職場の後輩の教育の仕方について皆さんにお聞きしたい。

今年中途採用で入社した男性社員がいるのだが、
本人には悪いが、要領が悪いなと思ってしまう所が多々見受けしている。
本人はやる気もあって頑張ってくれているようだが、
やる気と作業内容が見事に噛み合ってないというか、教えた事を正しく出来ていないというか。

そのため所属長含む、他後輩からはちょっと厳しい目で見られてしまっている所がある。
諸先輩方の皆様ならこういった後輩にはどういう教え方をして本人の能力を伸ばしていますか？