ちなみに今のほとんどの会社の基準だと
放置しても放置された側はパワハラ
放置せず積極指導しても過剰指導ということでパワハラなんだぞ
指導だからいいだろうとおもいきや、指導と非指導の区別は受けた側に主たる判断権がある

お前らが思ってるほどできることないのが実情