東急セキュリティその7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
5年前に入社時の基本給が175000円(時給994円)から180000円(時給1022円)に上がった。
その時の東京都の最低賃金が907円(月159700円)、今の東京都の最低時給が1013円(月178300円)。
入社時、175000円で入社した人も、1年後には180000円に上がったから実質問題はなかったけど、
今度は、入社時の基本給を5000円あげると、警備士5ランクの基本給184000円超えちゃうね。 有給申請したのに、公休が休日出勤になってるんだけど何の説明もなく、有給2日申請して公休2日が休日出勤になってる。
これ有給の買取で違法? 有給8日申請しても公休が全部休日出勤になって、結局16日休めない。インチキシステム労基署に早く通報したほうがいいぞw 有給の強制付与ってこんなインチキで誤魔化せるん?未取得で法人が罰金刑やろ(^^) 36協定の残業時間上限や休日出勤の上限にも違反してくるから、多分有給の買取は出来ないでしょ >>903
会社は、勤務表作成後に急病等で欠員が出たから有給を出勤にした。
という言い訳をする。
現場の勤務表と会社に提出している勤務表が確認したほうがいい。
鉄道は管理側で作っているから確認は無理だけど。 鉄道の部長が施設兼任になったけど、前任者よほど無能?
後任も部署内にいないの?
人数多いのに。
逆に鉄道の部長が優秀すぎたのかね? というか、仕事できない人だから警備員やってるのよ
底辺でマウントとりあっても 施設は現場の力が強いから、だれが部長になっても関係がない。 >>907
そうやって適正な人員配置もせず現場が急な欠員で休日出勤させたって言い張るんだろうな
こんなん続けるようならコンプラ違反で通報するわ 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセクシャル!!! 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセクシャル!!! 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセクシャル!!! こんだけ辞めてりゃ何件も相談受けてるでしょwあまたこの会社かとか思われてそう 午前中は質の悪い女の子しかいない、東急セキリティと一緒。 明けだとマラが立たなくて、疲れマラで立つのは仕事中だけで。体が疲れているからでしょうか すいません人手不足で、すいませんで済めば警察はいらねーんだよ。ついでに警備員も(笑) 時におかしいと感じた事、効率が悪いと思った事に問題意識を感じて、改善案をわけへだてなく言える事の方が重要。
なぜなら事業やビジネスは改善の上書きで成り立っているからです。
�ヌい案の上に更に良い案。これを繰り返していくことで会社も社員も発展していく。これは業務内のことだけでなく働く環境も含めてです。
�サこにフタをし、意見を言おうにも言えない。みんながやっているからと半強制的に足並みをそろえることが求められる職場は改善ができない会社とも受け取れます。 宿直や夜勤だと若い人は奥さんや彼女と会えませんからね、無理もないです。おまけに休日出勤までかけてたら、ほとんど家族と過ごす時間もなく離婚や分かれる原因にもなるでしょうね
最近の若い奴は根性なしだとか給料が低いから転職したとか勘違いしてる年配の人は結構いますよ。 それでも月収50万とかくれるなら家族も納得するでしょうが、20万ちょいの為ならあっさり辞めるでしょうなー 有給消化率90%って本当なんですか?
月8回休み(明けとかではなく)を消化出来て更に有給も?消化って年に付与された日数が全部? ここに入ったお陰で、彼女や妻子との時間もたくさん取れ家庭サービスが捗ります!
前職は残業続きで子供の寝顔しか見られない生活が続いていたので(^^;)
妻のご両親も喜んで娘を任せられると好評です! どんなシフトなのか見てみたい。そんなに暇ななんだ。 日勤専属担当だと、休日出勤はなく有給も完全消化だよ。 そもそも忙しい施設で労基署から宿直の許可なんかおりるの? 暇の所は暇。
定時出社、定時退社。
施設の半分以上の現場はこんなところ。
忙しいのは一部の大規模施設。
鉄道の人は信じられないかもしれないけど。 洪水なようにびしょびしょだったからおもいっきりついてあげた 連勤で今朝、ついに疲れマラになりました。普段は眠っている息子に凄まじい血流が流れ込んでこんなになったのは中学以来です ガエル、秋田へ−。秋田県大館市と東京都渋谷区は9日、JR渋谷駅ハチ公前広場にある東急電鉄製の車両「青ガエル」を、7月から大館市に移転展示する計画を発表した。
駅周辺の大規模再開発に伴う措置。2006年から親しまれてきた渋谷のランドマークは、5月いっぱいをめどに見納めとなりそうだ。
青ガエルは、1954年から86年に東急東横線などで走行していた「旧5000系」の愛称。緑色の塗装と丸みのある外観が特徴だ。現在は観光案内所として活用されている。ハチ公前広場の整備改修に伴い、渋谷区は移転を模索していた。 東急マラリティ
経営理念
沿線地域におけるマラュリティ会社の最高峰を目指し、常に愛され続けるマラとなります。
質の高いマラにこだわり、常にチンポ・進化し続けます。
沿線地域の全ての人々の「マラ」・「安心」を重視し、常に発想の原点とします。
存在理念
東急線沿線地域の「マラ」を保障し、心から「安心」して暮らすことが出来るマラ作りに貢献し、マラ価値向上を目指します。
東急フェラザ銀座や渋谷マラリエ、二子金玉川ライズをはじめとした人気の“東急沿線エリア”が活躍のステージに! 日本刀やサバイバルナイフのような重武装したテロリストの場合は、拳銃の使用になるのですか?警告射撃をする余裕がない場合は一発目から頭を射撃しても正当防衛になりますか? マスターキーのマスターキー、グランドマスターキー紛失。
成田空港の一般客が立ち入りできない区域の一つで昨年末、区域内のどの建物の扉も解錠できる親鍵「グランドマスターキー」がなくなっていたことが、成田国際空港会社(NAA)などへの取材でわかった。
旅客や航空機の安全に直接影響はないとされるが、現在も見つかっていないという。
続き
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASN27644BN27UDCB00X.html 警備品質部、今は人材戦略部だっけ?
あそこは現任以外の無意味な講習止めろ。
外部講師にいくら払ってんだよ。
元CAの話聞いても、何の役にもたたんわ。 喜べ
2017年9月から2019年8月までの時間外に行った朝礼時間を精算するって。
2019年9月以降は、無給の朝礼廃止。 警備員の仕事は特殊なもので、通常の仕事のように週休2日・1日8時間労働が当てはまりません。
労働基準法第41条では「この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。」とされており、
第3項にある「監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの」と記載しています。
要約すると、警備員は通常の仕事とは働き方が違い、休憩や休日の取り方も特殊でなのです、普通の労働基準法とは違うのです
>>968
労基署から是正勧告でも入ったのかな?これで是正されなければ次は書類送検ですよ すいません。全部鉄道渋谷が悪いんです。
あそこが無給で上番前に朝礼やってたから。それ見て下ちゃんが感動して施設さんに広まったらしいから。 お前ら監視又は断続的労働で労働密度が薄くてほとんど待機時間なんだろ?なんで暇な時間はたっぷりあるはずののに、わざわざ上番前に朝礼なんかやってたん?引き継ぎならホワイトボードにでも書いていて暇な時間に各自見ればいいだけやろ 東急マラリティ
経営理念
沿線地域におけるマラュリティ会社の最高峰を目指し、常に愛され続けるマラとなります。
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東急フェラザ銀座や渋谷マラリエ、二子金玉川ライズをはじめとした人気の“東急沿線エリア”が活躍のステージに! 以上で朝礼をする
きおつけぃ!敬礼!<(`・ω・´) おはようございますそれでは朝礼開始する。
きおつけぃ!敬礼!<(`・ω・´)(`・ω・´)ゞ
東急マラリティの経営理念の唱和を行う
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続いて接客用語の唱和を行う!はい!
おはようございます!おはようございます!申し訳ございません!申し訳ございません!ありがとうございます!ありがとうございます!
以上で朝礼を終了する、きおつけーぃ!
マラ隊長に注目ー!なおれぃ!別れます!脱帽! 無給の朝礼、さすが東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたが、疲れマラは増えました。
手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより お疲れマラです!本日も無給の朝礼開始する。
きおつけぃ!敬礼!<(`・ω・´)(`・ω・´)ゞ
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続いて接客用語の唱和を行う!はい!
おはようございます!おはようございます!申し訳ございません!申し訳ございません!ありがとうございます!ありがとうございます!
以上で朝礼を終了する、きおつけーぃ!
マラ隊長に注目ー!なおれぃ!別れます!脱帽!脱マラ! 鉄道てなんでセンター員増やしたんだ?
渋谷未経験者の人だな。 明日のコングレ嬢とのデートめんどくさくなった、バックレよ〜っと
誰か替わりますか? 未払い残業代、二年分払うって言ってるけど今年の民法改正で時効伸びたらその分払うんだろうな? クライアントに怒られるからと休日出勤や違法な長時間残業も多々あるでしょう。 未払い残業代払うっていうソースはポータルでok?
でも、自分の勤務日覚えてないけどな。
そうすると会社のいいなりか? 監視又は断続的労働は通常の労働基準法の適用除外職種だから、休日出勤や残業やりたいほうだい。有給休暇とかは普通と同じなんでしょうけど。 休日出勤が通常とは違っても過重労働や長時間労働による安全配慮義務違反により、高額な賠償になるから基本的には休ませます。 >>988
何で今になってこんな事言い始めたんですか?労基署に誰かが通報したんですか?退職者が裁判やりそうなんですか?
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.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ちぃ〜〜〜〜〜ぃん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 :ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございまっす!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 毎日毎日必死に汗水垂らして働いて、クッタクタになった
││ ≦◎ ≧ :│ ≦ ◎≧ ││ 皆さんの体を気遣うどころか、疲労をさらに上乗せしてやるかのように
││ ″: : : : ソ .│ ゝ_::::´ ││ あっという間に時間が進み、またしても社会奉仕の時間になりましたwwwww
││9 : ´ │ ヾ :3││ まさに地獄のような現実ですよねぇwww しかし、しょうがありませんよねwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ 時間とはそういうもの、時間には慈悲も、愛も、平和もありゃしないのですからwwwwww
││ │ェェェェ :┃ :ソ :││ そしてその時間によってもたらされるのは絶望だけなのですwwwww
││ :│エエエエエ┃ェェェェェイ ││ さあ、今日もその絶望の社会奉仕に向けて、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ :▼ ヽ .// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ :6 ´´ // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
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\_________/ 東急マラリティ
経営理念
沿線地域におけるマラュリティ会社の最高峰を目指し、常に愛され続けるマラとなります。
質の高いマラにこだわり、常にチンポをフル勃起し続けます。
沿線地域の全ての人々の「マラ」・「下半身」を重視し、常に発想の原点とします。
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東急マラリティー イメージキャラクター
高知東急&ペットのマラティー 東急マラリティ
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