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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★50

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0197名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 06:50:09.53ID:iC2Gc5Ja0
>>195
自分で作ってんだけど
0200名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 08:05:45.05ID:NFebQvts0
50歳以上の平を4人も固めりゃグループが機能しないに決まってる
ちょっと難しいことめんどくさいことわからないことから逃げるおっさんばっかだもん
無駄な事話してないで仕事進めて下さい
って30台に叱られて恥ずかしくないのか
ほんとに
0201名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 08:16:33.29ID:WLMj4zjk0
現場系の募集で入社したら、デスクワークの部署に異動になった。募集要綱には事務の一文字も書かれていない。
今まで現場一本でやってきたし自分の持ち味を一切活かせないし慣れないし本当毎日吐きそう。
鬱になる前に転職しか無いかなと思うけど転職で精神的、経済的に家族をまた不安にさせたくないんだよ
0202名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 08:35:50.07ID:ekXUnMdW0
>>201
じゃ開き直って適当に「知りません分かりません」×∞繰り返して
追い出されるように持っていくのと同時並行で転職活動展開しては？
0203名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 08:49:23.87ID:8j0FUAf50
意見ガンガン出してくる後輩が鬱陶しい
否定すると根拠だせと言ってくるから対応するのも面倒くさい
最近はさらに上の上司を巻き込むことを覚えたから自分の立場が悪くなってるのを感じる
0204名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 09:42:31.78ID:aL4ut6AT0
その意見が的外れで取るに足らない意見ばかりなら「黙れ」で良いが
正鵠を射る意見ばかりなら貴殿とは席を変わった方が良い
0205名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 10:01:16.32ID:vmM3ug6l0
残業はほとんどないし、18時には会社を出て歩いて10分で自宅に着く
上司が仕事が早い人なので上記の時間には「帰るぞ」となり帰らせられる

でもホントはぐだぐだ残業して事務処理したり、翌週の計画を立てたり商材選定したりしたい
ヤル気があるわけではない、仕事時間内にギュッと押し込んでバタバタ働くのが辛いだけ
でも上司的にはそれはNG
ツライ
0206名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 10:22:55.88ID:q32Ywm5j0
>>197
相手の勘違いを正すために一個一個潰していけばって事
貧乏人云々のイチャモンは高い弁当食ってれば間違いだってわかるでしょ
0209名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 12:18:16.74ID:q32Ywm5j0
自分達の工程が遅れて相手側の着手後ろ倒しになったのに相手側の納期遅らせは認めない奴とか実在するんだな
びっくりしたわ
0213名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 12:56:39.08ID:8j0FUAf50
仕事遅いやつの頭ってこんな感じなんだろうな
0214名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 13:20:20.30ID:q32Ywm5j0
>>210
前もって遅くなるんですよ、けど全体の納期は調整できないんですよ、みたいな相談あればまだ調整しようもあるんだけど
当然のように要求してこられるともにょるね
0215名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 13:23:49.21ID:PMAnJjhA0
>>213
残業の話題に対するレス？
オレは周りよりかは仕事早い方と言われてるよ。

あんまり後に仕事持ち越したくなくて、基本はその日中に捌くようにしてる。その日中に捌くための残業してるって感じ。

だから、仕事終わらせるの何時必要か？って見方だと、おっしゃる通り自分は早い方では無いと思うけど。
0216名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 13:48:07.59ID:aL4ut6AT0
コロナ不況って言われるが、自分の会社では全然その実感が無い
ホントに世の中はそんな大変なのか
0219名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 15:05:22.00ID:8j0FUAf50
>>215が実際に仕事早いかどうかなんて
自己申告でしか判断しようないからどうでもいいよ
0220名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 15:07:17.74ID:KkqV7yMz0
多業種相手にしてるけどほんの一握り特需でウハウハなところもあれば、目を覆いたくなるほど悲惨なところもある
弊社も売上は前年度70%…
0222名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 15:20:22.10ID:PMAnJjhA0
なんかこのスレ>>219みたいな悪しきネット民のテンプレみたいな人たまに湧くよねw
自分は決めつけでもの言うけど、他人の話は受け付けないって感じの。
もしかして全部同一人物かな？
0224名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 16:20:45.00ID:vmM3ug6l0
キツキツで仕事したくない、残業ウェルカムな俺はキーエンスでは絶対に働けないと思いました
まぁまず入れないだろうけど
0226名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 17:41:44.85ID:jAaswQJR0
1人きりじゃないと捗らない仕事もあるからな
横で上司がプピープピー鼻鳴らしてたら集中できんわ
0227名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 18:08:26.86ID:jU533eIQ0
>>226
その通りだと思う。
これを上手くまとめて欲しいなら、どうかオレの邪魔にならないでって思うこと良くある。偉そうなこと言ってるのは承知だけども。
0229名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 18:42:57.25ID:TUQPiX400
報告→嫌味 相談→嫌味
連絡→嫌味
もう残業申請とかもしたくないから持ち帰るわ、会話したくない、
0230名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 18:48:29.48ID:U+QrTe340
>>219
部下の意見の事といいちょっと感じ悪過ぎない？
ネガティブにみすぎだよ君
0233名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 20:21:41.02ID:TetkkuvF0
自分が着任した時には前任からほぼ何も引継ぎが無く、マニュアルも無く最初の1年くらいはとても苦労した。
最近、会社の方針が変わって今は引継ぎ期間が長くしっかり取られるようになった。
今まさに後任に引継ぎ中だが、マニュアルや引継ぎ資料をしっかり作るように上司から詰められている。
正直納得いかない。
0234名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 21:01:49.38ID:4o3RAzPM0
NTTドコモ】チャージ機能「1日1万3000口座からチャージ。止めると影響が大きい。不正かどうかを判断できるのは銀行かユーザーだけ」★3 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599738113/
0237名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 21:24:23.79ID:kObZw+1q0
最近新入社員変な奴ばっかりだわ
素直な奴がいない
0238名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 22:07:18.57ID:15G1WtES0
上司→ここの件はこうしてと先方に伝えろ
俺→先方さんここの件はこうしてくれ
先方→（直接上司に）変なこと言うな
上司→部下の育成の為や

こっちの勉強不足は認めるが先方に迷惑かかることしないでくれよ
こっちも付き合いあるんだよ・・・
0239名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 22:18:01.96ID:NytdXeZK0
>>209
うちは同じ相手から100回以上この被害に遭ってるわ
年単位の仕事だから来年夏くらいまで続くんだけど、退職者多すぎでもう何回も人が入れ替わってる
直接断っても上司がイエスマンだから全ての無茶が素通りで来る
怒りとバカバカしさでやってられないんだよなあ
0240濱恵
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2020/09/10(木) 23:46:57.21ID:B8gKBrcZ0
残業代完全に未払&休日出勤手当無しとか
どう考えてもブラック企業なんだけど
現場レベルのトップの人間が実名かつ会社名入りでsnsやってた
なんとも言えない気分
0241名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/10(木) 23:53:23.65ID:U+QrTe340
もやしたれ
0242たかひら
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2020/09/11(金) 00:07:06.75ID:2hKqXHSu0
俺も残業代完全に未払い休日出勤手当無しのブラック企業だけど
そこの大半の社員に問題がある
何故か嬉々として働いてた
0243名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 00:30:53.70ID:Rz810suk0
>>233
性格悪いね。オレのとき大変だったんだから、お前も大変な思いして苦しめよってことでしょ？
会社組織としたら引き継ぎしっかりしてねってことは当たり前なことだと思う。ちゃんと引き継ぎしないと客に迷惑もかかるし。
にもかかわらず、「自分の時大変だったのだから・・・」って引き合いに出すのは幼稚だと思う。
0245名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 01:12:54.36ID:oW0b/2hr0
>>207
1秒たりとも会社の人間と同じ場所にいたくないわ
早く帰りたい
0247名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 07:30:19.39ID:Fu++g2e10
これから開発のハゲを会議で吊し上げてボコる
根回しも完了してるし楽しい週末にさせてあげますわ
0248名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 07:33:36.02ID:cg2r95HJ0
入社して3ヶ月くらいの新人がやばい 次どうしたら良いかの質問がやたら多い
勿論難しいところはやらせてなく最初の段階の仕事のみ
普通なら半月〜1ヶ月もいれば自然と流れで覚えるレベルの事だしこうしたら次はこういう理由でこうだよと教えたはずなんだが…
勝手なことされるよりかはいいが、質問する前に多分これだけど確認の意味で聞いているんですよね？と聞いたら何も考えてないとのこと
部長もどうしてこいつ採用したんだ
ちなみに50のおっさん
0249名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 07:49:31.50ID:1osZxiTQ0
おっさんおばさんは考えず調べずとにかくすぐ人に聞いたり最悪やらせたりしてくるから質が悪い
その場でメモさせて同じ質問してきたらメモ探させなよ
それか試用期間中なら上司に相談してみては
0251名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 08:00:31.25ID:CuaTtkFO0
>>233
引き継ぎちゃんとされない体制から、引き継ぎちゃんとされる体制に改善されて良かったことやん。
0252名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 08:02:15.24ID:/q4gvQWx0
勝手にやれば？私いなくなったら回らないから
って仕事放棄して現場に飛ばされる事が決まったおばちゃんの引き継ぎやってるけど普通に回るわ

こんなもん数式入れたら後は相対参照で楽勝やんけ…
全然知識もないのに簡単なマクロ組めば
シートの処理も1分やん
0254名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 09:53:19.36ID:H8Cpf7vX0
40、50代の人って今までの積み重ねの結果、今の姿になってるからクソな人はとことんクソだよね。
ちゃんとしてる人はもちろんちゃんとしてる。
50代はバブル世代でもあるから、めちゃくちゃな人や思考停止してる人も結構いる。
0257名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 10:50:08.42ID:kHPTzzRm0
>>233
長い目でみるならいいことだと思う
でももし、作る時間は貰えないっていうなら文句のひとつも言いたくなるのは解るけど
0258名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 11:25:54.31ID:oQEP5XKf0
>>248
俺がコレのおっさんVerなんだが初めてやる部署に配属
最初に「１年通さないと完璧にならない」とは両者分かってたんだが
２か月で無視とか開始されたわ
んでモラハラしてくる女糾弾したら俺が追い出される事になった
アホくさ
0259名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 11:46:57.80ID:kHPTzzRm0
>>252
私がいなくちゃ回らないみたいなこと思ってる人おるけど大抵そんなことないよな
いなきゃいないなりにやってくし案外そいつが非効率にしていたこともあるし
0260名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 12:16:11.58ID:8CQmP5Gy0
謎の使命感は学生バイト時代に置いてくるものだよ
自分なんて他人が思ってるほど大したものじゃないし代わりはいくらでもいるもの
0262名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 12:37:44.90ID:xzEPXs9x0
納品日に「熱っぽい」と連絡があり、当日休み。
「今日納品なんで代わりにお願いします」と言うが、手つかずのまま。
アイツわざと何もせずに納品日に休みやがった。
今「熱っぽい」と言えばコロナ疑いで休めって言われるのわかってるから。
結局体温計がなくはかってないらしいが。
翌日出社の際に納品日に何もせず丸投げを注意されると逆ギレ。
コロナかもしれないのに出社しろって言うんですか。ブラック企業じゃないですか。
って。
納品日に何も準備していなかったことをとがめられているのに、
休んだことを注意されたと思い込み反論。
疲れる。
0266名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 12:53:06.55ID:Q77Dk7RX0
>>262
上司に報告するのもそうだし本人に対してもちゃんと説明して理解させろよ
言い返されて黙ったのなら実際にそう言ったって事にされて後々面倒だぞ？
0267名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 12:53:39.09ID:dk9XGkf00
【社長】
この初回限定品売れるだろうなぁ、そうだ、店舗には渡さずに本社通販だけで売ろうｗもちろん定価でｗ(店舗ではその商材は割引対象

【俺】
客からの問い合わせも多いしちょっとぐらいこっちに回せよ……
通常版と箱絵が違うだけって世間にばれる前に売らないと絶対余るぞこれ……

数か月後…

【社長】
そっち(店舗)でさばいて♥

通常版が客に行き届いてる上に箱が違うだけで定価の商品が売れる訳もなく在庫山積みに……
0268名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 13:32:18.74ID:ELNdDYA/0
マクドドカ食いして血糖値あげあげノックダウンスリープ
これがサタデーナイトジャスティス
0270名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 14:03:40.25ID:xnaeb7ef0
地元の専門商社は小さくても馬鹿に出来ない
複数の販路あるからうまく協力して製品売ってもらえばいいのに
0273名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 18:14:43.83ID:b8xji49k0
>>255
何も考えてないって自供あるから確認とかじゃなくてぶん投げてるだけですね

けど聞くだけマシなんだなって最近思った
何も聞かずに解らないからで放置する奴いるし……
0277名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 21:44:45.66ID:GJB6mlV20
ちょっとした大したことない事でも、ワーギャー騒いで何人にも助け求めて周り巻き込んでいくオッサンがウチの職場に居るんだけど、本当にキライ。
0279名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 22:34:50.06ID:S8T+ZMyn0
異動はさせられない
そして評価は上げない
言いやすい部下にはどんどん言う
残業は厳しく制限する
やることは増やす

こんなんで部下がついてくるわけねーだろ
今年3人も職場から人がいなくなってんぞ
どうなってんだ？って本気で悩んでるコネ課長の思考回路が本気でわからん
0280名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 22:46:57.52ID:OhRd8+Sa0
>>253
俺には権限ないからな
同時に入ってきた20代の青年が優秀過ぎるから余計酷い
教育係の上司はやめさせてーなとよく愚痴ってる
0282名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 22:57:58.20ID:S8T+ZMyn0
20代30代と数人の50代がいるぞ
本当に50代やばいわ
介護仕事って呼んでる奴もいるし
それ聞こえてるんだろうなって思うときも何度もある
0284名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 23:01:01.18ID:OhRd8+Sa0
>>281
だからなんで採用したんだよって感じなんだよ
採用担当した部長が2月からコロナの関係で配置転換したばかりの人でこちらの状況よく分かってないってのもあるがそれにしてもまじで何故なんだよ…
一応県内ではそこそこの会社だと思うし変なところではないはず
0285名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 23:02:56.16ID:R3SYRlM50
>>277
うちにもいる
そして自分の事は助けてもらう癖に自分は知らん顔してるからほんと嫌い
0286名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 23:13:46.07ID:mgSGQSg60
>>253
試用期間中の解雇って会社即時負けの状態だよ、裁判だと。
試用期間終了と同時に解雇ってのでも、会社側負け要素多数。
試用期間は長くとも1年。もし能力不足であるなら、その1年の間に異動や教育を施して能力を向上させる努力を会社がしていないなら、負けてしまう場合が多い。
でも、1年以内に打てる手ってないよな。
0287名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/11(金) 23:20:03.09ID:HQNP2y3/0
>>277
どこにもいるんだね　
定年間際のおじさんはゴキ●リを見つけたJK並みに大騒ぎ
話を七割引で聞かないとダメだから面倒くさい
0291名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/12(土) 00:12:24.19ID:38qVRO8m0
本採用にならなくて不服とか不当な扱いされて裁判起こす奴はいても
自分の能力が明らかに不足していてこの先もついていけそうにないとかもう働きたくないって思っていたなら
裁判起こさず黙って去るんじゃねえの

試用期間って雇う方も雇われる方も感触確かめるためにあるもんなんじゃないのか？
0292名無しさん＠明日があるさ
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2020/09/12(土) 00:32:08.41ID:GCdbHUPi0
予想にはなるがおそらく解雇にはなると思う
教育係の上司とかその他上司もなんで採用したのか部長にそろそろ言うわとか言ってたし能力的に無理だと思う
以前に採用した部署の能力はないが事務作業が抜群に出来る事が判明して今は事務のエースみたいな奴もいるけどそういう事もないしな
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