会社入って7年にしてはじめての昇格の話が来たが、推薦すると言う部長からの誘い文句が「いまいち伸びないから役職つけてみるか」って・・・
自分では結構できる事増やしてきてたつもりだから結構ショック受けたわw
でも伸びる伸びない以前に係長いなくて放置されてるうちのチームを、どうやって個人の能力を測ってるのか不明なんだが
お前の言う伸びてる人って仲良い子・手元にいる業務内容知ってる子だけでは？