転勤は社会問題<時代の変化>
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日本の転勤は時代に合っていないと各メディアが取り上げている。
また欧米では幹部の人材以外の転勤はほとんど無い
■転勤できない社員が続出
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html
(情報ソース NHK特集)
・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗(転勤うつ病)
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ 転勤見直す企業
■転勤の乱用と世界の転勤。転勤制度は日本だけ?
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4
・会社にとって不都合な人物を、僻地(町・村・離島などの地方)に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。
・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない
■転勤は家族に与える負担が大きい
情報ソース 日本テレビ特集
http://www.news24.jp/articles/2017/01/13/07351435.html
・働く本人だけではなく、その家族にとっても「転勤」は大きな問題
・会議で公表されたアンケートを見ても、転勤について「介護がしづらい」と答えた人は75%、「育児がしづらい」との回答は53%だった。
・ワークライフバランスに配慮した転勤についての指針を!
■多様な働き方を阻む日本の転勤問題
http://www.dir.co.jp/research/report/japan/mlothers/20170815_012218.pdf
(情報ソース 大和総研) テレワークしてても定期異動の時期になったら普通に例年通りの人数の異動が発表されたわ うちは本社の何やってるかわからないような部門が丸ごと無くなって、そいつらが支店に振り分けられた。
テレワークで存在意義の無さが明確になってしまったらしい。
いままでリーダーやら課長やらつけてた奴らが降格や役なしになって支店に振り分けられてて悲惨だわあの部署 ちょい旧い記事だが
単身赴任せずに奥さんも仕事をやめない選択
夫の転勤地で働く片岡寛子さん(中)は毎月1回、
東京に来て顧客や同僚と打ち合わせする(東京都品川区のニコンシステム)
https://www.nikkei.com/news/image-article/?R_FLG=0&ad=DSKKZO0652731026082016NZBP00&ng=DGKKZO06527290W6A820C1NZBP00&z=20160829
ついでに
この記事の人妻さんエロすぎない?
シャツ第2ボタンまで開けてる?
おっぱい見えちゃうだろw
旦那さん的に奥さんを都会に残して単身赴任はありえないな >>123
それから2年半過ぎたわけだがお局様どうなったんやろ >>266
未だにそのまま。
そして独身お局は独身のままだが、結婚してたお局が、転勤が理由なのかなんなのかまだわからんが
ひそかに離婚したという噂が今飛び交っている。真偽はまだ不明 お前ら全員会社クビになりやがれwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww リストラ万歳wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛隊)をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておいて損はないぞ バフェット氏との昼食会、落札額5億円で過去最高に
米著名投資家ウォーレン・バフェット氏と昼食を共にする権利をめぐる2019年の
慈善オークションが1日までに終了し、落札額は456万7888ドル(約5億円)となった。
2012年以来、7年ぶりに過去最高額を更新し、「投資の神様」のカリスマ的人気を
改めて知らしめた。
バフェット氏率いる米複合企業バークシャー・ハザウェイで上場株運用の一部を
任されているテッド・ウェシュラー氏は過去の落札者として知られる。
ヘッジファンド創業者としてオークションに参加し、10年と11年に約260万ドルで
昼食会の権利を勝ち取った。その縁で12年からバークシャーで働くことになった。
バフェット氏の引退後は同僚のトッド・コームズ氏とともにバークシャーの
投資運用部門を率いるとみられている。 社会が発展していくにつれて社会問題が増えていくのは自明の理 若かりし頃転勤のための会議を昼飯食っててすっぽかしたら向こうの部長が激怒して
話がおじゃんになった。ラッキーだった。 俺も昔、会議で各支店から人が集まった時に、その時は知らなかったが
俺の異動予定先になっていたという支店の支店長から妙な宿題というか調べものを後で提出するよう指示されて
(なんだこいつ)
と思ってテキトウにやって提出したら
「あいつはダメだ
となって内示前の段階で異動が取り消しになっていたことがある。
うちの会社は異動は別に昇進に関係ないのが実情なので、あの転勤自動回避は超ラッキーだった。 先日の昇格試験で昇格した人が昨日異動を言い渡されていた。
昇格試験で受かるとセットでこれがあるから嫌なんだよ 4月の異動の内示が出たようだなあ。
近々発表かな。 うちの会社で不遇な転勤して不平不満を言い続けてた奴が数年たって昇進したら急に異動を肯定し始めてて草だわ プーチンの言う「核を使うぞ」のように
「転勤させるぞ
を示唆して思い通りに人を操ろうとする上司がいる 【日本型雇用】苦悩する人事部 「よかれと思う転勤が通用しない」 [ぐれ★]1ぐれ ★2022/05/09(月) 12:47:17.18ID:/yTLwM6L9
※日経ビジネス 2022年5月9日 2:00
日経ビジネスでは「転勤制度」において各社の取り組みを取材するとともに、上場企業72社の人事部やビジネスパーソン1033人にアンケートを実施した。働き手の多様化で日本型雇用が限界を迎える中で、転勤制度も縮小・廃止へと向かおうとしている実態が浮き彫りになった。
転勤を巡る議論はとかく"炎上"しがちでもある。そこで、「建前」「ポリコレ」「公平・公正」が日ごろから求められる人事部の現場で働くビジネスパーソンが胸に秘める本音を集めてみた。人事部はつらいよ……!
個人の希望と会社の事情のマッチングに苦慮
「転勤への風当たりが強くなったのは新型コロナウイルス禍が始まったここ2年くらい」と話すのはある食品の人事担当者だ。
拒否されないようにどんな策を講じているかというと、「内々示のお伺いを半年くらい前から打診するようになった。これでは誰が地方の工場や営業所の面倒を見るのか。正直、組織運営が回らない」。従業員の急激な意識の変化に対応しきれないぼやきだ。
転勤があることを入社時に説明済みの企業でも苦労話が飛び出す。「転勤OKという前提で採用し、その分の給与も加算して支払ってきた。急に『時代が変わった』と転勤を拒否するのは違うのでは」(小売り)と眉をひそめる向きも根強い。「入社後『東京に住みたい』という理由だけで転勤をのらりくらりかわす社員は正直、扱いに困る」(素材メーカー)という。結局、「子育てや介護など、個別事情を非公式に聞き入れることになる」(保険)わけだ。
一方で「両親に孫を会わせやすく介護にも備えられるという理由で配偶者の実家周辺の転勤を受け入れる社員はいる」(食品)という証言もあるが、これも個別事情に近い。個別事情に沿った転勤辞令を出す解決法も考えられるが、「人事は配偶者の両親の居住地情報まで持ち合わせていない」(食品)という仕組み上の悩みもある。
会社の事情と個人の希望をマッチングさせることは容易ではなく、大きい組織になればなるほど、不公平感が生じる温床になりかねない。
続きは↓
日本経済新聞: 苦悩する人事部 「よかれと思う転勤が通用しない」.
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274KR0X20C22A4000000/ 「バカな視聴者がよろこぶから続けている」
テレビ局がワイドショーをやめられない根本原因
保育園のようなスタジオセット、提供するのは「喜怒哀楽」
なぜテレビ業界にウルトラバカが多いのか。質の劣化を招く「下請けブン投げ」
テレビはバカに娯楽を提供するメディア
テレビ番組はバカのために作られている、っというお話
テレビを見るとバカになる理由。テレビはさっさと投げ捨てろ! 40台の独り身で転勤決まった…
これ鬱になるんじゃないか? 東日本大震災の時に40代独り身が多数震災地に異動になってたなあ。
まだ帰ってきてないが 妻が大企業の正社員で転勤しないといけない人いる?
単身赴任する場合、世帯が分かれると、
生活費倍になるから大損な気がするんだけど。
給与も嫁の方が高いし、ダメリーマン出し困っとる。 >>295
子供いないならあんたが転職するのも手だわな 60歳だがもう転勤はいやなので地域社員になります
還暦なのに新しく地理覚えて人脈作りなんて気力体力持ちません
モチベーションも下がるし 横浜から宇都宮に転勤になったが
もう田舎辛いよ…
酒飲み文化が全然無いね
札幌福岡仙台と比べても全然田舎だよ 年収考えて欲しいわ
地価の高い土地はランニングコストが半端ない 【礼金は過払い】 住み難い部屋を貸すと捕まるNY
://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1592983159/l50
あの…先生…こんなところで…ダメですってばっ…あっ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています