【気楽】 出世したくない症候群 23【定時退社】
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出世しないと定年までいられるが、管理職になるとリストラ候補
出世しなくても基本給は年齢×一万円、ボーナス6か月以上貰える
出世しなければ転勤拒否できるが、管理職になると転勤拒否できない
大企業だと組合員は異動、転勤、出向、転籍は本人の同意が必要
出世できない奴は勝ち組、出世して管理職になった奴は負け組
前スレ
【気楽】 出世したくない症候群 22【定時退社】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1484221924/ 管理職は会社で居残りというか泊まり覚悟で緊急対応
俺たち組合員は電車が止まる前に帰宅
明日も午前中は出社しなくてもいいとのこと
管理職は罰ゲーム
毎週雪や台風来てくれればいいのにw >>325
無職かブラック勤務？
大手だと組合員はみんなもう帰宅しています 平だけど熱意のある同僚がいると進んで仕事変わってくれるから助かる
おかげで帰宅できました 会社自体はホワイトだけど、郵便局ってブラック企業が郵便を取りに来ないから待機を命じました。 >>324
良いなぁ。とりあえず早く帰されたけど明日朝来なくても良いとは言われてないや@湘南平塚 管理職はこの状況の中強制出勤
組合員は休日扱い
管理職罰ゲーム過ぎて笑えるw 管理職のほうが哀れ
転勤出向転籍拒否できなかったりリストラやボーナスカットの対象になったりね 平って転勤拒否できるの？
うちは転勤の無い一般職と転勤のある総合職があるけど、
総合職の方が給料高いから拒否できないよ。
組合に相談しても駄目。
給料高くて転勤も拒否とか一般職の組合員に示しがつかないからね。
懲罰的嫌がらせ的な転勤には組合も力を貸すと思うけどね。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg 昭和の頃とは比較できない
誰でも正社員になれて定年まで終身雇用かつ年功序列でいずれは高給が保障されてたから
今は非正規も多いし、正社員になれても使えなきゃ即首、給料も安い、出世しても管理職の給料も下がってる
だから若者もコスパ悪くて出世したがらない
あと昔と違って娯楽も多いから仕事人間が減ったのは確かにある 正社員クビに出来るならむしろ管理職の給与あがるやん。
馬鹿なの？ うちの会社も転勤があったから出世しないようにしてたのに、
若い管理職が普通に転勤断ったみたいだ・・ 若手管理職とか繋ぎ止めたい人材やな。
高齢ヒラは転勤or退職だろうけど。 >>340
大企業ではヒラだと高齢でも拒否できるよ
組合強いから本人の同意なしに転勤
やリストラすることは不可能
勿論強制させたら管理職がコンプライアンス違反で解雇 >>341
大企業で一括りにしてるあたり頭悪そーだな 生命保険解約する事になった
「俺が死んだら１０００万円だぞいいのか？
解約だと掛金より少しマイナスになるけど」
「あなたが死んでもいいなんて思いたくないの」
泣けた さっさと死なないのなら、金の無駄 と思っただけだろ。 ITでいらなくなるのは管理が仕事の管理職。
残業時間管理とか機械でできるだろ。 管理職がそれしか仕事が無いと思っているところで、能力お察し。 >>351
じゃあ、何やってる？
予算管理、勤怠管理、進捗管理などの
管理の仕事は人間がやる意味ないよねー。 >>299
無能ヒラ社員なのに転勤拒否するような奴は真っ先にリストラ対象になるけどな。
リストラ逃れてもパワハラや嫌がらせに耐えて過ごさねばならないし。 >>355
ヒラはリストラ出来ませんよw
パワハラや嫌がらせも組合に言えば一発で解決
責任を取らされるのも上司
コンプライアンス知らないのかな？ 世間の常識と実際の会社生活を知らないヤツがまた湧いた。 国家公務員は負け組（全国転勤）
地方公務員は勝ち組（県内だけ） >>356
現実には合法的に退職に追い込む方法はいくらでもあるのだが。
まぁ無理矢理居座る事もできなくはないが、社内で浮くし変人&ゴミ扱いに耐えれる人間なら大丈夫とは思う。 あと、世の中組合が強い会社ばかりじゃないしそもそも組合がない企業が多い。
それに会社がいよいよ潰れそうになれば組合も糞もない。
業績悪化により事業部や部署ごと廃止したり売却、整理縮小される事も普通にある。
その際に配置転換や僻地への異動を命じられてもこれに文句は言えない。
無能ヒラ社員はこういう時に真っ先に切られる。 でも居座る人って凄い精神力だなといつも思う。
浮いた存在になるのは勿論。
会社に懲戒される不正も無いわけだし、評価なんて毎回最低評価な訳だろ。
その状況を維持する力を仕事に活かせば良いと思うんだが。 >>362
中小企業やブラックは知らんが大企業は大丈夫
例えば独占企業の東電や東ガスが潰れたり業績悪化するとでも言うのかw >>363
最低評価ではなく周りと同じ評価
年功序列だからね >>364
だから潰れはしなくてもその前にリストラがあるでしょ。
その時に君みたいな無能ヒラ社員は真っ先に切られるって事。
東電だって原発事故で福島の損害賠償請求受付担当者として福島の現地事務所に配置転換された人が大勢いる。 東電に入る奴らはそもそもそういうことが嫌いな安定志向の奴が多いイメージだから
原発関係で福島に異動するとかって、普通の企業にいる奴以上に
半端ないダメージを受けてそうだよな >>366
リストラは管理職のみが対象
組合員だと転勤異動は本人の同意が必要 >>367
管理職になった以上仕方ない
異動や転勤したくなかったら組合員のままでいればよかった 安定大企業ほど、横並びで出世すると思うんだけど違うのかな？
東電、東ガスとも付き合いあるけど50代以上っぽい人で平社員の名刺もらったことないけど？
部下なしでも主事とか主幹みたいな役者付いてるよね？
50代平なんて恥ずかしいから外部とのやり取りに出さないだけかな？ 安定大企業は50代平の窓際社員でも年収1000万貰えるから敢えて出世しない人もたくさんいる
仕事より趣味や家族優先する人とかね 東電東ガスは体育会系だから上に立たないと辛いのでは
平でも給料高いだろうしリストラは無いだろうけど会社では大変そう
少なくとも年の2/3は会社で8時間過ごさないといけないだろうし 上の立場にいることが人によっては必ずしもいいことばかりではないわけだから
やはり下にいてＯＫという人もいるだろう。
それはそれで一つの生き方。
リストラが無いならそういうのも全然あり。 組織目線だとそういうの邪魔なんだよな。
給与0なら良いんだろうけど。 >>374
大企業だと下にいてもOKという人は認めてる
現にそういう人達でも年収1000万貰えてる いやだから、大企業には名ばかり管理職は無いの？
俺が昔勤めてた会社は、一応大手だったけど、どんなに人事評価が悪くても、
部下がいなくても37歳くらいまでには全員係長に昇格して、
残業手当無くなって組合員からも外れるんだけど。 大手に勤めて1000万を夢見たコンプレックス持ち無職くんが自分のスレ徘徊してたまに自演しながら満足してるスレだから、その辺は察してやらないと犯罪起こしかねないから。 >>376
無いです
それに係長で組合員を外されることはありません
あなたは自称大手勤務、つまり中小企業でしか働いていませんね
嘘はいけません そう、ココは大企業の無能ヒラ社員を夢見た無職君の唯一の居場所
その辺りを色々と忖度してやってくれ 40歳で課長にさせられて、残業0、そのまま部下なしってのは、うちだ。
今は無くなったけどな。
でも、当時のなんちゃって課長が今50超えてもそのままいる。 無職くん、相手がいなくなると相変わらず自演してるんだな。（哀 管理者なんて代わりはいくらでもいるからな
その証拠にコロコロ変わってる
バブル崩壊やリーマンショックで真っ先に切られたのが管理者
経営を盛り上げるのが仕事だから
経営が奮わなければ責任をとるべきは
管理者以上
これが資本主義 専門職制度ってないの？
管理職と同じ待遇だけど、技術やスキルで、管理はしなくていいってやつ。 >>391
無職くんじゃないけど、俺の前の会社の同期が勤めてる会社にはそういう待遇があるらしい
管理職相当の待遇・職級でマネジメントはしないプレイヤー・専門職としての道を極めるスペシャリストコースと、通常の管理職コースに別れている 専門職にも管理職にもなりたくないなぁ
「おれらより金もらっててこの程度かよ」ってバイアスが常にかかるからなぁ
お気楽でそこそこ賃金なのがベストポジション うちにも専門職管理職つうか、開発や技術系のポストが足りないので部下無しの管理職ポストが有るんだが、
部下がいないせいかなんつうか子供ぽいんだよな。
多分、童貞の奴とかいるし。 そんなに高いランクじゃないけど昇格した時、安月給のゴミから嫌味言われたな
「部長に言って変わってやろうか？脳みそのないお前に俺に仕事できんのかよ？」
って言ってやったらそれから何も言ってこなかった 管理しなくてよくて金が増えるならいいじゃん。
今の職場、管理職しかないんだよな。 管理職にもランクがあって部下がいると給与が増えるんだよ。
一般論だけどな。 「学歴で給与が違うのはおかすぃ。」
「そんな仕事は俺でも出来た。」
「言われたことしかしない。」
「管理職より現場がすき。」
全く男の嫉妬って奴はw
お前らが無能だからこちらに白羽の矢が立っているのに。 わかる
男の嫉妬はみっともないw
女よりもマウンティングに熱心だしな
まぁ、つまらないところで突っかかってくる奴は大概この手の輩だわ 人生で嫉妬される立ち位置に居るから嫉妬なんて日常ちゃめしごと
部長クラスからも嫉妬
「あんたもらってんだからそれでいいだろ・・・」
ってよく思う おれ、それが嫌なんだよね。
能力実績に対する平均的な評価の、7割くらいの評価が居心地が良い。
というか、そういう妬みとかのスケープゴートが常に欲しい。 仕事にプライド持ってないから、他人に任せて伸び伸び仕事したい 最近は
「妬まれるのが嫌とかｗ 出世できないだけだろｗ」
ってのは沸かないのか？ それは厳然たる事実なのでもはや誰も指摘しなくなっただけだろ 出世して、部下を育てるのが仕事だぞと上層部に言われたもんで育ててみたが、
生育良すぎて俺が暇になってきた。 大企業だったら平でも1000万もらえるというレスもないね
これも厳選たる事実だから >>376
大手素材メーカー勤務だけど
大卒総合職ならほとんどが
35歳までに部下なし管理職になれる
管理職になると本給が数万円上がり
賞与が増えるが家族手当がなくなる
年収800万円〜年収900万円だね
ただし課長になれないと
年収1000万円は超えないし
800〜900万円で頭打ちになり
55歳で役職定年となるよ
課長になれるのは3人に1人
部長になれるのは10人に1人
管理職になると
組合から外れるので
転勤は断れないね
紙切れ一枚で国内外に
転勤させられるよ
まぁ激務だと思うわ
少なくとも楽はできない 俺も嫁も実家の資産が数億円あり
管理職連中よりも遥かに上流の
生活してるけど男の嫉妬が酷すぎるw
結婚してから両家から数千万円
援助してもらったけどもお前ら
社畜にこれだけの金が出せるか？
まぁ無理だろうなw 社畜は累進課税で
出世すればするほど取られるが
資産家は基本的に分離課税で
何千万何億稼いでも税率20％
俺なんか去年本業で700万円
株の譲渡益と配当で3500万円
計4200万円の収入があったが
実効税率は20％弱だったな
日本の格差問題ってのは
一部の資産家に批判が
集中しないように
正社員VS非正規
管理職VS平社員
という争いをさせる
こういう構図なのだな >>410
いい加減、レス番書いときゃ成り済ませると思うの
やめた方が良いぞ無職。バレバレだからさ。 >>413
俺は無職じゃないよw
実際に正社員として勤務してる
大手素材メーカーの人事制度を
詳しく書いてるじゃんw>>409 いくら大手企業でも
平社員で年収1000万円は無理
マスコミとか商社なら
可能かもしれんがそれでも
多分楽はできないだろうねw 新婚旅行の時に管理職に
海外渡航の許可を得るために
行程表を送った時が笑った
さすがに驚いて
顔が引きつってたねw
ハワイ8泊10日ハレクラニで
総額200万円かけたからねー 近いうちに新築建てるけど
親からの生前贈与と合わせて
大手住宅メーカーの長期優良住宅を
5000万円現金一括で買う予定だよ
あ、でも新築買ったのに
住宅ローン控除の申請なかったら
職場の連中に感付かれて
妬まれそうで怖いねw 人の実家をグーグルアースで
盗み見して勝手に嫉妬するとか
本当にやめてほしいわ
高学歴の管理職様が取る
行動とは思えないねw
男の嫉妬は本当に怖いw >>406
俺も一緒だよ。
段々やる事が無くなってきた。
明日は何しようか。 言われるがままマジメに部下を育成したら、先に部下が昇給・昇格して給料抜かれたりしてw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
