【苦悩】人財開発 その3
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自分が一流じゃないことは、会長自身が一番よく知っていると思う。
自分に自信があればもっと優秀な人を身近におく。
自分より劣る者、自分の意見に従う者しかいないだろ。
会長はついていくに値しない と思った社員から辞める。 >>123
基本は人生の一発逆転狙いの就活失敗組向けだよね。
しかし、染まっていない信者を作る為、
あるいは給料を出したくないから、
新卒を増やしたいのだろう。
ただ、ネットで少し調べれば解ることを
よく調べもせずに入ってくる新卒たちは
気の毒だけど自業自得だし、会社存続の為には…。 >>125
一部の女性からはウケる。
基本は子供だからね、
母性本能はくすぐるんじゃないかな。
優秀な人はこの会社にこなくても大丈夫だから、
まずは今いるスタッフが優秀になるしかないなあ。
どうすれば自分含めスタッフの実力がつくのだろう。 >>127
一番簡単なのは、他の会計事務所か派遣会社に行くことでしょ。
あなたくらい優しければ、マインドはもうデキているからあとはスキルを磨かなくちゃ。
スキルはここでは残念だけど難しい。 >>128
経歴が完全にブラックだから、転職の自信がないよ。
あと1年はいないと、ここも経歴にならない…。
この会社全体的にスキルがないよね。
会計や経理は仕方ない?にしても、
ネットワーク関係のITスキルは皆無……この規模なのに。
業態もネットビジネスのようなものだから
社内SEまでは無理にしても、
アドミニストレータを置かないのは危険過ぎる。 こういうことを書く人はマインドが低いんですよ
マインドを鍛えない人は底辺で働くしかないのです
それを鍛えてあげてるのに、文句ばかりいう
これではマインドはあがりません! 会社の理念がサービスに浸透していないなら
もうマインドもへったくれもないよ。
果たして新サービスは、会社の理念に沿ってますか? そこ、タコ足をとらないでください
やる人のない人は去ればいいのですよ
マインドのない人は去ればいいのですよ
FFのマインドアップを食べなさい で、新しいサイトの運営はどうなの?
そこそこ伸びる見込みあるの?それとも過剰先行投資で、利益食いつぶすの? >>135
金はかけてないみたいだけど
システムの足まわりにすら金かけてないから
システムや法律上の脆弱性を突かれて終わると思う
まず最悪なのは個人情報流出かな
補償の規定はあるんだっけ?
補償しないなんて抜け道は国際社会にはないだろうね
従業員にすら金を払いたくない会長には
理解できないだろうけど
あと現状の企業が求めているのは
優秀な即戦力を持つ下僕
使い捨てにできる使い勝手の良い奴隷
本当の幹部候補生なんて求人としては出さないよ
せいぜい子会社の長で切ってもいい人材にされるがオチだ
それで世界中で問題が起きているじゃないか
せめてシステムを堅牢にする方法勉強してから
ウェブのビジネスに参入して欲しい
特に情報流出なんてやらかしたら
こっちも転職しづらくなるわ 昔ココ受けたけど、面接の時に女の面接官が生の履歴書持ってて笑ってしまった
下町の工場じゃないんだからコピーくらいしろよ >>136
ありがとう。
脆弱性はまあ無理だね。昔、ウイルス対策ソフト金ケチって入れなかったら、
ウイルスまみれになって慌ててたような会社だしねww >>139
未だに社内メールが意味なくHTMLメールだし
なんも学習してない組織として反省してない
むしろこれまでの失敗談をまとめて売れば
よくあるIT上の失敗が網羅されて
本がよく売れるかもよ、珍しくw
ITってのは金かけなくてもできるけど
専門の技術と知識がないとできない
それらがないなら時間か金か両方かけないとムリ
ガチャガチャ言った挙げ句の果てに
自慢のインドのSEが逃げたらどうするんだろうね
ああ恥ずかしい… 昔ここ蹴ったことあるけど女のリクルーターが宗教の勧誘みたいで怖かった
でもせがめばやらせてくれそうな感じで少しそそったのは秘密だ おいおいちょっと待ってくれ。
>>136、>>140は社員か??代表見てるんじゃなかったっけ? >>144
こんなとこでも使わないと、
致命的な穴ほど会長には見えないからねー
例えば労働ブラックなのがいけないんじゃなくて、
朝令暮改なのがいけないんじゃなくて、
ワンマンなのがいけないんじゃなくて、
社員のやる気が殺がれてるのがいけない、とかね
例えば社員同士でモチベーション上げる方法ないじゃん、
逆に愚痴が息をするように自然に出てくるわけじゃない
それではビジョナリーカンパニーなんて
夢の夢のまた夢物語なわけよ
会長が引用する会社ね、
従業員にも意味不明のようなやる気があるよね
システムではなく会社の風土としてのそれよ 例えばが重なってしまった、失礼
とにかく閉塞感をぶち壊さないといけないと思う
根拠のないリーダーシップ炸裂してる会長信じるなら
行き先不明の船でも夢だと思わず熱狂してないと
熱狂してれば最後まで夢の中でいられれば
最初は想像もしてなかった良い到着点に着けるかもよ 人はパンのみに生きるに非ず、されど、パンなくしては餓死するのみ。
人は夢だけでは生きていけない。いつか現実と向き合う時が来る。 >>148
夢だけでは生きていけないが
生きていくだけなら奪うことで生きていける
奪えばいいんだと思うよむしろ そう考えて、奪うつもりで会社に奪われ利用されるのか。 >>136>>140
株式会社人財開発
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1384137077/1-
1 :ネット戦略事業部 :@jin-zai.co.jp :2013/11/11(月) 11:31:19.00 HOST:fnttkyo040001.tkyo.fnt.ftth2.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[58.1.236.97]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1251307085/136
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1251307085/140
削除理由・詳細・その他:
社内情報の漏えいに及ぶ行為に当たるため、削除を依頼します。 このジョークを思い出した。
ロシアにある「赤の広場」で、男が「スターリンは馬鹿だ」と叫びながら走り回っていた。
当然男は逮捕され、裁判の結果懲役25年が言い渡された。
刑期のうち5年は侮辱罪、残りの20年は国家機密漏洩罪であった。 こんな会社に仕事依頼したら自爆行為もいいとこだな
恐い恐い。
情報とか全部筒抜けになるやん >>151
5 :削ジェンヌ ★ :2013/11/12(火) 07:33:29.80 0
>>1
担当者のお名前がありません。
書式不備のため受付に至っておりません。
再依頼もフォームから、その際既存依頼スレッド欄にこのスレッドのurlを忘れずご記入ください。 こんなネタみたいな会社本当にあるとは
優秀な人から辞めていくから無能しか残らないとはいったものだ
2chに名前を晒されることになる担当者は、こんなことくらいしか使い道が無いんだろうな・・・ >>151>>156
なぜ依頼し直さないんだろう? 改善しようとするのでなく隠蔽しようと躍起になるところに
姑息さと言うかこの組織の本質を見たような気がした >>160-162
結果的には削除依頼はかえって目立つだけなんだね
ためになった >>165
個人情報漏洩以外なら一切無視するのが一番
気にしてるからおかしいことをする
大きい企業は
何故ネガティブ書き込みに何もしないか?
大物は散々批判されて、何故反論しないか?
費用対効果がゼロだからだよ、ゼロ
それでもやるなら逆にいい評判だけで
ネットを埋め尽くす方法を取る
それも大体はバレるが
最終的に本当によいものなら
中傷などは目立たなくなる
そして削除依頼も、却下された時に
かえって情報漏洩の元になる、と…。 面接が決まって喜んでたらこれかよ・・・とほほ
耳触りのいい言葉が多いから怪しいとは思ったんだが >>168
面接は100%するよ。やる気重視だし配属2週間はほぼコストゼロだからね。
面接練習にならないがな。ここに隷属する意志さえ伝えれば合格なんだから。
物見遊山で居酒屋接客受けてくる、というのもいいんじゃまいか?
でも絶対入るな!!後悔するぞ!! ボスになってはいけない
ボスは部下を駆り立てるが、リーダーは部下を指導する。
ボスは権威を切望するが、リーダーは好意を期待する。
ボスは恐怖をかきたてるが、リーダーは情熱を生み出す。
ボスは『私』と言うが、リーダーは『私たち』と言う。
ボスは時間通りに来いという、リーダーはみずから時間前にやってくる。
ボスは失敗の責任を追及するが、リーダーは失敗の後始末をする。
ボスはやり方を知っているが、リーダーはやり方を教える。
ボスは仕事を苦役に変えるが、リーダーはそれをゲームに変える。
ボスは『やれ』と命じるが、リーダーは『さあやろう』と言う。 苦悩ブログから
「今期決算から、税引後利益の35%を貢献に応じで社員に分配することにしまいた。
現状では、大きな投資も終わり、財務安全性も十分な状態になったので、社員にどんどん分配して行きたいと思います。
(全社員が対象ではありません)」
誇大妄想家の代表が嘘にまみれた題目ふかしてるけど
カラクリと内情わかる人いる? >>177
利益抑えたりしてなw
派遣が苦しくなるだろーし
優秀な人ばかり辞めたし >>179
“1年以内の離職率が92%とほとんどが離職をする過酷な環境であるようである。
そこに勤めた人の言葉で「自分のキャリアを汚すだけ」と語っている。”
実態がテレアポ派遣なのにコンサルタント名目で裁量労働制にしてるブラック会社だもんな こういう詐欺まがいの会社ってのはどうしたもんなんかね
法律的は抜け道的にパスしてんだろうが(それさえ疑問なのだがw)
社会道義的に許されんだろ、こんなんは >>184
会長の中では許されてるらしい
あと離職率は80パーセントくらいだよ ハゲはワタミ社長をリスペクトしてるからな
そのうち選挙に出るはず まさかとは思うがもし本当に出馬したら
どっちかというとオウム真理教型だなw 東京コンサルティンググループのコンサルは
Google検索と他監査法人の公開情報のコピペでできてる
これ豆な ハゲのいうことってほとんど受け売りだよね、主体性あるの? TCGのインターンって同様にブラックですかね?
なかなか検索しても本物っぽい口コミが出てきません… ここ、最近給与上がった?
初年度 年収208万円から(研修期間含む)
初年度 年収244万円くらいになった?
変わらない? 会社名変更
「人財開発」→
「東京コンサルティングファームHR」
内容は
変わらない。 >>201
大著とか上梓とか
明らかに内部の人間が持ち上げてるのが… ここは、苦悩という教祖のもとに信者が信仰している状態。排他的でインチキなことしかしてないと思われ テレアポ、居酒屋研修、派遣、パワハラ、コンサルティングwww あさけんコンサルティングを通じて顧客に価値を与える 人のためとかいって、性悪な態度を取るなよ!何度同じこと言わせんの? いい加減にしろよ。みんな立派なコンサルタントなんだよぉ >>220
ベンチャーサポート税理士法人のこと?それなら、ここよりはましでしょ。
ここに入るなら、まずはテレアポから。ベンチャーキャピタルとかいいながら、結局は営業とテレアポとぼったくり派遣で成り立ってる ここに来てコンサルタントという言葉か怪しい言葉に思うようになった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています