「働き方改革」と言っていますが、例えばですよ、IT開発してたら「デュアルディスプレイ」にすれば効率が2%以上あがります。
で、いまどき２万円も出せば26インチクラスのモニタが変えます。例えば、例えばですよ、年収400万円のプログラマが2％効率良くなる
事を考えたら、デュアルディスプレイにすべきなのです。しかし日本の企業はそれができない。そういう「働き方改革」すら
できない。上の人が保身を優先しチェンジを避けるからだ。もしくは上意下達で改革をしてしまうからだ。現場が自由に使える
リソースを、上の許可無しに使える現場だけで自由に使い道を決めれるリソースを５％用意しろという法律を作るだけで
日本は伸びるのに。「デュアルディスプレイ」は、その最たる象徴だと思います。