必要なくなった社員を自由に解雇できない理不尽
自分が産んだ子供の世話を一生できないから、なぜか会社に責任転嫁させる
会社は最低賃金や解雇規制によって、その子供が生活に困らないように負担を強いられる
赤の他人がなんで他人の生活の面倒を見ないとあかんねん!
必要だから雇うのだから、必要なくなったからクビにするのは当たり前
それができない状況って、いじめですか??? それやったら>>1さんクビになっちゃうじゃないですか >>3
俺は会社勤めじゃないけど、仮に会社勤めであってもそれで構わない 確かにおかしな話だけど、経営者よりも労働者の方が数が多いから、支持されちゃうんですよ
都合のいい部分に関しては、いじめ同然の状況でも誰も異を唱えないという日本人の自己中っぷりが見えるわけだ 自民党を支持しているのが自己中の差別主義者ばかりというのがバレましたからね 雇用政策なんか上手くいった試しないのに(だから、いまだに選挙で雇用政策を掲げているわけ)、雇用政策を目当てに投票する人たちって歴史に学ぶことができないのかな 「会社が労働者を勝手にクビにできるようにすると労働者が路頭に迷うだろうが!」
なぜか親は子供を追い出すことを多くが容認してるよねw
こっちも子供が路頭に迷う可能性が十分に考えられるのに
会社は赤の他人で、親は血縁者であり、しかも自分が子なのに 未だに、日本人様の悪口を言っている在日チョン。
1)東南アジア諸国なみに、在日チョンとの婚姻禁止!
2しかる後にさっさと国交断絶!
3)そして強制送還。
未だに憲法違反の「在日特権」で、日本人の納税者のセーフティである「ナマポ」や「住宅困窮者住宅」を奪い取って遊び暮らしている在日チョンなど、日本国にはいらないのだ!!!! 政治家が悪人だから、国民も企業いじめに走る悪人になる 1
そりゃダイヤルQ2にかかりっきりだっただけであって
同年代の魅力的な女がたくさんいたり、知り合えると思えば来たと思うよ
やらなかったのはなんとなく印象に薄かっただけでしょ
実際に来てみてレスついたりつけたりする>>75
それとしげの場合は後ろ髪惹かれる思いや未練、悲惨な結果に終わったトラウマが組み合わされたコンプレックスだから違うと思う
あんな結果になって劣等感や残留思念がない方がおかしい なければむしろ異常だがその点しげは正常
2
20年同じ英単語本使ってる時点で記憶力よくなくないか?
ターゲットなんて前の1500くらいの単語なんて1流大学行くやつは半年とか4ヶ月くらいで覚えるぞ
後半400は出会わない確率が高いか出ても前後関係から処理するから無理せずに覚えないとかそんなんが大半だろ
それなのに知らない単語が出たらどう対処するかとかを鍛えようとはしないでなんでも記憶で解決しようとする。。
今だって受かる人の大半が1級の単語本とか使ってる。