総務・人事・法務・経理・経営企画のリーマン2

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/27(月) 20:20:49.73 0]

次スレは>>980が立ててください


前スレ
総務・人事・法務・経理・経営企画のリーマン
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1518358754/

[0002 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/27(月) 20:55:28.18 0]

今って保守ってする必要あるんだっけ？
必要だったのは２ちゃん時代だけ？

[0003 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/27(月) 22:07:39.56 0]

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[0004 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/29(水) 12:25:04.37 0]

経企にいるけど会議運営と議事録作成ばかりでつまらん。

[0005 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/29(水) 18:05:01.39 0]

>>4
わいも経験ある
上層部の生の声が聞けて楽しいだろ？って言われたけど、
興味ないし、総論賛成であとはよろしくばっかでイライラした

[0006 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/29(水) 21:41:08.57 0]

経企って会社の中長期計画とか経営分析とかするんじゃないの？

[0007 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/29(水) 22:19:27.03 0]

>>6
それをボスコン様に丸投げするのが、経企の社員の仕事

[0008 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/29(水) 23:09:24.49 0]

ボスコン？？

[0009 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/30(木) 07:43:11.46 0]

>>6
来月から経営企画部長
主な仕事は社長の右腕だよん

[0010 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/30(木) 09:18:58.92 0]

>>4
ほんと同じ。配属になった当初は、中小企業診断士みたいな勉強必要かと思ったけど
やってることは、取締役の思いつきフォローや会議運営ばかりで、あんまりクリエイティブではない。

そもそも戦術、戦略を立案できる人がいない。

[0011 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/30(木) 19:01:28.13 0]

月初2営業日で月次決算作れって言われたけど無理すぎる

[0012 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/30(木) 22:48:50.98 0]

>>11
システムか人にめっちゃ金かければいけんじゃね？
もしくは締めを25日にするとか

[0013 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/01(金) 10:57:43.68 0]

>>11
わいは１０月中に来年度予算（４−３月）を固めろと言われてる

[0014 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/01(金) 12:43:46.73 0]

>>10
俺も配属決まったときそう思って中小企業診断士のテキスト買って読んでたw
ただ多少のマーケティングの知識とか世の中のトレンドとか時事とか法令は勉強しておかないとトップと会話できないね。

[0015 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/01(金) 13:06:33.05 0]

俺も最近中小企業診断士の入門書買ったｗ
時事関連は公務員試験用の速攻の時事ってやつが色々簡潔にまとまってて好きで
毎年買ってる

[0016 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/01(金) 16:25:29.50 0]

>>5
生の声とかあんま有難くないんだよなあ
仕事する上で把握しとくべきではあるんだが、労働者側のこっちとしては吐き気するような意見ばっかりだし

[0017 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/01(金) 16:27:02.50 0]

>>15
中小企業診断士って役立つ？
中身が全然わからん
調べもせず質問してすまんが

[0018 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/01(金) 16:40:11.03 0]

>>17
ごめん入門書を買ったばかりの人間なので
役立つかどうかすら分からない

[0019 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/01(金) 23:05:01.11 0]

>>17
横レスだが、経営に関して一通り学べるという意味では役立つ
だが資格を持ってることでなにかいいことがあるかというとほぼない
中小企業向けのコンサルやるならちょっと箔がつくくらい

[0020 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/02(土) 11:40:28.15 0]

中小企業診断士取ってみようかな。
経企で経験積んでいずれ中小コンサルになるというのは甘いかな。

[0021 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/02(土) 12:55:31.19 0]

世の中には自分の責任で判断できないバカな経営者が多いから、コンサル稼業なんてものが蔓延る

[0022 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/02(土) 13:08:45.09 0]

コンサルってのは詐欺師みたいなもんなので
悪人になりきれないならやめたほうがいい

[0023 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/02(土) 17:41:37.96 0]

間接部門向けの若いコンサルきたけど胡散臭かった
パワポもカタカナ言葉使って内容の薄さを誤魔化してた

[0024 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/02(土) 20:29:48.77 0]

わいのコンサルのイメージは、詐欺師ってより占い師

[0025 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/02(土) 20:44:47.22 0]

社内の人間の発案という事になると軋轢を産むし、そもそも最初から仲が悪かったりするからなあ。

コンサルさんの提案なんですという事にしておけば大義名分にはなる。

[0026 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 00:16:44.75 0]

コンサルは絵に描いた餅で大量に金だけとって
現場しっちゃかめっちゃかにして餅の絵渡したらアフターフォローもせずトンズラするだけの楽なお仕事だよ
無能経営者は革新的なことができたと思ってるかもしれんけど現場が疲弊しておわる

[0027 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 01:07:21.53 0]

やつらにとって、20件のうち１件成功すれば、
成功事例として載せられるからね
ハズレくじなんて実験的に適当にやるだけだからな

[0028 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 01:54:33.99 0]

コンサルが別の会社のコンサルを連れてきた時は吹いた

[0029 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 07:30:08.59 0]

SAPコンサルがホントに使えない
導入失敗してんのにそのまま突き進んでるから見放されてるのか

[0030 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 12:11:05.17 0]

SAPコンサル「我々は仕様書通りのものは作りました」

[0031 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 14:33:40.04 0]

コンサルに限らず外注ってそう言うことだよね
金もらってる契約以外のことは責任取らんよってこと
そこのリスクをどうマネジメントするかなんだけどここの視点が欠けてる上層部が多い

[0032 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 21:52:49.38 0]

コンサルなんて基本は詐欺師だよ
内部のお仕事に役立つなら中小企業診断士勉強してみるかなあ
社労士とるかどちら先に行くか迷う

[0033 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 22:17:00.13 0]

いわゆる経営コンサルに経営陣の一部が妙な入れ知恵されても大した損害は出なくね？
ITコンサルは全社の業務体系をぶち壊すからタチ悪い

[0034 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/03(日) 22:24:40.37 0]

公認内部監査人資格認定試験受けたことのある人はいる？
内容広いし深いしで難しそうではあるんだけど
これも結構役立ちそうだなと思ってる

[0035 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/04(月) 08:13:44.66 0]

転職板の管理部門スレに比べるとだいぶ建設的だな

[0036 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/04(月) 12:25:46.79 0]

中小企業診断士とか資格の勉強したいけど、なかなか勉強する時間が作れない。
経企の仕事に社長特命の仕事が加わるし、あれ読めこれ読めと本もたくさん渡されるし。

[0037 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/04(月) 15:16:33.35 0]

>>36
いい会社だね。必読の本を渡す、って、勉強の方向性も示してくれているように感じる。
こっちは放置なんで、当初は何を勉強したらいいのか、チンプンカンプンだった。

中小企業診断士は、労力の割に報われないイメージ（社労士よりムズイ）
あんまり社内で使用する、求められるスキルではないよね。
それこそコンサルとして独立しかないような気がする。

[0038 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/04(月) 21:40:10.84 0]

俺も社労士のほうが有効だと思うな
俺も社労士取ろうかな

[0039 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/04(月) 22:42:36.50 0]

そっか、じゃあ社労士取るか

[0040 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/05(火) 12:57:39.94 0]

本渡されるってそんなにいいか？
思いつきで適当に渡してるだけのケースもあると思うとあまりうれしくはない

[0041 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/05(火) 15:48:39.91 0]

元高校球児の俺に、「もしドラ」を渡した元帰宅部の上司。
キツかった。
ちゃんと感想文提出したが。

[0042 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/05(火) 23:16:57.55 0]

>>40
幸福とかウェルビーングの本をいっぱいもらったよ。

[0043 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/05(火) 23:56:10.76 0]

月次決算って何日くらいでやるのが普通？

[0044 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/06(水) 01:29:35.86 0]

前勤めてたところは月初2営業日めで締めて5営業日目中に本社に月次資料提出だった
システムからDLしたデータ貼りつけてマクロ走らせて微調整するだけにしてたからそんなに時間かからなかったけど

[0045 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/07(木) 18:48:24.01 0]

簿記二級取ってるって嘘ついて経理部に転職しちゃった

[0046 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/10(日) 14:58:43.59 0]

弊社唯一の経理が辞めそう
経理って外注可能らしいけどデメリットってあるのかな

[0047 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/10(日) 18:45:15.86 0]

経理にどこまでやらせてるかによるよねー

[0048 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 07:49:24.62 0]

>>46
デメリットは、経理の操作ができなくなるｗ
あれ、メリットか！？

[0049 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 08:35:47.44 0]

引き継ぎや業務改善が弱くなりがち

[0050 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 12:30:10.29 0]

経理の業務改善ってなんだよ
めっちゃ言われるんだけど作業ベースしかねーだろタコ

[0051 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 12:50:43.18 0]

>>50
言ってるヤツが仕事しらずに、予算、決算、財務、税務、資金繰り、購買、コストダウン、在庫管理なんかを全部まとめて経理って言ってるのだと思う
何もやらなくてＯＫ

[0052 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 13:11:50.55 0]

>>51
だよなーなんでもかんでも経理に押し込んでくるやつ多いよな、、、辛いんだよね何もやってない風に見えるから
適切に会計処理するのが経理の役割なのに、現場に入り込めとか提案しろとかわけわかんなさすぎる

[0053 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 14:31:24.56 0]

>>50
それな
改善提案命令出たけど「得意先に手数料値引きせずに入金して」しか思いつかなかった

[0054 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 16:58:44.07 0]

【社会】45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別 [田杉山脈★]　
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1633934679/

[0055 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 18:19:23.66 0]

スレタイの仕事を全部やらされてるのは俺くらいだろうな

[0056 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 18:49:30.69 0]

>>54
人事以外の４つまではあった

[0057 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/11(月) 18:50:01.24 0]

失礼、>>55

[0058 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/12(火) 10:46:12.35 0]

経理なんだけどミスばっかでしんどい
10年社会人やってるけどミスばっかり

[0059 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/12(火) 12:17:24.68 0]

>>58
どんなミス？

[0060 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/12(火) 12:27:32.84 0]

俺も経企と法務と経理を兼ねてる。

[0061 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/12(火) 12:41:02.73 0]

中小企業なら全部兼ねるんじゃないかな

[0062 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/12(火) 12:47:17.18 0]

>>59
資料のミスよ

[0063 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/13(水) 20:43:09.34 0]

どうして面接から1週間も結果連絡ないんでしょうか？

[0064 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/13(水) 23:18:20.41 0]

採用面接？　自分から連絡すれば？
わい、自分で連絡したら採用された、連絡来たら採用って決めてたんだって

[0065 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/13(水) 23:24:41.57 0]

>>64
採用する側の意見が聞きたかったんだけど
そういうパターンもあるのねｗ

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/14(木) 04:27:32.16 0]

よくあるよね
1次審査で落としたけど、理由を聞きに連絡してきたやつは2次に通すとかも聞く

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/14(木) 21:40:35.87 0]

めんどくせえ会社だな

[0068 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/15(金) 16:10:12.12 0]

めんどくせえ希望者ばっかなんだよ

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/15(金) 17:26:22.78 0]

どこもかしこもめんどくさい人ばっかりだよ
あとは年取るとどうしてもめんどくさいやつになるな
55歳定年制度復活させてくれ

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/15(金) 20:47:17.43 0]

40越えは扱いにくい
転職は30まで

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/15(金) 21:35:06.11 0]

53歳で転職してきたうちの総務部長は速攻で色んな人にイラつかれてるわ
そこまで言って辞めるやつはやはりヤバい

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/15(金) 22:15:05.45 0]

>>71
でもそれ言っちゃあ総務部長を他所から取らざるを得なかった貴社の立場は……

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 01:01:47.43 0]

急死しちゃったんだよ

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 07:02:06.59 0]

総務とか人事とか外から人を入れないと変わらんし

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 12:30:33.22 0]

>>73
それめっちゃ後任の人もやりづらそうでむしろ同情してきた

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 13:20:56.32 0]

>>75
いや、前任者のやってきたことをウキウキと否定してる
他の課員にもその業務良くは分からないけど前の会社ではそんなに時間かかってないから絶対無駄なことしてると思うんだよねー、とやっている本人に言って嫌な顔されつつも毎日同じようなこと言ってる
そしてあれ？前も言ったっけ？とのたまう
痴呆はいってるんじゃないかと

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 13:50:55.03 0]

多くの労働者は同じやり方で淡々とやりたいものだよ
これまでのやり方をゼロから見直してひっくり返すようなやつはマジで現場わかってない。

[0078 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 13:54:45.47 0]

>>77みたいな奴がいる職場は生産性が低い

[0079 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 13:56:33.05 0]

>>78
生産性は高いやり方を確立してるんだよこっちは

[0080 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 14:31:13.16 0]

大人しい奴が中途入社管理職の自己アピールの材料にされるよな。
業務改善だとか言って。

[0081 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 18:42:52.80 0]

>>79
紙にこだわってDXに対応できてなさそう

[0082 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 19:30:20.25 0]

手に職つけるタイプの工場があるとまじでDXむずいわ

[0083 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/16(土) 21:20:02.03 0]

愛欲を独占する淫らな石プレミアムは？

[0084 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 02:40:18.71 0]

>>74
それな
人事部の方針計画が前年度とほぼ同じ内容で驚いた　
名詞の入れ変え・言い回し変えばっかり楽な部署で憧れる

[0085 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 06:20:01.19 0]

人事部って、従業員の人生を弄んで楽しむところでしょ？

[0086 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 09:34:18.51 0]

何社か見てきたけど経理の人は何かを教えたり他部署と協力して社内連携を改善しようという感覚希薄な人多い気がする
入社時のオリエンとかでも総務や人事はスライドこまめに更新してzoom使って登壇してくれるところとといけど経理は社内イントラにシステムの使い方書かれたマニュアル開催してるだけ
経費精算したくて勘定科目問い合わせても部内で確認してくださいって言われるらしくなぜか人事や総務に問い合わせが入る
どこの会社もこんな感じな人多いから経理職につく人の性質がそういうタイプが向いてるってことなのかな
大体しわよせが総務と人事に行ってる感すごい

[0087 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 09:58:18.01 0]

>>85
従業員という人財に顔晴って志事してもらう制度を作るとこ
給料は上げない

[0088 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 11:44:54.62 0]

>>86
あるよね
うちの経理もそんな感じ経理は異動なしが多いよ
経理だからといっても決算資料作成は資格保有者が対応は納得出来るけどその他の人は経理システム入力しかしていない異動なしの人ばかり
偉そうにしてるのに知識がないから問い合わせしても返答は適当システムがその設定なのでとか返答が意味不明
システムの前に会計上のルールがあるはずなのに呑気な仕事で羨ましい

[0089 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 12:33:23.84 0]

うちの経理もそうだわ・・
ルール通りだと、ビジネスが潰れそうになって、
CFOに相談したら、経理に指示が降りた
「それ対応するの面倒くさいんですよね・・」
だと。

[0090 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 12:38:50.51 0]

融通効かない人多いよね
うちは法務や人事系は結構早めにいろんなものを電子サインにしたのに経理が請求書や添付書類は原本必須で支払日までに出せって言ってくるから結局出社減らせないでいる
前いた職場ではまずはPDFとかデータとシステム登録で、原本は後からでいいプロセスだったからすごい楽だったけど今の職場マジで経理だけずっと紙紙紙の世界

[0091 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 12:55:42.89 0]

コロナ禍でIT資産の棚卸しは全部オンラインになったんだが、
経理だけは紙、1週間で現物確認と、リース管理用紙に押印だと。

[0092 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 13:43:41.37 0]

うちも紙の経理部なんだけど、なんでですか？って聞いたら、
2004年に電子化しないって決めたからです！だって

[0093 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 14:03:30.58 0]

>>81
同じようなことを思った。
去年入った今の職場は余りに遅れてるので中途入社組が紙や人力の仕事の効率化を進めてる

[0094 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 14:33:57.63 0]

>>93
それをずっと慣れたやり方変えたくない在籍年数だけ長い社員がよく思わなくてフロー整理する時に必要な情報わざと伝えなかったりするんだよ
後から実はこれが必要でしたーってなってせっかく構築したシステムやプロセスに無駄な工程組み込まなきゃならなくなる
結果どっちも困るのになんで建設的な考え方できんのだろうなと思う
ちゃんと構築できればはるかに楽になるしちょっと負荷がかかるのなんてほんの短期間なのに
長期ビジョンで物事捉えられないから困りもん

[0095 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 19:07:08.49 0]

財務省本省
東大京大一橋早慶

外局
国税庁幹部

出身大学
　「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学（院）も多様です。
　平成20年以降、24大学（院）から97名を採用しています。

国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学

国税庁総合職　採用実績
https://www.nta.go.j...imukei/date/data.htm

[0096 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 22:04:05.57 0]

経理に異動して半年だけど紙の多さにはどん引きする
経費処理の領収書はPDF可設定の割には領収書原紙は末締日までに提出とは理解不能その他の書類も紙ベースで昭和感が酷い
大量の紙書類を種類別にファイリングの為に課員全員出社なんて意味わからねー
うちの会社はテレワーク推進なのにもはやテロやん

[0097 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 22:22:25.40 0]

amazonで買った領収証をpdfで提出したら、紙がないって怒られた
紙はないですけど・・って言ったら、コピーして紙にしろって言われた
経理にとって紙は神なんだな

[0098 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 23:22:02.35 0]

大きな金扱う部署だから偉いと勘違いしてるのかも
営業でも似たような人いるけど
別にお前らの金じゃねーからって思う

[0099 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/17(日) 23:25:10.69 0]

経理部にいた時に最悪だったのが、月末月初が絶対勤務だから、
年末年始とＧＷに平日ちょい足しの大連休を作れないことだったなあ

[0100 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/18(月) 09:27:53.46 0]

うちの経理も、「経理ルール知らない人が悪い」とばかりに
知ってるの当たり前、だろって感じで小難しい会計ルールを押し付けてくる。
専門外のことは知らなくて当たり前なのに、お前らだって経理以外の知識ないじゃん

[0101 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/18(月) 12:35:29.90 0]

>>99
会社が有給取得奨励日として提示して
全社的にベルトで休み取れるようにしたら良いのにね

[0102 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/18(月) 13:01:05.89 0]

>>101
それを行ってもわざわざ出社するのが経理部ですから

[0103 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/18(月) 13:41:33.56 0]

>>102
うちんとこなら早々に経理財務部から
「ここ有休奨励日だから休むんで今月は締切早いよ」って
連絡回ってくるけどなー

[0104 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/18(月) 22:25:42.48 0]

経理嫌われ過ぎだろw
経理課長2年目だけど、細かいことは全然わかんないわ
部下達もここほどではないにしても社内で好かれてる感じではないからフォローして回ってる
地味な仕事だから敵視されやすいんだよな
妬まれてるだけだ

[0105 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/18(月) 23:14:37.93 0]

いや単純にホスピタリティないだけだと思う
総務や人事は人の面倒見るけど経理は見ない

[0106 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/18(月) 23:43:14.80 0]

いやー経理に投げ込まれることあるよ

[0107 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 01:18:40.30 0]

金扱う部署なのになんの面倒見てんだよ

[0108 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 02:11:12.13 0]

経理は所詮さる山の大将なのに会社の中枢だ！と豪語する経理部

[0109 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 04:03:37.42 0]

うちの経理は、口座登録するときに、過去３年間の財務諸表を紙にかけという
しかも、登録する前に相手に振込手数料は相手持ちになるように交渉しろという
お前らがやれよ！

[0110 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 07:14:01.81 0]

じゃもう経理に色々聞いてくんなよ

[0111 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 08:26:49.05 0]

>>109
うん？？？
紙に書けの意味はちょっと分からないから置いとくけど
登録の時に財務諸表が必要なのも
振込手数料は振込む側の負担なのも当たり前では？？
俺が何か勘違いしてる？

[0112 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 08:30:15.20 0]

結論
営業が一番偉い

[0113 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 09:21:32.69 0]

>>111
振込手数料の社会的考え方は正しい
振込手数料の先方負担は20％もないな弊社負担ばっかりだよ

[0114 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 11:25:55.48 0]

>>105
それはある。
資料依頼しても、わかりにくい素のデータのまま送ってくる。
営業は、当たり前だがお客様に接してるので、“社内とはいえ”　相手を思いやって資料を送ってくる。
他の部署（総務、人事など）も、そこそこわかりやすくしてくれるが、経理だけは別。

狭い知識なんだけど、相手も知ってて当たり前、と思ってるのか気配りがない。

[0115 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 11:32:23.99 0]

経理やってみろよ
ノーミスで当たり前、１つのミスで下手すりゃ始末書
社内監査、税務署監査、書類整理の業務監査

ストレス発散する先は、クソ社員に冷たくＮＯを突き付けることくらいだわｗ

[0116 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 12:18:37.69 0]

>>115
ちっさいのう

[0117 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 12:25:51.90 0]

>>113
改めて下請け法調べてみたら
合意さえしてりゃ振込手数料を常に下請側負担にしてもいいのか
そんなの断れないじゃん
そこは下請け法で禁じてしまえば良いのに

[0118 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 20:15:21.11 0]

間接部門同士仲良くしようや

[0119 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/19(火) 23:53:19.76 0]

裁量労働制最高
昼間からマッサージにも病院にも行けるしPTAの集まりにも出られる

[0120 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 00:22:30.30 0]

経企なんてただの事務局屋だな。
他の会社の経企は知らないけど。

[0121 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 01:04:46.33 0]

俺は人事だけど、経理なら融通効かせたらいけないと思うわ。

[0122 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 07:12:25.69 0]

経営企画は集計屋さん
中身はだいたい経理財務に聞いてくる

[0123 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 07:54:31.93 0]

経企って会社によって中身違いすぎてよくわからん

[0124 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 12:54:26.04 0]

うちの経営企画は追い出し部屋扱い

[0125 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 17:16:22.04 0]

うちの経営企画の業務は下記です
参考にならない数字の計算
興味もないし知識にもならない動画とパワポ作成
時間の無駄使いの強制召集型ズーム座談会の開催
結果報告もなく質問に内容がない強制召集型アンケート
社員の足を引っ張るのがメイン業務だよ
羨ましいよ

[0126 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 18:23:21.01 0]

うちの経営企画の業務は下記です
外部コンサルに経営企画を丸投げ

[0127 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 18:32:57.51 0]

うちの経営企画も同じ、経営とコンサルの仲介

[0128 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 18:56:03.66 0]

>>125
こういうの多いから意味ないしやめようといったら猛反発食らって笑えるわ

[0129 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/20(水) 19:03:50.80 0]

数字遊びですからね

[0130 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/21(木) 00:55:23.84 0]

無駄に社歴が長くて無能な社員がいく部署

[0131 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/21(木) 08:18:38.73 0]

経理のやり方も会社によって細々としたとこは違うんだな
全然知らんかったわ

[0132 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/21(木) 08:29:07.46 0]

楽楽精算導入してる奴いる？
交通費の精算とか楽になるのかな

[0133 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/21(木) 12:58:53.12 0]

つかれたよー

[0134 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/21(木) 17:52:27.16 0]

だるいよー
副反応抜け切ってないからとっとと帰る
久々に死にそうに熱出たわ

[0135 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/21(木) 20:17:53.75 0]

>>132
うちはいい感じ
紙からの導入だけど様式とか会計連携まで自分らで作れるしマジ金かからん

[0136 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/21(木) 22:21:12.59 0]

>>135
ビフォーアフターのビフォーがひどいだけ

[0137 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/22(金) 07:59:38.71 0]

>>130
わかる！w
まじでそれ。

[0138 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/22(金) 08:02:45.49 0]

>>125
うちも一緒。
経企の存在意義がわからん。

[0139 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/24(日) 13:10:25.58 0]

ＭＡ、中計、自社で出来ずに
外部コンサル使ってる経営企画なら、
意味無いよね。

[0140 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/24(日) 21:31:54.75 0]

中計を自社でやらないなんてあるんだ

[0141 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/24(日) 21:49:32.60 0]

社員が作った中計を幹部が信用しない

[0142 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/24(日) 22:41:10.63 0]

企画使うかコンサル使うかはともかく、作るのは役員だろ
企画を使うってのも実際は企画が事業部の意見をとりまとめるだけで企画が主体となって作るわけじゃねーし

[0143 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 09:10:38.02 0]

本当の“経営企画業務”を行える“経営企画”って、数少ないだろうね。
取締役の思いつきフォローと、社内会議の運営がメインとなってるところが多いんじゃないかな。

[0144 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 10:24:21.05 0]

そうだよ
トップマネジメントのどうでもいい小言を吸い上げて、下に指示して報告することですからね
経営企画には生の情報ないから

[0145 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 10:35:15.22 0]

経営企画に生情報なんて出すかよ、業務目標が引き上げられるだけ

[0146 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 11:26:48.28 0]

まあそうなるわな
このように進めてはいかがですか？みたいなの出したところで役員様はそれは役員が決めることだ！みたいに切れるし

[0147 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 11:30:38.64 0]

そうそう
能無し役員だとマジで社内が混乱する
無駄な資料、無駄な分析
役員のお勉強のための資料
クソみたいだわ

[0148 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 12:05:32.35 0]

経営企画の人は自分は中枢にいると勘違いばかり

[0149 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 12:11:06.14 0]

いや、1番下っ端の雑用係だと思ってる
企画というか総務やら人事やら全般だけど

[0150 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 12:19:29.21 0]

>>148
思ってないよ。雑用係どころか事業部門の足を引っ張る有害な部署だと思っている。

[0151 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 15:28:28.11 0]

うちの会社の経営企画だけが勘違いしてたんだ笑うわ
何かにつけて守秘義務案件ばかりで疲れると自慢気に語る人ばっかりで他所も同じかと思ってたよ

[0152 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 15:57:40.82 0]

うちの経営企画と話してて守秘義務案件ばっかとかっていうから、
公表前にバレると株価が下がるからでしょ？ってからかったことあるわ

[0153 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 19:13:51.92 0]

思考盗聴は無いよ。
集団ストーカーの策略により、自分の考えがバレてるように感じさせられているだけ。

人間は結局、自分の信じたいものだけ信じるという心理特性がある。

集団ストーカー側はあなたが考えそうな数種類のネタを披露、バラ撒いていて、
あなたがその中から自分の考え通りのものを拾って繋げてるから
あたかも思考が盗聴されてるように感じるのさ。

例えばこんな例がある。
集団ストーカーは数字のメッセージになるナンバー車両を走らせてるが、
39番(サンキュー)と3974番(サンキューなし　感謝無し)といったナンバーの車列を組む事もある。2台連続車列。
この2台の意味は相反するが、これを目撃したあなたは自分のした事や状況に
落とし込んで考えてしまい、
結果『ああ、あの事でお礼を言われてるのか』と感じたり、
或いは『あの事について感謝が足りないと指摘されてるのか』などと思ってしまう。

こういった感じで集団ストーカー側は色んな素材を、自動車のナンバー以外にも沢山バラ撒いてるだけ。
その中からあなたが自分の考えに近いものを拾って、
『自分の考えがこうも読まれている』などと思い当たってる、これが思考盗聴の正体だ。

[0154 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 20:59:53.05 0]

経企の仕事なんて会議運営と議事録と雑用ばかりでゴミみたいなものだけど、他の間接部門の仕事をやりたいとも思わない。結局経企しかないかあ、、、、

[0155 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/25(月) 22:07:30.96 0]

自分の知る範囲だと経企って
経営分析、中計設計、事業部門管理職の会議主幹、M&Aや子会社設立あたりを
やってるイメージだったんだけど
案外そうでもないのな

[0156 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/26(火) 13:51:42.29 0]

そんな出来る経営企画は、ごく少数

会社のレベルに合った経営企画業務しか出来ないよ
逆に言えば会社のレベルを表している。

[0157 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/26(火) 17:18:31.68 0]

人事が社内の忘年会を禁止にした
ファインプレイ！

[0158 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/26(火) 17:45:26.96 0]

>>156
そっか
じゃやっぱりうちの会社って結構良い会社だったんだな

[0159 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/26(火) 22:49:24.44 0]

うちも忘年会やめよ

[0160 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/26(火) 23:10:25.00 0]

痔がつらい。
経企やってると痔になるよ。

[0161 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/26(火) 23:58:25.75 0]

協和エクシオの社名変更ワロス
株式会社エクシオグループかよ
社名で検索するとヤクザ、逮捕ネタ、従業員事故死ネタしか出てこなかったもんな

[0162 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/27(水) 09:24:00.73 0]

サボタージュ系のモンスター社員ってマジでクズだな
見えすいた嘘繰り返してさ
俺人事じゃないから直接関わらないで済んでるけど
担当者ならストレスでおかしくなりそう

[0163 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/27(水) 12:23:47.92 0]

クズ社員を相手にしたら免疫が出来大抵の相手は平気になった。
何故か噂が役員まで届き、役員から難しい顧客の対応をしろとの勅命。
いやいや、俺は営業とかではなく人事なんですけど。

1年くらい月一で通う羽目になったわ。

[0164 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/27(水) 12:58:36.31 0]

>>162
呼んだ？ｗ
サボリ系モンスター社員が悪いのではない、モンスターにさせたやつが悪いｗｗ

[0165 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/29(金) 20:26:45.84 0]

人事の方にお聴きしたい
今って空前の買い手市場でしょうか？

たとえ人手不足の業界でも
中高年はバイトですら採用されないでしょうか？

[0166 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/31(日) 16:11:29.07 0]

うちは、人手不足はIT奴隷だけ

[0167 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/31(日) 19:22:01.00 0]

取締役会めんどい

[0168 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/31(日) 21:36:11.87 0]

履歴書の顔写真って重視しますか？

[0169 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 09:25:58.79 0]

取締役会も、日本の会議よろしく事前調整済みばかりなんだよね。
議論百出したことってある？？　　うちはほとんど無い。

まぁ、社外取が社長のお友達ばかりで、とても多様性を発揮しているとは言い難いメンツなのもあるけど。

[0170 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 13:25:49.03 0]

>>168
顔写真は重視してないけど、結果として、
証明写真の人は高評価、家庭用プリンターの人はダメって傾向を感じる

[0171 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 17:50:38.01 0]

>>170
たとえば面接ではOKだったけど
履歴書みて落とされることもあるでしょうか？
誤字脱字や全体の雰囲気で

[0172 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 18:11:42.00 0]

　　　　　　　　　　　
【厚生労働省】コロナワクチン接種を採用条件とする場合は理由明示を、接種しないことを理由とした解雇や雇い止めは許されない [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635754491/

[0173 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 18:20:55.28 0]

　
【厚生労働省】コロナワクチン接種を採用条件とする場合は理由明示を、接種しないことを理由とした解雇や雇い止めは許されない [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635754491/

【ワクチン】「厚労省が注意喚起」　接種後の心筋炎、初期症状の見分け方とは　★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635085172/
｢ここへきて厚労省が注意喚起｣ワクチン後の"心筋炎"と"一般的な副反応"の見分け方6つ
厚労省が10月15日、「新型コロナワクチンを接種した後、
心筋炎・心膜炎の発症事例が報告されている」とHPで注意喚起を始めた。

1：接種後2日目以降に体調が悪化
2：安静にしても心拍数が多い
3：むくみ、静脈がくっきり見える
4：階段を上れない、転倒、失禁
5：ピンク色の水っぽい痰たん
6：脈がとぶ（不整脈）

1〜3のうち複数、あるいは4〜6が単独でも症状が確認できたら、
ワクチン副反応相談センターへの電話相談、もしくは病院受診が勧められる。
2021/10/20 11:00
https://president.jp/articles/-/51084

[0174 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 18:56:03.10 0]

コーポレートガバナンス・ガイドライン策定下において認識した取締役会関連の諸論点に関する討議テーマを設定し、多様な見識・経験を有する取締役および監査役による種々の視点から活発な議論が行われていますwwww

こういう創作文を操る能力だけは上手くなったぞwwww

[0175 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 21:52:14.30 0]

なんだか凄そうだが何だかさっぱりわからんなw

[0176 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/01(月) 23:03:24.54 0]

こういう無駄が多いから日本は衰退していくんだうな。

[0177 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/02(火) 06:33:54.22 0]

>>168
しないけど第一印象はそれで決まるわけだ

[0178 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/02(火) 06:51:55.71 0]

>>177
落ちた会社にもう一度応募するのはあり？
履歴書に不備があって落とされた者です

[0179 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/02(火) 08:05:26.13 0]

>>178
会社による
やらないで後悔するくらいならやっちゃえば？

[0180 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/02(火) 08:50:10.92 0]

>>174
定型文すぎるよね。
当社のスキルマトリックスつくったら、誰も「IT・DX」に強くないww

「飲みニュケ」「ゴマすり」のスキル項目があればかなり該当者いるんだけどな

[0181 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/02(火) 23:32:30.29 0]

このスレの経企の人はどんな仕事してる？
うちはほとんどが議事録の作成で、あとは社内規程の改定、事業ポートフォリオの作成、SDGs経営の企画などがちょこちょこあるぐらい。

[0182 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/03(水) 22:12:59.32 0]

中小の経理やってるけど
下に派遣さん一人と上に上司いる程度
上司は特に実務はノータッチで銀行折衝などをやってる
派遣さんには伝票作成やってもらってる。
自分は月次資料作成とか社長報告資料作成をやったり
他雑務ぐらいで正直経理としてはレベルが低いと自覚している
30前半だけれど、スキルアップするには何が必要ですかね。。
商社なので台湾中国に拠点ありますが、現地で外注して月次決算資料作ってもらっているので、こっちでやることといえば
機械的にパターン通り資料に落とし込むだけ
予算組んだりもしますが上司もやる気がなく
見直しなどもなく年次が過ぎ去るレベル

[0183 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/03(水) 23:59:16.71 0]

【政府】経済産業省「『現役世代』を７４歳までとし高齢者を支えれば、2065年まで年金制度を維持できます」★6 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635948988/　

[0184 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/04(木) 07:19:55.43 0]

>>179
大手だと機械的にはじいて終わりかな

[0185 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/04(木) 11:35:25.27 0]

>>180 御意

他社の文例をパクリながら、全く噓とは言い切れない範囲でそれっぽい「やってます感」を適度に演出するのが腕の見せどころwww

盛りすぎてもアカンw

[0186 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/06(土) 18:22:54.37 0]

仕事で関わる社外の人達は高学歴ばかりで最低でも地方旧帝という感じ。

[0187 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/06(土) 18:32:27.90 0]

大手の人事部って公安とかと繋がってるの？
新卒とかの身辺調査とかしてるのか？

[0188 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 07:27:57.83 0]

わいの会社だと大学に存在確認はしてる
卒業予定だった内内定者が中退してたことあった

[0189 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 08:23:08.37 0]

部落民の名簿があると聞いたことはある
見たことはない

[0190 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 18:12:48.99 0]

質問なのですが、今まで個人事業主＋障害者だから会社に勤めてはいなくて、勤めたい会社の必要書類に「履歴書」と「職務経歴書」があって、こういう人は皆さんの会社でどんな内容を書いていましたか…？

特に書ける事はしてないし、ワードとエクセルが出来ればOK程度なので、暇つぶしに作った「ワードの便利な使い方.docx」を印刷して付けてやろうかと…
非常識なんだろうけど、就活って難しいですね

[0191 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 18:18:35.84 0]

>>190
それは添付しない方がいい。。
書類はハロワや転職エージェントで添削してもらいなよ。

[0192 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 18:28:03.85 0]

>>188
卒業見込み証明書くらいもらえよ

[0193 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 18:28:31.52 0]

>>190
障害者は規制のおかげで大手ほど引く手あまた
余計なことしないで大丈夫

[0194 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 18:53:24.76 0]

皆さん回答ありがとう、人事の人が多そうで参考になります

>>191
やっぱり？
ハロワはわかるんですけど、転職エージェントってそんな役に立つのですか？
金にならない客は適当に扱うイメージが…
ハロワならとりあえず履歴書の紙を買って乗り込む感じでしょうか

>>193
特定子会社なので余計そうかもしれません
ですが私は精神なので、身体と違って人気が無さそうだからハクでも付けるかなぁと…
個人事業主で3年くらいお金稼いでますけど、大したスキルはないので（せいぜいMSソフトと多少Photoshopとpremereが使えるくらい）、本当に書くことがない
職歴も無いし（個人事業主とか開業届出したけど正直いつだしたか覚えてない）、シンプルイズベストですかね…！

[0195 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 22:11:37.67 0]

人事の方お願いします
名前と職歴さえがわかれば
仮に雇用保険の番号がわからなくても
その人が在職か離職してるかわかっちゃいますか？

[0196 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/08(月) 09:12:02.68 0]

障害者争奪戦の様相だもんな・・

[0197 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/08(月) 12:46:34.21 0]

マジで社員の小指切り落とそうかと考える程度には障害者足りない。

[0198 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/09(火) 08:30:07.18 0]

障害者をいやでも働かせろってのもハラスメントの一種だな

[0199 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/09(火) 08:34:00.79 0]

職変してまで内勤を現場で働かせることってある？
そこまで逼迫してる会社はやばいよね

[0200 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/09(火) 10:21:57.56 0]

うちの会社だと人事部の年間業務目標に職種変更〇人みたいなのがあって
そのためだけにやってるって聞いたことある

[0201 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/09(火) 12:30:08.95 0]

会計に興味ないのに経理部に来ちゃったから苦痛で仕方ない。

[0202 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/09(火) 19:01:20.66 0]

経企だけど中小企業診断士の勉強を始めてみた。
業務の役には立たないかもだけど。

[0203 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/10(水) 16:45:19.91 0]

>>202
業務中に勉強するんだろ？

[0204 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/11(木) 00:19:35.97 0]

>>203
業務中は忙しくて勉強どころじゃない。
暇になれば勉強するけど。

[0205 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/12(金) 07:54:32.75 0]

ハロワ求人で企業名伏せてる会社はなぜ？
ブラックなのか、バレたら不都合な理由でもあるのだろうか？
まあ求職者登録すれば見れるけど

[0206 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/12(金) 10:51:44.48 0]

中小零細だと、知らない社名だからってパスされるから
大手だと、とりあえず登録するヤツが多すぎるから

[0207 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/13(土) 19:18:23.36 0]

>>205
ブラックでしょ。ネットで評判見られたくないんだろうな

[0208 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/17(水) 22:14:33.14 0]

勤務時間の管理って総務の仕事じゃないよね？
各部門の上司だよね？

[0209 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 00:10:00.58 0]

人事じゃね？

[0210 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 00:13:03.29 0]

中小なら総務と各部門長で押し付け合いになる

[0211 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 00:23:22.46 0]

勤務管理をやらない上司（部門長）ってなんなのよw

[0212 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 05:37:53.83 0]

営業部は売るためにあるので、営業部の上司の仕事は売らせること
技術部は作るためにあるので、技術部の上司の仕事は納期までに完成させること
労務管理は人事部のしごと

[0213 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 07:07:54.29 0]

数百人規模の会社でそんなことあんの？
マネージャーの仕事って部下の労務管理までだろ？
うちは数百人規模で>>212この状態だから聞いてみたんだけど
アホ上司共が勤怠管理していることになってるけどめくら判するだけだから、おかしかったり矛盾する勤務時間をいちいち確認修正してる

[0214 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 07:43:51.66 0]

>>212
5人くらいの中小零細企業か？
仕事振る上司がそこマネジメントできんでどうする

[0215 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 12:24:42.22 0]

ごめん、そうだといいなーと思って言ってみただけ。
労務管理っていうより、存在するリソースしか使えないのがマネージャーで
そのリソースの中で”なんとかする”のがマネジャーのはずで、
本来のリソースを超えそうなら、担当者が無理っす。って言うべきだなぁと。
その上で、労務管理（監視）をするのは人事部ってのがいいなぁと。

[0216 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 12:34:55.27 0]

>>215
リソース超えそうかどうかの判断を部下に任せる無能上司のマネジメントを人事がするのか

[0217 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 18:33:30.65 0]

>>215
文章力といい内容といい、中小ってこんな感じなんだね。

[0218 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 18:49:37.51 0]

開発マネージャーは開発以外知らん、ってのは外資的な考え方だな
まぁ、日本以外だと労務管理なんてやらねーから、人事の仕事ですらないけどな
個人が受けるか受けないかだけ
日本は労働時間規制があるので、労務管理は人事部の仕事なんだけど、実質的には管理職に
押し付けられてるのが現状

[0219 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/19(金) 11:10:06.94 0]

残業指示する上司が労務管理できない時点で論外よ。プレイングマネージャーも程々にしてもらわないと。

[0220 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/19(金) 19:42:18.58 0]

「シネシネシネシネシネ」｢○○が死にました。ありがとうございます」不採用にした面接官に脅迫SMSを20通以上送った43歳女逮捕 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637072646/
不採用にした面接官に「シネ。シネ」といったSMS（ショートメール）を20回以上送った脅迫などの疑いで、43歳の女が逮捕されました。

脅迫などの疑いで逮捕されたのは滋賀県守山市に住む43歳の無職の女です。

女は10月25日の夕方から翌日の夜にかけて、マッサージ店の男性社員（42）に殺害を暗示するような内容のSMSを20回以上送信して、男性を脅迫した疑いなどが持たれています。

警察によると女は「シネ。シネ。シネ。シネ。シネ」や「（男性の名前）が死にました。ありがとうございます」といった内容のSMSを送っていたということです。

女は、先月マッサージ店の就職面接を受けていて、その時の面接官が男性社員でした。
結果は不採用だったということです。

女は「メールは送ったが脅迫はしていない」と話していて、警察は女の犯行の動機などを調べています。
https://www.fnn.jp/articles/-/270986

[0221 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/19(金) 20:08:36.27 0]

実務が唐管理する部署に異動して思うのは、やっぱり実務を知ってないと管理は難しい
あと法律で決まってることとか社内の決まり事だから守るように言うだけでものすごい反抗してくる奴が多いことや、書類提出させると不備が多いことに驚いた

[0222 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/19(金) 20:08:36.27 0]

実務が唐管理する部署に異動して思うのは、やっぱり実務を知ってないと管理は難しい
あと法律で決まってることとか社内の決まり事だから守るように言うだけでものすごい反抗してくる奴が多いことや、書類提出させると不備が多いことに驚いた

[0223 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/19(金) 21:52:24.28 0]

>>222
そういうのを上手く誘導するのも人事の腕だ。古臭いけど、人間関係を作っていくのが一番楽だと思うよ。

[0224 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/20(土) 01:14:10.41 0]

▲日本銀行入行者（2000年〜2009年）
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学　156名　・慶應義塾大学　119名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿100名

・早稲田大学　59名　・一橋大学　26名　・京都大学　24名　
・東京工業大学　19名　・学習院大学　16名　・名古屋大学　15名　・上智大学　13名
・東京理科大学　11名　・広島大学　11名　・立命館大学　10名　・関西学院大学　10名
・青山学院大学　10名　・神戸大学10名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿10名

・九州大学　9名　・大阪大学　9名　・横浜国立大学　8名　・南山大学　8名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

○女子大枠
・津田塾大学　26名　・東京女子大学　23名　・日本女子大学　17名　・お茶の水女子大学　4名

[0225 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/21(日) 15:06:53.60 0]

>>205
怪しいぼったくり派遣コンサルや謎業者から大量に勧誘連絡や営業DMが来て業務に支障をきたすから

[0226 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/21(日) 17:13:38.08 0]

今の上司、言ってない事を言ったと言い張る事が多くて辟易してる。
挙げ句に俺が忘れてるだけだと言われる

なんのコッチャと思って聞き返すと
確かに言ってるには言ってるけど、俺に言ったんじゃないやつ。。
フロア内の上司の会話全部に聞き耳立てろと?

それが当然だと思ってるパワハラ上司に仕えるの疲れるわ

[0227 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/21(日) 17:45:17.72 0]

メモ取りながら聞くといいよ。揉めたらメモ見せればおｋ

[0228 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/21(日) 21:32:53.13 0]

よく「経理の人間が辞めだしたら会社の倒産が近い」みたいに言うけど、
今度経理部長が退職するんだよね。（定年とかではない）
これってやっぱ会社の経営が危ういとかなのかな？
ちょっと期待してるんだけど。

[0229 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/21(日) 23:44:42.51 0]

ヤバそうな気はするね。思い当たる節はあるのかな？

[0230 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/22(月) 08:12:54.35 0]

聞けばいいじゃん

[0231 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/22(月) 08:37:20.03 0]

持ち逃げじゃね？

[0232 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/22(月) 21:30:34.28 0]

社保と所得税の扶養が一致してないとダメとか
年末調整すらもてこずるとか
起業の経理ってこんな程度のレベルなのか。。。

[0233 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/23(火) 00:31:56.98 0]

>>228だけどレスくれた人ありがとう。
さっさと転職したいんだけど、なかなか踏ん切りがつかなくてね。

>>229
業績は良くない。
でも部員が次々に辞めていくわけじゃないし、あくまで経理のこの人だけだからなぁ。

>>230
そんなに仲良くないんで。

>>231
それは違うかと。

[0234 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/24(水) 07:34:20.38 0]

>>233
経理が逃げたら倒産近いっていうのは、決算の担当者とか上司の課長がキャッシュフローがヤバいことに気づいて辞めるパターンの話よ。部長だけが辞めるなら他の良い条件のとこに転職するだけだと思う。

[0235 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/24(水) 08:32:38.62 0]

なんだかんだ総務の部長やってましたって言うと転職できるみたいだからな
ただ経験的に転職かます総務の部長ってヤバい人多め
プライド高くて不平不満が溜まってパターンじゃないか

[0236 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/24(水) 21:52:51.81 0]

>>234
あー、そういうことかぁ。。。残念。

[0237 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/25(木) 17:45:13.56 0]

>>236
潰れるの確定するくらい金回りが悪くなってたら給料の不払いとか退職金でないとかも有り得る。もし会社が嫌いなら不幸を望んでないで転職することを勧める。

[0238 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/28(日) 21:34:58.49 0]

最近やたら銀行の出向者を受け入れたり、取引先の人を雇ったりしているけど、
これも倒産への一歩なのかな。

[0239 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/29(月) 02:40:01.18 0]

>>238
パイプ作りでしょ。

[0240 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/29(月) 21:46:17.52 0]

税務署職員出世コース

税務大学校研究科
本科又は専科の卒業生等の中から選考された職員を対象として実施しています。
（研修期間：1年3か月又は2年3か月）
https://www.nta.go.jp/about/organization/ntc/kenshu/kenkyu.htm

聴講生を派遣している大学及び大学院
東京大学法学部
東京大学経済学部
一橋大学法学部
神戸大学大学院経営学研究科
京都大学大学院法学研究科
博士前期（修士）課程受講者を派遣している大学院
一橋大学大学院国際・公共政策教育部
早稲田大学大学院法学研究科
早稲田大学大学院会計研究科
名古屋大学大学院法学研究科
大阪大学大学院法学研究科
神戸大学大学院法学研究科
立教大学大学院人工知能科学研究科
滋賀大学大学院データサイエンス研究科

[0241 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/07(火) 19:20:48.86 0]

電帳法2年猶予かよ
急いで取り組んだのが無駄だった

[0242 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/07(火) 22:26:13.66 0]

知ってるトコなんてもう改正電帳法対応の
クラウドストレージ契約してるわ
まる2年使い物にならないアレどうするんだろ…

[0243 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/07(火) 22:35:07.22 0]

まだ日経しかソースないよね？
国税庁も梯子外されてムカついてんだろー

[0244 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/08(水) 00:06:01.03 0]

国税庁は無能

[0245 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/09(木) 06:30:57.87 0]

>>242
クラウドストレージなら別用途でいいじゃん
boxとかなら社内サーバーなくせよ

[0246 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/09(木) 10:18:17.71 0]

新型コロナウイルスの感染状況が改善し、経済活動が再開するなか、人手不足に悩む中小企業などが「インターネットのサイトに無料で求人情報を載せられる」と勧誘を受け、契約したあと、高額な料金を請求されるトラブルが相次いでいます。
対策にあたる弁護士は「高額な請求があった場合は支払う前に相談してほしい」と注意を呼びかけています。

沖縄弁護士会の高良祐之弁護士によりますと、中小企業などから「インターネットのサイトに無料で求人情報を載せられると勧誘され、契約したら高額な請求書が送られてきた」といった相談が、各地の弁護士からの情報も合わせると、先月だけでおよそ３０件寄せられているということです。

こうした勧誘の特徴として、「ハローワークの求人情報を見た」と売り込みの電話があることや、“無料”を強調して契約を持ちかけ、一定の期間が過ぎると自動で契約が更新されて料金がかかる仕組みや解約する方法について詳しい説明をしないことなどがあげられるということです。

そのまま契約すると、数週間後に掲載料として十数万円から数十万円を請求され、支払いを執ように迫られるなどトラブルになるということです。

こうした勧誘は３年ほど前から急増し、一時は減少傾向になったものの、新型コロナの感染状況が改善し、経済活動が再開するなか、人手不足に悩む中小企業をねらって再び目立つようになっているということです。

実際にトラブルにあった企業の代表は、人手不足の中で“無料”という、うたい文句にひかれ、安易に契約してしまったと振り返ります。

近畿地方で福祉施設を経営する女性は、来年から新たな施設を開業するため、ことし９月中旬、ハローワークにスタッフの求人を出しました。

すると、１週間ほどたって求人情報のサイトを運営しているという業者から「ハローワークで求人を出しているのを見た。無料で求人を出さないか」という勧誘の電話があり、それから数日の間に複数の業者から同じような勧誘の電話が相次いでかかってきたということです。

女性は、最初に電話をかけてきた業者と契約することにし、相手からは「３週間無料なのでそれ以降、必要なければ連絡ください」などと告げられたということです。

この際、３週間が過ぎると自動で契約が更新され料金がかかることや解約する方法について詳しい説明はなかったといいます。

女性は、申込書に「解約は無料のキャンペーン期間中にメールかＦＡＸ、郵送で申し出を」と記載があるのに気づき、期間中にＦＡＸで解約の意思を伝える書面を送りました。

ところが、数日後の１０月末、掲載料として１７万円の支払いを求める請求書が、突然手元に届いたということです。

女性はあわてて業者に電話をしましたが、まったくつながらず、メールで連絡しても「解約のＦＡＸは届いていない」などと返信があるだけで、その後も再三にわたって電話で支払いを迫られる状況が続いたといいます。………

https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20211209/1000073550_20211209081540_m.jpg


12月09日　07時02分
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20211209/1000073550.html

[0247 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/09(木) 12:24:48.71 0]

じゃあまだまだサボれるな、しばらく紙で何とか誤魔化そうと思ってたが
来年のんびり対応しよう

[0248 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/10(金) 16:17:10.95 0]

ワンマン社長の小さな会社で経理をやってます
ボーナスの額はいつも社長の独断で決めています
取締役が自分の賞与額を事前に教えるように言われたんですが断る上手い口実はないでしょうか

[0249 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/13(月) 07:23:00.68 0]

経理労務全部やってる一人事務だけど

人事考課対象が総務的な業務だけで
他はやって当たり前で評価一切されない

[0250 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/13(月) 07:36:52.58 0]

営業事務やってたけど、営業の仕事や経理の仕事まで要求されて、数年耐えたけどブチ切れて辞めたわ。

[0251 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/13(月) 08:30:19.98 0]

日本もジョブディスクリプションいるよねぇ

[0252 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/13(月) 14:45:15.99 0]

総合職ってのがある限り無理

[0253 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/13(月) 17:35:53.55 0]

>>249
ボヤはそのまま消すな
油をまいて大火事にしてから消せ

[0254 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/13(月) 22:52:47.39 0]

経理総務なんて外注可能じゃん
営業が一番だよ

[0255 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/14(火) 11:31:03.78 0]

製品開発から管理部門に移ったけど楽すぎワロタ。現場から妬まれて当然だわ。

[0256 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/14(火) 12:29:49.24 0]

営業も外注できるんだけど

[0257 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/14(火) 13:51:01.95 0]

経理を外注したら不正な操作ができなくなる

[0258 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/14(火) 17:01:43.96 0]

売上に貢献してない間接部門は評価低くて当然

[0259 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/14(火) 17:10:31.03 0]

じゃあ全部自分達でやってくださいね

[0260 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/15(水) 10:39:43.50 0]

昨日の総務
12/28と1/4は有給休暇の促進日です

今日の総務
12/28は年末挨拶式、1/4は新年挨拶式があります

[0261 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/16(木) 08:50:46.29 0]

>>258
じゃあ貢献できるやつらだけでやれば？

[0262 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/16(木) 22:18:08.18 0]

間接部門だから評価低い！って騒いでる奴は大抵無能の法則。役に立ってる自覚がある奴は無駄に騒がない。

[0263 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/17(金) 12:43:04.71 0]

営業の俺達が仕事を取ってきてるんだから感謝しろよw

[0264 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/17(金) 14:18:11.85 0]

間接部門じゃ、わかりやすい成果を上げたり、業務改革ってのは難しい。
だから上司おべっかばかりになってしまいがち

[0265 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/17(金) 14:33:29.55 0]

わかる
いかに早く、正確に、わかりやすく上のニーズに答えられる資料を作れるかここに命掛けてる。

[0266 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/17(金) 16:49:05.33 0]

上見て仕事とかクソみたいだと最近思うようにってしまった
役に立つとわかってやる苦労ならいいが、思いつきやら理想に振り回されるのはもうやめたい

[0267 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/17(金) 17:02:44.88 0]

上のニーズかぁ。この前上司と面談した時に
「残業申請をシステムでする仕組みはおかしい。上席者に紙で出してハンコを貰うのがあるべき姿と思わないか？」
と説教されたのを思い出すわ。上と思想が噛み合わないとしんどい

[0268 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/17(金) 21:28:39.15 0]

そう、上の言うこと聞いててもみんな楽にならない
俺はいつまでも労働者側もいうか下っ端気質だわ

[0269 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/17(金) 22:00:52.91 0]

>>266
そう、俺も去年まで上の思いつきに振り回される部署にいたわ
馬鹿の一つ覚えに「見える化」とか言い出して自分が判断する材料を作らされてたわ。
わかってない雑魚上司のためにわざわざ見える化してやってくそだったわ。上司の手足になってた感じよ。

[0270 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/18(土) 07:25:25.59 0]

見える化やりすぎて手間ばっかり掛かってるのアホだよな

[0271 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/18(土) 08:07:24.71 0]

上に立つとなぜかなんでも把握したがるというか、聞いてない話があるとキレるようになるよね
今聞いたからいいじゃんって言いたいが、知らなかったとか言いたくなくなるのかな
何でもかんでも情報共有できるようにして下はみんな情報ツールに溺れてるわ

[0272 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/18(土) 13:11:41.09 0]

見える化をおっさんがやると、見える化って作業がいるんだよね
デジタルネイティブがやると、プライベートだったものを公開するだけ

[0273 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/18(土) 18:06:30.76 0]

見える化なんてしたところで結論変わらんことを部下は知ってるけど、上司に結論を出させるために見える化に取り組むなんてアホらしくてストレスしかなかった。

[0274 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/19(日) 00:02:15.05 0]

見える化しろって言われたら
仮説検証のための見える化はやるので仮説を立ててくださいって返す

仮説が出てくることはない

[0275 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 07:02:46.31 0]

見えたところで情報増えて疲れるだけだし、何も変わらんよな
上のオナニーだわ

[0276 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 11:30:11.64 0]

見えたとしても、何もできない
何もやらない
分析も対策もムリだろ

なので見えなくても、何の問題もない
余計な手間を増やすだけマイナスw

[0277 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 11:41:32.67 0]

総てを把握したい気持ちはわかるけど、確かに見えたところで何もやらないんだよね。
うちの取締役は、人の意見を否定するためだけに、総ての情報を把握したがり。

みんな同じように、無駄な業務で振り回されてるんだなww

[0278 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 11:55:10.24 0]

見える化したら、見たくないことが浮き彫りになった
それを上司に報告したら、見える化の方法が違うのではないか、やり直し！と怒られた

[0279 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 12:33:09.18 0]

やり直さねーわ、ばーかって感じだな
見えたところで何か出来る余裕はないし、いちいち通知やら来たらその確認に時間取られるだけだから必要最低限の人しか見なくていいようにしましたって言ってキレられたわ

[0280 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 13:39:02.27 0]

見える化してもせんでも、わかるやつはわかるしわからんやつはわからんよ。

[0281 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 13:44:52.88 0]

見える化してもどうせわからんジジイに、３枚の見える化資料を１枚にまとめてって言われたから、
４分の１の１ページに縮小して返したことあるわ

[0282 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 18:01:53.87 0]

高齢者の雇用で70歳までの就業確保の努力義務ってどうしてます？

[0283 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/20(月) 19:11:01.11 0]

65以上の場合、会社側と労働者側双方の合意があれば70歳までは1年ごと継続雇用更新可能にしてる
これで要件満たしてるかは最近気にしてないからわかんないけど

[0284 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/21(火) 11:02:21.77 0]

>>283
お、ウチも一緒だわ。

[0285 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/21(火) 12:30:36.85 0]

>>283
無期転換は大丈夫？

[0286 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/21(火) 12:35:03.67 0]

>>285
会社と労働者側双方で話して合意したら契約延長なので無期のこと言い出したら延長しないという形になるのかな
まだそんなやばい人出てこないからどうなるかわからんけど

[0287 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/21(火) 18:46:28.71 0]

>>286
規定を改訂しといた方がいいよ

[0288 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/21(火) 21:42:54.52 0]

>>286
そんなあなたに、第二種計画認定申請について調べると幸せになれる。

[0289 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/22(水) 00:36:04.49 0]

65まで働きたくない

[0290 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/22(水) 00:53:40.30 0]

ほんそれ
60で定年して年金で悠々自適に生きていける時代に生まれたかった

[0291 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/22(水) 07:47:13.84 0]

55歳で定年でいいです
60までも働ける気がしないし、働きたくない

[0292 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/22(水) 13:32:33.36 0]

70定年も時間の問題

[0293 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/22(水) 19:05:44.03 0]

人件費どうなるんやと

[0294 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/22(水) 19:24:47.37 0]

60でリセットして定額使い放題やろ。

[0295 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/23(木) 11:40:05.74 0]

簡単に解雇にできる法令早くできないかなぁ。ジジイばっかになるなら社員数減らしたい

[0296 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/23(木) 19:45:06.58 0]

>>295
今の会社は閉めて、必要な社員だけで新社を立ち上げる方が早いよ

[0297 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/24(金) 21:28:28.89 0]

スレタイの仕事を一人でやらされてきっつい

[0298 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/24(金) 22:15:35.18 0]

零細の社長夫人かよ。

[0299 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/25(土) 01:14:39.50 0]

総合職すぎる。。

[0300 名無しさん＠明日があるさ 2021/12/27(月) 17:55:44.20 0]

【北海道】49歳息子、母親に携帯を買ってもらえず　包丁で峰打ちし逮捕　★3 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1640399343/

[0301 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/07(金) 05:51:41.94 0]

雪残りすぎ
氷すぎ
転倒増えるぞ

[0302 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/07(金) 05:57:27.07 0]

人の心配ができる管理部門の鑑

[0303 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/09(日) 14:10:10.19 0]

新人研修においての会社とは？とかマインド系の教育内製化したいけどどっかにいい感じの資料ないの

[0304 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/09(日) 17:41:31.95 0]

そんな洗脳じみたのやめとけよ。

[0305 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/09(日) 23:00:44.21 0]

年一回の自己申告が始まった　
何を書いても反映されない人事部の無駄な企画だよな

[0306 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/10(月) 07:50:25.10 0]

紙眺めながらトレード等考えるが本人の記載はあっても役に立たない
本心書いてくるやつも少ないし

[0307 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/10(月) 11:14:38.64 0]

>>303
経営学の組織論でも自分なりに勉強してそれを噛み砕いたら
自己啓発みたいなのは頭悪いからやめとけ

[0308 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/10(月) 23:50:51.42 0]

人事の研修で会社とは？っていう質問あるけど、みんな綺麗事しか言わんよな。
お金が欲しいからですしかないだろ。

[0309 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/11(火) 00:08:14.57 0]

>>308
新人研修のとき、会社とは？のコーナーで「僕が３０年後に社長をやる所です」って言ったら、
同期もいろいろネタ系で続けて、人事部に怒られたのはいい思い出

[0310 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/11(火) 01:09:16.08 0]

ノリの良い同期でええな。

[0311 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/11(火) 21:39:55.16 0]

どうせ上司見てないから自分はそんな感じで適当にやっとるわ
ただ、楽しくていいから真面目な資料作れやと言われたからなんかいい感じの探してるけど何も見つからん
自分で作るのだるいわ

[0312 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/12(水) 15:44:05.85 0]

【新型コロナ】ブースター接種の繰り返し、免疫系に悪影響の恐れ−欧州連合（ＥＵ）の医薬品規制当局が警告★４ [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641966510/　

[0313 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/12(水) 19:50:31.64 0]

決算作業順調？

[0314 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/12(水) 23:33:23.69 0]

【東京都】感染した２１９８人のワクチン接種状況、２回接種 １０７１人、１回 ２６人、未接種 ４７４人、不明 ６２７人 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641991274/
　　
【新型コロナ】目に持病の女性「ワクチン接種のたび異変、因果関係は不明」「高額な医療費を考えると、三回目は正直打ちたくない」 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641992958/

【新コロワクチン】医療従事者３回目接種わずか12％、厚労省の回答は「医療提供体制の問題だ」とまるで他人事 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641991921/

[0315 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/21(金) 12:24:55.33 0]

人事だけど、ろくな新卒取れなかったことで責められてる
でもさ、春先にはニッコマがぽんぽん、マーチもそこそこエントリーしてたのに、人事部長がえり好みして全部落としちゃって、9月10月になって一人も確保してないやべーってなって人間の出来損ないみたいのを採用するハメになったからなんだが

[0316 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/21(金) 20:16:55.62 0]

大卒取れるだけマシ。
うちは高卒の学校推薦が殆んどだから毎年何人かは無茶苦茶な奴くるわ。

全く挨拶が出来ない奴とかリスカしてる奴とか送り込むとか。
教師無責任過ぎるだろ。

[0317 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/21(金) 21:25:34.29 0]

大器晩成という言葉があるんだが

[0318 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/22(土) 04:19:14.49 0]

>>315
あるあるだよね
選んだのお前らだろと

[0319 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/22(土) 18:44:00.48 0]

うちの会社の経企が小学校の帰りの会みたいなことをやりだしたｗ
もっと他にやるべきことがあるやろｗ

[0320 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/22(土) 18:57:45.04 0]

>>319
そもそもそんなレベルだろ

[0321 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/22(土) 19:18:47.95 0]

>>316
推薦の条件あげろよ、内申点何点以上ってできるやろ

[0322 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/23(日) 10:02:58.27 0]

有能な若手がどんどん辞めていってる
対策として、社長との意見相談会を部署ごとに行っているが、ズレてるわ
会議で社長が管理職を詰める→管理職が若手を詰める
これが原因なんだよ

[0323 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/23(日) 17:39:41.02 0]

詰めるやり方はもう限界だよな
右肩上がりの時代ならがむしゃらにやってていけたかも知らんが

[0324 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/23(日) 20:42:04.37 0]

社長が人に甘いので困ってる
人事の女がグズグズ言ってるから仕事減らしてやれとか
ろくな資料も出せないくせに忙しいとかふざけんな
さっさと次の採用した方が良さそうだ

[0325 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/24(月) 07:05:14.01 0]

>>319
うちの経営企画はそれを先生（役員）に告げ口してでかい顔してる
しかも当人が守れてないルールをなかったことにするから余計腹立つ

[0326 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/24(月) 08:15:57.15 0]

人のミスごちゃごちゃ言って回るヤツは漏れなく自分の時は屁理屈コネコネで棚上げする

[0327 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/31(月) 10:23:20.47 0]

相談です。会社が役職定年制度を創設するらしいと情報が入りました。組合として戦うつもりですが、会社側としては賃下げではない、不利益にはならないとの説明で全く聞く耳持たない態度です。こちらとしては裁判も辞さない構えですが、不利益にならないと会社が主張出来るロジックがわかりません。会社に聞く前に理論武装したいのですが、何か考えられることはありますか？

[0328 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/31(月) 11:50:57.89 0]

>>327
そういう裁判なんて前例あるだろうし調べてみなよ。しかしわざわざ制度にしたい理由ってなんだろね。役職なら人事異動で付け替えしていきゃいいと思うんだが…。

[0329 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/31(月) 12:51:39.49 0]

会社からしたら、賃金の総額を下げてないから賃下げじゃないってことでは？

[0330 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/31(月) 17:36:31.32 0]

【話題】最近の若手社員の態度や言葉遣いに違和感　上司に対して「ありがとうございます、助かります｣「了解です！｣　態度が軽すぎる★3 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643617683/

[0331 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/31(月) 20:05:49.21 0]

役職定年って組合員関係ないじゃん
係長外すとか？？もう組合とか解散したほうがいいよ

[0332 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/31(月) 20:07:33.62 0]

役職者が外れるってことは他の誰かが役職者になるんだから全体としては同じって理屈か

[0333 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/01(火) 20:55:32.44 0]

役職定年は組合員はむしろ歓迎だと思うんだが、管理職登用目当てに組合役員やってた連中が騒いでるぽいな。

[0334 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/01(火) 20:57:05.30 0]

60歳の役職定年なら、普通賃金下がるし意味が分からんな

[0335 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/01(火) 20:58:11.05 0]

管理職って普通組合員ではないのでは？

[0336 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/01(火) 21:12:50.93 0]

だから組合幹部が騒いでるだけだよ。
ズブズブで管理職登用が約束されてるパターンでしょ。
まあ、そのくらいの旨味がないと組合なんてやらんだろうけど。

[0337 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/02(水) 08:23:40.40 0]

伝統的大企業なら、これまでの安定的な昇進モデルと賃金モデルに沿って人生設計組んでる社員も多いから、若い世代（非管理職）ほどむしろ影響大きいだろう。

[0338 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/02(水) 12:05:03.51 0]

組合員が全員昇格する訳ではないから、俺が未だに組合員なら賃上げ頑張ってくれた方良いな。
昇格の機会も増えそうだし。

[0339 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/02(水) 12:30:12.52 0]

次のベアの検討もしなくちゃいけないし、育児休業規定も変えなきゃいけないし、４月から新入社員も入るしなぁ。やることいっぱいよ。

[0340 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/02(水) 19:49:45.31 0]

ベアなんて１円も無いわ　株主への配当金を増やすなら社員に還元してくれよ

[0341 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/02(水) 22:52:51.75 0]

テディベア

[0342 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/03(木) 21:25:07.23 0]

人件費削減でいろんなもの全部海外に投げて日本の人員切ってるから何もかも回ってなくて弊社やばい

[0343 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/03(木) 22:41:44.16 0]

海外が人件費安いっていつまで勘違いが続くんだろうね
まともな外人は高い
世界で一番安い奴隷は日本人の派遣と転職組なのにね

[0344 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/04(金) 19:36:05.75 0]

総務とかは給与低くて当然だけどな

[0345 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/04(金) 22:41:27.69 0]

法務以外全部経験したが確かに総務が一番楽だった
クソどうでもいいことにどうでもいいこだわりで時間かけてるだけの部署だったわ弊社だけかもだけど
なのに一番偉そうなのも総務

[0346 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/04(金) 22:48:45.55 0]

法務以外の全部門たらい回しにされたダメリに楽とか言われてもなあ。

[0347 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/04(金) 22:53:30.23 0]

生産性ないじゃん

[0348 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/04(金) 23:46:06.29 0]

40代で総務にいた時、入社2年目に蛍光灯の交換しといてくださいって言われて、耐えられなかった

[0349 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/05(土) 00:47:10.09 0]

>>346
でも逆言うといろんな部署たらい回しのダメりが一番楽って言ったんだよ？

[0350 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/05(土) 01:03:27.57 0]

そりゃ仕事与えられなきゃ楽でしょ。
うちの無能もやらせる事なくて1日中暇そうにしとるで。

[0351 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/05(土) 03:05:53.61 0]

暇なやつってうらやましい。
デスクワークならネットで勉強できたり何か試せたりするしさ

[0352 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/06(日) 11:41:16.13 0]

DIY好きには総務はなかなか楽しそうだけどな

[0353 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/06(日) 17:57:14.78 0]

DIYというより会社の金使って設備投資するのが楽しいわ。
遊んでる様なもん。
稟議書作成にも力が入るし。

[0354 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/06(日) 19:51:18.81 0]

HRBPって具体的に何やるの？
なんの経験積んでたらいけますかね？
人事系でもずっとオペレーションの統合とかそっち方面ばっかりやってきちゃったけどなんでも削減していく仕事よりもう少しクリエイティブな仕事したい

[0355 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/06(日) 21:40:11.10 0]

総務と人事は糞みてえな仕事してるんだな
会社に寄るのかもしれんけど、出来る奴は総務とか人事に残すのはもったいない
仕事出来ない奴にやらせるって言う話を聞いたことあるがなるほど確かになって思った

[0356 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/06(日) 21:46:10.23 0]

駄目社員ほど社内に敵を作るんだよなw

[0357 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/06(日) 23:01:33.16 0]

>>355
ぐうの音も出ねえ正論・・

[0358 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/06(日) 23:09:01.56 0]

まあスレタイの部署は嫌われやすい部署ではあるよね
俺も法務と経理やってたけど間違ってる箇所直してねって言っただけで突っかかる奴多かった

[0359 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/07(月) 01:52:47.37 0]

お前らは金稼がないんだからコストカット常に考えろ！
が社長の口癖

そらそうなんだけど
面と向かって言われてるとやる気無くすよね…

[0360 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/07(月) 06:06:46.62 0]

ホリエモンがYouTubeで言ってたけど、昔のライブドアの管理部みたいに社内売店やれば？
ボッタクリ価格だったらしいけどｗ

[0361 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/07(月) 08:48:32.74 0]

>>359
すでに外注するより低賃金で働いてます
って言えない雰囲気ですかね

[0362 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/07(月) 20:00:20.02 0]

>>358
超わかる
労務やってるけどなかなかわかってもらえないから、自ら労基にタレ込んでやろうかと思う時がある

[0363 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/07(月) 20:31:10.30 0]

>>359
お前（社長）の給料半額カット案出せよ
一番のコストカットだろ

[0364 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/07(月) 23:08:14.66 0]

>>359
転職したら

[0365 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/08(火) 10:21:34.24 0]

総務部員だが、社長が2世に代替わりしたら、2世が自分のお友達を何人も連れてきて総務とか経営企画に配属させて、ぶっちゃけ仕事させてない
同じ総務に配属になったやつはギリ仕事してくれるけど、もともと人数が不足してたわけじゃないのに

[0366 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/08(火) 11:14:34.02 0]

さっさと転職先探したほうがいいな

[0367 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/08(火) 20:35:45.70 0]

社長がまともな奴なら2世に譲る前によその会社で修業させるんだよな
で2世がまともなら自分よりも歴長い人はちゃんと尊重するし意見も聞いて自分の考えを述べる
そうじゃないと誰もついてこないから
１から会社作った社長と違ってそういう経験もしてないし力もないってわかってるからこそ始めは謙虚なんだなよな
馬鹿坊ちゃんは違うけど

[0368 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/08(火) 21:11:21.00 0]

2世ネタは専用スレへ

[0369 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/08(火) 23:19:05.35 0]

2世が無能だと管理部門が軽視される

[0370 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/09(水) 10:19:04.78 0]

2世が無能すぎ、売上と利益の違いが分からないらしい

[0371 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 02:46:45.68 0]

仕事分け与えたら最後、暇そうで人員過剰だからってクビになると思う。((( ；ﾟДﾟ)))

[0372 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 16:45:53.68 0]

日本じゃそう簡単にクビにできんよ
そうやって業務を俗人化させてしまうから日本の生産性は低い

[0373 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 18:25:59.87 0]

さっさと仕事手放して次の新しい仕事に挑戦しないとな。
歳だけ取ってそれ以外何も出来なくなったオジサンオバサンたくさん観てきたわ。

[0374 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 18:38:59.16 0]

他の仕事社内になくね？営業にでも出るか？

[0375 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 19:30:56.60 0]

ひたすら属人化した業務に汎用システム入れる業務してる
結局担当する人はおんなじ人なんだけどみんな早く帰れるようになったから幸せ
なお管理は全部自分で属人化してる

[0376 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 20:50:49.74 0]

（世界的な雇用主による卒業生評価）
http://www.topuniversities.com/university-rankings/asian-university-rankings/2021
EMPLOYER REPUTATION RANKING （世界的な雇用主による卒業生評価）
★私立大学
アジア順位　　大学名　　スコア
　001　　　　　東京大　100.00
　005　　　　　京都大　099.82
　008　　　　　早稲田　099.35★
　013　　　　　東工大　098.78
　016　　　　　慶應大　097.92★
　020　　　　　大阪大　095.88
　022　　　　　一橋大　095.14
　025　　　　　東北大　092.91
　028　　　　　九州大　088.71
　030　　　　　北海道　087.23
　043　　　　　名古屋　081.12
　065　　　　　神戸大　065.87
　097　　　　　明治大　045.75★
　112　　　　　同志社　040.07★
　130　　　　　広島大　033.29
　132　　　　　青学大　032.46★
　134　　　　　横国大　031.93
　153　　　　　関西大　06.54★
　164　　　　　中央大　024.57★
　166　　　　　立教大　024.3★
　182　　　　　東海大　021.31★
　192　　　　　関学大　019.31★
　194　　　　　大市大　019.05
　
（1）その大学に対する世界中の4万4000社にも及ぶ雇用者の評価
（2）その大学の2万9000人の卒業生の活躍度（3）その大学と主要企業との共同研究実績
（4）その大学の企業などの学内採用活動　（5）その大学の卒業生の就職率

[0377 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 20:53:38.13 0]

属人化は効率は良いでしょ。他の人がやるとなると一気に効率が落ちるってだけ

[0378 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 20:58:25.19 0]

な訳あるかよ。
職人じゃあるまいし。

[0379 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 21:15:24.31 0]

その人がいなくなった時のリスクデカすぎるんよ

[0380 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/12(土) 22:42:38.66 0]

大してリスクなんかねーよ
コロナ怖がり派みたい

[0381 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 00:26:12.49 0]

まあ俗人が甚だしい社員1人クビにしたとこで潰れた会社は見たことはない
ただし現場は一気に地獄になる
だから知見や履歴を共有できる仕組みづくりが大事なんだなあ

[0382 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 00:28:38.90 0]

まーた退職者
今度は経理…

ずっと無借金黒字経営でも
会社は超暗いしみんなヤル気がない
ウチの会社もう駄目化もわからんね…

[0383 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 14:41:16.95 0]

>>382
辞めた原因は？

[0384 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 15:32:58.68 0]

社内のとある社員のパソコンが壊れた。
去年新しくしたばかり。
特に職場でネットやソフトのインストールの制限はしてないんだけど、ネットの閲覧とか、なんかダウンロードして、それっきり電源が入らない事ってありますか？
外部のシステム屋さんに調べてもらってるんですが、、なんかやからしたのか、たまたまハズレだったのか…。
理由によっては処分の対象になるらしく、仕事が増えて面倒だ。

[0385 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 15:46:58.83 0]

システム屋さんからすると超めんどくせー客だわ

[0386 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 16:51:04.88 0]

社内のとある社員のパソコンが壊れた。
去年新しくしたばかり。
特に職場でネットやソフトのインストールの制限はしてないんだけど、ネットの閲覧とか、なんかダウンロードして、それっきり電源が入らない事ってありますか？
外部のシステム屋さんに調べてもらってるんですが、、なんかやからしたのか、たまたまハズレだったのか…。
理由によっては処分の対象になるらしく、仕事が増えて面倒だ。

[0387 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 19:22:52.99 0]

読むだけのつもりが２回書き込んでおりました。
すみません。

[0388 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 20:34:29.09 0]

壊れたってのが曖昧すぎるわ
hddぶっ壊れることならありえる
OSおかしくなることもありえるし、それだけだったら入れ直すだけで治る
メールで感染する系ウイルスならぶっ壊れたりはしない

[0389 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 20:38:06.80 0]

あ、電源つかないってことは電源ぶっ壊れただけだな
電源ケチった構成で頼んじゃったんじゃね

[0390 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 21:03:38.58 0]

作業してたら画面が暗くなり電源が落ちた。
その後パソコンのメンテ屋もお手上げ。
別のパソコン使ってメールにログインしたけど、中身は全て消えていた…らしい。
ちょっと目をつけられている社員さんらしく、お金掛かっても原因究明して欲しいと言われてます。
パソコンの故障より、そのパソコンの使用者のが気になる私です。
どんな社員なんだろう。

[0391 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 21:28:26.40 0]

>>390
>作業してたら画面が暗くなり電源が落ちた。
ホントなら電源の故障

>別のパソコン使ってメールにログインしたけど、中身は全て消えていた…らしい。
メールはサーバーに保存されてるっぽいから消えた理由は別、本人が消した


エスパーすると本人が相手先となにかやらかして、その証拠のメールデータ消すために物理的にぶっ壊した
パソコンの不調でメールサーバーのメールデータは消えない
そのメールサービスが何かによっては管理側でメール戻せるはず

つまりその社員がやばい

[0392 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/13(日) 22:28:04.37 0]

スパイじゃんその社員。
もう一回監視ソフトいれてPC渡したい。

[0393 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/14(月) 00:33:37.84 0]

ありがとうございました！
意図的に消したとなると怖いですね。
ややこしい社員は面倒だ…

[0394 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/14(月) 06:51:39.83 0]

パソコン屋さんでなくサーバー屋さんにログ取る案件

[0395 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/14(月) 11:20:53.77 0]

転職決まったんですが、社員60人で売り上げ6億の会社ってどうなんですか？
厳しいか余裕あるのか？
潰れそうだと怖いので

[0396 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/14(月) 11:27:42.23 0]

売上が１人あたり１千万って、年収１千万には信じられない

[0397 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/14(月) 11:38:21.00 0]

>>381
えてして属人化してる業務って意外とたいした事なかったり、
出来る新人が都合よく現れたりもする。

でも丸投げしてた上司が地獄を見るのは気持ちいい

[0398 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/14(月) 21:05:23.00 0]

>>397
丸投げ上司はその後も丸投げし続けるよ
地獄を見るのはヒラ社員

[0399 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/15(火) 23:01:37.68 0]

>>395
その売上と人数で成り立つ商売ってなんだろう
製造や販売はできないから人資本の安いコンサルか
マッサージ屋？

[0400 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/15(火) 23:17:47.50 0]

>>395
年間6億はやばい
月間なら優良

[0401 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/16(水) 01:24:25.84 0]

なにかの理由で潰せない子会社じゃねえの？

[0402 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/16(水) 23:28:23.03 0]

退職金とか確定給付年金？とか担当してる人いますか？
転職先で初めて担当することになったんだけど前任者の引き継ぎも資料もなくてまったく未知の世界
銀行のシステムに入力したらなんか勝手に計算されるんだけどその数字の根拠がいまいちわからんし
退職した人から計算について聞かれても答えられない
上司はなぜか自分で解決しろと教えてくれない
あとなんか色んな会社合併してたりして人によって何かが違うっぽいんだけどそこもよくわからない
どこから紐解けばいいのだ
他の業務も沢山あってなかなか規定読み込んだりも出来てない
憂鬱だ

[0403 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/18(金) 11:42:30.94 0]

会社ごとに制度があるから何のアドバイスもできん。規定読み込め。そこは残業してでもやる奴が今後出世する。やらないやつはカス

[0404 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/18(金) 13:53:44.72 0]

>>402
地雷案件押し付けられたな
御愁傷様です

[0405 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/18(金) 21:08:36.14 0]

まあ地雷を処理するくらいでないと早く上に上がれんわな。
同期より10年くらい早く管理職になったけど、3年目の時に社員が借りた闇金の取り立てに応対させられたのはよい思い出、な訳ない。

[0406 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/18(金) 21:52:52.24 0]

隙きあらば自分語り

[0407 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/18(金) 22:04:14.16 0]

えー出世したくないんだが
なんか先日の1on1でもめっちゃ意識高いこと言われて詰められた
辞めようかな

[0408 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/19(土) 13:22:31.59 0]

じゃあ辞めればいいじゃん。

[0409 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/19(土) 16:19:29.93 0]

>>407
文句言いながら会社に残り続ける人間が一番ださい

[0410 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/19(土) 18:33:31.52 0]

でもなんか出世したい人はしたがるよね
責任やプレッシャーを前向きに捉えられる人
わしはそれなりの給与でそれなりの仕事でゆるく長く働いてプライベートはのんびりしたい
昨今はそれすら難しい

[0411 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/19(土) 19:51:37.82 0]

>>409
ダサくて結構
生活があるのにそんな簡単にポンポン辞められるかよ
考えれ！！！

[0412 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/19(土) 21:47:34.05 0]

文句言い続けて面倒くさい社員になると、退職を迫られなくなる

[0413 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/19(土) 23:18:39.14 0]

>>411
潔くて草

[0414 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/19(土) 23:22:10.38 0]

上司と自分しかいなくて実質実務部隊は自分だけなので辞めにくい
でもなんか辛いから辞めたい

[0415 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 00:21:53.76 0]

>>414
お前がいなくても会社は回る

[0416 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 03:42:54.45 0]

415の言うことはそうでもないぞｗ
俺が前職辞めるときは後任がExcelスキルクソすぎて、派遣の人に協力してもらったわ。関数わからないって言うんだもん。

派遣の人がいなかったら詰んでたわ。
まあ、クソ後任採った部長のせいなんだけど。

[0417 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 11:47:52.42 0]

>>414
自分がいなくなったら困るだろうと思いたい気持ちはわかるが、いなくなってくれた方が後任さっさと雇いやすいし、早く辞めてくれていいよ。

[0418 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 11:49:02.73 0]

>>416
お前の仕事は派遣レベルだったってことじゃん

[0419 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 13:23:33.85 0]

>>416
なんとかなってるじゃん
自意識過剰なんだよ

[0420 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 17:22:41.97 0]

後任でも派遣でも外注でも、なんとかなってることに変わりないよな
中身ボロボロだとしても傍目にはわからんし、
それでも会社は回ってるといえる

[0421 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 17:26:58.11 0]

毎年TOEICの受験が義務付けられている弊社
平均点ぜんぜん上がんねーのｗ

[0422 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 18:06:03.22 0]

>>421
いやいややってるからだよ
自分からやらないと！

[0423 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 19:42:22.30 0]

弊社色々海外に投げてるらしく毎月給与が何かしら違ってたり申請したものが反映されてなかったりする
こないだは年末調整後に出された源泉全然違ったらしく1月に全員再年調してつい先週やっと源泉徴収票もらったけどこれで確定申告していいのか不安ｗ

[0424 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 20:06:04.88 0]

>>423
それやばくねえか？ｗ

[0425 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 20:50:26.55 0]

>>419
派遣さんも関数できない人だったからそのレクチャーも大変で、引き継ぎに３ヵ月掛かったけどね。
俺は次を決めずに休むつもりだったからまあいいわって。

[0426 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 20:56:05.82 0]

>>418
会議資料は後任正社員だけにやってもらったよ。
そこでもExcel関数使うけどさすがにこれはやってよって頼んだ。
VLOOKUP一つ覚えてもらうのに何日も掛かったわ…一切ググらないんだもん。

俺の仕事を派遣さんと後任正社員に分担。君が思うほどラクではない

[0427 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 21:05:37.90 0]

VLOOKUPでよくそこまでドヤれるなあ。

[0428 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 21:50:08.05 0]

システム系もやってんだけど最近コロナだから在宅してたらうちの会社のはIT音痴っぷりにビビるわ
web会議一つまともにできなくて開始が数十分遅れたりしてるの見て笑ってる

[0429 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/20(日) 23:28:04.76 0]

中小企業の管理部門はパソコン教師も兼務

[0430 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/21(月) 00:44:54.98 0]

おじいちゃん社員からフォルダコピーの仕方とかエクセルの使い方聞かれるｗ
こないだはUSBにバックアップデータ入れてくださいって頼んだらショートカット保存しててどうしようかと思ったら

[0431 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/21(月) 11:10:33.70 0]

ココで愚痴っても意味無いんだが
100%親会社から独立したい…

今は取り止めたが親会社が上場目指して内部統制が非常に厳しくなった
元々ウチは実働部隊に裁量権を多めにしてたので今の体制が窮屈過ぎる
利益は上り調子だけど管理部門は業務増えてパンク状態

経営状態で言うとウチは堅調に増収増益
親会社は新規事業だ！M&Aだ！と上場迷走も相まって経営ガタガタ
親会社がウチ手放すわけ無いよなぁ…

社員も大半は愛社精神はあるが親会社のために頑張りたくない

[0432 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/21(月) 16:34:10.34 0]

事業的に独立してたら希望はあるんじゃないの
親に手放す気がなければ無理だが

[0433 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/21(月) 23:13:32.95 0]

子会社側から黒字子会社を売っててのは無理筋じゃね？
よほど親会社が金に困ってて
メッチャ高値で買ってくれる人が出ない限り…

[0434 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/22(火) 07:22:32.63 0]

体制が窮屈だから親会社から離れたいってただの我儘だな。不正経理やら現場の横流が未然に防げる体制になったと思え。

[0435 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/22(火) 08:23:58.87 0]

親会社から独立できる自信があるなら、431が同業の会社を立ち上げればいいだけ
それができないなら、やっぱり親会社の看板があってこそなんだよ
いち子会社のくせに

[0436 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/22(火) 19:25:23.50 0]

アパートから戸建てに転居 → 給料が減るのが嫌だ → アパ契約書偽造し住居手当と通勤手当計448万円不正受給 → 全額返納岡山市役所退職 [水星虫★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1645523004/　

[0437 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/22(火) 21:48:39.94 0]

>>409
死ぬまでノラリクラリしがみついてやるわ！

[0438 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/22(火) 22:53:28.15 0]

買収して子会社作ったのだが、労務管理を始めとして何もかも無茶苦茶で泡吹いた事があるわ。
通勤経路とかインチキしまくりで処罰してもキリが無いから1年間の猶予期間を設けて是正とかさせたなあ。
一番ビックリしたのは事業所レベルだとサビ休日出勤のローテ作っていた事。
ほんとあり得んよ。

[0439 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 00:11:06.67 0]

>>438
中小企業だと普通だよ

[0440 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 09:34:35.69 0]

>>438
もう自分もその一員だって事を早く自覚して、大企業の常識を捨てないとやってけないぞ

[0441 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 09:58:39.31 0]

>>438
通勤経路インチキくらいで喜んでる奴隷に
外の世界を見せてはいけない

[0442 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 12:59:51.71 0]

何でもかんでも経理に押しつけてくんなよ
自分の部でわかるだろ考えろ

[0443 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 13:29:01.82 0]

>>442
営業で忙しいんだよ
事務仕事は管理部門がやれ

[0444 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 13:44:35.24 0]

言われたことをやる側が「積極的にやれ」っておかしいよな

[0445 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 16:12:53.48 0]

>>442
むしろ、経理で分かる事をいちいちこっちに押し付けてくんなって外部の人間は思ってるって自覚も持て

[0446 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 17:10:26.41 0]

読めば分かることをイチイチ聞いてくるアホがほんとウザい
アホ「会社の規定ではAと書いてあるんですが、Aでいいですよね？」
ワイ「？」

[0447 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 17:11:40.63 0]

あとは、規定以外のことをしていいか聞いてくるアホ
いいって答える訳ねーだろ

[0448 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 17:31:18.54 0]

管理しない管理部門手のが嫌だわ
各部署に権利やるから全部好きにやれとかやっておいて途中から口挟んでくる
だったらお前らがまとめろよ
でまとめろって言われるとそれは私たちの仕事じゃないとか
じゃあ文句言うな糞

[0449 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 17:39:49.69 0]

>>445
じゃあ勝手に判断して処理するぞ

[0450 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 17:47:50.16 0]

>>449
勝手にどうぞ
ダメなら否決するだけだもん

[0451 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 18:51:58.59 0]

>>450
だった何が良くて何がダメなのか言えよてめえ
後出してんじゃねえぞ糞が！

[0452 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 20:02:51.11 0]

>>450
客の値引きに勝手に応じて振り込んだり、返品着払いに勝手にOKしたり、納期短縮された時の特別運賃もこっちで勝手に払ってええんやな？

[0453 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 20:11:31.35 0]

>>451
マニュアル等を読め

>>452
あなたの部署の自己責任で

[0454 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 21:13:22.38 0]

マニュアルの作り方杜撰だと結局ミスや差し戻し多くなって手間が増える

[0455 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 21:14:45.60 0]

>>452
別にいいやろ
ちゃんとその部門が責任を持ってなおかつその情報を経理に伝えてくれるなら

[0456 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 12:05:08.05 0]

>>455　同意w
値引きなり送料なり、納期なり、それをアレンジするのが営業の仕事だろw

客先とネゴできずに「うちの経理が〜」とか言って、杓子定規に逃げる頭の悪いタイプなんだろうな
社内でも社外でも調整できない、言われたことだけしかできない奴、いるよな

まぁ、経理にも「社内ルール」しか認めないバカが多いのは事実だけど

オレは総務だがw

[0457 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 13:35:15.90 0]

>>455,456
あれ？452って経理の人じゃないの？

[0458 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 14:18:28.31 0]

>>457
ですよ
営業が何の指示もしないし、聞いても放置だから粛々と払ってやるわって話
請求が来たから払いました、でいいだろ

[0459 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 20:46:02.63 0]

>>456
総務らしく視点が幅広いなｗ

[0460 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 21:08:13.12 0]

>>456
出たなｗ
社内ニート集団なのに勘違いしてるく総務ｗ

[0461 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 21:09:54.93 0]

非製造業なのにISOうっとおしいわ

[0462 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 21:10:45.05 0]

うるせーな部署批判は自分の会社でやってよ

[0463 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 21:44:36.09 0]

社内ニートってどういう意味？

まぁ簿記2級の俺は勝ち組だけどな。

[0464 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 22:45:06.94 0]

>>463
営業はその程度も持ってないし、決算書も読めん

[0465 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/24(木) 23:05:44.19 0]

営業は勃起２級持ってますって言って飲んでればいい仕事だもんな

[0466 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 03:50:28.51 0]

品質クレームとか納期緊急対応とか、飲んでるだけじゃできない仕事もあるけどな

[0467 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 14:21:59.14 0]

品質クレームは品証に、納期調整は現場か生産管理に言うだけだろ
自分で工場行ってクレーム原因突き止めて対策打ったり、生産順序を問題ないように変更して間に合うように資材調達もしてるなら大したもんだけど

[0468 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 15:03:38.45 0]

品質クレームは品証と飲む、納期調整は現場か生産管理と飲む
営業は楽だよな

[0469 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 17:47:58.79 0]

営業マンは接待してなんぼ。接待費使って客とも飲むよ。

[0470 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 17:58:15.54 0]

このコロナ禍にそれやってる会社は逆にコンプラやばくないか

[0471 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 18:02:23.63 0]

経営企画です
あらかたの部門の事業計画ヒア終わってホッコリ

[0472 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 20:15:40.56 0]

>>471
ツッコミが甘いぞ
各部長泣かせてやったか？

[0473 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 21:11:52.22 0]

どうもです、総務です
ニートでスミマセン(^o^)

叩かれるのは慣れてます
このスレでも思う存分、やっちゃってくだちい
／(^o^)＼

[0474 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/25(金) 21:48:53.04 0]

僕たち総務はみんなのものだよ(^O^)

[0475 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/02(水) 19:23:07.99 0]

こういう人事担当は嫌だな。社員から話しかけられるのを「不要に話しかけられるのが嫌」ととらえたり、「オフィスビルを目の前にしたらオフィスで働くのが嫌」とか思うのは自由だが、人事担当としてどうなん？辞めた方がいいって。
https://ameblo.jp/shamrock0627/entry-12729674412.html

[0476 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/02(水) 19:33:31.13 0]

こういう人事担当は嫌だな。社員から話しかけられるのを「不要に話しかけられるのが嫌」ととらえたり、「オフィスビルを目の前にしたらオフィスで働くのが嫌」とか思うのは自由だが、人事担当としてどうなん？辞めた方がいいって。
https://ameblo.jp/shamrock0627/entry-12729674412.html

[0477 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/03(木) 12:22:10.23 0]

人事に苦情電話かけるのオススメ
消費者、取引先のフリして苦情を直接ぶつけてます

[0478 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/04(金) 07:59:26.07 0]

>>472
そんなレベルじゃないのさ
今日で最後だ

[0479 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/04(金) 13:41:37.91 0]

防火防災管理者の再講習疲れた。資料も使わずに感情にのままに話すんじゃ何もわからんし、もう少し中身のある内容にして欲しい

[0480 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/05(土) 11:16:35.03 0]

>>478
そうか、もう何回も泣かせた結果なら良し

[0481 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/08(火) 10:28:00.66 0]

今日午前休だって言ってあるのにコピー機が壊れたとかしつこく連絡が来てる。
何でも押し付けりゃいいってもんじゃないし、いないんだから適当にやってくれよ。

[0482 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/10(木) 00:32:06.15 0]

少額の購入申請みたいなものについても上長承認総務確認みたいな処理してるんだけど、これチャットとかでやってる会社ないかな？
チャットでの上司のやり取りを証拠履歴として出力、領収書と証憑にする的な

[0483 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/10(木) 09:51:27.50 0]

管理部門で、自分を高めて社外にも通用するようなスキル・資格って何かね・・・・・
社内でしか通用しないスキルを高めている日々のような気がして、徒労感ばかり

[0484 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/10(木) 10:26:33.42 0]

簿記、英語とか？

[0485 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/10(木) 23:27:51.40 0]

HRBPって管理部門になりますか？
具体的に何やるの？

[0486 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/11(金) 16:39:56.50 0]

>>482
やってたよ。
ベンチャー系の人数少ない会社で、全員が同じグループチャットに参加してて
そこで費用承認受けるので承認状況は全員わかるので証憑提出すらなかった

[0487 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/11(金) 19:04:02.50 0]

>>483
中小で総務経理してたけど
あえて管理部門でくくるなら
1.経理として財務会計、簿記2、税理士、会計士
2.人事労務系で社労士、衛生管理とか
上記に加えて、企業により英語

俺にはこれくらいしか思いつかんな
逆に上記のスキルセットあればそもそも転職には困らなそうだが

[0488 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/11(金) 23:57:16.05 0]

簿記2、FP2、宅建、衛生管理、エネ管持ってるがどれもなんかイマイチ資格で外では役に立たないな

[0489 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/12(土) 01:22:39.43 0]

私は勃起1級もちです

[0490 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/12(土) 12:47:39.24 0]

おばちゃん達とうまくやれる能力さえあれば他に何も要らん
逆にこれが無きゃ何持っててもしゃーない

[0491 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/12(土) 14:29:55.50 0]

最強の力
深淵の知識
王の器
俺はまだ何一つ手にしちゃいない

[0492 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/15(火) 11:44:33.56 0]

>>487
ありがとう。そうだね。やっぱりそういう感じになるね。

自分が経営企画なんで、無駄とは言わないが・・・・エクセル・パワポのスキルばかり上がっている。
それと社内調整、仕組みには強くなったが、なんか成長を感じられなくて・・・

おばちゃん達とうまくやれるスキルもあんまり無いので、中小企業診断士なども含めて勉強してみようかな。

[0493 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/15(火) 23:27:16.62 0]

>>492
ありがとうとか言いつつアドバイスに無い資格を自ら示してんじゃん
答えありきで質問してくるやつはどこにでもいるけど相手するだけ時間の無駄
掲示板じゃ見分けがつかないからどうしようもないが

[0494 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/16(水) 06:31:15.40 0]

そこまで答えありきの質問だったとは思えんが。

余裕持とうよ。

[0495 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 10:12:07.09 0]

経企だと業務に関わる資格ってたしかに難しい
中小企業診断士も正直ハクはつくけど・・・・ってイメージだな

[0496 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 10:26:31.50 0]

診断士も持ってりゃいいけど何かができるわけでもないしな

[0497 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 12:15:50.80 0]

会社の中で何をしたかが重要でしょ。診断士持っててもそれに見合う業務が無かったら意味無いし。

[0498 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 19:36:37.48 0]

やっぱTOEICやろ？

[0499 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 19:52:44.41 0]

TOEICで高スコアとっても有効期限二年だしな

[0500 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 20:11:15.35 0]

やっぱりExcel

[0501 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 20:18:52.85 0]

>>499
有効期限なんてないけど、企業はだいたい２年以内の証書を求めるらしいね

[0502 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 20:19:57.25 0]

中小企業診断士と比べたらTOEIC900点取る方がはるかに楽
で、どっちが使えるかというと後者

[0503 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 20:35:58.08 0]

人事総務系でTOEIC900持ってると幾らくらい稼げるの？

[0504 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 20:41:58.05 0]

>>503
営業から翻訳仕事押し付けられるだけで稼げない

[0505 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/18(金) 20:46:37.98 0]

意味ないやん。

ちなTOEIC550で年収1100

[0506 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 09:11:55.72 0]

もともと経理やってて、今は会計パッケージの導入コンサルや営業、補助金申請とかやってるんだが
もう数年で40歳を迎えるため、地元にUターンしたいと思ってる
フロントに立つのはもう疲れたので、経理や情シスみたいな、バックオフィス系に戻りたい
経歴的にどうかな？一応現在の役職は課長

[0507 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 09:44:18.30 0]

最近人材不足というか能力不足の社員が多いなと感じる。
あと人材流出も激しい。
今後の管理職に求められるのは、人材育成と人材を引っ張ってこれる能力と管理なんだろうな。
正直能力がある人は多いし、最悪委託することもできる。
でも会社の社員が流出してしまうと、うちの会社のように内部崩壊して収集つかなくなる。

[0508 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 11:06:01.96 0]

>>506
ウチの地元なら経験者の経理齧ったシステムなんて引く手あまたよ

[0509 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 11:09:43.06 0]

能力ある社員が自分でやればいいと思うよ。その方が早いし無駄なチェックもいらない

[0510 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 11:20:25.08 0]

>>508
それは嬉しいな、システムといえども
営業なんで、要望の聞き取りや提案、導入支援とかそんなのがメインになるから
バックオフィス側でニーズあるのか、何を押ぜいいのか、イマイチ分からないんだよな
システム導入にかかる価格交渉などはそれなりに出来ると思うんだが

[0511 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 18:22:08.82 0]

昨年の給与入力の間違いに気づいた。本人から何も言われてないけどどうしよう。冬のボーナスが、前の年の数値のままだったんだよね。賞与も控除項目も全部が前の年と全く同じ数値。

[0512 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 20:53:30.62 0]

【IT】ドイツSAP、ロシアでのクラウドサービスも停止(3/24) [少考さん★]
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1648269968/

ロシアの経理、決算大変ですね(´・ω・`)

[0513 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 22:00:02.69 0]

>>511
俺ならバレるまでほっておく

[0514 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/26(土) 22:08:29.74 0]

おれも、バレたときに
あたかも知らなかったかのような謝罪対応するな

[0515 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/27(日) 08:23:36.33 0]

ばれへんばれへん

[0516 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/27(日) 08:24:19.42 0]

ところで公益通報者保護法の対応した？
金曜日に初めて知ったんだが

[0517 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/27(日) 10:25:32.45 0]

保険料率変わってなければ一緒だろうけど、所得税率も変わってないのかな
昨年のデータがそのまま入るってどういう状況？

[0518 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/28(月) 01:24:48.21 0]

>>511
言われてからじゃなくて、さっさと今年度中に修正しろ。

[0519 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/28(月) 09:55:23.52 0]

おまえら、急に自分の賞与額とか不安になってきただろw

[0520 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/28(月) 21:59:31.20 0]

残業代入ってないことはあった。

[0521 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/01(金) 06:54:14.67 0]

今日入社式の対応面倒くさいなぁ

[0522 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/01(金) 20:59:12.00 0]

500坪以上の移転準備を一人で対応してるんだけどちょっとしんどいわ

[0523 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/02(土) 18:33:53.45 0]

経理の馬鹿がある書類を送って欲しいとか言ってきたが、システムから出せばと言ったら、出せないと言った
罵倒してやった　うちの糞事務屋はどうしようもないクズばかり

[0524 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/02(土) 18:36:14.20 0]

逆ならよくあるやん。
営業が業務のシステムを使わなくて、売上一覧すら自分で出さない。

[0525 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/02(土) 18:54:56.28 0]

>>523
出力権限がないと出せない場合もあります。

[0526 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/02(土) 23:35:54.70 0]

メーカーだからか営業も生産管理も事務屋括り
異動もあるし属性変わらないはずだけどなんかそれぞれマウント取り合ってるなー

[0527 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/03(日) 20:58:45.67 0]

まあとにかく何でもかんでも総務に聞いてくんな
部下がコロナの濃厚接触者になったんだがいつまで休ませればいい？って何回聞いてくるんだよ
まず配ってある資料読んで、分からなきゃ厚労省ホームページとか見ろ

[0528 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/03(日) 21:06:45.53 0]

経理やってるけど他の部署から上がってくるもののミスが凄い多いってわかった
誤字脱字はもちろん数字がおかしいのなんてざら
誤字脱字程度ならともかく数字は合わないとおかしくなるからこのくらい何とかしろカス
適当にやってると本当に予算カットされるぞ　俺がどう思うとか関係なく

[0529 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/04(月) 11:31:44.14 0]

え？
経理って誤字脱字と数字チェックをしてくれる職場じゃないの？

[0530 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/04(月) 14:03:29.86 0]

>>529
子供か！

[0531 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/04(月) 19:19:24.84 0]

そんな面倒でミスを連発するようなやり方を何とかして
他の部署を楽にさせて、主業務に集中させるのが経理のお・し・ご・と

[0532 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/04(月) 21:40:04.81 0]

>>529
俺もびっくりしたけど事務作業からっきしできない奴って今の時代にも割といるんだよな
子供か！て本当に思うレベルで文章読めない
ガチで３行以上の文が読めないのいる

[0533 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/04(月) 22:35:01.84 0]

>>531
主業務もろくに出来ないぞこの程度の事務ミスするようじゃ

[0534 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 03:08:23.26 0]

>>529
そこは自分の部署でやれよ

[0535 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 08:58:49.16 0]

じゃあ経理課はシステム運用を自分の部署でやれよ

[0536 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 12:25:57.21 0]

営業が仕事とってきてやってるんだから、経理は文句言うな

[0537 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 14:19:49.65 0]

>>536
儲かってると思ってんのか？
財務分析も出来んくせに

[0538 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 15:48:53.01 0]

財務分析は財務予算部署の仕事
経理は黙ってどうでもいいミスのチェックをしてろや

[0539 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 20:12:03.05 0]

意識高い系じゃなくてしっかり実践できてる意識高い人
同じ部署に居て思うが典型的な意識低い人の俺は
管理部に居てはいけないんだなと思うわ

業務改善もせず学びもせず日々の業務だけやって
お給料もらって生きて居たい

[0540 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 20:30:49.75 0]

>>536
高く売ってこい
すぐ値引きすんな

[0541 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/05(火) 21:10:04.47 0]

>>539
じゃあ俺とタイマン張ってくれるかな？

[0542 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/06(水) 00:01:56.79 0]

ナースみてえだな

[0543 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/13(水) 21:58:38.19 0]

[新]悪女(わる)〜働くのがカッコ悪いなんて誰が言った〜★1

[0544 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/14(木) 09:20:24.37 0]

>>539
同じく。
管理部にいると平穏に日々が過ぎていくから、他に目標とか持たないと流されるままだね。

でもその安寧の場所も、新人や異動によって奪われることもある・・・・
だから“自分にしか出来ない強み・業務”があると、最強
（業務を他に渡さない、属人的にするのではなく）

[0545 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/14(木) 16:03:34.62 0]

淡々と自分の仕事をこなしてるだけなんだが、よくわかってないままやってる仕事もあっていつか来る引き継ぎの時に上手く説明できるかどうか不安だわ

[0546 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/14(木) 22:33:45.62 0]

仕事のやり方を決めない方が成果も評価も得られるのだけど、いつも後任者が物凄く苦労してるんだよなあ。
法令や規則内で好きにやったら良いと思うんだけど。

[0547 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/14(木) 22:41:47.10 0]

>>546
何がポイント化だけを伝えればええやろ

[0548 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/15(金) 01:38:20.09 0]

引き継ぎで、やりやすいから敢えてなあなあでやってることを後任が「ハッキリ決めたいんです」とか言うよな。
勝手にやれやって思う。

[0549 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/15(金) 07:36:59.06 0]

魔王を倒すのに剣と鎧が必要ですって説明はするが、
剣と鎧の入手方法は勝手にしろよって思うわ。

[0550 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/15(金) 07:58:54.10 0]

テニス、卓球、野球のバッティングとかを教えるので一番難しいのは
当てられないやつがどうやれば当てられるか

[0551 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/15(金) 10:32:59.61 0]

>>548
それよ
こうした方がいいんじゃないんですか？とか引き継ぎ中にいってくるやつなんなの
お前が引き継いだ後に勝手にやれよと思うわ

[0552 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/15(金) 11:33:28.84 0]

引き継ぎです
請求書はＦＡＸで送るように
間違って送ってもＦＡＸならほぼ関係ない相手に行くけど、
メールだと単価が違う別のお客さんに行っちゃうから

[0553 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/15(金) 12:22:02.33 0]

相手の顔写真とか登録しとけよ。

[0554 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/15(金) 18:54:32.10 0]

>>552
？
FAXでも送り先登録ボタンを押し間違えたら有り得る話では？

[0555 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/16(土) 05:15:13.44 0]

競合他社にメール送ってしまう可能性なんて自分には無いな

[0556 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/16(土) 16:39:02.34 0]

パスワード送るときに再確認するでしょ。

[0557 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/17(日) 20:24:46.69 0]

俺はないなんて言葉は信じないけどな

[0558 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/17(日) 21:11:46.91 0]

直接持参するしかないな。
さすがに違う会社いかんだろ。

[0559 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/17(日) 22:56:28.74 0]

他社向けの請求を持ってったやつがいる

[0560 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/18(月) 07:38:54.98 0]

過去2回、取引先に工事見積もり渡した時に
下請けの見積もりも一緒に渡してしまった案件はあった

社内の承認回覧の時には下請けの見積もりも添付して回覧
承認総て降りてから、正式な見積書の発行と
回覧していた書類のうち一部を添付

っていう紙ベースの仕事してたから
ミスが起きる可能性がある業務フロー

[0561 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/18(月) 12:19:02.89 0]

客に原価見せろって言われて、素直に見せちゃった営業知らない若い経理バカがいたわ
営業は原価を持ってない

[0562 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/18(月) 18:46:56.47 0]

自分が2年目の頃にこんなやり取りあったな。

中途で入社したばかりの課長
わいがお前を指導したる

俺
よろしくお願いします(中途入社組のアピールうぜえ)

課長
なんだ、この見積りは仕入先に各部品の原価ださせろ

俺
と上司が申しておりまして。

仕入先
うーん、原価出して商売する商人いないと思うんですが？
御社は見積り出すとき原価出すんですか？

俺
ですよね→って馬鹿にされたんですけど。

課長
そ、そうか。

[0563 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/18(月) 21:19:47.57 0]

部品のロット別見積で、上司が「１本の材料で何個取れるのか仕入先に聞け」とうるさくて、仕入先に相談したら「答えたくない」って言われたなあ

[0564 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/18(月) 23:10:09.37 0]

数量別で見積取りゃ良い話では？
調達が仕入れ先となあなあだと会社の利益簡単に吹っ飛ばすからな
役職者だけでもまともなやつ入れておかないと潰れる

[0565 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/18(月) 23:32:16.23 0]

>>564
数量別で取ってたよ。1000・500・100みたいな。
ただ、数量が少ない方が総額が高くなることがあって、たくさん仕入れて数量別の売り単価はうちが作る、なんてことをしていた。

[0566 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/19(火) 06:28:45.03 0]

ロット減らしたら足元見てくるからな

[0567 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/20(水) 06:57:41.43 0]

そら当然やろ

[0568 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/20(水) 19:42:03.23 0]

他部門の理解が無い奴は無能

[0569 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/20(水) 20:46:27.41 0]

他の部門が勝手に始めた契約交渉
自分達で進める、と息巻いたはいいものの
行き詰まってしまったらしく
本業の俺のところにお鉢が回ってきた
「我々は契約の素人だから、後は本職のお前がなんとかしろ」だとよ
素人なら手を出すなよ
何度こっちでやるって言っても聞かなかったくせに
そして何故上から目線になれるんだよ、ゴミが

[0570 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/21(木) 12:16:09.55 0]

40代の無能社員が管理部門に流されてきたけど、無駄にプライド高いから扱いづらい
管理部門はゴミ箱じゃねーよ

[0571 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/22(金) 19:19:07.58 0]

>>570
うわ〜それムカつくやつだわ
計数や管理能力が無くて、excelスキルも無い奴とかだったら最悪だ

[0572 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 01:02:43.15 0]

判子係りだったのにな、判子なくなったしな。

[0573 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 08:45:16.59 0]

３月中途で入った零細企業の経理なんだけど何も対応されてない状態のインボイスと電子帳簿のやつ頼むって言われて意味分からんすぎて無理

[0574 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 10:03:43.76 0]

求人出した翌日に、ボランティアで外国人に日本語を教えながら行政書士の勉強をしている会社員です。日本全国で教え子達が就職先を探しています。面接の機会を与えてください
って内容の長々とした手書きの文章&ベトナム人女性(美人)の履歴書付きFAXが来たけど気持ち悪りぃ

070から始まる電話番号が書かれてて、子育て中なので電話の際は子供が泣くかもしれませんがご容赦くださいとか、FAXの紙を無駄にしてしまい申し訳ないですとかいい人そうな文面で、人材紹介会社じゃないからお金かかりませんとか書かれてるけど、中小零細企業の社長とか、無駄に人がいい人は騙されそう

[0575 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 13:02:59.85 0]

>>573
電子帳簿はとりあえずPDF領収書請求書はそのまま電子で保持するようにすれば他は何も要らん
インボイスは申請して番号取得したら請求書に書いておけばおけー
あとは得意先にまかせよう

[0576 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 13:42:05.08 0]

実に分かりやすい。

[0577 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 13:49:09.03 0]

pdfは画像であってデジタルデータじゃないから
先々使いづらいって言っても伝わらないんだよな

[0578 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 18:27:51.52 0]

>>575
ありがとうちょっとやる気出た
経理自分ひとりだからあたふたしてたんだけど頑張る

[0579 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 20:53:50.96 0]

>>578
ひとり経理って、持ち逃げチャンスだよ！！

[0580 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/23(土) 21:49:34.06 0]

1人経理って慣れると楽だし天国だよな

[0581 575 2022/04/23(土) 23:13:32.18 0]

ダメなら指導食らうだけで大したことないと思ってるわ
う情シスがシステム屋に乗せられてギャーギャー言っててほんとにうるさい
中小弱小なのにいちいち法改正で金取られてたら利益でねーよ

[0582 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/24(日) 23:02:23.58 0]

罰則で追徴課税あるよ

[0583 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/26(火) 11:38:24.54 0]

3月で経理のおばちゃん×5人が一斉に辞めちゃった
社長が経理の作業を棚卸して途方に暮れてる

あまりに作業量が少なくて

[0584 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/26(火) 13:04:21.82 0]

経理５人ってすげーな。超大手か？

[0585 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/26(火) 13:21:18.94 0]

社員100人もいないよ
先代社長が寛容で、経理部員のお友達が失業したって聞いて社員に登用してあげたら芋づる式にって感じ

[0586 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/26(火) 18:14:36.65 0]

それでやっていけたのだから下手な大手より良い会社やん。

[0587 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/26(火) 18:51:33.92 0]

管理部門の適正人数ってどれくらいなんだろ

[0588 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/26(火) 22:44:16.35 0]

70-80人の会社で部長込みで管理部門5人くらいだったかな。
経理だけで5人は多すぎw

[0589 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/26(火) 22:48:54.50 0]

80人の会社で管理部門は8人だった
その前は130人くらいの会社で営業拠点毎に2人は居たんで
管理部門は30人くらいは居た

[0590 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/27(水) 18:43:46.93 0]

給与いくら？

[0591 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/27(水) 22:45:03.26 0]

悪女（わる）　〜働くのがカッコ悪いなんて誰が言った？〜#03

[0592 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/28(木) 02:45:15.44 0]

500人規模で15人くらいかな
総務人事経理情シスって感じ

[0593 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/28(木) 20:37:18.29 0]

60人の会社で3人

[0594 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/29(金) 00:48:33.51 0]

800人で10人(うちパート5名)
これで新卒採用、中途採用、バイト採用、研修、支払い、入金管理、決算業務、納税、就業規則作成、保険手続、健康診断、社食運営、寮管理、勤怠管理、評価基準作成、給与計算、代表電話取り継ぎ、訪問客対応、事務用品発注、社用車管理、諸々やる

[0595 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/29(金) 22:49:35.20 0]

そんな細かく分けんでも
寮管理と社食管理はめんどくさそう

[0596 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/30(土) 01:07:57.77 0]

>>594
経理関係はシステムがないと無理だろうね
それだとしても１０人それぞれがしっかりと仕事してないと大変そう
１０人くらいいて５人パートだと正社員の２人くらいは言うだけで何もしてない管理職上司というポジにいそう
だからパート５人も入れたみたいな感じで

[0597 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/30(土) 06:25:01.45 0]

1300人規模の会社で人事総務経理関連で25人だな
それぞれ8名ずつくらい

[0598 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/30(土) 14:19:12.82 0]

>>596
それはあるだろうね
1人ずつがフル回転
で、休まれたら誰もフォロー出来ずのデスマーチ
ウチも似たような感じだけど、非生産部門に人を増やすなどもってのほかみたいでしばらくは地獄が続きそう

[0599 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/02(月) 17:44:41.06 0]

もしかして社員５人の超零細で経理総務人事やってる私ってイージーモードなのか

[0600 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/02(月) 19:13:50.03 0]

>>599
前にそういう会社にいて、そういう先輩いたけどつらそうだったぞ。
税理士から理不尽に怒られたり、社長一族の病院代の処理をさせられたり。

[0601 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/02(月) 20:15:32.14 0]

>>599
量は少ないだろうけどやることは多岐にわたるだろうから大変だと思うよ
多い所はほかにもそれなりいわかる人いるけど、零細５人だと他にわかる奴とか相談できるのいなそうだし

[0602 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/03(火) 00:45:23.42 0]

税理士の先生ってなんであんなに怖いんだろ
月額と書類作成の都度報酬払ってるのに常にキレてる

[0603 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/03(火) 06:36:57.06 0]

>>602
手のかかる客だと思われてるんじゃね？
同じミス繰り返してるとか、資料出すのが遅いとか
うちの顧問税理士も最初怖かったけど、
前任者がそういう対応してたからだった

落ち度がないなら、税理士代えてもいいと思う

[0604 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/03(火) 09:11:17.13 0]

>>599
入社退職が毎月のようにあるとか、産休してるのが常にいるとか、雇用形態違う人だらけとか、継続雇用が毎年あるとか、いつも誰かしら休職してて

[0605 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/03(火) 09:13:00.04 0]

途中で送ってしまった
傷病手当金を申請してるとか、従業員が税金の差押くらってるとか、外国籍の従業員がいるとかでなければ楽なもんでは？

[0606 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/03(火) 09:40:52.36 0]

>>602
わかるわ
なんであんなに偉そうなんだろう
しかもミス多いくせにあの態度だからな
やっぱり先生言われる奴は横柄になるわ
せめてテメーの仕事しっかりやってからそういう態度取ればいいのに

[0607 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/03(火) 22:53:56.31 0]

ビットコイン、2030年までに1億円を超える：米アーク予測

著名ファンドマネージャーのキャシー・ウッド（Cathie Wood）氏率いるアーク・インベストメント・
マネジメントは、暗号資産（仮想通貨）のグローバルな利用はまだ初期段階にあるため、
ビットコイン価格は2030年までに100万ドル（約1億1000万円）を超えると予測している。
「ビットコインの時価総額はまだグローバルな資産のほんの一部に過ぎず、各国が
（ビットコインを）法定通貨として採用するにつれて、その規模は拡大していくだろう」
ビットコインについてアークは、グローバルな決済ネットワークとしてシェアを拡大していると
述べた。アークの調査によると、ビットコインの送金量は2021年に463％増加し、年間
決済量はビザ（Visa）を上回ったという。
「タップルート」アップデートやライトニングネットワークなどの技術的な進歩もビットコインの
拡大に貢献する可能性があり、機関投資家による保有も広がっていくだろうとアークは述べた。
昨年、ウッド氏自身は、ビットコイン価格は2026年までに50万ドルに達すると予測した。

[0608 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/09(月) 00:55:24.12 0]

仕事嫌で寝たくねー

[0609 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/12(木) 20:39:15.03 0]

>>608
寝ないともっと仕事がハードになるぞ

[0610 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/17(火) 12:20:48.75 0]

紙の請求書が溢れ返ってる零細なんだけどタイムスタンプいちいち申請しなきゃいけないの…？

[0611 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/20(金) 17:57:57.19 0]

顧問税理士が変わるらしい
前の人自社と30年来の付き合いだったから適当にしてくれてたっぽいから憂鬱だわ

[0612 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/27(金) 20:11:15.80 0]

>>610
電子できた請求書を紙で印刷して保存してるのならタイムスタンプ必須
紙→紙で保存なら何もしなくていい

[0613 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/05(日) 14:47:00.07 0]

未経験で営業出身の人が自分の下に入ったけどおべんちゃらみたいなのが多くて疲れるわ。相槌うったりするので気疲れする

[0614 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/06(月) 09:04:28.18 0]

まぁ、寛容に対処してやってくれ
営業マンのスキルなんてそんなもんしかないから・・・・

バックオフィスでのスキル・自信がつけばそういうおべんちゃらも、あまり言わなくなるよ。
当人がスキル不足で焦ってるんだろ。
俺も同じ境遇だったので、気持ちはわかる

[0615 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/06(月) 19:49:19.97 0]

給与明細って、結構間違えるのはデフォ？
どういう腹づもりで給与明細扱ってるのか聞きたいです。間違えられたことあるので、昇格した時とか、間違えられそうで不安です。

[0616 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/06(月) 20:29:02.98 0]

基本給とかでなく通勤交通費の計算を間違えてそのまま取り込むパターンだろうね。

[0617 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/07(火) 14:35:45.55 0]

>>614
おべんちゃらがうまいならまだ良いけどこっちのツボ外しまくるからなぁ。
年齢も一回り以上違うのにうんうんって馴れ馴れしく相槌打つし総務でなくて営業でもあまり話したくないや

君の言う通り少しでも寛容を目標にして頑張るよ。

[0618 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/08(水) 11:31:55.85 0]

>>72
うちの銀行からの転籍組は何の専門性も無いのに、
社内遊泳術にだけ長けてるような老害ばっかりだわ

みずほ銀行の第三者委員会が指摘してた「言ったもの負け」文化とか、社内政治の上手いヤツが、
嫌われるようなことでもきちんと言う使命感の強い社員より出世する環境を、
銀行から輸入してしまった状況

[0619 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/08(水) 17:39:33.39 0]

遊泳しなければ溺れてしまうから向こうも必死やろね。
銀行繋がりで仕事取ってきてくれれば良いんだけどさ。

[0620 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/09(木) 15:04:56.99 0]

Chromeで見てInternetexplorerで見てedgeで見て
経営企画が統一するように指示しろ
面倒なんだよ

[0621 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/09(木) 22:59:42.36 0]

それは情シスやろ

[0622 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/10(金) 23:23:27.82 0]

うちの情シスは、ブラウザ依存するな、知るかって言うだけの簡単なお仕事

[0623 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/11(土) 08:38:57.98 0]

食事系の福利厚生制度運用してる会社に聞きたいんだけど、個人ごとの課税非課税どうやって判断してる？

[0624 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/11(土) 09:04:47.34 0]

>>623
法律通りに

[0625 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/11(土) 09:30:51.07 0]

>>624
運用面の話な
個人ごとの補助額がどの程度なのかどうやって把握してんのかなーって
最近だと食事補助系のサービス売ってる会社とかあるけどああいうのも工場あるとクソ怠そうで

[0626 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/11(土) 10:25:34.88 0]

非課税にしたらええんちゃう？

[0627 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/12(日) 14:51:37.53 0]

>>487
社会保険労務士と学習の相乗効果がある資格

−−−効果大−−−

□年金アドバイザー試験□
年金科目全般がカバーされる。もっとも社労士と学習範囲が重複する資格。2級は難易度が高いが、合格する頃には年金が得意分野になる。

□ビジネス・キャリア検定試験 労務管理□
社労士試験とは労基法の大部分と、社会保険・安全衛生・労働一般常識の一部で学習範囲が重複。企業の人事部で労務管理をやるだけなら、この資格の内容でほとんど網羅できる。

−−−効果中−−−

□第１種衛生管理者□
労働安全衛生法を学べる資格。需要や知名度も高く、手当や昇格の要件にしている会社もある。ただし、社労士試験では安衛法自体、範囲が広い割りには設問が少なく得点を稼ぎ辛いため、学習の優先度が低い科目となっている。

□ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発□
評価・賃金制度、異動、教育など、企業の人事部で企画や人事管理を担う場合に役立つ実践的な資格。社労士の労基法や労働一般常識の一部と学習範囲が重複。

−−−効果小−−−

□DCプランナー□
確定拠出年金に特化しているが、年金制度全般も大まかに学ぶ。半分くらいは投資などファイナンシャルプランナーの内容。社労士試験への効果で言えば、圧倒的に年金アドバイザーの方が高い。

□メンタルヘルスマネジメント検定□
メンタル分野の重要性は上がっており、伸び代がありそうな資格。社労士試験への効果で言えば、ストレスや過労死などの問題で一点底上げできるかも程度。

[0628 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/13(月) 12:33:52.41 0]

あんまり社員に役立つ資格ないね

[0629 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/14(火) 18:25:31.69 0]

先方から紙で送られてきた書類って基本コピー取っておいたほうがいい？
発注の仕方がグチャグチャで、事前に稟議通す人も居れば事後稟議で通す人も居るし
うちのトップが先方と副社長はもう承諾済みだからって言われると訳が分からなくて混乱する

とりあえずこれで稟議通しておいてって言うから付属の資料にだけ目通して回したら
後から「なんでこれ〇〇が無いの？」って聞かれるんだけど、自分で作った稟議じゃないからそんなこと聞かれても知らないし
何が必要で何が必要じゃないのか全然分からない

[0630 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/14(火) 20:29:18.90 0]

昨日、当日欠勤した社員が電話で「明日病院に行くので明日も欠勤させてほしい」と。

電話を受けた社員はオッケーを出した。
で、Excelのシフト表に昨日は当日欠勤、今日は事前欠勤と反映。

で、今日は連絡通り欠勤だったのだが、届出書類が出てない。
せめて連絡を受けてオッケー出した社員が書類を書くなり、Excelのシフト表に「届出書類はまだです」とでも書くべきだと思うが、俺の認識でいいよね？

[0631 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/15(水) 18:16:05.26 0]

もう少し簡潔に書いてほしい
長い割には何が言いたいのかよくわからん文章だわ

[0632 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/16(木) 18:09:05.84 0]

うちの会社終わったわー
社長が3代目に代替わりしたんだけど、平社員で給料の高い連中をリストラしろって人事に命が下った
該当する皆さんは現場での仕事に拘って、あえて出世を望まなかった皆さんで、レア度で言えば日本に200人はいない人材
だから大手メーカーからもその人たちバイネームで仕事が来る
それを分かってるから先代は平でも1000万以上の年収を与えてたんだが、
どうも3代目的には打率3割後半のイチローの代わりを打率1割半の新人3人で務まると考えたらしい
なんか悲嘆を超えてオラわくわくして来ただｗ

[0633 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/16(木) 18:10:47.19 0]

>>632
破滅への門が開くわけだ

[0634 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/16(木) 18:54:01.99 0]

初代が会社を興し
２代目は初代の背中を見て会社を大きくし
３代目は初代を知らずに勘違いして会社を潰す

[0635 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/16(木) 22:49:13.89 0]

まあ話が本当ならハイスペックリストラ人材と会社起こせば良いんじゃね？
後継者がいなくて廃業予定の会社継承させて貰ってさ。
まんま顧客引き継げるし。

[0636 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/16(木) 23:38:14.74 0]

できる技術者は大手に引き取られるから、特能持ちでない(持ってたらごめん)>>632は置いてけぼりに

[0637 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/17(金) 07:37:08.73 0]

>>632
リストラした結果、それで上手くいかなくなったら人事のせいにされるぞ
それは良くないと思ったんなら何故あの時言わなかったんだ！と

[0638 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/19(日) 11:09:51.72 0]

まあ、今のトレンドは、技術者は社員として自前で確保しておくのではなく、
必要に応じて外注する方向だしな
アップルもアマゾンもフェイスブックも、10年ぐらいそれで支出を抑えてるし

[0639 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/19(日) 21:26:10.67 0]

泥沼になる前に転職したいな

[0640 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/21(火) 10:43:50.67 0]

AppleやFacebookなら会社の知名度で仕事が取れるだろうけど、
>>632のケースだと会社よりイチ平社員の方がネームバリュー高そうだね

[0641 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/21(火) 15:10:04.46 0]

その会社の武器は何なのか、経営者が見失った瞬間に終わりが始まるよね
NECが没落していくのを見ていたくせに、富士通がその後を追ってるのがなんとも

[0642 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/25(土) 12:51:31.56 0]

うちも同族3代目社長だが、革新的なことをしようとしていないから安定してるわ
まぁそのうち衰退しそうだが

[0643 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/25(土) 12:53:07.82 0]

毎日毎日稟議書の誤字脱字、資料との整合性のチェックでうんざりだ
糞つまらん

[0644 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/25(土) 12:55:49.22 0]

メンター制度とってる会社って多いのかな？
うち入社3～5年の優秀な若手の退社が多いんだよね

[0645 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/25(土) 16:41:18.28 0]

>>643
営業事務いけば？内勤営業みたいで毎日飽きないぞ。
営業より対応上手いって思えることもあるし。

[0646 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/25(土) 18:36:45.04 0]

>>644
うちはメンター不足で３年目に崩壊した
仮に毎年10人採用してたとして
その10人全員がメンターを任せられるレベルにならないのと
メンター任せられるのはデキる若手だから業務に集中させたくなる

[0647 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/26(日) 11:06:33.11 0]

>>646
なるほど、メンターになった人の負荷は確かに大きいね
本来管理職がメンターの役目も果たすべきだけど
そいつらが原因で有能若手が退職する弊社
管理職研修やってるけど昭和脳の奴らはダメだ

[0648 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/26(日) 11:08:58.64 0]

ミスの再発防止策を部門間で共有しろ→定期的に会議を開く→会議が吊し上げの場に
→ミスを隠す言ったもの負けの風土が広がる→有能若手の退社がじわじわ増える

[0649 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/26(日) 11:12:36.90 0]

過去の担当者のミスを見つける→報告して是正する→再発防止策命令＆叱責
→言った者負けの風土が広がる

こんなアホな会社弊社だけ？

[0650 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/26(日) 11:44:39.86 0]

絶対にミスを許さない会社ってあるよな
創業メンバーが完璧超人の集まりで、
PDCA(試行錯誤)なんか許さない、最初から成功させろ
ミスを犯さないための工夫なんか無駄、ミスするなって
結局創業メンバー以後まともに定着する社員いなくて
創業メンバーが老いたらもうおしまい
うちの親の会社の事だ

[0651 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/26(日) 15:00:51.55 0]

ミスした奴を責めたって萎縮するだけだからな。そもそもそいつだけが原因かどうかわからんし。

開始前に最も避けるべくリスクを明確にしそれを避ける様な工程を組む。
指示は文章で出す。メモは取らせない。

これが徹底出来れば大火傷せんのだが、なかなかこういうのは評価されんのよね。

[0652 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/28(火) 18:15:02.23 0]

同期が経理に移ったら、自分が社員に金やってる立場と勘違いしだして草
他の一部の経理部員も営業や技術の人間より経理の方が立場が上だと思ってる感ありありで、やっぱ勘違いするやつは一定数いるんだな

[0653 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/29(水) 11:15:46.98 0]

あー、ダメな奴だな

単に社内で仕事を分担しているだけだろうに

[0654 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/29(水) 16:06:04.50 0]

直接金稼いで来る営業やSEが「俺たちが食わせてやってんだ」ってオラつくのはわかるけどね
経理や人事みたいな裏方が自分は偉いと勘違い始めたり、会社を牛耳るようになるのは悪い兆候
一時のソニーとかね

[0655 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/30(木) 08:33:14.91 0]

売上作ってる営業は経理より偉い
これがわからない間接部門は馬鹿

[0656 名無しさん＠明日があるさ 2022/06/30(木) 12:51:28.98 0]

営業はコストダウンが下手だったりする。すんごい手間掛けてExcelやってるとか

[0657 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/01(金) 07:57:24.52 0]

直接部門も間接部門も経験したけど
直接部門はミクロ視点、間接部門はマクロ視点でそれぞれ重要
どっちが偉いとかないし
どっちかに権力が偏るとダメな会社になる

[0658 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/01(金) 19:37:53.47 0]

経理をめっちゃ目の敵にしてくる人おるやん
俺はめっちゃ腰低くしてるよ

[0659 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/02(土) 12:19:56.20 0]

仕事楽しい？
毎日同じでくそつまらんのだけど

[0660 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/02(土) 21:31:52.14 0]

人事総務が忙しい様な時は会社がヤバい時だから会社的には良い事なんじゃね？

[0661 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/02(土) 22:00:57.28 0]

　
日本の最大の弱みは
　人脈（人間関係）至上主義！
　
政界でも企業内でも
　人間関係だけの人脈コジキ営業職
が幅を効かして有能な人材を押しのける
　
企業内では
　人間関係だけの人脈コジキ営業職
が威張り腐って、貴重な技術職は不遇になる　
　　　
だから優秀な技術職が　
　中韓に引き抜かれて技術パクリされる　
そして日本国内に残るのは社会的生産性ゼロの　
　人間関係だけの人脈コジキ営業職だけになる
　　　
「やーどーもどーも」だけで注文をもらう
　客のクツの裏をナメて仕事を恵んでもらう
人間関係だけの人脈コジキ営業職が出世して
　優秀な技術職が薄給で冷遇されてれば
日本の科学技術力が衰退するのは当然だ
　
そして行き着く先の最悪ケースは
　【みずほ銀行】のＡＴＭトラブルだ！　　　
　【ＫＤＤＩ】の通信障害トラブルだ！　
本来なら社長にすべき優秀な技術職を
プライドさえ捨てれば馬鹿でも出来る　　
　人間関係だけの人脈コジキ営業職
よりも冷遇している
　世界でもマレにみるアホ企業ＫＤＤＩ
　

[0662 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/06(水) 16:16:51.32 0]

>>659
それが良くて経理や総務やってる連中は多い
んで、業務システムの変更を蛇蝎のように嫌う
うちは5年ほど前に経理部長が定年退職するまで
給与計算をわざわざ手計算して、
「業務システムが正しい結果を出しているか」を
検算する無駄な仕事をしていた

[0663 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/06(水) 19:40:00.16 0]

>>659
毎日同じならいいじゃん。突発仕事挟まれすぎてあれもこれも終わってない

[0664 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/08(金) 09:52:34.74 0]

総務があまりに定型外の仕事を嫌ってしないから、
第二総務部立ち上げてそっちに柔軟に仕事させた会社があった

[0665 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/08(金) 10:07:20.08 0]

良いなその会社
第２情シスを作りたい

[0666 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/08(金) 18:54:58.79 0]

電帳法のおかけで仕事のやり方変えることできた

[0667 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/08(金) 19:16:40.70 0]

>>666
正しすぎて裏山
うちは仕事そのままで電帳法に対応できてるクラウドサービスがないかって騒いでる

[0668 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/08(金) 21:13:40.01 0]

>>652
経理やってるけど偉いとは微塵も思ってない
ただ管理部門に来て思うのは給与体系がわかるのもあって、上が誰を特別扱いしてるとかのいろんな情報が知れることで歪むのと
社内の奴らの書類不備が多くてイライラするようにはなって態度も悪くなった

[0669 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 10:03:36.20 0]

>>668
＞社内の奴らの書類不備が多くてイライラするようにはなって態度も悪くなった
これはあるあるだよね

稟議書の誤字脱字、文章がおかしいことについて、申請した営業部署じゃなくて
チェックする管理部門の方が叱責されるからムカつきますわ
それでついつい営業に対しての当たりがキツくなっちゃう

[0670 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 10:10:29.00 0]

トイレの小便まき散らしの対策も総務部担当の弊社。。。

[0671 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 10:13:27.31 0]

皆さんの会社、稟議書は決裁希望日の何日前に申請するというルールってありますか？

[0672 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 12:57:24.40 0]

>>669
俺だけじゃなかったんだなｗ
うちは単純な誤字脱字程度ならまだマシな方で、数字がでたらめだったり、経費が全然違うところで申請とかざらにある
あと請求書だと面倒とかの理由で振込先が記載されてるものを勝手に省略とかね
びっくりするレベルで酷い書類多くて、それについて訂正求めると逆切れするのもいる

[0673 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 13:57:26.54 0]

バカ社長が選挙の応援に行ったきり会社の仕事放棄してるから、大事な仕事が止まってる
ゆくゆくは政治家になりたいらしいが、最低限の自分の仕事もできないくせに政治家が務まるもんかよ

[0674 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 14:44:44.77 0]

>>671
ないけど当日や前日はあかんな。怒られる

[0675 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 15:02:18.82 0]

>>671
ないけど、決裁後の段取りを考えるといつまでに申請しないといけないのかはおのずと決まると思う

[0676 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/09(土) 15:02:18.87 0]

>>671
ないけど、決裁後の段取りを考えるといつまでに申請しないといけないのかはおのずと決まると思う

[0677 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/10(日) 18:05:11.14 0]

会社規模やオフィスの規模にもよると思うが、オフィスの掃除機がけって週何回くらいの頻度でやってる？
うちは週一

[0678 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/10(日) 21:24:54.55 0]

管理会社が抱えてる清掃業者が毎日やってるな。無論、有償だが。

[0679 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/10(日) 21:46:22.50 0]

>>677
会議室はほぼ毎日。事務室は言われるまでやらないｗ

[0680 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/10(日) 21:50:28.87 0]

>>673
むしろ仕事したくないから議員になりたいのでは？

[0681 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/12(火) 00:12:09.66 0]

>>678
毎日か、ありがとう

>>679
言われるまでやらなかったら流石に汚くない？

[0682 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/12(火) 00:36:19.44 0]

>>681
679です。そろそろヤバいなｗ
みんな出払ったらやろうと思ってる

[0683 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/12(火) 13:24:32.91 0]

うちの経営企画はただの何でも屋でくそつまらん

[0684 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/15(金) 19:55:10.61 0]

総務部って会社のお母さんだと思うんだよね
だから総務部長もバブみのあるエロイ女にして欲しいんだよね

[0685 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/19(火) 15:54:32.47 0]

>>683
議事録のつまらなさは異常。
口頭の発言の前後に色々色付けして、重厚感ある発言・文章に直さなければいけない
（格好いい文章・発言にしなきゃ納得してくれない・・・）

役員の議事録上の順番が違う、とか・・なんかこーいうどーでもいい事ばっかり留意してるから日本企業ってだめなんじゃないか、とも思ってしまう。

[0686 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/23(土) 16:43:27.61 0]

>>685
わかる！
議事録なんて学生バイトに書かせたらいいのにと思う。
役員の順番とかどうでもいいね。そんなことで悩む時間が無駄。社内会議でも上座下座とかアホらしい。日本が衰退するのも解るね。

[0687 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/23(土) 17:32:49.10 0]

teamsの会議参加者表示を、こっちで指定した偉い順にできないのかって言われたことある

[0688 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/23(土) 21:09:19.70 0]

議事録はしったぱが書くみたいなになってるけど、自分の下に入ってきた奴らがちゃんと書けないとか言う理由でなぜか中堅になっても書かされる不思議
いっその事議事録は一番上が書くようにしろよ
そうすれば無駄な話とか脱線も少しは減るだろ

[0689 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/24(日) 13:50:20.63 0]

質問なんやけど、みんなの所は高卒や肉体労働の人多い？仲いい？積極的に交流しようとしてる？

当方、本社&工場の管理部門・間接部門の理系大卒、若手。(本社勤務)

同じ敷地で食堂も共用だけど、工場と本社は別組織。
高卒・大卒もあるけど、それ以上に現場・間接部門(工場と本社)の壁があるように感じる。一定の距離置いていた方がいいのか悩む。
社内サークルとかに管理部門の人間が入ろうとするのは煙たがられたり、いらん影響あるんかな？
なお、下戸の陰キャで当然ブサメンヲタであり、女子社員狙いではない。

[0690 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/24(日) 16:47:07.09 0]

規模数にもよるんじゃね？
人数少なくて閉鎖的なら人間関係重視だろうし、逆なら人間関係で仕事してると行き詰まるやろ。

[0691 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/25(月) 10:04:06.07 0]

人数多くて閉鎖的かな。
というより大きすぎてよその社員知らんみたいな。
管理部門からは全体を見通すけど。
本社で数百人、同じ敷地の工場で数百人、100キロ圏内の近隣工場の合計で数百人くらい。

[0692 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/25(月) 10:55:00.52 0]

まぁ、一般的にはいくら壁があろうが社内の人とは関係を良好にしたほうが良い。
いつ何時　製造部門に異動になるかわからないし・・・
仲良くなって損はない。

でも、そういう社風で製造メンバーが主のサークルに入るのなら、コミュ能力がかなり必要になりそう。

[0693 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/25(月) 12:20:07.38 0]

同じ部署の先輩いわく、(向こうが我々の部署に)あんまり仲良く近付いちゃいけない雰囲気があるらしい。
まぁ普段関わらないし、関わる時は絶対に私情挟めない関係だし。
わからんでもない。

ワイからしても社長室とか秘書室とか経営企画室とか、同じ会社でも違う世界の人と思う。
あと経理の人とあまり仲良くしたくないなぁ。給料知られてるし、なんなら「こいつが私より貰ってるのかキーーッ！」って思いながら作り笑いしてるわけで。

野球とかは無理だけどボーリング部ならちょうどいい距離感で地質調査できそう。

[0694 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/25(月) 13:56:41.03 0]

地質調査ってマジなのか、ネタなのか分からん

[0695 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/25(月) 14:45:55.73 0]

>>694
ボウリング警察に聞いてみ

[0696 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/26(火) 10:20:27.58 0]

草

[0697 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/26(火) 10:35:12.28 0]

経理部員3人もいるのに残業代と小口清算が反映されないまま基本給だけ支払われたわ
コロナで一人が休んでて仕事が回らなかったからって言い訳してるけど、
先代社長は今と同じ社員数の時でも経理を置かないで社長業の合間に処理して、決して遅配なんか起こさなかったのにな

[0698 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/26(火) 18:08:01.15 0]

ats何使ってる？

[0699 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/26(火) 20:19:09.22 0]

>>697
社員何人おるの？

[0700 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/26(火) 23:39:22.36 0]

>>699
200人ぐらい

[0701 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/27(水) 22:33:26.04 0]

>>700
どんな経理システム使ってるかの寄るけど、糞みたいなの使ってると大変かもな
ワイも経理やってたけど、システムが使えないと、伝票処理とか振込、通帳管理だけでも忙殺されるほどだったわ
毎日最低５〜１０くらいの不備の多い稟議と２０くらい伝票の処理やって、振り込みも細かいのいれると月で１００~２００は振りこんでたが数字合わせるのだけでも結構大変でしたわ
俺が向いてなかったのもあるんだろけど、月終わりに数字合わせやると調べないとわからないのが必ず出てくるので、何の振り込みか調べるのが大変だった

[0702 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 00:20:48.89 0]

>>700
何がむかつくって、仕事が遅れてて期日までに終わらなそうでも、経理の連中は必ず定時で上がってる事
間接部門は残業したら全部マイナスだから〜って、じゃあ社員の給与は支払えなくてもいいのかよと

そして2世社長がそいつらの大学の後輩にあたるせいで強く言えない事もね

[0703 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 02:16:07.99 0]

このスレの経企の人はどんな本を読んでますか？

[0704 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 03:13:16.05 0]

>>702
で、本当に遅配してんの？
大学の後輩て強く言えないとか社長がヤバい

[0705 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 05:40:12.89 0]

勤怠システムの打刻とPCのログ時間突合したりしている？
差異があったらどうしてる？

[0706 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 07:53:12.89 0]

wao

[0707 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 07:53:12.93 0]

wao

[0708 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 08:37:31.20 0]

>>702
意味のない評価制度とかルールを決めてるとこうなる悪い例だな
こういう規定やルール作ってる奴らってそれに精通してないとならんはずだけど、ろくに勉強もしないで作ってる場合が結構あるからな
そういう奴にやらせる会社に問題があるような気もするけど

[0709 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 09:56:29.08 0]

は？
定時までに仕事が終わらない方が悪いだけだろ？

[0710 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 12:38:07.95 0]

経理とか簡単に転職できそうでいいよな。どこの会社でも一定数必要だろうし。うちも入れ替わり激しいわ。

[0711 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 13:04:13.16 0]

経理はどこでも必須だし、潰しにが利くからな
比較的に転職はしやすいだろ　どの会社でもある程度は通用するものだし
必須系の資格とかもそうだけど、無いと困る系のはなんとかなる

[0712 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 13:13:00.76 0]

>>705
どこかの自治体が職員にPC私用閲覧時間分の給料を返せといって480万ほど請求した話があったな
目に余る行為する社員がいるのか

[0713 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 13:15:06.22 0]

ウチは退勤打刻は定時なのにPCログ見ると深夜まで記録されているケースが多いなw
見て見ぬふりしてるけど

[0714 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 13:22:04.16 0]

それってタイムカード切ってサービス残業させているかもしれないし、誰かが不正ログインしてるかもしれない
いずれにせよ事案ですよ！

[0715 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/30(土) 13:57:11.40 0]

PC導入期とか休日に出社してエロ動画とか収集してるオッサンとか居たよな。
情シスもセキュリティかけろやと。

[0716 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/31(日) 15:33:31.56 0]

>>714
させられてるんでなくて、自主的に好きでやってるサビ残は見逃して欲しいんだよなー。
一人暮しだと、ほか弁買ってスマホゲーやりながらダラダラと資料作りしたかったり。
完成してるけどグラフに力いれてみたり、パワポにアニメーション付けたり、いらすとや漁ったり。

[0717 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/31(日) 15:37:35.24 0]

>>716
効率云々とかは抜きして仕事してるやないか！

[0718 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/31(日) 15:46:02.60 0]

資料作りとかってスキルに依存するわけやん？
言うなれば経理の人が簿記を勉強するのと同じでさー、仕事とは思ってないというか。
エクセルやパワポの勉強をやってるだけやん。
屁理屈？

[0719 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/31(日) 15:51:11.51 0]

仕事と思ってないとかじゃなくて仕事しとることが問題言うとるんやあほんだら
資格の勉強やPCの勉強してますとだらだらしながらでも仕事しとるはちがうやろ！

[0720 名無しさん＠明日があるさ 2022/07/31(日) 22:18:46.15 0]

許可もらって資料持って帰って、家でやれ
自己研鑽は非常に良いことだけど
面倒が起きるかもしれないことくらい理解しろ

[0721 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 08:58:56.81 0]

自己研鑽は言い過ぎたけどさ……。
まぁ、なんていうかすることないし、ダラダラ仕事したいわけよ。
残業代いらないし、労働時間にいれないでさ。
会社や上司が「命令はしてない、本人が勝手にやりました」(ｷﾘｯではなく、本当に知らんのだが(困惑

[0722 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 12:19:04.64 0]

経理なんてRPAにやらせたらいいじゃん。

[0723 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 12:51:21.24 0]

RPAにやらせたら改ざんできないだろが

[0724 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 18:29:15.57 0]

そんなグズ会社にいらんのだよ

[0725 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 19:27:40.37 0]

経理の連中はきまって、私の作業はRPAより速いって言う

[0726 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 19:48:46.10 0]

MSのRPAをお試しで使ってみてるけど、弊社のシステムが頑なに拒んでくる
ブラウザからデータ抽出くらいには使えるけど、経理システムからデータ落とせないのは致命的だわ

[0727 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 20:36:58.89 0]

SQLサーバーをパワークエリとかに読み込ませて使ったほうがはかどるよ

[0728 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/01(月) 23:42:09.56 0]

高卒で入社して、その後夜間大学出た社員を、会社のルールに則って課長昇進カリキュラムに参加させることになった
案の定避難轟々だが、そいつらは彼が高卒の学力で大卒の誰よりも仕事ができてたって事を見逃してる模様

[0729 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/02(火) 00:27:51.30 0]

タコペッティのユーチューブチャンネルより

・週2日出社、週2日在宅の週4日勤務が最高の働き方だと提唱したい
・週休3日制になったら給料を減らされる？？そんな考えだからいつまで経っても貧乏なんだよ...
・【朗報】「在宅勤務OK」の求人、コロナ前と比べて7 7倍に上昇！
・【驚愕】リモートワーク求人が13倍に増加w
リモートワークができる人とできない人とでますます格差は広がる...
・【悲報】「会社員に戻りたい！」というフリーランス、全体の3%しかいないw
・【悲報】副業が解禁されても、副業を見つけられずに困窮する会社員が続出...
　 日頃から副業をやっておくことの重要性を再認識しよう
・【驚愕】5人に1人は本業よりも副業収入の方が多いことが判明w　
本業よりも稼げる副業とはなんなのか？？

[0730 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/05(金) 09:03:13.11 0]

総務で持ってるといい資格ってどんなのがありますか？
未経験で総務に転職したのでこれからキャリア積んでいきたいので教えてください。

[0731 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/06(土) 18:38:33.96 0]

みんな年収いくら？

[0732 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/06(土) 18:44:17.98 0]

>>731
上場経理５４０

[0733 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/06(土) 19:20:45.74 0]

経理管理職730万

[0734 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/06(土) 20:10:30.31 0]

上場企業の法務で550万

[0735 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/06(土) 20:15:02.81 0]

中小経理で５００万弱
１日いないとと箱一杯の伝票と２０くらいのメールが入ってる
割に合わない

[0736 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/06(土) 22:02:33.41 0]

年間休日は？

[0737 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/06(土) 22:59:04.74 0]

>>730
ビジネス・キャリア検定

地味だけど、実践的

[0738 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/08(月) 13:20:02.01 0]

人事管理職1050万

[0739 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/09(火) 18:10:55.40 0]

総務で400万🤗

[0740 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/16(火) 15:11:27.36 0]

>>735
昭和かよ
システム化進んでないの？

[0741 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/16(火) 21:46:07.65 0]

システム化しても儲かるのはITコンサルばかり
箱いっぱいの伝票とか想像できないけどワークフローは何百件と貯まるし融通効かないERP保守費用に金はかかるし経理人員へらねーじゃん

[0742 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/21(日) 15:23:06.19 0]

すみません案内されてきました…
できるだけ多く詳しく具体的なアドバイスをいたたきたいです…

35歳の男です

6月に営業から事務職に転職しました
小さい企業なので事務職だけでなく総務や法務や経理等も任されています
すべての業務が初めてでかなりいっぱいっぱいできついです
さらに同じ事務の部署は5人体制ですが自分以外女性で3対1の敵対関係になっています
しかもテレワークがなく通勤に片道1時間40分くらいかかりそれもきついてす

質問としては三つです
1.営業から事務という畑違いに転職して大変なのは覚悟していましたが色々任されすぎて辛いですが努力すれば慣れて楽になる日が来ますか?

2.部署の3対1の3人からは一人の悪口を聞かされ一人からは三人の悪口を聞かされ精神的に参ってます
どのように立ち回ればいいでしょうか？
またどうすれば気持ち的に楽になりますか？

3.テレワークがないことのメリットは何でしょうか？
教えてもらうことでテレワークが無くて通勤が大変でも頑張ろうと思いたいです

真剣に悩んでいます
転職するとか部署異動とかはなしでアドバイスをもらいたいです…

[0743 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/21(日) 15:29:20.05 0]

長文コピペ荒らしやな

[0744 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/21(日) 16:07:10.81 0]

>>742
1必ず来る。そのときは営業には戻れない体になっている。

[0745 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/21(日) 17:05:11.51 0]

新任なのに既存人員と敵対してたら辛くね？
仲良くなれ

[0746 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/21(日) 20:26:15.09 0]

敵対してるのではなく、他の女性メンバーが喧嘩してて多数派に取り込まれそうになってる感じじゃね？

[0747 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/22(月) 11:28:40.24 0]

>>742
1慣れるよ、事務職を舐めてたのならしらんけど
2聞き流す、雑務の一部だと思う他の人の書き込みと同じ派閥争いだから関わらない　
3通勤＝運動と思う自宅の光熱費削減と思えば苦じゃない

[0748 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/24(水) 17:12:22.68 0]

>>742
大変そうだが・・・
1　必ず慣れる。そして慣れた頃には営業よりもつぶしがきく人材になってると思う。全て（総務・経理・法務）をやってる、というのは大きい。
　　と、いうか前任者いないのかな。それを引き継げばいいだけ、だと思うけど。
2　女は派閥を作りたがる、聞き流すのが一番、たまに全員にお菓子でもあげて機嫌取れば
3　業務がわからない現状でテレワークは厳しい、

[0749 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/24(水) 18:26:39.33 0]

経理なのにISOやらされてる
めんどくさい

[0750 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/28(日) 16:14:10.86 0]

皆なんか資格とってる？

[0751 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/02(金) 23:10:48.30 0]

新卒で事業会社に入社して3年です。
主に評価の仕事をしていますが、実務ばかりでスキルが磨けていません。転職をしたいと思っているのですが、何も誇れる実績がなく、焦りばかりです。
人事での転職は難しいのでしょうか。

[0752 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/02(金) 23:51:10.86 0]

新卒で人事配属って凄いな
なんでいきなり人事なんて配置してんだろう
新卒がやるような部署じゃないけど単純に雑用係として必要だったのかな

[0753 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/04(日) 23:37:07.33 0]

実務してればスキル上がるだろ。
雑用ばかりでスキルが上りませんなら分かるが。

[0754 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 13:00:54.64 0]

>>751
景気回復したタイミングで転職しろ
あと3年回せ。

[0755 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 20:31:47.60 0]

人事の市場だと、何が1番求められているんでしょうか。

[0756 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 20:32:50.39 0]

>>753
そうですが、その会社でしか通用しないような仕事なので正直不安です。

[0757 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 21:16:29.79 0]

人事のスキルってどんなの？
説明会で説明する能力とか面接とか試験の段取りや調整することか？

[0758 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 22:33:52.42 0]

問題社員への対応能力
社内外クレーム対応能力
情報収集能力

なによりボヤのうちに消火する能力と相手に取り込まれない心の強さが必要

面接とか飲み会の幹事とか言ってるのは上に上がれんよ。

[0759 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 22:38:07.43 0]

>>758
これって新卒程度が出来るの？
特に問題社員への対応なんて、社労士とか第三者の専門家入れないと無理だったりする場合あるけど
いろんな仕事してそれなりに経験積んでないと無理だろ
中堅だってできる奴少ないだろ

[0760 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 22:50:04.47 0]

リーマン社労士なんだけど、現実は需要無し

[0761 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/05(月) 23:15:35.30 0]

>>758
まあ場数踏むことやな。
会社側なんだから、会社が金で解決したければそうすれば良いし、裁判やると言うなら弁護士に頼めば良い。つうかそこまでやる奴は滅多にいないけどな。

大切なのは会社の意向通り動けるか。しかし自分に火の粉が飛ばない様に振る舞えるか。そして相手に呑まれないこと。

[0762 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 09:15:26.66 0]

人事に求められるスキルか
感情を逆なでしないそつなさじゃないの？
いろんな社員いるから、そつなく感情逆なでしない文章力とか発言力とか
そういうのじゃないかなぁ

現職場の人事部は逆なでしまくりでゴミクズと呼ばれています

[0763 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 10:43:05.16 0]

うちの人事部長は血も涙もない杓子定規な人、として通っているわ
逆に、そういう姿勢じゃないと出来ないんだろうけど

[0764 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 11:23:09.83 0]

>>760
社労士資格があるからやれる仕事ってあるの？

[0765 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 20:51:56.63 0]

人事なんて誰でもできる仕事
営業できない奴が飛ばされる部署だよ

[0766 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 21:47:48.15 0]

そやな。
トップセールスマンの>>765もレベルの高い会社に転職したら使い物にならなくて人事行きや。

[0767 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 22:09:49.49 0]

転職で使えるスキルというか経験は採用計画とか教育体系の策定運用
最近だとタレントマネジメントシステム運用
そういう機会がなくただ単に採用してますとかだとゴミになる

[0768 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 22:47:02.81 0]

皆さんは人事職で転職された事はありますか？

[0769 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 22:47:55.87 0]

確かに採用系は特に外資から需要ありそうですね

[0770 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 22:49:54.63 0]

>>764
だから需要無しって言ってるじゃんw

[0771 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/06(火) 23:04:21.28 0]

人事は人を見る目が一番求められるところだと思うけど、現実はからっきしだからな
実際に人事は仕事出来ない奴が送られる会社もあるみたいだしな

[0772 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/08(木) 11:44:58.10 0]

社労士資格は割に合わんw

ググれば分かる法令を一々暗記する必要もなかろう
法改正も度々あるしねぇ

弊社では学歴コンプレックスに苛まれる残念なヤツが、自己顕示欲のために取る資格だよ

おつかれちゃん

[0773 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/08(木) 18:49:38.89 0]

人事労務やってるから頑張ろっかなって思うけど給与系業務一切やったことないからそのへん難しそうです勉強する気が起きない

[0774 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/08(木) 19:05:19.69 0]

今日も問題社員と面談してきたわ。

労基に駆け込む→黙って駆け込めよ別に経営者じゃねえよ俺は
弁護士に相談する→食いつめた弁護士しか受けんわこんな案件
前の会社では→低評価くらう会社転職すんなよ。

なんて内心思っても言う訳は無いが、どいつもこいつも労基と弁護士だせば下手に出ると思ってるのがなあ。

[0775 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/09(金) 20:43:37.65 0]

>>772
社会で持ってる分には割に合わんだ合わないだろうけど需要はあるだろ
社会保険の手続き面倒だから社労士に丸投げもあるし、就業規則に３６協定とかも素人が作るのは大変だよ
管理部門やってるけど、何かあるたびに調べて手続きするの面倒だわ

[0776 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/10(土) 17:54:15.72 0]

人事は転職には困らんよ。経験者が欲しいってだけの会社は多い。つーか未経験者の人事職への転職希望者が多い。そんなの採るくらいなら新卒入れるわっつー話。

[0777 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/10(土) 22:54:45.49 0]

上場企業の人事部にいるって話が親戚で広まって、遠縁のジジイから「うちの子(50歳職歴なしニート)を入れろ」って話が来たｗ
しかもうちより本家筋の家だからか、部長クラスで入れろ、最悪でもお前(俺の事)より上の階級で、だってｗ
田舎もんは困るねｗ

[0778 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/10(土) 23:45:46.62 0]

幾ら縁故でも５０の職歴無しを入れるのは至難だろ
中小とかのワンマンじゃないとさすがに他の人たちに阻止されるだろうし

[0779 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/11(日) 02:10:52.88 0]

つーか上場企業で縁故採用って相当上級役職者じゃないと無理だろう

[0780 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/13(火) 07:24:57.52 0]

労基の窓口で「上司から正当な評価が受けられない」って相談してる人いたわ。こういう人っていっぱいいるんだろうな。

[0781 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/13(火) 20:47:37.73 0]

労基ってサービス残業させられてる。って言っても動かないよね。

[0782 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/13(火) 20:51:00.74 0]

>>781
窓口で申告したいって言えば動くよ。
相談だけだと動かないけど。

[0783 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/14(水) 06:48:38.27 0]

労基が一番ブラックだからな

[0784 名無しさん＠明日があるさ 2022/09/21(水) 18:52:07.55 0]

>>777-778
俺氏、ネームバリューだけは全国区である会社の所属
出身地の元・町役場の偉いサン(課長級)から、
自分の孫を入社させろと、
うちの親経由で連絡が来たことがあった
地方公務員の課長級程度で、そんな押しが効くと思ってんだと
井の中の蛙っぷりに親と爆笑した

[0785 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/03(月) 22:04:43.00 0]

人事総務やってる俺の感想。人事総務は楽しい。経理とは何故かそりが合わない。法務はダメ出しだけするから嫌いだ。経企は役に立ってないのに偉そうだから消えてほしい。

[0786 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/04(火) 09:47:34.36 0]

うちの会社だと、
人事総務経理法務はテレワークできない、
経企はテレワーク推進の立場だからできる

[0787 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/04(火) 10:37:01.30 0]

人事はできる
総務は雑務があるからフルは無理
経理はその会社の電子化の状況により可能
法務はフルは無理でもできる

[0788 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/05(水) 11:18:10.69 0]

裏方仕事は性に合ってるから、まぁまぁ満足かな

法務と広報セクションがない会社の、雑用担当総務カチョーね

何でも屋で結構
庶務から法務まで幅広く初期対応して、詰まったら専門家に繋ぐ
(大抵は何とかなる)

[0789 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/05(水) 20:13:55.19 0]

専門家につなぐことができるのは羨ましい
俺のところなんて経理なのに雇用契約書を早く出せとか人事に言われる
そんなのおめーの仕事だろ

[0790 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/07(金) 09:29:06.76 0]

メンズエステ嬢のゆかくりの私生活もよろしくの子はがっつりパパ求めてました

[0791 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/08(土) 12:51:30.92 0]

総務のペーパーレスはいいが経理のペーパーレスがキツイ
照合するのに画面切替たり上げたり下げたり
A3用紙なら一発で済むのに

[0792 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/08(土) 14:06:46.49 0]

ディスプレイ買えよ

[0793 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/08(土) 23:24:44.55 0]

在宅ならテレビに繋げられない？

[0794 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/09(日) 11:32:22.88 0]

>>793
テレビに繋げたら、
ラヴィット、大谷、ヒルナンデス、科捜研ドクターＸ相棒再放送、５時に夢中
見ながら仕事できない

[0795 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/10(月) 09:08:40.72 0]

すみません、間もなく部長にお孫さんが生まれるのでお祝いを一同で考えていましたが、明確に遠慮されました。
(初孫かつ内孫であり、男の子)

「いや、ありがたいけど本当にそういうのは遠慮するよ。しがらみが出来るしそういう気遣いはさせたくない」と。

また、昨年部長はお母様が亡くなり、そのときは部長自身が喪主で「家族葬なので参列も香典もご遠慮する」という断りがありました。

部下としては、二度も控えたくないという思いであり今度こそ何もしないわけに行きませんがいかがすべきでしょうか？

部長は責任感の強さと人柄の良さでは定評があり、また仕事を「役員に言われたから、やらなきゃいけないからやれ」ではなく
ちゃんとみんなで意義を理解しながらやろう、とか労いを欠かさないので尚更です。

[0796 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/10(月) 13:33:57.45 0]

本人が辞退されてるのだから止めるしかないだろ。

[0797 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/10(月) 13:34:00.15 0]

>>795
20年くらい前にはすでに有志のは遠慮する空気があった、お返しも大変だから。
会社で出産祝いいくらって規定があれば会社としてはあったけど有志ではしなかったよ。
向こうから写真見せてくれたら可愛いですね(*´ω｀*)っていうくらいでいい。障害があるときもあるから見せろ見せろ言うのはNG。

[0798 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/10(月) 18:01:39.29 0]

本人が嫌がるからやめろよ

[0799 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/10(月) 18:55:57.94 0]

妊娠した女子社員に妊娠のお祝いしたいとか言い出した女がいて、生まれてからにしろと諭されて泣き出した事があったな。

[0800 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/11(火) 13:27:40.83 0]

>>788
自分も裏方仕事は合ってるし嫌いじゃないけど、
一人でしこしこやるタイプなのにマネジメント仕事が入って急にやりにくくなったなぁ
マネジメント苦手なのに急いで採用した部下が人の話聞かないタイプだから疲れてきた

[0801 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/11(火) 23:51:23.53 0]

>>800
採用したのが自分なら責任持って我慢して育てるしかないな。三年もすればお互いに慣れてうまく回るようになる。

[0802 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/12(水) 16:58:22.79 0]

今年も新卒採用大失敗だったな
春先は早慶マーチクラスの素質有りそうな学生も来てたのに、人事部長が片っ端からケチ付けて不採用にして
現時点で採用予定数の半分も決まってなくて、もう誰でもいいからと人間として一部ぶっ壊れてるやつに採用出す羽目になった

[0803 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/12(水) 20:08:46.05 0]

人事あるあるだな
普通に使える人材を基準に取ろうとして罰付けるけど、後半になればなるほどくる人材はどんどん酷くなる
結果として、箸にも棒にも掛からぬような奴ばかりしか残らずそいつらを採用せざるを得なくなる
それで最初に来た奴を素直に採用すべきだったと後悔し、そいつらの配属先から、お前らの目は節穴か？今年も酷い奴ばかり送り込みやがって！みたいに嫌味を言われる

[0804 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/13(木) 12:26:15.59 0]

>>801
時間かけるしかないね。。。でも今の若い人ってそんなに長くいるのかなぁとも思う。
人が足りなかったのと採用しにくい時期だったので自分とは合わないと思いながらも妥協して採用してしまったけど
妥協せずに派遣にすればよかったかなと後悔している

[0805 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/15(土) 22:35:34.68 0]

会社が倒産しそう

月曜日に多額の引き落としあるんだが、口座残高足りない
銀行の返済だけで、500万ある

零細企業なので、俺の上司は社長
当然社長には事前に伝えてある

原因は、社長の浪費、すごく派手な生活してる

俺、悪くないのに、月曜日が不安だわ
こんな身近で、債務不履行とか初めて

[0806 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/15(土) 22:36:17.94 0]

すまん、不安だ
だれか、アドバイスを頼む

[0807 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/16(日) 06:10:08.03 0]

とっとと辞めなさい。

[0808 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/16(日) 19:51:30.97 0]

会社の変化が急過ぎて転職したいが、人事総務職で1000万円以上獲れるとこも無いよなあ。

[0809 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/16(日) 20:57:31.97 0]

>>808
国内転勤なし英語要りませんの条件なら無い。

[0810 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/16(日) 22:17:10.05 0]

転勤は単身赴任可
英語は簡単なやり取りならメールなら可能、会話は聞き取れない。
PCスキルはユーザーとしてはかなり高い方
事務所の開設とか何回もやっているので、不動産契約やインフラ整備に強い。
役所関係の申請も割と強い。
部下は潰さない。


でもまあ、俺が採用側なら4桁は出さんな。行政書士の下働きとかあってそうだが。
定年まで長いなあ。

[0811 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/16(日) 22:23:42.80 0]

派遣さんでいいかな。

[0812 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 12:48:46.25 0]

外注でいいんじゃないの？って話になってきてる。

[0813 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 14:46:56.26 0]

>>810
専門分野なさそうだし管理職としてすら雇わなそう

[0814 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 19:23:49.39 0]

覇権とか害虫いぜんにそれってやらなくてよくない？てなるかな

[0815 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 21:29:27.65 0]

>>810
そんなんで、1000万の管理職とか、何寝言言ってるの

行政書士でも、1000万は、無理や

そんなこと言ったら、俺なんか、行政書士がやるような許認可申請取りまくってる

連結検討書なんか、かなりむずいぞ

うちはケチだから、行政書士使わんのよ
ノーマルな仕事して、残業で申請書類作るから、人件費ゼロや！

名ばかりの管理職で、残業代1円もくれん！！

年収400万で、極貧生活やわ

[0816 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 21:36:53.37 0]

>>815
＞そんなんで、1000万の管理職とか、何寝言言ってるの
行政書士でも、1000万は、無理や

だからそういってんだろうが！！！

[0817 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 21:40:00.50 0]

てか、助けてくれ！

俺のせいで、税理士と社長が喧嘩しだした

俺、どうすればいい？

今、バトルnowなんやけど

[0818 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 21:42:41.26 0]

見守るしかできん。祈れ。

[0819 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 21:49:12.95 0]

社長 融資申し込むから、払ってない支払いは相殺処理して、現実を融資担当に見てもらう！

俺 売掛金から相殺処理

税理士 それを元に試算表

売掛金が3000万消えて、債務超過に

今ここ

[0820 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 21:51:57.42 0]

>>815
現状それで1000万円超えてるのだからしゃあない。別に1000万超の能力があるとも思ってないが現状の待遇と秤にかけるのは当然じゃね？

[0821 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 21:57:21.42 0]

>>820
てか、部署どこよ？

[0822 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 22:03:59.47 0]

あかん、税理士が降りる、降りないまで進んでしまった

[0823 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 22:07:09.74 0]

とりあえず社長をぶん殴れ
反撃したり口ごたえしてきたら従順になるまで殴れ
まずはそこからだ

[0824 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 22:10:06.01 0]

>>821
だから人事総務だっつうの。
うちの会社は人事と総務別れてないから。

[0825 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 22:11:44.40 0]

>>823

うちの社長、ヒグマみたいなんやけど、いけるか？

[0826 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 22:13:00.69 0]

>>824
年収1000万とか羨ましい

こんなブラック企業辞めたいわ
辞めたいけど、今は家庭が大変なんで辞める勇気がない

[0827 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/17(月) 22:13:42.69 0]

>>825
いけるかいけないじゃねえんだよ
やるかやらないかだ

[0828 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 08:28:22.60 0]

社員数1200人くらいの会社だ社保とかの手続き担当って何人くらいが妥当？
一人で回せるものですか？
アウトソースはなしと聞いています。

[0829 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 09:28:50.77 0]

>>825
結局どうなった？

[0830 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 11:22:36.53 0]

連結検討って、車屋さん？
もしくはトレーラーを保有する運送屋さん？

行政書士って資格試験は一般的な行政法とか民商法だろうけど、実務には全く役に立たないよねw
細かな業法を理解して、かつ行政庁の独自ルールwを把握して、許可を下ろしてもらうのは職人の世界だわ

オレは建設業関係なら大抵はこなせるわ
無免だから金を取っては受託できないけどな

[0831 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 20:10:53.68 0]

行政書士は代書屋って言われてたよな
法律には強いけど、業界に詳しい行政書士を探さないと話をしてみてもさっぱり何てのはざら
社労士も似たようなところある

[0832 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 20:47:21.43 0]

あれこれ書類要求しないで役所と話しつけてこいや→結局、自分で話し着けたってのはたまにあるな。

[0833 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 21:00:22.50 0]

>>829
わい、帰宅

税理士が完全にサジなげた
メールしても返信ないわ

社長も社長で、あの税理士はつかえねーとか言い出す始末

粉飾し、資金ショートした会社に税理士なんかだれもやりたがらないわ

[0834 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 21:02:22.26 0]

>>833
何で社長殴らなかったの？
負けるのが怖かったの？

[0835 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/18(火) 21:02:50.12 0]

>>830
輸出屋さんやで

自社のトレーラー持ってるから(自社便)やから白ナンバーやけど

何台も連結検討書いたわ

仰る通り、一括りに行政書士と言っても、専門性違うからね

建築に強い人や、産廃に強い人、いろいろやね

俺も、他に就職してもなんの役にもたたないよ

[0836 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/19(水) 08:08:37.89 0]

社会の人にメールする時に法務のことLGって略すもの？
最近入った人が自分には見慣れない単語を使うので引っかかる

[0837 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/19(水) 15:59:26.00 0]

クソ人事が新しい昇格基準に「タッチタイピング」を今さら入れやがったｗｗｗ
しかも課長より部長の方がタイピングスピード早い事が求められるとか、バカなの死ぬの？
社長のタイピング見て見ろ、1本指タイピングだが社内の誰より文書作成早いぞ
しかもウチは業務内容的にタイピングの速さなんか関係ないというね

[0838 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/19(水) 20:23:59.29 0]

>>837
今の時代にタイピングが昇格条件とかあほかと思ったが、
一本指タイピングで早いとか言ってる時点でいっちゃ悪いが低レベルなんだろうなって思った
今どきPC一本指で打ってるのいないだろ
一本指が直接ではないかもしれないが、PCがあまりに使えないとか何か問題があったからわざわざ基準にいれたのかもな

[0839 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/19(水) 21:16:42.36 0]

>>838
「1本指タイピング」って本当に指1本しか使わないって訳じゃなくて、タッチタイピングじゃない自己流タイピングの総称な
新人だとPCに慣れてなくてキー入力がたどたどしい奴がいるから、その時期にタッチタイピング課すのは分かるけど、
下手したらMS-DOS＋一太郎の時代からPC触ってるおっさんたちに、今更タッチタイピングを義務付ける意味なんかないわ

[0840 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/19(水) 21:25:37.10 0]

>>839
一本指タイピングって自己流タイピングの総称なのか
いずれにせよだけど今の時代に自己流でタイピングしてる奴いるのかよ
うちの会社の老人でもそんなにいないぞ

[0841 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/19(水) 21:53:01.50 0]

てかタイピング以外の昇格要項が気になるわ。

[0842 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/20(木) 06:19:06.46 0]

うちは査定だけだからある意味楽だわ

[0843 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/20(木) 12:22:54.92 0]

いいな、ウチは時間外労働して論文書けってのがあるわ
でも、その要項の日本語がワケワカメなんだよな

[0844 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/20(木) 14:20:48.71 0]

>>840
むしろPCが1人1台になる前からPC触ってたベテランに自己流タイピングは多い
8bit機でBASICのプログラム組んでたとかそういう人たちね

[0845 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/20(木) 19:46:08.01 0]

>>844
すごいね
うちにやつらの中にも、初期の段階では一本指タイピングで自慢げにブラインドよりも早いからとか言ってるのいたけど、例外なく皆矯正されたわ

[0846 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/21(金) 09:01:14.37 0]

採用する派遣の質が悪いとか言われても困る
質が良い人間が派遣で、それも都合のいいタイミングで取れる確率なんて
最上級レアものガチャ並みだぜ

[0847 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/21(金) 21:21:43.29 0]

経理やってる禿げに聞きたいんだけど、月の流れってどんな感じ？
うちは月初めは先月まとめた仕訳から税金とか保険とかの払うべきものに給与に必要な計算をやってて、
それが終わったら、請求書とかの払い込みとか清算関係の処理と提出物の確認
清算とか提出物については結構いミスが多くてイライラしながらやってる
量が多くて、支払い関係にめどがつくのが大体２０日ごろまでかかる
でも処理が終わってもどんどん新しいのが出てきて毎日いっぱいいっぱい

[0848 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/21(金) 23:01:40.37 0]

>>846
ほんとこれだよな。
そして逆の立場なら少しでも条件の良い行くわ。別に定年まで雇ってくれる訳でもないしな。

[0849 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/23(日) 21:48:37.43 0]

>>845
2000年代の半ばに、タッチタイピングができることが文書作成する速さや仕事量と何も関係ないって理解が浸透するまで、タッチタイピングできるまで仕事させないとか、昇進させないとか、狂ってた時代有ったわ

[0850 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/24(月) 01:14:19.18 0]

>>849
うちに奴らに限って言うと、本当に一本指で打ってて、本人はこっちの方が早いとか言ってたけど、ブラインドタッチになれたらそっちの方が楽ってなったぞ
熟練の奴が慣れてて独自のやり方をするのはいいけど、初心者とか単純に出来ないだけの奴は真似しないほうがいいと思うよ

[0851 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/24(月) 07:54:22.25 0]

>>847
給与計算関係は社労士にしてもらえば？

[0852 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/24(月) 13:35:14.09 0]

ひらがな入力で戦うおばちゃんがいる

[0853 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/24(月) 14:54:56.10 0]

いいお歳のおばちゃんたちって、一般職として入社した関係で
ワープロ打ちをちゃんと教育されてるからブラインドタッチできる率高い気がする
親指シフトが無くなって、普通のキーボードに慣れるのに禿げる思いしたって言ってた

[0854 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/24(月) 19:47:54.99 0]

常に文章打ち込んでる訳ではないだろうから何本指でもトータルの時間はかわらなそうだが、指にかかる力が分散されずに指間接を痛める気がするな。

[0855 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/25(火) 11:15:33.28 0]

今時指痛めるほどタイピングする仕事ってあるんだろうか

[0856 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/25(火) 20:40:55.29 0]

>>851
何かあったときに相談する社労士はいるけどそこまでやってくれるのか？
結構金とられそうだけど
給与計算で一番面倒なのは残業代
ブラック部署は６０時間超えてたり、深夜残業に休日出勤もあるから計算が大変だわ

[0857 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/26(水) 00:40:12.33 0]

アウトソーシングはよくある話だしかなり安いぞ

[0858 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/26(水) 00:49:02.44 0]

>>855
伝票を4日で2000件くらいいてるけど爪が常伸びてると痛くなる

[0859 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 10:54:37.28 0]

>>858
前世紀の原始的な仕事してるんだね
それじゃあ仕方ないわ

[0860 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 11:06:16.84 0]

>>858
自分がおかしい仕事してる事にまず気づけな

[0861 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 13:59:49.72 0]

おかしな仕事か？

[0862 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 14:28:04.15 0]

そんだけ仕事があるなら自動化する方向に舵を切るだろ

[0863 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 16:20:23.89 0]

>>858
４日で２０００件も伝票書くのか凄いな

[0864 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 16:26:43.04 0]

うちの会社は10数年前に経理もペーパーレス化デジタル化を断行したわ
案の定経理担当者たちは「そんなことはできない」ってﾌﾟｹﾞﾗしてたけど、
社長が主導してあっさり成功した

[0865 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 16:41:04.21 0]

経理に限らず、どこでも一番の害悪は無能な働き者だよな

[0866 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 17:01:02.45 0]

皆さん伝票起票ないんですか？
同じ仕事してる人が20人くらいいるので自動化すると失業する予感

[0867 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/27(木) 22:44:55.55 0]

20人もリストラできるじゃんｗ

うちは全部EDIだな
EDI対応しない取引先とは手を切った
それぐらい過去の伝票処理ってムダが多かった

[0868 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/28(金) 03:50:41.05 0]

一般職のおばちゃんが起票やってるわ
特殊な振替とかはやるけど伝票ポチポチではなくデータ作成してアップロードだな

[0869 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/28(金) 09:24:04.07 0]

経団連でも言われてたな
EDIを導入しない企業はもちろん、EDIを導入してない企業と取引してる企業も滅べばいいと

[0870 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/28(金) 10:42:12.12 0]

FAXでの連絡に拘る客だとか、
用もないのに営業に顔出しを要求する客(それも遠方)だとか、
難癖が多くて対応に苦慮する客だとか、
うちは社長が交代したタイミングでバッサリ切り捨てた
無駄なリソースを稼ぐ方向に向けられたから、業績めっちゃ上がった

[0871 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/28(金) 21:59:28.54 0]

すべての企業がEDI導入したら、100万人からの優秀な事務員が失職って見積もりだったはず。

[0872 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/29(土) 11:52:36.16 0]

EDI導入してないけど、事務員もやってない
経理部は私達入力するの大変だから、みなさんがやってください
と営業や技術者に全部やらせてる

[0873 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/29(土) 11:54:53.20 0]

ええことや。
自分の事は自分でやらんとな。

[0874 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/29(土) 12:00:44.97 0]

残業削減とか効率化とか言い出すと、
本社部門は自分の仕事を外に押し付けて残業減りました、
とかやる傾向にあるな。
何のために本社部門が作られたんだか。

[0875 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/29(土) 13:12:10.20 0]

>>871
その100万人を直接部門に割り当てられるんだって発想にならない経営者が、日本には多いのよね
下手な都道府県2つ分ぐらいGDP上がるって考えれば素晴らしい事だと思うんだが

[0876 名無しさん＠明日があるさ 2022/10/29(土) 15:09:14.69 0]

EDIに限らず自動化進めると自分たちの仕事がなくなるからと、経理自身が仕事を非効率化するのな
2020年代になっても給与計算を経理が電卓叩いてるところとか

[0877 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/02(水) 19:40:59.19 0]

>>870
無茶苦茶有能な社長でうらやましい

[0878 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/03(木) 14:13:50.10 0]

>>872
大した営業も技術者もいない会社なんだろうね
うちの会社の直接部門は、優秀で稼いでくれる人ばかりだから
そんな人につまらない事務作業に時間取らせるなんてもったいない
ってうちら裏方が片っ端から引き受けてるよ

[0879 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/03(木) 19:57:16.91 0]

>>878
うちも直接部門が事務処理も兼務してたんだけど、他所から引き抜いたSEから「それ無駄すぎる」って言われて目が覚めた
経理増やして事務処理全部投げたら本業の方が明らかに捗るようになった

[0880 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/03(木) 20:13:05.18 0]

うちもシステムとかで処理したいけど今のルールをそのまま落とし込むのは無理なので、
経理の流れを変えるか、システムを今の流れにするためにいろいろと弄る必要がある
問題はそれを誰がやるかで、おそらくやるってなると俺に押し付けられる
結果として今のままのほうが楽ってなるから変わらないんだよな

[0881 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 11:19:06.45 0]

>>879
結局誰かがやらなくちゃならない仕事を経理に丸投げしてるだけじゃん
直接部門は丸投げしたことを仕事が捗ったと考える頭ハッピーな部門なの？

[0882 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 11:47:37.51 0]

>>881
？？
複数人で仕事するときにどういう体制を取るか
それぞれ専門の仕事をしたほうが効率が良いって話だよ
経理の仕事は経理に丸投げが一番効率が良い
>>878が言うように、どれだけ経理関係の仕事を直接部門
から奪えるかが経理部の価値向上なわけだ

[0883 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 12:42:22.73 0]

>>882
視野が狭いなぁ
経理だって経理にしかできない専門的な仕事やってんだから

間接部門でも直接部門でもどっちでもやれる仕事なら
発生させた当事者がやるのが効率MAXじゃん

[0884 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 13:04:45.68 0]

視野が狭いというかやりたくない奴の常とう句に思える
自分が楽なれば相手がどうとか知らねえという問題を放り投げるだけで解決には至らない短絡的な思考は確かに視野が狭いように思うが

[0885 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 13:46:07.57 0]

>>883
>発生させた当事者がやるのが効率MAXじゃん

それは組織内の工数だけ見た話だ
直接部門という攻めの部門に現場の仕事に専念させず裏方の仕事をさせるって事は、会社の競争力を削ぐことになる

[0886 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 19:47:41.72 0]

>>883
直接部門が営業だとしたら、事務処理なんてしてないで売ってこいよ
と思うけどね。技術部門だったら早く売れる物作れよと思う。
当事者がやるのは効率みにまむー

[0887 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 19:52:51.90 0]

全体最適をしたい経営企画部と、楽したい経理部の戦いか？

[0888 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 20:59:56.36 0]

うちの営業はまじで何もしないからな
未だに領収書なしで接待してくるアホ所長とかいるレベル
資金回収すらしねえ
事務処理は事務おばさんがやってる

[0889 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 21:03:51.93 0]

ちゃんと何が必要で何をしないといけないかをしっかりとわかってる上で全体の効率化図るならそれでいいけど
それがわからないくせに素人目線で無理やり変えようとするから反発が出るだけ
馬鹿に仕事させると手間が増えるだけだから何もしないでいてくれた方がマシってレベルすらある

[0890 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/06(日) 21:42:20.72 0]

仕事の早い人→空いた時間に他の仕事突っ込める
仕事の遅い人→同時に複数の仕事を進められない

だからなあ。
赤いザクみたいに3割増の動作の奴なんていないし、労働時間で補おうとすれば身体壊す。

仕事まとめたら身動き取れなくなって効率悪くなるだけだな。

[0891 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/07(月) 10:31:45.77 0]

他部署から経理に移動したけど考え方が昭和なんだよ
何かにつけて「昔からこうだった」とか「旧担当からこうだった」とか理由が幼稚すぎ

[0892 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/07(月) 10:44:57.87 0]

経理って、遅々として効率化が進まないイメージ
横澤夏子のCMにあるような、導入前がうちの会社だなぁ。
紙の領収書が締め日ギリギリで出先からFAXで来たりして右往左往してる

[0893 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/07(月) 11:17:31.30 0]

年末調整を来週末までにWebでやれって指示出したら苦情出まくりで草
書類を手書きしなくて済むから楽だろうと思うんだけど、
「そんな重要な手続きをネットでやらせるのか」、だって

[0894 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/07(月) 14:30:07.39 0]

EDIの導入についても「楽しようとするな！」って声があったしな

[0895 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/07(月) 17:57:01.05 0]

つい最近情シスから案内があったんだよ

調査の結果ITでワークフロー化できる事案がX件ありました。
ワークフローシステムを部門に開放し、順次IT化していきます（経理を除く）。

[0896 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/07(月) 22:20:41.78 0]

>>893
あれ凄い楽よ。
導入前は全件精査して間違いあれば戻してとかだったからなあ。藁半紙の住宅ローン控除申請書に保険料控除のハガキ貼られた日には矧がすのが大変。

[0897 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/08(火) 10:07:31.13 0]

>>894
作業が仕事と思ってる人ですね

[0898 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 14:02:18.98 0]

>>897
金言だな。それを勘違いしてる奴らがいる会社は遅かれ早かれ滅ぶ

[0899 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 14:22:07.86 0]

取引先の話だけど、ペーパーレス化したから紙で通知は送りませんというまではいいんだけど、
こっちが提出するものについては紙以外認めませんとか言われた
こういう脳みそ足りない奴らにペーパーレスとかやらせると逆に手間が増える

[0900 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 17:01:59.49 0]

>>897
新人に「自分で仕事を探してさっさと動け」って教えてる文化が影響してる気がする
何か手を動かしてさえいれば、仕事してるものと勘違いする

[0901 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 20:22:31.16 0]

>>896
画像添付されてなかったり、メールが迷惑フォルダに入ってるだけなのにとどかないと騒ぐのが何人もいたり、結局現物のハガキとかも別途回収だったりでかえって大変だったがなぁ

[0902 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 20:26:18.99 0]

>>870
うちも似たような新社長がそれやって業績マイナス行進中
今必死で取引再開の土下座行脚中

[0903 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 20:58:52.34 0]

>>902
見通しなくやっちゃったのかねぇ

[0904 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 21:27:37.46 0]

>>903
来たばっかりで何か一発かましたかったんだろう
当然上手くいかなかった責任は部長連中が押し付けられたけど

[0905 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 23:05:04.78 0]

>>901
ビジネスマンとしての基礎スキルが低すぎ問題

[0906 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/09(水) 23:52:37.50 0]

>>905
仕方ない、大半が高卒ライン工や外国人労働者だ

[0907 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/10(木) 10:59:32.94 0]

俺氏人事部
経理部から、経費削減のために合計年収○千万円分社員を切れないかと話が来た
直接部門は売り上げ好調で、むしろ人を寄越せとうちに言ってきてるぐらいなんだが？
うちの経理部はいったい何と戦ってるんだろう？

[0908 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/10(木) 14:41:50.89 0]

売上は良くても利益率が減ってるのでは？

[0909 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/10(木) 15:38:29.85 0]

>>907
言ってきた経理部で人を切るって言い返せ

[0910 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 08:19:29.91 0]

リストラは調子の良い時にやっとかないと、不調のときに身動き取れなくなるからな。

[0911 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 09:28:09.72 0]

無駄な取締役や、職責を全うしていない部長達　数人切りゃお釣りきそうだけどね
どーせ、下から切っていくんだろうなぁ。

[0912 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 14:25:27.42 0]

再雇用でも会社日本必要な人は残ってくれて有難いけどデイサービスと勘違いしてる老害しかない人は居なくなって欲しい

[0913 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 15:40:13.40 0]

人員が「ムダに多い」のか「余裕を持たせてる」のか経理の金額的には同じだけど、経営的には大違いなんだよな
その違いが分からない人間が会社の力を握っちゃうと、一気に屋台骨が傾いちゃう
NECもパナソニックもひどかったな

[0914 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 19:08:48.83 0]

>>909
経理にいると収支をよく見るようになるので、資産とか準履歴とかコストとかそっちの方向に集中し過ぎることがある
だからこのままじゃやばいって思ってるのかもな
ここらへんは実務やってる人とは感覚が違うのでぶつかることもあるが悪気があって言ってるわけではなかったりするから勘弁な
売り上げ好調でも他の部分でのマイナス要素が大きくてこのままだと収支がマイナスになる場合もあったりする

[0915 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 20:49:25.84 0]

直接部門って現業職でしょ？
そんな所が売上上がってるから人増やしてくれとかおかしくね？繁忙だから増やしてくれならまだ分かるが。

経理部門の言う通り利益が出て無い気がするな。

[0916 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 21:02:12.42 0]

>>914
でもさー、そういう経理側の見方があっても、経理が人事に指図することじゃなくない？
907が言ってる問題はそっちだと思う
ちゃんと社長や会社全体の戦略練る部門と相談して初めて人事や現場に行く話でしょ
今は利益率悪くても業界のリーダーになればそれを上回る利益が得られる的な話は多いんだから

[0917 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 21:07:46.37 0]

経理と経営管理が同じ部門ってだけじゃね？

[0918 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 21:31:34.33 0]

>>916
まあ言ってることは分かる
うちの場合は直接担当部門に入ったりしてるけど、人権減らせとかの判断はしてないかな
そこらへんは経理じゃなくて役員とかほかのところで決めてるわ
もし人事に口出すならば、例えば人事が来年は今までよりも10人多く採用したいとか言って来たら、それやると収支マイナスになるよ？くらいは言うと思う

[0919 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 21:44:05.59 0]

リストラって4要件満たさないとだめでしょ？

[0920 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/11(金) 23:16:07.27 0]

>>918
経理から上に進言でしょ？
うちは役員連中全く考えてないからこっちから言わないとダメ
放っておいて業績下がれば経理は何を見てるんだ！と経理の責任
逆に役員に、余計な口出しするな！と言われても経理の責任

[0921 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/12(土) 00:25:20.00 0]

確かに経理は数字を見れるけど、それを活用して判断下すのは経営者だよね
経営者が無能で経理からぽんぽんアラート上げなくちゃならないのは非常事態
経理が何か勘違いして経営者飛ばして指示出すようになったら非常識事態

[0922 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/12(土) 04:30:43.40 0]

自ら指示を出さなくても事業部の担当者からの相談に簡単に意見しただけで経理指示って事になるケースはある
言葉尻変えられただけで所管を超えた越権に見えるし要注意

[0923 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/12(土) 07:17:10.67 0]

財務部と経理部は別れているのか一緒なのか

[0924 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/12(土) 08:26:41.80 0]

>>922
越権するくらいの積極性があって良いと思うんだよな
公務員じゃないんだから

[0925 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/12(土) 23:17:47.50 0]

緊急時とか例外はあるのは前提だけど職域は守らないとな
何のために部署を分けてるのかわからん
関係ない部署が他所の部署に口出してそれが仕事に影響するなんてなると組織は崩壊する

[0926 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/13(日) 09:29:47.93 0]

そんな縦割りは害悪でしかないよ。

[0927 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 13:22:01.39 0]

技術部として本当に欲しい人材が他社で不遇を囲ってたからうちの部長が声掛けしたんだけど人事が杓子定規に入社試験受けさせたあげくに落としやがった
理由は英語力がうちの会社の中堅社員としての最低点に達してなかったと言うんだが、英語力何て人事が勝手に基準を設けただけで、現場としては全く必要としてない
うちの部長が人事に今殴り込みかけてるけど、本人にお祈りメール行っちゃってるから、もうどうにもならない。。。

[0928 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 13:35:31.01 0]

>>927
部長の顔にドロ塗ったとかアホアホ人事やん

[0929 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 14:01:03.57 0]

>>927
強気な人事部やね
うちも同業者の中途採用パターンがあるけど人事部には口出しさせないや

[0930 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 14:30:01.01 0]

人事部ってそんなもんだ
昇格試験にTOEICがあるだが、それをクリアしないと上がらない
部下が上司数名をまとめるチームがいくつも発生してる
部長が無理やりあげようとしてるが人事部は頑なに受け入れず

[0931 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 14:38:59.92 0]

ソニーもAIBOのプロデューサーにそういう仕打ちしたよね
ソニー側が請うて来てもらうのに入社試験受けさせたり、
AIBOが終息となったら即クビにするしで
「モノづくりのソニー」の終焉を象徴する出来事だった

[0932 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 15:02:46.85 0]

成果主義の弊害だよね。
間接部門も成果を問われるので、存在感を示そうと自然と色んなルールが増えていく。

[0933 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 17:40:18.08 0]

>>931
開発なんかアウトソーシングで十分だろ
アイフォンだってツイッターだってそうだ

[0934 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 18:29:26.71 0]

>>928
まあその部長も先に人事に根回しなり釘刺すなりしとかないかんけどな。

[0935 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 20:12:18.52 0]

>>934
927だけど、根回しどころか社長を交えて人事と協議済みだったよ
その技術者は先方の会社では宙ぶらりんな立場とは言え、引き抜きするわけだから、当然先方との関係は悪化することは予想されるわけで、
社長もメリットデメリット熟考の末に、相手と喧嘩する覚悟を決めて引き抜きを決意したわけで
それなのに独断で人事がお祈りメール出したもんだから、ね、
社長的には怒りを通り越して人事部長の精神を心配してる

[0936 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 21:21:09.49 0]

いやTOEICくらいそれが会社の基準なら所定の点数満たせよ。900点取れとかじゃないんだろ？
要求に対して最低限の努力も出来ん奴は採用すべきではないわ。

[0937 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/14(月) 21:36:30.60 0]

部署の壁にしかなってないな
人事って働きやすくするために存在してると思ってるが、仕事に必要なことが何かわかってないとこうなるというような見本だわ
まあその部署以外で英語が必要だから儲けている基準ならば致し方ないかもしれませんがね

[0938 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 00:33:02.49 0]

>>935
いくら社長が採用を決めてたって、人事には人事の判断と責任があるんだから、そこは譲れない
もしヘッドハンティングした人材が使えなかったら人事の責任になるんだからな
社長の考えをとうしたいなら社長が人事部長も兼任すべき

[0939 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 00:46:34.96 0]

そもそも根回し出来てないわな。真逆の結果になっているんだから。
うちも推薦があって採用前提で面接したけど、面接時の内容が糞過ぎて落とした事があるわ。

[0940 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 04:10:57.47 0]

>>936
どっちもどっちじゃないの？ｗ
部下が上司をまとめる体制を作っちゃう部長もアホだし、
その状態をTOEICの点数だけで通常としちゃ人事も人事な感じ。
自分なら、報酬が伴わないんで拒否するな

[0941 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 11:50:48.59 0]

>>939
人事には人事の権限があるからね
法律で言う三権分立みたいなもので、たとえ社長が採用しろと言ってもダメなものはダメと言わなきゃ民主主義はなりたたない

[0942 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 14:29:26.21 0]

ダメなものはダメとゆわないと社長の独裁になっちまうしな

[0943 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 15:15:21.74 0]

社長より現場より人事が上とか無いわ

[0944 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 16:26:17.20 0]

>>935
ゲスパーだけど、人事部長より下の担当者レベルに事情が周知されてなくて、本来はやらない採用試験受けさせて、点数が足りなかったからシステマチックに不採用メール発行しちゃった、とかじゃ？
人事部長もそこで「伝達ミスしましたゴメンちゃい」って謝ってれば良かったものの、プライドが邪魔で頭を下げれなくて拗れてるとか？

[0945 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 19:42:24.29 0]

不採用メール送ったからって、謝って取り消しでええやん。
いっぺん送ったらもうダメってもんでもなかろうて。
メーカーが商社に出す見積書を間違えて店に送ってしまったならともかく。

[0946 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 20:35:38.35 0]

社長の推薦でも使えなかったら人事の責任とか言うけどさ
第一に社長がいいつってんならそれは人事じゃなくて社長の問題
第二にそもそもお稀って糞みたいな人材とってクレーム貰っても何一つ責任とらないだろ
言っちゃ悪いが人事の仕事って何よ？て疑問だよ
人を見る目はないってことだけはわかる

[0947 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 20:53:19.62 0]

>>946
だ・か・ら、人事としての役割だってあるんだから、
社長が採用で間違った判断してたら修正するのも役目だろ

[0948 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 21:12:21.79 0]

>>947
いやだから見る目ないだろつってんのと、仕事のための仕事になってんじゃねえの？てことだよ
仕事のための仕事ってのは会社にとって何かプラスになってるのか？て意味
現場からはもちろん社長にすら怒りかってでもその判断が正しいという客観的な証拠があるなら別だけど
結局自分たちで仕事に繋がるかどうか不明な決まり作って、それを遵守することで仕事した気になってるだけにしか見えんのよ

[0949 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 22:33:16.13 0]

>>948
まるで営業や購買みたいだな

[0950 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 23:04:51.11 0]

スゲーなお前ら
一生分かり合えない

[0951 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 23:33:35.44 0]

>>948
人事は人事の仕事をするだけ
会社にとって必要だから人事ってポジがあるわけで
社長に忖度して仕事を曲げるわけにはいかない

[0952 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 00:08:24.00 0]

TOEICは口実だろ。
決定的にアカン何かがあったんだろ。
規定のせいにしとくのがまとめやすいからな。

てな訳で仕事したのは人事部長さんだな。社長さんはもっと慎重に事をすすめないと。
何も知らないで騒いでる奴は想像力が足りん。

[0953 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 06:13:51.50 0]

会社に三権分立とかワロタ
それいうなら経営と株主と監査役だろ

[0954 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 08:56:27.55 0]

>>952
なんか、別々の話をごっちゃにしてないか？

[0955 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 10:30:50.33 0]

「こいつどうしても不採用にしたいな」
「でも社長に言っても却下されるな」
「せや！ 有無を言わさずお祈りメール送ったろ」

発想が完全に旧日本陸軍
確信犯だったところまで

[0956 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 13:05:30.28 0]

会社のためにやってる事なんだから、日本軍と一緒にするのは間違い

[0957 sage 2022/11/16(水) 14:16:46.34 0]

数年前からジョブローテーションが制度化されたけど人事部だけローテーションされてねー

[0958 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 16:52:36.92 0]

「両親は創価学会に数千万円寄付した」　宗教2世・長井秀和が告発「100万円の壺なんて安すぎて学会員にはピンとこない」 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1668569422/　

[0959 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 18:34:07.96 0]

>>957
年1回の社内検定制度設けて、等級の割に点数低かったら降格もありにしたくせに、
人事の連中は対象外ってしやがったからな
社長の一括で人事も対象になって、そのあとに降格条件もなぜか緩くなったｗ

[0960 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 18:49:30.99 0]

年末調整がわからない社員ってどうしてる？

[0961 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 19:25:16.07 0]

人事制度って人事部のためのものになってるしな

[0962 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 20:26:32.22 0]

会社によるけど使えないから人事に送られてるなんて話も結構聞くしな
そもそも優秀な奴なら人事じゃなくて稼ぐ部署にいれて稼いでもらったほうがいいわけだし

[0963 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 20:40:58.45 0]

今度、久々のキャリア採用面接
元々現場裁量が大きいはずなのに、前回は本社からボツ食らってご破算だったから、今回もどうなることやら

経理志望でそれなりの資格と経験持ちがなかなか来なくて苦労するわ

[0964 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 22:30:00.42 0]

>>963
そんなん来られて偉そうにされたらかなわんわ。

[0965 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 22:31:15.96 0]

>>960
読め、と言う。
やり方、計算方法全部書いてあるだろうに。
それでもわからないと言うなら自分で確定申告行けと言う。年調未済や。

[0966 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 22:49:21.44 0]

経理やってて思うけど年末調整とか源泉もそうだけどなんであんなやり方やってるのかと疑問に思うことある
わざわざ２／３してＡとＢを足してとかやる必要がわからん
源泉の10.21%もキリのいい数字にしたほうがミスも減るし楽だろうと思うんだけど

[0967 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 23:01:12.29 0]

それは我々の知らない賢い人達の世界でしっかり計算された式なんだよ
知らんけど

[0968 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/16(水) 23:03:28.00 0]

>>967
なんか作り手の自己満でやってるように邪推してしまうのよね
たまにいるだろ
意味ないのに無駄に複雑して嬉ションしてる奴

[0969 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/18(金) 09:39:42.70 0]

仕事が忙しいからって年末調整やらないアホ
〇ねばいいのに

[0970 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/18(金) 11:59:31.89 0]

確定申告してもらえばいいだけじゃん

[0971 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/18(金) 14:50:56.67 0]

年末調整代行させられてる

[0972 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/18(金) 15:35:32.12 0]

年末調整のWeb申請の仕方が分からないからと、紙で書いてる連中が1割もいるわ。。。

[0973 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/18(金) 20:21:14.11 0]

安心汁
うちなんてデータ入力させておきながら最終的には紙にしてるから
データにする意味ねえじゃん

[0974 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/19(土) 17:14:31.24 0]

年末調整って、そんなにきっちりやる？
どうせ誰も監査なんか来ないんだからテキトーでよくね？
例えば生命保険料控除とかで金額間違って入力して来てたらうちはチェックの段階で全部直してあげてるけど、そんな事してやる必要あるのかね？

[0975 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/19(土) 23:26:42.82 0]

毎年やってるだろうに、社歴10年ぐらいのおっさんたちでも書き方分からないと聞いてくるのがウザいわ
「おサルでもわかる年末調整の書き方」を紙版とWeb版作成済みで、年末調整の依頼メールに添付してんのに、「見たって分かんないから教えて」って聞いてくる奴なんなの

[0976 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/21(月) 17:10:27.28 0]

年末調整は自分の事なのに本人は無関心
覚える気もないし人事総務の仕事だと勘違いしたまま

[0977 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/22(火) 09:26:54.60 0]

数年に1度ぐらいの頻度で、中途で取ったやつから
こんな手続きやった事ない！ 前の会社じゃ経理がサボらずやってた！
って主張される

その時に保険の証明書を提出してたか聞くと、そんなん知らないだって

[0978 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 13:49:59.10 0]

日曜日は会社のBBQ
今年こそ高級食材を社員奥たちに盗っ人されないよう気を付けないと

[0979 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 15:49:37.09 0]

総務から全社員へメール
ペットボトルキャップの回収数がこのままだと去年の数を下回るので、
出社する人は1個2個でもいいので持ってきてください
だと

全社テレワークでも継続してたのがびっくり

[0980 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 16:04:14.72 0]

>>979
無能総務w

[0981 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 16:05:05.11 0]

>>979
会社のゴミ箱から取り出せばいいだけ

[0982 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 16:05:26.68 0]

次スレ
総務・人事・法務・経理・経営企画のリーマン3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1669359893/

[0983 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 16:19:05.66 0]

>>982
乙

>>981
全社テレワークでたまにしか人が来ないから、
ゴミはすべて本人がその日に持ち帰りだよ

[0984 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 16:38:49.41 0]

>>979
もしかしたら何か特別な理由があるのかもしれん
でも、やっぱり馬鹿としか思えん
なんていうのかな　暇な無能のために作ったどうでもいい仕事で、
しかもそれによって他の奴らに負担を手間をかけるという糞みたいな仕事と思ってしまう

[0985 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 16:51:47.45 0]

無能な奴は総務に押しやる会社のあるあるだわ

[0986 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/25(金) 22:12:40.41 0]

経理やってるけど結構他の部署のと揉める
一応実務も大分やってきたので大分甘く見てるとつもりだが、それでも俺が細かいみたいない扱い
こっちとしては、本当に書類上まずいことしか注意してないんだけど、何が必要なのか？すらわかってないのがこんなにも多いとは思わなかった
俺が実務やってた時も結構酷かったと思うけど最近のはそれ以前のレベルになってていろいろと辛い

[0987 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/26(土) 00:40:03.22 0]

最近は会社にSDGsに取り組んだ実績がないと案件取れないからな
まあ、ペットボトルキャップの回収を実績にできるかは疑問だが

[0988 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/26(土) 07:46:22.27 0]

ESGとSDGsはどっちがどっちだか脳内処理に時間かかる上にどっちも大差なくてイラつく
CSRの方が分かりやすくて良かったと思ってる

[0989 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/26(土) 07:50:50.41 0]

>>986
まぁ、使う側が必要なのは買ったものだけだからな

[0990 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/28(月) 10:13:37.80 0]

>>979
ISOかSDGsの目標なんだろうね。
それをメールしなきゃいけない総務も辛いわ

典型的なブルシットジョブって感じ

[0991 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/28(月) 11:50:31.73 0]

家庭ごみを会社に持って来いとか狂ってるね
Twitterだったらバズりそうw

[0992 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/28(月) 13:37:31.79 0]

ゆうて、コロナ前には部単位でキャップ集め競ってる会社も少なくなかったわ

[0993 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/28(月) 16:12:25.29 0]

確かに総務って定量的な目標立てにくいからてきとうに目標立てといたんだろうなぁ

[0994 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/28(月) 18:36:54.00 0]

>>992
親会社からやらされたけど、メルカリで買ってソッコー目標クリアしたわ

[0995 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/29(火) 00:23:47.60 0]

やれやれ。

[0996 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/30(水) 18:35:01.90 0]

今は下火になったけど、コロナ前のキャップ集めが熱かった時期には、
中国企業がキャップだけ作って日本のフリマアプリで売ってたよ
コストダウンのために滑り止めのギザギザなくて内側にも溝が無かった

[0997 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/30(水) 20:27:11.39 0]

経理だけど末払いのところが多いけどせめて末の3日前とかしてほしい
金が足りなくて払えないから別だが、経理として月ごとに締めないとならんから、最終日にたくさん振りこまれるとチェックが大変
便利なシステムあるところは別なんだろうけど

[0998 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/30(水) 23:06:47.24 0]

手動で消し込みか
時代遅れだな

[0999 名無しさん＠明日があるさ 2022/12/01(木) 23:53:49.59 0]

そうですか。

[1000 名無しさん＠明日があるさ 2022/12/02(金) 12:23:19.72 0]

うんこすりゅね









ぶりゅりゅ