仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★23 [無断転載禁止]©2ch.net
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あー
明日仕事行きたくねー
三連休体調不良で寝てただけ
何も気分転換してないし、まだだるいし 2ちゃんなどのリンク先のhを抜くのがネットのマナーと勘違いしてるのか
社内のイントラサイトを、メールでここだと知らせるだけの内容でもhを抜いて送ってくる奴が多い
めんどくさいからやめてほしい h抜きしてる時点で2ちゃんねらかと思った
違うの? 理由を知らないマナーは愚かしいよな
エスカレーターの片側とかホント無意味 納期も責任も気にしなくていい単純労働者が羨ましい
なんでこんな気苦労を負わなきゃいけないんだ
給料だって変わらないのに >>856
似たようなことを部下に愚痴ってくる上司が鬱陶しい
なんで毎日、上司の愚痴を聞いて慰めなきゃアカンのや マネージャーと折り合いわるい
悪口いうなら直接言えばいいのに他の人に言うとか信じられん
これだから独身ばばあは IT職で頑張ってきたけどバカバカしくなってきた
上に上がれるのはコミュ力があるやつだけで管理能力や技術力なんて全く必要ないんだな
ほんと腹立つ 結果を出せ頑張れ利益を出せば給料は上がるとかほざいておきながら、
いざ結果を出せば、給与テーブル決まってるから、まだそんな責任ある立場じゃないだろうとか、
なんだそりゃっていう コミュ力が必要ないというつもりはない
むしろ管理・技術能力並みに必要なものだと思っている
ただ管理・技術能力があまりにも蔑ろにされている >>865
そもそもがコストカットの言い訳ですし
ひとりで大きな仕事とってきて
ひとりでその仕事回して
ひとりで継続受注に繋げられたら
評価して……やらんこともない
で、そんな人が本当にいるなら
会社に属してる意味ないし >>866
管理能力はともかく
技術力ある人を上に上げても意味ない気が 役職=給料の日本文化だからだろうけど
現場のスペシャリストは特別給与など別途評価が必要よね システムの脆弱性によるデータの不具合を使う人のせいにしてんじゃねーよ
俺はただ教えられたように入力しただけだ
やってほしくない入力方法があるなら前もって言っとけよ >>834
これで不満があるなら死ねと思うよ
俺の年収はオマエのボーナスにも届かないんだから 周りの人間性がクソな奴らに腹が立つ
新人いじめなんかしやがって
強い者には取り入って、俺みたいな反発する奴はスルー、歯向かえない気の弱い男をいじめてやがる
あーイライラする
直接現場を見てないのでまだ具体的には動かないが絶対ぶっ潰す (´・ω・`)…
他力本願なのは判ってるけど>>875みたいな人がいたらな…
基本、他人の粗探し大好き同僚だらけ。
更に失敗を押し付けられて上司等に報告、評価は下がりっぱなし。
言い返す勇気が無い。
以来、精神的にやられて
ケアレスミス、叱責、ミス、叱責、ミス…延々と続く悪循環。
サンドバッグ担当は辛いよ。 シュレッダーが一杯で、裁断しかけの紙が。明らかに自分のじゃないし、
捨てるの面倒で目をつぶってしまいました・・・直後お局登場。
「逃げたでしょ」だって、ごめんなさい・・・ >>876
お疲れさまです
会社全体がクソなら逃げるのも一つの方法だからな
でももし周りに頼れそうな人がいたら相談してみて
世の中には優しい人頼りになる人もいるよ
お前さんと飲みに行きたいよ >>877
気持ちはわかるが、やろうぜ
乙骨様にやってもらったほうがコストが低いだろうけどさ
それでもやっぱりやうぜ >>878
お疲れ様です。
そうですね、ほんと飲みに行けたらな…
人を見極めるのって難しいですね。
人間不信が酷くなっていくばかり。
実際、内部では粗探しをしてミスのループに陥ってる自分で遊んでいても
外向きは愛想が良く会話も上手な同僚達で第一印象はいい人確定なんですよね。
もう笑顔が怖いです。
信頼できる人、いればいいな… ここ数年入った新人ってネラー気質と言うかネラーがネタで言う若手像に似てる人がホントに多く無いか? パートが子供の手術と看病で1カ月欠勤した
他のパートも、子供が体調不良だとかPTAだので次々と欠勤
それはやむを得ないと思ったが、むかついた事が1つあった
俺が1ヶ月間毎日残業して、何人も休んでいるパート達の仕事をこなしている間、
上司はもちろん手伝いもしないし応援を要請しても「なんとかなるでしょ」と何の対応もしてくれなかったくせに、
パートたちが出勤した時、「小さい子供がいると仕方がないよねえ〜」
「仕事のほうはぜんぜん大丈夫だから、遠慮なく休んでいいんだよぉ〜」
と目尻を下げながら人徳者ぶっていたことだ
口だけで昇級した頭からっぽの馬鹿のくせに、いいとこ取りしようとする根性が腹立つ
自分が苦労してから「大丈夫だよ」「遠慮なく休んでいいからねっ」と言え >>881
当たり前だろ。
こんな売り手市場、優良候補は上位の会社に行く。
下位の会社にはハズレが来るのは必然。 >>882
その状況でおまえさんの仕事っぷりを他のパートが見ていないのが不思議。
残業そのものを見ていなくても、残業した結果でやれているのはわかるはず。
パートは一人じゃないわけだしさ。
自称人徳者に文句言う前に、正当なアピはやったほうが良いぞ。 >>883
俺の部署に来た奴は慶應卒だから(売り手市場でカスが来たってのも有るだろけど)多分スマホで2ちゃんを見て育った世代ってのが大きいのかなと
リアルで社畜ガーとかコミュ障ガーとかって口にするし スマホ世代って言葉づかいも乱れているよな
2ちゃんで慣れているせいなのか相手が傷つく発言を平気でしてしまうというかリアルで使って良い言葉とそうでない言葉の区分けが出来てない >>885
そういや今日職場でなにげにネラー語を口走ったのがいたな
俺も2chができた当初からいるけど、リアルで言ったことはない
あ、仕事柄ぬるぽだけ思わず言ったことあるかも・・ 疲れた。本当に疲れた。自分達が勝手にやり出したくせに最終的には私のせいとか…死ねや!マジで!!いい子チャンぶるのは勝手だけど迷惑かけんなや!
はぁ〜本当に疲れる。ってか、色々おかしいだろ。こんなん氷山の一角よ。常に残業もストレス溜まる!バカバカしくてやってらんない。 近頃の若者は……
なんて暴言を吐く
リアルに言っていいことと悪いことの区別が付かない先輩 「キミは残業ができるフレンズなんだね(死んだ目)」
「たーのしー(死んだ目)」
くらいなら皆いってる あまりの単純作業で吐き気がしてきて死にそうになった。
「これが俺のやりたい仕事なのか?まだまだ俺はこんなもんじゃない」とか自問自答しながらなんとかやり終えてソープ行った。
気持ちよく発射できたわ。 今の若者はネラー気質って割り切って育てているけど逆に今の若手が得意な事って何?
強みを活かせる業務を渡したいんだけど単純作業も嫌がるし難しい仕事も嫌がるしパソコンも使えないし人と協力する仕事も嫌がるんだけど >>884
パートも含めて部署全体で>>882をいいコマに使っているのは明々白々 >>895
そこはもうちょっと心広くさ。
メリットが無いから嫌がると視点を変えればいい。
この仕事が出来れば次の仕事。次の仕事が出来れば給与あぷ。
そういうニンジンが無いなら、どんな仕事でも嫌がるさ。 社員旅行は特別な理由がない限り強制参加だぞと言われて渋々了承したのが2ヶ月前
辞意表明したのが1週間前で退職日決定したのが3日前
そして明日から社員旅行、マジで行きたくないんだけど
辞意表明した時に社員旅行辞退しますって言ったのに無理って言われたし最悪だわ 年功序列なくなったから
修行のように耐えてれば給料上がる訳でもないし
ブラックボックスの評価基準で
成績次第でいつでも首切るぞと追い立てる
やる気になれる?
>>898
仕事じゃない(給料でない)なら従う必要ないし
仕事なら有休使えばいい >>897
次の仕事もいらないし給料アップもいらない感じだから人参が何かが分からないんだよね
やりがいが欲しいわけでも無いみたいだし
口は悪いけど根は良い奴なんだけど 年功序列にしてリストラ無し
年収も仕事の出来不出来に関わらず昇給して30で800万、40から定年で1000万貰えるようにすればやる気出るかも >>902
東電東ガスは901の方式で上手くやっていってる
今までに大きな問題起こしてないのが立派な証拠 スケジュール最終日に平気で仕事内容変更するとか頭おかしいんか?氏んでくれ。 >>900
仕事自体に興味なくて何となく給料もらえればそれでいいって感覚なんだろうね
うちにもそんな人いるけど、仕事の背景と手順と期限感をきっちり伝えて
成果物を途中で随時チェックするようにすれば一応やってくれるよ
まあ言い訳を全部つぶして仕事やらざるを得ない環境に追い込んでるんだけど
とはいえ手間がかかりすぎてダルいので忙しいときは完全に放置している 面接で仕事は与えますと本部長から話はあったが、支店長と本部長の仲悪すぎて話が全くちがう。既存顧客1つもくれん、入社して3ヶ月口座のない施設なら回っていいよってアホか。最初から辞めさす気なんやろ。幸い伝手で別の会社から内定出る予定だから即辞めてやるよ! >>905
>仕事の背景と手順と期限感をきっちり伝えて
成果物を途中で随時チェックするようにすれば
まあ、それが普通の管理職だけどね
あいまい指示でオートでなんでもやってくれる
スーパーマンを部下に求めすぎ 10年近く働いた上司(男性)定年退職
その部下(女性)もほぼ、上司と同期入社なので
社歴、職歴は10年近く
俺は他社で10年以上やってるが
女性社員の仕事のレベルが低すぎる
雑用もろくに満足できない
書類を作らせても誤字脱字が多い
これは今まで上司が甘やかしてきた結果
上司が退職する今となっては、俺に女性の配置換えの
提案をしてくる。
でも、引き受ける部署はないぞと思うし、言ったら、
上司がそうだよなぁと言ってた。
この先、どうなることやら。
責任や仕事量は増える。
うちの会社は部下の教育というのが全くない。
中途社員はその人の経験値で仕事をしてもらってる感じの会社。 >>888
これは俺も感じる
SNSのやり取りが多いせいなのかな?
発する言葉の重みに気付いてない人が多い気がする >>888
君がおっさんなっただけだよ
「最近の若い者は…」ってのを言い換えてるだけだよ 何度痛い目みても、前もってアドバイスしていたことをやらない
誤字脱字計算間違いレベルのミスを何度も何度も繰り返す
なぜ自己チェックを一回でいいからしないのか
見る気を失わせる字の雑さ、書類の整理の雑さ
こんなに後輩を気持ち悪く思ったのは初めて >>907
都合が良いな。
普段は介入してくるなってタイプだろ。
介入されないときは、上司が悪いって言うわけだ。 あれだけライブラリとサンプルに恵まれてて、ようやく追い付いたか。 >>914
基本は上司が悪いよ。それが責任者だから。
部下に疎まれたからって放置するのはタダの無能 人手不足でなかなか休みがもらえない
ストレス解消に手軽にできる趣味でも持とうかな? 今年二回目の一千万単位のミスが発覚したわ
外注にやらせたところで、さすがに大丈夫だろってところが間違ってた
会社行きたくねー・・ >>912
わいADD診断済みだが毎日記入漏れやミスをやらかす
自分でも不思議で腹が立つほど直らない
確認のチェックしても自分で気づけない
物忘れはウザイくらい細かくメモって八割減になったがケアレスミスだけは直らない
DHAとEPAのサプリのんでるが効いてる気がしないからコンサータ処方してもらおうと思ってる
上司ごめんなさい
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http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500452895/ みんなで使う環境を中国語に変えたのは誰だよ!
環境に手を加えずになんとか英語の情報を引き出そうとして午前が終わってしまった。
ふざけんな。 日本の大企業は組合が強いから管理職より組合員の方が立場が強い >>923
転勤の場合、組合員だとどんな理由でも転勤断れるけど
管理職は逆でどんな理由でも断れないしね
管理職は実質、人権が無い >>922
それウイルスだよ
重要な情報が入っているPCなら、厄介だね ,.- ‐── ‐- 、
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ!
,イ jト、 だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::゙, 更に税金10%あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| _,, ,、--、 !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ヘ;;i! ,,_r ・,ン.:! {〈・_,>、,, jヘi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j、 "´, イ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.`, ノ、__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
`゙i / ,r===ュ, `, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ?
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::`` ー----─r- 、
, イ.:ト、 ゙===='′ ,イ!:::::!::.:.:.:. ゙, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:トヽ、 ´ ̄` ,ノ´ ,リ::::.:!:::.:.. i. \ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| `ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
/ .:|.:.:.:::ト、 リ / !:. ! |
/ l , へ\! /'7ヽ |: j |
. / l/^ヾ:::ト、! j! l 〉、 | | . |
/ i .::| i| j! | / `ー'′ ! j! ! 上の者に媚びへつらい、下の者には傲岸不遜な上司がうざい。
その上無知で会議や打ち合わせは実質その上司のための勉強会と化してる。
クッソイライラする。
職場は学校じゃねーんだよと言ってやりたい。 今はもう管理職になるメリットなんかないよな
残業代は出ないし上からは良いように使われ転勤なども断れないし
給与は増えず責任だけ増える
こんなんだれがやりたがんねん やらなければ良いだけ
ただね、そろそろ平も残業代が出ない時代が来たよ 転勤ではなく長期出張なので一時帰宅はできません。転勤手当もでません
期限?もう1年?最初は半月って言ってた?
君ねぇ、状況わかってる?そんなワガママ通らないよ 立ち話で10分程度で済むような話をわざわざミーティングと称し
30分も40分も喋るんじゃねーよ。話の内容薄いのに色んな言葉つなげて引き延ばしてるだけ。
しかも今月一体何回このミーティングという名の座談会をするんだよ。
マジで意味ねーから止めてくれ。 30代ババアが「18時のロマンスカーに乗らないと間に合わないから
今日は出来ません。」って台詞を吐いてバックれた。
おまえのせいで、こんな時間になってるんだけど。 1番じゃないとダメなんですか?
2番じゃダメなんですか? >>938
共産党がガチガチに維持している労組以外はただの飾りだよ
一発で解決するよ、申告したやつは出世も未来も閉じてやれって >>941
当日持ち込むとそうなる。
暑い。寒い。空調が不安定! リーマン板も大学生活板も10年前と比べると相当過疎ったよな
みんなどこへ行ったんだ? Twitterか? 9時出勤なのに何故ミーティングが8:20から始まり、朝礼が8:30から行われるんだ?
他所の会社もそういうところ結構あるのか?
ミーティングが8:20からだからみんな7:00〜8:00頃に出社して自分の作業 片付けをしている。
うちの職場は異常か? 管理職も黙認? どうなってるんだ? 他所の職場から見たら異常かどうか教えてほしい。ブラックではありがちな光景なのか? 退職届を出して引き留められるときに理由を答えるのも嫌だし、退職するまでの期間、周囲から何で辞めるの?とか質問され続けるのも嫌。
守秘義務を守れないんなら明日から来ませんと断言すればいいのかな?
ムカつく奴をボコボコにして警察呼んで傷害罪でパクられればいいのかな?
円満解決なんて難しいわ >>948
異常
それブラックだよ
まともなところでそれやったら管理職が飛ぶ 50代のババアが、朝いきなり開口一番に「あんた虚言症だわ」と言ってきあがった
人の話もろくに聞かないで、勝手に行動しておいてその様がこれかよ
もう関わりたくない!
ないにかいい方法ないでしょうか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。