仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★53

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 00:17:32.33

前スレ

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★52
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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 00:59:38.58

乙！

上司が家賃とかすぐ聞いてくるんだけどこういうのって卑しいと思うんだが
貧乏な家庭に育って金にコンプレックスがあるのかなって思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 07:52:15.71

貧しい家庭で育った人を見下す人にしか見えん

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 08:16:11.44

人の家賃聞いてどうすんだって感じだな
それよりおまえの80までのローン何とかしろよって思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 08:20:38.43

職場からの距離や物件の状態で相場を聞くことはあるな
卑しいとか被害妄想すぎんだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 08:22:51.40

51歳のとことん仕事しないおっさん
早期退職推進の面接4回目みたいなんだけどいいかげん折れろよ
「50過ぎると面接があるわ～」
違う、違うぞ…お前だけ完全ターゲットだわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 09:15:45.14

物流系の仕事、仕事終わりが物量次第だから何時に終わるかわからないストレス
一日体動かすから辞めたいけど辞めたらどうなるかの不安の方が強い、でも辞めたい辛い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 10:39:06.25

４月に入社して８ヶ月目、メンバーの一人が考えを染めてくるわ感情に任せた判断で振り回してくるわでもうずっとストレスが溜まりっぱなし。
能力は無いけど口は回るから、周りも手を焼いてはいるが始末に負えない状態。
そいつを除けば手厚いフォローもあっていい職場なんだけど、一人前に仕事がこなせるようになる前に心が折れそうだよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 11:03:13.55

上下関係なく丁寧親切にしてきたし口調も丁寧にして助け合いだと思って手伝ったりしてきたけどやっぱり間違いだった気がする
最近年下にもタメ口きかれるようになったし舐められたかな
とりあえず次舐めた口きかれたら言葉遣いに気をつけろ甘ったれるなって一喝するか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 11:08:16.75

>>5
引っ越しを検討してるわけでもないのに興味本位で聞く人はいるな＜家賃
あと自分の子どもと比較してるおっさんとか

そういうのを妙に知りたがるのは学歴コンプとかと同じ類の人だろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 11:11:05.55

>>6
笑ったわ
それも気付かないならそのまま居続けるだろうな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 11:15:45.41

>>10
そういう人って自分がいくらでマンション買ったかとか聞かれたら
どう思うかとか考えないのかな

まあ自分は聞かれないと思ってそういう質問するんだろうな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 11:16:55.86

>>5
それ何のための聞くの？営業？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 11:46:01.57

いつの時代も営業と製造側の対立はあるし自分も営業側の人間だけど流石にあいつら呼ばわりはどうなの
ちょっと考えたら生産工程の管理の仕方が悪過ぎる=上層部が悪いと1ミリも思わない同僚営業の視野の狭さと頭の悪さに疲れる
何かというと営業に関係ないと言うし
同じ会社の時点で関係ないは無いし、それを言うなら顧客に関係ないだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 12:50:26.96

在宅だとわからないことすぐ気軽に聞けなくて辛い
いつも同じ人に聞いてると段々冷たくなってくるし

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 12:53:40.63

無理な業務量を必死で夜遅くまでかけて片付けて
99件問題なくても1件のミスで他のことまで俺のせいだと疑われる
その前に散々フォローしたからギリギリになったのにその点はなにも言及ないし
なんで遅くまでかけて頑張ってたのかわからなくなってきた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 12:54:42.28

同僚が、年末調整の書類に不備があったって事で上司に呼ばれてたんだけど
「お父さんに書いてもらったからよくわかんない」
…アラフィフだぜ…
挙げ句「なんでこんな間違ってるんだろ、痴呆とか心配になるんだけど」
で、修正を命じられて「全然わかんない、難しいんだけど」
…もう一度言うけど、アラフィフだぜ…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 12:56:47.46

製造も品質管理も経験した俺からすると
どっち側からも不満は出るよね
製造
「日常管理ってこれ毎日やるとか馬鹿だろ」
「それよりもこっちのレベルアップなんとかしろや、何でこっちで気使わないかんのだ」

品管
「ちゃんと管理しろよ…それさえやれば不良防げるんだから」
「客先に報告するんだから原因隠すなよ」
「お前等の要望全部聞いてたら人が倍いても足らんわ…」

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 14:04:52.99

>>10
偏見かも知らんけど大阪出身のオッサンがそんな感じ
うちにおるやつ二言目には金金金、他人がなにか買った金額聞いては高い高いって文句言う
距離感も変

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 14:52:02.73

>>17
上司が年末書類のチェックするとか絶対ないだろ…

人事のしたっぱでできる仕事やんけ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 15:14:34.00

人事に出した書類間違っていて戻されたの上からいわれだけなんじゃね
しらんけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 17:05:28.53

無能だけど会社にしがみついてるおじさん休んでると本当に職場快適でいいわ
もうずっとでてこなくていいのに

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 17:49:04.62

>>17 の同僚が「欄が小さくてアタシこんな小さい字書けな～いw」とか言ってきたんで
「アタシもうちにある強めの老眼鏡ないとそんな小さい字見えな～いw」って言い返してやった
その後小さい声で「使えないヤツ」って言ったの聞き逃さなかったからな

>>20
うち、ちょいと僻地な営業所でな
本社総務に送る前に上司が記入漏れとか簡単なチェックしてるんだ
元々小さい会社だから総務もそんなに人いないんで大変らしいんだわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 17:56:57.19

年末調整にケチ付けるなら確定申告にしろ
ゴミが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 18:33:26.43

>>15
チャットツールとかで全員に向けて聞こう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 19:43:56.48

妖怪・貴方の為を思って言っているババアの説教攻撃から生還
数人の社員から空気を悪くしていると報告があると部長に怒られたからって
自己正当化した上で八つ当たりの説教とかやめろよクソババア

だから部長にきつくないか、耐えられるかと聞かれ無理ですと答えてしまったわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 19:46:35.07

何日何時から打ち合わせ入れますよーって言ったら、俺必要なの？と高圧的に行ってくるクソ上司
前回の打ち合わせはお前が率先して日程調整して参加してただろうが
別にいらないが気を使って伝えてなんでキレられないといけないんだ？
お忙しいなら私一人でいいですよーとやんわり言ったら、いや別にいいけどだとよ
じゃあなんでいちいち気分悪くなる答え方するんだ？
どんな内容なの？資料ないの？じゃねーよ、前回出てるだろうが、痴呆症かよ
毎日5時ダッシュにタバコ休憩ばかりでどーせ暇だろうに、過去資料ぐらい自分で探せ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 19:53:26.62

会社の文句、同僚の愚痴、机バンバンあからさまな態度見ててこっちが惨めになるから辞めてくんない？文句あるなら会社辞めたら？辞めれないから愚痴言うのホントダサい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 19:55:15.05

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 20:23:01.05

思いっくそやらかしたのにご迷惑かけた上司に申し訳ございませんでしたって謝るの忘れたわ
口を開けば言い訳ばかり
我ながら最低だわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 21:01:51.14

>>13
いや？雑談

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 21:02:27.19

>>10
聞いた次の日には忘れてるから大丈夫

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 21:21:26.61

興味はないし聞いてどうこうするつもりはないけど
無言でいるのは耐えられなくてテキトーに話振ってるだけ説
明日どころか会話した直後には忘れてるしそもそも聞くけど返事は聞いてない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 21:22:10.11

一番誰かと自分を比較しているのが>>10自身という事実
人に言う言わないの違いはあっても態度に現れるからね
コンプレックスの塊は比較したがりで嫌だ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 21:40:20.37

自己評価は中の下～中くらいなんだけど周りからの評価が高くて謎というか恐い
こういう場合ってどこに認識の齟齬があるんだろ？
自分が出来ない・経験がない部分は認識しててそこで自己評価を下げてるけど、自分の長所を把握してないって事なのかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 23:28:22.41

自分の感覚でしか仕事しない主任。

在庫の場所動かしたんだったら言われなきゃこっちは分かんないだろうが。
何が「いつものとこにあると思わないで！広い目線で見れば分かっただろ！」だよ。
それお前が自分で動かしたから分かってるだけだろうが。こっちは基本いつもの場所にあると思ってやってるわ。
何で毎回確認もせずに興奮してでかい声出すかなあ。しかも客の前で。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 23:29:50.25

★本日の愚痴(怒)★

先週末に先輩Ｆが、別の社員Ｃと認識合わせしながら旧資料を新資料に修正していた。
先輩Ｆが今週の月火休みなので、引き継ぎは受けたんだが、旧資料に記載があったが新資料では不要な項目についても残すことになったらしい。

だが、月曜になると先輩Ｆと社員Ｃは認識合っていなかったことが分かり、社員Ｃの指示で、先輩Ｆが残してた不要項目を消すことになった。
※この作業やらされたことは別に怒ってない。

本日定時頃、社員Ｃから先輩Ｆに『客の要望で明日の昼までに旧資料と新資料の変更点(理由付き)をまとめた資料が必要になったから頼む。(社員Ｃは対応できない。)』という依頼が来た。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 23:30:04.93

しかし、先輩Ｆは俺に振ってきた。

Ｆ『お前が一番直近で作業したからすぐ分かるだろやれ』
俺『今月度残業多くて、あと二時間しか出来ない。ギリギリを攻めたくはない。そして明日明後日は俺は休みだ。
というか残業する必要あるのか。明日先輩Ｆがやれ』
Ｆ『明日は午前中会議だから無理だ。』
俺『なら今日先輩Ｆがやればいいんじゃないか？』
Ｆ『お前の方が早く終わる。お前がやれ。』
俺『俺は社員Ｃの指示であんたが無駄に
残してた不要項目消しただけだ。他は大して知らん。新旧資料見比べて一覧作るスピードは変わらんだろ。というか先週の分あんたのが早いだろ』
Ｆ『先週分は引き継ぎした筈だ。それにあと二時間は残業出来るんだろやれよ』
俺『他の引き継ぎとかもあんだよ。お前がやれ』
Ｆ『前の○○な件のとき俺がやっただろ』
俺『その時とは状況がちげーだろ』
Ｆ『いーや同じだね』
俺『前回は○○、今回は××ほらちげーだろ』
Ｆ『二時間で終わらないから出来ないってことか？』
俺『だから引き継ぎとかもあんだって！新旧比較だけなら俺がやってもあんたがやってもそんな変わらんだろ』
Ｆ『引き継ぎは30分もあれば書けんだろ。新旧比較は何分いるんだよ』
俺『いや知らんし、適当にやりゃ5分でできるんじゃねーの頑張ってくれ』
Ｆ『5分でできるのか。よし頼んだ』
俺『糞みてーな挙げ足とってんじゃねえよ！15分はかかるんじゃねーの。真面目にやりゃ当然もっとかかるし、そもそも一覧出した後に変更理由も書かないといけないだろうが💢』
Ｆ『やはり俺よりは早いな。やっぱりお前がやるべきだ』
俺『ふざけんな💢』

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 23:30:22.19

…
…
※基本二人とも敬語でしたが面倒だったのでタメ語で書きました※

結局俺がやることになった…
二時間ギリギリだった…

さっきまで死ぬほどキレてたんだが、こう文字に書き起こしてみると、挙げ足取られたあたりが一番のムカつきポイントだったなぁ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/18(水) 23:47:31.96

シンプルに仕事行きたくねえ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 00:14:20.60

>>36
ウチだと、在庫の置き場所までシステムで管理してるから
それやったら大問題になるわ

効率とか考えられない上司…ご愁傷様です…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 00:56:38.07

>>35
周囲がおたくの短所を把握してない、気にかけてないってだけでは
よほど悪目立ちする短所でなければ仕事で絡んだ時の印象で考えるよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 02:45:37.24

仕事なんてくそだよ
というより人間がくそ
人は分かり合えない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 06:22:47.91

はぁー、仮にミスったら信用問題に関わるので絶対にミスらないで下さいって案件、
何十回も念押ししたのにあっさりミスりやがった…
あたな何年この仕事してんのよ？新人にミスが多いとか愚痴ってる暇あるなら自分の仕事完璧にやれや。
あ、ゴメンねーテヘペロで済む事ばかりじゃねーんだよ世の中。
おそらくその取引先から二度と仕事来ないわ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 07:04:36.46

まあ取引先はいくらでも作ればいいし
あたなさんも過去いっぱい成果を出してきたんでしょうから

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 07:37:35.00

派遣だからって責任逃ればっかりしようとしやがってマジで死ね死ね死ね死ね
喋り方気持ちわりーしトークしつこいしウザすぎ
試用期間終わったらもう来なくていいんだが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 07:56:19.17

今の会社に入って8年になるが、その間に俺の担当の取引先が9件も増えた。
それで昇給がたったの1万5千円だけってのはあんまりだろ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 08:22:13.28

会社では上司に取り入る方が大切だから仕方ないよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 08:28:10.75

仕事できない平のおっさんが中堅の同僚に
「何が言いたいかもっとわかりやすい日本語で言ってくれないとわからんわ」
って言った後に課長と部長が
「みんな理解できてる」
「ちゃんと資料読んでこないとダメだ」
って大勢の前で言い返したときの顔
本当に真っ赤になってた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 08:55:50.04

>>41
ちゃんとした職場なら全部データベースでロケーション管理してるんだろうけどうちそういうの無いからなあ。
「いつものところは別の在庫があっただろ、それ考えれば分かったはずだよね？もっと視野を広げるようにしなさい！」とかも言ってたな。
だから、それは動かしたやつが分かってるだけだっての。
普段まともそうな顔しててもこういうすぐ癇癪起こしたりするとこで人間性が知れるな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 09:21:29.81

>>50
たかが在庫にそんな無駄な時間過ごしてどうするんだろうね

うちにもいるわ
出したら出しっぱなし、場所移動する、資料棚ぐちゃぐちゃ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 12:34:15.46

>>50
そもそも視野を広く持つってそんな時に使う言葉じゃないと思うんだが
頭悪そうな上司

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 12:36:05.98

>>46
派遣って人件費の数字しか見ない企業のお偉いさんと入社試験ろくに遣りたくないやる気ない人にしか得ないと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 16:06:46.09

>>52
視野狭い上司が自分のやり方に異を唱える部下に対して使いがちなイメージがある

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 18:03:38.13

急にリソース減らす前にリソース減っても対応できるような体制作りのための追加リソースと期間をくれ
せめてリソース減らす数ヶ月前に告知してくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 19:17:11.09

コロナ渦おじさん登場
ただの変換ミス…ですよね？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 19:19:05.85

クソ上司ほんと偉そうだわ
打ち合わせ1時間のうち９割お前がしゃべってどうすんだよ
喋りながら自分の思考の流れまで口に出すな
思いつきで話が逸れるだろうが
自分で喋って自分で納得するクズ
偉そうな割に実務やるとミスしてまだ慣れてないからーとかヘラヘラ言い訳してんじゃねえ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 19:49:26.48

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 20:10:20.15

1から10まで0.1刻みで説明しないと仕事できない人いやあ
1刻みの説明で理解して

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 20:24:51.10

>>58
臼

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 20:26:26.45

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 20:38:03.37

社長って頭のいかれたパワハラクソ野郎しかいないのかよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 21:30:37.89

最近尖りまくっていたらモラハラって言われた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 21:55:42.25

>>59
0.1てほぼ自分で仕事やってるようなもんじゃ・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 22:10:04.01

俺だけのせいなの？何もかも俺が悪いってことにされて
他の人もミスってるのにそれに気がつけない俺が悪いってことになる
何しても疑われる
誰もフォローに入らない
なんだこれイジメかよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 22:55:18.39

辞めるって伝えてきたどー
コロナ不景気とか知るかボケｗｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 23:02:51.83

転職先決まってるんやな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 23:05:48.56

入社して、どれだけの無茶振りでも成果を出し続けてるのに
何年経っても入社した目的には一切触れる機会が与えられず
逆に最近大量投入されてる未経験の若い派遣さん方が
俺の目的を、みーんなポイポイポイポイやらせて貰ってる

俺から徹底的に遠ざけられていたのは
どれも未経験の若手がやるような作業だったってことか？

なんにせよ社長にずっと言われてた
その会社はやめとけ、という言葉は正しかったのだな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 23:27:17.72

クソジジィ上司の前で凡ミスしたら怒鳴られたから
テキトーに謝罪したら発狂するほどキレてて笑いそうになったわ
後輩に俺の陰口言わせてるモラハラゴミジジィなんかまともに対応するわけねーだろ
能力ないのに年と媚びだけで上に上がったのもうみんなにバレてるよｗ

榎本 · 2020/11/19(木) 23:33:26.04

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 23:36:09.86

>>67
まだ決まってない
引き継ぎ期間でグダりそうだったから3月まで働いて辞めるって調整してきた
なんかもう色々面倒くさくなった

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 23:40:04.54

>>65
虐めじゃないよ人員整理のためのパワハラだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 23:43:33.86

必要悪とお前らに揶揄されてた俺が意向に添い転勤となり数ヶ月
「戻ってきてもらわないと困る」とかバカか？どの口が！今更！
今度はお前らが必要悪となり下がるがいい！
もう大半から陰口叩かれているのにも気がつかんのだろうがな！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/19(木) 23:59:34.73

>>72
そっかーパワハラか
俺にやめてほしいのかー
それでいいなら辞めようかな
後どーなるか知らんけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 00:17:18.44

>>59
そういうの大概自分が理解してないだけよ？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 00:23:36.07

人のの配分が糞すぎるぞ
10人のグループでその内6人は今すぐ死んで
そこらの中学生のが欲しいくらい何もやってない
A～Gの査定でその6人はFが4人とGが2人
休職してる人と同じ評価だろそれ…
そんな連中押し付けられてたまったもんじゃねーー

普通の能力の人が10人いる体で仕事ふってくんじゃねーよ
今日は暇だねーって連中の横で残業やってアホかと
覚えとけよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 00:34:45.05

>>74
能力あるなら転職した方がいい
そのテの職場って職場自体が完全につぶれるまでいじめる対象選出し続けるよ
典型的な嫌いな奴仕立て上げて職場の団結力上げようって掃き溜め

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 00:41:31.51

俺がやめたら、私がやめたら
大変なことになるって自分で言う人がいなくなってもそうなったことがないわ
こんなのにしょーもない時間かけてたの？って事ばっか

普通に仕事できる奴が大丈夫だよと颯爽と異動
してったときの負荷はやばい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 01:05:49.75

言う言わないより、いなくても変わらない人ほど長くいる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 01:05:57.37

>>77
承認欲求って証明型の思考だからね。
自分の能力の証明が人であるから、イライラを隠せないし
議論が全て相手の否定から入る。
そういう奴を見つけないと仕事が出来なくなってんの。
成長志向と程遠い。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 01:10:29.47

測り方を知らない人は増えたね。
例えば予算。到達してない何かと到達以上の進捗がある何か。
その関係は構成比でしかないんだが、到達した何かが全てという。
貢献が何かすら理解してない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 01:24:32.72

>>79
いなかった時の具体的な事を測れない人が殆どだけどね。
これは言い換えれば赤字を切る能力のなさ。
赤は確かに切るべきだけどもそこにある黒が測れない。
その黒を補填するために他で赤を被るとかよく見るわ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 02:12:33.08

いても面倒事を増やすだけのトラブルメーカーに役名を与え
逆にいないと困る、仕事を分担できる数少ない貴重な存在を
追い出したり辞めさせたりがたて続いて仕事がスムーズにまわらねえわ
俺も高ストレスが半端じゃねえという

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 04:57:42.07

>>78
まぁ会社って人が辞めていっても意外とまわっていくよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 05:34:21.07

本来100やらなきゃいけないのを50しかやらないとかで回すからね
その結果が検査不正とかになるんだけどなw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 06:23:55.43

能力のある人ほど自分がいなくても仕事は回ると思っている
能力のない人ほど自分がいないと仕事は回らないと思っている

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 06:25:44.51

当事者意識が無いって言われたんだけど、自分ではそんなつもり無かったが…
当事者意識ってなんだ？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 06:32:02.84

出世すると仕事内容が事務作業に変わる
出世した人ほどリストラの候補になりやすいのは居なくなってもどうにかなる為

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 06:36:50.07

>>87
対客の仕事上の話なら「自分のことと思って取り組む」ってだけでは不足だよ。
仕事で他人の物事携わる場合ほとんどで善管注意義務が法律上課せられるからね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 07:00:18.81

>>86
同じ業務でも、能力ある人からしたらスライムみたいな雑魚でワンパンで捌く感覚だとしても、能力ない人からしたらそれがキラーマシーンとかの強敵で何ターンもかかって苦戦する感覚なんだろうね。

ドラクエなんかで例え出してゴメンだけど。

ある意味、能力ない人ほど自分は大変なことを担ってるって感じて当然なのかもしれないね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 07:06:45.37

採用した未経験者に仕事を振って楽になるということは
未経験者にもできることばかりが普段の作業の大半を占めてるってこと

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 07:30:49.47

>>87
前に勤めてた会社で「なんかあなたって何言っても何やっても響かないね」っていつも部長に言われてる後輩がいたけど、そんな感じかな？
ちなみにその後輩はろくな成果出さずに2年ぐらいで辞めていった。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 07:40:20.15

行きたくねえなあ
嫌いだからって粗探しに余念のない上司の横にいると疲れるわ
自分の事棚上げにして偉そうなことばっか喋ってるし

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 07:40:54.55

あー、今日は3日ぶりにクレーマーデブ女の取引先に顔出さないといかん。
3日間は天国だったが、今日は地獄だ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 08:33:54.98

｢挨拶はキチンとしろ｣
｢なんでユニフォームのしたからインナーでてるの？｣
｢横で電話している人いるのにイチャイチャしてんじゃねーよ｣
｢残業代って知ってる？別に費用がかかってんだけど、雑談してるなら残業しないで帰れよ｣
｢残業時間に内線で雑談するな！30分話して、二人で60分の無駄なコスト｣
｢〇〇様ってアンタのお客様だろ！何分待たせてんの？おしゃべりに夢中で気がつかないなんてあり得ないだろ！｣
｢事件、事故の原因を当事者の意識のせいだけにするなんて有り得ない！教育する“ヤツ”の意識がその程度だから部下の意識も低いんだよ｣
｢報連相もできないの？社会人失格だね｣
｢用がないなら話しかけるな！早急な用事じゃなければメールしろ！アナタが話しかけるだけで相手の基調な時間が浪費されるってわかる？｣

これで、パワハラ&モラハラ認定されるらしい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 08:51:33.09

>>95
言い方だろうね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 09:17:22.66

まぁ一言余計

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 10:07:08.88

>>95
これをデカい声で、なおかつ部下の言い分聞かずに一方的に捲し立てたらアウト

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 10:33:21.55

>>56
弊社は部長職がコロナ渦おじさんだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 10:41:32.79

渉外向いてないと申請してるのに甘えと言われ
転職せずに異動希出しつつ頑張ってみたがやはり向いてないようでパッとせず
そのうち会社は人事や総務管理部門を強化しまくってそっちの奴らは昇進しまくり
自分は勿論だけど渉外勢は昇進全然なし
死にゆく会社だなもうこれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 10:42:22.94

>>95
言葉づかいが悪い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 10:44:09.68

職場で和を乱す人というのは空気が読めない人のこと
本人にそのつもりが有ろうが無かろうが
笑顔で人を傷付ける言葉を発する人間

人の言葉には本性が表れる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 11:36:13.20

会社に対して怒ることはよくあるんだけど急に悲しくなって涙出てきた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 12:09:35.78

>>95
品がないわ、そういう言い方する相手にはそういう態度で返す
そんな言い方しない方がむしろ言うこと聞いてくれると思うんだが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 12:10:37.92

○○さんってAV男優っぽいよねって言うのは悪口じゃないよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 12:12:10.24

自分が中途半端にしてた仕事を俺から返されて説教だなんだと言ってるやつってなんなの？
そもそも誰がどうするってのが曖昧になってんだし、業者に変更内容伝えてないのも問題だろ
俺も変更されてるなんて知らんし

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 12:34:28.97

>>65
アナタは、相手からしたら言いやすい人なんだろうな。
オレも昔はそうだった。
でも、>>95みたいな感じで仕事するようになったら、理不尽なことは言われなくなったよ。

アナタにあえていうならば、自信なさげにナヨナヨしていないか？>95みたいにストイックなヤツは絶対に理不尽な対応はされない。以外にもストイックなヤツはアナタみたいな人に対しても理不尽な対応はしてこないだろうな。
理不尽な言い掛かり付けてくるヤツって人に厳しく自分に甘い顔ヤツだよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 12:40:36.44

>>95
ちょっと待て

1人の人が雑談しまくりで全く直らない
→ソイツからの訴え
みんなが雑談しまくりの環境
→会社としての訴え

どっちなんだろう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 12:44:45.11

>>104
オレも、正しいことをキツく言う質で“このままいけばモラハラ認定される”って言われているから他人事じゃない。
どういう言い方ならば、角が立たないの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 12:51:11.11

>>95
これ言いたくても言えないヤツが大半なんやろな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 14:04:04.05

>>50
こういう変にプライド高くて自尊心の低い上司いるよな。
何か一言でも意見されると必死こいて屁理屈でまくしたてる。
一言「ああ、俺が動かしたんだった。ごめんごめん言ってなかったね」で済む話なのに。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 17:58:54.45

面談やる度に誰の話をしてるのか。
まったく判らん妄想を織り交ぜた話をされて困るわ。
仕事の話、相手の人生の時間の概念に対する責任感が全くない。
感想文で話してるから誰にも届いてない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 18:06:47.78

露骨に仕事振られすぎて正式にミーティングでこれじゃ間に合いませんのヘルプ信号
↓
主任「このメンバーだと他に出来る人いないし」
↓
皆定時なのに１人だけ残業増えて係長から
割り振るから業務をまとめろ！と命令
一時間半かけてシェアできるようにまとめる
↓
係「これは…まぁ他のメンバーじゃ無理だわ、お前がやれ。
こっちのは…お前しかやったことねーな。
もう一つのは…こりゃソフト使うのか。
お前だなぁ。
商社との打ち合わせも…誰もパソコンのことわからんわ」

残業に文句を言うな
人を変えろ
または俺を出せ

これのどれかを実行しろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 18:58:54.18

だからお互いのために異動しよっなっ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 19:02:59.02

>>95
言葉遣いが悪い
パワハラ認定されて当然
仕事できてリスク管理できる人なら優しく言うんだよ
それが出来ない時点で無能だし居なくて良い存在

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 19:42:54.50

パワハラには同レベルの戦いで返すしかないのが問題だよな
先にパワハラかましてきたのが相手じゃないとリスク負うだけだからやめとけ
あくまで先にパワハラモラハラされたことに対して正論で怒るしかない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 19:50:00.88

>>115
リアルなこと言うと、業務の範囲内の叱責ならパワハラで訴訟しても負けるんじゃない？叱責やペナルティはあったけど業務の範囲だからってのでパワハラ認められなかった判例あるよね。

まぁ訴訟どうこうよりも、今こういうご時世で過敏になってる中でもそのような口調採用するのは不適切ってことだろうけど。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 20:18:40.29

ババア、既婚男が連休中に遊んでくれなくて家で泣くのか？ww

40すぎてブスな上に既婚者にすがりついてオフィスで笑われてるみっともないババアwww

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 21:45:21.86

愚痴をぶちまけろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 22:04:50.42

🍞

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 22:10:28.65

テレワーク中にVBAで超大作と呼べるマクロが組めた
リモートワークの時だけ使って一時間の仕事を3分になったわ
会社には言わね
くたばれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 22:13:37.80

>>95
釣りだよな

大漁でよかったね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 22:55:06.90

コピペにマジレスマン
最強

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 22:58:36.47

俺は詳しいんだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/20(金) 23:05:41.94

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 00:06:58.82

>>113
普通に休めばいいじゃん
体調悪いので、今のご時世を考えて数日休みますって

そこまでなれば、新しい結論が出るでしょ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 00:24:59.09

ババアホント使えねえな
庶務ずっとやってるくせに誰よりも知識がないしから間違え指摘されまくるけど覚える気がないから言われるがまま
たまに自信たっぷりにこれ出してくださいと言ってきたかと思えば間違えてる、不足しているなんて日常茶飯事
お前いる意味ねえだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 05:56:10.31

【速報】JTB、6500人削減 ★7 [少考さん★]　　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605898611/

【経済】JTB、従業員の年収３割削減 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605864957/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 06:20:07.22

　
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　　　　　　　__/　 ┃)) ＿_i　| ｷｭｯｷｭｯ
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　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ
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　　　　　_（,,).自己責任自助.(,,）
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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 06:32:58.48

｢この仕事はやったことないから、やりません｣ってスタンスの人は一体何なの？
モチベーション低すぎっしょ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 08:17:54.57

パワースポット巡りしたら死ぬほど嫌いだったbbaが辞めてくれて超快適になった。
そしたら今度は取引先に死ぬほど嫌いなクレーマーデブ女が現れた。
またパワースポット巡りしてくるか・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 08:21:31.45

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 08:22:55.08

前年比160％ほどの売上で死ぬほど忙しいのに
補助金目当てで来月は休みを増やすらしい。
完全に補助金乞食の2代目バカボン。テメーの嫁は
雇用調整助成金詐欺してやがるしな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 08:26:17.61

>>131
マジ？
ちょっとパワースポット言ってくる

**131** · 2020/11/21(土) 09:48:20.03

>>134
マジだよ。2年前の新年に1日に4カ所回ったんだよ。
そしたらその一週間後くらいにそのbbaが退職を表明して
一か月後に辞めてった。代わりに若い性格の良い女の子が入ってくれて
仕事が超やり易くなった。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 10:27:38.24

>>45
秀逸wwwwww

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 10:48:11.46

>>127
うちの事務も一緒。社歴だけは無駄に長いのに全く知識が無い。何でか分析したら答え持ってる人じゃなくて単に仲の良い話しやすい人に相談してるからだと判明した。
お客さんに直接聞かなきゃ分かんない事までいちいち質問してくるし。いや直接聞いたら早いだろって。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 11:17:09.43

売上1000万

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 11:26:09.87

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 11:28:33.34

【GoTo！】東京都、20日から始まる「プレミアム食事券」の申し込み受付開始。はがきをもらった人「みんなでお食事、楽しみたいなと」 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605751201/

【GoTo！】3連休初日の羽田空港は大混雑。直前キャンセル出来ずに予定通り出発、GoToキャンセル料高額もネックに [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605922803/

【GoTo！】3連休初日、各地の高速道路は午前中から混雑。関西や首都圏では20キロを超える渋滞 [記憶たどり。★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605922195/

【GoTo】伊香保「例年より多い」　草津も3連休満室に [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605922962/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 12:13:23.42

今日はマジで気分が悪い
宇野死ねやボケ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 13:05:06.00

役割や筋合いや交通整理を無視して、出来るやつがやれば良い、上手いやつがやれば良いって発想大ッ嫌い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 13:15:28.17

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 13:26:24.73

【東京】バス停で女性殴り死亡させた疑いで男(46)逮捕へ　母親に連れられ交番に出頭　「こんなに大事になると思わなかった」 ★２ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605930515/

【社会】「僕は就職無理なんやー！」大声で暴れ、近所から噂される引きこもり息子との地獄のような毎日 ★11 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605747438/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 13:29:16.28

>>142
この理屈であれば、出来る奴うまいやつ以外はいらないって話になるはずなんだけどな。その辺自覚してないよな
役割ありきで不得意でも勉強してやるからこそ居場所があるわけで

まあ組織構成がゴミだよね
役割と業務内容じゃなくて立場や在籍年数で給与が変わるんだから

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 13:38:50.26

>>145
なんでかできないやつだけが楽をしたり得になりで出来る人の方が損をするの理不尽だなって思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 14:19:09.01

違うこと考えてて上司に怒られたわ。
自分の付けた表示が違ってたらしく、それ指摘された時に無意識に「あぁ。」（「あぁ、そう...」って時に出るあれ）て言っちまって、
あぁ、じゃなくて気を付けて！！と怒鳴られた。
まあ完全に自分が悪いんだけど、朝からモチベーション全部なくなったわ。
今日は時間が立つのめちゃめちゃ遅く感じる。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 15:17:51.88

暇すぎて辛い
マニュアル作りも飽きたよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 16:42:18.87

属人化しててそいつしかわからない情報だらけで
俺はそいつから情報聞き出さないと知らないことだらけ
そいつに聞きまくってたけど完全に嫌われたらしく当たりが強くなった
なんとか自分でやろうとしたけど情報漏れだらけで完結できず大事故おこした
今日は何もする気力なく1日ベッドの上
もう仕事したくねえ…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 16:44:41.91

そいつのサポート入れてくれって上司にも訴えたけどそいつは別の仕事にかかりきりになるからそれはできないと言われて
俺はもうどうしていいかわからない
やれるもんならやりたいよ
でもわからねえんだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 17:27:37.28

>>150
「そいつ」に近い立場の別人の愚痴だけど、こっちも複数案件押しつけられて残業まみれなんや
そもそもがこっちもまともに引き継ぎされてないから、こっちのさらに前の前任者（上司）に聞いて欲しい
俺だって時間を掛けてじっくり説明してやりたいよ。自分が担当してる方ですら案件のねじ込みだらけでスケジュールめためたで客に迷惑かけてる状態なんだからどうしていいかわかんねえよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 18:00:22.68

年上の50後半とか60超えてるような老害に対してもパワハラって成立するのかな？
いや、成立するってのはわかってるけどw

自分のやるべき業務をやらずに周りに迷惑かけて、関係の無い年上ってのを引き合いに出して自分の方が上だと勘違いしてる老害がいてる。

考え方改めてください、心入れ替えてくださいと3回ほど注意しても治らないから、いい加減次あたりから強い口調で注意してしまいそう。

こういう、「改めてください」「心入れ替えてください」「認識変えてください」系の叱責を強めですると、パワハラみたいなの雰囲気になってしまいそう。

でも、この老害のせいで迷惑受けてる人間の方を優先して、パワハラと主張されようと次は強く言うつもりだけどね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 18:37:28.33

>>152
大変な立場だな…
自分より上の上司に相談しておけば、パワハラ騒がれても大丈夫じゃないかな？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 18:45:54.30

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 18:53:57.91

薄

榎本 · 2020/11/21(土) 19:36:59.26

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 20:05:52.71

>>153
上に相談したら「現場サイドで上手に処理しておいて」って感じ。世の中の会社そんなとこばっかりだろけどねw

現場サイドだけで上手くやってほしいなら、管理上の示しつけるための罰則与えることの出来る権限も与えて欲しいよ。諸葛孔明も泣いて馬謖を斬ったぐらいだしw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 20:24:50.42

152、157だけど、それか50歳以上の人間からのパワハラ訴えは無効としますって法律にしてほしいw

こういうスレでパワハラの話題になると熟年層が若年層いじめる印象持たれがちだと思うけど、逆に若年層から熟年層に対してパワハラ気味のキツいこと言うことに対しては、皆さんどういう見解持たれてるのかな？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 20:38:44.88

無能ジジイのフォローでこっちの負担が増えるのならそれは会社からこちらへのパワハラだよねと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 20:40:38.82

>>158
まあ、一言でいうと、「条件いろいろすぎて一言では言えない」だな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 20:57:56.49

>>159
無能20代のフォローをする30代とか一番かわいそうだよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 21:06:56.43

>>146
ほんとこれ
使えないのは解雇してそいつの給料そのままこっちに上乗せしてもらいたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 21:19:27.91

>>162
それなりの規模の日本型企業になれば
診断書をもらってくるのが一番の方法だからな
大卒事務系で診断書をもらうと、ほんと仕事は無し、だけど年功序列で４０歳９００万円
解雇もされないし、超絶楽ポジ
３年たてば住宅ローンも組めるし、払えるだけの給与は手に入る

無茶苦茶だ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 21:26:43.56

>>158
50歳か55歳以上の年齢へのパワハラは免責で良いと思う。

理由は、50歳から55歳以上の年齢の人がパワハラに苦しむケース自体が少なくて、逆にこの年代のゴミ老害に迷惑かけられる被害者の方が多いから。

利益衡量って現実ではどうしても出てくると問題だと思う。

予防接種も毎回罪の無い子供の死者出てるけど、予防接種による利益が大き過ぎて、そんな死者が出るリスク承知の上で為されてるよね。

これと同じ発想で、利益衡量してどちらを優先すべきか考えると、高齢者の方を切り捨てるべきなのは明らかだと思う。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 21:27:57.23

はい、164解雇

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 22:09:47.40

コロナ言い訳にして無能爺だけボーナス無しとかすればいいのに
どうせ成果ゼロなんだから余裕だろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 22:41:55.27

>>162
それなら頑張る気にもなる
自分が頑張ったぶん誰かが楽になってるだけだからやる気にならない

竜也 · 2020/11/21(土) 22:56:59.88

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/21(土) 23:09:23.32

もっと不適切な働きの従業員に対して罰則とか最悪解雇とか出来るようにならないといけないと思う。
これが無いからこそ強めの言い方や暴言でわからせるようなことに発展してしまってパワハラに繋がる面もあると思うよ。
従業員保護を考えるなら、他の多数の従業員の害悪になるような従業員は保護してはいけないはずだけどね。世の中歪んでるよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 00:16:02.05

お前にしかできないから頼むって毎回指示する方の管理責任どこいった？だし
そういわれて区別されて安堵してる無能はずっと役立たずの烙印押されてる事への恥辱もプレッシャーもねえのかよってよく思う

皆それぞれ何かに秀でていて、ギブ＆テイクで協力しあえるならいいけど全方位無能みたいな奴どうしたらいいのかわからない
無能な上に改善、向上させようって意欲もない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 00:36:47.78

まぁ、みんなわかってると思うけど、ほどほどにやる気無くして、ほどほどに責任感無くして仕事する方が良いよ。やる気や責任感があるから職場のバカみたいな理不尽なことに苦しむ
こういうのを、流すって言うんだろけどね

でも何も指針が無さ過ぎると、それはそれで上手く行かないから、これだけはって指針を一つだけ持ってたら良いと思うよ

理不尽なバカどもにあれもこれも熱意や誠意を差し上げて、その人自身がすり減るのは勿体無い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 01:07:22.08

やる気もないけど事実として他に出来る奴がいない状況がずっと続いたらやっぱりすり減ってくんだよなあ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 05:49:45.90

働き盛り男性自殺増加新型コロナによる雇用情勢の悪化影響か [マスク着用のお願い★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605956334/　

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 07:24:06.10

変なの貼るなチンカス

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 08:46:48.64

【小池百合子都知事】GoTo 国が判断し責任を★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605992288/

（関連スレ）
小池百合子知事に3500万円「満額退職金」が支払われていた　“身を切る改革”どこへ [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1605240252/　　

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 11:54:22.17

変なの貼るなチンカス

榎本 · 2020/11/22(日) 12:17:00.67

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 12:41:38.29

変なの貼るなチンカス

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 14:24:22.93

自分は管理職には向いてないんだろうなとつくづく思うわ。
嫌いな相手だとすぐ顔と態度に出るし、つい嫌味ないい方してしまうときがある。
例えば苦手な同僚相手だと
相手「これどうしたらいい？」
自分「どうしたらいいって言うかいつもどおりじゃないですか」
相手「上に聞いてみたらこれでいいって言われたけどいまいち分からないんだよね」
自分「上がいいって言ったならそれでいいと思いますよ」
って感じになる。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 14:41:26.37

>>179
その例えがわからない
仲良ければもう少し真面目に話聞くけど
特に否定する材料ないなら上の指示とおりに動かない方が不味いだろ
その時の態度や表情が問題なんじゃろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 15:05:04.79

自分はもっとそっけない言い方してると思う。管理職でもないけど
そもそも「どうしたらいいか」って質問が嫌い
新卒新人以外なら、仮に見当違いな内容だろうが自分で問題ないと思える進め方の案を考えてから聞いてくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 16:01:43.74

>>179
別に間違ってないし苦手って言い方でそれなりの立場何じゃない？
貴方がもし可怪しい（違和感を感じる）と思ったのならそれをそれなりの正義は欲しいけど
もう気づいてるんじゃない？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 16:17:23.12

責任感って分かりにくいこのスレでもよく苦言愚痴言われてるよな
「視座」の意味を持つと人生感かわるかも
おちんちんびろーん(´・ω・｀)

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 16:30:02.69

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 16:40:31.87

>>184
うす

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 16:44:45.63

>>179
>>181

オレに話しかけるな
よりは全然いいだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 16:55:13.84

おたがいその職場で数年働いてる同僚同士なら丸投げじゃなくてせめてプラン持ってきてほしいよな
話聞くのも時間使うわけだし

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 17:50:02.73

飲み会でチンコすら出せない新入社員は死ねよ
無理矢理パンツ脱がせたら泣き出すし、なんなの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 18:35:47.42

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 18:43:27.98

>>188
飲み会参加するだけましじゃないか。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 18:59:20.95

ワンマン社長なのでこんな時期でも飲食店2件オープンさせるってさ
これまで5年間赤字垂れ流ししてたのに場所変えてリニューアルだと

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 19:39:13.63

潰れたらいいよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 19:46:13.95

>>189
薄

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 20:13:43.12

コロナで本当に困っている人達に真っ先に３０万円の給付方針をを払い除け、
別に困ってもいない上級国民まで一律１０万円バブルを強行した件も重要だが、
それ以上に感染拡大キャンペーンを強引に推し進めてしまった最大の戦犯
二階幹事長と創価公明党の責任逃れを許すまじ

榎本 · 2020/11/22(日) 20:40:46.45

なんで辻村さん

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 21:30:37.29

うちの課長
仕事早く終えて切り上げてるともっと他のやつの仕事手伝ってやれと言われ
手伝ったり自分の仕事が手つかずで残業が増えてくると効率よくとか金ないから残業増やすなと言われる
どっちならいいんだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 22:17:05.55

営業の会社に初めて入ったけど
なんか色々めんどくさいな
世間話振れとか応用しろとか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/22(日) 23:52:16.98

>>196
効率よくさぼって
残業せず他人も手伝わず定時帰りしろってこった

**榎本辻村** · 2020/11/23(月) 00:31:32.07

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2020/11/23(月) 07:36:43.27

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