会社のコロナ対策教えれ!どんな指令??
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管理職
管理職は普通に出勤しろ!管理職という自覚を持て!
それ以外
テレワークできる奴はやれ。
やれって言われても、どうすれば??
結局出勤しないと出来ないと混乱中
時差出勤は?
→満員が嫌ならもっと朝早くこい!
以上 時差出勤くらいだなあ。
月曜日も普通に出勤予定。
テレワーク環境もないからどうするんだろう。 ほとんどのプロジェクトがペンディングになってるので仕事はメールチェックと資料作成のみ。 プロジェクトSTOPかどうかまだ決まってない
予定じゃ先週末だったのに結局週明け
CMもしてて会社名にも東京ってついてるのにこの体たらく
そして決まっても時差出勤すら許されない雰囲気作り
決まるまでは通常通りのつもりで仕事しろとか正気じゃない 超絶ホワイトなので3月初旬から在宅勤務っすよ。別に営業活動しなくても成り立ってる。逆に言えば俺らの存在意義。。 製造だからそもそもテレワークできないが出勤半減強制のお達し来たよ。
で、無理くりシフト組んだら今週から週一出勤にしろって。
アホか。
無理に決まってんだろ。 無理という人は先が知れてます。
無理を可能にする人が企業は必要なんです
朝礼常務のお言葉 神奈川医師会が要望「PCR検査を何が何でも数多くするべきだという人がいる」「何百人の感染者が同時に出れば医療崩壊に、時間をください」★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586864604/
都内感染最多の世田谷区、PCR検査限界 医師が依頼するするも…保健所「死にそうな症状でなければ検査できない」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586869832/
【コロナ】父の容体急変→医師誤診→保健所シカト→別の病院で発覚→自宅へ戻され職場に発覚→「風評被害出てる」と退職→死亡★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586872600/
【日本】女性、父親が発熱し保健所に相談「コロナの事ばかり考えているとおかしくなっちゃいますよ」→父コロナでした、そして死去
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586871819/ ここへきてワクチンの開発は無駄である可能性が出てきた。上海復旦大学と
ニューヨーク血液センターの研究者によって、新型コロナウイルスが人の免疫細胞を殺すことを発見した。
新型コロナウイルス特有のものである。このまま世界は分断されるかもしれない。
研究の詳細は4月7日、「Cellular and Molecular Immunology」誌に掲載されました。
また台湾・国立彰化師範大とオーストラリア・マードック大の共同研究チームは、
インドで検出された新型コロナウイルスの変異を確認。ワクチンの開発は、
変異が発生した新型コロナウイルスの中の「スパイクタンパク質」に焦点が置かれている。
研究チームは「新型コロナウイルスの突然変異が、いつでも発生するとの警鐘を鳴らした。
現在のワクチン開発が無駄になる危険性が高い」と明かした。
ワクチンはできない。できてもすぐに無効化される。変異スピードが速すぎる 8割減とかにしたせいで現場めちゃくちゃ。
潰れんじゃないかなウチの会社 いまだに通常通りなんだか、定例会議密室でやっていて、中から笑い声が聞こえてきてホラー並みに怖い。
支店長が本社❔かなんかと電話していて、要請だから破ってもいい、とか笑いながら話していて、チンピラヤクザかと思った。逃亡のタイミングを図った方が良さそうだ。 更衣室に課長とかがマスクせずに大声で
ガハハハハって喋ってた
そのあとマスクして出ていったけど
部長に見られなきゃ良いってなもんか
1日使うなら最初から付けとけよっていう 交通事故の死亡者
インフルエンザ死亡者の年間死亡者数あげて
コロナはこんな少しだからー!
マスコミが煽りすぎとか言って時短も何もしない幹部 在宅ワークどうするか、時差出勤どうするか
仕事の優先どうするか
ズルズル揉めてるうちにGW入りそう ウチがまさにそんな感じ。
覚悟決めて特別休暇にしてるけど
朝からケータイ鳴りっぱなし コロナ対策さっぱりの会社、トップダウンの指示はなく、
こちらの提案を社長に上げるが本日有給取りやがった。
社長の予定表には内科、歯科など、歯科は感染リスク高いよなあ。 >>1
畜群道徳クソくらえ
公序良俗どっか行け
こんな言葉がある・・・不死身の逃げ腰
コロナで死んでも会社は責任を取ってくれない
仮病でも何でも良いから身を守るのが最優先 GWの前後2日ぐらいの穴を強制有給で埋めてきた
おかげで16連休
なんでも五輪での交通量を抑制しようと大型連休組もうとしてたのが
チャラになったので前倒しするとか
テレワークができない業種だとこんなもんか Gw開けがこわい、我慢できずに遊びに出る人がおそらくいるはず。
開けたら有給使い、ほんとにやばそうなら欠勤する。 こういう時にトップが
べっちょない、べっちょない
と言うような楽天家だったら終わるな 感染者でたら社内公表されるのかな?
イジメの対象になるからやめて欲しい 正直、下っ端や立場の弱い人が最初っぽく感染したら辞めめざるをえなくなりそう、
上の人間が先に感染したらしたで、戻ってきた時に相手をしなければならないのが恐怖。 テレワークとかせず休業強制だからたまに出社するとクソほど忙しくて死ねる。
進捗管理も難しいしヤベーなこれ テレ屋ワークやると言ってて、
混乱してて、結局今だに出来てない GWの引きこもりから、三密会議やってるような会社に戻りたくない。 GW明けになって体調不良で来ないやつがちらほら出てんだけど、
上司が理由聞いたら39度とかの熱出てるとかっていってやがんの。
コロナじゃねーのかそれ?と思ったが本人らはどいつも病院にすらいかんらしいから
ウソついてるのかもしれないけど会社としてマジでPCR検査受けさせろよと思ったわ。
コロナだったら全滅じゃん。
1部上場企業でこれかよ… 会社も中共みたいに隠蔽するんじゃね
事業止めることになるからな
ぶよんぶよんのデブや
ヘビースモーカーは
重篤化するかもしれないけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています