自分の会社の愚痴を吐き捨てるスレ Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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わけのわかんねー新製品ばっか出してんじゃねーよ
どう得意先に説明すんだよこのクソ商品
※前スレ
自分の会社の愚痴を吐き捨てるスレ
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1364026336/ おまえら、職場でワード・エクセルはふつーに使ってるよな。
おまえら、本当に覚えて使いこなしたかったら
↓
http://pcassist-tachikawa.jp/lesson.html
PCアシスト立川
近くなら、行ってみ?
知りたいトコだけピンポイントで教えてもらえる!!!
安上がりで、
時間も短縮www このスレに粘着する荒らし、こじカスとは
上級国民
転売毟り取りカス野郎(年間60万も毟る)
高学歴エリート(国立、マーチ合格)
外資系大手上級大企業、超絶ホワイト(定時退社、有給消化3連休余裕・積み立て、選択休日、組合あり、リクルーターあり、評価制度あり、他部門あり、IDカードあり、フレックスあり、夕方に休憩時間あり)
イケメンと同価値、大手外資の名刺
超高額資産持ち(20代東京一人暮らしで1000万)
ブログ読んでカフェオレ飲んで金貰える上級国民
うたた寝で金貰える上級国民
練りで寝てるだけで金貰える待遇、睡眠特権
一日中合間見ての練りで寝ても許される
以上のような楽勝待遇で500万の高給
以上のような楽勝待遇で月の額面40万の高給
以上のような楽勝待遇だからジョグで趣味充実を真剣に出来る
リーマンショックでも優良大手入社の有能
会社を利用出来る特権階級
半休有給とりまくり、当日午後も余裕
睡眠特権の時間調整も可能
スマホで動画見てるだけで金貰える
鬱の人間煽り、飛ばすとかほざいて鬱を飛行機か何かと勘違い
他部門と絡めるコミュ力抜群、雑談も余裕
寝てるだけで貰える金で買うタブレット
昼間からステーキ、カフェで読書とかいう優雅な生活
寝てるだけで金貰える権利使用→優雅にカフェで読書→ジョグで趣味充実とかいう完全に上級国民の生活
有給でステーキ→代官山とかいう上級国民の生活
月に5万もの食費(毎日外食、晩飯に優雅に寿司)
練りとかいう日本語にすらなっていない新煽りワード
自称貧乏家庭も損などと同様捻じ曲げ疑惑
容姿コンプとやらも捻じ曲げ
ジョグ用のシューズ、タイツ、靴下に金使える、趣味に金かけれる勝ち組
ジョグ用のシューズで平日夜にも趣味充実
外食美味い飯を継続して食える程度には金がある上級
豪勢に700円も晩飯に使える
1週間に1日午前だけ仕事片付けるだけで金貰える
必須が午前中の2時間ちょっとで終わりあとは考え事やら無やらで金貰える
会議を人に押し付けて自分は練りで金貰える
遺伝に恵まれのうのうと大企業で踏ん反り返っているやつが無能ダメリを逃げていると煽り
楽勝待遇で52万の高額ボーナス
少なくとも遊び練りで10万以上貰える上級国民
忘年会不参加で豪勢にラーメン、本屋で許される特権階級
7日間もの超長期冬休みホワイト
3時間漫画読んで金貰える
業務時間中に40分もかけて混ぜそば喰いに行っても許される ゴールデンウィークも会社のイベントに参加させられる…
何がゴールデンだよ あーまじ作業応援糞すぎ
こっちの仕事の時間削ってんの理解しろよ
何ころころ予定変えてんだよ
なんで削られた時間分評価に反映しないんだよ 反応しなければずっと言い続けるからね、ってなんだ。お前の話にドン引いてんだよ。言葉数も減るわ。何言っても小言ばかり言われてたら。感情嚙み殺すのに必死だよ、こっちは。しね、くそがしねくそ。いなくなりたい、しんでしまいたい。 人間関係の問題で転職考えてるが、転職先の人間関係がどうなってるか分からずおびえてしまってなかなか活動が進まない
変なトラウマ植えつけられてマジクソ会社 >>007さん
自分も同じです
今より悪くなったら、どうしよう?と余計な心配をしてしまいます リーダーとかやらされて、給料変わらず責任ばかり負わされてもうやだ。
会社がやりたいこたとは分かったがいざやろうとすると金が無いとか何がやりたいんだよ 工場の正社員より事務方の女の人数が多い。
全員誰かの愛人。
事務室の通称が(愛人)バンク。 命令形しか言うんじゃなくて主語も付けろやベテラン
こっちはてめえの嫁でも旦那でも家族じゃねえんだぞ >>9
分かる。
ウチは「他社に出来ない技術を!」とか簡単に言う割に、測定工具一つ買うのにもためらう。
多分ほとんどの他社にありそうな道具が揃ってない時点で、上の人間がなんか言う度に虚しくなってくる。 俺は結構広いフロアで働いてるんだが、
過去に1人すごいヤリマンがいて、穴兄弟じゃない人を探すほうが難しいくらいだった。 こっちの(愛人)バンクも、本社の管理職共とか関連会社社長とか協力会社社長(コイツが女衒らしい)とかが共有しまくってて、兄弟姉妹だらけだ。
さすがに本社の統括と支社長は専用らしいが。 紛失を防ぐためらしいが自分で使う道具は自分に所持させて欲しい
毎日具合が異なる道具を使わされて無駄なストレス うちの部署は、その日によって作業が違うから
パソコンを共有する都合上、席が決まってないのが嫌だな
クシャミや咳が派手な人(しぶきが端末にかかってる)、手がぬるぬるしてる人もいるし
派遣女性はそれが気持ち悪いのか、席を替わるたびに念入りに除菌ウェットティッシュで拭いてる・・・
椅子を共有したくない人は、自分の椅子にテープで勝手に名前を貼りつけてる キーボードとマウスとテンキーを自前で持ち込んでた時期があった。
最近はクリーナーだけ。 >>18
うち上司は
手に唾を吐いて手をゴシゴシ
鼻をホジホジ
下で指なめを舐めて
書類は触り
共有PCをいじり
ドアノブも触ってるから
もう日常茶飯事ですよ
うちは。 機械止まりすぎなんよー。5月になってから一度も完走してないぞ。さっさとワイヤーでもかえや糞上司。 今の職場で10年20年働く姿が想像できない
次の職場は10年20年働きたいと思うところを慎重に探そう 人の気持ちが汲めない読み取れない言動をする同僚が決まってデブなんだがw
なにか法則性でもあるのかw
ケツでかすぎて道通りにくいから痩せるかしねやデブ 残業代も休日出勤手当もない
休みもない
更に営業に脳味噌がない
そして技術もほとんど技術がない
10年後には間違いなく潰れてる それ、労基とかどこかの団体に相談した方がいいのでは
違法くさい なんか労基が真面目に仕事するだけで、この国の問題の半分位が解決しちゃいそうな気がする。 労基が真面目に仕事すると、労基職員の残業時間が規定オーバーするんだよ >>29
納得した
労基職員に俺と同じような目にはあって欲しくないから十分に休みを取ってほしい 公務員は給料も福利厚生も恵まれてるんだから
恵まれてない俺ら民間はもっと彼らを頼っていいんだよ
無理しなさんな とりあえず愚痴を2点
・残業禁止とかいう人件費削減の奇麗事
労基に目をつけられてるから17時半に強制退社。残ってる仕事も放ったらかしだから業績がた落ち。本社の管理部門の目が届かない地方営業所はタイムカード切ってからサビ残。
・対面営業の営業スタイルの押し付け
対面営業の重要性はネットの普及で薄れてる。
客はメールやfaxへの素早い対応と短納期を求めてる。営業マンの訪問はむしろ邪魔で内勤の増員と事務処理の効率化が求められている。
役員のジジィ達は現状が分かってないから毎日客に通い込めば成績が上がると信じてる 入って1年だが今日上司が出勤して2時間で帰りやがった。どうやら部長ともめて切れて帰ったそうだ。同僚に話聞いたら年一で急に早退するそうだ、下手すると数日来ないらしい。たく、50にもなってガキみたいなことをしやがるよ。 なんか違う事言ったらすぐこれ。
で、それでどうなるの?
本当に悪い方面にスポット充てる天才組織だわ。
良かろうとなんだろうと、悪い所を探して
悪い事ばかりをさせようとする。 基本的にサビ残っておかしいからね
金稼ぐために働いてるのに、なんで働いてるのにお金貰えないのっていう
残業はいい
でもサービスはだめだ
こっちがサービスするほどには企業はこっちのことを大事にはしてくれない 「サービス残業」という呼び名がまずおかしい
「不法労働」が妥当 今の会社残業全額出るからたいしたことない仕事でも
のらりくらいやって昼間サボって定時終わってから残業やりまーす
納期間に合わないので休出しまーす(でもって次の日の平日有休)
どうみても家の電気代節約と手当目当ての居残りだろうが
どうみても仕事量と質とかみ合ってねーだろ
そいつが忙しいと本気で勘違いしてるアホ上司とクズババアが
いるからこういう不正も取り締まってほしい >>40
そのあたりは会社自身がちゃんと見て評価を下げるとかするしかないな
「お前仕事遅すぎだろ」みたいに
とりあえず残業代はちゃんと出すというベースは守らないといかん 暇な日にそんなに人いらないのに
忙しい時には少数精鋭って
バカなのか。 勤務調整はお前らでやれよって、ふざけてんのか
何のための管理職だボケ 「千と千尋の神隠し」の千ですら仕事を教えてくれる先輩がいたのに
うちの会社ときたら……
アニメ以下か 俺酒飲まないからわかんないけど
居酒屋に上司二人と入る
→席につく→瓶ビール二本とグラスがくる
→上司一人がトイレへ→待ってる間に上司二人のビール注いどいて、戻ったらすぐ乾杯できるようにとグラスもってビール注ごうとする→
もう一人の上司に「なにしてんの?そういうことはしないよ?」と怒られる
→よくわからず結局二人分注ぐ
→トイレにいってた上司が戻って普通に乾杯して飲み始める
俺、何怒られたのだろう。上司がトイレから戻るのを待ってから注ぐのがマナーだった?誰か教えてくれ。。。
上記、わずか一分半くらいの間の出来事。 うちの会社の場合は災害時に社長が真っ先に逃げたことだな
そいつの名前は川嶋正って言うんだが、東日本大震災の時に、まだ社に戻っていない社員や帰宅困難社員が
大勢いたにも関わらず、安否確認や適切な指示も全く出さず、テメエだけさっさと世田谷・羽根木の自宅にタクシーでトンずら
どうだいスゲーだろう 社長が真っ先に敵前逃亡 責任感ゼロのクズ社長だろ
こいつはFラン京産大卒の低能のうえ人間的にもクズ野郎だろ
どこの世界に社長が真っ先に逃げる会社があるというんだ 全く情けなくてしょうがない
爾来こいつが会議や式辞や社内報で偉そうなこと言ったり書いたりしても、社内では誰も相手にしていない
どうせ誰かのパクリだろうと誰も聞く耳もたない どうだい、とんだ体たらく野郎だろ うちの会社は、どうせ薄給だし残業してもすずめの涙
だから、せっせと仕事を片づけて毎月20時間程度におさめていたのに、
今日、会社から「この部署だけ他の部署と比べて残業が少なすぎる。
他部署の仕事を手伝うように」と要請された
他部署が本当に忙しいなら手伝うのも仕方ないかもしれないが、
みんな残業代が欲しくて、仕事もないくせに月60時間くらい残業してるだけの人達だからすごく馬鹿馬鹿しい 俺からすると20時間も同列だな…それで少なすぎるとか、とんでもないわ、金が余ってんだろうか
年間にしたら、ナスがそれだけ違うに等しいわけだし
仕事内容によって、発生するどうしようもない残業の頻度はそりゃ違うから一概には言えんが、
何年もやってるルーチンを、効率も何も考えずやってるだけのアホを、
頑張ってるだとか言って昇進させるアホ上司と、ダメ部署はどうしようもねぇわ 大昔の王様とかあらゆる手段を使って長寿の方法を見つけようとしてたじゃん
「時は金なり、じゃなくて時は命です」って言ってた偉い人がいたけど
同意無しの無賃で人の時間を奪うのって殺人に等しいと俺は思うんだがなぁ >>46
入れたて?を飲みたいとかじゃないかな
俺は好きじゃないが、時間が経って泡が減るのを嫌ったとか
うちは飲み会に関しては特に言われないのが救いだな
社長からして平気で手酌する人だし(営業はとにかく注ごうとするけど) サビ残している部下をなんともも思わない上司たちを再教育しないとね
サビ残してたら残業つけるように指導するようにするのがじょうしの役目の一つ 自分は48だけど、>>49
いや、うちの会社はみなし残業制で、
20時間くらいは残業してもしなくても給料は変わらないんだ
残業代が欲しい人は20時間以上残業しなきゃいけない
俺はこの薄給の会社に時間まで奪われるのが嫌だから、仕事は頑張ってさっさと帰りたいタイプ 仕事が正確で早い人に仕事をお願いすりゃラクチンなのはわかるけどさ
仕事が早い人なのに残業を余儀なくされるほどの仕事を振って
仕事が早くもないのに早く帰る人がいる、更にそれを黙認するのは
上司としてどうかと思うよ
仕事を振り分けなさいな、別に固有の人物に集中させなくても
誰にでもできる簡単な仕事という認識なんでしょ?
暇そうに雑談ばかりしてる人、そこら中に大勢いるじゃない
自部署の管理職や他部署の人に片手間でやらせなさいな うちの上司は、「俺のチェックが大変だから」と新人を育てようとしない
熟練にずっと仕事をどんどん渡すもんだから、新人は5年経っても新人で、
熟練が月に30時間残業しても、新人は残業ゼロ
問題は、数年後を見据えずに新人を育てない上司にあるのに、仕事がなくて早く帰ってる新人ばかり責められて可哀そう 若い女性がパトロンとなる中高年男性を探す「パパ活」が話題になっている。その形は様々で、援助交際のように性的関係を持つケースもあれば、食事だけを楽しむケースもあるようだが、金銭を介したやりとりである点が特徴的だ。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13059762/
パパ活探しでいまかなり流行ってるのが
マックスです
TVでも放映されましたがここの流行り感は群を抜いてます
可愛い読者モデルみたいな娘と出会いたい人注目です
マックスhttp://goo.gl/7oXPFX その手の口コミサイトって基本悪口しか出てこないから見てもあんま意味無い むしろ悪いことが書かれてないとサイトの存在意義がないだろ >>56
ウチもそうなんだけど、ウチの場合は新人にも大問題ありなんよね。
教える→覚えてない
メモ取らせる→メモ無くす
作業手順渡す→漢字読めない
毎年入ってくる子がこんな感じ。
人事はなにやってんだよ 毎年そんなレベルのが入ってくるとこなのに、なんで改善しないんだ
苦労するの自分なのに
本当に手に負えないとなったら転職するのも一つの手だよなあ 伝票の整理くらい椅子に座ってやってもいいだろうに何故わざわざ立ってやらなあかんねん 大手企業や有名企業はSランAランの学生が大勢応募して、何次もの選考を経て篩に掛けられた学生が入社してくるけど(それでも当たり外れあるが)、無名の中小零細は基本的に採用する側に選択の余地ないからなー 新人に教えるにしても1回ですぐ覚えると思わない方が良い
2回以上動いてやっとコツがつかめる新人もいるのでそこは寛容にして欲しい
ところでうちのパワハラデブ上司は糖尿か心臓発作で仕事退かないかな やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ
って、知らんのかな
やってみせるだけ、言うだけのバカは、上として足りてないから一生単純作業やってろ そこそこ普通に仕事ができれば、中小企業になら普通に転職できるのよね >>67
判ってないなぁ。
やってみせて、言って聞かせて。
やらせたらアウト。やらされで終わる。
やってみせて、言って聞かせて
やりたいと思う環境を作った上で
成功してもらって、やってくれてありがとう。 ああああーやっと仕事が終わった・・・
そして今日は6時半起きだ
早くこのクソな人生を終わらせたい >>72
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
お前のにわか知識は役に立たないな。 自分の仕事終わったからって誰にも言わずに早く帰ったかと思えば、今度は公休出勤してまで仕事したいとか。いやその仕事あんたがやらなくていい仕事なんで。
人の入れ替わりが続いてるうちに、周りが馬鹿ばっかりになってきてもう嫌だ。 図面も作らねぇでこっちに製作依頼出してんじゃねーよ
上司もそれスルーしてんじゃねーよ
頭おかしいのか設計開発の奴等は この春にどうもウチの偉い人のコネで中途で入って来た、51歳のおっさん。
肉体労働や汚れ仕事は徹底して逃げて、やってる事と言えば隣の席でPC画面見つめてるだけ。
上司が「元プログラマだからな!PC関係出来るぞ!」とか言ってたからどんなもんかと思えば、簡単なExcelのマクロも(サボるためかもしれんが)数日掛けても完成しない始末で、良く良く調べたらただの大型汎用機のSEを30年やってただけだけで…
怒られてもヘラヘラしてるし、51にしちゃチャラついた行動、口調だし、本当に使えないのになんでこんな人材取ったのか…
共有ディスクのフォルダ名に超!最新ファイルみたいな名前付けてるのにゃ愕然とした。 非正規だが、俺の職場
建前だらけで業務マニュアルを作る、現場の人間は当然マニュアルがあっても守らない
非正規の俺としては言われたことをやってればいいだけなので
使えないマニュアルで無駄に時間つぶして金を稼げればありがたいが
人と組んでの作業だから社員が全くマニュアルを守らないのでそうもいかない
でも同僚の中でも一番の怠け者(なぜか敵視されてる)が
マニュアルを守れ云々言い出した、最後には上司にチクってやるとかなんとか
どうぞどうぞ非正規の俺にとっては残業代楽に稼げて歓迎ですよ
こっちは労働力を提供して言われたとおりに仕事するだけ、
会社の業績に責任も負っていなければ、業績に給料が反映されることもない
建前のために業績下げて、上司の評価が落ちるのは
非正規の俺ではなく、非正規上りの似非正社員のお前だけ。 あと、安全に作業しろとうるさいくせに
危険な作業は専門だからと下請けに投げる
普段危険な作業なんてしないから危険を察知することもできず
世間一般常識で考えてあり得ないような危険なところに
社員がいって勝手に判断して仕事をして飲み会で自慢する
結局、事故で何人も人を殺して全く成長しない糞会社
建前のために一番下っ端で出世の道がない似非社員に全部しわ寄せが来る
定年までひたすら責任だけ押し付けられることが確定するとか社員登用とか、もうね
大企業とはいえ今いる社員はどうしてここが待遇がいいと思い込んでるのかわからん 自分のミスで残業ならともかくよ
物理的にあきらかに定時では帰れない量の仕事を押し付けられるのは契約違反のような気がする うちの上司は仕事の割り振りが下手で、
派遣社員が定時までだらだらやって終わらなかった仕事を
20時頃にぶん投げてくるからむかつく。 >>81
だよなぁ
ミスとか、どうしてもその時間じゃないと無理とか、そういうのならいいけど、
通常の、それもルーチンで、毎回残業して、
かといって、工夫するわけでもなく、人を増やす要請すらしない
当人が無能、仕事の分担ができない上司に問題があるとなぜしないのかホント謎だわ
それで頑張ってるから昇進とか意味不明の極み
一人前の仕事もまともに終わらせられない奴の仕事増やしてどうすんだよと npoでお金悩み相談。
日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
多重債務、ヤミ金、家賃滞納でお困りの方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
エスティーエーで検索 慣れない仕事で時間かかってるのを「人件費の無駄」と言われた
何で時間かかってるか分かってるのか?
辞められまくってるからだよ
短いサイクルで人が入れ替わるから常時仕事に時間がかかる状態なんだよ
人件費の無駄?
辞められるたびに採用活動して一から仕事教えて…ってことを繰り返してる方がよっぽど人件費の無駄だよボケ
ニコニコしてはいはい言ってやってるから俺が辞めると思ってないんだろうな
また無駄な採用活動繰り返してくれ
俺は普通に仕事ができる職場に行く 土曜日夜勤で日曜朝まで働いて月曜朝から仕事とかやめろ。 理解するのに時間かかるわ
ブルーカラーやガテン系ならともかく
脳みそをフルに使って6日連続勤務とか死ぬわ 終身雇用制は世界的に見てもマイノリティなんだってよ 7月末までに辞めるために、来月中には転職決めないとなぁ
今の職場で働ける限界がそこまでだ 今の仕事始めてから寝つきが悪くなって睡眠時間6時間未満の毎日だ なんでエアコン設定温度28℃なんだよ?
冷え性ババアに合わせてたら仕事はかどらんわ >>93
睡眠障害はメンタルやられてる証拠
はよ辞めないとやばい >>94
うちは派遣社員が薄着のくせに寒い寒い言ってて腹立つ
男ウケするために背中出してるくせに何が寒いだ死ね >>97
厚着が暑いと言って下げるならともかく、薄着に文句言うのはお門違いでは 寒がり=弱者となんとなく理解されてるからね。
女性に多いこととか、エコとかも後押ししてる。
本当は着衣で調節できない暑がりの方が弱者なんだけどね。 会議でやたら温度調整をする社員がいる。誰だって寒いときもあれば暑いときもあるが、皆我慢しているのに。 いやエアコンで寒いのは本当に辛いぞ
うちの職場はジジイが暑がりで24度とかに設定するから、指摘できない若手はみんな凍えてる
マウス握る手は死体のように冷たくなる
あと明らかにそれが原因だと思うんだけど、この時期は風邪が増える
立場が弱いから俺らは耐えるしかない 夏場にエアコンの温度を上げる婆が苦手
そんなに冷え性ならコートでも来てこいと思うが、そいつは夏っぽく薄手の服を着てくる。
重ね着してこいよ。 明らかに間違ってること間違ってるって言えないの辛いな
社会全体がそういう風潮で辛い サービス残業やるのおかしくないですかって言ったら仕事干されるし
バイトとかの方が精神が幸せならそっちのほうがいいかも俺は 社長からのメールの第一声
『ふざけるな!!』
パワハラで訴えます ロクな仕事もしないでずーっと座って菓子食いながら茶飲んで
ネットみて遊んでるだけの奴がサムイーサムイーとかほざくな
こっちは暑い中荷造り作業したり動いて忙しいんだよ
人より外で働いてない奴が文句たれんな
上着でもコートでも毛布でもかぶってろ >>102
それ設定温度24℃じゃないかもな。
凍える位寒いなら >>94
エコだろうね。
エコが逆にPCの故障する原因になるとかなんかの記事でよんだわ 残業なく毎日定時上がりすると「ヒマ」と言われて雑用押し付けられる。朝から夕方までフル回転して通常業務終わらせてるのに。
残業したらしたで「時間内に終わらせる努力しろ」って、自分の仕事押し付けたのはそっちだろうに。 >>102
だから着衣で調整しろっての。
上着着たって手袋したっていいんだぞ。 冷え性の奴はたいがいカーディガンやひざ掛けを常備しており寒いときはそれを使うけど
それさえしないで空調をあげる人は無神経だ 前職給考慮? 初耳ですが一体何の話ですか?
ぶっちゃけ前職の1/3しか出てませんし、何年も変わってませんが
これから入ってくる子の方が給料が上ってことでしょうか
給料に個人情報も糞もないので一度全員の月収と年収をオープンにしてください まあ真面目に書くと書類で不利になるので申告額は半分に落としましたけど 交際相手を探すなら
Jメール
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効率のいい方法
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
たとえば、
『最近はポケモンGOにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってましてついにラプラスをゲットしましたよ。出現場所や捕獲した方法など教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 無駄がとにかく多い。典型的な書類重点のお役所仕事。
書類を転がす義務感ばかりが優先し、内容の無意味さに全く気付いてない。
書類に印を押す人が本当にただのハンコマンなので何の確認にもなってない。
管理職は従業員に、本業に集中して間違いなくスムーズに進められるよう
適切に業務コントロールをするという最優先の職務があるけど
グチャグチャ何でも同時にやらせようとすりゃ当然間違いの確率も激増するし
効率が悪いから生産性も落ちる。 というかそんな管理もへったくれもないスケジューリングも糞もない働かせ方を強いていたら
誰がどれだけ働いているか、雑談や離席が多い暇人がいないか、
特定の従業員が過剰労働になってないか、そのあたりが全く見えねえでしょ。 社長が総務出身に変わった
営業畑の先代とは違う切り口で改革してくって言ってんだがその具体例が
12時になった途端に昼休憩に席を立つ社員が多い
懸命に仕事をしていれば12時ちょうどに
席を立てるはずはない
今日から各課長は課員が昼休憩に入る
時間を把握し、あまりに速いものには
逐次ヒアリングすること
だとw >>127
休み時間くらい守ろうよとおもう
俺なんて数分前からスタンバってんのに >>127
来年までにどれくらい
退職者の人数も出した方がいいなw
うちの上司様は仕事把握したいから
と理由で
上司様やり方で仕事をしないと行けないという事になってます
もうメンドクサイわ 残業したくないから休憩削って仕事進めてる
休憩時間は契約で決まってるし権利なんだがな 俺は納期に追われるのが嫌だから
毎日少しずつ残業したいけど、上司が許してくれないから
タイムカード押してから勝手にサビ残業してる
納期が迫ってから追い立てられて働くのが嫌 俺は毎日サビ残だわ
全力で仕事したら時間内に終わるけど、定時で上がったら睨まれるから、そこそこの出力でやってサビ残してから帰ってる
つまんねーの 俺、直属上司が残業時間の管理にうるさいからサビ残たくさんしてるのに、
数字しか見てない上司の上司に「お前は残業しなさすぎる」と怒られたよw
面談の時に上司の悪政を暴露して自爆しようかな
暴露したところでどうせ上司の立ち回りが良いから、お叱りを受けるのは俺
真っ向から立ち向かうと潰されるから、誰にも分からないように地雷仕込んで
被害を出してやりたいという卑屈な気持ちになっちゃうんだよね 定時であがることがそんなに悪かよと思う
なんで人生の限りある時間を無給のサービス残業で潰されなきゃならないんだよ
仕事はちゃんとしてるんだから定時であがらせろボケ 俺は定時に帰ってる
幸い結果がわかりやすいから、結果も示して、
無駄な残業してるやつの無駄さも証明して
大分変わりはしたけど、でも給料上がらないな
テーブルと既得権益者の老害が邪魔すぎる >>133
サビ残で積み上げたものは隠しとくんだよ。
リカバー不可になってから部長が見てるとこでこれみよがしに出す。
信頼関係が変わる。
課長スルーで部長が話しかけてくるようになる。 >>138
ありがとう。課長も部長もにぎやかな社員が好きだから、俺は日蔭者です。
この前、連日サビ残してミスの無いように念入りにチェックして提出した仕事を
上司が「こんなに良く出来るとは思わなかった」と驚いていたらしい
しかし上司はツンだから、本人には絶対に褒めない
この調子で、思いのほか出来る男だと思われたい
上司は自分と性格が合わない部下は育てない人だから、もらえる仕事もごく限られている
だから1つ1つを完璧に提出して何とか使えるやつだと認識されたい
上司が可愛がってる部下を切るような事にはならないと思うから、あまりにきっちり仕事すると逆に厄介者になる可能性もあるけどね… うちの職場にやばいやついるんだが。
派遣女事務で、誰からも仕事を頼まれてないくせに、ずっとパソコンいじってるだけのやつ。
誰ともコミュニケーションを全く取らない。
なぜここにいるのか不思議なやつ。
しかも、見たことないぐらいやばいほどブサイクでお風呂に入ってないじゃないか?って感じで臭い >>140
しかも座ってるだけでなにもしない。
かといって仕事を頼んだらミスは多い。
まじで気持ち悪い。 >>140
臭いなら動かないほうが正解なんじゃないかw
異臭騒ぎになる >>142
服装もやばいんだぞ。
ヨレヨレのレディースのシャツで
きったないズボンで頭はボサボサ
女はそいつだけなんだが、暗いわ、 >>143
途中だった
気持ち悪いわで、事務所の雰囲気最悪
仕事のモチベーション全く上がらんわ
そいつが、定時で帰るとみんなイキイキfるw 都合が悪くなると部下を見捨てるクソ上司はタヒね!○崎!テメーの事だ! 以前、同じ課にすごい優秀なプログラマーの女性がいたが、
その子は容姿が悪くて、すごく太っていたために、馬鹿な上司が
「職場にはもっと男のテンションが上がる子が必要」と言って馬鹿にしていて、無理やり辞めさせてしまった…
代わりに雇ったのは、何も出来ないパソコン初心者の若い女性(美人)
上司は「一から教えればいい」って…
プログラムって素質の問題で、頑張って教えても全く出来ない人もいるのに
そして3ヶ月後、案の定「残業多いし、彼氏が辞めろって言ってるから」と辞めちゃったよ…
プログラマーに容姿求めんなよと思った。一体何を考えてるんだ上司 >>147
優秀な人材を辞めさせただけでなく、後進の従業員も辞めさせる無能上司とは…ご愁傷様です… うちの会社、部門の改革をしようとしている
今更手遅れ
何十年も変わらないことが数年で変わるわけがない 友人に、上司が臭すぎるっていう理由で転職した人がいたw 友人がかなり強い口臭持ちだわ
映画館で周囲がざわめいてたレベル…。
そんな友人は「仕事を教えている部下がいつも辞めてしまう」と嘆いてた
正直、『お前の口が臭すぎるからだよ…』と思ったが、言えずにいた
友人とはいえなかなか言いにくいから、さりげなく指摘する方法を知りたい 会社の今年度の接待費が、早くも底をついたとアナウンスがorz 人がどんどん辞めていってるんだから、やり方改めろよクソ上司ども… 「作業おわりましたー、次何しましょうー?」
でも終わってなかったりやり直しが必要だったり、毎回毎回同じこと言うの疲れたよ。
なぜあんなにポンコツなんや? 暴言と思われるだろうけど
身障者の世話はもうたくさん!
指先しか動かないレベルの身障者を
従業員として入れるって話が来た時
最初介添え人つくって話だったのが
実際には食事からシモから社員が
世話するはめになってるし
その身障者(♂)はもっと丁寧に
心を込めて、ありがたく世話しろと言うし、
世話は女子スタッフにさせろと言うし
(シモの世話までさせられないので却下)
それで仕事は満足にできなくて、
仕事と無関係にアニメのコンテンツを
見てるだけだし あーきもちわり
仕事のやり方ちゃんとメモしてやってんだから電話してくんなよ池沼
お前の声聞くだけで鳥肌立つわ >>112
あるある。俺の隣の席のやつはずっとネット将棋して定時近くになったら仕事始めて残業、忙しいアピール。んで俺に仕事まわってくる。糞すぎ。 去年から通いつめて、やっと商売の話を聞いてくれそうになった客先を
上司に取られたorz
ついでに、その上司が客先の女性社員にストーカーして
うち自体がそこに出禁になったorz
結果、その客先から利益を得られなくなったから
おれの去年度の実績もヤバいことになったorz 新人だけど愚痴っていい?
入社直後からめっちゃ風当たりが強かった
まるで俺が遅刻や社会的マナーに反する事を
やりそうな人間のような扱いで、
教育担当からも「てめぇは最初からリーチだ!」
「他の新人なら許されてもてめぇはアウトだ!」
って言われて、学生時代までさかのぼっても
全く身におぼえないから???だった
で、今日原因が分かった。人事DBのデータが
他人とごっちゃになってた
その他人は、面接に遅刻したうえ、ホストみたいな
ちゃらい恰好してきて、物言いも
「〜じゃないんすかねぇぇ」調だったらしい
2回目の面接にはまともな格好で来たらしいけど
結局不採用だった
間が悪いことに人事がそのころコロコロと入れ替わり
したのと、俺の名前がDQNネーム(キラキラじゃなくてDQN)
だったせいか、俺のことと思われてたらしい
DQNネームは近日正式に変更する予定 >>163
ご愁傷さま
名前早く変えられるといいね 入社9年目の第二新卒の女子、産休明けで時短勤務
そして、その女子を採用した上司が、最近、俺に
女子は仕事は遅いなとボヤく
俺からすると元から上司が仕事を教えてないから遅いんじゃなくて出来ないんじゃないかと。
その上司も、もうすぐ定年退職で、俺に女子の指導を任せたとか
言う始末
上司が甘やかさず、きちんと教育できてればこんなことになってないのに。
俺が嫌われ役をやらなきゃいけないのは納得いかない
次に来る上司もどれだけ実務ができるか怪しい >>165
入社9年目の第二新卒じゃもう30半ばだよね
仕事はわからないけど無駄にプライドは高い、めんどくさいオンナを想像する ふるふわガールの仕事がゴミすぎて毎日尻拭い残業
上司が可愛がってる(笑)からそいつが干される事はない=俺の尻拭いもなくならない=残業しないと帰れない
当の本人はシレッと定時退勤
邪魔だから帰ってくれていいが、原因に素知らぬ顔で帰られると腹は立つ
とにかく仕事全体がやっつけ感満載で雑すぎる場合はなんて注意したら良いんだ
毎日我慢してるから、当人にこういう話をし始めたら感情的になってしまう気がして何も言えない
ここまで酷いのは初めてだ >>168
そりゃ上司より人員整理できないお前の会社が無能なんじゃね?
たしかにバブル期は試験もしないで大学生を大量雇用したから、少なからず変なのが混じってたらしいけど
バブルなんて26年も前なんだから、その間リストラもしないばかりか上司のポジションに置いとく会社自体アホだろう? >>166
全くのその通り
何かあると今までこうだったとか言う
産休前にやってた業務を任せると
もう何年も前だから、やり方が変わってると言う
そこで教えてくださいと言う言葉が出てこない
何かあると子供出しに、休む
勤務時間中にLineしてるし メーカー営業なんだが技術、品証、その他間接部門が役立たずで売る気も無くなってきた。
何が営業で戦略立案しろだ。
結局全部事業部が決めるんだろーが。
あと50代の仕事しねー奴ら死ねや。
こっちに面倒なしょーもない案件振るだけ振っといて質問してもレス返さねーし。死ねや○中。 爆裂ホワイトなうちの会社、9時より前に出社して
仕事を始めてる連中がいることを問題視して、
PCの電源投入は9時以降にするような運用になった
いやね、早めに来てるのって、PCもインフラも
骨董品ばかりで、PCの電源入れてから受信したメールが
開けるまで、23分かかるからだったんだが・・・
9時に全員そろってPCの電源投入するもんだから、
メールサーバもファイルサーバもパンク一歩手前で
メール開けるのが電源投入から30分かかるまで悪化したよ >>172
全部クラウドに移行しろよ
今時PCが遅いとかww 管理職になったら現業しないって決まりがクソすぎ
一番優秀な人が今年昇進するんだけど、現場はたぶん地獄になる
でも、それを理由にその人の昇進を邪魔したりしたくない・・ それは誰か進言しろよw
ホワイトなら話聞いてくれるだろう 工場エンジニアだけど給料が相対的に少ないっていう愚痴
負担は頭抜けて大きいのに、現場と基本給同じでむこうは夜に居るだけ手当ついてる
そのせいで現場は下手したら管理職より給料貰ってる
労組は暇な現場で構成されてて身内の御用聞きだしアホくさ 全く同じ内容の事を二日後とかに、初めて言うようにまた言ってくるのは呆けてるんだろうか?
もう何回もこういう事があるんだけど、上司だけに前聞きましたってゆうのも角が立ちそうで気が引けるんだよなぁ。 この前聞きました、だと角が立つかもしれないから、明るく爽やかに、先日仰ってた件ですね?って問い掛け調に言ってみては? >>174
優秀な人でも自分のコピーを組織内にどんどん作ると自分の価値が下がることを知ってる。
上から見たら若くて安い良く出来たコピーのほうが使いやすいからな。 新しい課長の名前がDQNネーム
キラキラじゃなくてDQN
「夜路死苦」とか「三七五六死」とか
それ系の
本人はまともだから、通名で仕事させてほしい キャッシングは毎月恒例
新幹線の回数券を大量にクレカで買って現金化にして取引先に支払い
運送会社にもいつからか数ヵ月前から未払い
今月の家賃も未払い
半年以上経営者の顔を見ていない
倒産間近かな >>182
クレカ止まったら即終了か…
完全に末期だな
早く逃げた方がよくね? 自己都合退職にするか会社都合退職にするか
どちらがいいか
まあ、転職活動は始めておいた方がいいだろうな 俺営業のリーマンやってたんだけど、人足りなくてほんとに忙しくて、毎日毎日仕事に追われて、残業ばっかで疲れきって、でも生活のために辞めることもできなくて、ある時体動かなくなっちゃったんだよね。
今はもう回復したんだけど、しばらく休職してる間にもっとゆとりを持って働いても経済的に困らないように、何か収入を生む資産を買おう!と思ったんだ。
それで、あれこれ調べて資料請求とかして、結局この方法が費用対効果がいちばん優れてると結論。
http://qq3q.biz/Ecgk
今は健康のための週3日のバイトしかしてないが、月収40万。来年は100万目指す予定。 責任感皆無のクセに責任持って働けとかどの口が言うんだい?
イライラすると八つ当たりって精神的に未熟過ぎる
すぐ辞めるとか言う人に誰が付いていこうって思うんだ?
尊敬されたいなら行動しろ 現実を知らないジャーナリストの記事
ttps://dime.jp/genre/399019/ >>181
うちの部署は派遣社員が寒い寒いと騒いでる。
寒いならひらひらした服着てくんなよと思う。
男ウケするためか第二ボタンまで外してるし、
そりゃ寒いだろうよ 社員(特に昇給止まってる期間に入社した若手)の給料上げたいから
昇給あった頃に入社した社員は下げるね。というクソ給与改定が行われ、
ざっくりで5%程下がったワケだが、俺らだってこの10年昇給ねぇぞ。
つうか、理不尽な給与下げには、その分労力下げるっての。
・・・そして負のスパイラルへ。。。 >>190
それ違法じゃなかったかな?
俺だったら労基に相談
ちゃんと証拠保全しろよ 7月からマイカー通勤が禁止になった
公共交通機関を使えと
では自宅から最寄駅まで7kmあって
その間バス路線すらない俺は
歩けってことかと
(チャリも急坂続きで無理)
発表のあった5月から重ねて会社に
問い合わせしてるが、
当初は検討中って帰って来てたのが
最近は返事すらもらえなくなった >>192
「これ以上ご返事頂けないなら労基に相談せざるを得ません。」 おまえら、グチを吐き捨てたか????
次は活字に親しんで、心の翼を広げろ!
おまえらだって、海外旅行やアウトドア・サバイバルにあこがれたことあるだろ。
餓えや渇きをリアル小説で疑似体験しとけ。
いつか役に立つ!
★「デスバレー紀行(仕組まれた彷徨)」★
http://slib.net/73709
↑
最初は車選びとか景観の紀行文で楽しいが、途中から実践的サバイバルwww
水の得方とか夜間行動とかが、いざというとき利用できそう。
最後はちょっとカワイソウなオハナシ。
上松煌(うえまつあきら) 作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ >>192
なんでマイカー通勤が禁止になったの?
うちの会社は最寄駅から2kmだけど、チャリ通勤は禁止だよ。
(駐輪スペースが無いという理由だが、本当はある。
数か月に一度しか出社しない馬鹿社長の無駄で無意味な駐車場が)
なぜかバイクだけは使用可能だけど、近隣住民からの騒音クレームを恐れて、
会社の500m先からエンジンを切って転がしてこい、と指示されてる。 史上最高益
でもボーナスしょぼ
やる気減退
もともと無いけど、さらに減 >>193
通勤の交通費や手段に関する法律はないから、労基は無力だよ
すげなくしっしされる >>197
でもこのルール変更は不利益変更にならないの? >>198
ならない
交通費を支給しなくなるわけでないなら
とはいえ、192の会社は誠意を持った回答をすべきだろうね 人が辞めすぎて残された人が疲労MAX
職場崩壊直前 >>200
そしてまた人が辞めてく負のスパイラルだな 俺の仕事に文句をいうわりに仕事を取り上げたりまではしない
なぜなら他に任せられる人間がいないからだ
人が辞めすぎて 同じ状況。
適材適所で配置出来るほど社員が足りていないから、
みんな明らかに向いてない仕事をそれぞれ神経すり減らして、時間をかけて必死でやっている状態
会社側も「あいつにやらせればいいんじゃね?」とその人の事をぜんぜん知らないのに
適当に社歴が長い人を指名するから、一部の社員の負担が半端ない
遊んでいる新人と比べて給料はまったく変わらないのに。。 不倫大好き、尻谷賢司と申します。
某配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。
妻とはもうセックスなんてできません。
若い女性、できれば20代がベスト。
非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。
どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていく予定です。
宜しくお願い致します。 身内がやってる不採算事業、早く撤退しろよ。
いくら他の部門で従業員が頑張っても全部そっちに吸い上げられていく。 >>205
うちも
創業当時からの事業で手放しがたいのはわかるけど、全社員の1/10が従事するそこが3年間ほぼ売上0のせいで、他の事業の利益が消えてる状態 うちの会社、社員から強制的に社内イベント代を徴収する。
その金で社内旅行や飲み会をするんだが、
バイトやパートや派遣社員からは徴収しないのに、
彼らも社員旅行に参加可能で、参加費は無料。飲み会もタダ。
なんで社員が非正規社員の旅行代や飲み代まで負担しなきゃいけないの?
そもそも強制徴収は違法だろと思って調べたが、違法ではないらしい。 社長様からダメ出し
準備不足だとよw
この3ヶ月、本来の業務を止めてまで専念したのにこの評価かw
今週、転職エージェントと話をすることになった 弱い立場の人間しか攻撃できない2代目バカボン。
あんまりそういうことやってると寝返る奴出てくるぞー。 会社の50周年の創立記念パーティーの幹事を任されたんだけど、
予算が一人頭2,400円
これで会場取って、料理と酒出して、ビンゴの景品用意しろって 零細の忘年会の一人単価より安いな
というか親睦会費は集めるけど
なんだかんだで会社や社長がすべて持つってのが多いけどな >>206
うちのもかなり前からやってる事業なんでなかなか手放せないみたい。
でも赤字打ってる上に、最高級取りの身内がそこにいて、完璧にお荷物になってるのにな。
早いとこ撤退して身内はどっかに働きにいってもらえよ。 昨日上司が「明日は台風来るから自分の身は自分で守れよ」と言ってたので、今朝「1、2時間遅れます」と連絡したら「そういう時は早めに出社することも出来ただろ」と返事が来た。
おかしくね?
なら昨日そう家よ 中途採用で経験あるはずの仕事ができない
初めての作業教えてるのにメモ取らない
各自がやらなきゃいけない日次作業をサボる
自分の方が先輩なのに後輩に慣れてるはずの業務の手順を訊く
1人で作業させてミスが無かったことがない
なのに待遇に対する不平不満だけはいっちょまえ
死ね 1ヶ月ぶりに休みが取れた。というか無理やり休んだ。
溜まってた私用をこなし、めちゃくちゃになってた家のなかを片付け、帰ってこない飼い主に腹を立ててた猫に謝り、
夕方くらいまでは充実した1日だったと思えたのだが、今になって、休みを取るんじゃなかったと後悔してる。
今日の分の仕事が、そうでなくとも溜まってる仕事に追い打ちかけるのかと思うとorz
仕事量としてありえんことになってるが、求人難とはいえ、なんとか早く人を入れてもらいたい・・・ わかる
休みたいけど休むとより一層厳しくなるんだよね
自分も今そんな感じ
人採らないし採ってもすぐ辞めるからいつまでも楽にならない
もう自分が逃げるしかない 土日に休む為じゃなく出張行くために連日23時くらいまで仕事してる。
前回休んだのが25日、次の休みは早くて15日以降w
絶対オカシイ 昨日、初めて存在を知った別部署の管理職が
客先の打ち合わせで一緒だったんだが
初対面なのに一度も目を合わそうともせずガン無視
仮にも管理職クラスの人間が客先で身内をガン無視とか
ガキ脳にも程があるだろう
その部署全体(というかフロア)の精神年齢の低さには気付いてはいたが
管理職が社会人としてどうなのよレベルのガキだったとは てゆーか俺は相手を全く存在自体知らんが
俺の方はなぜか相当有名なようだな そういえばもう一人面識無いのがいたな、同じ様にガン無視してたが
顔は覚えてないが、あの微かな声は、もしかして前の席にいた半魚人か?
仕事に集中したい時に、前にいた2人と後ろにいた1人が最狂の騒音源だった記憶がある いずれは書くつもりの各種企業レビューに上げるネタが増えた
というより尽きないな。多すぎるから書かないネタを選ばないと。 会社崩壊しそう。
毎年ノルマ上がる→現場は目の前の成果に必死 →新人教育放ったらかし→新人が前線に出るも当然戦えず辞める→人手不足で優秀な社員に負担→優秀な社員辞める→新卒採用で人数を賄おうとする→悪い評判立ってるから集まらない
ここ数年このループ
上層部はこの状況でも業務拡大しようと新しい部署立ち上げとる。ノルマも上がってる。
人手不足に拍車がかかる上に若手が言われた仕事しか出来ないから業績ガタガタ。
花形だった部署が何個か人手不足と業績不振で消滅しそう。
でも役員連中は原因が分かってないという。 こんな時間に報告書作れってメール寄越すなよ糞上司…出張先で対応出来ねぇじゃん。作業終わった時は何も無い言ってた庶務のババアもグルか?人間不信になるわ… 仕事中に徘徊したり奇声を発したりする変な派遣女がいる。
挙動不審だし、あれだけのキチガイを雇っているうちの会社はおかしすぎる。 うちにもいるぞ正社員だけど
ヘラヘラ笑ってご機嫌とりするアホ上司
ババアと同類の金目当てでデキ婚したktgi中国人
誰も何も言わない せっかくの連休なのにバカ社長に強引に予定をねじ込まれた。
おかげでどこも行けなかったぜ。あー腹立つ。こんな用事くらい
身内で消化しろよ。 作業終了で電話すると必ず何もないと返事を返すババア。でも何かこちらから聞くとワラワラ出てくる。人を試すようなことやめてくんないかな。上司も同じ感じだし糞しかおらん 恋愛の相手を探すなら
Jメール
ご飯を一緒に食べる友達探しで1位 ※専用掲示板あり
まずは友達からの関係でスタートするのが流行りです!
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◆効率のいい方法◆
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
たとえば、
『最近はみんゴルにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってます。インパクトのズレを解消する裏技知ってますよ。よかったらそれ教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 指示の出し方が雑
誰がどこまでをやればいいのかの分担が分からないから現場が混乱する 英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授の予測。
今後10〜20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫?
これからは会社員も会社の労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない?案ずるより産むが易し、虎穴に入らずんば虎子を得ず、だ。
http://goo.gl/cw4tJj ミーティング多すぎ長すぎ。もう意味の無い座談会になってる。
時間の無駄。 ルーティンワークしかしていないアシスタント職が
好き嫌いで人事に口を出してくる
それを真に受けるトップ連中…
やってられっか 年俸制の管理職が「残業付けてもメリットないしー」って
18時でタイムカード切って、そこから22時ぐらいまで
毎日残業してる
当人たちだけがそうするのは勝手だけど、同じペースを
ヒラにまで求めてくるのがうざい
18時から2時間かかる資料作成指示したり、
打ち合わせを20時からセッティングしたりとかさ
そのくせ残業が多い、残業はそのまま会社に損させてるんだ
とかなんとかえらそーなこと言ってくんのな 仕事のスケジュール守ってねと言うくせに、一番守らない、無視する上司。ヤクザみたいな風貌でみんなビビってるから誰も何も言えない。 社長が自分のイエスマンを副社長にして会社経営を丸投げする様になって約2年
役員を含めた大半のベテランと主力社員が退職し遂に我が部署も俺以外の主力が全員辞めた
「補充人員無いからお前だけが頼りだ!頑張ってくれ!」と無能部長に言われたので退職届を提出
退職寸前の人間に休日にバンバン電話かけてきて「この件どうしよう…」とかやめてくれます?
残留するあんたたちが自分の頭で考える事だしそれが判断できないならもうこの部署終わりですよ?
まあ会社自体の息が入社3年未満が3分の2を占めてるからそう長くはないだろうけどさ… 社員が営業未経験採用の俺一人
マニュアル引き継ぎなし
毎朝前日の行動報告朝礼
仕事のアドバイスは「考えて仕事しろ」
書類と手配は全部投げた上で時間外にやれ
残業代はみなしで処理
そもそもタイムカードが無い 働かない愛想がいいバカばかり昇給させる
やる気なくす 周りは大卒ばかりで、俺は高卒。
最近大卒の子達が入ってきたんだが補佐役の子(20代)があからさまな冷たい態度を取ってくる。
他の従業員にはヘコヘコしてるのにむしろ、40のおっさんに色目を使っているのが気に食わん。おっさん奥さんいるのに
なんで俺だけそんな冷たい態度を取るのかね
確かに補佐の子に仕事の間違いを指摘されて怒られてる時にヘラっと笑っちゃうのは悪いと思ってるけど、なんで俺が年下の補佐に怒られなきゃいけないの?
ていうのをたまに母親に帰ってきたら愚痴ってる私の父親の話でした。
大人になってもこんな幼稚な行動する父親が嫌い
補佐の子も話聞く限りあからさま過ぎてガキのいじめかよって思ってしまう
最近の会社の職場ってどこもこんな感じなんでしょうか?
リーマンじゃないやつがレスしてすみません。この場合皆さんならどういう事を思うのか疑問に思って >>243
その長文であんたが気持ち悪いやつってのが見えてくるわ
御愁傷様 うちの会社は指示待ち人間が多いけど、
そういう人に指示を出すと、やっとことしかやらず、
新しいことはやりませんときっぱり言う
こういう社風なのかな?
だから、業界の中でも下の下だけど、
本人たちはすごいと思ってる。 >>243
考えちゃだめだ
人間ってお互いを比較して自分のほうが上だって思わないと
安心出来ない生き物なんだよ
考えちゃうかもしれないけど、考えたら負けだよ
がっかりしたり落ち込んだりしていたら、そういったマウンティング人間の思うつぼなんだから
俺も色々劣等感にさいなまれる事があるけど、そんな俺でもこの年齢まで自分で働いて生きてきたし
犯罪を犯すわけでもないし、まあ平均的な人間だろう、と思うことで生きててもいいんだなって思っているよ
てかリーマンじゃないのかよw
もっと他の精神論的な板に行ったほうがいいと思うよ
ここは労働者の愚痴板みたいなもんだし >>246
丁寧に返事ありがとうございます。
246さんみたいな人が親だったらよかったのにな
ですね、レスする板間違えました
他のとこ行ってきます うちの生産管理、いつも的外れなことを言ってくるわ
連結テストの重要性も全くわかってなくて仕入れもギリギリ ↑ まあまあの収穫やな(^《{|}》^)/ ↑
ところでレス間隔みると一日中ワイの事考えてくれとったんやな、ご苦労ご苦労(^《{|}》^)/
それと >>32-33で連投したんわゾロ目潰しや、
気づかんとは相当焼きが回っとるな(《{}》)プシシシ
じゃあまた続けといてな(^《{|}》^)/ それと余談やが捕獲いうんは間抜けにも矢印のレスの間に挟み撃ちされる事をいうんやで (^_<)
残念やけど捕獲されたのはわいやのうておっさんの方やん(《{}》)プシシシ
悔しかったら挟み撃ちでマヌケにも捕獲してなWW(^《{|}》^)/ 地方の実家近くの会社に就職したら、6年目から5年間ということで、東京の親会社に出向させられた
5年間の約束が親会社の頼みで7年になり、その間頑張って、課長になれるところまで昇格した
立場があれなんで課長代理ってことになってたけど
それで帰る時期になったんで、出向元の自社に手続きとか連絡したら、待遇が出向前とおんなじと言われた
給料は今の2/3で元後輩たちの部下扱い
むかついたんで親会社の方に永久就職考えてる
親会社側は願ったりで、正式に課長に任命してくれると >>252
優秀だったんだなw
今度は地元の子会社に部長として出向したら良いんじゃないか? でもさ、出向元に対しては7年間何の働きもしてないわけで、
出向前に、復帰時の待遇について取り決めてなかったら
前のままで仕方ないじゃん 親会社に貢献するのが子会社の仕事だから、7年間十分な働きをしたと言っていい 上司が部下の成果を横取りするというのはよくある話だけど、
ある成果について、上司がそれを思いつく能力も実現する能力も無いと
周囲が分かりきってるのに、なぜ自分だけで実現したと言えるのか疑問だ。
ただ、あれで管理職になってるので実際に誰がやったかというのは
さほど重要では無いんだろうとは思う。 頭に障害あるのか知らんけどいつもニヤニヤしてる上司
今日もネチネチ嫌み言ってくるのかな
殴ってやめようか本気で考え中です 逃げる、知らない判らないを連発する50過ぎの馬鹿オヤジを戦力カウントするな!自分の子供みたいなのに仕事してもらって恥ずかしくないのか?こういうのを管理職にするなよ年功序列も大概にしろ 課長になった途端、他部署の人間の時間外の拘束を堂々と指示してる営業マンはコンプラ違反だろう?
営業の中で残業するのは自由だけど、他部所を拘束する権限はお前にはないんだよ! >>258
上司じゃないけど、派遣社員がそんな感じ
何を言ってもヘラヘラ笑っていて、ストレスたまる
常に「楽しいでーす!!」「ストレスゼロでーーす!!」
うへへへへへうへへへへと笑い続けてテンションが高くて疲れる
たぶん発達障害だと思う。それけ頭の足りない子(といっても40代後半) この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX うち、スチール家具の販社やけど、
循環取引やって売上かさ上げしてる。
もちろん、談合もやらされてるし、もうやめたい。 転職口コミサイトで会社の評判見てたら、能力が評価に直結しないとか
官僚的とか好き嫌い人事とか、やる気がある人には向かないとか
ヒラメ社員にはいい会社とか、ほぼそんな内容だった。 教育係に社内のこのシステムの使い方を教えて下さい、って言っても教えてもらえない
何をすればいいですかって聞いても適当に勉強してと帰ってくるのみ
別の先輩に言ったらお前は甘えてるだの自分で考えるのが当然だの言われる
入社後半年たたずに辞めたくなるとは思わなかった うちの韓国人経営者は特に外面良くて内面真っ黒
多額の借金抱えて資金繰りが危ない状態w
早く倒産しないかなぁー
日々倒産待ち 仕事出来ないにくせに挨拶だけはしてくるアホ共 ウザイからするな!口きくのもムカつく お前らが挨拶して何か良いことあんの?えぇ?
その分手と頭を動かせよグズ!
最近入ってきた新人休み取り過ぎ
おめーまだ有給すら貰ってねーだろ
その分欠勤扱いになって給料減るんだろうが
なんか腑に落ちない >>274
うちのバカ無能契約社員も、
仕事そっちのけで掃除の手伝いとかしてる
愛想ふりまきはいいから働けバカと思う >>277
勝手に始めるんだよ
「使わせてもらってるから申し訳なくて〜」と
かなり仕事が出来ないバカだから、生き残るために上司に善良さをアピール作戦
しかし裏では社員の悪口ばかり言ってる 同業他社は金払いの悪い所や月の売上が数千円しか無くてガソリン代も出ない
様な小さなところは割と取引をスパッと切ってる。うちくらいだ文句ばかり
言いながら細く長く付き合いを続けるの。だから無駄が多い。 品質を上げろ効率も上げろ休憩時間は減らせ
ブラックかよ 会社務め初めて性格否定されたのは初めてだわ。
何考えてるか分からないとかいわれたらさ バカボンめ。完全に仕入れミスしやがったな。売れる時期に売れる商品ブチ切らしにして
別に仕入れなくてもいい物大量に仕入れて。本当にこういうミスばかりしてるよな。
何にも反省してねーのかよ? >>280
給料は現物支給
社長のツイートには15分以内に「いいね」も ことごとく上司から嫌われる。
知識はあるらしいので色々問われるけど否定されるんだよね。
時間が経てば大概こちらの言った通りになるが、それも気にくわないらしい。 負担は重いのに給与はみんな一緒でイヤンなる
手当で差出せないなら成果と責任と期限を取っ払ってようやくイーブンだろ 小泉
てめーのパワハラ発言全て録音してるからな
震えて眠れ 会社が元請けで大きな仕事受注するために、
プロジェクトマネージャ試験の資格所有者が必要だから、
社内のエース級に1年間現場業務より勉強を優先させて
無事に合格させることができた
が、あっさり他社に引き抜かれた
社長が、「1年間仕事さぼらせて資格取らせてやったんだ」
みたいな態度とって、昇給昇格の評価から外したのと、
そのエースがいなくなった分多忙になった現場の不満を
吸収してやらなかったせい
社長はさすがに後悔してるっぽいが、
そのエースの同期やその少し上の世代が
「嫌な奴いなくなってせいせいしたわ」みたいなことを
言ってるのが泣けてくる 社長がアホみたいに歌を作るようになった
しかも自分の幼少期とかを元にして作ってるから興味ねーのに社員に歌わせるのを強制して、毎月お披露目会をやってる
高齢になってなんか残したいのかもしれないけどくそ迷惑
さっさと引退してくれ >>289
ちょっと話が違うけど、この前営業が失敗して部署が1つ無くなったんだが、
部署内で優秀な人もいて何の落ち度もないのに、
「異動先では新人だから」と基本給とボーナス査定を下げられて、
「こんな事繰り返していたら人生つぶされるわ」
と怒って辞めた人がいた
会社としては基本的に、異動したら新米1年目から、ってスタンスだから、
10年〜20年クラスの人が辞めてしまう ☆パワハラ(オロハラ?バカハラ?)スレッド
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1503832129/
パワハラとは・・・
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88
オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか?
3)家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね >>292
うちの会社の女は、呪いのポエムみたいなのを作っていて、
退職後にそのノートが発見されてちょっとした騒ぎになったよ
笑い話じゃないけどセックス依存症みたいな女で、会社中の男と寝ていたし
不倫繰り返してるやつだったから、病んでたんだろうな
男性社員たちはすっかり純粋で可愛い女だと思ってたから、浮気や不倫なんかするような子だったの?とみんな驚いていた 派遣で来てた冴えない男が、実在の女子社員たちをモチーフにしたエロ小説書いてたのが発覚した
そいつが退職した後、使ってたPCを譲り受けた社員が興味本位でDドライブに消去済みファイルの復旧を試みたら、テキストファイルがサルベージされて、中身を見たら・・・だった
すれちがいすまそ ファイルをサルベージとか余程暇なんだな
というかサルベージ可能な状態で他人の手に渡るのはセキュリティ上どうかと 会社の女が辞めた後、USBの中身を確認したら
社内の既婚男性との不倫写真が入ってた事ならあった
しかも男の局部ドアップあり
色んな男をやり捨ててる女だったから、関係持ってたやつはふるえあがったに違いない 月曜の朝出社すると、事務所に社長のパンツとかシャツが干されてる
社長本体は机の下に落ちてる
土日も家に帰る暇もなく、すごい量の仕事をこなしてるのはわかるけど
これは勘弁してほしい
なお、一部の女子社員からは好評な模様
そら東大卒30代前半の独身社長だからな 新しく入社したおっさんが本当に苦手
いつもの先輩とは昼休みも必要最低限のことしか話しない
妻に弁当作ってもらってるんだけど、新入りが「愛妻弁当ですか?w」とか聞いてくるのがマジ不快
おっさんは黙って飯だけ食っとけよ、話しかけてくんな ↑新しい職場で頑張ってるおっさんの気持ちが分かってしまってつらい 会社をヤバ目なみなさんが取り巻いてて近寄れないよー チクるなって言っておいてテメーがチクってんじゃねぇよクソババア
だからクソババアって周りから言われんだよクソババア 誠心誠意真面目に運営されているサイトを利用すれば素敵な出会いがあるのが事実です。もし興味のある方はこの機会にもう一度お試しになってみて下さい。
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※児童保護の為18歳以下は禁止です 内容も目的も全く知らされてないのにいきなり出向話をしないで欲しい 未だに自分たちが組んだ仕組みが
内部不正や隠蔽の理由になってると理解しない。
正直に話せば仕組みだからお前が悪い。
そりゃ誰もが報告しないし、隠れてやるわ。アホ過ぎる。 中2患者がうざくて仕方ない。
いい年したオッサンがカードの話とかドン引き。 うちの部署なんて40代(男女)のアニヲタばかりだよ
そういう業種でもないのに
偏見持ちたくないが、嬉々としてアニメの話をしてるから気持ち悪さは否めない うちなんか、40代半ばの社長や部長がガンダム好きらしくて、
昼休み中とはいえ「〜のBru-rayがAmazonで予約開始始まった」
とか会話してて、きっつい
新人で最近の作品ならTVで見たっていうやつに、最初の頃の
白黒のDVD押し付けて、絵や音の貧弱さは10分で気にならなく
なるとか言って見るのを実質強制してんの
パワハラだってわかんないのかね? 部署にヲタ女性がバイト入社したが、ヲタ男が下心出してるのか、
教育まともにしないで甘やかして、ヲタ女子の分も仕事をやってあげてる
おかげで仕事中にずっと深夜アニメの話をしてさぼってるし、ヲタ男の権力を盾にして
先輩の言う事を聞かなくなった
間違った仲間意識を持つのはやめてくれ
47歳ヲタ女(バイト)、仕事よりもアニメ優先で、なぜか奇声を発してるし、会社で働くには向いてないやばいやつ 好きな奴同士で話してるぶんにはそこまで不快には思わんがなあ
酒飲んで下ネタ話にもってくおっさんどもは不快だけど Tシャツで会社に来るのをやめろよ
工場と本社機能が同じ敷地内にあるけど
工場長がTシャツでも良いと言ったのは
通勤で仕事中は作業着を着るからだ
お前は本社機能勤務で仕事中も作業着を着てないじゃないか?
寒いとか言う割にはTシャツ着て着たり、水をガブガブ飲んでたり、何なんだ? クールビズと言ったら、さっそくキャミソールで出勤したバカな派遣社員がいたな
「会社にふさわしい格好で」と子供みたいな注意を受けていた いくら売上が上がっても給料全く上がらん。そして経営者は家のリフォームと
新車購入を計画中らしい。従業員が上げた売上が全部そういうのに変わっていくんだな。 >>318
うちも
給料は上がらないばかりか、何がしら理由をつけて手当が削られて実質減ってる
ボーナスも売上に関係なく押さえ込まれてる
なのに社長は5年前に買ったベンツをグレードの高いやつに買い替えたらしい うちも・・・同族だから諦めてるけど
2代目社長は見栄っ張りで、しょっちゅう社屋のリフォームしてる
で、それは税金対策だと思ったりするんだが、大きなリフォームするたびに
「赤字」とか言ってボーナス減らされるんだよね
社長一家は各自、1年に1回くらいは新車に買い替えてるし、社員が暴動起こさないのがすごいと思う。自分も含めて
自殺したやつはいるけど >>320
>自分も含めて 自殺したやつはいるけど
成仏してくれ
なんまんだぶ
なんまんだぶ >>321
もうホント笑っちゃうじゃないの!
こわいけど 何かと理由付けて給料上げないが、本当は取引先増えて利益増なんだよな。
売上下がった時だけ努力不足とか言うんだが、そんな報われもしない不毛な努力、
誰がしたいと思うかね?それよりも穀潰しの身内をどうにかしなさい。 >>321
2chで「。」を使うなと言われたからそうしました
でも途中で。が入っちゃってるけどね ソニーもそうだけど、うちも会社の花形部署が技術部門→営業部門→経理部門と移り変わった
利益が出てないとボーナス査定も昇給も抑え気味な中、なぜか経理部門は優遇されてる
技術・営業は嫌気がさして早々に転職していくから、社長が2台連続で経理畑から出て、経理優遇の社風が変わる見込みもない
俺は課長職で実績積んだら、お客さん抱えてよそに移るよ いわゆる花形の部署所属のやつらが威張ってるのは分かるんだが、
そいつらが「評価が○○部署(俺が所属する部署)と同じなのは納得いかない」と憤慨していた
十分その人達は評価されているし、給料だって他の部署とはかなり違うのを知らんのかね・・・ 俺が前にいた会社も経理が営業・技術を「働きアリ」呼ばわりして、高給取りだった会社の「顔」を次々リストラして行った
結果、俺を含む社員の多くがリストラされたエースについてった
元の会社は派遣社員で仕事は維持してるけど、新規の仕事は取れないようで、ジリ貧に陥ってるw 他の部署と連携してやる業務があるんだけど
ある部署が、これは自分たちの仕事じゃない
とか言ってワークフローからどんどんそいつの
業務を無くしてる
情報はその部署に集まってくるから、そこが中心にならないといけないんだけど、なんかそれすら
自分の仕事じゃないとアピールしてくる
その部署の課長は総務部長に職務分掌でうちの
仕事じゃないと、永延と訴えてる
たかだか社員200人満たない会社の癖して
大手のように職務分掌とか言ってんじゃねえよと思う
ただ、頭の良い高校にいたから、周りからは一目置かれてる
この前、管理職研修したけど、下の社員の言いなりになってる
それなら課長じゃないんじゃんと思う デブ社長と丸一年会ってない
社員が退社したのをWebカメラで確認してから来社
給料未払いをお前の口座資金不足のくせに銀行のせいにするから社員と会いにくいんだろw
さっさと自己破産したらどーですか?デブ >>324
おそらくアンタ、会社でもエグい詰められかたされてるんじゃない? ライバルメーカーに
シェア取られて奪取しろと
上からの指示がアホらしく思えてきた。
現場からの希望も聞かず
ライバルをバカにした結果がこれなんだろうが。 声がでかいだけのアホが幅をきかす、こちとらさっさと帰って相場で一円でも稼ぎたいから黙ってるがそんなに愛社精神溢れるなら無給でやれよ、人も金も削られて馬鹿じゃねえのか >>335
相場で思い出したが、たまにちょっといいランチを食ってると
「無駄遣いしたらだめだよ〜?」とアホな貯金ゼロの派遣社員が口出してくる
内心、お前みたいに遊び歩いて給料を減らすだけの生活してねーよ
と思っちゃう 新聞に載っているような熟語も知らない奴が威張り散らしてんじゃねえよ
報告書の言葉が理解出来ないなら小学校からやり直せよボケ 仕事キッチリで重宝してる部下に
「バカの方がが使い易い」
って言いやがった
職場の崩壊スタートですね ウチも
過去の話だけど、新任の女課長が好き好みだけで、出来る派遣を切っちまって、現場が崩壊したことがあった
その派遣さん、40代半ばの独身でブサ面、おまけに面白み一切なし、ただし仕事は丁寧で早くて、課員はその人を尊重してたんだが
バカ女だけは一課員の頃から汚物のように毛嫌いしてて、課長になった瞬間にその派遣さんを誰にも相談せずに切っちまった
しかもその派遣さんがいなくなったしわ寄せで残されたメンバがてんてこ舞いの残業しまくりになったのを「アタシの魅力と、辛気臭い奴がいなくなって、課が活気に満ちてる」って本気で思って口にもしてた
1年もしないでバカ女は左遷になったけど、客や人材(例の派遣さん以外も)の失われたものが大きくて、元の利益が戻るまで4年かかった >>339
人と人の相性ってのは確かにあるけどそれは完全にオマンコさんだわ どっかのスレにも書いたけど、
うちの上司は以前、3ヶ国語を操る超優秀な派遣40代を「ナマイキだから」と切って、
パソコン未経験の全く何も出来ないぼーっとした若い女性派遣とチェンジしたことがあった
「女はなあ、素直なのが一番なんだよ」
「仕事なんてなあ、未経験だって教えれば出来るようになるんだからさあ」
毎日毎日、キーボードをまさに1本指で「あいうえお」から入力の練習をして、
クリックとダブルクリックをカッチカッチと「開きませ〜ん」とかやってるの
教育係がブチ切れそうになってた
その派遣は「カレシが辞めろっていうんで」と自ら辞めて行き、今いるのはいつもヘラヘラ笑ってる
頭の弱い超おバカ派遣で、使い物にならないから上司の雑談相手として雇われてる状態 >>339
派遣がいなくなるとヤバイ職場ってヤバくね 能力は高いのに、社則的に年齢や学歴がネックで正社員にできないから、契約や派遣のまま雇い続けるってこともあるよ 昔、うちの部署に3人分くらい働く英語ペラペラの優秀な派遣さんが居たが、
ぜひ社員に、と勧誘したけれど断られたよ
なぜなら、亭主が外国人で、働いている理由が「旦那の母国でお店を出したくて資金を貯めているだけで、
本当は会社勤めが大嫌いだし、お金が貯まったら日本を去るから」だという
正直、その人以外の派遣は全員明らかにバカだったから、その人だけ滅茶苦茶時給が上がってた 西尾サティアンレントオール
大森サティアンで集団いじめが発覚
首謀者は山田くん 部長以下に命令してます
友達から聞いた情報 あとは正社員になりたくない!出世もしなくていいし給料もそのままでいいから、今の仕事ずっとやらせて!
って人も少なからずいる >>344
うちの派遣社員は、社員になるかと聞かれて「給料下がるから嫌だ、それに残業したくない」
と断って、3年過ぎても派遣社員で雇われることを希望したよ
正直、かなりサボる人だし無能だから辞めてほしいくらいなんだが…
部長が全然把握せず、安易に社員に〜と勧誘するから嫌になる 正社員になると責任も増えるし
リーダーやらなきゃならんし面倒 派遣社員のルールって今どうなってんの?
3年経過したら異動させなきゃだめなんだっけ
何だかんだで5年ほど居座ってる派遣がいるんだが >>351
創業から10年とか経ってもイキのいい会社って、そういう人材こそ大事に大事にキープしてるらしい
極端な例だけど、アップルもウォズをそういうお気楽なポジションで開発に集中させて成功したんだし 目の前の席の役員連中が夜のメシの話ばかりしてる。
昨日の会計は一人いくらで結構取られたとかね。
今日も10万仮払いな〜とか経理に言ってるわ
こっちは経費削減だと思ってバイトや雇車使えば楽なのを社員でやってるのにな
そのうえアホみたいな地域貢献とか言い出して、地域の祭りとかに50万単位で寄付するようになった。 ドリル使ったら切り粉をエアで飛ばしとけよほんとにもう…
一々他人が使ったのキレイにしてから使うの面倒に感じるからホームセンターで自分用のドリル買うかな あの部署は、人に面倒をかけてお礼を言わない、
もし間違えて迷惑をかけても謝らない、
そういう教育をされているのか?
それとも何か選ばれた存在的な勘違いをしていて
タカピー状態になってるのか? なんでもいいが、お礼を言えない、謝罪ができない
このあたりは社会人としては最底辺の格下で失格だな
人としても終わってる >>361
トイレの紙よりもまず先に削るとこは無かったのかと思っちゃうね
考えたことなかったけど、社員数が多かったりすると
一か月に相当な金額で購入してるのかな… >>364
あーうちのデブのことかと思ったw
絶対に非を認めないし謝罪なし自分のミスも人のせいにする最低デブ
デブの口ぐせ「僕嫌われてますか?」って何度も聞くんじゃねーよ!
皆嫌ってるに決まってんだろ、しねよデブ 誰よりも無礼なくせに、人に対しては礼儀だとかを求めるメガネのハゲがいる あの最初の予定を消しちゃうスケジュールの線引きって何のためにやってるんだ?
1日に10のことができる人と、5のことができる人がいたら
1ヶ月にやる仕事が200と100になるだけじゃん?
ちゃんと100、100になるようにスケジュール組んでくんなきゃ不公平だろと。
でなきゃ、ちゃんと200、100に相当する給料を支払えと。 儲かってないなら過労死するくらい働かなきゃいけないと思うけど、ほぼ一人でやらされてて粗利4300万なら現状維持で勘弁して欲しいわ。
去年の年間休日75日だったぞ。
それで今期の目標は粗利5000万とか何時休むんだよ?
今日も仕事予定だったけど、誰か出て来て手伝える人は頼むよってLINEも既読スルーばかりだよな?
二度と会議で偉そうな事言うなよ!
台風のお陰で休めてホントに助かったわ。 >>370
あるある・・・
うちの場合は特殊かもしれないが、上司がバカだから、
口だけ上手くて怠惰な派遣社員とバイトばかりを社員登用して、
真面目に働く人がとても少ない
お喋り要員として採用してるから、上司とそいつらは楽しくさぼってる
真面目に働く部下の負担がすごいのに、上層部は全部上司任せだから何も口出ししない
何でみんな遊んでるのに、俺だけ休日出勤してるの?
挙句の果てに、2人でなんとかこなしてる仕事でも「それって1人で出来ないの?」とかこっちを無能扱いしてくるからイライラする
これ、通常なら3人必要な仕事だぞ スキルも向上心もない人を何年も開発の現場で使い続ける意味ってあるのか ?
上の人にはどんな奴でも使うのがマネジメントっていう考えがあるんだろうけど、
現場の戦力が彼らのサポートに手を取られて十分にパフォーマンスを発揮できないのは
すごい損失。 わざわざ個人が目標立てんでも会社としてドーンと目標立ててそれに追従すりゃいいだろメンドくせぇ 仕事量増えてんのに人員増えねぇ給料増えねぇとか何なんホント 愛想だけ良くて仕事しない人ばかり採用するから業務が滅茶苦茶・・・
人事の見る目がなさすぎ 上司が「任せる」といって何も権限はくれない。
メール一つ出すにしてもグチグチ言ってきてストレス。
でも見せようとすると文句言ってくる。
仕事が増えるのに結局人は増えない。
他人の遅れも俺のせいにする、フォローしない俺が悪いんだってさ
任せるなら好きにやらせてくれとまでは言わんけど
自分の答えを求めるのはやめてくれ。もうどうしたらいいか
まったくわからん。 うちもやれとは言うけど情報はくれないんだよな。
結局他の部署に貰って「風通しが悪い」と言われた。
管理者として恥とは思わないんだろうか。 >>378
権限の範囲とかを明確に表にすればもめなくてすむのかなあとは
対策として考えてはいる。 うちの部署も、上司が部下を信用してないのか
会議の内容やら仕事の情報を教えてくれなくて嫌になる
他部署の人と雑談していて、「えっ、知らないの?」と、初めて部署の事情を知ったりするとかザラ
何で他部署の人間からうちの部署の事情を知らなきゃならんのだと
ちなみに女の上司なんだが、余計な事はペラペラしゃべるくせに
伝達とか必要な情報はしゃべらないから腹が立つ 朝来た時に会社停電
そしたら上司が、ノーパソならバッテリ駆動で昼まで仕事できるはずだって
いや、ネットワーク使えないから、クラウドサービスも使えませんって
会社の偉いさんが揃ってそういう事わからないのが厳しい 「台風の日は早めに家を出ろ」のような余裕を
管理職が業務に持たせてないから
ほんの数時間停電しただけでダメージになる >>383
言い得て妙だな
自分が直接客先と顔を合わさない案件だと書類の承認が遅いのなんの
そのくせ自分の仕事でトラブルがあると報告書作成だの押し付けてきて、挙げ句の果てに
「いつになったらできるんだ?トラブル対応だから最優先でやってくれよ」などとのたまう
それでもせめて俺より早く帰らないでくれれば我慢もできるんだが それで思い出したが、上司が「今日中に報告書を出せ。残業しても構わん」
というから仕上げて提出したのに、上司はさっさと帰宅していたww
しかも翌日、上司は有休wwww
無能なのは分かっていたが、有休くらい伝えろよ
結局上司が報告書に目を通したのは翌々日だった
さらに昨日、上層部から「報告書はまだか」と問い合わせがあった
俺が残業して作成した報告書が、上司の机の上に立てかけたまま放置されてたことが発覚w
しかも上司は咄嗟に、俺が提出してないと言い張ってたww死ねバカ上司 >>182
新幹線の回数券から商品券も買うようになった
毎月現金が無いんだねー
大量のクレカも限度額が一杯になってきた
そろそろ破産間近
こんなんで偉そうに指示してきて会社経営とか笑えるわ
所詮在日人だから目先の金しか脳が無い大馬鹿って知ってたけどねw うちは所謂ブラック中小。
マトモな人間はパカスカ辞める。
残っているのは、
6割しか仕事をしない癖に文句多い奴、
自分の好き嫌いで客に3億の負債を抱えさせる奴、
残業未払いを抗議してきた奴の弱みに漬け込んで不当解雇する奴、
在庫改ざんや人の有休勝手に付け替えて平然と居座る奴(コイツは既に犯罪者レベル)。
そんなんばっか。上層部に訴えても効果無し。
そんな感じなので、俺の仕事の大半は身にもならない尻拭い仕事ばかりだ(血涙)
こちらも40代無資格で何時介護離職するか分からんから、最終的にはヤバい案件は行政に引き継ぐんだろうなぁと思いつつ引き継ぎ資料を黙々と用意している。
最近、職場では比較的若い兄ちゃんが辞めると言い始めた。
元々、営業だったのに工場入れられるわ、役職じゃないのに役職の仕事押し付けられるわ(押しつけたのは6割しか仕事しない奴)
本人散々な目にあってきたのは知っているけどさ。
…だったら『自分がやります』って言って俺から持ってった仕事、突っ返してくるの止めてくれないか(汗)
そうでなくてもそれ、ガキの使いも出来ない奴の尻拭い仕事で、
誰もマトモにやって来なかったのを四苦八苦しながら手探り状態で真っ当な仕様に仕立てた仕事だったのに。
更に状況悪化するの、目に見えてんじゃん。
なんかもう、ブルータスお前もか!?の気分だわ(-"-;)逃げ出してぇ。。。 >>362
自分ドリルが他人に使われて更に発狂するというオチが見えるぞ。
第一段階「○○さん自分の買ったんだー、いいですねー」
第二段階「ごめんなさい、今ちょっとだけかしてください。」
第三段階「ごめんねー、○○さん居なかったけどかりちゃったー」
第四段階「えっ?これ○○さんのだったんですかー?」 ジジイばかり、俺って介護職だったっけ?と疑問に思う時がある うまくいいかないのはデータ作った業者のせい
うまくいいかないのはデータ送った●●のせい
うまくいかないのは理解してない工場のせい
うまくいかないのはちゃんと確認してない●●のせい
アテクシはちゃんとやってるのに!!←←
おまえだが全部間に絡んでグチャグチャにしてんじゃねーか
その場にいない人のせいにしてんじゃねーよ 今年もきたよ
11月なのに窓を開ける奴
寒くて風邪ひくわ
そんなに暑いならTシャツで仕事するなり机に扇風機でも付けろ それで思い出したが、原発事故の時に「極力窓を開けないで」とか言われてたのに、
会社の窓際のオッサンが、わざわざ会社中の窓という窓を全開にしていて迷惑だった。
そういうのに限って役職が上だから、勝手に閉めるわけにもいかないし。
あと、花粉症の時期にも窓を全開にしていく。
たぶん、他にやることがないからそれを日課にしてるんだろうけど、少しは考えてほしい。 たまに換気した方が良いとは思うけどな
ずっと開けっ放しはありえんが 風見鶏の上司と何もしないリーダーとヒスお局のトリプルコンボで精神病みそう。早く転職しときゃよかったわ あーぁ、うつ病とか無能の方が優遇されて良いなぁ ちょっとキツイ事言われただけで動けなくなるんだいい歳して でも遊んだり飯食うのは人並みに出来るんだ?凄いねw 全然業界での知名度も実力もないくせに、自分達を一流だと思っちゃってて、グループ会社間での仕事の回し合いを社員に強いる、救い様のない糞会社グループから、やっと脱出できたわー
本当糞なグループだったなー
何で自分達を一流だと思っちゃってるんだろうなー、全く理解できん
究極の勘違い集団だわ >>399
これな
鬱で休職期間終わって仕事持たされてるのに平気で当日休むんだよな
その癖俺より給料高いとか意味分からん
勤続年数長いだけで専門知識やスキルは俺の方が上なのにさ
この不公平は地味にきついので長くは続けられないな デブ、さっさと給料明細作れよ
先々月も先月もらってないぞ!
月末までに渡すって言ってたのはウソか?
嘘付き何回目?
地獄に堕ちろ!! >>401
本当に鬱の人は可哀そうだけど、ナンチャッテ鬱があまりに多くてむかつくわ
同僚はうつ病で休職して、半年間、休職手当をもらいながら競馬やパチンコに明け暮れていた
「俺は真面目すぎるから、生きづらいんだよー」
いやいや、お前会社さぼったりギャンブルしたり過去に税金滞納して督促くらって差し押さえまでいったりで
全然真面目じゃないから!
なんでクズって自分のことを「真面目」と言い張るんだろう
自分を甘やかしすぎなんだよ
うちの姉は会社でいじめられて鬱になったけど、起きることも出来ず、寝たきりで要介護だった
本当の鬱の人に失礼だから、安易に「鬱でー」とか言うなクソがって思う
(そういう人に限って、「サボってるんじゃないよ!?鬱にはいろんなしゅるいがあってー」「知らないの?ww」とか言い始める) 「はいはい、キミ馬鹿で残念でしたね〜」とかって
頭に「はいはい」付けて人を侮辱したコトバ並べるのがオレの口癖であり2ちゃんでの書き癖!!!
「キミ」もよく使うわ。人を自分より下に見てる証拠!!!
ワンパだからわかりやすいべ?www
人を馬鹿にする言い回ししかできねーのさ
オレの唯一の趣味で特技だからな。履歴書の趣味と特技の欄に書けるわwww
はいはい、ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん うちの会社にはイエスマンしかいない!とか言ってるバカ社長。
イエスマンじゃない人たちは全部お前に排除しちまったじゃねーか。 >>407
うちの社長なんて、イエスマンどころか、
自分と一緒にゴルフ行ってくれない人間を排除しまくったよ・・・
同族の二代目は最悪の経営者だよ レベル高そうな感じだった正規達が
実はハリボテなんじゃと感じ始めた。
言われた事に従ってるだけ感。
そりゃ業績取り残されるわ。 ストレスチェックって、国は何のために行うの
天下りのための仕事確保?
ストレスがあるからって一体なんだというんだ
「あなたはストレスがたまっています」
だから何だっていうんだよ
金くれるのか? 会社でどうしようもない悩みを抱えてしまい行き場のない苦しみを味わっている方へ。そんな悩みを解決したくないですか?そんなあなたのお力になります。
https://tatsuya-sugimoto-japan.jimdo.com 40のお局ちゃんが忙しい忙しいって言ってる
忙しすぎて今日も残業
夕飯買いに行ってくる15時に出て17時に帰ってきた
お前その時間で仕事やれば残業いらないだろって思ったw
腋毛はみ出してるのも何とかしてくれよ >>411
>天下りのための仕事確保?
健康関連の施策なんて全てこれ。
或いはせいぜい「やってます」のポーズを示すため。
対策なんか何も打ちゃしない。 前回もそうだったからな
「あなたはストレスがたまってます。面談を希望する場合は日時を選んでください」
→産業医と面談?内容はどうせ会社に密告するだろうから言えるわけねーだろ
→無視
-おわり- まさにそれ。
産業医は密告の恐れ有りだし。
産業医に労働基準監督官なみの権限がないとね。 忙しい部署で1人がやる仕事量をうつ病部署の皆さんは四人でやって残業もなく今日も疲れた!と充実して帰るんですね、それに飯をちゃんと食うもんだから腹と態度はでかくなるいやー羨ましい。 ろくに仕事もないのに、少ない仕事をパートさんに振り分けて
社員はずっと遊んでる状態・・・
これだから万年赤字なんだよ
非正規社員なんて切っちゃえばいいのに 逆だろ?
パートさんで回っているんだから>>419はじめとする正規を切れよ だな、正規を切っても痛くも痒くもない状態
正規をクビにして、非正規を正規で雇った方が有益 >>420
うちの部署も似たようなもんだが
やっぱり中途半端な勤務形態の人を使うと品質が落ちる
昨日も「扶養内で働いてるんで」と社員に丸投げして時間前に帰りおった http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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当たり前のことやん
それは中途半端になるような仕事を振る方に問題がある >>422
神鋼の品質違反問題をえらい大学の先生が複数名 「非正規採用が増えたから云々」と説明していたなあ
でも、神鋼の問題って非正規が増える以前から発生していた問題なんだよな
つまり、非正規が増えたから品質が下がるってのは実は大嘘
正規だと品質が上がり、非正規だと下がるってのは、たたの馬鹿の妄言だよ
>>422はその妄言をこれからも信仰する? コミュニケーション問題。
非正規問題。
言っとけばそれが答えだと思ってくれる馬鹿が多いからしかたないだろ。
先生も考えなくなってそれをいっとけば正解だと思いこんでいるし。もうおわっているよね、先生業界って。 かつて社員として働いていたようなパートはともかく、派遣社員は仕事能力低い人が多いからなあ・・・
入力や単調作業だけやらせとけば問題ないのに、単に人を足せばいいと思ってる人事が
社員の仕事に首を突っ込ませるから品質が落ちる。
品質低下は派遣じゃなくてそんな割り当てをした会社の責任だよ。
あとうちの会社は、退職者があると穴埋めのために社内全体的に社員を動かすから、
穴埋めで知識のない人が後任になる→不慣れなうちにまた人を動かす→その人も不慣れだから引き継ぎがしっかり行えない。
ずっとその繰り返しでもうびっくりするくらい全員が新米状態に陥っていて、それを会社が把握していない。
頻繁な異動で別の仕事を覚えさせられるからストレスも半端ない。 負けを認められない奴が
いちいち突っ掛かってきて面倒だわ。
バカに判るように説明しなきゃいかん。 社会人になってから、みんなが互いを馬鹿にし合っていて、
結局全員が馬鹿なんだなと思えてならない 勝ちとか負けとかもじゃなくてなんで協力できないんだろう 正規の方が無責任
出張と称して出先で遊びまくるアホりの
朝からネット見て菓子食って定時過ぎてから残業代せしめるまえだのババア
自分の仕事をよそに丸投げしといて外でダラダラしてるクソジジイ
こいつらクビにして雑用専用バイトひとり雇う方がよほどマシ 残業少なく早く帰されても仕事が残ってる。だから家やらざりるをえなくなったし、休みの日も仕事しなくちゃいけなくなった 家でやる分にはいいじゃん
ああ、残業代がビタ一文出ない会社だからそう思えるのか コミュニケーション不足、ホウレンソウ不足ってのはさ、相手に改善を求めるんじゃなくて、自分からじゃないかな? 24日に会社主催のクリスマスパーティを開いてくれる自称ホワイト企業
参加費5000円也 >>433
逆だろ。
同じ仕事するのに持ち帰り残業したら金にならんだろ。サービス残業じゃん マイナーな格闘技のスポンサー企業だけど
相手先企業からよく思われてないってわかるわ >>436
会社でやったって残業代が出ないんだから家でやっても同じだろ 某部署に専門として着任した社員。
問い合わせてみたら素人で返答に時間がかかるかかる。
定期人事異動で本人の能力見ないで配置ってのはよくある話だが酷い例が多い。
働き方改革がお笑いぐさだ。 本人にとっても悲劇だよな
望まぬ異動なのに、異動先で無能扱いされて・・・
俺んとこの会社も、異動のたびに「新人」呼ばわりされて査定が下がるから納得いかない
俺が望んだことじゃないのに
要領よく異動したことないやつが威張ってるのが腹立つ クリスマスを一緒に過ごす相手をみつけるなら
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つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
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ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
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なんで飲まない人間まで飲み放題の金を払わないといけないんだよ
飲むやつらだけで自腹切って払えっつの 宴会の金の半分は酒の飲み放題だからな
飲まない人には半額返した方がいい 飲める人間としては、飲まない人から「半額にすべき」とクレームが出ないように
酒のほかにその人が好きな食べ物(スイーツとか)が楽しめる店を探したりして面倒くさかったわ
全員の要望を満たすのは難しいのに、昨今では各自がそれぞれ好き勝手に自分の権利を主張するから面倒くさい 年末年始、急な入り用の時…
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こんな奴等が偉そうにしてんのかよ。 鬱だのグズだのを首にせず定員満たしてると社員の補充も派遣も入れず、業務が廻らない?当たり前だろ! 全社員から毎月1000円給料天引きしてる親睦費が
今年度分を本社の総務・経理スタッフだけで
9月までに使い切ってたことが判明
それで忘年会も新年会も、完全自腹で有志のみ
参加ってことになった
もちろんしかるべきところへ出て、一般の社員に
親睦費の差し戻しをするよう要求中 >今年度分を本社の総務・経理スタッフだけで
9月までに使い切ってたことが判明
これは酷い、業務上横領になるのでは
返還されたのかどうか結果報告してほしい >>459
俺んとこは使い切られてはいないけど、
親睦役員になってから内部事情が分かって、不信感っぱい
「予算余ったから野郎どもでお姉ちゃんのいる店にでもいこーぜ!」とか毎年恒例になってるし、
「景品の予算?別にないからパーっとやっちゃってよ!」とか。
人から徴収した金を一体なんだと思ってるのかと
むかついて脱退可能か問い合わせたら、不可だそうです
うちは毎月1200円だけど、10年勤めたら15万近いだろ
薄給なんだから、無駄な金を消費すんなよと思う 俺が職場親睦会幹事やってた時は、飲み会等の行事の回数を極力減らし、
その間に会費を溜め込んで、忘年会で一気に使ってた
なので、忘年会は一人10,000円コースなんて当たり前だった
まあ、自分が飲み会好きじゃないからそうしてたんだが 今の会社の飲み会(強制ではない)は役職で
会費が違う
役員要相談、部長7000円、課長6000円、その他4000円
歓迎される人、退職される人は無料 たくさん喋る=コミュ力高い俺って素敵やん と思ってるバカがいる
悪口とゲームの話なんて社内で必要か?
相手がどう受け止めてるか分からないのか? あー、もう名前で呼ばれるのが嫌で仕方がない
ババァなのに名前にちゃん付けとか嫌がらせかよ!!
更に嫌なのは、男に呼ばれるのがキモい。あの男の舌ったらずで喋り方で、○ちゃん連呼するから毎回ヘドが出るわ
あと職場で週末にいきなりトイレ掃除当番だったときかされて吃驚した。こっちは何も知らされてなかったから。
前の週のやつが次の当番に連絡する仕組みになってるけど、あの糞が前の当番だったから納得したわ。
嫌うのは勝手にしろ、でも報連相くらい仕事だからちゃんとやれよ!!
トイレ掃除したら、何日掃除してないの?ってくらい埃だらけ。他の補充はちゃんとしてるのに、手を抜きやがって。
他のストレスもあるからきついわ 社長が自殺して、その親父が次期社長だとノリノリで出社してきた
確かに会社の株は自殺した社長が持ってたけど、なんか違くね? うちの会社は人それぞれで福利厚生が違う
ある人は家賃全額補助
しめて管理費込みで12万円
他の営業のじじいは13.6万円
その割には成果出してないし、本来営業のやる仕事を私の仕事とか言い出しやがる
流石に腹立って、メールで返信してやった。
関係者にCCを入れてそれは営業のあなたの仕事を
(あなたが出来ないから)私がやっているのですよと。
( )の所は文章にしてないけど。
他にも給料安いから、今の仕事で給料上げてくれと言って
昇格月以外に係長になった。
こんなんだから、社員の意識統一も測れないし
社員同士ギスギスしてる。
私は転職経験者だけどここまで酷い会社は初めて。
それねら、昇格基準なんか作るなと言いたい。
要は言ったもん勝ちの会社。 一部の部門の人達の勤務時間が優遇されるらしい、主旨は理解しますがその部門の人達をみると人が足りない訳でも特に忙しそうでもないので何を考えているのだろうか。
本当に困っている人が使うべきだしそうでないと意味がないのでは?と周りでは文句がでてる。私もそう思うし一部の部門の優遇にしかみえず理解ができない。 40にもなって分別が付かないゴミが偉そうにしてるのが心底気に入らない。
おまえからしたら他部署の倉庫間借りさせてやってんのにゴミ野郎に必要ないと思うものを勝手に捨てるわ、備品は投げて壊すわ、仕事はミスして謝らないし最悪。
外面はいいから評価はされてるようだけど、いつか後悔させてやる。つーかさっさと消えてくれ、マジで 459だけど、まだまだ揉めてる
総務・経理部門から
「使途を精査し、不適切と思われるものがあれば返却させる」
って回答があった
全社員の1割に満たない人数で、予算全部使い切って、「不適切と思われるものがあれば」って何だよ、全部だろうと >>465
本当にそう思う
上司が取り巻きの女性にヨイショされたり、ゲームの話で盛り上がった後で、
「○○ちゃんってほんとコミュ能力高いよね!」と褒めちぎっていて
寒々しい気分になった
前々から気付いてはいたが、自分に都合よい雑談相手=コミュ能力高いって、どんだけ見る目がないの・・・
取り巻きとサボってないで仕事しろよと 別の課にいるくっちゃべってばっかりで、その声がでかくて、巨体の30歳在日韓国人が本当に嫌い。
最近は海外に彼氏ができたから長期休暇とります!と騒いでた。多分騙されてるザマア。
本当に消えてほしい。今日もうるさいかと思うとイライラ。 >>459
参加していない人間まで
毎月徴収するのは問題ないのかい? 会社が引っ越したんだが、引っ越し先のフロアが臭い
換気の悪い駅便所みたいにションベン臭い
よりタチの悪いことに、俺ともう一人以外はその臭いが気にならないらしい >>474
横レスだが、うちの会社で「親睦会には参加しないんで脱退したい」
と言う社員が続出した時、
会社は「脱退は認めない」とした上で、「金がもったいないと思うなら、参加すればいい」と言いきってた
俺も脱退したいよ。10年勤めたら10万円くらい徴収されてるし・・・ >>474
459だけど、うちは任意だ
全員と書いたけど、若干名を除いてほとんどは受け入れてるってのが正確
これに加入してると会社が同額の補助を出してくれるんで
絶対会社の飲み会やイベントに参加しないんでもなければ1.2万年間でお得なんで
ただ今年は社員の払う額+会社の補助金全部が使い切られたけどな 親睦会なら返金してくれないからな
旅行積立金なら使わなければ返してくれた
企業にもよるか ジジイ管理職「ホッホッホッ、他人の金で飲む酒は旨いのう」
こんなんだから始末に終えん
言ったとしても
「それなら飲みに来い!」で終わり
行きたくもない呑み会に行く労力とストレス考えたら
まだ渋々払って行かない方がマシなんだよな…
呑み屋というか飲食業界を全滅させるうまい手は無いものか… >>477
任意と言いつつ、それは同調圧力で強制的に加入させられてるだろう?
その時点で会社の体質として重大な問題がある バカでも判るような当たり前の事を
今更言い出す無能な役職達。
恥ずかしくなかったのかと思うわ。 売り上げがどんどんおちて複数あった店舗しめてパートさんたちも解雇になったうちの会社
なのに社長とその奥さんである専務が今一番熱中してるのは社内の役員関係図を作ることと、役員名変更
ちなみに部長の私は番頭って役職になった…
そんでそれにあわせて名刺も作り直す
その為に社長の友人のデザイン会社に依頼する
デザイン候補出してもらうだけで費用かかるのにね
社員が読んだら私だってバレバレだけどもういいや 番頭って書かれた名刺出すの想像して情けない気持ちでいっぱいになるわ >>465
いたわそういう奴
部下の悪口と女の美人ブスの話がほとんどだった 職場で毎日そのグループで発生した問題点を書いて提出しなきゃならないんだがグループのBBA社員どもが何も言わないのが地味にストレス
プリンターの調子が悪い 程度の問題で良いんだからたまにはネタを出してよ…
紙に書いた上でExcelにも入力する二度手間なのも何とかならんかな 結局何をしても売り上げ伸ばしても、上司に取り入ってるやつらの評価のほうが上だからむかつく
すっかりやる気をなくしているのに、それを見せないように演技が疲れる。 年齢上がって出世するほど暗い未来しか見えないこの会社どうなの
どのルートでも詰む感じだし誰も幸せそうじゃない 新年会があるそうだけど俺だけ声かけられなかったっぽい
色々な人に「新年会どうする?」「めんどくさいよねwあんた行かないなら自分も行かないでもいいかなw」とか言われたけど
まさか「誘われてません新年会何それ」とか言いづらくて「あ、うんめんどいねw行かないと思うw」とか曖昧に答えたけど
ハブられる意味が分からないのでここ数日ずっとモヤモヤと仕事してる ババア社員どもの
やってもらって当然
みたいな態度にイライラする
お前らが何もやらんから俺がお膳立てすることになっちまったんだよボケェ 16年4月から管理職になって2年目になるけど、何もいいことがない。
昇進前の年収から、昇進して管理職になったら100万も減るとは想像もしなかった。
仕事も責任も山のように増え、年間の労働者時間は右肩上がりで、時間レートに換算すると一般職以下になってる。
これからこの100万を取り戻すのに何年掛かるんだ?取り戻す前に定年になっちまうよ。
世の中の会社はこれが普通なのか? 担当外されたくせにしゃしゃり出て来るバカ男
お前は口出すんじゃねー!
口が上手くて自信たっぷりだから上司は勘違いしているが、
お前は仕事が出来る男ではない 改善提案しても反映されねぇしするだけ無駄ではないかと思うきょうこのごろ >>494
改善提案出したのに上司が面倒くさがって委員会に提出してねぇでやんのw
タヒねゴミって思っちゃう 何で上の奴等はトヨタ看板方式を盲信するのか
あんなん下請けがいるから成り立つだろうに無茶言うなよ 上司の上の部長や役員消えねぇかな
本当にクソばかり 引き継ぎ一つできねえ、もう異動してきて半年なのに相変わらず突っ立ったままのおっさん何とかしろよ 前支店での評判知ってて受け入れるなよ まだ6時半前なのに事務所に俺しか残っていない。幹部会で今期はマイナス1500万の見込みとか発表してるんだから9時まで働くくらいのやる気見せろよ!
稼いでる部署の人間が一番休みなく働くとか訳が分からない。
もう24連勤してるぞ!ボケ 一番の稼ぎ頭の先輩が、いつも上司に苦言を吐いていたけれど、
深夜残業とか、そういう部分で人事と組んで追い出された。
先輩の業務が一段落ついたと見ていたのだろうが、
残されたメンバーじゃ対応出来ないわ。
早速、他部署からも、この件についてクエスチョンくるし。
同じ部署ですら只事じゃないのに、存在すら無かった事にするってどうよ。
顧客対応とかどうする気だ?急な退職とか言うんだろうけど。
何で先輩を簡単に切られるのかと思ったら、契約社員だったのもビックリだったし。
そりゃ、仕事の出来ないだけでなく邪魔なだけの上司に楯突くわな。
先輩の代わりに、素人の派遣3人入れるとかゲーム脳かよ。
顧客対応も技術面も出来ていた先輩の代わりにならねえ・・・ 上司の自己保身と、糞人事の首切りボーナスともっぱらの噂
情けないというか、これが分岐点だな。転職考えないとな。 トップが糞の会社はやっぱり糞だな
会社中糞だらけで足の踏み場がない ところかまわずつかまえて立ち話してくる
自称引き抜きのオッサンマジで消えてくれ
やることないからって遊び気分で同行出張先
あさってついてくるのやめろよ 残業、休日出勤、業務の為の研修参加交通費
全ての手当が出ないってどうよ
代休取れる雰囲気でもないし
有休取得なんて有り得ない感じ
取ったとしても代休と相殺で実質0どころかマイナス
年間休日115日→実質85日 >>496
製造業でも無いのに感化されている馬鹿も居るよなw >>506
やっぱり辞めるべきだよな
幹部の意識がもう狂ってて
それが労基法違反はおろか
自社がブラックの意識すらない
虚偽の求人内容にも罪の意識なし バカ営業に前に必要な資料をかき集めて送ったのに、また、同じ資料を送ってくれとか言いやがる
まずはメールを見ろよ
それができないなら資料全てくれとかいうなよ
しかもお前は他部署で俺はお前の部下でもなんでもないんだからな。
ただでさえ、お前のフォローしてるのにそれが
当たり前だと思ってる 社員が頻繁に辞めるから、穴埋めのために異動ばかり・・・。
誰か1人が辞めると、何も考えてない上層部が適当にひらめいて
「あいつにやらせればいいんじゃね?」と勝手に人を動かす。
「あの人は実務はかなり出来るけど、無口だし無愛想だから営業は絶対に無理ですよ!」と
伝えているのに、その言葉を無視して営業にポイッと異動させて、案の定「愛想が無さ過ぎる!」「もっとしゃべれ!」と非難。
だから最初から「絶対に無理」だと言ってるのに。
一日中無言でパソコンに向かってひきこもりスレスレの人間に営業をやらせるって、どれだけ無計画なんだよ。
人間、いくら努力しても完全に向いてない仕事ってあるんだよ。 人の適性を見ない管理職なんておらんやろ…さすがに
とりあえず人をって考えはありえない >>511
うちの会社もだぞ
それも一部上場だぞw 分かる分かる…逆パターンだが、うちの課にも、さんまやアナウンサーの古舘みたいに
喋りっぱなしの社員が2名いて、いつも喋りたくて喋りたくてうずうずしている
静かなフロアなのに空気を読まず、喋らないと死ぬとでもいうふうにずっと喋ってる
喋る部署に異動させてやればいいのに 日曜日に、会社の改善のための全体会議とやらに社員全員呼び出され、中身のない会議に6時間参加させられた挙句に、勤務時間にならないと言われた
暴動寸前になったよ 甘い
行事や日常業務以外の役務で土日出勤
手当も何もなしの21連勤中だよ 横からすまん
最近転職活動して、オファーもらえた所あったんだけど、次期社長がFラン大卒らしいと最近知った
なんちゃってFランじゃなくて、本当に偏差値40切ってる所らしいんだけど、そういう人がトップって大丈夫なんだろうか…?
勿論「学歴=能力」ではないと重々承知してるけど、次期社長は親が現社長だからってだけで跡継ぐらしくて(実力主義ではないことが考えられるということ)どうしても不安が拭いきれない
そんなに社会経験あるわけじゃないから聞きたいんだけど、やっぱFラン卒で親の会社継いだ社長が経営してる会社って危ないと思う?? 今現在はかなりホワイトっぽい雰囲気で、条件も良かったんだけど、同族はやっぱりリスクあるか… 上層部は老害だらけ。
それが丸正高木ですわ。
とっとと潰れりゃいいのに。 社内BGMの趣味が悪い…
しかも所々で胡散臭い広告動画流れるし…
これ流してほしいわ…
https://goo.gl/RYYBGa >>520
うちの社長(2代目)なんて、Fランどころか専門学校卒だよ
これだけ搾取して金が有り余ってるのに、金を出せば出られる大学すら卒業してない
勉強や努力が大嫌いで、入社後の新人研修すら「俺もう無理」と半日で帰宅した人間が今や社長だよ
おそらく出身高校も底辺だと思う
働くことが大嫌いだから、滅多に会社に顔を出さない
同族の人材派遣業みたいな会社だから、社長が遊んでいても成り立ってる >>525
まだ、積極的に何かしようとしないだけ、最悪中の最悪じゃないな
うちは少し前にインフルで大勢倒れて仕事が止まってしまった
それで社長に、去年定年退職した爺さん社員にヘルプできてくれないかとか、提案したんだけど、社長はそんなことほっといて、社内においてある自販機にほうじ茶を増やすよう、コカコーラに電話してたよ 金があるから社長が余計なことに金を使いすぎる。対して検討もしないで地域の事に100万とか平気で寄付してる。地域振興もいいけど、その金は年俸制の俺らがランボー怒りの23連勤とかして稼いだ金だって考えてほしい。 >>527
うちの社長も、社員が超薄給なのに
自分が高給取りだからって、湯水のように金を使う
バイト、パート、派遣社員は飲み食い無料だし、社員旅行にまでタダで連れて行く
忘年会は都内のレストランを膨大な金額をかけて貸し切ったり。
たかが零細会社でそんな無駄なことをするなら、社員の給料を1000円でも上げてやる努力をしたらどうだと思う そこまでしてもらってて文句言う意味がわからない
会計事務所勤務だが、社長の娘(30代)1,300万を最低にして
息子の嫁含め一族で7千万近い月収取ってるが、従業員は薄給で
何の福利厚生もない同族会社あるよ
自分達の家族旅行や会食の領収書をシレっと混ぜてくるから
タチが悪いよ ↑月給じゃない、年収だわ
それと529は非正規に手厚くて正社員が薄給なんだね、失礼した はぁ疲れた
急ぎでない仕事を休日出勤でさせられた挙句、酒を我慢しなきゃならない飲み会に強制参加
残業代出して欲しいわほんま >>529
税金考えると、529さん提案の使い方より、その社長の使い方のほうが個人にとっては額でのメリットはでかいよ
唯一のデメリットは金として自由に使えないことだけ 4月から就職が決まってる職場にてバイト
仕事中ヘマして(他の人間の過失もある)休日にわざわざ呼び出され新人教育と銘打ってただ皆の前で叱責されるだけという公開処刑
その後インフルで休んだ人の代わりをしれっと押し付けられる
会議一緒にでてたやつは後で「大変だったね!」とヘラヘラメール送ってきやがるし
どいつもこいつもバカにしてんのかな 試してんのかと思ったら、辞職させるための無茶振りオンパレードだったという >>501だが、あれから数週でもう破綻している。
先輩も良い条件で速攻次決まったみたいだし。
会社がアホ 隣の部署の女上司、雑談が楽しいやつだけを残した結果、
業務が破たんしてるし一日中しゃべっててうるさすぎて死ねよと思う 同僚が3月いっぱいまで無遅刻無欠勤通すと、10年連続ってことになって、報奨金50万出るんだと
無遅刻無欠勤たって、年休は取ってるんだぜ?
そんなつまんねーのに50万出せるなら、うちの会社社員が100人いないんだから、ひとり5千円でも配った方がマシだわ >>539
分かる・・・。無遅刻無欠席の話じゃないけど、うちの社長は
勤続10年の社員に商品券10万円分渡してた。
オフレコだったし、全員ってわけじゃないと思う。社長お気に入りの社員だけ。
お気に入り社員の誕生日にはケーキ買ってくるし、なんだかなあと思う。
やるなら全員にやれよっていう。
自分の気分次第で個人に10万円ぽいっと渡せるんだったら、全社員1000円でもいいから昇給させればいいのに。 >>501
うちにもエリート先輩いたけど、自ら辞めてしもうたわ
もう気の抜けたコーラみたいな部署になってしもうた
【人手不足】外国人労働者受け入れ拡大へ 安倍首相が検討を指示…既に120万人 若者の雇用失う恐れ、日本人の環境整備が先★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519382579/
【】1月の全国消費者物価0.9%上昇 13ヶ月連続 原油高が押し上げ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519365524/
消費増税、麻生財務相「きちんとやらせていただきたい」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1519374299/
【麻生財務相】消費税率10%への引き上げ 「きちんとやらせていただきたい」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519379191/
、z=ニ三三ニヽ、
,,{{彡ニ三ニ三ニミヽ
}仆ソ'`´''ーー'''""`ヾミi
lミ{ ニ == 二 lミ|
. {ミ| , =、、 ,.=-、 ljハ
{t!./・\ /・\ !3l
`!、 ⌒ イ_ _ヘ⌒ l‐'
Y { .トェェェァ` j ハ どうだ?自民のお灸は気持ちいいだろ
.ノ~)へ、`ニニ´ .イ /ヽ
へ'ン `ー‐´‐rく |ヽ
〈 ヽ \〉、_\_ト、」ヽ!
..〈 \ \ノ つ | \ | \ 50手前で無趣味っつーか一人で行動できないおっさん
子供もそろそろいい年になって一緒に出かけることもなくなったんだろうが
若手をやたらと飲みに誘ったり休日に呼び出そうとしてくる
ひたすら愚痴しか言わない奴だから仕事以外で極力話したくない
誘いに乗ったら何度も聞いた愚痴を延々と繰り返し聞かされてうんざりするのが目に見えてる
人のプライベートについて根掘り葉掘り聞いてきて真面目に答えても気に入らなければ批判
要は「オレが楽しめるような趣味を持ちオレを接待プレイに誘え」ということ
当たり前だけどみんな適当にあしらうようになってるのがまた不満らしく
「最近の若者は社交性がない、年上を敬わない」みたいな愚痴を言ってる
ぼっちを肯定するわけじゃないけど良い年こいて一人行動が出来ない人って悲惨だなーって思う 愚痴とか聞きたくないな
愚痴がコミュニケーションだと思ってるやついるからなぁ
業務中まで言ってくるやつもいるし
せめて飲み会だけにしてくれ 俺の場合、同僚の愚痴を聞くのはOKだけど、
聞いてやってるのに俺が愚痴りたい時には聞いてくれないやつは死ねと思う おっさんの事考えて悶々としてるのがすげーな真面目すぎだろ 自分ならガン逃げして記憶に残さないようにする 有休の残り日数が多いほど「優良」と判定される、、、
今年度6日目の有休を申請したら、課長から「来年度の昇給はないものと思え」って言われた、、、 だめ人間を庇い甘やかし、まともな奴がその分やれば良いというふざけた職場 突っ立ってるだけのおっさん数人(ほぼ最年長)の横で年下社員・派遣・バイトが動き廻ってる 何したら良いかわからない?メモ一枚取らず定時で消えて何も聞きやしない アホか なんつーか、新人さんが来たんだが仕切り屋つっつーか、上から目線つーかでイラッとする。
置き場所が違ってたらしいもの(私も彼女も間違える可能性がある)を、何故か私が間違えた前提で鳩ってくるし、向きバラバラに置いてる彼女見て、適当に置いて間違えたんじゃね?と思って、一応向きを揃えてねと言ったら
「いや別に向きまでは良いと思います〜w」。
いや、だれも逆向きに置いてないじゃん...
一時が万事こんな感じで疲れるし、
こちらの言う事聞くつもり無いなら何も聞いてくんな!と思ってしまう...もう疲れる... しかも、他支店から別業務で来てる人が
受注ファックス電話出てくれる時があるのは
有り難いが、何で全部私に回してくるの...
1回位隣にいる受注業務だけやってる新人さんに渡してくれよ...彼女と入社日1ヶ月も変わらないのに、そんなに色々一変に出来ないよ... >>550
いちいち突っかかる奴て何なんだろうな
可哀想な奴だと憐れんでやれ >>554
ありがと。
何か会話する度に、何故か上から目線で疲れてしまうし、私も心が広くないもんだから、
もう何も教えたくない!と思ってしまう。
上司も話が合わないらしく、入社時期と年齢が近い私に仲良くしてやってと言われて気遣ってたのが、舐められたんかな。 営業が物件取ってこないと給料が貰えないんだぞ
とか言われても無茶苦茶な納期に対応するのを耐える理由にはならんよ
つうか営業が物件取るのが仕事でこっちが製品作るのも仕事だよ
どっちが上とか下とかねぇよ >>552
有休を取らせないならともかく、何を待って昇給昇進させるかは会社の自由なんでセーフ >>557
有給が給与額の増減に関係してはいけない、アウト :素直にこちらの言う事聞くなら、聞かれた事答える気にもなるけど、こちらがこうしてと言った事に不満顔で返事なし。
教える気にならねーよ。 >>558
有給使いきって欠勤になったらその年の査定とその年のボーナス(夏ボース、冬ボーナス、期末賞与)の評価が悪いのは法的にはOK?
後は好かれてる奴は毎年評価が良いのが納得いかない >>560
有給休暇は出勤と同列だから給料下げたら給与未払いになるが
欠勤は休んだ日数だけ日給が下がる
ただ欠勤でも通常賞与の査定には関係しない、業務への貢献度だから
好き嫌いが評価に影響するというのは本末転倒で
仕事ができない上司であることをアピールしてるようなもの 上司が上司として全く機能していない、と言った方が正解かな >>561
今年1年の評価によって、来年1年の賞与が決まるのが悲しい
そして赤字赤字でどんどん減額
うちの会社は部署で評価をして最終的に人事部が評価して、
評価の基準が下がる。
2年前に上司は4(5段階評価)付けたけど
人事が3付けたから最終的に3になったと
言い訳された。
それによって昇格ポイントが変わってくるので、
さらに昇格も遅くなる
限られた資金から給料払うのは分かるけど
気に入られてるのがいつも評価良いのが納得できない。
まぁこっちは、特殊な職責を担ってるから
突然自分が辞めたら、後任がいなかったら業務出来なくなる。
最後に困らせてやろうと思ってる。 来客(お得意先)にコーヒー持って行ったんだが
先方からお礼を言われた途端、応対中の上司に
「なんでお前が感謝されてるんだ、イラっとするわ」
とか理不尽なことを言われてしまった。
「感謝されるほどの事じゃないだろ」とか、来客の前で言ってんじゃねーよボケが >>563 そう言って消えた先輩いたなー 全然困らなかったけど >>555だけど、本当にもう嫌だ、糞新人。
電話受けて、メーカーに電話するのもお客様に電話するのも受けた貴方なんだよ。
助けようと思って訊いてるのに、
「ちゃんと◯◯して××しましたけど?!」
とかキレ気味に言ってるんじゃねーよ。
本来新人がメーカーに電話すべきとこ、
いっぱいいっぱいだろうと思って
私がメーカーに電話して、 メーカーからの回答伝えれば、「あ、じゃあここに電話して下さい」。
あのね、あなたは指示する立場じゃないのよ。
もう、困ってても何も手伝いたくない。
全部テメーでやれや!
こちらの言う事を聞きたくないとでも言わんばかりの事されると、訊かれても答えたくないわ。
何で先輩に見て貰ってるのに間違ってるの?
間違ってる事を伝えても、はぁという返事。
すみませんが言えないって間違ってる事すら理解出来ないほど、バカなの? なんでそんなバカを採用したのかね?
他にまともな応募者居なかったのか >>568
はい、誰も来ませんでした。
>>569
ホントにそれが悲しい。彼女と同類と思われたくない。先輩はかなりまともなんだけどなぁ。
入社する時はもう1人増えるのも知らなくて、
まさか後から入ってきた人との人間関係に
悩まされるとは思いもよらんかった...。 制度改悪で賃下げ、転籍強要からの賃下げ
ISID子会社はクソしかない 典型的ゆとりバカ女が辞めるぜやったぜ!!!
部長が女に注意できない性格だからって調子乗って言いたい放題わがまま放題
一日中しゃべってて仕事ミスしても怒られない文句言い放題でもなんもできない声でかクソ女
他部署にも敵作りすぎて居場所無くなってやんのwww
退職届出しても誰も引き留めないwwwざまwwwww
「退職日まで有休消化しますが忙しい日は来ますんで」「引継ぎしますんで」いりませんwww
お前の仕事はエクセルをコピーして貼り付けるだけだろwほとんど仕事ないだろwww
うるさいから来ないでくれwww ババアとジジイがいなければ少しは快適な職場になるのに 隣の部署の女どもが、繁忙期などもう抜けたようなもんなのに
定時過ぎてもずーっとでかい声で駄弁ってる
朝ろくに挨拶もしきらんのにガールズトークだきゃいっちょまえにしやがって
んで朝一時間近く前からおるくせに定時過ぎても仕事終わっとらんアマも
その中におるときたもんだ
あのな、仕事終わって会社出てから駄弁れや。
終わってねえならせめて仕事しながらボリューム落として喋れ
俺ぁ遅番で仕事しよんぞオラ、サビ残もみ消してもらいよる身分でダラダラすなや 何で自分より経験も豊富で歳も上の管理職が3人もいて部下が1人も付かずに、オレにだけ7人も居るんだよ。オレはまだ2年目だぞ。 自分の思い通りにならないと隠そうともせず顔に出すスネ夫君
自分が絶対正しいマンとの付き合い方教えてエロい人 自分は手伝って貰っても逆はせずさっさと帰ることだけでそわそわしてるアホンダラ!鈴●お前だよ!いい加減にしろ 例年30万は出てた決算賞与が今年は0円とか
だったら2月にやった無駄に豪華な社員旅行無しにして、10万ずつでも配って欲しかった >>576
そいつより頭が良くて、地位が上になれば、どうということもない問題 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! by リーマン板の神。池田速男 会社の愚痴なんて言ってないでさっさと働け! 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同じくらいの年の同僚もいるんだけど
結局俺がやるのか……
お金集めて、人数分買ってきて、当日は一人一人配って
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