辞めたのよ >>21
結果オーライだけど、訴えが通る保証もないし、会社が補償金払う保証もないからリスキーね >>25
あたしのケースは社会保険に未加入。
それだけでも論外なんだけど
他の派遣会社に勝手に移籍させ
所謂二重派遣という事をやっていたのよね。
向こうも弁護士雇って対抗してたけど
その弁護士もほとんど弁護する気がなさそうで
大して争う事もなかったわ。 >>26
たまに訴訟する社員がいて、負けて補償金払うのも利益に織り込み済みかもね 明菜ヲタさん、
随分と聖子のジャズが気になるようで
これこそが結果なんだろうね
感情を書けば裏まで読みとれる
5ちゃんは情報収集にはもって来いの場所 >>21
社員ならしなくて済む苦労を派遣の方はされてるのね
でも男で派遣ってやっぱり何か事情があるものなの? あたしは派遣、契約、正社員をおんなじ会社で経験したわ。
仕事内容は全く同じだけど自分の気持ちも周りの扱いも違ってくるわね。 年収700万以上スレ&マンション購入者スレとこのスレの落差が激し過ぎるわ
ゲイの世界でも格差が進んでるのね >>31
派遣社員て馬鹿にされそうだわ。勝手なイメージだけど。 >>29
その時、正社員として就職も考えたんだけど
500万円程借金があって。
正社員で返済しようと思ったら
いつ終わるか分からないから
返済だけを目的に時給の高い派遣をやる事に決めたのよ。
製造業務なんて経験ないけど
時給が1500円〜2000円前後。
昼も深夜も働けるし
単純作業だから仕事さえ覚えれば
後は体を動かすだけで返済に集中できると考えたわ。 ここに書かれてるのって一般派遣よね。特定派遣の方はいないのかしら。
契約社員は働いてる所と雇用契約。
派遣社員は派遣元会社と雇用契約して、派遣先に人だけ送り込むのよ。
指揮命令系統は勤務先が行うから同じよ。対価はどちらも労働時間。
請負業は違うわ。仕事を委託して、仕事の完成を以て対価が発生するの。 仕事しなくてもいいんだけど
仕事しないと緊張感無くなって
クズみたいな生活になるから
派遣でマッタリやってるわ
月に20日前後仕事(9時〜17時半)
素性をばれたくないから
ほとんどプライベートな事は話さない様にしてるわ
多分変な人と思われてるでしょうけど
他人にどう思われようと
知ったこっちゃないわ〜w >>34
前例有るの?
所詮会社都合だからなれない所も有るわよ、直前に切られたり >>31
実際格差はあるけど5chに来てる時点で同じ穴の狢 一番残念なのは派遣でも契約社員でも
仕事できる私アピールが異常な人ね
正社員ぶって場を仕切ったりしてんだものw
男女問わず痛々しいわ
そういうのに限って社員より新入りに高圧的なのよね >>38
特定派遣って今の派遣会社正社員・無期雇用のこと?
今の会社にも一人いるけど(前は3人いて4月に新たに何人かが無期になる)やはり派遣会社で無期なだけあって仕事も出来るね(上司は登用試験を薦めることができないから残念がっていたけど)
>>40
一人3月末でクビを切られる人がいるらしいけど、その人は自分の仕事しかしないし向上心もない上資格無しのBBAだから、派遣元or派遣先で評価が下の方じゃなかったら大丈夫じゃないの? あたしの万個友達が最近特定紹介派遣の内定もらってたわ。
今は新宿でOL正社員で働いてるけど
飼い殺しでただ在籍しているだけ、何も成長できない学べないという事で
それらが叶うならまずは派遣でもいいやって考え。
派遣先は正社員採用実績が数人いるらしく、
勤務後早ければ1ヶ月で正社員になる人もいるみたい。 なんか無茶苦茶な会話が続いてるけど
特定派遣は数年前に廃止されてるし、特定紹介派遣なんてものはないわ 5年ルールは労働者と派遣元のルールよ。
5年を超えて派遣元と契約が続くと、無期雇用にしてもらえる権利が労働者に発生するの。
法律施行後5年経つ今年の4月から無期転換できる人が誕生するのね。
優良な派遣元ならすでに各契約者に担当者から説明がされてるはずよ。
2013年4月から同じ派遣会社で働き続けてるなら権利発生よ。
悪い派遣元は無期転換しなくていいように、今年の3月で契約終了って言ってくるわよ。
これが最近話題の「派遣切り」ね
3年ルールは労働者と派遣先のルールよ。
派遣労働者は3年以上同じ事業所(派遣先)で勤務できくなるのよ。
これの適用が今年の10月頃ね。
不安な人は自分の担当営業に確認したほうがいいわ。 派遣をされてる方って、直接雇用のアルバイトやパートには興味ないのかしら?
あたし今まで5社転職してるんだけどw次がみつかるまでの繋ぎの期間は派遣じゃなくてアルバイトをしているわ。
今がちょうど繋ぎの期間なんだけど、勤務時間帯や休みが融通効くし、バイト同士仲も良くて、一年くらい居てしまっているわ。
派遣ってやっぱり「外様感」というか、同じ職場にいるのに余所者って感じだし、数ヶ月でチェンジって場合もあるんでしょ?
時給は派遣の方がいいとは思うけど、居心地は悪くないのかしら? いい歳してアルバイトやパートの方が扱いにくい気がするわ。 アルバイトは面接をするから変な人は殆んどいないけど面接のない派遣はごくたまに問題のある人がいるね(時給が高い分派遣の方が掘り出し物的な人も多いけど)
>>50
さすがに男で40過ぎて派遣やアルバイトは殆んど見たことがないし、一人いたけど問題があったのか契約更新の前にクビを切られていた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています