>>713
どういうタイプの要領の悪さか具体性に欠けるからクソバイスになるかもしれんけど、業務と業務の繋がりがわからず結果を出すまでの最短ルートがわからず余計な仕事してる様なタイプなら、一連の仕事のポジションを全て経験させる
自分のいる業界が特殊かもしれんけど入社後は一通りのポジションを1ヶ月ずつ経験させてから本所属で仕事させてる
どこでどんな仕事が発生して動いてるのかってことは包括的に把握させておくんだわ