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テレワーク、在宅勤務中のリーマン Part.10

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0126名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:29:47.160
荒れてんなぁ

電話は相手の時間に割り込むからやめろ
↓
他の連絡手段も方法は違えど相手の時間を奪うからそれは電話に限らないだろ
↓
約束されていたら問題ない
相手の時間に割り込むことが問題なんだ

最後が本気で意味わからない
0127名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:30:24.020
どこぞのコンサルでメールは5分以内に返すとかあったけどそっちのほうが電話より何百倍もダルいな。
電話は着信あれば気づくけどメールなんていちいちバイブですら通知させないし、常に新着チェックするのもクソ面倒。

特定の送信元だけ通知ありにもできるけど、それだと自分が含まれた一斉送信も通知されてウザい。
0132名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:38:30.500
>>86
堀江はサラリーマン経験なくてコミュニケーションの取り方が偏ってるからな。
仕事にパソコンは不要でスマホ1台で十分とか言ってるし自分のケースしか考えない奴だから参考にならん。
0133名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:39:47.210
電話なんて出たくなかったら出なければいいだけでしょ。
テレワークの場合、オフィスの電話と違うんだから出たくないなら出なくてOK。
電話とはそういうもの、かけた方も出ないからと言って怒るのもナンセンス。
用事があるなら他の連絡手段で連絡してくる。
0135名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:41:45.060
広報系の仕事してるけどみんなやりたい放題連絡してくるからもういいやって感じ。まぁ自分は話すの嫌いじゃないから・・
0136名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:43:54.740
>>126
他の連絡手段は連絡がきたその時でなくとも対応出来るが、電話は連絡がきたその時に対応しなくちゃいけないからだろう
0137名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:43:55.550
>>126
事前に計画したとしても
事前に計画をする時、その計画を実行する時

で相手の時間に割り込むんだからどんな手段も相手の時間を奪うというのは間違えてはないとはおもった
0141名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:49:24.540
>>137
突然割り込むのが問題であって奪うのは問題じゃないでしょ。
ってか奪うって表現がおかしいな、内容によってはかけた相手の用件って場合もあるしビジネスにおいては平等と考えるべきだな。
0142名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:49:34.800
電話が割り込みだと感じる人はとりあえず留守電なり無視なりしておいて、時間があいたら返事してやりゃいいと思う
ただ自分が原因で迷惑や不利益を被らせてる可能性があるなら最悪自分に帰ってくるから早めに対応すべき
0144名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:53:34.670
>>126
最初の時点で電話で割り込まれると思うならその時はでなければいいだけだと感じた。改まって自分の都合の良い時に連絡すればいい。向こうの内容がわからなくて割り込まれたくないならそうするしかない
0145名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:53:48.750
>>136
いやだから取り込み中なら留守電モードにしろよ。
俺は留守電モードにすらせずに単に出ないけどな。手が空いたら折り返すだけ。
0148名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:57:58.690
ただ携帯番号を教えてるのにオフィスの固定電話にかけてくるのは面倒と感じるときがあるな。
せっかく取り次いでくれてるのに「ごめん今忙しいからあとで」って言いにくい。
0149名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 03:58:28.790
電話の緊急性もその人その人で違うから難しいな
緊急で大事な案件なら事前連絡なんていらないから速攻電話してこいと思う
基本かかってくる方で俺から連絡することはそこまでないがかかってきたらなるべくすぐに折り返すように努力してる
0153名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:03:50.080
メールは「ながら対応」ができないからむしろ面倒だわ。

「OOさん　お疲れさまです。その件につきましては〜〜してください。よろしくお願い致します。」
みたいに様式をいちいち書くのも面倒だし。Lineのようなメッセージならまだマシだけど。
0156名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:08:30.120
クライアントからクレームが入ったから内容を確認したくて担当者に電話したら一時間以上連絡がつかなかった
さすがに注意したが俺も文句言われて最悪だったなあの時
0157名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:10:11.970
急用なのにメールだけで連絡されて時間外とかでこっち気づかなくてさらに時間がなくなったってことが割とあるのでそういう時はメール返信なければ電話して来いよと思うんだよねぇ…
相手の時間がーって遠慮するのはわかるけど急用だろと
電話苦手な人っているよね
0159名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:12:38.060
>>156
あるあるwその手の場合担当者が捕まらないのは死活問題なんだよね
0160名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:13:59.350
>>157
電話は好き嫌いはっきり分かれるよね
0161名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:17:14.300
急用で出ないなら留守電残すかSMSおくっとくけど
何も残さないならたいした用事じゃないと思われても仕方がない
0162名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:18:25.210
電話大好き派の俺も前の職場はパワハラ上司が嫌いすぎてそいつには一切電話しなかったな。急用の場合も社内携帯にメッセージを送るだけ。
0163名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:19:42.910
出ないと連続でかけてくるアフォは何なの？
出られないから切ったのに何度も連投してくるアフォいるよね
0164名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:22:17.960
連続2回ぐらいはあるけどどの人も数コールで諦めてるからそれ以上の連続はされたことないかな
0166名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:24:08.830
>>160
自分も本来そんなに電話好きじゃないんだけど仕事で急ぎなのにメールのやりとりで時間ロスするくらいならかけてスッキリしたいんだよね
zoomでもいいけど
0168名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:26:02.800
メールとラインは音が聞こえても基本的に後対応
電話は音が聞こえたらなるべく即対応で分けてる
0169名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:26:14.870
オンライン会議中に何度もかかってきて迷惑だったことはあったな
スマフォ使って会議してたから何度もかかってきて流石にイラついた
0173名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 04:33:09.000
>>165
それか「用があるので手が空いたら電話ください」のニュアンス。その旨のメールするのを面倒臭がってワン切り。
0175名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 05:14:20.300
>>150
オフィスと携帯両方名刺に書いてある場合はオフィスにかける人が多い
それどころかオフィスにしかかけてこない人もいる
某省庁
0176名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 05:18:56.190
電話ってとったほうからきれないのが嫌なんだよな

なかなかきりたがらないで長々と話すおっさんいるからさ
0181名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 07:53:19.360
>>165
留守電に何も入ってないならそのうち連絡あるやろと放置するだけだな
0183名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 09:27:54.620
電話のメリットは、そもそも相手の時間に割り込めることだからな
事前にアポを取って、というのは確かにスマートだけど、相手が明日まで話せませんとか言われたら、それまで待たなくちゃいかんのかとなる
いきなり電話なら、なんやかんや出てぱっと話して解決ということが、無駄に時間かかることもある
そりゃ、他の代替手段もあるのに、たいした用事でもないのに毎回電話すると人によっては嫌がるだろうけど、それはその人自身の問題であって電話の問題ではないからな
0184名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 09:52:29.950
・カメラは常時稼働させて、上司が仕事している姿を見れるようにすること
・出社するときと同じビジネススーツを身に着けていること
・1分でも席を外すときは理由を表示すること
・上司から呼ばれたらどんな些細な用事でも速やかに出社すること

以上、お隣の部の部長が提案したテレワーク時のルールです
社長により一瞬で却下済み
0185名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 09:54:28.610
カメラを常時稼働させて上司がサボってないか部下が監視できるシステムは悪くないと思うが
0187名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 09:55:56.310
うちの会社は代表電話が総務にあって後は電話機無くしてどの部署だろうが皆iPhoneになった
クライアントや社内から個人の番号に直でかかってくるし24時間携帯することになったけど
0194名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 10:29:17.030
>>190
そこまで暇な情シスないだろ
できることと、実際にやることは別だな
ログ監視で、要注意な奴がいたら、そいつをでチェックはあるかもだが
0196名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 10:50:14.900
>>194
ITに詳しくないやつに「ログで監視してる」って言っても通じない
「お前の見てる画面を他の人間も見れるからな」と言うほうが
不正利用を抑制する効果がある
もちろん監視はログで見るだろうけど
0197名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 11:00:17.500
うちの部長はかなり厳しいんだが、ふいに「孫を幼稚園に迎えに行くから20分席外す」とかぶっこんできたり、
ビデオチャットしたら背後でネコがごろんごろんしてたりして、なごむｗ
0198名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 11:07:30.050
>>197
いい職場だね
部長もそういうネタに和む部下(との関係)だってわかってるから
ぶっこんできてるんだと思う
うちだったらお局が無いこと無いこと噂して悪口三昧になる
0199名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 11:21:25.850
情シスでログ取ってるのは当たり前として、ウチは管理職なら部下の画面リアルタイムで見られるよ。
部長へのメール書いてたら送信前に電話が来たことがあってキモイって思った。
0201名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 11:45:37.530
うちの人事課は、幼稚園の迎えにいくときは、きちんと労働時間から引けと煩い。しかも、子供が小さい社員を狙い撃ちで言ってくる
0203名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 12:17:32.310
上司が、標的にしてる某部下にだけ毎朝Teams電話で凸してる
在宅前は、毎日その部下を呼びつけて怒鳴ってストレス発散してたんだよね
パワハラで密告されて降格されればいいのに
0204名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 12:28:42.740
>>201
理由は何であろうと例外は極力認めないほうがいいからしょうがない。
他の社員達が「腹痛なので席外します」「歯医者行きます」など必ず便乗してくるから。
0205名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 12:31:39.440
>>201
むしろ労働時間に入れる方がおかしくない？
0209名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 12:58:36.750
>>201
勤務時間内にやってるなら当然だろ
出かけて帰ってくるまでの時間真面目に働いてる他の社員が不利益被る
0210名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:02:04.860
こういうキチガイ社員がいるからテレワーク縮小、廃止、踏み切れないなどの問題が起きるのである
0211名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:08:22.280
どちらかというとサービス残業が横行してるのが問題になってる
0212名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:12:25.940
>>201
申告するほどだからそれなりの時間席外すんだろうし
そこは勤務時間に入れられないのは普通だと思うよ
逆に勤務時間に加算してるのがバレたほうが怖い
0214名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:28:27.240
裁量労働取り入れてる方がDQN企業になりやすい
残業させ放題だから
まともな企業は裁量労働制取り入れてない
0216名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:30:14.810
転職活動がてらいろんな求人見てるけど
基本給ええやんかと思ったらだいたい残業代45時間分を含むとか書いてあって一気に萎える
残業代別途とか書いてるとこの方が少ないよね
0219名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:41:53.770
俺の会社も在宅勤務中なんだけど延期に延期を重ねとりあえず７月31日までは在宅勤務になったのだが
一生在宅勤務でいいわ。会社にいくのかったるいしやること変わらんしストレスがすごいからさ
しかし寂しがり屋のアホどもが会社にいきたがってるのが謎
プライベートで会ってろよって感じ
0220名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:43:34.480
ゲームや昼寝してサボってても労働時間から引かれないのに子供の送り迎えは引かれる不思議
0221名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:48:57.530
>>217
つくよ
ただみなし残業以上の残業が発生するのが当たり前の時期以外はつけにくいな
0223名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 13:59:59.680
年内までテレワークはわかるんだけど
ボーナスが年3回から5回に増やす。合計金額は一緒です。
とか自分の会社ながらなぞなんだけどなんなんだ
0224名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 14:00:09.130
>>222
繁忙期以外みなし残業の範囲で終わるからね
平均的な能力なら
0225名無しさん＠明日があるさ
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2020/07/11(土) 14:00:17.950
在宅テレワークは自宅で仕事するってだけで、家事をして良いわけじゃない
家のことに煩わされるなら普通に出社しろよ
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