労働組合あるある
懇親会で、最初は無言で、乾杯の音頭が掛かると急に盛り上がる。 関係無い国葬反対デモとかにかりだされる。
組合費から小遣いでるが、年間天引きのほうが何十倍も多い。 天引きを解除しましょう
文句があるなら訴訟で受けて立ちます 立憲 共産 早く消滅しろ
労働組合の看板早く降ろせ
共産主義の労働環境は劣悪すぎる
働いても働いても報われない 死ぬ
働かないゴマスリ社員だけが報われる
プーチンと同様にイエスマン部下だけが
恩恵を受けられる腐った日本の労働環境 ザコ庶民が平等になったら共産党やノメンクラツーラみたいな連中にゴマすったり
賄賂渡したりして上に引き上げてもらうしか上昇志向を満たす方法がないからね。
それで政府が腐敗しまくる。平等がー!とやかましい共産主義・社会民主主義の
学者や政治家は共産主義・社会民主主義が達成された時に自分達は大衆と平等に
なる気なんかさらさらない。そもそも学者や政治家は生活の為に働く労働者じゃなくて、
権威権力側で道楽職に近い。自分らは労働しないのに政治闘争にアホな労働組合を利用する。 >>6
うちはスト用に積み立てたり保険に入ってるよ。
水害で家が水没したり火事で半壊したりって年に何件かあるんだけどお見舞金が出るよ。亡くなったときは弔慰金が出る。
でもまあ、、
リストラの条件交渉する部署だよ。嫌な役回り。
労組役員が暇そうなら不況でもまだ平気ってこと。
>>40
非正規を会社が増やして労組弱体化させたんよ。 接待費と会議費の違い知ってる?
知ってたら謎とか無いと思うんだが。 ただの酒飲みに金額欄が空欄の領収書を渡されるんです。 領収書の数字を改竄しようぜって何度も言われたっけ
15,000円を45,000円に、みたいにね
断ったら、労組には居られないぞって脅されて、
有難く追放してもらえた 5万円未満は印紙が要らないから悪さをしやすい
大企業だと5万未満はスルーだった
すこし昔の話ですがね 今年も労組が新人たちに、夏季休暇中のアレな活動をあたかも会社の正式な任務かのように指示したが、
事前に新人たちにそういってくる奴いるけど無視していいと言っといたから被害はなかった 20年ぐらい前に居た会社では、組合の仕事してる奴は水増し請求で毎月10万ぐらい稼いでるって噂だったな
実費精算だからその分は非課税でウマウマ 20年ぐらい前だと、管理職がカラ出張で小遣い稼ぎするのも当然の事だった
東京駅内で全国各地のお土産が買えるから、実際地方へ出張に行った証拠としてその土地のお土産を買ってきてた
出張のチケットや宿の手配は総務がするようになって、そういうクズは淘汰されてった >>59
スト資金、お見舞金、弔慰金は自分が支払った金額が返金されただけだよ
組合幹部の勉強会報告を見るけどその成果を組合活動で発揮されたことはないぞ 本当に酒、酒、酒、だよな
会社ではアルハラをきつく戒めてるのに、労組ではアルハラもセクハラも許されてるみたいな風潮 ○×会議って名目で定期的に全国から集まる場が設けられるんだけど、
例外なく日本酒の美味いところだった希ガス >>76
>>31でも同じような事書かれてるし、そういう傾向があるんだろうな 選択的週休三日制、副業、フレックスタイム制、ワーケーション、
リモートワークがない企業とかそんなのただの原始人が集まっただけの大便会社だろ
そんなあほなことやってるのかおまえら? 選択的週休三日制、副業、フレックスタイム制、ワーケーション、
リモートワークがない企業とかそんなのただの原始人が集まっただけの大便会社だろ
そんなあほなことやってるのかおまえら? 選択的週休三日制、副業、フレックスタイム制、ワーケーション、
リモートワークがない企業とかそんなのただの原始人が集まっただけの大便会社だろ
そんなあほなことやってるのかおまえら? 他社の話だけど、新人たちを沖縄の活動に動員した結果、新人の情報が然るべきところに把握されてしまって、
以後、お国の仕事にその新人が関われなくなってしまった 会合に見た目のいい女子を連れて行かなければならないからと、俺ら人事に能力2の次でそれ向きの女子を取れと要求して来たことが何度かあった
なお年齢層が高いから、アイドル的なかわいい子より、キャバ嬢的なのが良いらしい
もちろん無視した 変な反日署名を強制されたり、集めさせられたりする。 >>89
うちの会社の労組は勝手に数百人の社員の名前を書いて提出して、
それを提出した先の上の団体に筆跡から数人で書いたものと見破られて突き返され、きっついお叱りを受けてた 専従になるのはいやだけど、職域役員くらいなら、割り切ったら結構便利だよ。先住と仲良くしておけば、ただ酒飲めるし、大規模な組合会合で社内の知り合いが出来る。そこで癒着しておけば色々生きやすくなる。 総合職だと、管理職になる前に支部役員位やらされるよな。春闘最終日に断続的に交渉してるとニュースが来たけど、自分がやってみたらなんてことはない労使で飲み会やってるだけだった。 帰り掛けに会社の門に立ってた署名集めの書記から名前呼ばれて面倒くさいから無視しちゃった
もう労働組合なんて辞めちゃうか 今は特別な施設でないと屋内禁煙だけど、労働組合の皆さんって自分たちは例外だと思ってるよね
制止無視してタバコ吸って、煙センサーが働いてちょっとした騒ぎになって、
会社としてビル管理会社に始末書出す羽目になったのに自分たちはかんけーねーって態度でさ 有給取得目標を労使交渉で締結したんだが、組合の連絡に組合員は〇〇日以上の取得を義務とすることで合意って書いてあってメガテン
いつから有給は義務になったんだ >>98
有給取らせないと会社が労基法に引っかかる 法定は5日間で義務があるのは会社
有給は組合員の権利です