仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★57

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/20(土) 21:38:25.76

前スレ
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★56
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次スレ立てずに995以降書き込むのやめましょう

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/20(土) 21:40:39.15

>>1
乙でございます

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/20(土) 21:57:52.88

乙オットー
てかはたらきたくない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/20(土) 22:10:10.89

>>3
しんどい、くそー

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/20(土) 23:34:24.39

中途がものになるまで1年必要とか馬鹿すぎだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/20(土) 23:57:06.70

中途でも新卒時にちゃんと就活してなくて職歴全然無くて教育しなきゃいけないやつとかいっぱいおるやろ！俺とかそうだわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/20(土) 23:57:42.70

頭悪いな、前スレのおまえら
大使館のシェフがサイゼリアにくるわけない
給料も激減だろうしサイゼリアの幹部より大使館シェフのほうが社会的に立場は上
凡人が数カ月でマスターできることを半年たってもできないのは幹部研修だからじゃなく能力がないからだというほうがしっくりくる
履歴詐称してる可能性ある
経歴だけにつられて幹部にひきたてたものの無能幹部になって部下がここにカキコミにくる未来しか見えない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 00:03:15.76

中途の場合は三ヶ月が目安では。三ヶ月目までは契約社員扱いだったりするし。
成績至上主義の不動産や建築の営業なんか三ヶ月タコったらクビって所もあるし。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 00:06:16.17

>>8
同意

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 00:14:38.77

>>7
詐称までいかなくても盛る中途応募者はいるな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 00:29:03.05

>>7
俺は懐疑的だったがな
大手の肩書持ってる奴がわざわざ待遇悪いところに来るはずがない
親の介護で激務出来ないとか明確な理由なしに流れてくるなら

使い物にならなくて棄てられたか
人間関係拗らせた奴
ステップアップに低いところ選ぶ奴はいない

むしろ何かしらトラブル抱えてる奴とみるのが正常な判断よ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 00:29:25.96

>>8
通常半年から一年

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 00:55:27.41

>>8
俺、物覚え悪いから今の職場は転職3年ぐらいダメダメだった
入社5年目以降は覚醒して会社始まって以来の大型案件をバンバン取ってきてたわ
で、嫉妬の対象になって叩かれまくって今は数字いいけどダメ社員扱い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 02:49:42.88

リストラされて3年就職先が見つからない50手前で資格なしの従兄に拝み倒されて
うちの会社の子会社に拝みこんで面接までこぎつけたんだけど
「業界未経験だから成果出すまで5年間待ってください」などとほざいて
見事に落とされた
子会社の担当者から「いくらなんでもアレはないです」って言われちったｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 03:06:29.90

我社は3ヶ月で使い物にならなかったらマジでクビ。すでに3人退場

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 06:35:02.40

使い物ってなんやねん
人はモノじゃねえよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 07:09:12.68

>>5
転職してみ、余程能力が優れてないと３年はゴミだから

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 07:12:43.34

一度も転職したことがない奴の１回目の転職は、最初のうちはだいたい酷い有様
新卒時にどれだけ大事に育てられたか、そこで初めて痛感する

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 07:15:05.00

新卒とか転職１回目の人は、途中で諦めるとか甘え癖が抜けてないことが多い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 07:32:07.77

>>19
だから戦力になるまで1年は欲しいとかほざくのか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 07:51:16.67

>>20
戦力になるまで１年欲しい？誰が言った？
中途は初年度でも自分の給料分は稼げるからプラマイゼロ
会社に利益をもたらすまでに１年で物になれば大当たりだな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 07:59:27.63

即戦力ってのは初年度からテメーの給料分以上の利益を出せる力を持った人のことだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:01:56.76

新卒で何十年いても、自分の給料分すら働いてない輩は結構な数いるけどな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:22:21.51

必死に連投してるのは中途採用で雇われたものの仕事できない烙印おされた無能中年かw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:25:25.06

長く書いても読解できないでしょ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:35:19.82

>>12
通常ってどういう根拠で？

オレも中途の場合は2～3ヶ月ぐらいで基本業務自立が目安だと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:37:17.15

無能な奴ほど他人に異常に厳しい
殴りたくなる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:42:03.01

>>22
自分の給料分の利益って物凄く低水準じゃない？
そのぐらいなら新卒で無ければ1年目でも何とかなってるもんな気がするけど…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:44:55.21

>>28
そうね、給料分てのは会社で君にかかってる経費の合計額
最初のうちはそれさえ稼げれば万々歳でいい
逆に最初からそれだけの利益を出せる力があるんなら将来性も申し分ない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:46:50.05

経費の中には、先輩が教育等に費やした時給等も含めるから、決して安いもんじゃない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:57:47.04

自分の会社では慶弔金規定があるのだが、社員の結婚や出産があると
「部門内の有志からひとり3000円、慶弔金を募る」慣習がある。
部門内に慶弔金を募るメールを配信して、当日中に出さなかった人には
翌日念のためもう一度直接打診をするという流れなんだな。

でもある先輩が昨年結婚した際、ものの見事に部門内からの慶弔金を固辞したんだな。
この人はあまり素直じゃない性格で、頼りになるがどこか好かない。
本人からの結婚報告後即座に、係の者が慶弔金を募って2日後渡そうとしたんだけど
「誰がそんな事してくれって頼んだの？」と拒否られた。

他の人はみんな喜んで受け取るのに、何でだろうね。ついでに言うとその人は
「会社規程で慶弔金をもらえれば十分だし、気を遣わせたくない」
「誰がくれて誰がくれなかったかがわかっちゃうのは、逆に気分が悪い」

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 08:58:35.95

>>29
え？
給料と経費合計額は別物だろw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:02:07.98

>>32
会社が君にかけている経費は全て給料の一部でしょ
君個人の備品を買ったり、額面にはない利益が君にはある

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:07:09.47

>>26
たんぽぽ配置する会社はそんなもんか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:07:58.23

経費は給料の一部ではなく、給料が経費の一部なんだと思います。
最初の自分の給料分稼げの言い方に問題があると思います。
後出しで教育費やら備品やら言うなら初めから経費分稼げと言えばいいと思いました。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:08:44.70

>>35
だな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:09:30.65

まじで昼一時間は仕事に含まれないのやめろよ
電話きたらとるんだしよ
バカ社会が

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:13:10.93

>>35
それは自分が貰ってる給料をちゃんと考えてないだけ

本当に優れていて手（経費）のあまりかからない人材なら
それこそ額面に近いところまで下げられるかもね
費用対効果、金のかかる奴は、それ分働けってこと

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:24:11.58

>>38
てか、そもそも雇われ側の立場で自分に一体経費がいくらかかってるのか掌握してる人なんてほとんどいないのでは？自分は掌握してない。

オレが上の方で書いたのは、あくまで給料分の利益についての話で、その分を稼ぐってことならハードル高くないと思うってこと。

でも、経費での話となるとそれがどんだけの額になるのかわからんから、自分にかかってる経費分の利益を出せと言われてもそれがハードル高い話なのか低い話なのかよくわからん。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:31:28.83

>>39
じゃあ額面の倍くらいで考えなさい
新卒はもっとかかってるけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:33:50.74

だいたい経費を消化できないで、会社に利益なんか生まれるわけないでしょ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:34:48.73

会社の利益なんか知るかよ
カラーコピーくらいさせろ
零細がよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:37:21.72

お昼時に電話するバカが悪い
おくちの中でごはんクチャクチャさせながら電話出てやれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:50:26.59

>>41
利益って言葉だけの時は、「売上ー売上原価」の粗利のことを指すのが一般的では？
利益って言葉だけでまさかそれが経常利益のことを指してるとは普通誰も思わんと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 09:54:58.01

>>44
中途の即戦力の話を引っ張ってるだけだから、あくまでいち社員の基準

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 10:04:48.42

即戦力ってなんだよ
ファイアーエムブレムじゃねえんだぞ
ボケが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 10:22:21.79

>>40
オレあまり頭良くないから教えてほしいのだけど、その「一人の人材にかかる経費は給料の倍」理論ってどこまで正確なんかな？

間接部門の人件費とか家賃地代とかも按分の仕方によって違いも出てくると思うし。直接部門の人数割なのか給料額割なのか？
設備やシステムへの投資費用はどう計算するの？減価償却終えてたら、これを利用している人材への経費転嫁は無しとなる考えなのかどうなのか？
ある人材への教育とかサポートについても、そもそも教育やサポートをすることがその人の仕事に含まれてるのならその人の人件費として完結すべきで、それを教育やサポート受けた人材の負担経費としてとらえるのは二重計上になるような気もするし。
そもそも間接部門の人材についてはどう考えれば良いの？

とか諸々考えると漠然とし過ぎてて、目安にもなってない気がする。なんか「一人の人材にかかる経費は給料の倍」理論が正しいとされる根拠ってあるのる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 10:23:05.27

最後

あるの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 11:48:57.73

なんか頭でっかちな奴が真っ赤になってる？
原価厨ぽくてキモい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:10:37.77

めんどくさい奴は現実の会社関係だけで充分だよ、もう少しマターリいこうぜ。
後、長文も仕事上の契約書だけで充分だ、なるべく簡潔にまとめようぜ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:14:59.61

>>50
今は純粋に「一人の人材にかかる経費は給料の倍」理論がどこまで的を射てるか知りたいだけ。

みなさんどう思います？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:18:00.31

結婚相手くらい会社が用意してほしい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:20:04.51

社内結婚でいいだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:21:07.97

かわいい女社員とお近づきになりたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:31:48.02

役立たずの中途採用が連投きもい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:33:06.84

うるさい
おれは優秀なんだ
役立たずなんかじゃないんだ
おれは　神様なんだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 12:50:26.99

>>51
そんなの業種業態職種によって条件様々なんで統一された結論はでないし議論自体が無意味だろう。
そもそも業種職種が一緒でも会社属性雇用形態によって全く変わるだろう。
例えば不動産屋のフルコミッション制の売買営業、給料最低限で経費自分持ちだったりするぞ、当たればでかいけどね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 13:57:41.22

>>51
理屈も提示されてないものは理論ではなくただの妄想に過ぎない
議論と呼べるほどのものは提示されてない

仮に自社の内情知っていて二倍くらいといったのだとしてもそれは御社はそうなんでしょうなってだけで何の参考にもならない
それすら正確に計算してこれくらい、って出せるのか非常に疑わしい

IT業界だけど何の実績もない中途に機材一式豪勢に用意してくれるところもあれば糞みたいな機材でやりくり要求するところもある
育成コストも自助に任せっぱなしか手厚いところかでも大きく違う
不毛な話だ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 15:24:44.06

育成ってなに？
お茶のくみかたか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 15:50:52.17

>>51
理屈屋っぽい文章書くわりに頭にアホなんですか？
５ちゃんに書き込むネット環境がありゃ
会社員　雇用　費用
とか検索すりゃ沢山たくさん情報が出てくるでしょ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 16:02:17.97

>>60
だから、そのネットで出てくる情報が実際どこまで的を射てるのかな？って話なんやが…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:05:34.44

ちょっと褒めるとつけあがるガイジばっかりだなぁ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:06:14.04

頭悪い役立たずのくせに

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:12:11.81

俺の知り合いが無能無能言われて切れて
馬鹿とハサミは使いようって言葉があるだろう
俺が無能で使えないならお前の使い方が悪い
俺は上司であるお前の言うことを聞くしかないんだから
それで、俺が使えないならお前が悪い
お前の指示の仕方、俺に任せる仕事内容、お前が無能だから俺が無能のように見える
てめーの能力の無さを俺に押し付けるなと
自分の価値を信じて疑わない奴がいてな…
何を言ってるのか分からなかったがすげーかっこよかったわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:12:37.97

お前の俺の使い方が無能なんだよってな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:38:07.34

>>27
仕事の出来具合についてはやったことない奴が一番文句多いな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:42:41.48

なんでもケース中途しかとらないところで即戦力とか言ってるのは、うちの社に育てる力がありませんて言ってるようなもんだからな
能力高くて引く手あまたで優秀な人が欲しいんだろうが、そういう人は縁遠かったりするんだよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:45:23.82

途中のまま送信したから書き直し
中途しかとらないところで即戦力とか言ってるのは、うちの会社に人を育てる力がありませんて言ってるようなもんだからな
そういうところは育成能力がないだけじゃなくて、ほかの面でも待遇がブラックだったりする
能力高くて引く手あまたの優秀な人が欲しいんだろうが、そういう人は縁遠かったりするんだよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:52:03.69

中途採用で無能だといわれたやつが発狂中
「育ててくれない会社が悪い！ボクチン、無能じゃない！」

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 17:59:02.33

マトモに人材教育できない会社だからレベルが低い
レベルが低いから中途人材募集にまマトモな待遇を提示できない
まともな待遇を提示できないからマトモな人材が来ない

マトモに人材教育できない会社が、マトモじゃない人材をマトモじゃない待遇で雇う

結果が出ないのは当たり前
全ては繋がってるんだよ

それを理解せずに、延々と人が辞めて、採用コスト垂れ流して、末端が地獄見続けてるのが、大半のブラック企業

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:09:06.38

>>70
まさにその通りだな
教育が出来ないだけじゃなくて他の面での待遇が悪いところ多い
ある意味自分の会社の能力以上の人材を求めてるわけだからマッチングも難しい
使えない中途ばっかりとか言ってるけど、客観的に見るとその会社のレベルに相応しい人材

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:18:52.04

中途採用で無能だといわれたやつが発狂中
「育ててくれない会社が悪い！ボクチン、無能じゃない！」

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:20:45.64

>>72
そんな無能でも採用せざるを得ない時点で
従業員全員が無能のお笑い集団である事は明らかｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:25:09.15

まあ中途で育ててくれないから～てのが変なのはその通りだわ
教えるにしても基礎の基礎みたいなのがわかってない人とか常識に欠ける人だと今まで何やってきたの？て思うことはある

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:27:55.66

育てる事を外に任せて出来上がった人雇おうって考えってガチャ回してんのと一緒だよなー
それまでどういう生き方してきたか知らん奴受け入れるんだもの当たりはずれあるに決まってる
採用やってる人事なんて所詮現場から離れた事務屋にすぎない
地雷採用しても責任は取らないんだもの気楽なもんだ

例え仕事出来る人でも他所で変な癖ついてきてれば噛み合わないこともあるし
過信する方がどうかしてるわ

>>70
かけるべきコストケチってる所は他の面でもしみったれてるからろくなもんじゃねえよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:34:51.58

中途採用は即戦力になるからそれなりの金額でやとう。教育してくれないから悪いとかいいだすやつなんていらん。それぐらいなら若くて従順で変な癖つけてない新卒を新卒給料で雇いたい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:46:04.62

Youが変に感じてる癖は、Youに足りてない経験だよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:52:16.32

中途採用は教育しなくていいと思ってる会社は馬鹿すぎ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:53:33.88

中途は苦労してきてるんや
金くらい出せ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 18:58:51.25

以下、中途採用で雇われたけど使えないゴミ扱いされてる中年が「会社が悪い」と訴えます

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 19:22:28.54

うち中途より新卒の方が給料良い　でも新卒も入社後1週間で現場に放り出される　1週間の間だわ社訓だのしかやらない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 19:29:38.82

>>76
弊社では中途と新卒の給与水準いっしょｗ

額面21万円（みなし残業30時間込）で経験者（想定5年目クラス）を求めるぞ！

偉そうなこと書いたが弊社自身がマトモじゃないブラック企業だｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 19:31:29.90

よくわからんけどなんで働かないとあかんの？
生活保護の支給増やせよ
パチできねーだろが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 19:44:42.04

>>82
それで中途くるの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 19:55:01.99

>>82
7年前に異業種から中年でコネ中途採用された俺の給料よりも低い…が求める能力は反比例して高い…
ハロワの求人広告の常連の雰囲気漂ってるね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 20:01:57.66

>>84
俺含めてレベルは低いけど、くるよ
よそに新卒就職して失敗した連中や、非正規スパイラルで正社員ならなんでも良いって連中ｗ

そいつらで中途新人ガチャやって、まともに教育せずに、待遇も新卒レベルだから半数以上は辞めていく

悪待遇でも辞めない、頭のネジ飛んでる連中が中堅になっていくから、ますます異様な会社になる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 20:07:04.46

新卒採用や年功序列辞めろという意見も分かるんだけど、やめたらやめたで後進の教育が無くなって現場知らないから研修担当もろくに動かす新卒が就職できないやら別の問題が出そう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 20:16:14.14

>>86
もうちょっと煮詰まったら組織として崩壊して潰れるんだろうなって感じるよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 20:24:24.39

二回転職してるけど今のとこは何も教えてくれなかったし
社規を読めしか帰ってこないクソ会社だっただけどな
半年の間に成果出して引き摺り下ろしてやったけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 20:33:08.51

てか勝手に成長するからほっといてほしいわ
おれのやることに口を出すな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 21:14:43.91

大手流れの管理職
夫婦で管理職やってて提示で帰る
管理職だから給料高いがお前のやってる管理って独身部下に命令してるだけじゃねーか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 21:21:34.29

物流で働いてるけど、上司が変わってから職場の雰囲気が悪い方向に変わった。

・上司の特定の気に入った社員がミスをしても責めないが、嫌いな社員がミスをすると執拗に攻め立てる。
上司の好き嫌いであからさまに態度を変える。

・とにかくコソコソ陰口が横行するようになった。
誰々がこんなことを言ってたとか言ってないとか、根回しをしたり色々と気を遣わないといけない職場になった。

・以前のように良い意味でアットホームではなくなり、ピリピリしてギスギスした雰囲気になった。

・切羽詰まったりバタバタした状況でまわりに当たり散らす社員が増えて、それが当たり前のようになった。

とにかく陰湿でジメジメした職場に変わってしまった。
この変わっていく様を肌で感じて寂しい気持ちになるし、もうこの職場は自分がいるべき場所じゃないように思えてきた。
いつかは辞めようと思ってたけど、もうそろそろ潮時かも。
ここの職場でビジョンを描けなくなったし、くだらないドロドロした人間関係に嫌気が差してきた。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 21:23:39.24

>>90 お前みたいな奴はそのうちゴボウ抜きするだろうから大丈夫だろう　弱い人は萎縮して自分を責めてしまう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 21:38:59.15

俺も新卒時代は、中途で後から入ってきた人に強い抵抗を感じたもんだけど
それは、単に自分が視野も心も狭い小者だからと、転職して気付いた
結局新卒は一つの村しか知らない、これが最大のネック
この村がその人の唯一、世界の標準だと思っている、この村のルールが全て正しい
ここが居場所、しかし余所者は外の風を運んでくる、居場所を壊される恐れがある
力を持っている者だったりすると尚更危機感を感じて厳しく当たる
そうして、人（中途）に異常に厳しく、自分（新卒）にゲロ甘な社員が出来上がる

>>87
それは根本から考え方が間違ってるだけだね
新卒一括採用は日本固有で、海外はそんな制度最初からなくて普通に成功してるから
もはや新卒一括採用制度は、ただの甘えん坊製造機と化してる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 21:43:38.50

>>87
そもそも今も教育してなくね？
うちなんか何でもかんでも俺に聞いてくるんだけど
お前らプロパーでしょ？っていつも言いたくなる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 22:44:41.53

変な会社って仕事適当でも許されるからある意味楽だけどな
ブラック企業ってのは既に他社で仕事のスキル身につけてる奴が手を抜いて適当に仕事回す場所や
仕事量見てブラックブラック言われるけど、一般企業の1/3にも満たない顧客数でアップアップしてるからこいつらバカジャネーノって思って手抜いて仕事してる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 22:51:15.50

お前みたいやつばかりだから少ない顧客数でアップアップになってるだけ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 23:07:51.62

>>97
ブラックでアップアップ頑張ってねー
俺は手抜いて赤字部署黒字に変えて全員にボーナス出るくらいは仕事したからな
その後は自分のスキルで頑張れとしか言いようがない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/21(日) 23:18:20.26

全部自分のお陰だと思ってるところもキモすぎるわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 00:22:42.89

一人で黒字部署にするなんてすげーな
リーマンなんて勿体無いから起業しろよ、天才君

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 00:31:50.88

基盤が既にあって運用がゴミなだけで赤字になってるのなら運用まともにすれば黒字になるでしょ
基盤作りから必要な起業と一緒にするのは流石に違うのでは

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 01:01:59.18

天才君がなんでこんなスレにいるのか不思議だな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 02:21:18.47

【東京】五輪アプリ開発費７３億円に菅義偉「知らなかった」★４ [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613918887/

エルメスや高級和牛に政治活動費　閣僚4人、誰に贈った [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613905057/

【ユースビオ】日本政府「アベノマスク(予算466億)、政府と業者のやりとりの公文書は一切存在しない。なので何も開示しない」★３ [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613887996/
　
【社会】日本人がどんどん貧しくなっている「本当の理由」　誰が日本をここまで凋落させたのか？ ★27 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613912053/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 05:47:39.38

【弁護士ドットコム】セックスレスで風俗へ行った40代男性の後悔…妻からは離婚を宣告され「性欲に勝てなかった」と涙★5 [2021-★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613916367/
ある相談者（40代）は、過去に2度風俗に行ったことが妻にバレてしまい、
「今度バレたら離婚だから」と言われていました。しかし、その後も風俗に足を運んでしまい、
領収書を発見され、正式に離婚を突きつけられているとのことです。

相談者は2年前に妻の反対を押し切って自営業を始めたものの収入が激減。
その後、妻とはセックスレスになってしまったため、風俗に足を運ぶようになったといいます。

「性欲に勝てずに風俗に行ってしまった私が悪いのですが、妻や子どもをないがしろにしてはいません。
妻にとっては、よその女に行った時点でダメなのかもしれませんが…」と相談者は途方に暮れている様子です。

風俗に行くことは「不貞行為」として離婚理由になってしまうのでしょうか。長瀬佑志弁護士の解説をお届けします。

●風俗も「不貞行為」で離婚の原因になる
ーーそもそも、風俗での性行為も「不貞行為」にあたるのでしょうか。

はい。風俗での性行為も、不貞行為として離婚の原因になります。

2月21日（日）10時14分　弁護士ドットコム　
https://news.biglobe.ne.jp/trend/0221/bdc_210221_5401772933.html

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 06:47:09.27

糞をぶち撒けろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 06:54:28.72

>>94
付け加えるなら、日本で転職はマイナスイメージがあって、
海外が寛容、積極的に奨励されているのは、多様性を受け入れる器の有無
属人化を避けろ、知識を共有しろ、と中途に注文する割に
中途への教育はせず知識の移動は一方通行を強要、報酬は新卒と同じ
会社組織への属人化を常識と植え付ける矛盾

金をかけるべき場所に掛けず、抑えるべき場所に金を使う
小金持ちのようなやり方

ストレートに思考できる海外と違って
日本は都合を盛り込んできたから矛盾だらけだよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 08:11:36.19

>>99
こういうやつって他人の手柄も皆んなで頑張ったとか言って自分の手柄にしてそうw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 12:31:25.34

上司が末期がんであることが判明した
余命あと数か月
7月に人間ドック行ってるのに見つからないとか、そういうことあるんだね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 13:48:33.78

>>94
>>106
もっと単純で、中途には自分とおんなじ以上の能力を期待している
けど、もっとどうでもいいところでの能力不足が見えてがっかりすると、どうしても冷たくなる

俺の場合、たいてい技術的なところで入社後の面接に聞いていたその人が言う能力
それを発揮できるように絨毯引いてやったのに
その人が自慢していた能力は、いってみれば嘘だったみたいなので、冷たくなるよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 15:48:20.43

中途側もプロパーのくせに何も知らねえんだなって思うし
別にいいんじゃないの
個人で成果上げてりゃいいんだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 16:00:35.24

中途君、今日も一番楽なお仕事をノルマもこなさず定時あがりするつもりらしい。普通の経歴でいいから普通に仕事をやってくれる人が欲しい。今までみんな3ヶ月で普通にできてたのになんなんだよ、こいつ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 16:22:19.14

たんぽぽのせる低賃金の仕事にはそんな人材しか集まらないって

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 16:25:27.73

>>112
いままでは普通のやつがきてたんだorz
この中途新人みたいに場違いな経歴じゃなくていいんだよ、たんぽぽのせるだけなんだから

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 16:56:46.29

たんぽぽまだ文句垂れてんのか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 17:05:30.60

>>114
おう、文句たらたらだぞ
こいつがやらないノルマ分は俺らが余計に残業して埋めなくちゃだめだからな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 18:41:32.76

なんか俺が気に入らないんだか知らんけどクソみたいな根も葉もない嘘情報流す後輩がウザすぎ
3年前から粘着されてて最近は1日3時間くらい聞こえる距離で陰口言ってきやがる
係違うのにわざわざ寄ってくるとかもうこれストーカーだろ
見た目も眼鏡かけた色黒のデブだし気持ち悪すぎる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 19:03:12.99

>>115
5ちゃんで油売ってるから仕事終わらないんじゃない？w無能丸出し

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 19:09:36.88

タンポポ載せる仕事なんかバイトに任せとけば良いのにしない謎

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 19:13:58.62

>>117
やってられないからグレてんだ
ノルマ終わらせたって、今度はまだまだいけそうだからもっとノルマ増やされるだけなんだぜ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 19:22:16.16

ドトールで同僚とメシ食いおわったら残業に戻るわ。やってらんねー

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 19:53:25.61

あと一ヶ月ちょいで異動だ
さっさとおさらばしたいぜ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 20:37:27.78

何をやらせてもダメな奴ってどうしたらいいんだろ
雑用やらせても遅いし
でも本人は一生懸命だからキツくあたるのも忍びない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 20:37:46.38

いい人材といい給料は比例する
高い金出せばいい人材が集まる可能性は爆上がりする
でも、元々いた人間に高い金を払えばいい人材になるかというとそんなことはない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 20:37:56.35

左遷しておいて大変になったから出戻りさせようとかふざけんなよ
一緒の部署のときは、来たばっかりのくせして俺にあれがおかしいとかこれがおかしい、だから改革するとか言ってたが、俺が反対したもんだから良く揉めたよな

俺が消えてから好き放題やったみたいで大変らしいな
そのけつ拭きなんて絶対にやらねえからな　出戻りにしたら絶対に辞めるわ
そもそも俺の異動先はいつも前任が辞めてその穴埋めの場合が多く、前任以外誰もわからないという仕事を着たその日から俺1人にやらせるやらせるからな
それでようやく仕事覚えてマニュアル書も作って誰でもできるようにして楽できると思ったら異動だからな
やってられんわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 20:42:13.32

>>122
バカとハサミはつかいよう
なんかどっかしらで使い方があるでしょ
それを判断できない人員配置をする上長が無能

ってこのスレの最初のほうで書いてた人いたけど、ホントにその通りだと思う
日本は人を切りづらい会社のシステムだからこそ、採用は慎重じゃなきゃいけないし、失敗した時の使い方も考えなきゃいけない

弊社に合わない奴はいりませーんってやりたいなら外資系企業みたいな感じにしなきゃ
ただそれをやるにはそれ相応の者を社員に与えないといけない
思い通りに切れるとか、契約社員みたいなもんだからね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 20:50:36.14

本当に年寄りは役に立たない
分かりません知りませんで仕事しない
分からないことを知ろうともしない
研修受けても意味なかったと言ってる
ミスも多いから重要なことはまかせられない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 20:54:47.86

社内ニートでいたいのに働きまくってる
おかしいだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 20:58:42.39

>>126
それ年齢関係ないな
向上心が無いだけ
若手でもいる
しかもそいつはわからないとも言わず質問をスルー
なめとんのか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 21:04:11.23

若手でいうならば、うちに限って言うとここ数年は子供みたいなのが多い
見た目も精神レベルも　超ゆとりって感じ
あと男も女もオタク率が異常に高い　

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 21:32:52.96

ゆとってなにが悪いんだよ
ゆとらないやつは死んでくじゃねーか
バカタレが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 21:44:32.97

>>129
世の流れがそうだからねぇ
昔は年功序列と終身雇用って見返りがあったから安心して仕事に打ち込めたけど、今の世の中雇用が保障されてるのって公務員くらいでしょ？
公務員も何年か先はわからないくらいの世の中、なんの見返りもない会社に尽くす義理は無くって、
『自分の人生を楽しく生きるための費用を稼ぐ為の手段の１つが仕事』
って考え方の若いのが多くなってきたと思う
毎月の給料の対価として時間と労働力を会社に渡してるからそれで対等じゃん？的な

◯◯じゃなきゃいけない！◯◯であるべき！みたいな、旧世代じみた考え方が通らなくなってる感はある

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 21:55:02.82

>>131
別に人生楽しむために仕事そこそこでいいってのはいいと思うし否定しない
問題は上下関係とかやってこなかったのか以上に打たれ弱いのと他力本願な子が多い
業務的なところでいうと電話出るのが苦手で、しかも伝言すらもうまくできない子もいる
正直今まではゆとりとか気にしてこなかったタイプだけど、ここ数年の新人は明らかに違う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:01:36.73

不動産管理やっててただでさえクレームだらけでストレス溜まるのにババア上司にネチネチ言われてほんとに気が滅入る
来期から異動させてくれるという言葉を信じて耐えてるけど裏切られたら退職しかないと思ってる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:01:45.14

世の中がゴミクズだからしかたねーだろ
人材もゴミクズに近づくわな
まずは世直ししろよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:14:35.59

そら電話なんていう非効率なツールにまともに触れるのは社会人になってからだろうからな
困惑するのも当然だろうよ
最初からメールなりで連絡しとけば済むだけの話

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:15:55.85

そもそもコミュニケーションが時代錯誤なんだよ
人間はひとりで生きてくべき

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:17:09.39

>>133
不動産業界のババア

この言葉だけでなんかどっと疲れるねw
相手するの大変そう…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:19:37.77

>>135
多分そんなこと思ってるんだろうけど、実際に電話使わないとならないんだから仕方ない
それが出来ないならメールだけで済むところに仕事すればいいだけ
まあメールでいうならばビジネスメールに絵文字を普通に使うからびっくりしたけどな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:29:23.60

大学卒業者を雇用して電話番させる会社こそアホらしい

最低賃金で電話番のオバちゃん雇えば良いだけ

他人宛の架電対応なんて生産性ウンコ

時間をドブに捨てているようなもん

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 22:37:08.63

いや電話あるから出ろってだけであって電話番だけやってるわけじゃないわ
そもそも電話取るためだけに人雇う方がコスト掛かるし

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/22(月) 23:29:19.78

>>139
>>140
ウチの職場の場合、その電話番のために雇ってるバイトのおばさんがなかなか電話出なくてイライラする。電話出られない状況とかじゃなく、電話応対イヤだからより好みしてる雰囲気。
雇って職場に来てから昔鬱になったことがあってどうこうとか言い出して急に欠勤になったりと不安定なおばさんだから、あんまり叱責もし辛くて職場全体にフラストレーション溜まってるよ…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 00:01:11.33

ねぇ、何か会社の上の方で俺が会社辞めそうな感じだから見張っとけって言われたわって
同僚に言われたんだが何これ
どういう状況？ｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 00:07:48.92

>>142
見張られていようがいまいが辞める時は辞めるもんだからな！

or

監視とかされて信頼されていないような今の状況じゃ到底勤務継続出来ないので辞めます

のどっちか言ってやればw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 00:10:10.28

ｗｗｗ
前にもこのスレに書いたけど
女より使えねーとかやる気がねーとかさんざん無能扱いしてたのに
俺みたいなやつがやめたって謙遜でも嫌味でもなくまじで会社は困らないのに不思議だわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 00:11:08.50

>>133
同業他社さんﾊｹｰﾝ　俺は物上げや事業系だけどね。
賃貸住宅の管理って、入居者からの喋るサンドバッグ係役だし大変だよね
うちなんかは、悪質なクレーム担当の人間を用意して捌いているくらいだわ。
尚、その手の妖怪おばさんはどこの不動産屋にも湧いて出てくるもんなんだよね。
うちにもいるよ、若手がやめてく一つの原因としか思えないんだよなあ・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 00:44:51.21

男だけの職場なんだけどまじでこいつら新人をお母さんかなんかだと思ってる
ティッシュは空になっても捨てない新しいの出さない
その状態でティッシュ使いたくなったら新人捕まえてティッシュねえぞ
共用のドレッシングやマヨネーズは空っぽなのに捨てずに冷蔵庫に戻す
お菓子は絶対にちょい残し、ポテチなんか1cmくらいのカスが1枚残った状態で放置されてるのが常
ホワイトボードマーカーもこれ書けねえじゃねえか！！って怒りながら定置に戻す
カップ麺のかやくのガラとかを捨てるようの小さいゴミ箱に弁当ガラ突っ込む
ポットのお湯が無くなるとお湯ないよーって自分で入れない
小学生でもできることができないようだ
家じゃ全部嫁さんにやらせてるのかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 04:45:08.68

>>144
辞められると上司の査定に響くから辞められるのは困る
多分144にはすごく都合のいいサンドバッグになっていて欲しいんだと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 05:18:25.40

>>140
電話がやけに多い職場は、電話が仕事の一部の奴以外は
専用の電話番を置いてワンクッション置かないと仕事にならない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 06:06:23.21

上司の俺に対するパワハラ行為が社内で知れ渡り、立場が悪くなってるそうだ（今更かよｗ）

それにキレた上司が激怒｢お前が馬鹿やるから俺が怒ってパワハラ行為してると怒られる！全てお前の責任！どうしてくれるんだよ！｣

オッサン、あんたが頭のおかしさナンバーワンだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 06:14:26.31

驚いた点は、
・上司自身はパワハラの認識がなかった事
・パワハラ行為で注意を受けている事自体は不快に感じている事
・パワハラの認識を持った現状でも改める必要性を感じていない事

その上で自分を正当化して被害者を悪、自分を肯定できちゃう事

厳しい（つもりの）上司じゃなくて馬鹿だった
録音してエライさんに送り付けるわバーカ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 06:21:55.17

今までは、ただの不器用なオッサンだと思って支える側に回ろうと努力してきた

今回、あいつから｢意図的に攻撃｣されていた事が分かり、それがパワハラ行為だと扱われる事を自覚した上で継続する宣言

もう、やってられませんわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 06:26:34.88

パワハラ、モラハラなんて悪意以外ないよ、悪意１００％、善意０％

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 06:46:55.85

ロジハラは善意100%だから問題なし。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 07:30:10.38

ロジハラがいちばんダメだろ
うざすぎ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 07:38:04.64

ロジハラする上司の殆どは
ぶちかましてる正論を本人が一番守ってないからね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 07:41:13.49

コロナで仕事激減して、話する事なんか何にも無いのにミーティングとかいう
古株のオッサンの自己満の為のお喋り会がある。それを2代目ボン様が遮って
くれればいいものをイチイチ話全部聞くからいつまでも終わらない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 07:43:53.07

ロジハラ加害者って
たいていその上の人間からロジハラされて
見よう見まねで部下に繰り出してるからね

正論並べて部下を詰める割に、じゃぁそれを満たす対案は何があるのでしょうか？と聞かれるとブチ切れ

結局は、思いついた順番にそれらしい事を羅列して、相手を委縮させ、意味不明な俺様理論に着地させたがる
「論理的思考をしているかのように」見せかけている馬鹿

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 08:39:55.07

ロジハラってあんまりピンと来ない。具体的にはどんな感じかな？今までロジハラ出来るほど頭いい上司がいなかったもんで

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 09:22:46.84

>>158
俺もそこまではっきり後だと言えるわけではないけど、あんまり頭いい人がやるもんだとは思ってない
女がいると会議が長引くとか、あの子はいつも大事なところで転ぶとか
と言う持論を延々とぶちまけるような人のことを勝手にイメージしてる
ああだこうだ言うけど自分が1番実践できてないと言うパタン

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 09:30:54.14

　　
【速報】年金機構「中国の業者に再委託された情報は氏名とふりがなのみ」 ★２ [お断り★]
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生活保護引き下げ「違法」　全国初の判断　大阪地裁判決　ネット「外国人への生活保護は憲法違反」「年金保護をパチンコに使ってる老人… [Felis silvestris catus★]
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614031684/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 09:48:28.19

>>159
ググってみたけど、そういうのとちょっと違うっぽいよ

https://www.jrbus-dreamgo.jp/17/1536/

↑にある具体例で遅刻を詰められてるケースあるんだけど、何がハラになるのかわからんw怒られたとしてもごもっともやんw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 10:10:14.63

ロジハラは「そりゃやったほうが良いかもしれないけど今はいいだろ？」
みたいなことで詰められることかなぁ？

例えば重要なメールでのやりとりをいつも問題なくやっているのに
「重要なら電話で確認しろよ？見てもらえなかったら困るだろ？お前責任取れるの？」
みたいに詰められる感じ。

無論出来のいい人に「俺はあんたのようにはできないよ」という事を
言われることもあるけどね、稀に。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 10:22:54.32

俺オバハン上司にパワハラ受けてると思ってたけどロジハラってやつだったのか
さっきも分からなかったら仕方ないとか先月言ってた事を分からないで済むか！と休日なのに電話でグチグチ言ってきたし
理想は分かるけど人も設備も不足してて残業禁止されてる状態で追い付く訳がないっての

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 10:55:44.71

休日に仕事の話で説教電話かけてくるのは明確なパワハラ
パワハラババアなんざ録音して潰せ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 11:05:24.43

>>162
言ってる事は正しいけど今拘る所じゃないよね？って事ばかりやらかす奴かな
必要な事で他人叱ってるならロジハラなんて言われない

俺昔働いてたところのババア管理職に半年前の社内書類の誤字脱字発見されて
社会人としておかしい書き直すべきとか言われた事あるよ

そいつ自身も含めてそれまで誰も気づかなかったしそんなの保管義務一年あるから綴ってあるだけで後半年たてばシュレッダーで誰も困る事はないのにそれだよ

本業に比べたらどうでもいい枝葉末節にまで馬鹿正直に全力注いで白黒つけないと気が済まないタイプの無能がロジハラ大好きなイメージある
そういうところで他人詰めて勝ち誇られても軋轢生むだけなんだけどな、ハラスメントしかけるようなタイプにはわからない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 11:11:50.09

うちのババアも枝葉末節こだわり型。
嫌がらせなんかもしれんが。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 11:14:44.97

それ男女関係ないな
ジジイでそういうのいるし

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 11:26:09.00

>>135
でもメールのやりとり壊滅的な人いるよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 11:30:05.15

>>166
ババアは一度恨むといつまでもしつこく嫌がらせするからな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 11:39:36.16

>>169
男女関係ないな
ジジイでもいる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 12:42:45.88

あーあババアがまたきちゃったよ
あんな非効率なことやるやつはババアしかいなかった
ジジイはテキトー過ぎて苛つくやつはいるけどあんな無駄に細かいのはババア仕草だよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 12:52:54.68

くだらねぇことでガタガタぬかすバカをロジハラっていうんよ
オレよりできてねぇやついるのにオレに言うなボケ
ゴミどもを掃除してからオレに口をきけ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 13:02:53.70

婚活失敗40代ババア、相変わらずスレ監視してんのかwwww

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 13:09:12.93

>>173
自己紹介おつかれ高齢独身の低能おっさん

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 13:20:09.19

もはやババハラ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 13:39:42.10

514 コリネバクテリウム(光) [US] [sage] 2021/02/23(火) 13:35:49.24 ID:rj7/Xjw70
割と真面目な疑問だけど結婚出来なかった40代の中年独身おじさん達はどこで道を間違えたんだろなぁ
普通の人なら20代で恋愛から結婚、遅くても30代前半に結婚するのに

40代中年独身おじさんって人生で一番貴重な20代って何してたんだ？？？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 13:47:38.16

>>124
お前、俺の同僚みたいw
実力が中途半端でかつ要領悪いんだよねw
そこそこ評判良くて立て直しのため面倒なA担当へ異動。
結局、立て直し出来ず、幹部とも大揉めで降職して違う担当に。
降職して異動した数日後に応援と言う名でA担当に出戻りw
しかもその同僚が異動してからA担当の人員が大幅に増員されたてたw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 13:55:21.01

>>135
いやいやいや
一般的な客は電話が多いよw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 13:57:06.83

今の時代メールがほとんどだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:08:15.49

はあ、マジでババア役に立たねえわ
ババアは2年くらい俺より前に仕事してるだけで役職上
でも仕事は俺の方が全てにおいて上

マジで年功序列とかいうクソ精度やめてくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:14:22.56

いるよな
自己評価が妙に高い奴

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:17:37.43

>>180
今は無能でも女を昇進させないとババアが差別と騒ぐからな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:21:31.22

>>182
若い美人は騒がない。差別と騒ぐのはブスなババアだけ。ここに真実がある

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:24:08.46

若い人にしつこく迫って騒がれたやつってその若いやつまでババア扱いするよなw
20代の子がババア扱いされてたわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:41:58.50

>>182
橋本とかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:49:35.33

>>177
似てるかもな
俺が能力高くて仕事できるならいいけど、そうじゃないから面倒な部署で１からやるような仕事は本当に大変
タイプ的にはわずかな昇給と昇進を餌に面倒な仕事やらされるタイプだわ
最近はもう必要最低限以外の仕事はしないようにしてる
誰が困ってようが知ったことじゃない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 14:57:04.65

メンへら系の女は嫌だな
たまたま気付かずに挨拶しなかっただけでも「無視された、嫌われたんだ」とか思い込んだりする

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 15:03:49.49

そりゃ君の被害妄想だがや

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 15:08:20.93

被害妄想ならいいんだけど、業務上必要なメールとか情報をまわしてこなくなるし、あちこちで陰口いったりするんだわ
業務上必要なものすら回さないってのはうちに限っては女限定

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 15:11:57.67

単純に人当たりが強いのをパワハラと取るか否か問題ってあるよなぁ
今の世の中パワハラと取られたらパワハラだからなぁ
職人気質な昭和人だと自分のキャラを作り直さなきゃいけないってのは大変だと思う

でもそれが世の中の流れだから仕方ないよね
その人が若かった時はそれが標準だったとしても、今の世の中にはそぐわない
言葉遣いとか語気とかから直さなきゃいけないとかある意味人間性の否定みたいなもんだからなぁ
自分はそこまで古い人間じゃなくて尚且つ緩い考え方の人間だからよかったと最近マジで思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 15:15:17.83

>>187
何かの表紙に突然泣き出して直近のストレスぶちまけだすメンヘラいたけどあれほんと最悪
自分が悪い事でも泣けば責任転嫁できると思ってる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 15:35:50.01

>>189
男で必要な情報回さない奴いるぞ
性別関係なく知能が足りない奴だな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:02:28.14

>>189
おまえは俺の同僚か？
うちにも全く同じやつがいる。原因も一緒。今はそのキチガイ女はもうキチガイとしてみんなスルーしてるが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:05:33.03

>>189
男でもおるよ
まわりには言うのにオレにだけは秘密とか知る必要はないとか
頭いいふりしてバカなんだよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:11:52.64

うちの職場のババアは、俺が業務上の連絡をしようとすると、それまでネットしたりスマホいじってたのに突然忙しそうにするババアだ

で、書類渡すと書類だけパッと取って返事もしない
お前に口は付いてないんかよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:20:31.73

>>195
ジジイでもいるな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:30:33.08

>>189
噂話だけならまだまし。うちのババアは上司に泣いて訴えてやんの。ババアが泣いても汚いだけだしまともに相手にされんかったがな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:33:11.46

>>197
ジジイでもそういう奴いた
きもすぎ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:35:34.21

>>197
ババアの脳内自己像はハタチたからな笑

**名無しさん＠明日があるさ** · 2021/02/23(火) 16:39:06.13

ジジイの脳内自己像は男子高校生だからな
わらうわ