東急セキュリティその7
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施設の求人情報
<仕事の流れ>
09:00〜09:30 朝礼、業務引継
09:30〜12:00 巡回
12:00〜13:00 昼食
13:00〜18:00 立哨&巡回、防災センター監視
18:00〜19:00 夕食
19:00〜22:00 防災センター監視、巡回
22:00〜02:00 仮眠
02:00〜09:00 防災センター監視、巡回、引継事項まとめ
<給料>
月給22万円以上
※上記はあくまでも初年度の給与です。定期昇給があります。
※配属先により勤務時間が若干異なるため、手当の額が増減しますが、
月給22万円を下回ることはありません。
年収例
年収370万円/29歳
年収453万円/39歳
<休日休暇>
■4週8休制(交替制 ※ご希望を考慮します)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※4週8休制とは…4週の間に8日の休日があること。毎月8日分は休める休日制度です。
※1勤務で2日分働くという勤務スタイルのため、上記に加えて明け休みもあります。 鉄道の求人情報
<勤務時間>
変形労働時間制(月所定労働時間173時間)
※現場により勤務時間帯は異なります。
≪シフト例≫
<基本>
9:00〜翌9:00、10:00〜翌10:00(1勤務で2日分の勤務)※睡眠休憩有り
<その他>
12:00〜21:30、17:00〜翌01:30他
<給与>月給20万円以上
※残業手当は全額支給いたします。
※日勤のみの勤務も相談に応じます。
※花火大会など、臨時イベントの警備を担当すれば別途手当が支給されます。
<休日休暇>
■4週8休制(交替制)
■年次有給休暇(消化率は90%以上!)
■慶弔休暇
※4週8休とは…4週の間に8日の休日がある休日制度のこと。毎月8日は必ず休めます。 2015年の雇用促進法改正により固定残業代の場合は求人票に記載する事が義務付けられましたが、月給22万円以上(諸手当込み)←これでは駄目です。 固定残業代制を採用する企業は、募集要項や求人票に以下3つの内容を明示する必要があります。
@固定残業代を除いた基本給の額
A固定残業代に関する労働時間数とその金額
B固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う旨の説明 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/info9 入社後、3か月でやめるなら、比較的暇な現場に異動させればいいのに。 こちらは給料も賞与も残業代もきちんと払っています
何故にブラック言うのでしょうか? 残りの6割も給料上がらないならもっと体に負担かからない仕事が見つかれば辞めるでしょ、みんな腰掛けでやってるだけ。 休暇は労働基準法通り。祝日は割り増し賃金無し。休日手当なし。24時間拘束で16時間分の賃金しか支払わず。人手不足を理由に有給は取れずにいつの間にか消化されている。
パワハラし放題、仮眠室は2段ベット。 24時間拘束の宿直は監視とか緊急連絡対応等の限られた業務の場合に労働基準監督署の許可が下りたら可能な訳で(笑)
警備でも頻繁に来客対応したり巡回業務があるなら本来24時間なら8時間の3交代や12時間の2交代にしなければ違法。 宿直の許可が降りてないなら、法令違反で業務停止とかくらうのかい 宿直業務の回数は週1が法令限度
労働密度がかなり薄い場合は超えても可能だがそこまで薄いとは言い難い 交代制だと複数人に夜勤手当や社会保険を払わなければならないので、一人を24時間拘束して、実働時間以外を全部賃金カットしたほうが安いし。 労基署に一回聞いてみたらいいよ(笑) 前スレで宿直ではなく日勤者に夜勤も残業でやってるとか言ってたがそうなると夜勤が全部残業扱いにならないと理屈が通らないw 宿直の許可は簡単には降りない、また許可された後に仕事を次々に追加している場合は注意が必要。
深夜に宿泊客が来ることはほとんどなく、 来客があった時以外、従業員は奥の部屋で寝ているということでしたので、 宿直にあたるのではと思い、申請を行おうとしたのです。
許可申請書自体は簡単な書式だったので、 許可も簡単に下りるのかと思っていましたが、 監督署に電話で業種、勤務態様を説明し、 許可されそうかどうかを尋ねてみると 「それは許可されませんね。」とのお返事でした。
監督署によれば、このケースでは、ほとんどの時間寝ているとしても、 従業員は常にお客様が来る時に備えて緊張を強いられており、 通常の労働時間と
変わらないと見なされるため、 宿日直の許可はされないとのことでした。 俺のシフト票試しに労基署に行って宿直として認められない場合は過去に遡って残業や各種割増賃金請求できますか? 仮眠時間は休憩時間ではなく労働時間
西日本新聞
北九州市は28日、八幡西区役所で宿直勤務に就く嘱託員の仮眠時間を休憩時間とみなし、賃金を支払っていなかったとして、
北九州西労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。市は全7区役所で宿直をしていた26人に対し、過去2年分の未払い賃金計約5300万円を支払う。 ここの会社は、宿泊者は必ず2人以上いる。
一人が仮眠中の時は、もう一人が対応をおこなって、仮眠中の人は起こされることがない。ここで言われている宿直と違う。 まぁ何だかんだで正社員採用で、警備員でありながら年収380万以上貰えるところなんてそうそうないから我慢しようや! 宿直の勤務時間の適用除外制度は,あくまでも例外的なもので、仮眠を与えれば何でもかんでも出来る訳ではなく、業務の労働密度がかなり薄くないと認められないし業務そのものが、あれもやったりこれもやったり忙しいなら認められない。 だから人がこねーんだよwみんな知っててやっとるんだ。やってる人も次が見つかるまでの一時的な腰掛け。慣れたころに辞めるから常に新人ばかりになるわけだ 目の前の事をがんばりなさい、こんなの見てる暇ないですよ 副隊長が可哀想
殆ど隊員と同じ給与で責任ある仕事を任せられるなんて どいつもこいつも口だけ。 結局は他に行くあてがないんですよね(笑) ウチの会社にしがみつくのがやっとですもんね。 高い所から見下ろすと、手に取るようにわかりますよ(大笑) 文句があるなら早急に転職されたほうがご自身の為ですよ。会社としては、いくらでも代わりは居ますし、そこまで不満があるベテランでしたら逆に使いづらいですからね。これ、常識ですよ(笑) ↑
これを現場の底辺警備員が書いてると思うと涙ぐましくて笑えるw 代わりはいくらでもいる×
貴方が辞めたら代わりは来ない、私の休みがなくなります、お願いですから辞めないで下さい、私には妻も子供も犬もいるんです 社長が欠員状態なのに、人員を増員しない所に対して対策を取るように本社員に指令を出したそうだ。
一か月後に対策を取らない所に対しては、現場から直接社長に連絡するようにと各派遣隊に対して指示があった。
取らなかった本社員は処分されるらしい。 また、有給休暇5日取得は厳命で取れなかった人は個別に呼び出しがあるようだ。 偉そうに説教してる奴も、ここに書いてる時点で同罪だということに気付いているのだろうか? 有給の5日消化は個人の義務ではなく会社の義務なんだから、個人を呼び出してもしょうがなくね?(笑)会社が30万以下の罰金刑になるらしいけど(一人につき)
仮に100人だとしたら、3000万円の罰金 社長が対策を指示した=給料上げてでも採用しろと言うことかい?つまり今いる人達も底上げされて給料アップ? 渋谷以外の現場で増員要請しても、本社員は渋谷の増員を理由に断っているらしい。
渋谷の現場でやめる人を他の欠員現場に回せば、有給と取れる人も増えるのかな。
給料を理由に辞めるケースはしょうがないけど。 >>46
こんなとこ読んで、レスしてる奴は全員糞ってことじゃないか?
もちろん俺も。 渋谷で人を雇いたいなら時給1500円は出さないと、宿直なら3万は出さないと。24時間拘束で16時間歯科出さないなんて。いくら仮眠があっても完全に体休まってるわけじゃないんだから 東急セキュリティーうんぬんではなく
この業界の法整備が甘々で、ブラック企業の乱立
よって価格競争の激化で最低賃金でしか契約できないし
最低賃金ならまだ良い方
それ以下の賃金で働かせられている会社だらけ
人手不足でこの業界はいずれ破綻するよ 親会社の物件で警備するんだから、
営業がダンピングして取ってきた訳じゃない。
なのに、ほぼ最低賃金… 一部の警備会社は東南アジア人雇ってるけど、
この会社は雇わないだろうな。
ユーザーが断るか。 親会社もいい人材が欲しいなら高価格で契約すればいい
>>53の人が言っているけど、宿直に3万も出せば人材がわんさか押し寄せてくる 無職歴45年9ヶ月(60歳)の中卒後、引きこもり街道一直線、因みに柔道一直線は桜木健一の所謂世間一般定年間近の俺が東急セキュリティの求人に応募して、何故かシニア枠で内定取れたのよ。
そしてその後ミラクルヒカルが起きて、東光サービスに出向するんだけど、ジョー樋口に話したら東急ブランドに入るなら魔法使いじゃダメだって、巣鴨の角海老連れて行ってくれて、やっと童貞すてられて、親父にはお祝い品としてテンガ買ってもらって
ばあちゃんなんか、張り切っちゃって南極2号作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で泣きながら自慰行為してるの見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて力道山先生みたいに出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、あくびしながら紙のプロレス読んで、女性隊員と王様ゲームやったり、
JKJCガン見しなから10分巡回した後、2時間くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、20時間も立哨させられて足も陰部も痛くなるし、
キャンタマもはらさきいろにむれて痛くなるし、無線から定期的に沖識名隊長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法もゴングの鳴らし方も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに山本小鉄統括隊長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついてから会社行ってない。ちなみにジョー樋口にもまだ辞めたこと話してない。
ジャイアント馬場にも、ジャンボ鶴田にもまだ報告してない。 実際仕事らしい仕事してるん?、テレビみたり雑談したりしてるだけなんでしょ?緊急事態なんて年に数回やろ? >>63
休憩時間中に買って、休憩室や防災センターで食べる。
仮眠時間中なら外出てもいいけど、コンビニ行くくらいで、外で食べる人はいないな。 防災センターで暇なときはテレビ見たり、ネットサーフィンできますか 首都直下地震で超高層ビル倒壊、
国が基準にしている揺れの3.2倍の強さの地震が来れば、ビルは3秒後に大きな揺れに襲われ、高層階が低層階の動きについてこられなくなる。13秒後にビルの1階と最上階の25階が3メートル余りずれるように変形した時点で、低層階の柱や「はり」が次々と破断し倒壊する。
https://youtu.be/nEI5Kss8r88 東急東横店が来年3月で閉店。
荷捌き所にいる人たちどこ行くんだ?
あそこは施設の最終処分地だからな。 東横店は、スクランブルスクエアの中央棟と西棟が建設されるから事実上の建替え。更に接続通路等もビルの管理に入るから配置転換 >>71
どこの施設も事実上NGの人ばかり。
バスか駐車場くらいしかないが、くせ者ぞろいで問題おこしそう。 来年
港区竹芝に東急が建設した地上40階の複合施設、東京ポートシティ竹芝が開業。
ソフトバンクとWe Workが入る模様。東急セキリティがやるのかは知らんけど。
直近の大規模施設はこれらしい >>73
その施設、東急不動産主導みたい。
施設管理は東急ファシリティサービスになりそうだ。 無職歴45年8ヶ月(60歳)の中卒後、引きこもりホモ街道一直線の俺が東急セキュリティの求人に応募して、何故かシニア枠で内定取れたのよ。
ジョー樋口に話したら上野駅の13番ホームトイレ連れて行ってくれて、やっと童貞すてられて、平井堅にはお祝い品として極太バイブ買ってもらって
槇原敬之なんか、張り切っちゃって新曲作ってくれた。カルーセル麻紀は何もなかったけど、前田健のお仏壇の前で泣きながら去勢してるの見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて氷川きよし先生みたいに出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、あくびしながら薔薇族読んで、女性隊員と罵りあったり、
イケメンを視姦しながら10分巡回した後、2時間くらい待機と言う名の賢者タイムがあると思ってたのよ。それが、20時間もオナ禁させられて棒も竿も痛くなるし、
キャンタマもぱんぱんに膨れて痛くなるし、無線から定期的に押尾学隊長のファッキンライトが聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も不倫の慣らし方も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに川谷絵音統括隊長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついてから会社イッてない。ちなみにジョー樋口にもまだ辞めたこと話してない。
矢田亜希子にも、ベッキーにもまだ報告してない。 ↑
本気で面白いと思ってニヤニヤしながら書き込んでたら、相当頭おかしいんだろうな 初めて宿直をしたのですが、帰りにあまりの疲労と眠さで駅のベンチで気を失い、駅員に急病人と間違われて救急車が来てしまいました。挙げ句の果に寒い中で長時間寝ていたので夜に39度の光熱が出てしまい、更に翌日も光熱のまま宿直を迎えてしまいました。
こんなに体に負担が来るのに実働分しか給料出ないなら退職を考えています、それなりに拘束されるのですから、やはり対価をもらわないと体を痛めつけるだけでモチベーションが下がります。 悪いことは言いません。
すぐに退職して他業種を探したほうがいいです。残っていても精神がおかしくなるだけです。馴れることはありません。 >>80
光熱とかなんの疑問もなく書ける低学歴でも入れる会社です♪ おで、知的労働や事務仕事だとすぐ知恵熱出しちゃうから嫌い、体力と忍耐力は自信あるから警備の仕事大好き
残業規制入る前みたいに、100時間残業して稼ぎたかったな チビでデブでハゲでメガネでブサイクの警備員さんは
自分の姿を鏡で見たことあるのでしょうか? 稼ぎたいならもっと短時間で効率のよい方法があるのに、休憩時間や仮眠時間切り捨てのコスパ激悪の仕事で残業しても仕方なくね? 稼ぎたいなら何で月給20万諸手当込の仕事なん(笑)教えてくれ。 20万で残業100時間して30万もらうより、残業0で30万もらえる仕事すればいいのに何で、宿直や夜勤のシフトに更に100時間も上乗せしなきゃいけないの?(笑) 巡回班のメンツが確定したな。
移動になった人はガンバ。 本当だよな。
稼げる仕事は沢山ある。
拘束時間が長いビインを選んだのがそもそもアホ。 >>95
専門(笑)の新卒でやっている人もいるぞ。
なぜビインを選んだのかわからんが。 今年は年末年始に親戚一同集でまるのが楽しみ
東急グループで働いてるとマウント取って胸張って言えるし鼻高々 ある施設窓口に東急セキュリティの人いましたが寝てましたよ、ジョー樋口級にゆるいね 月給20万諸手当込ならそのレベルの働き方で充分だと思いますが、そりゃ年収1000万とかなら何やってんだって話になると思いますが。 むしろ月給20万諸手当込で、24時間勤務全く居眠りせず、スーパーコンピューターのように働く人材がいるとか思ってる人がいるのかね(笑)
しかもこの人手不足に パソコンだって100万円のと2万円のじゃ全然動きが違うだろ?警備員だって月給20万諸手当込なら20万円の動きでいーわけ。 無職歴45年8ヶ月(60歳)の中卒後、引きこもりホモ街道一直線の俺が東急セキュリティの求人に応募して、何故かシニア枠で内定取れたのよ。
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槇原敬之なんか、張り切っちゃって新曲作ってくれた。カルーセル麻紀は何もなかったけど、前田健のお仏壇の前で泣きながら去勢してるの見たのよ。すげー嬉しかったよ。
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待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに川谷絵音統括隊長がお前は仕事が出来ないだとよ。
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矢田亜希子にも、ベッキーにもまだ報告してない。 渋谷の大規模施設の受付、セキュリティ!もっと手際よくさばかないとすぐ行列です!ジョー樋口上級にゆっくりカウントじゃだめだめ 来館数が多くなるならその時間、みんなで協力すればいいじゃない、責任者は何やってるんwちゃんと指示出したり先頭に立ってやってるのかい(・ω・ 最低賃金なりの仕事でいいんだよ
受付なんてゆっくりやって待たせとけ 申し訳けございません只今受付一時間待ちになっております、私一人でやっているものですから(*ノω・*)テヘ
列にお並び下さい〜、あ!一言でも文句を言われた方は即座に退館して頂きますので。 大規模物件の館内規則は鬼のような厳しさ。例え客でも館内規則を破れば即時退館、工事業者なら賠償+以後出禁 >>97
俺は兄弟や従兄弟には東急グループで施設管理してると話してる
口が裂けても警備員やってるなどとは言えない クリスマスイブにヒカリエで立哨してたら、
Jk Jcのカップル達が「クリスマスイブは一年に一度のふたりの大切な日なんだよ」
とかいってさ、まだ青臭いにいちゃんもお前に会えて良かったよ、なんて言うんだよ
そしたら気づかぬウチに自分で急に「今年も彼女も居ないのに立哨お疲れさま」なんてつぶやいちゃって、周りのみんながざわざわしたから、恥ずかしくて思わず下向いて唾飲んでたんだ
とんだバカヤロウだな、なんて思ったら自然と涙が溢れてた クリスマスイブは羽目を外したカップルが来るので警戒棒持って立哨。 クリスマスケーキを持ち帰るカップルや子供ずれの家族を見ながら、近くで立哨。
空しいな。 彼女も嫁も子供もいない警備員
おまけに実家暮らしの薄給警備員は
クリスマスや年末年始の道行くリア充を
どんな気持ちで眺めてるのだろうかw 今年は令和元年及び渋谷再開発の激励で本社の社員がクリスマスには渋谷ヒカリエや東急百貨店の高級クリスマスケーキと金一封を持って来るって本当なんですか? >>118
リア充にとって立哨する警備員は、あたかも電信柱かカカシのようで視界にすら入らない。
たまに犬が小便引っかけていく程度(笑) 世界最大のラブホテル街渋谷
おすすめNO1、AV撮影も可能
skplaza 渋谷
http://www.hotel-guide.jp/shop/sk-plaza1/ >>119
ネタ乙
来る訳ねーだろ
なけなしのノーミソで考えろ クリスマスにケーキを持ってきてくれるような会社が3ヶ月での離職率40%なわけありませんよね(笑)
俺なんか東急のケーキなんかもってこられたら、感度して大泣きしながら、敬礼しながら食べるよ。 いつヤバい奴らが来るか毎日イライラして寝れない。警棒も常には携帯してないし クリスマスなんかどうでもよい。
年末年始を楽しもうぜ!
あっビインは仕事だった・・・ 渋谷の酔っぱらいはゲロしたあとにゲロの上にうんこする。 クリスマスイブにヒカリエで立哨してたら、
Jk Jcのカップル達が「クリスマスイブは一年に一度のふたりの大切な日なんだよ」
とかいってさ、まだ青臭いにいちゃんもお前に会えて良かったよ、なんて言うんだよ
そしたら気づかぬうちに「今年も彼女も居ないのに立哨お疲れさま」なんてつぶやいちゃってて、周りのみんながざわざわしたから、恥ずかしくて思わず下向いて唾飲んでたんだ
とんだバカヤロウだな、なんて思ったら自然と涙が溢れていた ★ :・. *,★☆.☆★★.・*,★ :・. *,★ :・.☆.
★ 。.・:.+ :.☆.・:* ∴.。.・:.+ :. *,★ :・.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.. *,★ :・. *,★ :・。.・:.+ :。.・:.+ :. *,★ :・。.・:.+ :.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.。.・:.+ :. *,★ :・。.・:.+ :。.・:.+ :.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.
ジョー樋口 メリークリスマス!
今日も星はとびっきりキレイだよ クリスマスイブにヒカリエで立哨してたら、
Jk Jcのカップル達が「クリスマスイブは一年に一度のふたりの大切な日なんだよ」
とかいってさ、まだ青臭いにいちゃんもお前に会えて良かったよ、なんて言うんだよ
そしたら気づかぬうちに「今年も彼女も居ないのに立哨お疲れさま」なんてつぶやいちゃってて、周りのみんながざわざわしたから、恥ずかしくて思わず下向いて唾飲んでたんだ
とんだバカヤロウだな、なんて思ったら自然と涙が溢れていた ワーキングプア
働くだけ時間の無駄
ブラック企業
一ヶ月働いて手取り30万ももらえない
ストレスが貯まるだけ
名ばかり正社員
金をもらえない企業で働くってどんな気持ち? コンビニバイトと10円くらいしか変わらない、賃金で訳の分からない対応する
便利屋さんみたいな仕事するってあり得ないよ。24時間も拘束されて家にも帰れない生活で月給20万w 今年もジョー樋口級のクリスマス出勤、仕事場すべて男 >>155
心配するな。
大晦日にはカップ麺(俺が居た頃は緑のたぬきだった)とみかんが配給されるから安心しろw 刑務所でさえクリスマスには特別メニューとケーキ大晦日には年越しそばが出て休みだと言うのに ■社員も「乗客と触れ合える」
「この応援にね、毎年のように来る社員がいるんです。
本当に寒い時期でずっと外に立ちっぱなしの仕事なんですけど、
お客さまと直に触れ合う機会がほしい、世田谷線の雰囲気が好きだ、と」(佐藤さん)
電鉄の社員様が外で立ってるいるんだから、お前らも負けずに立ってろよ。
当然ボランティアで。 イブは駅○○さんと円山町で過ごしました。特別泊料金15000だけど念願のパ△△リキター(゚∀゚*) 給料パチンコで使い果たした、来月の給料まで無一文になった 大晦日渋谷駅地下入口緊急閉鎖決定
渋谷警察より通達
15万人規模のカウントダウンイベントが計画されている為、万が一暴動が起きた場合に近隣施設への被害が懸念される。 50にもなって実家暮らしで、コミケは欠かさず参加。ずりネタはエロ同人誌やエロゲ。 グーグルで東急セキリティって検索したら、検索候補に手取りとか離職率とか解約とか悪いワードばかり出てくるな 手取り20ない、他にバイトしないと。副業するから休日出勤全部断る 初売り臨警
行きたくないよ。
誰かビルを壊してくれないかな。 真面目に大学を出て1流企業に入っていれば、今年は9連休。今頃家族で海外旅行行ったり、家族で実家に帰って両親に孫をの顔見せて、年越しそば食べながら紅白見れたのに。
お前らと来たらなんの手当てもなしに年末年始に出勤とか神すぎるだろ、 そういう仕事を選んだんだから仕方ないね。
365日休みなしで誰かが勤務してるんだから。
これを定年まで続けていけるのかが問題だよ。
まぁ人生は一度きりだし選択の自由もある。 一度警備員になると警備員以下の仕事しかできなくなるよ 宿直や夜勤とか若いころからやり始めたらガンになりそう。 >>174
学歴がFラン大以下だからしょうがない。 国民の休日と、盆暮正月休みがないから普通の人より年間休日が一ヶ月以上少ないよ。 日本の企業の年間休日の平均は、114日〜122日程度ですので、最低ラインは105日。
105日を下回っているのは、
建設業
生活関連サービス業、娯楽業
運輸業、郵便業
宿泊業、飲食サービス業
だけ。 1年間に働くことができる日数は、260日までなのです。そのため、1年間の休日の最低ラインは、
(365日÷7日)×40時間=2085.7時間
2085.7時間÷8時間=260日
365日-260日=105日
と計算することができるのです。
したがって、年間休日が105日を下回ると、「労働基準法で定められた休日のルールに違反している」
ということになりますので、多くの会社では「年間休日105日以上」と求人情報に記載するのです。 >>177
人生なまけてきた普通の人以下だからしょうがない。 オレたち東急グループだから世間からしたら勝ち組だわ 巡回(経費削減)エリアは、エリア立ち上げと同時に研修するんだね。
毎度のことながら現場丸投げ凄いね。
統括隊長、今年一番のハズレクジ引かされたな。 >>172
をの?
1流企業うんぬんの前に日本語もろくに理解出来てない、もしくは打ち込みもろくに出来ないという......(^-^) >>174
年末年始は手当て出るぞ。
値段についての感想は人それぞれだが。 2月以降鉄道が受けてる施設の臨警なくなるけど、これは施設の人で対応するということ?
アレ楽に稼げて良かったのに。 巡回の統括隊長は、面倒見の良い人がなって羨ましいね。少林寺とは大違いだ。 洋式便器なのに、うんこをトイレに撒き散らす人ってわざと嫌がらせでやってんのかな、駆け込んだのに間に合わなかったのかな。コンビニに売ってるパンツっておもらし用なんか >>191
あの二人と会ったことないんだけど、いい人なの? お前らは大多数が休んでる年末年始関係なしに薄給で夜勤とかって惨めすぎて笑えるw 例え正月出勤の会社でも、正月休みをずらして取るけどな、正月休みの制度がそもそもない(笑)分かって入ったけどやっぱり辛い。早く正月終わってほしい 君たちさ大晦日だよ、こんなのみてないで他にいくらでもやることあるでしょうが 一部を除いて、土日祝関係なしの年間休日が少ない職種ほど薄給なのは
前から世の中で言われてること。サービス業(飲食・警備・介護)なんて
その最たるもの 刑務所の囚人でさえ、元旦は休みでおせちを食べ、ホームレスでさえ炊き出し部隊が来て大盛弁当食ってるのにw 現任のお知らせが来たけど、全員3時間。
一級や指導教持ちも3時間。
鉄道は南町田ほぼ一択だな。 人手不足、残業、年末年始出勤、薄給。
宿直、夜勤、寝不足、体調不良。 「SHIBUYA109」初売りの行列人数が昨年から半減、風物詩の物々交換会に変化も
「SHIBUYA109渋谷」の初売りセールが、1月2日の今日スタートした。
開店前には昨年の半数程度少ない約1000人が行列。
通常のオープン時間である午前10時から1時間早め、9時に営業を開始した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200102-00010000-fashions-life
来年は人数削減だね。社長。 今のご時世スマホあればどこでも24時間好き物が買えますからね(^^)
メルカリとか 東京都から「震度6強で倒壊の危険性」を指摘された建物には、渋谷のシンボル「SHIBUYA109(道玄坂共同ビル)」 退職者が多いから、鉄道は減らされてちょうど良いんじゃない?真面目にやっても意味ないと言うことだな。 退職理由で人間関係とかよく言ってるけど、本音は銭。
嫌な奴が居ようが残業だろうが金さえ出せば辞める人間は居なくなるのに。 銭もそうだけど人間関係もここはヤバイよ!
偏った奴らの集まりだからね。 偏った奴がいたとしても金が出るならやるよ、月50万はほしい 普通の大学を出て、1流企業に入れば今年は9連休。綺麗な嫁さんもらって家族でハワイ旅行行って今頃高級レストランで上手いもの食べて、パパいつもありがとうって子供から感謝の手紙をもらってるころなのに、
お前らと来たら年末年始も出勤して、国内居残り組の負け組の初売りの面倒見るとか神すぎるだろ、
負け組の中の負け組、しかも会社から差し入れ一つないって、どうやってモチベーション保ってるん?給与20万以下で(笑)
お前らこのままじゃ、一生嫁さんもらえないで、アパートで白骨化して孤独死確定じゃん、早く転職してまともな職つかないと 文句あんなら退職して頂いて構いませんよ、嫌々働いてもらってもあなたのためになりませんし、 エリア再編の研修の話がなにもない。
大丈夫かこれ。 >>232
わざと上げてるんだよね?
この会社の負のアピールに協力どうもありがとう。 誰でもなれるビインふぜいで月50万とかヘソが茶沸かすというより、脳ミソわいとるんか?w 鉄警に道若い頃、フランス外人部隊所属していた隊員がいるみたい、普通に銃とか持ってユーゴスラビア紛争とか参加だからすごいわ 負け惜しみじゃないけど、会社から差し入れはあるぞ。 すいません有給について質問があるのですが、
東急セキリティの公休は月8回ですよね?有給を申請した場合は公休8回+有給1日の計9回休みにならなければおかしいの
に、公休7回+有給1日で8日となっていますが、これは公休1日が有給にすり替わっでいるだけで、有給の買取みたいな事になってますよね?有給を取り下げても8回休めるのなら取り下げたいのですが、 普通のサラリーマンの日曜日が有給扱いにされているようなもんだから、早く指摘したほうがいいよ、それ完全な違法行為。 早くエリア長に言え。
でも、5ちゃんに書いたのばれるかもしれんから気を付けろ。 三が日にち休みたいって行ってくるやつなんなの?
誰もがだいたい休みたいのに代番頼んでくるやつとかマジでクソなんだけど 公休未消化なら当然有給も消化出来ていない事になるよ。私達の公休は普通のサラリーマンの土日を振り分けてるだけで、普通のサラリーマンが土日に有給を取れないのと全く同じ事です。これやると罰金刑になる可能性あるから、シフト作成者は速やかに修正したほうがいいぞw 有給は取らせてその日数分同意なしに休日出勤させるやり方って違法じゃないの?実質買取じゃん
こんなの本社が是正しなきゃいけないのに人が足りないから出来ないんだよな。 天下の東急グループがそんな悪どいアコギなことやってるとは思えない! 警備業法違反で営業停止命令くらったら、数カ月で潰れると言ってた内部留保ないから(笑) 書類送検されたら、警備員解雇になるのかね、シフト作成者って隊長かな。本社の労務責任者? >>247
数ヶ月持つのかスゲー
一月持たないと思っていたw 働き方改革の法律が始まったばかりで実際はどの程度の企業が違反になるかはまだ未知数。ただ急に決まった事ではなく
数年間の準備期間あった訳だから人手不足とか知らなかったとか言い訳出来るとは思えんよ、警備員の欠格事由は禁固刑だから労働基準法違反での書類送検とかは関係ないのでは。 面接の時にこの会社は辞める人間が多いとか、給料が低いとかすげーネガティブな事ばかり言うのは改善した方がいいぞ、そんな事は分かりきってみんな来てるのに。変な人間がいると思われて辞退されるから 分かり切ってねーから、ここでグチグチ言ってんだろw ここの奴らはネットで愚痴っても、他に行くとこねーから続けるしかないw 有給5日完全取得、残業時間上限厳守が社長からの通達。
今月中に全隊長を本社に呼び出して、本社の対策案を伝えるようだ。
この案を実行しない隊長は処分されるらしい。 残業減れば稼げないと愚痴をいい、残業多けりゃ休みくれと愚痴を言う
それが東急セキュリティ警備員 結局誰かが働くんだから意味なくね?
稼ぎたい奴らの収入が減って充当したくない奴らが無理やり働くハメになる。 有給取得と公休全消化と休日出勤0、一ヶ月の残業が45時間以内が働き方改革 人を増やすか現場を減らすかどっちかしかない。残業や休日出勤で乗り切る今までの方法はできません >>262
これを本社は徹底させろ
残業目一杯しなきゃ生活出来ないとか言ってる生活破綻者の声なんか聞くな ここで残業しなくても、他でバイトすればいいだけじゃね もっと休みも給料も高い警備員以外の仕事に就けばいいじゃんw ○林寺は言うことは立派だが、面倒な事や火の粉被るような事は、下に押し付けるという卑劣な人らしい。そんな事してるから、反感買うんだな。 社長は残業減らせとか言って隊長呼び出し!みたいな書き込みあんのに何でお前ら、生活残業してんの?命令違反じゃん なんでか現場の隊長が呼び出されるの?
残業管理はセンターや本社員の仕事じゃないの? 残業時間や有給消化が全く新しい法律の通り守られていないから、一人につき1罪適用されるから大人数が違反してた場合は罰則が重くなる 施設は現場判断で残業時間はいくらでも変更できる。
センターや本社員では対応不可。
体調不良等で休んでもセンターは、現場から連絡が無ければ勤務表の締め日までは確認不可。
すべてがセンターで管理している鉄道はやり方が全く異なる。 そしたら施設のそういう管理してる人は給料増やしてやりたいね。 自営でなんかやるしかない、搾取されて長時間拘束されるだけ ある程度の規模の施設でセンターや本社員に頼むのは、現隊で対応不可と判断したときの
臨時警備の増員くらいだな。
それ以外はすべて派遣隊内部で勤務調整して行う。
それを行うのが、副長や主任で隊長はそれを承認するだけ。 鉄道と施設じゃ全然違うね。
センターや本社員にやってくれって頼んじゃダメなの? >>278
施設の現場は70くらいで隊員は700人くらいいる。
センター員は7名。本社員管理職含め10名。
管理できるわけない。 できないで終了じゃなくて、センター員増やしてもらうとか、今以上に鉄道に振るとか、機械に振るとか、本社員に出てもらうとか、なにか模索すべきでは? 施設のセンター員は増えている。
が、作業の多さや現場の尻拭いが多くて辞める人も多い。センター員は指導教持ちが原則なので成り手も少ない。
機械は新規サービスを始めたため一杯一杯で、機械警備の残業時間は警察の監査の指摘事項に当たるため、長時間残業が出来ない。 詳しいですね。
本社勤務の方ですか?
あとは、鉄道に依頼するしかないですね。 今突如政府が子供一人生んだら1000万とかやってベビーブームが起こっても、その子供が働けるのは20年後。ただ会社も少なくなるからいつまで人手不足か分からん https://togetter.com/li/1452401
渋谷駅で異変、銀座線の動線がJRと被り大混雑w将棋倒しの危険増す。
警備員さん出番ですよ >>284
施設と鉄道はやり方がかなり異なるので、現場サイドは依頼しにくいようだ。
また、施設と鉄道では部門が違うために、事務作業が発生する。 給与明細を見ると、有給休暇出勤5日分の残業代をついている。
ということがあるかもね。 ちゃんと有給取れたよ
有給日数以上に休日出勤あるけど >>268
それは昔から有名な話
だから、現場は辟易してる
なんで、下界に下ろしたか >>296
本社が仕事をやりやすくするためでしょ。
センターのメンバー見ると分かりやすいじゃん。 入社を考えていますが、24時間勤務で仮眠ありと書いてありますが、仮眠室って
畳の部屋?
布団を干したりトイレ掃除が新人にやらされますか?
仮眠室は休憩室に布団しくのですか?
休憩室はテレビありますか?
先輩から新人にマウントありますか?
パソコンはワードやエクセルも使えませんが大丈夫ですか?
不審者に殴られたりしませんか? 可愛い男の子が入ってきたら、仮眠中におちんちん触られたりします? ここの鉄道警備員はやっぱ渋谷駅の人達が出世コース何ですか? >>297
その割には先月昇格してたけど、何か実績残したのか?
いい噂全然聞かないけど すいません、宿直は週に1度と行政指導受けてますよね?宿直でない残業だと主張してきた場合は時間外労働になるらしいのですが、給料明細では残業代がついていません、これはどういう事なんですか?
宿直はほとんど労働をする必要のない勤務のみとかありますが、なんもしていない時間だけとも思わないのですが、8時間勤務で3人でまわすと金がかかるからこんな事してるんですか 法律に関する質問はここじゃなく、エリア長か本社員、労基か弁護士に聞いたほうがよい。 宿直は労働基準法から除外されますから、夜間割増手当てや8時間を超えた場合の残業代などは支給されません。一定の宿直手当ては支給しなければならず、回数は週に1回が限度。
更に労働基準監督署からの許可が無ければ許されません、審査も厳しく、労働密度が非常に薄い場合しか許可されず、バリバリ書類を作成したり体を動かすような作業の場合はほぼ却下されますよ。 宿直で緊急事態等により具体的業務が発生した場合には、「労働」になるので時間外労働・深夜労働が発生したとして割増賃金を請求できます。 社会保険労務士に相談します、シフト表持って行って違法なら、会社都合退職にしてもらい、失業保険もらいながら転職活動する 労働基準監督署に睡眠設備がある部屋の見取り図を提出しなければならないとの事ですが、少し気になる事がありまして
これも聞いてみます。 >>305
鉄道警備がクズの集まりだから、出世してクズのまま >社会保険労務士に相談します、シフト表持って行って違法なら、会社都合退職にしてもらい、失業保険もらいながら転職活動する
言うだけ番長でない限り、
あなたが社員なら、2月いっぱいで結論が出るでしょう。
一人辞めようが会社の方針は変わらないけどね。 色々動いた結果を是非教えてくれ。
俺は日勤の鉄警だから関係ないが。 鉄道と施設は別々に募集してるけど、鉄道から施設、施設から鉄道に異動はないの?
年を取ると立ってるよりも座って仕事したほうが楽だよね。 鉄道から施設は何回か事例あるけど、問題起こしたり何らかの理由がないと基本はない
訳あり要素だな どこに所属していようが、こんなところにいる時点で優秀もクソもねぇからw 渋谷の統括隊長のことを少林寺とかほざいてる奴等、ふざけんなよ
あのお方が腐りきった渋谷を立て直そうと努力してるのにボロクソ書いてるんじゃねーよ
俺にはいい話しか聞かないぞ
渋谷異動したい 役職者がしっかりしてても俺ら下っ端がクズだから無理なのだ。 施設も残業時間だな。管理は厳しい。
残業した分だけ残業代が出る。
只、隊長が承認時に残業時間減らしたり、勝手に有給入れるケースもある。 残業した分だけ残業代が出る、出ないなら誰もやらないだろ。 >>346
隊長が残業時間改ざんして、本社に勤務表上げたことがあったからな。
今はWEBやICカード使って入力する方法になったからできないけど。 鉄道は、今は管理職に恵まれてるけど今の課長補佐がトップになって、○林○が司令長になったら、どうなるんだろうね? 貧乏会社なのに本社がキャロットタワーに入れるのはなぜ 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black 希望出せば夜勤なしとか聞いてもらえます?他の現場紹介とか >>353
鉄道はわからないけど、施設なら日勤だけとかは希望は聞いてもらえる。
泊り勤務はいいけど、夜勤はダメというのは難しいかも。 鉄道は日勤オンリーは女性だけ。
ここまでのレス読めばわかるけど、ただでさえ給料安いのに、日勤オンリーは20いかないぞ。 残業は月10時間込みで手取り25万くらいだよ
年収は400万ちょいかな俺は 手取り25万の中に10万円の交通費込で実質15万って事ですか >>361
そっから仮泊施設利用料が7万引かれるから手取り約8万W ネットで見たら宿直は仮眠4時間を入れても最大16時間までしか働けないのになぜ残業前提の求人を出しているのですか? 宿直は労働密度が狭い仕事しか許されないと聞いたのに残業してまでやる事がなぜ発生するのですか 施設の求人情報
<仕事の流れ>
09:00〜09:30 朝礼、業務引継
09:30〜12:00 巡回
12:00〜13:00 昼食
13:00〜18:00 立哨&巡回、防災センター監視
18:00〜19:00 夕食
19:00〜22:00 防災センター監視、巡回
22:00〜02:00 仮眠
02:00〜09:00 防災センター監視、巡回、引継事項まとめ
<給料>
月給22万円以上
※上記はあくまでも初年度の給与です。定期昇給があります。
※配属先により勤務時間が若干異なるため、手当の額が増減しますが、
月給22万円を下回ることはありません。
年収例
年収370万円/29歳
年収453万円/39歳
<休日休暇>
■4週8休制(交替制 ※ご希望を考慮します)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※4週8休制とは…4週の間に8日の休日があること。毎月8日分は休める休日制度です。
※1勤務で2日分働くという勤務スタイルのため、上記に加えて明け休みもあります。
9時からの朝礼30分ってどこの現場にもあります? 朝礼はある現場もあるけど、業務引継ぎは基本廃止。
理由は、業務引継ぎの時間だけ残業付くから。
隊長が早出して、業務引継ぎやっている。
>>363
2年ぐらい前の現場から、宿泊勤務は残業付かないけど、日勤業務は残業がつくケースがある。 休日のご希望を考慮しますってあるけど、明け休みを休日扱いにしたりしないで下さいとか可能なの? 渋谷のいきなりステーキ
時給1400円、東急セキリティより稼げますよ(^^) ステーキ屋のバイトより稼げないとか、貧困層の最下級 >>390
申請してないことが、本社にばれると強制的に残業時間付くよ。 就業規則で制服で出勤してはいけないと記載されているから着替える時間も本来は始業してから。 朝礼分の残業代がついていません、自由参加とか言い訳されますか? >>395
自由参加は、隊長や副隊長が言ってるんですか?
それであれば、本社の管理職に連絡してください。
それでも反応が無いなら、「東急お客さまセンター」に連絡してみてください。 隊長がそうしろって言ってんだからみんなそうしてるんだろ?なら本社じゃなくて隊長を異動させなきゃ解決にならないじゃん 業務上必要な伝達してるのに自由参加はないわな
本社はちゃんと調査して残業つけろよ法律違反するな 成人式は駅のサー○○と円山町で過ごしました。特別泊料金15000だけど念願のパイズリキター(゚∀゚*) 成人式は駅のサー○○と円山町で過ごしました。特別泊料金15000だけど念願のパイズリキター(゚∀゚*) 成人式は駅のサー○○と円山町で過ごしました。特別泊料金15000だけど念願のパイズリキター(゚∀゚*) 東急百貨店が運営する食品売り場「東横のれん街」が4月16日、渋谷ヒカリエ(渋谷区渋谷2)内の商業施設「ShinQs」に移転オープンする。 ヒカリエにメイド喫茶とヨドバシカメラとラジオ会館と駿河屋と やっぱり”大手正社員”の安定感は、強いですよ。
ここに入る前はずっと日雇いで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに生活の安定が欲しくなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事なので、その点も安心ですね。
入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ。毎年必ず昇給しますし、ボーナスも年2回。おかげで貯金も大分増えましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもある。本当に面倒見の良い会社なんですよ。
未来のことはわかりませんが、ここなら何があっても大丈夫。そんな気がします。
■入社3年目/39歳
エン転職より ここに入る前はずっと日雇いで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに生活の安定が欲しくなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
ここ問題。気付くのおせーよ! 現実
まず基本給が低い。一般社員は18万。昇給ほぼしない。求人票には昇給有りと記載されているが小学生が駄菓子屋に行って使う金額くらいの申し訳程度。
賞与→現場警備員(社員)は固定で10万。業績加算や階級により加算はあるものの1カ月分にも満たない。
なのでみんな休みを削って公休出勤して給料の足しにしている。しかし、働き方改革の影響で残業も制限されて厳しい。ワーキングプアの1.5歩くらい手前です。年収は330万前後。
求人には500万くらい稼げるようなかんじの記載がされているが、それは現場のトップクラスか本社の役職者。ちなみに現場警備員と本社は別採用のため現場職からのキャリアチェンジは厳しい 一か月80時間残業したケース
宿泊11日 普通残業56時間 法定休出時間24時間、深夜時間一回5時間で計算
基本給18000 普通残業手当71624 法定休出手当31920
深夜手当14080 宿泊手当13200
合計310824円 宿直は法律で労働基準法から除外されて、深夜割増の支払いは必要ないのになぜ払うの?普通の労働として扱ってるなら24時間拘束なんて出来ないのでは、あと宿泊勤務とか言い方変えてるけど、法律で定められてる合、
「宿日直手当て」の最低額は「当該事業場勤務の同種労働者への支払賃金の一人一日平均額の3分の1以上の額だろ 残業が月80時間を超える状態が続く場合は、行政による立ち入り検査が入る可能性があります。これは先ほど話した36協定の例外規定で80時間働くことを仮に認めていたとしても、立ち入り検査が入ります。
その検査の中で違法性が認められれば企業名の公表や書類送検がなされることもあります。 口だけのヤツばっか!口だけならグダグダ言わずに黙って仕事しろ!この能無し!! 残業80時間とか実質10日の休日出勤じゃんw30日働いて31万とか悲惨すぎるww そのモデルケースだと拘束時間344時間とかいう恐ろしい現実、普通のサラリーマンなら168時間の残業に相当します。 >>419
それな。
それと、現場トップクラスであるはずの隊長は基本が日勤のみで、副隊長より給料が低い。 >>419
こちらの会社にお世話になろうと思ってますが、昇級は具体的にいくらぐらいなのでしょうか? エン転職に掲載してある39歳の3年目の方、最後の最後で、そんな気がしますとか笑える。ここなら何があっても大丈夫です!じゃなくて「そんな気がします」wだってぇ 未来の事はわからない=明日には辞めているかもしれない 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/hyouban 現在入社すると、時給換算で1023円、東京都最低賃金は1013円
来年最低時給が10円以上上がると、
基本給相当額が1800000円の警備士ランク3は最低時給より下になる。 みんな貧相な格好で出勤してるもん、飯も外食する金もなく、家からおにぎり持ってきたり、スーパーの安いカップ麺買ってきたり、日雇い労働者となんも変わらんよ、貧乏のオーラが半端ない。
この前なんかスーパーの半額弁当を昼と夜の2回に分けて食ってるやつ居たよ 少なくとも結婚さえ諦めてれば、十分生活できるから安心したまえ。家庭を持ってるならハッキリ言って無理だね。 >>421
ちょっと洒落になりませんね、恐らく違法 その辺の警備会社みたいにユルユルなら
この給料でも納得できるんですけどね。 残業80時間は年6回まで可能。
36協定で定める時間外労働時間に、罰則付きの上限が設けられました!
?時間外労働の上限(「限度時間」)は、月45時間・年360時間となり、
臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。
?臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、
年720時間、複数月平均80時間以内(休日労働を含む)、
月100時間未満(休日労働を含む)を超えることはできません。
また、月45時間を超えることができるのは、年間6か月までです。 労使間の協定や、就業規則で残業があると記載されていても、宿直や夜勤などの不規則勤務シフトに長時間の残業を命じるのは安全配慮義務違反です、残業を断わりづらい人もいるのも上司は考えて下さいね(笑) 安全配慮義務違反は数千万の損害賠償も珍しくありません、80時間という数字は
労災保険の場面における過労死認定の基準である「過労死ライン」を超えている為に何らかの病気が発症した場合に発症と業務との関連性が強いと評価されることになります。 過労死ラインは60時間に引き下げる事が検討されています、人を雇うと言うのは重大な責任が企業にあるのです、金がない、人が居ないから残業や休日出勤させればいいやなんて理屈は通用しませんよ
(^^) 渋谷の再開発の本丸は桜ヶ丘、あと3年で完成し、その後ネクスト桜ヶ丘プロジェクトとしてセルリアンタワー辺りまで用地買収して再開発。フクラスのある西口は世界トップクラスの都市に生まれ変わります。 >>448
いいですね!おじさんのオシッコの香りの仮眠室最高です♪ 体の機能というよりは、精神的なストレスのせいですね。心配事を抱えたり、仕事などで強いストレスを受けたりすると、自律神経の不調や睡眠障害が起こり、おねしょをしやすくなってしまうと言われています。
睡眠障害で眠りが浅くなると、尿量を抑えるホルモンである抗利尿ホルモンの分泌が少なくなります。
この抗利尿ホルモンの分泌が少ないと、尿が抑えられずに、膀胱におしっこが溜まりやすくなります。
通常より多くの尿が溜まることで、漏らしてしまうのです。 残業や休日出勤ばかりして体を休ませてあげないから、体が不調を起こすのですよ 最低賃金さえ超えてればOK嫌なら辞めろという低賃金ブラック。 でもお前ら辞めれない、辞めても他の仕事にすら就けないんだろ?w 新卒入社でここしか知らないならまだしも、ほとんどの人は他で働いてた方でございます。 辞めれない人達だけなら年中求人出してる訳ない。出ていく数のが圧倒的 出ていくのは一年以内の奴ばかりで、中堅以上になると文句垂れつつも未練がましく残ってる奴らばかり(笑) もちろん月給。
だから昇給があって嬉しいですとか言ってるやつは病気。 5年目だから、4回昇給している。
1回の昇給で月200円。 それで昇給ありとか求人サイトに載せるなんて詐欺と言われても仕方ないレベルw >>460
転職活動しても、どうせ同業他社の警備員ばかりww 宿直は法律で労働基準法から除外されて、深夜割増の支払いは必要ないのになぜ払うの?普通の労働として扱ってるなら24時間拘束なんて出来ないのでは、あと宿泊勤務とか言い方変えてるけど、法律で定められてる合、
「宿日直手当て」の最低額は「当該事業場勤務の同種労働者への支払賃金の一人一日平均額の3分の1以上の額だろ >>471
元来警備員は流れ者が多く、何度も警備会社を渡り歩いて転職過多な奴が多い事を知らないのか? こうなったら、みんなで今話題のいきなりステーキのオーナーになろうぜ。300万でフランチャイズのオーナー募集してるよ。 こうなったら、みんなで今話題のいきなりステーキのオーナーになろうぜ。300万でフランチャイズのオーナー募集してるよ。 中小企業の平均昇給額は年3000円、大企業は5000円。 1年の昇給
200円
10年務めても給料が2000円しか増えません 一度警備員になると警備員以下の仕事しかできなくなるよ 給料パチンコで使い果たした、来月の給料まで無一文になった 18から60の定年まで働いても1万も昇給しないって凄いな。 東急グループ
やっぱり”大手正社員”の安定感は、強いですよ。
ここに入る前はずっと日雇いで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに生活の安定が欲しくなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事なので、その点も安心ですね。
入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ。毎年必ず昇給しますし、ボーナスも年2回。おかげで貯金も大分増えましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもある。本当に面倒見の良い会社なんですよ。
未来のことはわかりませんが、ここなら何があっても大丈夫。そんな気がします。
■入社3年目/39歳
エン転職より うー眠い。一年の昇給額がエナジードリンク代以下とは ここ入る前もずっと警備員だった
そろそろ警備員以外の仕事にも就いてみたい就いてみたい... >>496
難しいよ
今まで社会人としてどのような実績をあげてるの?
ボーッと突っ立って時間を過ぎるのを待つだけの警備員ふぜいじゃ
何も身についてないでしょ?
警備以外のビジネス資格とか1つたりとも持ってるの? (笑) >>494
そもそも、こういう文章自体本社の人間が書いてる定期 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ考えなおそうかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ考えなおそうかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
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東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ考えなおそうかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ考えなおそうかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより >>509
と改めて本社員が申しております(大笑) 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ考えなおそうかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 面接で泥棒だけはしないで下さいと言われます、一人が信用を失墜させると、全社員や家族が路頭に迷うからと。うちの会社は数カ月営業が止まったら倒産ですって、金ありませんって。東急本体からの救済もない 昇給は期待しない方がいいです。
評価が1〜5の数字方式。基本的に何もなければ3。3だと昇給200円。
入社時の説明でさすがに驚きました。
うちより昇給しない会社探す方が難しいです。
なので隊長、副隊長にならない限りは昇給は望めないと考えた方がいいです。
ちなみに、昇進と昇格は別で副隊長になったからすぐ昇給するわけでは無い。
個人差はあるが一定期間経過すると昇格するので昇格すると副隊長は195000円(手当別)になる 20万でなく19.5万なのは意味あるのかね?(^^) 昇給200円!少林寺二段!!( ・`д・´)キリッ 昇給200円!少林寺二段!!( ・`д・´)キリッ 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ。全く。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
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やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし、関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。そんな気がします。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 親が死んだら花束来るらしいが、会社の名前が恥ずかしいから辞退する人が多いと口コミサイトに書いてあった 東急セキュリティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
会社のカラーとしては良くも悪くも全体的に緩いです。人間関係は正直現場によるが、割と良好な現場が多いです。自分は3回異動があったが、どの現場も人間関係は良好でした。
2個目の現場が1番長く居たが、異動の際は上司が公園で送別会を兼ねたBBQを開いてくれました。人には恵まれていたと思います。また、現場の設備や管理組合の方とサークルのようなものを作っている現場も一部ではある。私がいた現場はバスケットや登山等があった。
2020年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系 / 東急セキュリティ株式会社
口コミ投稿日:2020年01月14日 >>533
管理職が花を葬儀場まで持ってくる。
だからほとんど断っている。
なぜか、香典は持ってこないらしい。 >>538
まあゴミクズ管理職しか居ない時点で察しですよねw
某隊長が亡くなられた時の扱い方といいね… 沿線地域におけるセキュリティ会社の最高峰を目指し、常に愛され続ける企業となります。
質の高いサービスにこだわり、常に進歩・進化し続けます。
沿線地域の全ての人々(社員は除く)の「安全」・「安心」を重視し、常に発想の原点とします。 警備職で入社を検討している人、やめた方がいいです。
本当に扱いが酷い。 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 鉄道で当たりのエリアとハズレのエリアはどこですか? 鉄道は、再編がはじまるからどこが当たりか外れかは分からないけど指定残業がなくなって楽になったのは事実。以前は3泊4日という悪夢の勤務もあったからなあ。 3泊4日明け公休の繰り返し
最悪明けか公休日に充当勤務が入る事も
体力が持ちませんわな
南無阿弥陀仏 アタリ、ハズレの基準が分からんけど、渋谷が楽じゃね。ほとんど歩かないし。
ま、デブ率凄いけど。
ただハズレも渋谷だろうな。
人数多いから、人間関係面倒だし。
デブ率凄いし。 自衛消防技術試験というのはテキストで猛勉強しないと受かりませんか。 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより >>551
更にマジレスすると、交通費込み
ガチの手取りは下手したら、人にもよるけど15ぐらいしゃない >>560
でも女性隊員はいるから出会いのチャンス!! 補足すると、ジョー樋口も嘆いている名ばかりボーナスが大体、10万前後。
それが年二回。 お前らがやってるパワハラや嫌がらせで一人が辞めたら、負担が増えてまた一人が辞める負の連鎖が始まり他の現場にも波及して結果的には会社が無くなり失職しますよ。
このご時世で給与15万でまともな人が来るわけないのに、来たらちゃんと教育しろや(笑) 東急セキュリティ株式会社行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2019年9月1日〜2022年3月31日
2.当社の課題
女性社員の比率が低い。
男性社員に比べて女性社員の在籍期間が短い。
3.目標
女性社員数を30%増加させる(※2018年度末時点より)
女性社員の在籍期間を現在より延長させる。
女性役職者(※給与において役職に対する手当が支給されているもの) を増加させる。
4.取組内容・実施時期
2019年 9月 〜 課題の抽出、職場環境の整備などの対応策、計画案の作成、取り組み開始。
2020年 4月 〜 対応策、計画の進捗チェック、必要な見直し。
2020年 4月 〜 達成状況の確認、計画の振り返り、必要な見直し。 役割給、5000円から7000円に上がっているんだけど。
値上げしたの? もうダメだ〜 これじゃあ生活出来ないから転職だんー >>579
これ何だろうね。これから通達来るのかな? 日本人に新型コロナウィルス感染確認
お前みたいに休日出勤ばかりして体に負担かけてる奴は真っ先に死亡w 鉄道の長濱大介鉄道警備部部長代理が新聞のインタビューに答えていた。
経歴顔写真付き。
この人新卒入社の45歳。初めて知ったよ。
内容はポータルサイトを見てくれ。
最後に、「現場の警備員が快く働くことができる環境作りが大切。
そのために警備員と直接面接して生の声を吸い上げて改善していく。
それが職場のアップにつながり、警備品質の向上につながる」
とあるね。
本当にその通りにやってるの? 鬼のセブンイレブンでさえ24時間無くなる時代に、月給16万で宿泊勤務しろって言うならそりゃ労働環境改善しなきゃ誰も働かんわ。 >>598
吸い上げたまま垂れ流し 下水管と一緒っス 夜間手当と宿泊手当を足しても2万にしかならなかった。コンビニで夜勤専属になった方が稼げるし自由な時間増えるから退職するわ。
なんだこのクソ給与システムw24時間も拘束して何で月給がこんな安くできるん? 残業も超過して、有給休暇も未取得のままだろどうせ(笑)企業努力が聞いて呆れるわ 有給消化させる為に、他の誰かが休日出勤したり長時間残業になり結果的に年間休日が減る。 ショートカットニコニコ美少女コングレさんと今朝10時まで一緒でした、すべて吸い付くされ腰がガクガク(*_*) 待遇がよくなる事はないから、早めに転職しないと。環境づくりが大切とかそんなんは0.1%も思っていない。長時間拘束して安く働かせる事しか考えてない 東京五輪あと半年 民間警備の質に課題 不測の事態防げるか
1/23(木) 16:46配信産経新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200123-00000560-san-spo
関東地方のある警備会社は、東京五輪期間中の業務で「時給3500円」で警備員を募っているものの、
必要な人数は集まっていない。
関係者は「高額の条件なのに、なぜ応募が少ないのか分からない」と語る。
増員かかるかもしれないな。 >>515
なんか、お久で5ちゃん覗いたら、今面接で泥棒だけはしないで下さいなんて言ってるのか?
人として当たり前の事をいちいち言わなくてはいけない人材しか集まらないのか?
それとも東急セキュリティは前職の確認してないのか?
昨年の拾得財布盗んだのだって前の職場でもやって解雇されたんじゃないのか? 832 FROM名無しさan 2020/01/24(金) 20:04:26.58 ID:00bQJ8vP
東京五輪の開幕まで24日であと半年となり、準備が加速する中、大会組織委員会が有償スタッフ約2000人を募集し、波紋を広げている。
「時給1600円」の業務内容が、無償の8万人のボランティアと酷似しているため。ボランティアからは「一緒に働きたくない」という声もある。
求人誌の募集内容によると、有償スタッフの仕事内容は会場運営、トランスポート(輸送)、メディカル(医療)など八分野。
組織委は有償スタッフ募集の理由について「ボランティアは途中でやめられても引き留められない。
運営の最低人数を確保するため、雇用関係のあるスタッフが必要。
一カ月程度の短期の場合、業務はボランティアと似てくる。ユニホームも共通にする」と説明。「ボランティアには丁寧に説明する」とした。
大会ボランティアは、二十万人の応募者から八万人が選ばれた。活動内容は競技、移動サポート、ヘルスケアなどで、
名称は異なるが中身は有償スタッフとほぼ同じ。
ボランティア研修中の十人に対し、有償スタッフについて尋ねると、七人が「納得できない」と答えた。
都内の男子学生(19)は「ボランティア応募前に求人があれば、有償スタッフを選んでいた。わなにはまった感じ」と憤慨。
埼玉県県狭山市のパート女性(56)は「ユニホームが同じだと意欲が落ちる。お金をもらっている人と一緒に見られたくない」と嘆いた。
国際基督教大の有元健准教授(スポーツ社会学)は「ボランティアに選ばれたのは語学などスキルの高い応募者で、本来は報酬をもらえる人材。
組織委は、無償で活動してもらうための価値を示さないといけない。せめて、ユニホームなどで有償スタッフとの差を示してほしい」と求めた。 財布って拾ったら1割お礼もらえるんですよね(^^)法律で。 施設内で拾った場合には、拾得者と施設占有者が、それぞれ、報労金の額の2分の1まで となります。 狭心症でステント手術し、3割自己負担で50万。
高額医療費制度で8万に減り
東急の共済で3千円まで下がった。
(食費、差額ベッド代は除く)
東急バンザイ! 正月に親戚の集まりがあって東急グループで働いてると話したら、従兄弟(従姉妹)も叔父さん達も
羨望の眼差しだったわw
みんな中小零細勤務ばかりだからな
警備員とは言わなかったが、やっぱ東急グループのネームバリューは絶大だわww 警備員とは決して言えないところがビインのコンプレックスと負い目(笑) あのさ、愚痴はやめようよ
どうせならジョー樋口級に明るくプラスに語ろうよ 給料安い、安すぎるとかもうやめようよ、ジョー樋口級に安い会社だってあるんだし、だいたいジョー樋口に失礼でしょう 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより ほんとそれ。
今からジョー樋口ネタは禁止。
違反した奴は不都合により懲戒に処する。 >>625
私たちは、業務上で仮に1億円見つけても一切権利ありませんので。
そのばで退職したら?
昨年のは、拾得で届けられた財布の中身の現金をネコババ。
施設内の拾得物は施設管理者の所有権になりますので、それをネコババしたので拾得物横領ではなく、窃盗罪。 渋谷に異動すると少林寺の基礎を教わり強くなれますか? 施設で1億拾ったら、本社に連絡してその場で退職して、「一般人」として拾得物を届けて権利を放棄せず、1割の1000万円お礼を頂く、これでいいんだよな >>629 リクエストにお応えしてジョー樋口祭り開催
名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
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関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 渋谷はくだらねえ事に巻き込まれそうになったり、いろんなタイプがいるから人間関係も大変そう。少林寺のご機嫌を取れば、早く出世できるよ。 疲れて勃起する原因
カテコールアミンという神経伝達物質です。これは疲れ切った脳を覚醒させ、心臓や血管を収縮させて血圧を上げるために分泌されるもので、
いわば体を叱咤激励するための物質です。その結果、海綿体にも血液が流れ込みやすくなって勃起が起こると考えられています。
その他、疲れマラはいわゆる「朝勃ち」の1つとする説もあります。朝勃ちは、レム睡眠(体は眠っているのに脳だけが起きている状態)に起こるのですが、疲れ切っている脳はレム睡眠と同じ状態になるため、朝勃ちが起こりやすいとするものです。
宿泊勤務などで長時間起きて帰る時によく勃起するのですが、体を無理やり活動させようと、血圧を上げるホルモンが分泌されるからだったんです。なので高血圧の人だと更にホルモンが分泌されて血圧が上がるので危険な状態になりますよね? 【3種類のカテコールアミン】
■アドレナリン
副腎にて分泌されるカテコールアミンのうち、約80%を占める神経伝達物質である。ストレスを感じた時などに交感神経を活発にさせ、心拍数や血圧上昇、発汗を促し、ストレスから体を守る。
■ノルアドレナリン
アドレナリンと同様、ストレスを感じた時に分泌される神経伝達物質で、交感神経を刺激する。ノルアドレナリンは、末梢の血管を収縮させて血圧を上昇させる。
■ドーパミン
中枢神経系に存在し、感動や快感、意欲に関係する。パーキンソン病や統合失調症などとも深く関わると考えられている。 疲れマラ
疲労がピークに達すると脳から危険信号が発せられます。
動物が子孫を残そうと働きかけるように、人間も例外ではありません。
性欲とは別の生物的な本能のようなものが働きかけ、子孫を残すために疲れマラが起こると言われています。 精子をためることにより精子の状態が悪化するのは、射精しないと新しく精子を作るスペースができないことと、古い精子から活性酸素が産生されることにより精子および精子形成細胞にダメージ(DNA損傷)を与えることが要因と考えられます。
出典:リプロリプロダクションクリニック大阪
可能であれば出勤前や通学前にオナニーするのが、疲れマラを防ぐならおすすめです!
その日のムラムラ感を抑えることができるので、より疲れマラが起こりにくくなります!
自分が有給5日取る月以外、毎月4〜5日しか休めない。
これがずっと続くと思うと、きつい。
目途が立てば気力もわくのだが。
止めるしかないのかな。 東急セキリティって検索すると、大小の求人ページで求人かけてるの出てくるね月に何百万円かけてんだろ。
そんな大金を投入して人がやっと来ても、変人や馬鹿がパワハラして新人育てないしw無理な残業や休日出勤させたり(笑)パワハラしてるやつ会社から損害賠償受けるよ 馬鹿が辞めさせる→求人費用に金がかかって給料が上がらない→給料が安いから辞める→更に求人に費用がかかる→負のループ リクナビって一月100万円とかかかるよ、一年で1200万 リクナビに求人出せるなんて大企業だけだよ。流石東急グループですねw(笑) 俺以外みんな若くて可愛い女の子が入ってくればいいのに(*≧з≦)
野郎はイラネーわ >>659
降っても降らなくても禁止!
明日本社呼び出しな。 >>661
当然です。
シュッキンキン、シュッキンキン、とっととシュッキンシュッキンキン♫ リクエストにお応えしてジョー樋口祭り開催
名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
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そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
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入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
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■入社5年目/43歳 ジョー樋口
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仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより リクエストにお応えしてジョー樋口祭り開催
名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたね。手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 大雪だよ 全員集合!! 真冬のジョー樋口祭り!
今夜は積もるかな?帰さないよ 疲れマラスペシャル!! >>651
疲れマラはひっこめません テント張ってます 警備員としてのキャリアは一般隊員→主任→副隊長→隊長となる。主任は最近新設された役職でほぼ一般隊員と業務内容は変わらない。
主任手当が3000円/月もらえる。ただ副隊長は昇給額と責任の重さが割に合わないと感じでなりたがらない人が多い。また、なり手が少なく昇任試験もないため資質が伴ってない人が副隊長になったりする。
したがって、現場の先輩よりも後輩が副隊長になり上下関係の逆転が発生してる現場が多数ある。だが社風として人間関係が円滑な現場が多いためちゃんと機能はしている。副隊長の待遇改善がずっと求められてはいるが一向に改善はされない。 まず、警備員を考えている方へ。警備員は専門性がある仕事ではないため給料が安いです。一般企業と比較して安いと皆書いてますがそれは当然だと思ってください。
社員は賞与10万円固定×2回。業績により1〜2万加算があったりする。正直贅沢は言わないが1回につき1ヶ月分は欲しいところ。社員は基本給13万+職能給5万=18万がベースとなる。これに+交通費、深夜勤務手当、残業代、宿泊手当がつく。
決して高待遇ではないが、それでも警備会社の中ではマシな方です。あと昇給とは名ばかりで200円しか上がらない。求人に昇給有と書きたいがために設けているようなもの。
副隊長、隊長に昇進しない限りは据え置きと考えた方が良い。昇給に関しては他の会社の方がいいと思います。 口コミサイトが今年になってから急に元気になってるけど、本社の人がかいてんの?(笑) 少林寺もジョー樋口も全員集合!!
今夜は帰さないよ 疲れマラ オールナイトスペシャル!!! 少林寺もジョー樋口も全員集合!!
今夜は帰さないよ 疲れマラ オールナイトスペシャル!!! 少林寺もジョー樋口も全員集合!!
今夜は帰さないよ 疲れマラ オールナイトスペシャル!!! 前にいた地方の警備会社は施設警備の賞与は額面8000円だぞw
もちろんそこから税金引かれて手取りは7000円台
商業施設なので普通に忙しくてこれだぞ >>598
コネ入社の苦労知らずだからアテにならない どうでも良いけど東門立哨はジョー樋口級に寒すぎるんだけど 鉄警渋谷駅は半袖隊員いたし暖かな労働環境で羨ましいよ 大雪だよ 少林寺もマルケン丸も全員集合!!
真冬のジョー樋口祭り!
今夜は積もるかな?帰さないよ 疲れマラスペシャル!! 大雪だよ 少林寺もマルケン丸も全員集合!!
真冬のジョー樋口祭り!
今夜は積もるかな?帰さないよ 疲れマラスペシャル!! 大雪だよ 少林寺もマルケン丸も全員集合!!
真冬のジョー樋口祭り!
今夜は積もるかな?帰さないよ 疲れマラスペシャル!! 疲れマラ
疲労がピークに達すると脳から危険信号が発せられます。
動物が子孫を残そうと働きかけるように、人間も例外ではありません。
性欲とは別の生物的な本能のようなものが働きかけ、子孫を残すために疲れマラが起こると言われています。 疲れマラ
疲労がピークに達すると脳から危険信号が発せられます。
動物が子孫を残そうと働きかけるように、人間も例外ではありません。
性欲とは別の生物的な本能のようなものが働きかけ、子孫を残すために疲れマラが起こると言われています。 疲れマラ
疲労がピークに達すると脳から危険信号が発せられます。
動物が子孫を残そうと働きかけるように、人間も例外ではありません。
性欲とは別の生物的な本能のようなものが働きかけ、子孫を残すために疲れマラが起こると言われています。 疲れマラ
疲労がピークに達すると脳から危険信号が発せられます。
動物が子孫を残そうと働きかけるように、人間も例外ではありません。
性欲とは別の生物的な本能のようなものが働きかけ、子孫を残すために疲れマラが起こると言われています。 長濱さん、インタビューに答えているようだけど
なに偉そうなこと言ってるのこの人
現場の警備員の声を聞くって言ってるけど、昨年末に全隊員からアンケート取っただろ。
その結果見て動けよ。やることやれよ。
みんなから厳しいこと書かれたとか言って、しゅんとしてんじゃねえよ。
住谷さんもだぞ。
あなたがた二人管理職でしょ。
あなたがたが何年も偉そうに本社に居座っている間に鉄道警備がどうなった?
しっかりしてくれよ。
頼むぞ
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 鉄道渋谷のパワハラ主任は
人を辞めさせているのになんでお咎めなしなんだ?
本社が「将来がある人だから大ごとにしないでくれ」って言ったらしいけど。
どーゆーことですか
長濱さん教えてくださいm パワハラをする奴が将来があるっていうのが分からないなwされた方が訴えてきたら会社も賠償責任あるのに。 給料が安い、休みが少なくい、残業が多い。
三拍子揃って、パワハラあり 警備員のおっさんがよくチンコが立っている理由は
疲れマラ
疲労がピークに達すると脳から危険信号が発せられます。
動物が子孫を残そうと働きかけるように、人間も例外ではありません。
性欲とは別の生物的な本能のようなものが働きかけ、子孫を残すために疲れマラが起こると言われています。
普段ば風俗行ってもふにゃるのに仕事中にガチガチに固くなるのは、生命の危険を感じるほど疲れて、子孫を残そうと体が感じるから 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたが、疲れマラは増えました。
手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 疲れマラの多くはホルモンの作用によって起こります。「身体の体力の限界時に」カテコールアミンという物質が分泌されます。
カテコールアミンは「アドレナリン・ノルアドレナリン・ドーパミン」という3種類のホルモンによって構成されており、なかでもアドレナリンが90%を占めているのです。
アドレナリンは血中に放出されると、心臓や血管を収縮させ血圧・心拍数・血糖値を上げる作用などがあります。
体からの危険信号の一種なので、皆様もお体には気をつけてください 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと自宅で、昼過ぎに起きて気ままな暮らしをしていました。
日課はワイドショーとYouTubeのチェック、親の年金が出たら小遣いをもらいパチンコへ、若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに親が死に流石に「正社員になりたい」と思い始めたんです。
どこの会社からも相手にされず、渋谷駅をさまよい歩いていたら見つけたのがこの会社の求人。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”小卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
あまりに条件を下げ過ぎた為に最近は社会人経験必須となったそうですが。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、テナントが居なくなれば仕事はなくなります。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給、200円。年間休日もグループで最下位なのにそこから休日出勤、ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で親からの遺産が大分減りましたが、疲れマラは増えました。
手当の種類もとても多くて、、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは家族が死んだ時に会社から送られる花束と香典、介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷ロリータコンプレックスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急フェラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたが、疲れマラは増えました。
手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社60年目/80歳 コロナ武漢
紙のプロレスより ここの宿泊勤務は社会保険労務士や弁護人と相談して決めている。
会社の方針として、違法な勤務は失くす方法。 宿泊勤務が許されるのも、色々条件がありますからね、本当に基準が満たされているのかは疑問です。 違法だと知ってても監督所は見て見ぬ振りなんだよ
この業界だけではなく、いたる業種でそうなんだけどな 小さい会社だから気づかれていないだけ。大企業ならとっくに是正勧告 >>680
どーりで
ノーミソお花畑のあんぽんたんの役立たずの青中年なわけだ しょーがないね >>680
どーりで
ノーミソお花畑のあんぽんたんの役立たずの青中年なわけだ しょーがないね >>680
どーりで
ノーミソお花畑のあんぽんたんの役立たずの青中年なわけだ しょーがないね もう少林寺も青中年もジョー樋口もみんなまとめて
疲れマラだよ!全員集合!!! もう少林寺も青中年もジョー樋口もみんなまとめて
疲れマラだよ!全員集合!!! もう少林寺も青中年もジョー樋口もみんなまとめて
疲れマラだよ!全員集合!!! 現場の主任制度不要だよな?
自分は偉くなったと勘違いしたやつが増えてメンドクセー。 JR渋谷駅・新南口改札の営業時間が1月30日から、朝と夜の時間をそれぞれ短縮する形で変更された。
変更後の営業時間は5時30分〜翌0時30分で、これまでの4時15分〜翌1時から、朝は1時間15分遅くなり、夜は30分早まった。閉鎖時間中は、南改札と中央改札・中央東改札の利用を呼び掛けている。 休み月8回って明け込み?まる1日の休みが8回ですか? エリアによるとしか。
鉄道はゆるゆるシフトだから、ほとんどない。 電鉄がコロナウイルス対策でマスク義務化らしく、セキュリティも勤務中は全警備員マスクの着用を義務化する。
会社に全隊員分のマスクのストックが有るわけでもないし、個人に買わせるのか?。
爆買いのせいで高級のマスクしか売ってないのに。 マスクもそうですが、休日などをちゃんと確保して体を休ませて免疫力つける事のが大切です。休日出勤や残業でヘラヘラがマスクしてもほぼ無意味。 こんな所で24時間働くより、マスク数箱転売する方が金になる現実 企業が社員にドラッグストア等でマスクを買わせる為に品薄に拍車がかかっているとニュースになってたwお前らの会社もじゃん お前らみたいに休み削って働いてたら体の抵抗力もガタ落ちだしなw 労働基準法の休日とは単に連続24
時間の休業ではありません。
休日とは暦日を指します。
午前零時から午後12時までの休業でなければなりません。
規則的な交替勤務でない限り、連続24時間
の休業であっても暦の1日すなわち、午前零時
から午後12時までの24時間の休業が与えら
れなければ、「休日」とは認められていませ
ん。 規則的勤務じゃないのに24時間の休息を休日扱いされているんですが、これは昔からですか? 30後半だが、受かるかな?
月に8日休みってあるが本当?
仮眠の時間四時間程度ってマジ? 求人通り45までなら=ほぼ採用、むしろ不採用になったという話を聞かない
休み8回=嘘
仮眠4時間=本当 パンフレットに女性の隊員みたいな人
いたけど、女性で警備員やってる人い
るの?
ほぼ寝ずに24時間勤務か・・・
身体壊しそうだ。 24時間をやる為には法律で仮眠スペースの設置が「義務化」されている為、休憩室のソファーや寝袋は認めらない、もちろん男女別々の設置が「義務化」されおり労基署に図面や写真の提出が必須。
仮眠スペースがない場合は宿泊勤務は労基署から許可されない為命じる事ができません。 女性は日勤だな。
着替えスペースの問題もあるから、配属は限定される。 宿泊勤務も廃止して、最低でも12時間2交代にしないと人来ないよ。月に10回以上も帰れない特殊な勤務形態が20万円以下とか、家がない人なら大喜びだろうけど 借り上げ社宅って勤務地から近いとこで
選べるの?自己負担3〜5万くらいって聞い
たけど 施設の人で酔っぱらって、防災センター来たあげく警察対応になった案件。
詳細わかる方教えてくだせえ。 >>761
ネタには困らない会社 それが東急セキュリティ ここは嫁子供はおろか彼女すらいない、いい歳こいて実家暮らしの子供部屋おじさんの天国
です♪ >>765
待遇さえ良ければ嫁も彼女も余裕で出来るだろカス。 >>769
アホか?
給料低いのを言い訳してるが、それならここに入る前にはずっと嫁や彼女はいたのか?
ほぼずっといねーだろ(笑)
嫁や彼女いるのは、ここに入る以前から付き合ってた奴ばかりだし、誰が好き好んで新規で薄給の警備員と一緒になりたい物好きな女がいるってんだよ(笑) 大所帯の現場だと、女性隊員もいるから出会いあるだろ
二人で所帯持てば2馬力で何とか生活していけるだろ そりゃ子どもいてまともな人はこんな酷い待遇の会社来ないから まずは嫁子供はおろか彼女すらいない己自身が
人として男としてまともじゃない事に気付けw 女性警備員ですら、彼氏(夫)にするなら警備員だけは嫌だと思っていそうw ここは恋愛経験無いやつばっかだな。そりゃ結婚なんか無理だわ。 >>765
実家サイコ〜↑↑
確かに子供部屋オジサンだが、決してニートな訳じゃねーし、食費も光熱費も住居費も浮いて、安い給料ながらも全部自分の事に金使えるしサイコ〜↑ >>779
俺も安月給だが、実家の親に毎月2万渡す以外は全て自由に給料使えるから
助かってる。これが一人暮らしなら破産してるわ。 >>781
大の大人が1人暮らしすらまともに出来ない状態なんだから
嫁子供を養ったり彼女を作るなんて土台無理だなw 給料が安くて入社を承諾したのは、明けの他に月8回の公休があり自分の時間が持てるという話を聞いたからであって、明けの夜に夜勤が入ったり休んだ分の人の穴埋め残業があるなんて話は全く聞いてなかったよ。明けが休み扱いになったり
事実上月に4回くらいしか休みないのにそれでも給料20万ちょいじゃ 強制じゃないとかワンクッション言ってるけど、半強制みたいな感じだし 手取り20万なら今のご時世、警備員の中ではそこそこ悪くないよ(^-^) >>779
そうやって最後は孤独死なんだよなぁ
8050問題の当事者になるんだよなぁ 最低賃金対策で今年の昇給は1000円以上上がると聞いたけど本当か?
月1000円上がっても時給5円なんだけど。 施設臨警のおかげでだいぶ稼いだよ。
鉄道の臨警はハードで旨味もないからできないな。 突っ立ってるだけで給金貰えるんだから黙って立ってなさい 来年は2000円、再来年は3000円昇給するかもしれない!
さすが天下の東急グループ!腐っても鯛だな♪ 旦那がしてたらあまり他人には言いたくないと思う職業って何ですか?
1. 清掃業 2 票
2. 介護職 2 票
3. 工場作業 1 票
4. 土木、建設作業 34 票
5. ゴミ収集 15 票
6. 農業 3 票
7. 警備員 5 票
8. アパレル 6 票
9. 飲食業 4 票
10. トラック運転手 10 票 旦那(彼氏)がしてたらあまり他人には言いたくないと思う職業って何ですか?
1. 清掃業 2 票
2. 介護職 2 票
3. 工場作業 1 票
4. 土木、建設作業 34 票
5. ゴミ収集 15 票
6. 農業 3 票
7. 警備員 5 票
8. アパレル 6 票
9. 飲食業 4 票
10. トラック運転手 10 票
11.汁男優 8 票
12.にこよん 6 票
13.安定のジョー樋口 5 票
14.出口調査員 7 票
15.釣り吉三平 3 票 コンビニやスーパーのバイトすら落ちた俺でも正社員採用、本当に誰でもOKなんだな ナイフ等の武装した不審者の対応した場合は警察のような特殊勤務手当てはありますか?警備員が対応するのはナイフくらいまでで
相手が拳銃や日本刀の場合は退避行動になるのでしょうか あれ法定休日って0時〜24時まで休まなきゃいけないから、24時間の休息じゃ法定休日扱い出来ないのに、シフトでは明けの24時間休息が法定休日扱いになってるけど、本社に言えばいいの? >>805
>休日の1日は暦日を指し(8時間3交替制や一部の例外業種を除く)、午前0時から午後12時までとなります。
東急セキュリティの警備員は、例外業種になっていますので
「午前0時から午後12時まで」はあてはまりません。
本社に行って労使協定書を見てきてください。
また、各現場に労使協定書のコピーがあるはずです。 警備員が断続的労働に該当する場合
常態として定期的な巡視、施錠及び開錠、緊急の文書または電話の収受、不意の来訪者への対応、非常事態発生の対応などの業務が中心で、あまり労働の必要がないこと。
巡視を行う場所が危険な場所でないこと
精神的緊張の度合いが少ないこと
巡視の回数が1勤務当たり6回以下で、なおかつ巡視1回の所要時間が1時間以内で、その合計が4時間以内であること。
1勤務の拘束時間が12時間以内であること(ただし、当該勤務中の夜間に継続4時間以上の睡眠時間が与えられる場合には16時間以内)。←この16時間以内がシフト残業で全て強制残業になっていますが、問題では全くない? 断続的労働で休日が少なくても問題ないと押し通すならなんで残業代や休日出勤に割増賃金の支払いも不要なんだから、来月から割増賃金廃止しろよw 断続的労働なんですけど、ほとんど人間は就業規則の4週8休しか見てないから、8回休めないなら契約違反で会社都合退職可 鉄道好きが高じて鉄道警備員になりたいのだが、鉄警隊員でも東急電鉄の鉄道無線を傍受したりできるか?
ホームでの指差し呼称なんてやってる姿見たらシビれるわ。 警備員としても立派な東急の一員です。
そういった面では、本当に安心できます。
社会保険、厚生年金、健康診断、東急グループのホテルの優待宿泊権や、
家族旅行に行く場合も、本人が同伴するのであれば、申請により旅費が補助されます。
不動産を持っている会社は強いです。東急ハンズの優待割引が個人的にはとても嬉しいです。 8回まではとっていいですよ、人が居ればの話ですが(笑)いなけりゃ休日出勤や残業して穴埋めしろ、欠員は許さん例え違法行為をしてでも
これでよろしいですか、 エリア同士の隊員と仲が良い点です。
泊まり勤務の日は明けで飲みに行ったり、
遊びに行ったりと楽しくやっています。
職場の雰囲気も良く救急などが発生したら、
連携して助け合うなど本当にチームワークも
しっかりしていると感じました。
またエリア異動となっても前にいたエリアの人と飲みに行ったり、
遊びに行ったりもしています。 鉄道で2連泊明けが公休になってるのをインチキ公休と言っている人がいたなw
もう辞めちゃったけど 休日8回は年96日しかなくこれはハロワの求人の年間休日の最低、レベル警備会社としても最低レベルの水準。しかも盆暮正月休みなしで、8日のうち「まとも」な休日は半分がいいとこ(^^) 年間96日、明け休みを公休とするインチキをするから事実上60日くらいで更に休日出勤かけるから人が辞めるんだよ。なんか辞める奴が根性なしみたいに裏で言ってる奴いるけど(笑)
96日(なぜか明け休み込み)でも大妥協してるのに、これすら減るなら「普通の社会人」なら辞めるのは「普通」ですw
むしろなぜそこまでされて辞めないのか聞きたい この会社に転職してから、子供と遊ぶ時間が増えました(^-^)v >>760
某物件の隊員が休日に同僚と飲んで泥酔して帰れなくなり、
酔いがさめるまで勤務先のバックヤードの休憩所に行った。
そこで大きな声でわめいたりしたため暴れたりしたため、
テナント人が救急車と警察を呼んだ。 >>820
24時間拘束されて家に帰れずおまけに夜勤や休日出勤で、どうして子供と遊ぶ時間が増えるのか是非聞いてみたい。少なくとも前職は毎日家には帰れてただろう
求人に嘘を書くのは本当にトラブルになるからマジで辞めた方がいいぞ、ここの本社や現場の隊長とかは体育会系の脳筋野郎達だから、ちょっと休日出勤や残業が多い事を隠してふざけて書いたつもりでも職を探してる人にとっては、人生を決める重大な情報なんだからな(笑) >>821
また施設か 問題を起こすのはいつでも施設
とんだお荷物だな >>822
あれのどこが体育会系なんだ?理解に苦しむ 旦那(彼氏)がしてたらあまり他人には言いたくないと思う職業って何ですか?
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4. 土木、建設作業 34 票
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9. 飲食業 4 票
10. トラック運転手 10 票
11.汁男優 8 票
12.にこよん 6 票
13.安定のジョー樋口 5 票
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15.釣り吉三平 3 票
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20. マスクを転売する人 2票 なんか話がだいぶ違うし、休み8回もないし、宿直の後も1日あかないし。ふざけてる 連絡先交換?食事?ラーメンミュージアムデート?でもね、バキューム(゚∀゚ 三 ゚∀゚)キタ━(゚∀゚)━!掟やぶり難易度Aランク根元からト上へのルネードも頂きっ 月に8回の休みが取れて、子供と遊ぶ時間が増えたやつw 最初から8回もとらせる気は全くない。騙されて入ったほうが悪いとさえ思ってるよ 旦那(彼氏)がしてたらあまり他人には言いたくないと思う職業って何ですか?
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20. マスクを転売する人 2票 そろそろお願いいたします
ジョー樋口さん、いつものアレ だって充当するのが当たり前だろ?
有給使うのにも充当者さがさなあかんねんから。
必然的に休みはなくなるよな 公休に文句言ってるの施設だろ。
鉄道に譲ればいいんだよ。
鉄道なんか年休の押し売りしてるくらいだからな。 この会社に入ってプライベートも充実し、オンオフのメリハリもつけられ趣味の時間も多く取れるようになりました。
まさにワーク&ライフバランスが素晴らしい企業だと妻も喜んでくれています。 >>845
馬鹿か?有給の5日消化義務化なんか何年前に決定してたと思ってんだ、何の準備もしていなかったから今頃になって休日出勤かけて誰かの有給とらせるなんてグレーゾーンみたいな事してんだろ。 >>847
>>760
某物件の隊員が休日に同僚と飲んで泥酔して帰れなくなり、
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オンオフのメリハリってこれか?オンのスイッチいれっぱなしじゃねーか 人もうらやむ東急グループ
しかも正社員採用
婚約者のご両親も二つ返事で結婚を了承しさていただけました! ★ 。.・:.+ :.☆.・:* ∴.。.・:.+ :. *,★ :・.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.. *,★ :・. *,★ :・。.・:.+ :。.・:.+ :. *,★ :・。.・:.+ :.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.。.・:.+ :. *,★ :・。.・:.+ :。.・:.+ :.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.
ジョー樋口 今日も星が綺麗だね
明日も星はキレイかな あなたにとどけ ★ 。.・:.+ :.☆.・:* ∴.。.・:.+ :. *,★ :・.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.. *,★ :・. *,★ :・。.・:.+ :。.・:.+ :. *,★ :・。.・:.+ :.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.。.・:.+ :. *,★ :・。.・:.+ :。.・:.+ :.☆.・:* ∴..☆.・:* ∴..☆.・:* ∴.
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ジョー樋口 今日も星が綺麗だね
明日も星はキレイかな あなたにとどけ 無職歴45年9ヶ月(60歳)の中卒後、引きこもり街道一直線、因みに柔道一直線は桜木健一の所謂世間一般定年間近の俺が東急セキュリティの求人に応募して、何故かシニア枠で内定取れたのよ。
そしてその後ミラクルヒカルが起きて、東光サービスに出向するんだけど、ジョー樋口に話したら東急ブランドに入るなら魔法使いじゃダメだって、巣鴨の角海老連れて行ってくれて、やっと童貞すてられて、親父にはお祝い品としてテンガ買ってもらって
ばあちゃんなんか、張り切っちゃって南極2号作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で泣きながら自慰行為してるの見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて力道山先生みたいに出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、あくびしながら紙のプロレス読んで、女性隊員と王様ゲームやったり、
JKJCガン見しなから10分巡回した後、2時間くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、20時間も立哨させられて足も陰部も痛くなるし、
キャンタマもはらさきいろにむれて痛くなるし、無線から定期的に沖識名隊長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法もゴングの鳴らし方も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに山本小鉄統括隊長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついてから会社行ってない。ちなみにジョー樋口にもまだ辞めたこと話してない。
ジャイアント馬場にも、ジャンボ鶴田にもまだ報告してない。 【社員インタビュー】Sさん/女性警備員、指導主任
東急セキュリティに入る前は何をしていましたか? 「もともと実業団で柔道選手として働いていました。しかしプロの道は険しく数年で引退。そんなときに出会ったのが東急セキュリティでした。」
_入社しようと思った理由は? 「一番の理由は、大きい会社だったので安心したからです。またせっかく正社員として働くなら、人の役に立ちたいと思いましたし、人と接することも好きだったので、私にピッタリだと思いました。」 _実際に働いてみて、どうでしたか?
「入社する前は警備の仕事って、黙って立っているような仕事をイメージしていたのですが、実際は、道案内や具合の悪いお客様のサポートなど、接客に近い業務が大半を占めています。
私に向いている仕事だな、と思いますね。」 _女性警備員ならではの、やりがいを教えてください 「例えば、トイレで赤ん坊の哺乳瓶を落として割れてしまい、
困った方が呼び出しボタンを押されました。女性警備員が対応にうかがうと、「ホッ」とした表情で、とても安心してくださいました。」 _
東急セキュリティで働くポイントはありますか? 「施設によりますが、ご飯をゆっくり食べたり、ゆっくりと休める休憩室がある施設が多いです。
さすが大手企業だな、と思いますね(笑)。ほかにも、東急グループの関連会社のいろんな人と関われることも刺激をもらえます。あとは、警備の仕事は長く続けられる仕事だな、と思います。私ももう10年以上ここで働いています。」 休憩室ぐらいしかアピール出来ないとは悲しい
しかも施設によっては劣悪だし 10年以上もいる柔道の実業団上がりなら、誰か特定されそうだな
それとも架空の人物かな? 渋谷スクランブルスクエアの女性警備員 東急グループの正社員
月給 21万円
時間
12:00〜22:00(実働9h・休憩1h) 実働8時間以降は残業扱いとなります。 ※それ以降の残業は滅多に発生しません。
お仕事内容
「下着売り場にいた男性警備員が、
私には不審者に見えた」
�乱ォにしかできない警備の仕事がある
�乱ォ警備員活躍中
<警備の経験がなくても大丈夫>
入社後、2週間の本社研修をご用意。現場配属後も先輩につきながら、1〜2カ月のOJT研修を用意しています。
<転勤も、施設の異動もありません>
今回配属となる”渋谷スクランブルスクエア”以外での勤務は希望をしない限りありません。
完全週休2日制(シフト制)
�N間休日120日以上
他にはセルリアンタワーや青葉台東急スクエアや二子玉川ライズなどが施設固定女性警備員を募集しています。 例えば、「お母さんとはぐれてしまった」子どもは強面な男性警備員には話しかけづらいこともあります。親しみやすく話しかけやすい女性警備員だからこそ、いま各所で必要とされています。
社員の定着率は「90%」以上の長く働ける会社です。 先月まで高卒以上だった学歴が、今日のリクナビ更新から学歴不問になりました。 まさしく名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたが、疲れマラは増えました。
手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより まさしく名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたが、疲れマラは増えました。
手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより まさしく名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
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関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 女性用下着売り場を巡回していた男性警備員が不審者と思いました、股間が立っていたもので…過激な女性下着を見て興奮しているとばっかり。疲れマラかもしれませんが、
早く女性の方が来てくれるといいですね 下着売り場にいた男性警備員が私には不審者に見えた。疲れマラでチンコがビンビンにしながら、警備員の方は私を見てニヤリと笑い私は背筋が凍りました 君たちさぁ、あまりに内容が、、もう少し世間並のレベルで書き込んで下さいよ。ジョー樋口星が綺麗??マラ?給料安い?あのさぁ、、、もっと他にあるでしょ 無職歴14年8ヶ月(29歳9ヶ月)の中卒後、引きこもり街道一直線の俺が東急セキュリティの求人に応募して、何故かキャリア枠で内定取れたのよ。
ジョー樋口に話したら渋谷のスクランブルスクエア連れて行ってくれて、やっと童貞すてられて、河野景子にはお祝い品として渋谷スカイ入場チケット買ってもらって
花田優一なんか、張り切っちゃって下駄作ってくれた。花田虎上は何もなかったけど、貴ノ浪のお仏壇の前で泣きながらアメフトしてるの見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて貴乃花親方みたいに出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは国技館内の防犯カメラを監視したり、あくびしながら番付表読んで、女性隊員と四つ相撲やったり、入館者にエアガンを2時間おきに撃って
2時間くらい待機と言う名の昼寝があると思ってたのよ。それが、20時間も四股させられて腰も膝もマラも痛くなるし、
無線から定期的に日馬富士隊長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器やカラオケリモコンの使用方法も拍子木の鳴らし方も教えてくれないし、
昼寝どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに白鵬統括隊長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついてから会社行ってない。ちなみにジョー樋口にもまだ辞めたこと話してない。
朝青龍にも、ブルーウルフにもまだ報告してない。 どうせ腰掛けや年金までのつなぎな奴がほとんどで20年や30年やるつもりなんかみんなないでしょ 求人の警備員紹介に、口だけは立派な少林寺君を出せば意外と集まるんじゃないの? 悪口もいいけど、だれか検定受けてくれよ。
辞退者が多くて、探すの大変だ。 >>880
道場やぶりは表れないもんかね
逆に同情されたりして >>879
リアル変態仮面参上!!
東急セキュリティは各種取り揃えております >>876
それしかないんだよ これが現実
入れば君もきっとわかるさ(^-^) まさしく名ばかり東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
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仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
男性ですが女性下着売り場で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、巡回中に疲れマラを見られて女性のお客様が勘違いして不審者と勘違いされる事もありますよ。(笑)
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたが、疲れマラは増えて夜勤明けは朝から女房とやってます。
手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセックシャル!!! 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセックシャル!!! 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセックシャル!!! 2010年4月1日に東急セキュリティとして設立されたって事は、東急セキリティとしては10周年なんですか?祝いにボーナスでますか?1万でもいいんですが 今年の昇給は1000円以上あるんだから、それまで我慢しろ。 5年で時給が最低時給が100円近く上がってるって事は、アルバイトなら月に16000円以上上がってる。 5年前に入社時の基本給が175000円(時給994円)から180000円(時給1022円)に上がった。
その時の東京都の最低賃金が907円(月159700円)、今の東京都の最低時給が1013円(月178300円)。
入社時、175000円で入社した人も、1年後には180000円に上がったから実質問題はなかったけど、
今度は、入社時の基本給を5000円あげると、警備士5ランクの基本給184000円超えちゃうね。 有給申請したのに、公休が休日出勤になってるんだけど何の説明もなく、有給2日申請して公休2日が休日出勤になってる。
これ有給の買取で違法? 有給8日申請しても公休が全部休日出勤になって、結局16日休めない。インチキシステム労基署に早く通報したほうがいいぞw 有給の強制付与ってこんなインチキで誤魔化せるん?未取得で法人が罰金刑やろ(^^) 36協定の残業時間上限や休日出勤の上限にも違反してくるから、多分有給の買取は出来ないでしょ >>903
会社は、勤務表作成後に急病等で欠員が出たから有給を出勤にした。
という言い訳をする。
現場の勤務表と会社に提出している勤務表が確認したほうがいい。
鉄道は管理側で作っているから確認は無理だけど。 鉄道の部長が施設兼任になったけど、前任者よほど無能?
後任も部署内にいないの?
人数多いのに。
逆に鉄道の部長が優秀すぎたのかね? というか、仕事できない人だから警備員やってるのよ
底辺でマウントとりあっても 施設は現場の力が強いから、だれが部長になっても関係がない。 >>907
そうやって適正な人員配置もせず現場が急な欠員で休日出勤させたって言い張るんだろうな
こんなん続けるようならコンプラ違反で通報するわ 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセクシャル!!! 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセクシャル!!! 東急セクシャリティ バイセクシャル!オナセクシャル!!! こんだけ辞めてりゃ何件も相談受けてるでしょwあまたこの会社かとか思われてそう 午前中は質の悪い女の子しかいない、東急セキリティと一緒。 明けだとマラが立たなくて、疲れマラで立つのは仕事中だけで。体が疲れているからでしょうか すいません人手不足で、すいませんで済めば警察はいらねーんだよ。ついでに警備員も(笑) 時におかしいと感じた事、効率が悪いと思った事に問題意識を感じて、改善案をわけへだてなく言える事の方が重要。
なぜなら事業やビジネスは改善の上書きで成り立っているからです。
�ヌい案の上に更に良い案。これを繰り返していくことで会社も社員も発展していく。これは業務内のことだけでなく働く環境も含めてです。
�サこにフタをし、意見を言おうにも言えない。みんながやっているからと半強制的に足並みをそろえることが求められる職場は改善ができない会社とも受け取れます。 宿直や夜勤だと若い人は奥さんや彼女と会えませんからね、無理もないです。おまけに休日出勤までかけてたら、ほとんど家族と過ごす時間もなく離婚や分かれる原因にもなるでしょうね
最近の若い奴は根性なしだとか給料が低いから転職したとか勘違いしてる年配の人は結構いますよ。 それでも月収50万とかくれるなら家族も納得するでしょうが、20万ちょいの為ならあっさり辞めるでしょうなー 有給消化率90%って本当なんですか?
月8回休み(明けとかではなく)を消化出来て更に有給も?消化って年に付与された日数が全部? ここに入ったお陰で、彼女や妻子との時間もたくさん取れ家庭サービスが捗ります!
前職は残業続きで子供の寝顔しか見られない生活が続いていたので(^^;)
妻のご両親も喜んで娘を任せられると好評です! どんなシフトなのか見てみたい。そんなに暇ななんだ。 日勤専属担当だと、休日出勤はなく有給も完全消化だよ。 そもそも忙しい施設で労基署から宿直の許可なんかおりるの? 暇の所は暇。
定時出社、定時退社。
施設の半分以上の現場はこんなところ。
忙しいのは一部の大規模施設。
鉄道の人は信じられないかもしれないけど。 洪水なようにびしょびしょだったからおもいっきりついてあげた 連勤で今朝、ついに疲れマラになりました。普段は眠っている息子に凄まじい血流が流れ込んでこんなになったのは中学以来です ガエル、秋田へ−。秋田県大館市と東京都渋谷区は9日、JR渋谷駅ハチ公前広場にある東急電鉄製の車両「青ガエル」を、7月から大館市に移転展示する計画を発表した。
駅周辺の大規模再開発に伴う措置。2006年から親しまれてきた渋谷のランドマークは、5月いっぱいをめどに見納めとなりそうだ。
青ガエルは、1954年から86年に東急東横線などで走行していた「旧5000系」の愛称。緑色の塗装と丸みのある外観が特徴だ。現在は観光案内所として活用されている。ハチ公前広場の整備改修に伴い、渋谷区は移転を模索していた。 東急マラリティ
経営理念
沿線地域におけるマラュリティ会社の最高峰を目指し、常に愛され続けるマラとなります。
質の高いマラにこだわり、常にチンポ・進化し続けます。
沿線地域の全ての人々の「マラ」・「安心」を重視し、常に発想の原点とします。
存在理念
東急線沿線地域の「マラ」を保障し、心から「安心」して暮らすことが出来るマラ作りに貢献し、マラ価値向上を目指します。
東急フェラザ銀座や渋谷マラリエ、二子金玉川ライズをはじめとした人気の“東急沿線エリア”が活躍のステージに! 日本刀やサバイバルナイフのような重武装したテロリストの場合は、拳銃の使用になるのですか?警告射撃をする余裕がない場合は一発目から頭を射撃しても正当防衛になりますか? マスターキーのマスターキー、グランドマスターキー紛失。
成田空港の一般客が立ち入りできない区域の一つで昨年末、区域内のどの建物の扉も解錠できる親鍵「グランドマスターキー」がなくなっていたことが、成田国際空港会社(NAA)などへの取材でわかった。
旅客や航空機の安全に直接影響はないとされるが、現在も見つかっていないという。
続き
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASN27644BN27UDCB00X.html 警備品質部、今は人材戦略部だっけ?
あそこは現任以外の無意味な講習止めろ。
外部講師にいくら払ってんだよ。
元CAの話聞いても、何の役にもたたんわ。 喜べ
2017年9月から2019年8月までの時間外に行った朝礼時間を精算するって。
2019年9月以降は、無給の朝礼廃止。 警備員の仕事は特殊なもので、通常の仕事のように週休2日・1日8時間労働が当てはまりません。
労働基準法第41条では「この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。」とされており、
第3項にある「監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの」と記載しています。
要約すると、警備員は通常の仕事とは働き方が違い、休憩や休日の取り方も特殊でなのです、普通の労働基準法とは違うのです
>>968
労基署から是正勧告でも入ったのかな?これで是正されなければ次は書類送検ですよ すいません。全部鉄道渋谷が悪いんです。
あそこが無給で上番前に朝礼やってたから。それ見て下ちゃんが感動して施設さんに広まったらしいから。 お前ら監視又は断続的労働で労働密度が薄くてほとんど待機時間なんだろ?なんで暇な時間はたっぷりあるはずののに、わざわざ上番前に朝礼なんかやってたん?引き継ぎならホワイトボードにでも書いていて暇な時間に各自見ればいいだけやろ 東急マラリティ
経営理念
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東急フェラザ銀座や渋谷マラリエ、二子金玉川ライズをはじめとした人気の“東急沿線エリア”が活躍のステージに! 以上で朝礼をする
きおつけぃ!敬礼!<(`・ω・´) おはようございますそれでは朝礼開始する。
きおつけぃ!敬礼!<(`・ω・´)(`・ω・´)ゞ
東急マラリティの経営理念の唱和を行う
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続いて接客用語の唱和を行う!はい!
おはようございます!おはようございます!申し訳ございません!申し訳ございません!ありがとうございます!ありがとうございます!
以上で朝礼を終了する、きおつけーぃ!
マラ隊長に注目ー!なおれぃ!別れます!脱帽! 無給の朝礼、さすが東急グループ
やっぱり今の世の中”大手正社員”の安定感というのは幻想ですよ。
ここに入る前はずっと日雇いとプロレスのレフェリーで、気ままな暮らしをしていました。若い時は良かったんですが、年齢を重ねるうちに腰が痛くなって。「正社員になりたい」と思い始めたんです。
そこで見つけたのがこの会社。まず”東急グループの正社員”という肩書きに惹かれました。しかも”高卒以上なら経験も前職も不問”とあったので、私にも手が届くなと。
仕事は、東急グループが保有する施設の警備です。私は渋谷駅近くにある渋谷スクランブルスクエアで、買い物や食事をするお客様の安全を守っています。
東急プラザ渋谷で働く同僚もいますよ。イベントや建設現場の警備とは違って、景気に左右されない仕事ですが、AIの登場で、そうも言ってられなくなりそうです。
入社して驚いたのは、福利厚生の手薄さ。毎年必ず昇給しますが、子どものおこずかいかな?
ボーナスという名の寸志が年2回。おかげ様で貯金も大分減りましたが、疲れマラは増えました。
手当の種類もとても多くて、結婚祝い金や子育支援金、介護支援金なんかもありますが、結婚祝い金や、子育て支援金なんて僕らには関係ないし縁もないし。
関係あるのは介護支援金ぐらいですよ、悲しいかな。
未来のことはわかりませんが、そろそろ退職して生活保護を申請しようかなと。真剣に考えざるえなくなってます。
■入社5年目/43歳 ジョー樋口
紙のプロレスより お疲れマラです!本日も無給の朝礼開始する。
きおつけぃ!敬礼!<(`・ω・´)(`・ω・´)ゞ
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おはようございます!おはようございます!申し訳ございません!申し訳ございません!ありがとうございます!ありがとうございます!
以上で朝礼を終了する、きおつけーぃ!
マラ隊長に注目ー!なおれぃ!別れます!脱帽!脱マラ! 鉄道てなんでセンター員増やしたんだ?
渋谷未経験者の人だな。 明日のコングレ嬢とのデートめんどくさくなった、バックレよ〜っと
誰か替わりますか? 未払い残業代、二年分払うって言ってるけど今年の民法改正で時効伸びたらその分払うんだろうな? クライアントに怒られるからと休日出勤や違法な長時間残業も多々あるでしょう。 未払い残業代払うっていうソースはポータルでok?
でも、自分の勤務日覚えてないけどな。
そうすると会社のいいなりか? 監視又は断続的労働は通常の労働基準法の適用除外職種だから、休日出勤や残業やりたいほうだい。有給休暇とかは普通と同じなんでしょうけど。 休日出勤が通常とは違っても過重労働や長時間労働による安全配慮義務違反により、高額な賠償になるから基本的には休ませます。 >>988
何で今になってこんな事言い始めたんですか?労基署に誰かが通報したんですか?退職者が裁判やりそうなんですか?
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.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ちぃ〜〜〜〜〜ぃん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 :ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございまっす!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 毎日毎日必死に汗水垂らして働いて、クッタクタになった
││ ≦◎ ≧ :│ ≦ ◎≧ ││ 皆さんの体を気遣うどころか、疲労をさらに上乗せしてやるかのように
││ ″: : : : ソ .│ ゝ_::::´ ││ あっという間に時間が進み、またしても社会奉仕の時間になりましたwwwww
││9 : ´ │ ヾ :3││ まさに地獄のような現実ですよねぇwww しかし、しょうがありませんよねwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ 時間とはそういうもの、時間には慈悲も、愛も、平和もありゃしないのですからwwwwww
││ │ェェェェ :┃ :ソ :││ そしてその時間によってもたらされるのは絶望だけなのですwwwww
││ :│エエエエエ┃ェェェェェイ ││ さあ、今日もその絶望の社会奉仕に向けて、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ :▼ ヽ .// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ :6 ´´ // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
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\_________/ 東急マラリティ
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沿線地域におけるマラュリティ会社の最高峰を目指し、常に愛され続けるマラとなります。
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高知東急&ペットのマラティー 東急マラリティ
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