中途でまともな人集めるなら自社の価値観、方向性、評価制度、必要な人物像・スキルその他諸々を全部明確にするのが必要だろ
大抵の中小零細がゴミなのは価値観方向性がふわっふわしてるというかそもそも無いからだろ
だらだら働きたい奴しか集まらない。間違って入ったやつもやってられなくて抜ける