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自分の会社の愚痴を吐き捨てるスレ Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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0002名無しさん＠明日があるさ
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2017/04/29(土) 15:59:08.250
おまえら、職場でワード・エクセルはふつーに使ってるよな。
おまえら、本当に覚えて使いこなしたかったら
　　　　　　　↓
http://pcassist-tachikawa.jp/lesson.html
PCアシスト立川

近くなら、行ってみ？
知りたいトコだけピンポイントで教えてもらえる！！！
安上がりで、
時間も短縮ｗｗｗ
0003名無しさん＠明日があるさ
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2017/04/29(土) 16:14:55.460
このスレに粘着する荒らし、こじカスとは

上級国民
転売毟り取りカス野郎(年間60万も毟る)
高学歴エリート（国立、マーチ合格）
外資系大手上級大企業、超絶ホワイト(定時退社、有給消化3連休余裕・積み立て、選択休日、組合あり、リクルーターあり、評価制度あり、他部門あり、IDカードあり、フレックスあり、夕方に休憩時間あり)
イケメンと同価値、大手外資の名刺
超高額資産持ち(20代東京一人暮らしで1000万)
ブログ読んでカフェオレ飲んで金貰える上級国民
うたた寝で金貰える上級国民
練りで寝てるだけで金貰える待遇、睡眠特権
一日中合間見ての練りで寝ても許される
以上のような楽勝待遇で500万の高給
以上のような楽勝待遇で月の額面40万の高給
以上のような楽勝待遇だからジョグで趣味充実を真剣に出来る
リーマンショックでも優良大手入社の有能
会社を利用出来る特権階級
半休有給とりまくり、当日午後も余裕
睡眠特権の時間調整も可能
スマホで動画見てるだけで金貰える
鬱の人間煽り、飛ばすとかほざいて鬱を飛行機か何かと勘違い
他部門と絡めるコミュ力抜群、雑談も余裕
寝てるだけで貰える金で買うタブレット
昼間からステーキ、カフェで読書とかいう優雅な生活
寝てるだけで金貰える権利使用→優雅にカフェで読書→ジョグで趣味充実とかいう完全に上級国民の生活
有給でステーキ→代官山とかいう上級国民の生活
月に5万もの食費(毎日外食、晩飯に優雅に寿司)
練りとかいう日本語にすらなっていない新煽りワード
自称貧乏家庭も損などと同様捻じ曲げ疑惑
容姿コンプとやらも捻じ曲げ
ジョグ用のシューズ、タイツ、靴下に金使える、趣味に金かけれる勝ち組
ジョグ用のシューズで平日夜にも趣味充実
外食美味い飯を継続して食える程度には金がある上級
豪勢に700円も晩飯に使える
1週間に1日午前だけ仕事片付けるだけで金貰える
必須が午前中の2時間ちょっとで終わりあとは考え事やら無やらで金貰える
会議を人に押し付けて自分は練りで金貰える
遺伝に恵まれのうのうと大企業で踏ん反り返っているやつが無能ダメリを逃げていると煽り
楽勝待遇で52万の高額ボーナス
少なくとも遊び練りで10万以上貰える上級国民
忘年会不参加で豪勢にラーメン、本屋で許される特権階級
7日間もの超長期冬休みホワイト
3時間漫画読んで金貰える
業務時間中に40分もかけて混ぜそば喰いに行っても許される
0005名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/02(火) 11:47:44.640
あーまじ作業応援糞すぎ
こっちの仕事の時間削ってんの理解しろよ
何ころころ予定変えてんだよ
なんで削られた時間分評価に反映しないんだよ
0006名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/03(水) 00:55:16.460
反応しなければずっと言い続けるからね、ってなんだ。お前の話にドン引いてんだよ。言葉数も減るわ。何言っても小言ばかり言われてたら。感情嚙み殺すのに必死だよ、こっちは。しね、くそがしねくそ。いなくなりたい、しんでしまいたい。
0007名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/03(水) 00:56:59.590
人間関係の問題で転職考えてるが、転職先の人間関係がどうなってるか分からずおびえてしまってなかなか活動が進まない
変なトラウマ植えつけられてマジクソ会社
0008名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/03(水) 07:54:38.370
>>007さん
自分も同じです
今より悪くなったら、どうしよう？と余計な心配をしてしまいます
0009名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/03(水) 11:15:35.610
リーダーとかやらされて、給料変わらず責任ばかり負わされてもうやだ。
会社がやりたいこたとは分かったがいざやろうとすると金が無いとか何がやりたいんだよ
0010名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/03(水) 14:57:16.40O
工場の正社員より事務方の女の人数が多い｡
全員誰かの愛人｡
事務室の通称が(愛人)ﾊﾞﾝｸ｡
0011名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/04(木) 23:00:53.260
命令形しか言うんじゃなくて主語も付けろやベテラン
こっちはてめえの嫁でも旦那でも家族じゃねえんだぞ
0013名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/05(金) 01:10:33.640
>>9
分かる。
ウチは「他社に出来ない技術を！」とか簡単に言う割に、測定工具一つ買うのにもためらう。

多分ほとんどの他社にありそうな道具が揃ってない時点で、上の人間がなんか言う度に虚しくなってくる。
0014名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/05(金) 01:10:42.770
俺は結構広いフロアで働いてるんだが、
過去に１人すごいヤリマンがいて、穴兄弟じゃない人を探すほうが難しいくらいだった。
0015名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/05(金) 07:36:10.97O
こっちの(愛人)ﾊﾞﾝｸも､本社の管理職共とか関連会社社長とか協力会社社長(ｺｲﾂが女衒らしい)とかが共有しまくってて､兄弟姉妹だらけだ｡
さすがに本社の統括と支社長は専用らしいが｡
0017名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/06(土) 09:06:09.830
紛失を防ぐためらしいが自分で使う道具は自分に所持させて欲しい
毎日具合が異なる道具を使わされて無駄なストレス
0018名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/06(土) 09:20:15.400
うちの部署は、その日によって作業が違うから
パソコンを共有する都合上、席が決まってないのが嫌だな
クシャミや咳が派手な人（しぶきが端末にかかってる）、手がぬるぬるしてる人もいるし
派遣女性はそれが気持ち悪いのか、席を替わるたびに念入りに除菌ウェットティッシュで拭いてる・・・
椅子を共有したくない人は、自分の椅子にテープで勝手に名前を貼りつけてる
0019名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/06(土) 12:39:00.13O
ｷｰﾎﾞｰﾄﾞとﾏｳｽとﾃﾝｷｰを自前で持ち込んでた時期があった｡
最近はｸﾘｰﾅｰだけ｡
0020名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/06(土) 16:58:54.320
>>18
うち上司は
手に唾を吐いて手をゴシゴシ
鼻をホジホジ
下で指なめを舐めて
書類は触り
共有PCをいじり
ドアノブも触ってるから
もう日常茶飯事ですよ
うちは。
0021名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/06(土) 22:45:07.400
金より自分の時間が欲しい
0022名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/08(月) 20:00:09.640
機械止まりすぎなんよー。５月になってから一度も完走してないぞ。さっさとワイヤーでもかえや糞上司。
0023名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/09(火) 00:53:52.700
今の職場で１０年２０年働く姿が想像できない
次の職場は１０年２０年働きたいと思うところを慎重に探そう
0024名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/09(火) 09:08:13.220
人の気持ちが汲めない読み取れない言動をする同僚が決まってデブなんだがｗ
なにか法則性でもあるのかｗ
ケツでかすぎて道通りにくいから痩せるかしねやデブ
0025名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/09(火) 18:25:26.010
残業代も休日出勤手当もない
休みもない
更に営業に脳味噌がない
そして技術もほとんど技術がない
10年後には間違いなく潰れてる
0027名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/10(水) 09:50:31.150
それ、労基とかどこかの団体に相談した方がいいのでは
違法くさい
0028名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/10(水) 17:07:09.99O
なんか労基が真面目に仕事するだけで､この国の問題の半分位が解決しちゃいそうな気がする｡
0032名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/11(木) 10:29:47.780
公務員は給料も福利厚生も恵まれてるんだから
恵まれてない俺ら民間はもっと彼らを頼っていいんだよ
無理しなさんな
0033名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/11(木) 18:25:56.110
とりあえず愚痴を2点

・残業禁止とかいう人件費削減の奇麗事
労基に目をつけられてるから17時半に強制退社。残ってる仕事も放ったらかしだから業績がた落ち。本社の管理部門の目が届かない地方営業所はタイムカード切ってからサビ残。

・対面営業の営業スタイルの押し付け
対面営業の重要性はネットの普及で薄れてる。
客はメールやfaxへの素早い対応と短納期を求めてる。営業マンの訪問はむしろ邪魔で内勤の増員と事務処理の効率化が求められている。
役員のジジィ達は現状が分かってないから毎日客に通い込めば成績が上がると信じてる
0034名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/11(木) 19:22:12.790
入って1年だが今日上司が出勤して2時間で帰りやがった。どうやら部長ともめて切れて帰ったそうだ。同僚に話聞いたら年一で急に早退するそうだ、下手すると数日来ないらしい。たく、50にもなってガキみたいなことをしやがるよ。
0036名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/11(木) 22:26:17.580
なんか違う事言ったらすぐこれ。
で、それでどうなるの？
本当に悪い方面にスポット充てる天才組織だわ。
良かろうとなんだろうと、悪い所を探して
悪い事ばかりをさせようとする。
0037名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/11(木) 23:11:16.530
基本的にサビ残っておかしいからね
金稼ぐために働いてるのに、なんで働いてるのにお金貰えないのっていう
残業はいい
でもサービスはだめだ
こっちがサービスするほどには企業はこっちのことを大事にはしてくれない
0038名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/11(木) 23:15:42.800
「サービス残業」という呼び名がまずおかしい
「不法労働」が妥当
0040名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/11(木) 23:25:51.800
今の会社残業全額出るからたいしたことない仕事でも
のらりくらいやって昼間サボって定時終わってから残業やりまーす
納期間に合わないので休出しまーす（でもって次の日の平日有休）
どうみても家の電気代節約と手当目当ての居残りだろうが

どうみても仕事量と質とかみ合ってねーだろ
そいつが忙しいと本気で勘違いしてるアホ上司とクズババアが
いるからこういう不正も取り締まってほしい
0041名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/12(金) 00:19:55.340
キチ○イ皆川うっぜー
0042名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/12(金) 01:36:52.730
>>40
そのあたりは会社自身がちゃんと見て評価を下げるとかするしかないな
「お前仕事遅すぎだろ」みたいに
とりあえず残業代はちゃんと出すというベースは守らないといかん
0045名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/12(金) 23:21:13.750
「千と千尋の神隠し」の千ですら仕事を教えてくれる先輩がいたのに
うちの会社ときたら……
アニメ以下か
0046名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/12(金) 23:45:55.240
俺酒飲まないからわかんないけど

居酒屋に上司二人と入る
→席につく→瓶ビール二本とグラスがくる
→上司一人がトイレへ→待ってる間に上司二人のビール注いどいて、戻ったらすぐ乾杯できるようにとグラスもってビール注ごうとする→
もう一人の上司に「なにしてんの？そういうことはしないよ？」と怒られる
→よくわからず結局二人分注ぐ
→トイレにいってた上司が戻って普通に乾杯して飲み始める

俺、何怒られたのだろう。上司がトイレから戻るのを待ってから注ぐのがマナーだった？誰か教えてくれ。。。

上記、わずか一分半くらいの間の出来事。
0047名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 00:05:56.660
うちの会社の場合は災害時に社長が真っ先に逃げたことだな

そいつの名前は川嶋正って言うんだが、東日本大震災の時に、まだ社に戻っていない社員や帰宅困難社員が
大勢いたにも関わらず、安否確認や適切な指示も全く出さず、テメエだけさっさと世田谷・羽根木の自宅にタクシーでトンずら
どうだいスゲーだろう　社長が真っ先に敵前逃亡　　責任感ゼロのクズ社長だろ

こいつはＦラン京産大卒の低能のうえ人間的にもクズ野郎だろ
どこの世界に社長が真っ先に逃げる会社があるというんだ　全く情けなくてしょうがない

爾来こいつが会議や式辞や社内報で偉そうなこと言ったり書いたりしても、社内では誰も相手にしていない
どうせ誰かのパクリだろうと誰も聞く耳もたない　どうだい、とんだ体たらく野郎だろ
0048名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/13(土) 00:48:24.370
うちの会社は、どうせ薄給だし残業してもすずめの涙
だから、せっせと仕事を片づけて毎月20時間程度におさめていたのに、
今日、会社から「この部署だけ他の部署と比べて残業が少なすぎる。
他部署の仕事を手伝うように」と要請された

他部署が本当に忙しいなら手伝うのも仕方ないかもしれないが、
みんな残業代が欲しくて、仕事もないくせに月60時間くらい残業してるだけの人達だからすごく馬鹿馬鹿しい
0049名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 06:50:27.860
俺からすると20時間も同列だな…それで少なすぎるとか、とんでもないわ、金が余ってんだろうか
年間にしたら、ナスがそれだけ違うに等しいわけだし
仕事内容によって、発生するどうしようもない残業の頻度はそりゃ違うから一概には言えんが、
何年もやってるルーチンを、効率も何も考えずやってるだけのアホを、
頑張ってるだとか言って昇進させるアホ上司と、ダメ部署はどうしようもねぇわ
0050名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 07:16:54.390
大昔の王様とかあらゆる手段を使って長寿の方法を見つけようとしてたじゃん
「時は金なり、じゃなくて時は命です」って言ってた偉い人がいたけど
同意無しの無賃で人の時間を奪うのって殺人に等しいと俺は思うんだがなぁ
0051名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 07:32:06.900
>>46
入れたて？を飲みたいとかじゃないかな
俺は好きじゃないが、時間が経って泡が減るのを嫌ったとか
うちは飲み会に関しては特に言われないのが救いだな
社長からして平気で手酌する人だし（営業はとにかく注ごうとするけど）
0052名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 08:19:27.930
サビ残している部下をなんともも思わない上司たちを再教育しないとね
サビ残してたら残業つけるように指導するようにするのがじょうしの役目の一つ
0054名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 10:44:44.920
自分は48だけど、>>49
いや、うちの会社はみなし残業制で、
20時間くらいは残業してもしなくても給料は変わらないんだ
残業代が欲しい人は20時間以上残業しなきゃいけない
俺はこの薄給の会社に時間まで奪われるのが嫌だから、仕事は頑張ってさっさと帰りたいタイプ
0055名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 11:31:25.260
仕事が正確で早い人に仕事をお願いすりゃラクチンなのはわかるけどさ
仕事が早い人なのに残業を余儀なくされるほどの仕事を振って
仕事が早くもないのに早く帰る人がいる、更にそれを黙認するのは
上司としてどうかと思うよ

仕事を振り分けなさいな、別に固有の人物に集中させなくても
誰にでもできる簡単な仕事という認識なんでしょ？
暇そうに雑談ばかりしてる人、そこら中に大勢いるじゃない
自部署の管理職や他部署の人に片手間でやらせなさいな
0056名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/13(土) 12:03:09.960
うちの上司は、「俺のチェックが大変だから」と新人を育てようとしない
熟練にずっと仕事をどんどん渡すもんだから、新人は5年経っても新人で、
熟練が月に30時間残業しても、新人は残業ゼロ
問題は、数年後を見据えずに新人を育てない上司にあるのに、仕事がなくて早く帰ってる新人ばかり責められて可哀そう
0058名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/15(月) 11:01:07.640
若い女性がパトロンとなる中高年男性を探す「パパ活」が話題になっている。その形は様々で、援助交際のように性的関係を持つケースもあれば、食事だけを楽しむケースもあるようだが、金銭を介したやりとりである点が特徴的だ。　
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13059762/

パパ活探しでいまかなり流行ってるのが
マックスです
TVでも放映されましたがここの流行り感は群を抜いてます
可愛い読者モデルみたいな娘と出会いたい人注目です

マックスhttp://goo.gl/7oXPFX
0062名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/16(火) 08:03:58.170
>>56
ウチもそうなんだけど、ウチの場合は新人にも大問題ありなんよね。
教える→覚えてない
メモ取らせる→メモ無くす
作業手順渡す→漢字読めない

毎年入ってくる子がこんな感じ。
人事はなにやってんだよ
0063名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/16(火) 08:11:51.630
毎年そんなレベルのが入ってくるとこなのに、なんで改善しないんだ
苦労するの自分なのに
本当に手に負えないとなったら転職するのも一つの手だよなあ
0065名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/16(火) 08:30:26.230
大手企業や有名企業はSﾗﾝAﾗﾝの学生が大勢応募して、何次もの選考を経て篩に掛けられた学生が入社してくるけど(それでも当たり外れあるが)、無名の中小零細は基本的に採用する側に選択の余地ないからなー
0066名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/16(火) 09:28:36.410
新人に教えるにしても１回ですぐ覚えると思わない方が良い
２回以上動いてやっとコツがつかめる新人もいるのでそこは寛容にして欲しい

ところでうちのパワハラデブ上司は糖尿か心臓発作で仕事退かないかな
0067名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/16(火) 12:03:15.100
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ
って、知らんのかな
やってみせるだけ、言うだけのバカは、上として足りてないから一生単純作業やってろ
0069名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/17(水) 00:46:12.260
>>67
判ってないなぁ。
やってみせて、言って聞かせて。
やらせたらアウト。やらされで終わる。

やってみせて、言って聞かせて
やりたいと思う環境を作った上で
成功してもらって、やってくれてありがとう。
0070名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/17(水) 04:21:56.660
ああああーやっと仕事が終わった・・・
そして今日は6時半起きだ
早くこのクソな人生を終わらせたい
0073名無しさん＠明日があるさ
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2017/05/17(水) 09:24:02.760
>>72
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

お前のにわか知識は役に立たないな。
0075名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/17(水) 17:48:47.950
自分の仕事終わったからって誰にも言わずに早く帰ったかと思えば、今度は公休出勤してまで仕事したいとか。いやその仕事あんたがやらなくていい仕事なんで。
人の入れ替わりが続いてるうちに、周りが馬鹿ばっかりになってきてもう嫌だ。
0077名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/18(木) 12:10:42.010
図面も作らねぇでこっちに製作依頼出してんじゃねーよ
上司もそれスルーしてんじゃねーよ
頭おかしいのか設計開発の奴等は
0078名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/19(金) 13:34:37.890
この春にどうもウチの偉い人のコネで中途で入って来た、51歳のおっさん。

肉体労働や汚れ仕事は徹底して逃げて、やってる事と言えば隣の席でPC画面見つめてるだけ。

上司が「元プログラマだからな！PC関係出来るぞ！」とか言ってたからどんなもんかと思えば、簡単なExcelのマクロも(サボるためかもしれんが)数日掛けても完成しない始末で、良く良く調べたらただの大型汎用機のSEを30年やってただけだけで…

怒られてもヘラヘラしてるし、51にしちゃチャラついた行動、口調だし、本当に使えないのになんでこんな人材取ったのか…

共有ディスクのフォルダ名に超！最新ファイルみたいな名前付けてるのにゃ愕然とした。
0079名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/19(金) 20:23:12.030
非正規だが、俺の職場
建前だらけで業務マニュアルを作る、現場の人間は当然マニュアルがあっても守らない
非正規の俺としては言われたことをやってればいいだけなので
使えないマニュアルで無駄に時間つぶして金を稼げればありがたいが
人と組んでの作業だから社員が全くマニュアルを守らないのでそうもいかない

でも同僚の中でも一番の怠け者（なぜか敵視されてる）が
マニュアルを守れ云々言い出した、最後には上司にチクってやるとかなんとか

どうぞどうぞ非正規の俺にとっては残業代楽に稼げて歓迎ですよ
こっちは労働力を提供して言われたとおりに仕事するだけ、
会社の業績に責任も負っていなければ、業績に給料が反映されることもない
建前のために業績下げて、上司の評価が落ちるのは
非正規の俺ではなく、非正規上りの似非正社員のお前だけ。
0080名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/19(金) 22:04:44.550
あと、安全に作業しろとうるさいくせに
危険な作業は専門だからと下請けに投げる
普段危険な作業なんてしないから危険を察知することもできず
世間一般常識で考えてあり得ないような危険なところに
社員がいって勝手に判断して仕事をして飲み会で自慢する
結局、事故で何人も人を殺して全く成長しない糞会社

建前のために一番下っ端で出世の道がない似非社員に全部しわ寄せが来る
定年までひたすら責任だけ押し付けられることが確定するとか社員登用とか、もうね
大企業とはいえ今いる社員はどうしてここが待遇がいいと思い込んでるのかわからん
0081名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/19(金) 22:48:19.970
自分のミスで残業ならともかくよ
物理的にあきらかに定時では帰れない量の仕事を押し付けられるのは契約違反のような気がする
0082名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/20(土) 13:37:12.140
うちの上司は仕事の割り振りが下手で、
派遣社員が定時までだらだらやって終わらなかった仕事を
20時頃にぶん投げてくるからむかつく。
0084名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/20(土) 15:19:43.790
>>81
だよなぁ
ミスとか、どうしてもその時間じゃないと無理とか、そういうのならいいけど、
通常の、それもルーチンで、毎回残業して、
かといって、工夫するわけでもなく、人を増やす要請すらしない
当人が無能、仕事の分担ができない上司に問題があるとなぜしないのかホント謎だわ
それで頑張ってるから昇進とか意味不明の極み
一人前の仕事もまともに終わらせられない奴の仕事増やしてどうすんだよと
0085名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/20(土) 18:31:48.430
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0086名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/21(日) 01:37:33.240
慣れない仕事で時間かかってるのを「人件費の無駄」と言われた
何で時間かかってるか分かってるのか？
辞められまくってるからだよ
短いサイクルで人が入れ替わるから常時仕事に時間がかかる状態なんだよ
人件費の無駄？
辞められるたびに採用活動して一から仕事教えて…ってことを繰り返してる方がよっぽど人件費の無駄だよボケ
ニコニコしてはいはい言ってやってるから俺が辞めると思ってないんだろうな
また無駄な採用活動繰り返してくれ
俺は普通に仕事ができる職場に行く
0089名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/21(日) 11:13:17.910
理解するのに時間かかるわ
ブルーカラーやガテン系ならともかく
脳みそをフルに使って６日連続勤務とか死ぬわ
0090名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/21(日) 15:37:42.100
終身雇用制は世界的に見てもマイノリティなんだってよ
0092名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/22(月) 00:58:29.560
７月末までに辞めるために、来月中には転職決めないとなぁ
今の職場で働ける限界がそこまでだ
0093名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/22(月) 10:06:09.620
今の仕事始めてから寝つきが悪くなって睡眠時間6時間未満の毎日だ
0097名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/23(火) 09:51:44.330
>>94
うちは派遣社員が薄着のくせに寒い寒い言ってて腹立つ
男ウケするために背中出してるくせに何が寒いだ死ね
0099名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/23(火) 12:56:04.480
薄着というか職場で背中が開いた服という時点で問題
0100名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/05/23(火) 16:35:42.660
寒がり＝弱者となんとなく理解されてるからね。
女性に多いこととか、エコとかも後押ししてる。
本当は着衣で調節できない暑がりの方が弱者なんだけどね。
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