そもそも評価制度のってのがおかしい
上司が点数つけるならまだしも自分が漬けた点数も割合で反映されるから自分でできてないと思っても高得点にしておかないとい酷いことになる
自分自身を厳しく採点してもその分評価下がるだけ
だからうちは5段階評価で自分で５点付けるやつがほとんど
何でかっていうと仮に１点付けると上司から５点貰っても６点にしかならん
逆に上司から１点でも自分で５点つければ６点になる
この制度を考えたやつは自分の点数を１点につけるべきってくらい使えない制度