「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★5
>>3
この板に於いてはおめーが荒らしだ、スレタイ付けて専用スレ立てろよ >>4
普通そうなるよな
口ばっかり達者な奴をC評価にしたら怒ってたわ
そりゃそうだろと 口ばっかり達者な奴をA評価して出世させた奴と出世した奴 >>5
ほっときゃいーのよ
相手して欲しいだけなんだから
年収なんて証明しようがないし
低レベルなレス=低年収となり
荒し側も低レベルなレスが出来ないから逆にいいかも 年収が低い男は漏れなく仕事出来ないよ
私知ってるわよ >>9
無能舐めすぎ
無能はあらゆる能力が低いから自分が低レベルだって気が付かない 荒らしは低脳がすることなので低年収となります
このスレからお引き取りください 仕事出来ない奴が近寄ってくるだけで不快指数があがる
頼むから話しかけないでほしい うちの仕事出来ない奴の特徴…
業務時間中にエロサイト覗いてウィルス感染してパソコンオシャカにする。
それでネット接続禁止のペナルティ喰らったら、上役に逆キレしてしまい
ペナルティ期間が半永久的に延長、パソコン全然使えないおっさんの出来上がり。 とりあえずスレタイを無視した書き込みをしてる奴は
例外なくスレタイ通りの特徴 すぐに電話かけて聞けば秒殺で終わるのにわざわざメール打ち始める奴
その文章も拘ったりしてなかなか送らない奴 口頭だと記録に残らねえから言った言わないが必ず発生するよな
同じことを何度も聞いてくる奴に電話好きが多い 返信内容に応じて対応が必要なのに終業間際にメール出す奴
何回言っても直さねぇ 電話は嫌や!でもいいけどメールやチャット使うならせめて日本語ちゃんと使ってくれ
電話苦手組見てると極度のコミュ障だからってタイプよりもコミュ障かつ日本語の文章も酷いという両パターンが多いように思う 実際、非モテおっさんは
既婚者もしくはバツイチのフリした方がモテると思う そういえばメールのメンタル相談1回3,000円とか言ってるのいたな
資格はないが元営業だから実態に沿ったアドバイスができるとかなんとか
でもメール以外の対応は致しませんだってさ
これ見るとコミュ障で営業で失敗した経験があるのでそういった悩みに対する気持ちはわかる
でもコミュ障だから対面や電話等の対応は苦手だからできませんみたいなイメージが出てきたw
実態は違うかもしれんが1回3,000円のメール相談て誰が相談すんねんって思ったわ >>27
メンタル相談って看板出してるのに店主がコミュ障だから対面や電話はダメでメールしか受け付けませんって誰が頼むんだよww >>28
いやそうかどうかはわからんが、そいつの文面を見た感じの俺の印象を後半に書いたまで
こいつ問い合わせフォームに定期的に書き込んでくるんだよ
迷惑メールと同じで数打てば当たる理論かもな
相談したら1回で終わることはないだろうが仮に3回やったら9,000円だよ
出会い系ですらもっと良心的な値段なのに何を考えてるのか
こういったの見ると相手からどう見られるのかわからんから営業で失敗してメンタル病んで、こんなこと始めたんだろうなと思う
ちなみ同僚はこれを見て、大体俺と同じ印象を持ったみたいだが、社会不適ぽいが自分で自分の食いぶちを探そうとして行動してるところは評価できるって言ってたw >>28
いやそうかどうかはわからんが、そいつの文面を見た感じの俺の印象を後半に書いたまで
こいつ問い合わせフォームに定期的に書き込んでくるんだよ
迷惑メールと同じで数打てば当たる理論かもな
相談したら1回で終わることはないだろうが仮に3回やったら9,000円だよ
出会い系ですらもっと良心的な値段なのに何を考えてるのか
こういったの見ると相手からどう見られるのかわからんから営業で失敗してメンタル病んで、こんなこと始めたんだろうなと思う
ちなみ同僚はこれを見て、大体俺と同じ印象を持ったみたいだが、社会不適ぽいが自分で自分の食いぶちを探そうとして行動してるところは評価できるって言ってたw メンタル相談が必要な人と電話で話したら感情が不安定で
些細なことでキレられたり長々と終わらない愚痴を聞かされそう そう考えると精神科医すげえわ
いつとばっちりで刺し殺されるかわからんしな メールでもそうだけど無駄に文章が長い奴が典型だよね
どんだけ説明下手なんだと そういうのも踏まえてメンタル病んでるの人の相談なんて大変なんだからまともに会話できないとか手に負えないとか思うならやめた方がいい
メールだから何とかなるだろうなんてのは甘い考えだよ
やるなら専門的な資格取るとか勉強するべき やばい奴やポンコツは無視する理論が一番だなやっぱり 就職でも転職でもいいけどそこで努力せずに介護とか飲食に逃げた奴ってマジで悲惨だよな
文句ばっか言って辞めてったのに出戻り希望の電話を会社にしたやつおるわ
俺にも電話あって口添え頼まれたわ
断ったけど 車で不動産案内中に、同僚が見えたからという理由で急ブレーキして寄ってった輩
死ぬかと思った 介護と飲食なんて最底辺の業界でしょ
独立しようってんならいいけど 介護はなあ
給料安いのに、体力いるし、精神的にも辛そうだよな
俺には無理だし、子供にも絶対にいかせたくない
いま子供は看護学校いってるけど
仕事は辛いだろうな
まあ給料は悪くないだけ介護職より数倍マシだと思うが 介護飲食見下してるのって派遣の工場勤務とかコールセンターやろ 介護業界って年収400万もいかないってネット記事でみたわ
絶対嫌だ >>43
20台でも400万未満はこのスレの出入り禁止だぞ どんな仕事でも「誰にでもできる」と言ってるタイプの人にやらせるのが一番
短期間ならできるだろうけど長期的に継続できない奴がほとんどだから
そして継続してできないのは、一般的にできるとは言わん >>48
ん?640円はおばあちゃんからのお小遣いか?
いい加減就職しろよ
年収500万のバイトでもニートよりは社会的に上だからな バイト「社会的にニートよりは上だからな!!!!!」 >>51
はぁ?バイトで年収500で楽々生きているけど?正社員も使えないのしかおらんし俺が抜けたら回らんわ
肩書なんてマシで無意味すぎる
気にしてるバカがあわれ 30にもなって年収2000万も行かない底辺は国で強制的に農家でもやらせろよ 仕事ができない奴の特徴の一つに、ルールや制限を付けたがるってのがある
付けるルールにも特徴が見えてて、自分自身は守る必要がないものや該当しないもの
そしてバカバカしいものばかりだから、出る杭を打つのが目的
部下の力を引き出せる優れた管理職のみ理解していることだが
人の本領ってのは制限が無い状態で発揮されるもんだ 制限が無い状態でわけわからんちん文章書かないでください >>53
農業だとかドカタだとか、お勉強はできても要領が悪かったり予測ができないやつが混ざると
仕事を台無しにしたり、最悪事故を起こすから現場からはお断りだろ
工場のタンポポ置くだけみたいな単純労働がお勧め バイトで年収500万て時給いくらでどんな仕事してんだよ? >>55
制限無しを白紙と定義するわ。
白紙になんでもいいから書けって言われて
すぐやれる部下って部下の器じゃないんだけどな
人が最も恐れるものは白紙だ。それが判らん時点で出来ない奴。 ほんとそうよね
本人はいいこといったと思って気持ちよくなってんだろうな…まさに無能 なんでそんなに無知の無能を晒すんだろう。
夜中の3時とか5時に書いてるやつが有能なわけないだろ。 無知の無能に教える術はない
つまりバカにつける薬はないって事だよ。 モニョるとかモヤモヤするとかいうヤツは100%無能
つかキメェから氏ね 引だが
>日本人は、コミュニケーションや議論の能力が低いので、意見の対立が起こると
>主張している奴の立場の上下で決着をつける場合が多い
>だから「ここでは俺の方が立場が上だ」と思い込むとどんな無理でも通そうとする阿呆が現れる
ほんまコレwおめーだよゲロカスじじぃ >>63
わかりにくかった?すまんな
63にもわかる言葉で言わないとな
ただ言葉を並べるのを会話と思ってる奴の話は分かりにくい
何が伝えたい情報で何が判断して欲しい事で会話の終わりに何を共有して欲しいのかを話し手が纏めずに
ばらばらに単語を並べて聞き手に推測させるやつの話はわかりにくい 通常の有能無能は仕事の出来不出来だと思うがここでは年収の高低で決まるのか?
つまり仕事では物凄く無能でも年収が高ければ有能扱いになると
棚ぼたで出世した社長の息子とかでありがち 年収高くて有能なやつ専用スレだってことだろ
72は出てけってことwww それも含めて有能無能でしょ
俺は仕事出来るのに環境が悪いせいで年収500万なんだ
なんて無能が言ってたら笑われるぞ 仕事が有能で高収入を両方満たすとなるとこのスレ誰も書き込めなくなるな
実際自称しか居ないし嘘つく奴は間違いなく無能で低収入なので 無能でもいいけど、周りがより無能で苦労しているケースはあると思うわ >>75 いやいやテンプレだと600万なんだろ?それを世間一般で高収入と言わんぞ
どんだけ底辺やねんと 高収入というワードが出る時点で年収600万とか700万が夢のような数字なんだろうな…格差社会の闇を見た バイト君が立てたスレか
次からは年収2000万以上にするんだな >俺は仕事出来るのに環境が悪いせいで年収500万なんだ
こんなこと言ってるヤツは100%無能wしかもチビハゲデブのキモメン テストに知ってる問題が出なかったせいで点が悪かったみたいなもん 板のルールにより
年収が20代で400万、30代で500万、
40代で600万無い人は書き込まないで下さい。無職と同じです。 >>82
実際めちゃくちゃ現実的な数値じゃね?
これで高収入の煽りに聞こえるってただの仕事できねぇ奴じゃん むしろ40代600万未満でどうやって生活してるんだ? >>81
それは普通の馬鹿としか
センター試験でそんな事言っても周りは失笑だよ
テストは点数悪かったけど俺は頭いいんだぞぉ… 簿記の3級受けて落ちた若手が、勉強した内容と違う内容が出たと言ってて、こいつは使えないと思った あと資格の試験に落ちて「もう一問合ってれば受かってたのにwww」とかいうキチガイw
てめーは半分も出来てねーよwド腐れ境界知能 >>87
資格試験受けた事ないの?
あと一問で落ちるとかは普通にあるよ 試験合否や年収のように明確に出る結果をそこじゃないとかごまかすのは真の無能で仕事出来ない奴なんだよなぁ >>90
満点はどうかと思うけど、合格点は90点以上とか高めにしてほしいって思う事はある
情報処理試験とか基本的な事が全然分かってなくても、今の合格点70点だと試験対策暗記するだけで受かっちまう
「応用」受かってる奴がPCやサーバのメインメモリとディスク容量混同してたりするんだぜ 年収マウントで煽りあってんの
ここのスレタイに合ってて好き 安月給の低級サラリーマンを追い出してスレの品位を高めよう! 600万でマウントとか言い出すのほんと好き
ド底辺ワロタキレテテ 600万は高収入でマウントだ!
え…おたく派遣かバイトですか? 仕事できない正社員になってもいいが
仕事できる非正規にはなりたくない (なってもいいってまさか今正社員じゃないのかな…まさかね) 600万にこだわるってことは40代以上ってことか
いい歳の取り方してんな 特に拘りないけど35歳で超えたかな
そっから少しずつしか上がんねー 部内のメンバーが同様の業務を同時に始めたんだけど40歳おっさんが明らかに遅いし精度も低い
今までこいつは言い訳や屁理屈ばっかで逃げてたんだけど、能力の低さ自覚させていいの?こいつの年下上司なんだけど >>103
どんどんやれ、部下だろうが上司だろうが口先ばっかりの奴は叩きまくれ 仕事しない中年の気持ちがわかるようになってきたわ
仕事をしっかりやるのが=評価というわけではない
真面目にやったり早く仕事終わらせても給料は上がらないし自分の仕事が増えるだけ
たまにわずかな昇給とか出世があるくらいで割に合わないと思う
駄目認定とかガイジ扱いされて楽な仕事を少ない量でやってるほうが遥かに勝ち組だわ
真面目にやってる奴は疲弊したり切れ散らかしすようになってるがガイジ認定組は毎日笑顔で笑い声が聞こえてくる楽しそう
うち病で仕事がまともにできないのにまた子供生まれるだってさ >>107
そんなことどこにも書いてないからおまえはスレタイ うちのガイジ認定の仕事は新人記事の切り抜きを集めて回覧すること
外回りに行けば資料はもちろんペンすら持っていかずに行先のルートも一緒に訪問する奴に丸投げ
それでも給料は若手よりも高いのはもちろん同年代と奴と比べてもそんなに差がない額をもらってる
そりゃ誰も真面目にやらなくなりますわ 横綱が休場したって給料もらえるんだから
ワシがガイジ認定されてももらう >>111
偉そうに上からもの言うんじゃねえカスが 知らねえよてめえみてえな雑魚
そういうのやりてえなら反撃してこない会社の部下とかてめえのガキにやっとけボケが 「あのぶりっ子ちょーポンコツでマジプゲラッチョ」とか どんだけマクドナルドで女子高生の会話に耳を傾けてんだよキモイな 「年収600万円以下の香具師は無職と同じでマジキモい」って言ってたぞ そんな収入低い奴がどう間違えばこの板このスレに迷い込むんだろ
けどまぁそういう周りが見えないところだよな 仕事ができる人は一度言ったら次の課題に頭が切り替わる
健忘症のように同じことを連日のように延々と言い続けないから
スレタイの奴ってすぐわかるね ごまかそうとしないでテンプレを守れよ
600万以下はニート以下って結論出たぞ 新しい特徴を次々と聞きたいのであって
年収の話はもう飽きたから、これだから爺さんは アスペは記憶力”だけ”異常に高い
それが無きゃ境界知能レベルのポンコツ 派遣の俺が全部把握して動いてるのに正社員のあいつらがさー!
俺が抜けたらあの会社絶対潰れるわー!
ふむふむ 高収入にもアスペはいるけど
底収入はもれなくアスペだよね >>133
そりゃそうだろ
そんな事いちいち人に聞くのか謎だわ >>134
君がアスペか判断するために決まってるじゃん、そのくらいも分からないのか 職場に無能いるけどしょうもない事を毎回人に聞いて怒られまくってる
ほんとどうしようもないわあのタイプ ぶっちゃけアスペに一番向いてんのは公務員だと思うわ
実際アスペっぽいヒト多い気がする。普通の会社には向かない。いてもデメリットのが多い アスペって人に質問するの好きだよね
共通の習性がある そう、同じ質問を繰り返したり、同じ事を言い続けたり 女はそれで全然良いけど中年の男が年収600万ないってアスペというより障害者だと思うのです 新しい言葉を聞くと新しい玩具を得た子供のように言い始めるという
特徴の障害があったな そういう層は年収も低いって結構昔から統計あるよね
数値も詳しく出てた いつまで続くのこのつまんねーの、新しい話題振れよ老人 それって年収600万以下連呼してる奴のこと?
同じこと何度も何度も言っとるやん
自己紹介だったんかwww 話ぶった切って悪いけど年収600万円以下って無職と同じじゃね? >>155
それかなり核心ついてるわ
マジでこれだよな 年収600万以下の男なんてスマホすら持ってないだろ 年収600万以下は社会人とは言えないってハイキング中のドイツ人が言ってたよ >>136
いるいる
社会人経験20年近い奴が◯◯の資料どこにありますかとかね。それお前が主担当だし、共有フォルダ自分で探せっていいたくなるね
勿論自分で探せって言うが頻度があまりにも多くて全員から嫌われてる。仕事の出来もやばい
生きてて何が楽しいんだろ 40歳で600万のルールすら満たせない奴は仕事できねぇ奴に文句言う前に職探せよ 年収600万以下の仕事なんてどうやって見つけたんだ? 職も探して本来の板に帰るべきだよな
ここに居場所はないぞっと リーマン板って年収600万以下はアクセス禁止じゃなかったっけ? >>169
おいおいこのスレのオーナー俺だぞ、勝手に決めるな 40歳の無能部下は900近くもらってる
でも仕事の出来は新卒2ヶ月目レベル。1年以上働いても成長の兆しなし
何かしらのミスで混ざってしまったゴミがうちの会社にいる 正社員で600万いかない…?君それって正社員じゃないよ どうしちゃったの、年収マンがブチ切れちゃって暴走してるけど 全員一致で年収600万以下は立入禁止と決まりました 別に年収600万以下でも構わないけど証明ができないだろ
まして年齢別に年収なんてやったら免許とかマイナンバーカードでもUP必須にするの?
本人はネタとか煽ってるだけwwとか思ってんだろうが、それだとしてもその地頭の悪さがとても健常者とは思えんのよ
アスペは同じこと連呼するとか言っておいてまさにそれお前やんwみたいになってるしw これぐらいの年収にも届かずに居座ろうとする奴って不思議だよね
サラリーマンじゃないのに 年収600万以下の奴は明日朝イチでハロワに行けば? 600万でNG登録したらレス半分にw
キチガイやろコイツ 僕NG登録したんだからね!ってわざわざ言うけど実際してないんだよなw
現実から逃げてんじゃねーよw このスレを600で検索すると基地外じみてて面白いな 火の玉ストレートで脳にぶっささって苦し紛れのNG登録宣言ワロス そういう低収入の負け組って源泉徴収票のpdfとかすぐ削除して現実逃避してるのかな 怒らないで教えてほしいんだけど年収600万以下の仕事なんてどこで見つけたの? こいつの哀れなところは始めは一応まともにレス返すけど馬鹿だから話についていけなくなって最後は荒らしで逃げるんだよな
もう少し知能が高かったら憧れの論破笑ができたかもなw >>196
反復するのは怒りが頂点に達してる証拠だな 年収600万以下の人って毎日袋ラーメンとか食ってんのかな 年収なんか人間の価値を数値化しただけなんだから気にするなよ 収入が低くたって誰からも相手にされずにみすぼらしい生活をするだけだろ >>205
ほんとだよな
たかが本人の存在価値程度だし
俺は年収低いけど正社員の誰よりも仕事こなしてるわ ほんとそういう奴ってすぐ聞きたがるよね
スマホ持ってないだろうし 年収を気にしてるのは600万を連呼してる人だけという事実 大手に入って運がいいだけ!
親の会社継いだだけ!
コネ使っただけ!
遠吠え糞ワロタ 600万なんてなくてもいいんだ…
大事なのはそこじゃないんだ…
こだわる奴はアホなんだ…
人生の言い訳ワロス よっぽど600万以下の年収に触れられたくないんだろうな 怒るくらいなら600万以上もらえる普通の会社に勤めればいいのに >>3の条件って現実逃避するほどの額じゃないよな
割とガチで届かない人に驚いてる ニートが発狂してるな
600万連呼してる奴はニート
これだけは間違いない マジな話、600万以下はこのスレにいても居心地が悪いだけだと思うよ >>228
ほんとそう思う
派遣とかバイトの板もあったよね5ちゃんって 年収600万以下って低級国民って呼ばれてるんだよね >>230
どこのパラレルワールドの話?
低級じゃなくて非国民だぞ まあなんだ、年収の話は年収スレがあるんだからそっちで思う存分やってくれ
年収低くてコイツ仕事できねえなとかネタとして弱すぎるんだよ
ぶっちゃけつまんねー
たとえば高年収なのになぜか「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴とか
そーゆーのが話題としてはイイ 年収低い奴がコイツ仕事できねえなとか勘違いしてここにレスしだしたのがそもそもの発端だよね
そこが是正されないとスレは変わらないかと 年収600万円以下の奴がいるからスレが荒れるんじゃね? >>236
発端は前スレで700万が云々言い始めた奴だな アガナキーポンダン ディシジマライ♪
これがわかる仕事できるマンはいないかな アスペ認定が図星で怒ってんだろうなwこの600万円キチガイ荒らし >>239
そっから100万も下がってめちゃくちゃ現実的な数字になっとるやん
いくらまで下げたいんやこれに文句言う奴は 600無い奴が苦し紛れに絞り出した言葉がアスペ認定
悲しすぎる さっきから顔真っ赤にして怒ってる人っていったい年収いくらなの?580万くらい? 孤軍奮闘600万連呼のキチガイニートw
生きづらそうwww 580万が高年収煽りとか見てて泣けるレベル
闇が深すぎるだろ 年収600万以下だって俺らと生涯年収で1~2億円くらいしか違わないだろ >>243
年収の話題が糞つまんねーだけで
年収額をあーだこーだ言ってるの年収連呼君だけでしょ 区切りとしては300、500、700、1000だと思うがなぁ
600っていう中途半端さが無職の発想 だーかーらー
600万連呼のゲロカス荒らしはとっととどっかにスレ立ててそこで暴れてろよカス >>252
次スレのテンプレは700万にする?
俺はまだまだ耐えられる 区切りとしては、で謎の300という数字が出る超底辺が現れてこわい
新卒でもそんなの超えるだろ そりゃ低年収は年収の話したくないだろうけどスレと板のルールは守ろうや
人間として最低限のマナーだぞ 年収360万も600万も生活水準代わらないよ
目くそ鼻くそ 600万以下はスレチだって言われてるのになんでわざわざ暴れるのかね ねねねねねね年収360万とな!?
むしろそんな求人どこで見つけてるんだ >>264
スレチじゃなくて板チな
正しく言わないと気が済まない性格ですまん
間違った情報はやめてくれ 年収600万弱でもワイの半分ももらってるんだから自信持てや 部下をキレさせる上司。辞められたり辞められそうになったり怒られたりって
過去のある上司は人によって態度違ったり一部に負を負わせ続けたりするから
好く人と嫌う人で両極端になる 一緒に出張行っても実質なんにもしてないに等しい上司の方が
手当てが高かったりすると殺意が沸く そりゃ役職高けりゃ当然だろ…何故担当と同じだと思ったんだ >>274
そのツッコミの意味がわからん
仕事できないくせについてきて事実何もしないで手当だけ貰ってるって話だ 俺も部長と出張行っても今日のを資料にまとめといてくれよ頼むなー
で終わりだよ
powerpointかexcelでチャチャッとつくっていつものご確認願いますメールに載せるだけ
ダメ出しは無いというかほぼ見てないわあやつめ のび太君人材ってあるんだなw
地味で覚えは悪いが素直で我慢強いんだとw >>277
うちには今年40歳のブサイクで物覚えも悪くて、すぐ周りに愚痴をこぼして仕事を投げ出すクズならいる
最初はみんな関わってたけど、だんだん孤立してる。誰もこんなクズとは関わりたくないからな。本人は認知機能が低くて避けられてることに気づいていないw のび太君人材は大器晩成タイプではないが育てて使うタイプだぞ
素直で我慢強いからすぐ投げ出したりはしない
物覚えは悪いけどwww ほんとスレのルール守らず頑なに執着するキチガイってどういう心理なんだろ 目的から逸れた議論吹っ掛けたり制限加えたりして場を混乱させるやつ
これは仕事出来ないな 正直ベースで話すと俺自身がのび太君かもしれん
いや、もしかしたらのび太のほうがマシかもしれんw 正直ベースで話すと俺自身がのび太君かもしれん
いや、もしかしたらのび太のほうがマシかもしれんw 正直ベースで話すと俺自身がのび太君かもしれん
いや、もしかしたらのび太のほうがマシかもしれんw 一言そいつに話聞けば仕事出来る人か無能かってわかる
もしくはデータ提出させるか 話を一つ聞くだけで分かるのはコイツが危険人物かどうかってことだけで
仕事の能力的なものは仕事をやらせてみないと分かりようがないな のび太はあやとりや射撃がプロ級という特技を持ってるからな
しかも将来的にドラえもんを修理出来る程の世界的工学者になる
実はやる気を出せば意外と優秀だった 世界をまたにかけるビジネスマンを目指して何か国語もマスターしてMBA資格も取ったのに
学生時代の行い(犯罪ではないけど)のせいでアメリカやフランスから入国拒否され、
国のプロジェクトからも参加を拒否されたあいつ やっとキチガイ荒らしが消えたから書けるけど
年収600万円以下は無職と同等だと思う 障碍者枠で採ったIQ60台の子より仕事ができない法政大学卒のあいつ
なんで手順が守れない?
なんで失敗を報告できない?
なんで嘘をつく? どっちも新人だからね。最終的に幹部になりそうな高学歴でも、うちではまずは現場作業から覚えてもらう
トヨタの御曹司もまずはラインに入って、ベテラン工にどやされながら仕事覚えるっしょ 否定ばかりする奴かな
ここでよく見かけるタイプだがwww テレワークがメインだけど出社時に長時間残業する奴何なの?
お前残業しまくってんのに何も成果ないやん
頑張ってるアピールはいらないからまともな成果物をだせ >>296
法政出てライン工やらされたら俺なら転職するw >>305
普通に頭おかしいレベルだろ
荒らす事自体やばいけど、わざわざID買えて大量のレス
ヒマだからできる所業ではない >>306
年収それに達しないなら普通諦めるもんだよな
マジキチだわほんと >>307
いやそいつは働いてないから
年収は関係ない >>301
残業すると成果が無くても評価が上がるのが日本の企業
例えそれが能力が低いが為に時間が足りずに残業してたとしても同じ
そして能力が高く時間内に終わらせて帰る人は逆に評価が下がる >>300
有能であれば否定だけでなくその理由や対策もセットで出すからな
ただそれすらも無能からすれば単なる言い訳と捉える
ここら辺が噛み合わないからお互いを理解できない >>310
生半可な知識しかなくて経験が足りない相手に
何をアドバイスしても無駄なんだわ。
そもそも処理する頭の老朽化が放置されてるんだから。 >>306
ID変えてってこと?非表示のスレなのに?それとも買ってる?
これどういうことよ 年収600万も無いような非人な時点で仕事出来ないしな >>312
そもそもこのスレID表記なかったか
どちらにせよ年収で騒いでるのは一人の荒らしだけだと思う そもそもとかどちらにせよとかじゃなくID変えてってのはどこから出てきたの?どんな脳内なの? >>315
他スレの荒らしとごっちゃになってるだけ
このスレにはIDなかったの忘れてたわ どんな思い込みやねん
仕事出来ないのがそれだけでわかってしまう悲しさよ 出来ない年上をプロジェクトから外したら泣かれた
部長が何形だけでも入れといてやってくれよ~だとさ
いらねぇ… 同期が部長クラスに昇格しつつあるからと、自分も部長レベルなんだと勘違いしてる中年ヒラ(カッパハゲ)
ここ数年、新しく導入したシステムに全く順応できなくて、助けがないと最低限の仕事もできないクビの最有力候補 >>321
いるいるw
そう人は認知機能が低いから自分の位置がわからない結果、自分を過大評価するらしい
要は自分ができないことに気づかない無能 出来ない事にしておく無能はいるけど
出来る事を出来なくできる無能はいないな 出来ないことにしておく無能?
出来ることをできなくなる無能?
具体例を交えて説明してくれや
何を言ってるのかさっぱりですわ >>300
なんでも否定から入る人は癖なんですかね ほんとそれ
ぐだぐだ言い訳してないで年収600万以下はさっさと去れよ
この世から 600万以上しか書き込まないルールを否定する理由がないもんな
とひかく否定から入る奴って… 600万以下を否定してる自覚すらないほど おつむ がよわかったとは よーわからんけど600万以上ないゴミは去れってことはニートであるおまえ自身を否定してることになるんですよ
って言ってるんじゃないの? よーわからんなら仕方ないけど日本語もっと勉強することをすすめる はっちゃん基準でこんなのもとか言われてもな
はっちゃんは基本自分目線しかないから自分がわかることはみんなわかると思い込んでる 最近仕事でも何を言いたいのか不明な文章見るのが増えたな
俺の読解力の問題かな?て思ってネットに出てる簡単な読解力テストやってみたら正答率は良かったんだよな
とはいえだが100%読み取れてるわけではないのでやっぱり注意が必要ですわ 最近コンサルの話を聞くことが多い
共通して思うのは同じようなことを言い換えてるだけでしかも中身は結構浅い(ことが多い)
流行ってるけどこういうのって本当に優秀で経験豊富な人じゃないと無理だろ
コンサルよりも専門家とかその道でそれなりにやってる人の話のほうがずっと勉強になる(ことが多い) 傾向の話だっていうのは理解出来るけど
わざわざ予防線張るほどのことか? だってお前らって揚げ足取りとか切り取り批判大好きじゃん コロナ騒ぎで、専門家は安全サイドで狭い視野からしかコメントしないことが分かった 素人相手のコンテンツのため、平たい和語中心で文章書いてるのに、
意識高い系が、わざわざガッチガチの漢語と横文字で固めた文章に書き替えて、これに差し替えませんかって言ってきたよ 詐欺師が素人をだます時の常套手段でもある>漢語と横文字 年収は組織の売上と利益で幅が決まるものなので、ただの絶対値が仕事ができるできないの指標にはならんで。
年収年収言ってるのは会社の冠で仕事してるだけの無能やろ。 めちゃくちゃ指標になるだろwどんだけ見苦しい言い訳してんだよw 年収が低いと能力も低いという相関性があるから板のルールが理解できないのも仕方ないね
躾しないとダメなんだよな底辺は 40過ぎた低年収の大人が会社の冠とか言い訳てワロえない
ワロえないぞこれは 年収800万に満たない低収入は国から見たら生産より税金食いつぶすからニートの方がましなんですが >>336
コンサルなんてそんなもんだよ
月単価400万以上のコンサルも話が上手いだけで特別なこと言ってるわけではない
自分の経験上コンサル入って成功したケースを見たことがない 昔の上司が「コンサルは残業規制がないから深夜まで働かせてそいつが倒れなかったらこっちの負け」って言ってた 顧客の希望でAクセンチュAがプロジェクトにコンサルとして着いたんだが
奴らの担当が3か月に1回交代してた
しかも担当同士で引継ぎしてないもんだから、新担当にこっちが教育する羽目に
そして最後まで1回も意見とか言ってこなくて、顧客から丸儲けだねって皮肉言われてた コンサルって大体いい話聞かないのになんで生き残るんだ
口が上手いといっても限界があるだろ
追い詰められて正常な判断が出来なくなったやつが手を出してるのか? 精神安定剤だね
東芝の特許庁のやらかしの時は、コンサルは傍観してただけで
あとで全額返納する羽目になった 散々書かれてるけど、常用漢字が読めない奴
良い歳こいて漢字読めない奴って、漢字を読むことから逃げ続ける人生だった奴がほとんどだから、読めない漢字を含む一文をまるっと無かったことにして読み飛ばすから恐ろしい 漢字ろくに読めない新入社員向けに、
1時間でビジネス文書が書けるように教育してくれって人事から依頼されたことあるわ 自力で最初から最後まで文章書けなくて、
他人の書いた文章をこねくり回してそれっぽい文章をでっち上げる奴
本人は大丈夫と思うらしいが、主語述語がかみ合ってないほか滅茶苦茶 >>358
人事が教育にどれだけ時間と手間がかかるか分かってないってのは厳しいね >>355
詐欺師がなくならない理由と同じ
騙されるのがいるから >>359
うちのは「こんな感じのこと送っといて」って依頼受けたら
依頼元からの文章そのまま貼り付ける >>363
そのまんま転送されることもある
絶対内容理解してねーだろ メールで指示したらそのまま外部に転送する奴
紙に書いたメモで指示してもそのまま外部に見せる奴 協力会社で、上司が内部向けに書いたメールをまんま転送してきたバカいたわ
「これは○○(弊社の略称)にやらせて」とか書いてあるのをそのままね うちは誤送信対策で社外アドレスをふくむ転送は注意画面が出るようにしてるな
マナーならまだしもeメール使うなら機密情報とかの教育しないのか セキュリティに関して確実に言えるのは「バカにつけるクスリはない」だな >>369
自称パソコンが得意なおっさん入れたら、慣れた頃にやらかされたな
IDとパスをネットワーク環境のないとこに別々に保存してたのに、気づいたら自分の端末のローカルに一緒に置いてるの
わかりにくく保管されてたから効率化したとか自慢げに語られて呆れた
しかも断りもなくリモートアクセスとかしやがる
いくら注意しても理解しない 取引先でコンサル入れて自社の特徴を殺し他社の特徴を半端に取り入れ結果凄い勢いで業績が落ちてる
そして有能な社員が同業他社に転職しそこでは大成功している
如何にコンサルが口だけ上手く無能かが分かるな パワポ200ページの超大作
実態は1ページに1センテンスの日本語が書かれてるだけの、懐かしのケータイ小説状態
まあ、1ページに文字だけ1000文字ぐらい書いてきた省庁の人よりは「読める」だけマシか >>371
コンサル「私どもが入っていなければ、もっと凄い勢いで業績が落ちていたでしょう」 コンサルに、離職率は低ければいいものではなく、
何%以上あるのが会社としては健全と言われて、
離職率をいじろうとした結果大量離職を招いて、
会社が維持できなくなって他社に吸収されたところを知ってる
規模はともかく、2010年ぐらいまではその業界で存在感のあるところだった >>355
自分で考え経営判断できなくなった社長が多くなったのが敗因だろ
あるのは親から引き継いだ資金力だけでそれを詐欺師に集られ食い潰される頭の弱さ
ワイのジッジ経営者だったけどそれこそ六法全書覚えこんでるくらい有能だった
自分で経理できて当たり前だったし
ちょっと前の政治家だってそうだったけど、今の政治家・経営者それすらできなくなってそうだね >>374
ほんとそれやめて欲しいわ
そういうアホな事をすると居てもらわなきゃならない人間から辞めてく 誰がやっても1~2時間で終わる点検作業を勤務時間8時間フルにかけてやり、
「他の連中とは違い、自分はちゃんとやってます(キリッ)」アピールするキチガイw
あのな、そーゆーのは単なる「グズ」としか見なされないねーんだよ低脳
あと屋上で隠れてタバコ吸って時間つぶしてんのみんな知っとるでー >>374
言いたいことは分かるが、辞める方を優先させたら有能から辞めるのは当然なんだよね
相当手厚くなければ >>378
手当厚くしても辞めるやつは辞めるよ
大抵はお金で解決しない問題だから辞めてくもんだしな ウチの場合、人が定着しない唯一の原因は「たった一人のアスペ」
ほんま破壊神さながら 同僚に手伝ってもらったり、教えてもらったり、飴ちゃんもらったときに
「ありがとう」ではなく「すみません」と言うやつ 「ありがとう」と言うのはぶっちゃけスキル
生まれつきタイミングよく言える人間もいるけど
出来ない人間は学ばないとだめ もう出来る人がやってくれればいいのって言うやつ
国内企業の管理職ほぼ全てが「管理職としての」仕事出来なくないか?
たまに当たりがいるくらいでほとんどゴミ 現場で優秀だった奴を管理者としての適性の有無関係なく昇格させる会社がほとんどだからな
うちは現場仕事ができる出来ないに関係なく管理者適性をチェックして、やれそうなやつは管理者教育を施して課長以上に昇格させてる
給料は今の仕事ができるかどうかで決まるから、部課長より高給取りのヒラも多い
そういう人たちには大手メーカーからバイネームで仕事の依頼が来る アスペってワードに脊髄反射して直ちに糞レス返すアスペw
いかにもアスペらしい >>386
適材適所な上に評価が給料に反映されてて凄く良い会社だな
それは上層部に本当に賢い人間が多い証拠だ
通常は年功序列や上司との仲で適正関係なく上げられるし
昇進しないと給料も上がらないから現場で優秀な人は給料が低いままという アメリカ軍だと優秀な軍曹は、ルール上は士官に昇進させられても、
当人と現場が納得すれば軍曹のまま据え置いて下士官の仕事に専念させて、そのかわり士官並みの待遇を与えるんだってね
給料が佐官並なのをはじめ、専用の執務室を与えられて秘書もついてと
湾岸戦争の時に、ずらっと並ぶ佐官級相手に作戦の趣旨を説明して訓示したのが軍曹だったって、当時日本でも話題になった うちはスキルないやつは管理もできない
適性以前に脳に障害があると思う >>369
さんざんセキュリティ違反を繰り返して他社の情報まで漏洩させて、結果懲戒免職になったやつが、去り際に
「仕事の出来る俺を運悪く失敗したからとクビにするこの会社に未来はない!」
って叫んで行って、ああセキュリティ意識ない奴ってこういう認識なんだなって納得した
仕事ができるどころか、そいつの漏洩のせいでそれまで貰ってた仕事が打ち切りになったんですがね うちは組合の力が強くて、一発でクビになるようなセキュリティ違反する奴でもクビにできず、
PCを与えず・使わせず、日がな一日新聞でも読ませて飼い殺しにしてるよ >>395
うそっぽい
組合が強かったらPC与えずとか新聞だけで飼い〇しはできない 組合もバカじゃない
セキュリティ違反されたら会社がつぶれるこの世の中だ
落としどころはそうするしかないだろ うちも顧客の情報漏洩やらかした奴をクビにしたことあるけど、こわーいこわーい組合に事前にネゴとったら「しかたないねー」で終わった。
まあ、そんなやつの運命なんか知ったこっちゃない位、会社が存亡の危機に陥ったんだけどな。 情報漏洩ごときで倒産しかかる会社じゃ、組合も大した事ないだろうな それは仕事の内容次第だろ
大量の個人情報を扱い継続的に信用が必要な仕事だったら危険だぞ
例えば個人情報だけでなく暗証番号も合わせて漏れたら大変な事になる
皆契約を解除して顧客が居なくなれば一気に倒産だ 400の言う通り情報漏洩の損害賠償より
それによる信用失墜の方が痛手やな 研究開発とか社内の人間すら共有されない、させないもある
そういうのに外から参加する人は流石に漏らさないと思うけど、実際漏れたらやべーことになるよね
まあそれに限らずどんな情報でも本来は漏らしてはならない
断片的なものでも繋げると意味あるものが出来上がるし 仕事できない立場から言わせてもらうと四苦八苦しながらエリート路線で苦行してるよりは無能で楽な仕事してる方がずっと幸せよ
本気で仕事するならそれこそ独立してやった方がいいわけで今のご時世勤め人やるなら適当が一番よ
真面目にやったところでよっぽど成果でもだない限りはこき使われるだけ
利益出しても還元されるのは役員とかごく一部で従業員にはほとんど還元されないもの
何で他人のために命削るようなことしてまで利益あげなきゃならんのかさっぱり理解できまちぇん >>403
一人頭分の量こなせば何も問題無いでしょ
一人頭分こなさずにどこかにしわ寄せ食らわしてるやつがいるからこいつ出来ねえなって感情が生まれるわけだし 仕事出来ない奴がくるスレなのすら理解せずにだらだらとまぁ
また年収のルールで躾せんといかんな >>404
でも1人分の仕事をこなせない奴もそれなりにいてそいつらって無能なばかりじゃなくて頑張らないでしょ
そんな中で真面目にやってたら体とか心壊しちゃいますよ
ってそういう話じゃなくてやったところで割に合わないのよ
ハイリスクローリターンみたいな
>>405
何言ってるかわかりまちぇん
仕事の前に最低限の日本語出来るようになってからきてくだちい >>406
だからその無能の分もこなせって話じゃなくて自分の分だけで良いんじゃないかって話
自分の分を満足にこなすと目をつけられて無能の分もやらされるから自分の分もやらないってこと? >>407
そのてめえの分てのが必要最低限かどうかによる
なぜならてめえの分てのは均等割りではなく偏りが出るように割り振られるから
必要最低限以外はやらないがモットーです
下手に気を利かせたり手を出すとヘルプから担当者に格上げされるので >>408
話はわかるよ。まさにおれがそうだから
偏りを是正してくれって話を振ると脳に栄養が行ってないから何の返答も帰ってこない
それか〇〇君は出来るからこれぐらいが担当分ですって小学生みたいな事言われるかどっちかかな
例えば全体の量が100だとして10人スタッフがいたら10はやります。多くても11ですみたいな事を言いたいのね 無能が語り合うのはよそでやって欲しいよな
年収低そう 年収低そうって言われるのはいいけど
高いやつなりの書き込みしてほしい ボク730万+配当200万(税引き後)
仕事つらい…やめたい… 実績出しても評価されず上司に媚び売ってる方が評価が上がる会社は最悪
その場合実績出してる人に仕事やヘイトが向けられ媚び売ってる奴が得をする
そんな会社は早急に離職すべき >>419
昔居た会社がまさにそれ
個人の実績はあまり評価されない、そのくせ失敗はやり玉に上がる
例えば簿記の2級を取れと言う会社の指示があったとして、
2級だけ受けて受かったやつと、2級と1級同時に受けて2級受かって1級落ちた奴では、前者の方が評価が高かった
なによりコミュニケーション(w)重視で、繁忙期に無理やり有休取って偉いサンのゴルフについて行くような奴が出世したりね >2級だけ受けて受かったやつと、2級と1級同時に受けて2級受かって1級落ちた奴では、前者の方が評価が高かった
日本の社会あるあるだな >>400
ベネッセも大規模リストラを余儀なくされたあげくに、「ベネッセ」ブランドじゃ仕事しづらくなって別ブランドでやってるしな >>420
もしくは、目標売上高を5000万円に設定して6000万円達成(120%)の奴の方が
同じ経験年数と土俵で目標8000万円で7500万円達成(93%)の奴より評価が高かったりな 1回の訪問で決めてきた合計10件の契約より
10回の訪問で取った1件の契約の方が評価高かったり 評価基準は苦労したかどうかと、失敗しなかったかどうかで決まるみたいに見えるな
つまり簡単な仕事を失敗せず苦労しないようにこなす事がいい評価への近道ってことやな なんか間違えてた
訂正:簡単な仕事を失敗せず苦労したようにこなす事がいい評価への近道ってことやな 全身大火事の炎症だらけでまともなふりをする人達
早々に認知症になって滅びそうだわ >>426
簡単な仕事ですらミスなくこなせる奴が今では少ないからな
大体惰性で途中からやり始めてミス出すようになるからそうならない奴に大きな仕事任せる >>406
頑張りなんて関係ない
結果がすべて
経過に意味があるものはそれこそが実績になるから
無能はまず自分の職責を全力で果たせ >>431
その通りなんだけどまずはワードじゃなくて文章読めるようになろうか
いいこと言っても的外れだと馬鹿にされるぞ 金曜朝の地方の客先での会議のため、木曜日から前のりさせてたのに
地方の酒うめーって深酒して、朝起きれなくて会議をすっぽかした営業のF井ってやつ 仕事を与えられないという処罰がされます
だがしかし今の首にしにくい世の中だと逆にご褒美になる
なぜなら仕事しなくても金もらえるから 流れともスレの趣旨ともずれるけど、酒に甘い会社ってあるよね
二日酔いで朝起きてこれない、出てきても仕事にならないのを
風邪なんかでの不調と同じレベルで「しかたないね」で済ますみたいな
むしろ客と飲んで二日酔いなのは勲章みたいに扱ってる
派遣時代に何社か巡り歩いたが、2社ほどそういう所があった 二日酔いになるまで交際費を使って
穴埋めするんで派遣雇うなんて
経済回してる良い会社だね これまで日本を揺るがしてきた数ある犯罪集団に共通してるけど
高学歴ほど一度思い込み始めたら抜けられない性質があるから
宗教にはまりやすいってのはあるね ○○主義みたいな思想がある人は特にそう
その考えから一切外れることができない、つまるところ
思考、認識の柔軟性が著しく欠けているので判断力が激しく劣っている お前がまず中身ないのに難しい単語や言い回し使うその日本語をなんとかしろよ 声の小さいやつ
電話でそいつと話す時に音量を最大にすると、そいつの周囲の連中の雑談ははっきり聞こえるのに、そいつの声は聞こえない ときどき障碍者かってレベルで声が小さかったり発音が不明瞭なやついるけど、そういうやつを人と喋らす仕事させる現場も使えねーって思うわ 小さい声で思い出しだけどふーんて相槌うってるんだろうけど蚊が飛んでるみたいに聞こえる人いた
女人だけど
え?蚊ですか?っておもわずいいそうになったくらいかが飛んでる音に似てた
似てたというなはじめは本人が言ってるって気が付かなかったwww 事務職の職場で馬鹿でかい声出してる奴も脳に異常がありそう >>443
今時のマイクはノイキャンが付いてて音声を分離選別するから
誤ってフィルタされてカットされてる可能性も >>444
実際障碍持ちだろうな
検査してないから結果出てないだけ >>450
障害持ちってことは声以外に何か桁外れの才能を隠し持ってそうだね 自分で語っているメタ認知すら
実は全く理解もしていなかった奴等 5/28朝は大雨で交通機関の遅延・運休が予想されるから、可能な限り在宅ワークしろと社長が事前にアナウンスしてるのに、出社をしようとするバカ
運休とわかってるのに途中まで出てくるとか脳に欠陥があるとしか思えない 運休でいつ運転再開かも未定なのに駅やホームに佇む大量の人間
そいつらも、それを飼ってる会社も無能だわ 後輩が誤送信やりやがった
それもA社向け見積もりをB社へ
誤送信防止ソフト入れてるのにそれが出来たって事は
意図的に防止ソフトを止めるとかなにかしてたはず
今日は帰れないかも >>455
誤送信対策ソフトって
宛先これでエエんやな?ってワンクッションいれる程度ちゃうの?
惰性でok押しちゃうようなやつ チェッカーがメール文まで精査して、送り元と違うドメインに送ろうとしているのを検出したら、第2者が確認して承認するまで送信できないってのもあるよ メール誤送信防止プログラムを導入したりしても、
あの手この手で防御を掻い潜って誤送信やるやつが出てくるから
メーターが1週回って面白くなってくる 前いた会社は送ってから10分経たないと送信されないようになってたな
何度か助かったことがある。「あっ!ヤベ!!ふー・・・セーフ(^^;」みたいな 10個以上のデータを1つずつとそれに対応するパスワードも1つずつ送ってくるなよ
しかもAのデータ送ってきたらと思ったら次はなぜかBのパスワード送ってくるし
せめてABCみたいに順番通りに送ってくるかある程度まとめてくれ
どれがどれに対応してるのかわからなくなるわ
しかも期限切れとか10個って書いてあるのに9個しかなかったりとかさあ
俺もずぼらな方だけどあまりに酷すぎるだろ
普段どんな仕事してんだよてめえ 誤送信対策ソフトの導入のきっかけになった奴が、それを停止させて誤送信やらかして即日クビになったのはいい思い出 メール添付のパスワードを送るのも続けてるのは日本だけ
少し考えれば何の意味も無い事に気付けるはずだがやはり頭悪い 取引先にメールでパスワード付きファイル送ったら、パスワードは別途担当者のケータイにSMSで送るって運用してたら
相手からドヤ顔で自動PPAPシステムを紹介されたよw >>463
ずいぶん昔の話だけど、うちもメールの誤送信をきっかけに誤送信対策ソフトを導入したんだけど、最初に誤送信したやつがまた誤送信やらかした
調べたら、そのバカが誤送信対策ソフトのインストール手順が理解できなくて、導入していなかったってオチだった
どっかで誰か言ってたけど、セキュリティに関して馬鹿に付ける薬はない、ってやつだった
今は運用管理ソフトでちゃんと誤送信対策ソフトが常駐していることを監視されてる わざわざ対策をしても一番問題のある人間には何の効果も無い
結局正しく出来てる人の手間が増えるだけだ 他業種からハンティングされてきたとはいえ、IT会社の課長なのに資料をどうやったらPDF化できるの知らないのはイラっとさせられる >>473
ニートはママとお人形さん遊びしてな
PCの運用管理ソフトのクライアントを止めても、運用管理してるサーバ側で当然PCから情報が上がってこない事を検知して早急に対処されるよ IMで会話してる相手がキータイプが遅いのか日本語ひねり出す能力が低いのか、やりとりにめっちゃ時間がかかる
前提条件だけでも下書きしてから呼びかけろよ 30過ぎの世代で、PCのキーボードに不慣れとかでタイピング遅い奴いるけど、正直使えない奴認定していいと思う 20年ぐらい前に、タッチタイピングできないやつ、タイピングソフトで何段に達しない奴は降格!なんて馬鹿な取り組みやってたな。。。 >>475
何を理由にヘッドハントされたんだ?
そのレベルだと普段PCなんて使ってない仕事してたんじゃないだろうか?と思うが
そんな人をIT課長にするなんて何かしら理由があるはずだ 上司に怒られて頭叩かれるときにあえてそれをかわす奴
まあ俺ことなんだけど まあ、ニートはIT企業の課長と言ったらITのプロフェッショナルしかいないと思ってるんでしょ
総務とか経理とか人事みたいな部門があるとも知らず >>483
叩かれたらいいやん
目撃者もいるなら強気に出れるぞ >>486
嫌だよ
効かないけどなんかむかつくじゃん 会社が欲しいのは頑張りではなく成果だって事が分からないまま40歳になったおっさん 努力を評価するなんてアホなことしてるから
業務管理のできない残業大国になんだよ 昔ながらの頭の悪い人間が社長だと実績無視で努力のみを評価する会社になるんだよな
正確には社長に気に入られる動きをしている人間が評価される
そしてそういった動きをする人間は実力自体低く成功は自分のお陰失敗は人のせいとする 異動後2カ月近く経ってるのに、30人しかいない部員の顔と名前が一致しないK部長 顔と名前を覚えられるかはその人の特性による
しかも覚えられないから記憶力が悪いというわけでもない
例えば人は覚えられないが仕事の内容や会話は完璧に記憶しているとかがある >>497
でも管理職が部下の顔と名前を一致させられないのは不味くね?
>>496
お前がどんだけ陰キャだったかって事より、てにをはの不自由さの方がヤバいわ 営業以外の求人で釣って営業へ配属させようとする人事は何考えてんだ?
お父さんとお母さんに人を騙してでも自分が得するように動きなさいって教わってんの?
碌でもねえ家庭で育ってんな 若い女の顔は髪型とメイクで同じ顔にみえる。配属直後なんか地味な格好だから特に。AKBとかも同じ顔にみえる >>499
てにをはが分からない奴って、本当にまったく使い分けできないからね
文章を訂正しても、重箱の隅をつついたぐらいに受け止める
「社長が褒めた」と「社長を褒めた」の違いが分かんないんだから
幸い派遣でしかそういうレベルの奴は遭った事ないけど 下らん事言葉遊びで気持ち良くなってる暇があったら年収あげるか転職しろってね >>497
相貌失認だからよく人を見間違える、なぜだか顔だけがうまく認識できない ああそれでか、凄かったんだけど全然役に立たなかった >>501
日本アイドルはまだしも韓国アイドルは全く見分けが付かない
同じ人が名前変えてるだけに見える >>505
完全に同一のものは識別できるが髪型恰好表情場面なんかが違うと識別が難しい事がある
多分無意識で人の特徴を抽出する事が苦手で画像を完全一致させるような比較をしているはず
なので頭の画像と少しでも違うと認識が困難になる 男だと数%は人の顔を認識できない一種の発達障害を持ってたはず
本人も自覚無しに服装だったり席だったりで顔認識の弱さを補ってるんだけど、
プライベートでいきなり職場の人と出くわすと知ってる人だと認識できなかったりする またそうやって発達sageして。。。
お前らそれしかできないのか? 仕事が繁忙だってのに、予定通り休みを取る奴
しかも休みの理由が今日が休みの医療関係者と遊びに行くためというね 有休の認識って会社によって全然違うよね
今はホワイト気味のところにいるんだけど、予定が変わって有休の日付を変えたいなんて言うと、当初の休み予定だった日と、予定が変わって本当に休みたい日の2日休めと言われる
もちろん本人が有休消化に納得すればだけど
有休をずらすと、会社都合でずらさせたと思われる可能性があるんだと
監査だったり組合だったりが五月蠅いらしい 休まされるのがブラックって、、、ああ、有休の残り日数が少ないのか
513見るに「もちろん本人が有休消化に納得すればだけど」ってあるしな 組合ってのも一見社員を守るようでむしろ邪魔だよな
一定以上残業すると組合に報告が必要になり指導が入る可能性があるからと
規定時間までしか残業が申請できないとかブラックもいいとこだ うちの邪魔な組合は、フレックス・時間休暇・半日休暇みーんな反対
組合員が1日休みたくてもちょっとだけ仕事させられるリスクがあるんだと >>508
写真と実物も一致しない
体型とか髪型とか声でどうにか区別は付くけどね
だからパーツに特徴があると助かる 何がすごいって鼻高々に全部間違いなところよ
脳のガイ持ちでウソと適当にまみれても生きていける国でよかったなw >>497
てなると単純に覚える気がない人を舐めてる奴か発達系かもな
無能は別にしてダメ社員だよ >>504
言葉遊びじゃなくて社長が褒めたと社長を褒めたでは意味が変わるだろうが
何人だよお前 細かい奴本当に何とかしてほしい
あれはどうやってる?これじゃあわからない あの数字もだせとかさあ
お前のせいで1つの処理に何個確認項目増えたと思ってんだよ
時間かかってしょうがないしこんなのやってたらミスるわ
簡単なものを難しくする天才 意味わかんだろ
お前の給料は1秒イクラだ?そのコストが一々突っ込むだけの価値があるのか >>523
うちにもいるよ
1日で終わる仕事が10日もかかったりする
しかもそこまで時間かけても雑だし終わらない 期限までにメール回答忘れてただけなのに
どうして忘れたのか聞いてくる上司
忘れてたのにどうしてもこうしてもねぇわ >>523
簡単な話をややこしくするのは仕事できない人あるあるだよね ここは仕事できねぇ奴の特徴スレです
自分が仕事できねぇ報告はお控えください 仕事できねえ奴の特徴スレだろ?だったら何もおかしくないがな
それが他人か自分かってだけでどこもスレに沿った内容になってるやんけ >>530
要は能力はあるがやる気がないクズか発達系で特定の能力は高いタイプってことで、
他では才能を発揮できるかもしれんが管理職としては駄目駄目だってこと >>523
頭の仕組みや自分の辿った道を自覚せずに
具体化とか因数分解が特別な事だと誤解した弊害なんだよね。
これやるとやり始めの作業興奮から知識補充でドーパミン出て
自分の話をしたくなり、さらにドーパミンに溺れる。
学校教育が徹底した左脳優位教育なんだから、当たり前だが
何故か左脳が優位で才能なんだと誤解をしてそうなる。
左脳って何にも決められない情報集めと検討だけの脳ミソだよ。 時間の伝え方に一貫性がない奴
プレゼンだと発表15分でと時間を伝えるが
メールだと文章が長い、短いと主観で伝えるタイプ。 自責自責と問い詰めた結果として
話す最中にひたすら自己弁護の謝罪をいれるような
おかしな行動を取る人材が育つ組織 思います思いますって、お前の感想会かってくらい
冗長で無駄な表現を会議で放つ時間管理が希薄な奴 定時ギリギリに客の回答が必要になるメール出すやつ
お客さんからの回答ないから作業進まないよぉ。じゃねーんだわ >>536
だって断定するとそれを盾にしてこの前○○だって言いましてよね!とか詰めてくるじゃん
>>537
業務中に回答が来て急ぎの案件だったら下手すりゃ残業しないとならないだろ
定時間際に送っておけば見るのは明日の朝になるから、相手から急ぎ案件が来ても定時後に送ってきた相手が悪いことにできて悪くても朝一から対応で済むでしょ
もっと工夫して仕事しないと >>536
見解を述べる時は思いますで合ってるんじゃないの
見解だけじゃなくてエビデンス持って来いよってこと? 効率考えて仕事の順番を組み立てられない奴は例外なく使えないと思う
・仕事A 4時間掛かる。優先度・高
・仕事B 10分で終わるけど客への確認が必要。優先度・低
この2件を優先度だけ見て、仕事Aをどっぷり4時間やってから仕事Bの客への確認メールにとりかかったりね その事例のみで考えると確かにBを片付けてからAをやった方が効率的だな
でも実態としてみるとBみたいな仕事はちょいちょい舞い込んでくる場合が多くいちいち対応してたらきりがないんだよな
だから場合によってはAに集中するために全部後回しみたいなことすることもある
Aみたいな仕事はプレッシャーになるからさっさと片付けて他の作業に取り組みたいのもあるが Bを片付けてから…?
確認メール投げて、待ってる間にAやるべ? 見事なまでに無自覚使えない人間のサンプルが釣れたなw >>540
単純に短時間で終わる方を優先するってアホのやることでしょ
最優先しなければいけない4時間で終わるはずのAが4時間10分かかるわけで 返信がすぐに来るなら急ぐ必要もないし
返信が遅いなら後回しでも対して変わらん >>542
Aのタイプによるけど単純に量が多いだけならそれでいいけど集中力が必要なものだとAだけに集中したほうが楽だわ くだらん言葉遊びばっかして年収低そうだけどまぁいいんじゃない >>545
540が言ってんのは542も書いてるけど、ひとまず仕事Bの客への問い合わせメールだけ打って、
それから仕事Aやって、その後客からの返信が来てたら仕事Bをやるって話だよ
仕事Bはいつ帰って来るか分からない客からの返信を待たなきゃならないんだから、
作業自体は10分で終わっても、先に手を打っておかなきゃ対応がどんどん遅くなるんだよ
てか書いてて悲しくなったんだけど、この理屈が分からない人間がマジでこのスレに常駐してるわけ? どっちも優先度が高いならマルチに動く必要もあるだろうけど
マルチに動くって実際バカのやることっでミスも増えるし効率も実は良くない
どっちかに集中して一つずつ解決していくのが最適解 >>549
いつ返ってくるかわからない以上4時間差なんて誤差の範囲
Bの優先度が高くて切羽詰まってるならまだしも >>549
そのあと客から返信が来たらBやらないとならんから先にAを片付けたいって言ってんだよ メールを出すのにも時間がかかるし、Aやってる最中にメールの返信が来たら
確認したり、内容によってはあれこれ考えてAに集中できなくなって
4時間どころではなくなりそう >>552
なんで? 客から返信来ても一旦ほっといてAを最後までやり続けばいいでしょ?
Bは優先度低いんだし キーはBの優先度が低いってところだな
無理に効率化の対象に含めなくていい 仕事のクォリティを考えたらメール出すだけだろうがなんだろうが
Bに着手すること自体が悪手 一連の流れみて思った
確実に言えるのは人間にはマルチタスクで動ける奴とシングルタスクでしか動けない奴がいて、
お互いに理解し合うのは無理って事と、
後者に無理にマルチで動くよう強いると、余計時間がかかるか事故が起こるって事 >>558
そうそう
Aの緊急度にもよるけど
Bが優先度低いなら後回しでも問題ない >>556
マルチタスクはなるべく減らしたいから
優先度低いからといっていろいろ手を出してるとそのうちどれがどこまで進んだのかわからなくなるし抜けやすくなるから
だから個人的には1つの仕事を集中して終われせて次に行きたい >>559
マルチに動こうと思えば誰でもできるけど、生産性が40%落ちると言われている
余程の事態でもなければ意図して避けるべき >>540の例でいう所の仕事Aが数日かかるケースで、その間仕事Aに没頭してて、仕事Bにあたるタスクを全部ほっといたバカはいたわ
せめて同僚にお願いしてくれりゃいいのに、放置のせいでクレームになった >>564
Aが2日以上かかるなら間違いなくBを先にやるよ >>564
それはBの方が納期が短いってことだからBの方が優先度高いよね メールを出すと会話のごとく応酬が始まるケースが多いから
特に急ぎの仕事をしている時は必ず後回し >564
流石にマルチタスク否定派の俺でもお前は擁護できない うち上司は超マルチな人でさ、
2時間の仕事を最優先大至急でと割り込ませて、
その20分後にこれから明日のプレゼンの打ち合わせしようと言ってきるよ 分身でもしないと無理な仕事の振り方してくるやついるよな
そのタスク受けたら少し前にあなたが振ったタスクを放り出さないといけなくなるってわかりませんか? ひどくなるとAに没頭してBの仕事を忘れるのもいるよね 最低かはわからんがすぐに終わるものはすぐに終わらせてなるべく溜めないようにしてる
メールとか相手とのやり取りの場合は相手によって対応が変わる場合があるから急ぎの案件ある時はなるべく手を付けないことが多い
こっちはすぐ終わると思っても相手から質問されたりすると応酬になるし、下手すりゃ急ぎの対応求められる場合もあるし
集中したい作業あるときは急ぎの仕事は処理してから手を付けてそれやってる間は他の仕事シャットダウンしてる
効率悪いとか言われそうだが個人的にはこれが一番やりやすい
イベント関係のやるときはそれでも同時並行してやってるがしっかり管理してないと抜けたり忘れるから無理してなんとかこなしてるが
こういうやり方はミスしやすいからなるべくしないようにしてる 個々の能力に合ったやり方がええよ
そこを見誤って理想のパフォーマンスを自分にも他人にも求めるとミスの原因になるしな
最低限求められるラインはあるだろうけど、そこさえクリア出来ればいいでしょ
君なら出来るとか言って最高のパフォーマンスを求め続けてくるクズの話は聞かなくていいよ 打合せガンガン開催して他部署に正しいことをガツンと言ってくべきですよ~って口だけのやつに一個プロジェクト振ったらテンパりまくりキョドりまくりで本当に笑える
他部署からの集中砲火受けすぎだろw
あ、Outlookの予定で関係者の都合が合わないんですがどうしたらいいですか、電話しても怒られたんですが!
じゃねーよ知るかw見ててストレスがふきとぶわw チンピラと茶坊主のホモかよ!ってくらい異常な親和性について >>572
うちの元上司も管理能力終わってて、業務システム見ればだれが何のタスク持ってて、どういうスケジュールで進めるのか、予定を変更できる余地があるのかなどが一目瞭然なのに、
それを見たら仕事を振れなくなるからと敢えてチェックしないで、ポンポン仕事を振って来た
俺が「それをやるとしたら案件AかBが出来なくなりますが、どっちを落としますか?」って聞いたら、「てめぇの責任で全部やるに決まってんだろ!」だと
結局同僚たちと調整し合ってうまくこなしたけど、上層部からは現場のgdgdは見えず、上司の仕事っぷりがめちゃくちゃ高く評価されて部長まで昇進して、
あるとき無茶振りが過ぎて大爆死して終わった。そいつも、会社も >>581
あるあるだなー
大爆死の詳細を知りたい 大爆死はともかく、受けれるだけ受けて価格も上げないから勝手にパンクするやつはいる
これが末端ならまだいいんだが、そこそこの役職持ちだったりするとそれを下に投げて仕事した気になってる害悪はいるな
それこそこのスレに相応しいやつだよ >>582
いるいる
担当者決めただけで満足しちゃって、あとは存ぜぬな奴 >>581
いるよな
うちにも好き放題べらべら言ってそれは無理だというとお前が担当だろ!とか言うのいる
会社から残業減らせと言われたら残業減らせというだけ
上から仕事が来たらそのまま下に丸投げ
子供の使いじゃねえんだから少しは整理してほしい 「一括でー」って言ったのに「ご一括で宜しいですか?」って聞かれると「話聞いてた?」ってなっちゃうな 騙し討ちみたいにメールだけ投げて「あと宜しく」みたいな奴多すぎだよな ポンコツ部下が査定に納得いかないって文句言ってたけど俺も無視して放置 >>581
調整できるのいいなあ
うちは俺以外まともに仕事してねえわ >>592
それはフィードバックして自尊心砕いてやれよw >>572
それって以前から? 最近になって顕著になった?
俺の同僚が急に糖質っぽい言動しだすようになって、病院に行かせたら脳腫瘍ができてたよ
手術したらもとに戻った 隠れアル中ってのもいるよな
普段飲んで無さそうな奴が宅飲み覚えて毎日ビール1本とか飲んでて、
気が付いたら認知障害になってた、とか フィードバックする度にお前の知識と経験は
大したことないんだと負け惜しみを返す上司の上司。
お前と違って子供の頃から良書に慣れ親しんでいるんだ。 上の職位から総じて評価が低い無能40代部下は業務に不満なよう
業務遂行力は新卒3ヶ月レベル。タチの悪いことにここから成長が見られない。給料は福利厚生含めて1000万以上もらっているが、業務に不満があるから転職も考えると言われた。
本人曰く転職すれば給料が上がるから会社に残るメリットがないらしい。辞めるなら転職するする詐欺しないで早く辞めてほしい。自分の能力客観視できないバカは職場変えても無駄だしな
できる社員は転職するする詐欺する前に転職先見つけてるから >>600
そんな無能で1000万も貰ってる神会社なのに転職してそれより増える保障はあるのか?
考えられるのは物凄く口が上手くて自分を過大評価させる能力に長けてるとか
実際口さえ上手ければ能力を高く見せ掛け上に取り入る事は可能なので >>601
給料が上がる保証はないと思う
業務抜きにして雑談するだけならマトモな人に見える。でも業務やらせると悪い意味で突き抜けててやばい
もし転職先が見つかっても能力低すぎて上司同僚部下がイライラして今と同じ状態になるのは明らか
自分を評価する能力が無いなら転職しちゃうぞ!
ってことをアピールしたかったんだと思う。まぁ、こちらからすると、とっとと退職してくれって感じなんだけど それならむしろ転職を勧めた方がいいな
○○さんなら転職すればもっと活躍するのでどうぞどうぞとか言って
自主退職なら会社側が有利だし
その後浮いた金で新人雇った方が何かと良さそうだ 雑に積んでちょっと斜めになってる本の山の上に蓋のない飲み物を置くやつ >>599
あー事あるごとに20以上年下の人間らを腐して
マウント取りたがる高齢上司ってのはうちにもいますわー。
その人の若い頃の武勇伝は今やると逮捕案件なんだけどね ウチのヤンキー崩れのカスも
とっとと捕まればいいのに 結局は知能が低いって事だ
無能なので体裁ばかり整え上司に評価を貰おうとする
本音では会社や仕事はどうでもよく自分が評価され地位や金が貰えればいいだけ
要するに人を不幸にしその分だけ自分が幸福になるタイプだ 目の見えない人が文字を書けないって事に思い当たらない明大卒 >>610
でもそれが昇進の近道で出世した人たちの姿 自分さえ良ければって人ならそれが最適だな
仕事の能力が皆無でも口だけで周りを不幸にしながら出世はできる
ただある程度大きな会社に入る為に学力かコネは必要になるが 人が電話で話している横でブーブーとものすごい勢いで鼻をかむ奴 >>610
ぶっちゃけそれが一番だと思う
逆に頭が良すぎるというか突き抜けて新しい世界に言ってるような人もそれはそれで問題だがやっぱりバカてのが一番だと思うよ
周りを見ててもそう思うし自分自身を振り返ってみてももう少し賢かったらなあみたいに思うこと多い 上司のパンチとか蹴りをよけたりガードできない奴
まずは生物的な強さが基本だから 手を出す時点で思考がより動物に近い低能って事だな
すぐ怒鳴ったり相手を威嚇するような人間も同様
なんせ動物の世界では弱肉強食だけに舐められたら負けだ
より自分の腕っぷしが強い事を周りにアピールする必要がある
だから怒る時も周りに人が居る所で行う >>616
ガードは基本だが、中級者以上ならそこでブロッキングですよ。
削りで鳳翼扇出されても全段ブロッキングからの最大反撃で逆転KO! 一般顧客向けに平たい和語中心の説明文を書いたんだけど、
実際に公開されるまでのどこかで、漢語中心のやたら硬質な文章に書き換えられてた
今回の件に限らず、和語で書いた平たい文章より、漢語を使った硬い文章の方が「上」と考えるバカがいるんだよね 漢語で書くケースってある?
中学から子分で多少勉強するけど漢語の読み書きできる奴なんて日本じゃ皆無じゃね? ちゃんと自分のミスに気づいて認めてゴメンナサイできる時点で、>>623-624はできる子だと認定する
それすらできないクズがこの世の中多いこと多いこと 5/31の朝一までに客先提示すれば商談化できるかもしれないって5/28付の見積もりの依頼を
今日6/5になって支援部隊のうちに投げてくる営業
今から対応して何か意味あんのか営業に投げ返したら、「確認します」だって 会社の稼ぎと剥離した、仕事してます感出すためだけの仕事ごっこするやつが組織に一人いるだけでも、疲労度が全然違う
上DA課長、あんたの事だよ しかしその仕事ごっこでアピールして上司に評価されれば出世できてしまう
結局そういった会社の上司は同類なので同じ流れが繰り返される 他社との会議で、先方の偉いサンが「今年の6月は祝日がない代わりに30日までしかないんで・・・」って言ってた >>618
そんな御託を並べたところで相手がいざ殴りかかってきたら対処せざるを得ない
殴られた後にあいつは頭おかしい馬鹿だで済ませられるならば好きなだけ正論もどきを語るんだな >>630
殴られた後に「痛むんで病院行ってきます」の一言で一発KOだぞ 一つ一つの仕事にチェック時間を設定しないで
速い!行動力がある!生産性が高い!と宣ってる人達。
そのケアレスミスの多さは計画錯誤の元凶で無能の証明です。 若手がITパスポート受からない言ってるから参考書見せてもらったら
ほぼすべての行にマーカーが引かれていた >>634
既読フラグなんだろ多分
既読スキップもONになってるかもな >>628
3セクとかNPOなんて会社を上げて「仕事してますごっこ」してるところばっかりだ
何の仕事してるかも分からない、お役所を定年退職したジジババが茶をすすって1日過ごしてる
まともな会社なら、業務通達としてイントラで情報を流すだけのところ、
毎日情報共有会だの勉強会だの称して、2時間ぐらい会議やってるしね 自分が知らないとか苦手なことだと無口なくせに
ちょっとでも知ってて得意なことだと聞く側を無視して早口で自慢げにまくし立てるやつ ビジネス文書に「ポテンヒット」だとか「ツーアウト」だとか野球用語を入れるのは良くない
→わかる
サッカーは国際的かつ汎用的文化だから「オウンゴール」「ファンタジスタ」は使ってよい
→はぁ? そこに上がってる単語見る限りサッカーの方が世間では通じると思うけど、
ビジネスでは使わないに越したことないよね 企画書やプロジェクト名に麻雀用語使う30代なのに頭60代のやつ 東大卒で学歴採用したら何かの精神病っぽくて仕事は全然できない、コミュ能力は著しく低い
前の会社は周りの当たりが強くて辞めたらしいが、凡ミスばかりでそりゃ納得
他の人を褒めてる時にそいつから「自分も褒めてアピール」されるとブチ切れそうになる 東大卒で民間企業に来る奴は、大抵どこか人間として不完全な奴が多い印象 一昔前は、東大卒の顧客と会話するためにはこちらも東大卒を立てないと駄目だったから、使えなくても東大卒の人間をキープしておく必要があった
今はそんな事はない。。。少なくとも俺の知ってる範囲では
それより今上天皇とは何親等で、何親等以内に内閣総理大臣が何人いるってレベルの生まれの人間でないと、アクセスできない社会ってのは現存する >>642
東大に受からない奴が偉そうで草
お前より仕事出来ているんだろうな
コミュ力だけ自慢の無能
そのコミュ力でさえあると思っているのはお前だけ 馬鹿ほど他人を精神病認定する
それお前だろって
いつもカッカカッカ
精神病か更年期のババア 無能低学歴に仕事出来る出来ないなんてわからないだろうよ まさに日本の教育が大量生産してる 声がデカい人 らしい無能思考だね
声がデカい人ってのは、白と言いはれば真っ黒でも白になるってやつ
だから事実はどうでもいい 会議で議長自身以外の全員が反対してる事項を
「まだ議論が尽くされていなので」と
次回までの宿題にしやがった
次の会議までに社内政治で味方を増やすつもりなんだろうけど、
まともな判断力があれば賛成しない事案だから無理だよ 私も全行マーキングしますが、全部重要という意味ではない やる気のある馬鹿が一番厄介
何にでもいっちょ噛みしてくる馬鹿 言えてる
自分がどれだけ他の人に尻拭いしてもらってるか分かってないんだよなぁ
うちの東大卒もそう
IQは高いのかもしれんがEQは低いんだろうなと思ってる 東大卒なら馬鹿ではない
低学歴で何にでも口挟んで来て見当外れの事しか言わない奴がいてクソうざい >>654
よく言われるやる気のある無能は戦場だと銃殺刑ってやつだな
やる気と能力で4つの分類に分けると一番迷惑な奴だ
まだやる気のない無能の方がマシ 無能な働き者って高学歴に特に多いからな
ちなみに学歴に関わらず最も多いのが無能な怠け者
サラリーマンのほとんどがこれ >>657
それってただのトラブルメーカーだもんな
昔のおれは営業の誰よりも行動してて成績は一番良かったけど、その代わりトラブルも多かったな
成績悪くてトラブル多かったらどうしようもないよな 現場では有能な働き者も、管理職になったら無能な働き者になるケースも多いよね >>658
低学歴に多い
声がデカくノリだけで生きているような爺婆 >>661
低学歴とか関係ない
声がでかくて責任逃れが上手い奴だけが生き残ってるってだけ その1点だけで仕事できない認定とは、あなたの方にむしろ仕事できない臭を感じます このスレ見て、口伝、ネットスラング、漫画に毒されて
価値観を身に付けてる奴がいかに多いのかって事が判るわ
OSアップデート出来ない中華タブレットかって >>664
ニート乙
「御社」なんて社会人が最も高頻度で目にするビジネスワードの最上位だわ
これが読めない1点で、そいつがよほど偏った仕事をしていたか、読めなくても問題ないくらい軽い扱いされてたかだろうと判断できる 御社は読めなかったけど僕は仕事出来るんだなんて奴いたら笑うわ >>660
それはプレイヤーマネージャー論だな
プレイヤー特性の人がマネージャーになると全く活躍できないのは当然の話
ただ頭の悪い会社だとそんな事を考えずに実績と年功で昇進させてしまう
だからと言ってプレイヤーのままで給料も据え置きにされるとやる気が無くなる
優秀な会社ではプレイヤーのまま給料と権限はアップさせる
場合によっては現場の社員が管理部長より高給取りになったりもする >場合によっては現場の社員が管理部長より高給取りになったりもする
そして事情を理解できない経理が、人事に「このヒラのくせに高給取りな奴をリストラしろ」と要求しだす
経理出身の社長が立つとその悪夢は具現化する
パナソニックもソニーもそれで技術の会社じゃなくなった >>668
アメリカ軍だと、優秀な軍曹は大佐と同じぐらい給料もらってるからなー >>661
声がでかいって君のことだよ
低学歴は無駄なことを極力嫌うけど
高学歴は無駄が大好きな人が多い、無駄を作るのが大好き 高学歴といっても海外と日本では似ても似つかない
日本の高学歴は目指した理由があまりにも低俗だから
社会の役に立たない、他人の足を引っ張るばかりのゴミを大量排出してる 欧米の超一流校を目指す学生なんて、意識半端ないからね
10歳かそこらで、自分がこの国を発展させるんだ、
そのために何をするんだ、そのために学校で何を学ぶんだって、
具体的な人生の目標とそこまでのマイルストーンを定めてるからね
ケンブリッジ大学も、コロンビア大学も、本当に目的のための
途中経過でしかない トミー・リー・ジョーンズの経歴とか調べると、東大入って官僚か検察か弁護士になるのがゴールって考えてる日本人とはモノが違うってわかるよ
ジョーンズだけでなく、ハーバード大学時代に関係もった皆さんとかね その学生とやらに気概を求めてるのか
学生がその道に進む事に意義を見出すような社会システムを求めてるのか
どっちなん? 年収とがどうとか言わない
あたまわるいやつはこのスレに来ないで欲しい 年収というど直球な現実から目を逸らす奴痛すぎだよな 俺は仕事出来てる自負はあるけど会社も部署も同僚も糞なせいで年収低いだけだよ 俺は仕事得意じゃないけど、俺ですら出来る事を出来ないやつが多いせいで年収低いだけだよ ウヨちん
377 名無しどんぶらこ 2024/05/16(木) 07:26:13.37 ID:oB2qGyXc0
日本は境界知能のガイジが
宗教団体や 政治活動全部妨害して自民党にこびない勢力を抹殺するから
公安警察っていうんだけど
「あの宗教には手を出せなくなった 自民党傘下になったから」とかいう表現で騙してるけど
本当の姿は「自民党に媚びないと嫌がらせする」ってだけ
自民党に媚びてればカルトだろうがヤクザだろうが保護される
表現一つでネトウヨや愚民は騙せる
これが社会だ! !! 若手に対して、そんな長文メール書いてる暇があるならさっさとやって成果物出せばいいのにと思ってしまうな 指示通りにしないで失敗する奴
人の言っていることが理解できないのか、理解しているけど勝手な判断をしてるのか知らないけど本当に迷惑 >>686
むかし入ってきた新人で、大した根拠もなく手順を飛ばすバカがいた
手順が読めないとかではなく、無駄だと思ってしまうらしい
何回目か性懲りもなく手順とばして想定してたのと違う結果を出してしまい
偉いサンが「次やったら新人とは言え懲戒処分もあり得るぞ」と脅したら
自分は正しい事をやっていると反省する気を見せなくて、その場で懲戒解雇になった
何かのビョーキだったんだろうか 俗にいうブルシットジョブだと思ったんじゃね
新人君の見立ては間違ってた様だが 手順飛ばすやつおるわー
口出すと、やろうとしてたとこです!とか言われる。
終わってから、そこの手順飛ばしたよね?なんで?って聞いたらダンマリ 手順で項目あると、とりあえずそれをスルーしてその先やっちゃうやつ
そいつに対して、カップ焼きそばだって、お湯注いで3分待ってお湯棄てるって手順すっ飛ばして、
先にソース入れたら取り返しのつかないことになるよねって言って聞かせたけど、
最後まで分かってくれなかったな 粘り強さっていうか堪え性がないって問題なんだろうな。0か100かが全てで中間がない。 どんなに嫌なこともそらさず直視して受け止めるってことも次に繋げる意味では必要なのかもしれん。 どんなに嫌なこともそらさず直視して受け止めるってことも次に繋げる意味では必要なのかもしれん。 手順を抜かす事に問題を感じないのはさすがに発達障害の可能性が高い
うっかり漏れや理解不足とか以前の問題
しかしこういった人間が意外とそこそこの大学出てたりするのが怖い 客先のオッサンがアル中からの脳内出血で
メールの日本語がタスたけになった
直に話してもタスたけ
まったく意思疎通できない
そんなオッサンに外向きの仕事させてる
その会社自体が仕事できないと思う マジで最近周りの人おかしくない?
みんなワクチンで頭やられた?ってくらい仕事できない人ばっかなんだけど 自称、お金に聡い若手A
同僚Bが入院生活から復活して来たけど、
まだ当分薬を服用しなければならず、
それが保険が効いても高額だと言う話に食いついて
薬代は3割負担だから半額で売ったとしても儲けが出る、
自分が薬を売れるサイトを紹介すると
めっちゃドヤ顔で言って来た >>703
注意する人がいなくなった影響だと思うが自己中がめっちゃ増えた
仕事も求められてることじゃなくて自分がやりたいことをやる
それでなんで評価されないんだ!とか怒ってる >>704
手をつけちゃいけない金に手を出すタイプだね >>704
薬代が3割負担だから半額で売っても儲けが出るってどういうこと? >>709
保険なし 一万円
3割負担 三千円
半額で売る 五千円
なんか儲かる
しらんけど >>710
その例でいうならば保険で3,000円で買えるものをわざわざ5,000円で買う奴いるの?
外国にでも売るのか? >>711
キメるためなら買うんちゃうか
その薬が出る症状じゃないから処方されないとか
しらんけど >>712
キメるっていけない薬でもやるの?
そもそもそいつだけ保険適用されてるならばともかく、保険証あれば自分で買った方がいいだろ
自分に処方されてない薬を買うとか生ぽで無料で薬貰って売るとかならわからんでもないが
いずれにせよそいつ相当頭悪そうだな >>703
ワクで頭やられると思考が回らなかったり怒りっぽくなったりするからな
おかしくなった人が接種者であれば可能性は高い
最近は政府もワク害を認めつつあるので
そして今後はもっと酷くなっていくはず 人の名前や商標などを手打ちしたあげくに間違える奴
何度もコピペしろと言ってもリズム感がースピード感がーと
てめぇの自己満のせいで他社との関係を傷つけたくないわ それは1文字ミスするごとに給料から1万円天引きだな
特に社外に対してのミスは信用に係わるので厳しくすべき 誤字脱字に一切頓着しない人っているよね
メールに「くぁwせdrftgyふじこ」みたいなのが並んでて
一目見てタイプミスなのに「分かるだろう」ってそのまま送る コピペすりゃいいのに手打ちする人っているよね
ガチャガチャ何やってるんだろうこの人、みたいな
自己満と時間稼ぎ乙、って感じ >>717
労基法上不可能だろ
月1000万とか貰ってても厳しい 人名・商号・商標の間違いだけなら、さすがに月1000回も間違えないだろ
自社の会社名間違えたメールを客に送ったやつ(4年目)は説教部屋送りになった 同僚である以上、絶対被害受けるから嫌なんだよな
上司と二人だけで仕事してくれればいいのに >>720
それなら賞与から引けばいい
ミスが多ければ最終的に0円だ 取引先にいたよ、うちの登録商標をいつも間違えてる奴
何回目かで担当者が変わってそいつは出てこなくなった
まあ当然だよね 定年退職まであと1か月を切ってる爺さんに、これから1年かかるプロジェクトを任せようとする50代部長(認知症の疑いあり)
爺さんは残って部長が退職してほしい 他人の半分の時間で仕事を仕上げるけど、作業が雑でミスが多く、結局他人より本当の意味での作業の完了が遅くなる奴
しかも本人は仕事ができると自認してる ミスが多いなら指摘したり叱ったり始末書書いたりとかあるでしょ
それで仕事ができると自認してるの? 何度注意されてもミスだらけだろうが脳内で変換されて自分は仕事ができると思ってる奴っているよ
一番使えないクズなのに 仕事のできる俺に嫉妬して
小せえことをグダグダ言ってきて
足引っ張りやがる
とでも思っとるんちゃうか
殴りたい どういうことだろう、人の十倍くらい仕事してるのか? 自己評価と事実が食い違ってるならそれは知能が物凄く低い証拠
知能が低いほど自己評価が高くなる傾向があるので
とは言え多分性格がオラオラタイプで周りの手に負えない状態だろうな
大きな成果は出ていないものの最低限はやれてるから簡単に首にもできないと
しかし場の空気を悪くし環境へ悪影響を及ぼすので早めの対策をしないと
他の有能な社員が抜けていく可能性がある 糖尿病を放置して失明したのを労災にしようとするジジイ 他より仕事が速いって奴は大体チェックを省いてるだけよ。
A者→30分(チェックなし) B者→45分(チェックあり)
A者はB者より速いがチェックが疎かなので、ミスに変化がない。
更に変えられる所を見ないのでそれ以上は速くならない。
ミス修正に人が関わってくるので、他人のチェック時間を奪って
他人のミスすら誘発する事になる。
B者は要点毎にミスないかチェックを入れるので、総合的に時間かかるが
ミクロなPDCAが機能して、結果の蓄積が多く、ミスも減る。 >>741
計算問題を解くのが早い人と遅い人の違いを完全無視しててワロス >>739
今時特に多い、事実をねじ曲げるタイプの上司だと
自己評価と一致しようがないけどな 最近仕事できない人を見ると(気持ちわるっ)と思うようになった 一日に何回もタバコ休憩行く奴
ビル裏の喫煙所ではない駐車場入り口
数人でだべってるから一回20分〜40分が5〜6回だからヤバすぎw
近隣でも有名で仕事出来るようには見えねーわ 筋トレしてる奴って意外に仕事できんよな。逆にデブは実は仕事出来る奴が多い。欲望に忠実だからかな。 男女板のロリペドキモデブタローズ君がなんか忘れてるみたいなんで貼っておきますね
モツ焼き屋【中古紳士・淑女のサロン】382
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1691038573/l50
0011名無しさん 〜君の性差〜
2023/08/06(日) 00:27:32.42ID:9/YbqVj2
ロズドヤがコテ盗んであちこち荒らして遊んでた名無しのVIPPERだったのはとっくにバレてるんだけどな
よっぽどロズドヤのトリップが流出したのがうれしかったんだろうなw
いま暇空茜なんだろロリコン在特会くん
0012◆JOKERvBoss
2023/08/06(日) 08:12:50.15ID:49iAJs5+
バレちゃったw >一日に何回もタバコ休憩行く奴
おるなぁ。しかもウチのはどう見ても「キチガイレベルの嫌煙野郎」にしか見えない無能チー牛w
もちろん肺まで入れない金魚吸い。要は「サボるのが目的」。アホかw死ね 自分の会社が意識して無能を雇って
使えなければ使用期間でクビという方式でやってるみたい
俺にも「この人本採用にした方が良い?」と聞かれるんだけどこういう場合お前らってどうしてる?
細かな部分まで指摘すれば粗は当然あるし
でも猫の手も借りたい状況のときは無能でもいいからいてほしいと思っていて
その辺りのバランスが難しい >>748
コレステロールが基準以上の方が頭を使う事に優れてる。
意識してコントロールしてればね。 フリクションでメモ取るやつ
だいたいメモ取るのに書き直すのがおかしいだろ
おまけに暑い日に車にメモ帳置いといたら消えるとか言ってるし
消えて困るんなら油性で書けや >>757
同じくその立場にないのに判断を求められるが、将来的にどんな仕事をさせるかだけを考えて回答してる
どんな人間でもやらせようと思えば仕事は作れるので、その辺含めて適正見極めて場合によっては厳しいこともいう
しかし、ボーターレベルの作業者に投資する意味はないし、本人も一生新卒と同じ給料でいいわけないし、最後はお互いで話し合えって言ってる
まあ軽い気持ちで採用する人とボーダー、会話成り立つわけもなく判断保留になるんだけど 何度もタバコ休憩に行くリーマンって自分は無能ですって自己紹介してるもんだからなぁ
しかも喫煙所ではないスペースでの喫煙ってビルの消防管理上問題だしバカ丸出し
ブルーワーカーでさえ10時と15時の二回でキッチリしてるのに 俺自身がそうだわ
誤字脱字はもちろん見落としとか忘れることも多いし正直やる気もない
色々と振り返るとどっかおかしくなってるのか?と思うことが増えた 胃が痛いと胃薬飲む知能はあるけど
物忘れがあって認知機能の低下を疑わなかったり
熱意がなくなる事を加齢による落ち着きとか言う人たち その加齢による落ち着きってのが普通にあるのでは?と思うけど >>762
ビルの消防管理上の問題ってなに?どんな問題があるの? >>767
経験を重ねると既視感のある事象が増えるから、新規な事柄がどうしても減っちゃうよね
わくわく感みたいなのはどうしても減じる >>748
>筋トレしてる奴って意外に仕事できんよな。
意外にってことは、総じてできるってことなんだが。 >>770
特定個人を指してるわけじゃないから、出来るように見えて実際には出来ないやつが多数を占めてるってことにならんか?
日本語は正しく理解しようね 出来るように見えて出来ないってことは、なんで出来るよう見えるか?がポイントだな
それが筋トレに由来するものなのかそれとも仕事できる人に筋トレやってる人が多かったからそういう風に見えるのか
いずれにせよだが、筋トレやってる人が仕事できるように見えるってことは、何かしらの理由で仕事できてる人が多いからこそだと思うんだけど違うかな? >>771
え、っ個人を特定ていたのてな
一般を募雌雄団にしていたんじゃなかったの? (つまり、君と同じ解釈)
これで俺の解釈ができていないってなら君も解釈できていないってことになるんだぞ
あるいは720の文章を721が解釈できていないのどちらか
どっちにころんでも721だけがまずい状況なんだが、、、それで他人を否定するとかマジで大丈夫か? え、っ個人を特定ていたのての?
一般を募集団にしていたんじゃなかったの? (つまり、君と同じ解釈)
これで俺の解釈ができていないってなら君も解釈できていないってことになるんだぞ
あるいは770の文章を771が解釈できていないのどちらか
どっちにころんでも771だけがまずい状況なんだが、、、それで他人を否定するとかマジで大丈夫か?
771の解釈が異次元過ぎて焦って誤字多すぎたわww 経緯とかじゃなくて感想で語るやつ
お前の感想じゃなくて何が起きたかとか何がおかしいと思うのかそういうところを聞きたいんじゃボケが >>777
事実だけ報告してほしいのに、自分の予想、それも希望的観測をあたかも事実のように伝えてくる奴ね そういう時、質問や設問は
曖昧でニュアンスで何かを問うオープンクエスチョン。
欲しい情報量を具体化して絞ってない側の責任。
これが判ってない人だな。 まずyes か no か答えろ
まで書いてもあさっての回答されたこと思い出した 頭がグルグルするなどと訳のわからないことを言うやつ 事実と予測は明確に分けて話すべきだな
無能な人間は予測に嘘まで入れて自分が有利になるように話すが 認知症予備軍が健常者を指して
アスペとか言ってると本当に可哀想に思えてくる またいつもの真性アスペがアスペってワードに脊髄反射
おまえは健常者ではない。はよ病院池 40代で年収500万もいかないって不満言ってる奴とリアルで会話したけど
なるほど…新卒以下だと納得した 発達ではなくて単純にボーダーだろ
だから健常者の範囲ではある 今の20代は20年後に定年を迎えるようになる
そういう社会にしたのは今の若手だ いや定年もどんどん若くなってるし10年後かな、今の未成年が社会人になる頃
今の20代は30代40代になって、会社ところか社会に居場所が無くなってるだろう
どうしてって、彼等自身がそういう社会を作ってるから ボーダー相手にするのはマジきついぞ
人事とテレパシーて通じ合ったのか何故かボーダーが採用された
すでにひとり逃げ出して、あと数ヶ月で2人辞める(転職決まった)
これまで誰も辞めないという居心地の良い会社だったのに崩壊が始まってる
俺ももう介護すんの無理 >>797
マジそれ
うちの40歳ボーダーもやばい
仕事何もできてないのに自己評価は高い。おもりというかボーダーの仕事8割くらい巻き取らなきゃいけないの辛いよね
奴らほぼ何もできないし 50前後(45~55)は氷河期世代で全世代の中で最も仕事ができる世代
35~44はなんだっけ、ゆとり世代? 俺も仕事できないな
つーかイベントで会場使うことになったが、会場の貸し借りだけで100P以上の説明書に申込書も何枚もあるのな
なんか最近思うのはこれって必要あるの?てくらい余計な情報や手続きが多いように思う
むろん経緯があってそうなってるんだろうがそれにしても面倒な手続き大杉 >>799
50前後は仕事できない世代
だから社会的に問題になってるだろ むしろ社会問題になってるのはZ世代では?
ゆとりもさんざん言われたけどZはそれを超えてるなんて聞くぞ 茹で蛙世代やな
何の努力もせずぬるま湯に浸かっててもそのまま上がれると思い込んでる連中
いいからそのままボーッとしとけよ
気付いたときは窓際に追い込まれてるよ
マジざまあ地獄に落ちろって感じっすね >>801
聞いたことないな
声のデカいほら吹きの多いゆとりやZがそう騒いでるだけでしょ
子供が最も多い世代だから横の競争が今では考えられないほど激しく
バブルも弾けて超でふれ、どの会社も採用控え、派遣もなく
Windowsやインターネットも出始めでIT業界もかなり少ない
今では考えられないほどの就職難
安月給で昇給も微々たるもの、年功序列のみ、
若いことが価値なんてアホな時代ではなく若手の転職も経験が最重視
ネット検索も無くSNSも当然なし、ネットで聞いたり調べりゃ
何でも出てくる時代でもないのに激変の時代
憶えたことはあっと言う間に古くなり、常に勉強を続けて
様々な経験を膨大に積んでようやく競争に勝てた世代 もちろん転職経験があるかどうかでも大きく変わってくるけどな
ずっと1社でぬるま湯だったか
複数社で様々な経験をして荒波を乗り越えてきたか
何十年という時を経れば大きな差も出てくるだろう >>806
めっちゃ早口で言ってそうってめっちゃ早口で言ってそうだな
石破茂くらいゆっくり話すぜ、口は遅いが職業柄キーを打つ指は速い 自宅警備員歴長すぎて上手く話せないだけだろ
ほんとキモイなあ そう、これはとても良い実例
Z世代は見てないことを決めつけて声デカに語る妄想癖&ほら吹き癖があるんだよね Z世代っていうか注意されないとそうなるでしょ
注意されないから自分がいかにあほ言動してるかわからないまま行く
だから新人なのにそれなりに年取って誰も注意できないから暴走してるジジババみたいなことを平気で言える 別にコミュ力を最重視とは思わんが人と接せない奴はやっぱり駄目だよ
自分よがりになって人の話を聞かないし、自分が正しいと思ってて凝り固まるから成長も遅い
ある程度は人にもまれた方がいいと思うわ
それで自分の考えを改めたりうまくやる方法を考えたりとか自分のとげみたいなのが少しずつ消えていくと思うわ
他人に一切配慮できなくなったら終わりよ どこ行っても嫌われる 世代とか関係ないやろ
どの年代にもダメなやつは一定の割合でいる ゆとりとZは打たれ弱い奴が多いな。そも氷河期やバブルはパワハラ受けて生き残った連中だから比較にならんが。 自分は文句言うのに言われるとすぐ休職とかで逃げちゃうんだよなぁ、Z Zが客にカスハラ?されて泣いて帰ってきたんだが、
氷河期課長が「馬鹿じゃねーの?どうせ泣くなら客の前で泣いて泣き落としてこいよ」と説教→横にいたバブル部長が大爆笑→Z休職
冗談とか叱咤激励とか通じない世の中にポイズン 泣いて帰ってくるような奴にいう言葉じゃないがまあ打たれ弱すぎよね
仕事に限らず色々と大丈夫か?と思うレベルで うちも配属即メンタル休職したz世代おるけどなんで辞めないんやろな
クビにもできんみたいやし メンタル不調というわりに居座るのすごい
何も反省しないからまた同じような目にあって休職のループ 能力が伴っていないのに自己主張ばかりしている若年性老害というのが
増えてるけど、まさにZ世代がそれなんだろうな あの謎の万能感はなんなんだろうね
なにもできないどころか成長せず失敗ばかりなのに
注意されるとキレて机に書類を叩きつけたり どの世代も多いけど、Zの場合はそれに逃げが加わってる感じ
評価なんて他人がしてくるるんだから、自己評価なんてできなくてもいいよ
でも評価低い人は相手のせいにしないでちゃんと受け止めてね 書類叩きつける奴なんてどの世代にもいるだろ。バブルの営業マンとバブルの事務員(女)が口論なって営業マンが床に書類叩きつけたら、事務員が拾って和解すると見せかけてそのままシュレッダーかけた事あったわ。床にゴミ撒き散らさないでくれます?とか言ってて場が騒然となったな懐かしい そこまでやるならもう殴り合いの喧嘩でもしてくれよ
見てる方からすると消化不良じゃん さすがに男と女の殴り合いはいつの時代でもまずいだろ。ハンデでゴルフクラブ持たせるとかさせないと 女子供でも振り回せるくらい軽いのに
殺傷力が抜群のゴルフクラブは武器扱いする必要があるだろうな >>826
弊社Zにゴルフクラブを振り回してブッ叩いてやりたいと思うことあるわ 滑舌が悪く上ずった声で何を言っているかわからないレベルの早口の奴
お客から何を言ってるかわからないと指摘をされてもなおすことができない 滑舌は早々治らないだろ
客先にまで言われてるのに説明させてる上司会社もくそ 会社はそんなやつ切りたいだろうな
でも法律が強固に守ってるからできない >>830
当たり前のことだけど上司はとっくに何度も注意してるよ
お客と話すなとか電話を取るなとかできるわけないしそんなの仕事にならない
職場は学校じゃないし注意されてるのに早口をなおせないのは仕事ができないということでしょ 指示と指図の区別がつかない上司、加えれば
○○案件やれと言って後放置は丸投げ(右から左へ)といって
指図にすら当たらないけどな >>834
うちの会社早口ばっかりで上司も早口が多いが >>834
注意されて物忘れを治せないのと同じ。
脳の機能レベルの話だと理解する必要があるね。
まぁ話せてるつもりになってても、上には上がいる。
食生活がゴミな奴等は総じて口を使えない。 頭の悪い人に教えるのもう無理だわ
資料作りにしても、自分だけが見てわかるものしか作れないし >>842
ほんまこれ
今日もバカな資料見せつけられて朝からイライラして歯が痛い 人にエラそうな人間てのはデカいのは態度だけで人としての器は小さいもんだ 説明資料ってのは近いレベルの知能を持った人にしか通じない
なので頭の悪い人向けはそれに近い知能の人が作らないと理解できない
しかし知能の無い人にはそもそも資料が作れない 資料の本質わかってなくてワロタ
仕事出来ない典型ってこんなもんよな 例えば業務ソフトの運用手順を資料化してくれとなった場合
知能が高い人ほど業務手順書になるが知能が低い人ほど操作手順書になる
業務手順とは業務の内容に沿ってやるべき事を書き連ねた文章
業務やソフトの深い理解が必要になるが運用への理解力が深まり
自分が何を行っているかを理解しているので異常にも気付きやすい
操作手順とは画面コピーに入力内容や押すボタンの場所等を書き込んだ図解
脳死で誰にでも使えるが本人は何をやってるか理解できない為
よほど運用が止まらない限り少々問題は無視して進めてしまう
そして前者の資料は低能者が全く理解できない為
多くの場合は低知能者向けに後者の資料になる 知能を低中高と大雑把に分けた場合理解できるのは下に1段階と上に僅かまで
その為低と高はお互いを理解し合えない
しかし中の人は上にも下にも対応しやすい利点がある
なので低と高の間に中が仲介役として入るとスムーズに事が運びやすい
それが出来ない職場だとお互いギスギスし合うだけになる 無能ってダラダラ長くわかりづらいよな
その典型が何か必死に例えてる 簡潔にまとめ過ぎると頭が悪い人が間違って理解するからな
それは過去に何度も経験しているので面倒でもしっかり書く事が大切
そして読む気になれないとか理解できないのはその頭の悪い人って事だ
これは学歴とかでなく頭の回転や賢さの話 分かるように相手のレベルに合わせて言葉を選んで伝える
これやっても伝わらないからね
要は理解しようとする能力の有無や差
分からなければ部分的に理解して質問をするというコミュニケーションが生まれる
低能が喧嘩ばかりしてるのはコミュニケーション取れないから 僕の駄文を読む気になれないのは頭が悪い理論糞ワロタ >>842
いるね。自分の無知と無能を言語化とか共通認識を理由に
正当化しては何も起きない事に終始する奴。 資料ってまず作る前に誰が読むかが先にあるんやが、無能は自分にだけ分かる自分のメモと区別つけられないでいるよね 社内大会優勝→本部大会でも優勝
のプレゼン王者のわいは高みの見物 どちらにせよ知能が離れすぎると難しい会話が成立しないのはそういった研究でも出ている
上から下はどれだけ言葉を選んで丁寧に説明しても理解してもらえない
知能が高いと感覚的に理解している事も多いのでそれを言葉にして説明する事が難しい
人間当たり前に行っている事を詳しく説明しろと言われてもできない
そして下から上は何を言ってるのか全く理解できない
知識も理解力も理解しようとする努力すらない
そのうち逆キレしたりキチガイ扱いを始める
まあ無理なものは無理な話
それが何とかなると思えるのはその中間に居る人だからだ 知能が高いと低レベルに合わせた資料も作れるんだよなぁ
まぁ無能に言っても無駄だけどね >>853
長々書いてるけど言ってることはそれに尽きるからな
言い方を変えたり理由を付け加えてるだけで
もちろん相手に問題がある場合もあるのはそうだが、それよりも自分自身を振り返ることも必要なんじゃないかと思ったわ ついでに言うと知能が離れてると会話が成立しないという結果があるのはもちろんだが知能が低い方が自己評価高いって結果もあるからな
まずは自分を疑うってことが大事なじゃないかと思うよ
例えば10人に説明して1〜2人しか伝わってないようだと仮に自分の知識に間違いはないとしても伝えるというアプローチでどっかで間違いを起こしてる可能性が極めて高い
相手が馬鹿だで終わるのではなくてもう一歩進んで考えてみてもいいのでは?と思いました
生意気言ってすみませんはい 資料も会話も手段でしかないからな。それを目的にしちゃってるのは仕事できねぇなと思う ボッコボコで草
ここまで教科書通りの無能が出てきたらそりゃみんな食いついちゃう バカが作った客向けの説明書見るとめまいがする
素人の客相手に説明するのにわざわざググってきた聞いたこともないような専門用語や難しい言葉を遣ったりする
そのくせ誤字脱字も多い
文章も支離滅裂だし自分がやってる仕事を理解していないんだなと感じる
誰が見てもわかるものを作ろうと言ってもバカだからそれができないんだよね うちの会社のデキリ営業マンは客先にあったチラシの裏に手書きで見積もり書いて契約とってきた逸話を持つ。
コンプラ的に許されるのかわからんが たぶんだがその資料作った馬鹿は内容を理解してないように見えるので誰もがわかるような資料は作れないんじゃないかと思った
誰にでもわかるように作るってちゃんと理解してないと無理だから
よくわかってない人って専門用語使いまくったり何かのコピペみたいな資料に作りがち 自分より遥かに頭のいい人に、専門用語を使わずに専門外の自分に分かるように説明してくれるから凄いと評価されたことがある
あんたが頭いいだけなんだよなあ・・・
専門的な言葉使わないのは、そういうのが嫌いなだけだし