パワハラって判断が難しいと思うゲイ

**陽気な名無しさん** · 2017/10/13(金) 09:42:31.69

基準はどこからなのかしら

**陽気な名無しさん** · 2017/10/13(金) 09:46:40.88

上司が好きか嫌いかの違いでしょ
マンコのセクハラと一緒よ

**陽気な名無しさん** · 2017/10/13(金) 13:22:46.51

尊敬できるかどうかでしょ
あとタイプかどうかも重要ね

**陽気な名無しさん** · 2017/10/13(金) 21:01:03.58

時代の変化なのか？

昭和時代は、パワハラで企業側が提訴されるとか
あんま聞いたことないね

**陽気な名無しさん** · 2017/10/13(金) 21:06:13.88

仕事中はヴォイス・レコーダーを常に胸ポケットに忍ばせておかなければいけない
時代になったのね。音声の証拠があれば、豊田真由子の男性秘書みたいに大きな事件に
して復讐してやることもできるわ。少しでもイヤなことがあったら上司や職場を訴える
ことができる時代がやっときたのよ。

**陽気な名無しさん** · 2017/10/14(土) 19:47:08.30

豊田みたいなあからさまなのはアレだけど、普通に勤めていく中で何を「パワハラ」として捉えるのかは、条例なりで決めてほしいと思うわ。じゃないと「受け取る側の主観が全て」になってしまうもの。

セクハラとパワハラ、モラハラマタハラ、ごっちゃにされるけど、それぞれ区分化してほしいわ。

被害妄想のある人と当たった時、本当にどうしたら良いかわからなくなるわ。

**陽気な名無しさん** · 2017/10/14(土) 22:42:17.72

>>6現場仕事だと怒鳴られるのは当たり前みたいな職場あるしね

**陽気な名無しさん** · 2017/10/15(日) 20:58:44.78

これが化石芸人「とんねるず」だ！！

体育会系、バブル、業界人、パワハラ、
イジメ、昭和、ホモソーシャル、ＬＧＢＴ差別、
セクハラ、器物損壊、生き物虐待、内輪ノリ

**陽気な名無しさん** · 2017/10/15(日) 21:03:19.87

・労組に訴えられないギリギリのレベル
・あえて周囲に見える恥をかかせるやり方
・本人がキレたら「そんな事でキレないで～！ｗ」と言い返せるレベル

手練れは、こういうやり方を知り尽くしてるわよ
しかもチーム組んでるしね。