契約社員・準社員のリーマン Part.2
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無期雇用の資格が数年前からあるけど、いろいろあり無期雇用にしてない。
でもコロナで不安だし、無期雇用にしたほうがいいのかな…と悩み中。
無期雇用になってもボーナス据え置き(状況によりなんぼか下がるかも)、退職金も住宅手当も引き続きなし。しかし転勤の可能性はある。
正社員が住宅手当あるのは転勤の可能性があるからと言われたけど、無期雇用にないのはおかしくないか?って言ったら、そうですね…と黙る人事。
社長には正社員登用試験受けないのか?それなりの役職を、とか言われてるけど試験がめんどくさいし、なにより残業必須だからなりたくない。 >>4
転職しても通用する資格関係の職種?・・・ex)電気工事・施工管理etc
単なる事務なら転職活動+何かしらの現場作業系資格か宅建系の勉強開始して
いつでも出ていけるようにした方がいいと思う いつも未来を見ている君は好きだけど、今だけは僕を見ていてくれ 岸田首相は、自民党がおこなった一般業種の派遣業解禁により、非正規が増え、その結果ボーナスが貰えなくなってる事をわかっていませんね。
自民党がこの少子化を推進して増税して経済を低迷させてる事に気づいていませんか?
国会議員も非正規みたいなもんだから民間にならってボーナス無くしましょうよ。
後、政党交付金って献金やめるために導入したのに、なぜ両方取りしてんの?馬鹿なの??自分だけ甘くしてんじゃねーよ。
次の選挙覚悟しとけ!
周りに声かけして結束して自民党を落としてやる!! 派遣とパートは完全に非正規だけど契約社員は半正規ぐらいの立ち位置やろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています