軽度発達障害のダメリーマン集合!パート5 [無断転載禁止]©2ch.net
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何をやっても出来ず、毎日のように罵声を浴びせられている皆様
溜まった鬱憤や怒りの丈、悩みなどを分かち合い潰れないように支え励まし合いましょう。
改善策の共有等も大歓迎です。
尚、診断済み未診断は問いません。
根性論のお押し付けや説教、自虐風自慢は慎むように。 >>317
強制的に発達を皆殺しにするんじゃなくて、死にたい発達や無能故にこの世からオサラバしたい奴が、精神的苦痛を理由に安楽死する権利やぞ?
ぶっ頃される義務やなくて権利 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆さん!おっはよ〜ございま〜〜すwwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今日も新しい社会奉仕週間が始まりましたwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ うーん、その絶望に満ち溢れたツラ!wwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ これがたまらなくてつい休日は時間を早く進めてしまいますwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 金曜の夜に上げて日曜の夜に落とす!wwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ あなたたちには悪いですがこれだけはもう永遠にやめられませんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ さて、毎朝恒例ラジオ体操といたしましょうwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ テンテッテレッテテテ♪テンテッテレッテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ
\\ ´ ▼ ヽ : // 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ >>318
なるほど障害者に限らない国営の安楽死施設をという話なのね。
やはり二次障害っぽいかな(笑)もしかして自殺未遂とかもやったことある?
1990年アメリカ障害者法(ADA)以来の世界の流れとか、障害者権利条約とそれに基づく改正障害者雇用促進法とか、障害者施策のグローバル・スタンダードがある中で日本だけそれに背を向けて国営安楽死施設というのはやはり無理。
障害者全員が進んでその施設を利用すれば、それも抜本的な「解決」にはなるんだけど、貫徹することが本当にできるのか?ヒトラーによる強制的な安楽死ですら道半ばで頓挫したのに。
障害者自身がそう判断するように仕向けたり、そう判断せざるを得ない状況に追い込んだりしても「人道に対する罪」とかで訴求処罰受ける恐れもあるだろうし。
今の世界の流れからすると、企業側がなんの負担も負わずに単純に精神障害者を雇用から排除できた日本の雇用制度が著しく異常。
昔読んだH.G.ウェルズの『サンキー人権宣言』に「餓死する権利」が書かれていて、「これはダメ人間を自殺に追い込む制度か?」と読んだ当時疑問に思ったものだった。
今にして思うと「餓死」は自殺を一度決めても、いつでも引き返せる。外から物理的、化学的なものを全く加えない自殺のみを権利として認めたものと考えることもできる。
自ら死を選ぶなら、相応の意思を持っていることが確認できなきゃ正しい自殺ではないってこと。 アスペで手帳持ち
今年で40になるのに、社内資格の面接試験に10回近く落ち続けてて
未だに新入社員とほぼ同じ立場とほぼ同じ給料
先行きの見えなさに泣きたくなる
「質問の意図を理解する力と、考えを表現する力が弱いため」って
本当にその通りだから文句も言えんのがつらい >>322
障害者雇用促進法の「合理的配慮」でなんとかできないか?
で労働局に相談。
自分も同じ立場だが判例できるのを待っている。
「合理的配慮」でアスペルガーフィルターの除去に成功したら、全国100万のアスペに朗報。 >>321
万年鬱だよ
自殺未遂は無い
確実に逝けないからな
言いたいことは分からんでもないけど…
確実で安楽なを選ぶ権利は発達に限らず必要
働き盛り世代の健常者ですら、実際は今の高齢者より長生き出来ないだろうが、人生100年時代と銘打って終身奴隷制度に従わなきゃならない世の中やからな
自民党の献金お得意様である医師会の強欲なご意向で、不本意な終末医療
健康で幸せなうちに逝きたいのが人情と考える人も多いだろ
才能が無くて苦手なことが多い発達は、生きていても良いことなんて殆ど無いから更なる不幸に見舞われる前に旅立ちたいと考える奴も相当数居る筈だろ 市役所で働いてるけど頭悪くて死にたいわ
昔から長い話とか理解できないんだよ
興味も偏ってるし >>325
自分はうつで入院しているときにも死は怖かったな。人それぞれの境遇と気質が影響するのかな。
今はレクサプロ0.5錠服用中で、次回も経過が良好なら薬ゼロになる予定。
自分は昨年4月に厚労省HPの障害者雇用促進法のQ&Aを発見してかなり元気になったつもり。先生は抗うつ剤の効きすぎだと思ってるかもだが。
1990年のアメリカ障害者法(ADA)以降の世界の動向見てると、障害者の取り扱いについて日本は北朝鮮レベルの世界の孤児だと思った。
例えて言うなら、キム王朝の存在するかの国の住民は不幸だが、それを苦にして住民が自殺するとすればそれはもう喜劇。 怒られても干されても辞めないから陰でハートってあだ名付けられたみたい
北斗の拳のアイツね
俺が通ると小声でビデブーとか言われるw
もう俺は氏んでいる ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ はあい皆さんおはようござい・・・マッスルwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今日も社会奉仕のお時間がやってまいりましたwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ ほらとっとと起きろーwwwww夢の世界は終了!wwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ え?地震が恐くて寝られなかった?会社に行けないかもしれない?
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ なぁにを寝ぼけた事をほざいていらっしゃるのですwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ どんな理由があろうが社会は許してくれないし、時間は待ってくれませーんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ コンクリート塀で押しつぶされて血まみれになっても這いつくばって出勤するwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ これが人としてあるべき姿でしょうwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 地震は甘え!被災は甘え!とっとと準備を終えて出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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\_________/ >>329
お疲れ
シノギよ、シノギ。
使うにしろ使わないにしろ、とりあえず手帳だけは取っとくも良い。
シノギの選択肢が広がる。 鬱陶しいわ、ボケ
ミスしなくても近くを通るだけで毎日言われる
みんなもこんな感じなの?
腹痛で毎日5回くらいは大便
もう疲れた >>335
自分の場合は周りの人間が我慢していたな。当時自分が若かったから大目に見られていたってのがあると思う。
そういうなかで時々切れる人がいる。そして切れる人の中にはまれに暴力沙汰に及ぶ人もいるという具合。
ある部署にいたときは、自分の他にも発達らしき人がいてそっちのほうがより嫌われていた。するとその影に隠れて自分はあまり目立たなくて済んだりした。
で、二次障害をきっかけに会社に対して障害を知らせることになった。
その1年くらいあとで障害者雇用促進法と障害者権利条約の存在に気づいたので、手帳を取得した。(これはシノギの一つ。)
平成26年4月以前は法的に全く無力な状態に置かれていたけど、今は必ずしもそうではない。
なので、上司や労働組合を始めとしたなるべく多くの人に、障害者雇用促進法第36条の3の配慮義務の存在とそれを人事部門が無視していることを、ことあるごとに触れてまわっている。(これも身を守るシノギの一つ。)
ちなみにこのスレで長文の書き込みを何度かした県庁勤めのアスペだ。
採用試験に法律のペーパー試験があって法律論がある程度通る下地が組織にあるからこそ可能なシノギなんだろうと思う。
ただ教職員とか技官とかには通じなかったりするので、そこはまた(シノギとして)いろいろやってた。 > 平成26年4月以前は法的に全く無力な状態に置かれていたけど、
間違った。
平成28年3月以前は〜
だった。現行の障害者雇用促進法は平成28年4月施行。 通知表など過去の記録がない(火災で物置が焼けた)、親の協力(遠方&毒親)が得られない
ため、半年も通ったメンタルクリニックの医者に診断が出ないと言われ、
waisの結果も教えて貰えませんでした。
でも、数年前の事なので、今は状況が違いますか?
皆さんはどのようなプロセスで診断に至りましたか? >>338
無能過ぎて上司に外出するから付いて来いと言われて車に同乗
着いた先は発達障害支援センター
嫌味の後に病院を紹介されてWAIS
親の聞き取りや過去の通知表等は不使用
小学生時代の簡易なアンケートは回答した
そして会社を辞めて転職を繰り返してまたクビになりそうな30代中年童貞
検査受ける前に電話で聞けば良いじゃん?
親の同伴や過去の記録が必要なのかって >>338
なんのために診断を受けたいのか説明して、大きな公立病院への紹介状書いてもらうってのは?
現状だと手帳や合理的配慮が理由になりうるけど、発達障害に該当しない別の精神障害の可能性もあたってもらうと良い。 殺処分してくれー
もう生きていたくない
国民安楽死センター頼む
うわああああああ 勤務先が雇用率を偽装していたとの報道。昨晩NHKのニュース。
昨年、上司との面談で以下のようなやり取りをしていた。
上司 障害があると言っても、そもそも公務員に要求される能力というものがあるだろ。○○さんは障害があっても普通に仕事ができてるぞ。
自分 いいえ、統計を見た限りではそのような障害者はまれです。そういう障害者を根こそぎ役所が取っていっているのです。○長の見ているサンプルが偏っているのです。
どっちがニワトリでタマゴだったか知らないが、偽装までしていたとは気づかなかった。 「それによって健常者の雇用の機会が失われる」と言った同僚。
彼とのやり取りでこんなのもあった。雇用率の偽装も知ってた可能性がある。
自分 内田クレペリン検査等で精神障害者を排除していると、これから法定雇用率が未達成になるリスクが増しますよ。法定雇用率は手帳の発行数によって決まるのですから。統計を見ても都合の良い障害者はそんなにたくさんいません。
同僚 そんなことを考えているのはお前だけだ。
自分 精神障害者の義務化に伴ってそれが必要になるということです。
同僚 お前は思い込みが激しすぎる。聞いていると頭が痛くなってくる。静かにしていろ。 使えない上に屁理屈こねて改善しようとしない部下なんて普通クビにしたいだろ
申し訳ございません、〇〇して改善するように努めます。
て言えないのか?
同僚だって煙たがってるし突き上げも来るからウンザリしてるんだろうなぁ、その上司
昔勤めてた某役所で、障害があっても事務系公務員で一般枠で若くして管理職やってる人も居たしな
仕事が出来て人望あったね
本人の意識次第と思われても仕方ない
自分が定型ならどう考えるか全く分かろうとしていない姿勢が有り得ない 仕事がある程度できても雑談が無理なら退職一直線なんだなあ
辛いわ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 目覚まし時計がティティティティ♪ティティティティ♪wwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 皆さん、オラようございますコラァッ!!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ こんな暑い日に毎日毎日よくもまあ飽きもせず働けますねぇwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 自分の身を犠牲にしてまで、そこまで社会に尽くしたいですかwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ まさに社畜の鑑といった所でありますねぇwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ それほどまでに社会の尽くすのかお好きであらせられるのであれば。
││ ト ρ◆υ :││ 今日も時間を休憩中は早く進め、仕事中は遅く進めまっす!wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ うーん、私ってヤサシイ!さ、感謝の念を込めて、ラジオ体操第一!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ >>344
> 自分が定型ならどう考えるか全く分かろうとしていない姿勢が有り得ない
お前こそ、自分が発達だったらどう考えるか全然想像できてないだろう。
このスレで一体何を見てたんだ?
> 申し訳ございません、〇〇して改善するように努めます。
> て言えないのか?
それが障害をカミングアウトしてない状態での最適なシノギだってのには同意する。まあ面従腹背。
カミングアウトすると前提が変わるんだよ。
> 昔勤めてた某役所で、障害があっても事務系公務員で一般枠で若くして管理職やってる人も居たしな
> 仕事が出来て人望あったね
> 本人の意識次第と思われても仕方ない
お前の勤めていた役所の偽装の有無を調べてみろ。
そういうなんちゃって障害者だけをつまみ食いして雇用しているから、雇用率は未達成になり障害者の全体像が見えなくなるんだよ。
まあ民間がやっている特例子会社も、障害者排除という点では偽装と効果は同じだ。
それで「法定雇用率」規制は回避できても、「差別禁止」と「合理的配慮」まではクリアできん。 自分ADHDリーマン
何とか頑張って定型と同じかそれ以上の成果出してる
なんかパターンにハマるとバリバリ進めるしノリでなんとかなってる
しかしADDの人はそうもいかんのだろね ADDだが池沼未満の公害
安楽死だけが唯一の望み
常に四面楚歌だし体調不良
悪口と陰口を聞かない日がない
この世は地獄
人生50回分くらいの厄払いは済ませただろう
来世こそは普通の人間に産まれたい 陰口録音して訴えたことある奴いる?
アイツしんしょーはよ辞めろ
おるだけでムカつくねんボケ
息すんななアホ
絶対障害者やろ、氏ね
はよ辞めろやボケ
なんで死なないんやろアホなんか?
毎日職場のオバハン共に聞こえるように言われてるが、道連れにしたくなってきた
行動起こしたことある奴いたら教えて 録音って隠し撮りは証拠能力ないんじゃなかったっけ? >>353
サスペンスドラマでそういうのをみたことがあるが、本当は知らない。 証拠能力はある
証拠にならなかったらドラレコとか意味ないしな 売り上げ予定から大分下がった報告をしないといけん…。こわいよぉ… >>353
違法に収集された証拠の話だったのかな、もしかして。
警察が礼状なしで盗聴して得た記録は証拠にならん。 こここ頃してくれー
俺を頃してくれー
もう嫌だああああああああああああ お前らの知り合いで自殺した奴いる?
特にお仲間とか やっぱりそうか
定型でもクラスに1人は自殺で逝くもんな
軽度発達は3、4人に1人は自殺が死因
ここの住人でメンバー集めて発達をkoroすゲームとか、使えない奴をパワハラで辞めさせるゲームとか開発したらスゲェ売れるんじゃねぇかと寂しく妄想してみたw イスカンダルに旅立って俺リバースシステム貰ってこようかな… ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチッ・・・ジリリリリリリリリーー!!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今 6時♪ 6時♪ 皆さん、ウォナよーごぜーマックスwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ え、まだ眠い?全然寝れたような気がしない?
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ そりゃそうでしょう、家に居る間は時間を早く進めているのですからwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 何故そのような事をするのか、ですって?楽しいからに決まってるでしょうwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 一方的に嫌がらせをして、それに抗議すれば白い目で見られるのは
││ ト ρ◆υ :││ あなた達の方なのですwこんなに都合の良いサンドバッグかあるでしょうかwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ あなた達はこれからも、一生時間には逆らえないので〜〜すwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日もとっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ 簡単に入手できる立場になると、それを使う気を無くすよ。俺がそうだ。 >>372
仕事で使うものだからな。
青酸カリとかヒ素とか六価クロムとか硫酸とか塩酸とか硝酸とか。 >>374
ゴクリ…
ガス室か注射で一瞬で逝きたいなぁ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 休み中は速く進み、仕事中はチンタラ進む、性格極悪糞時間 参上!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 皆さんオナようございまっすww今日も仕事中は時間を遅く進めまっす!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ え?なぜそのような事をするのか、ですって?その理由を御教え致しましょうwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あなたたち労働者から仕事を取ると何が残ると思います?wwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ そう、酒、女、ギャンブルですねぇwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 私はあなた達の人生をそのような悪で溺れさせたくないのですwwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 全てはあなた達のためなので〜すwwwww カァーッチッチッチッチッチwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ そうと分かったら労働にそなえてさっさとラジオ体操第一!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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【科学】より低い学歴、低下した知能、統合失調症リスクに相関…まれな神経発達障害のリスクはありふれた遺伝的変動の影響を受ける
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539242949/ 自分の無能は致し方ないが
パワハラや陰口音源コピーをそいつの実家や身内に送りつける
くらいは許されるよな?
ガキみたいだが
少しスッキリしてから樹海に逝きたいよな 『障害者雇用と合理的配慮 日米の比較法研究』
(長谷川 珠子/日本評論社/2018/8/22)
を読んでた。
日本の法定雇用率制度はフランスとドイツから輸入されたものなんだが、雇用義務の対象になる障害者の決め方と雇用条件に大きな違いがあるらしい。
あっちでは「労働能力の減退」が一番重要な判断基準なんだそうだ。つまり、「労働能力の劣る人」を5〜6%雇いなさいという制度で今までやってきた。
そして、罰則や補助金の設定の仕方から考えて、そういう障害者でも最低賃金(日本より高水準)が得られているみたい。
対する日本は、仕事に支障の無い人まで含めて2.2%。
平成28年3月以前の制度だと、「労働能力が劣る場合」は最低賃金を割ることも可という仕掛けになっていた。
結局、日本人の認識
・「仕事のできる障害者」と「仕事の出来ない健常者」の両方がいる
・障害の有無は仕事の能力に関係ない
みたいな俗説は、障害者の範囲を法律でそう決めているからってだけの言葉遊び的な話だったみたい。
今年8月の官公庁の雇用率偽装は、「仕事のできる障害者」だけ集めていたら1.19%にしかならなかったって解釈できる。 病気隠して復職したから辛いって思う事はあったけど、辞めたいって思う事は無かった
でも今振り回されて辞めたいって久しぶりに思った
皆無責任というか鈍感すぎるだろ、全部責任こっちに来るし
自分で完結しない仕事は優先的にやるって心情があるんだけど、皆そんなこと気にしてないのな
もう全部嫌だ
安楽死したい >>388
ガマン。
雇用関係が続く限り、給料が振り込まれるってのは大きい。 メンヘル板のグレーゾーンスレに貼ったものここにも貼っとく。
ニュースが一つ来ている。
訴訟に発展するかどうかは分からないけど、このスレの皆さんも同じことになったとき絶対に折れないようにしてね。
当事者側が100%勝てるから。
「入社時に障害を申告せず」で懲戒処分 「不当」か「妥当」か ネットに悩む人の投稿も相次ぐ
https://mainichi.jp/articles/20190621/k00/00m/040/350000c >>392
自分も読める部分しか読んでないから無問題。
こういう場合でも障害障害者雇用促進法と障害者権利条約があるから、解雇とか無効に出来るってこと。判例はこれから作らなければならないけど。
参考
改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000123072.pdf 刺身に延々とタンポポ乗せるみたいな仕事に転職したい
俺にはこの仕事向いてないしこの先やってける自信が無い
採用面接で俺を通した役員、人事共々無能すぎだろ、人を見る目がまるで無い >>395
解雇になるまでガンバレ。
そしてクビになったら、障害者差別禁止法制(障害者雇用促進法第2条第1号、第34条〜第36条の6)を根拠に解雇無効の訴えを起こせ。
人生はまだまだ続く。 >391の事件が再録されている
障害者手帳を笑われ、薬もトイレの個室で飲む —— 私が精神障害を会社に打ち明けない理由。懲戒処分されたケースも
https://www.businessinsider.jp/post-198046 障害者枠で働き始めたばかりだけど、ミスしまくり。
損失するようなミスはしていないが、給料分の仕事は全くしてないわ。。
年収300万円だけど、クビかな・・??
一応、手帳持ちの障害枠ね。
自閉症スペクトラム障害。 >>399
クビになってもしがみつけ。
労働組合でも、訴訟でも、労働局でも。
障害特性理由に雇い止め 福岡の工場「意思疎通できぬ」主張食い違い
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/577011/ >>400
ありがとう。
一応、正社員なんだけど、クビになり得る?
怖いんだけど。まだ入ったばかりでわからないけど良い人多いから、給料そのままで良いからいたい。 >>401
なるときにはなる(らしい)
労働契約法
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=419AC0000000128_20150801_000000000000000
正社員の解雇制限は第16条、期間雇用の雇い止め制限は第19条。
どちらも「客観的に合理的な理由」があって「社会通念上相当である」と認められる場合には、解雇/雇い止め出来ることになっている。
障害者の場合にこの「客観的に合理的な理由」「社会通念上相当」の成立を回避するための鍵になるのが、以下の法制。
平成28年4月(一部公布日又は平成30年4月)より、改正障害者雇用促進法が施行されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shougaisha_h25/index.html
現在これをそのまま守っている会社は無いと思うので、勤め先の会社がこの通りにやってなくてもそれを騒ぎ立てるのは得策ではない。URLだけブックマークしておいてもよいと思う。 >>402
無遅刻無欠勤で、ミスはするけど会社に損害が出る程のミスはなく(会社の損害としては俺の給料分くらい)、真面目に出社しているけど、いてもいなくてもほぼ一緒の場合、ダメなのかな・・??
あ、俺の年収300万円ね。 >>402
質問ばかりでごめんね。
俺はアホだからそのリンク先を読んでも意味わからなかったわ。 >>403
「注意力のすべてをその職務遂行のために用い職務にのみ従事」
していれば良いと思う。それならクビになった場合でも訴訟すれば雇用の継続を求めることができる。
>>404
今は分からないほうが良い。クビになって途方に暮れたときにどうぞ。 >>405
「注意力のすべてをその職務遂行のために用い職務にのみ従事」
注意力のすべてを職務遂行のために用いてるんだけど、ミスするんですよ。。。。 そう極性障害のオッサン雇ったのだが、仕事が全く出来ない。
まず字が読めないのか、山本と山田を間違える状態。
簡単な事も何度説明しても理解出来ない。
なんか臭い(石鹸が落ちてない?)。
なもんだから、周囲との軋轢が耐えない。
絶対にそう極性障害ではなく別の障害だよなあ。
薬飲んでれば大丈夫と聞いていたんだが、頭が痛いわ。 >>406
それでよい。
2016年4月以降なら障害のために出来ないことがあっても、解雇の理由にはならない。リンク先に書いてあるのはそういうこと。
会社がこのことを従業員に対して秘密にしているなら、そのまま気づかない振りをするのが吉。
解雇されたら無効にできる。リンク先のハードコピーを持って労働局か弁護士に相談すること。 >>407
> そう極性障害のオッサン雇ったのだが、仕事が全く出来ない。
>393のリンク先pdfに基づいた労務管理をしないと痛い目にあるのは会社のほう。 仕事、ミスったけど、上司がフォローしてくれたよ。
良い上司にも恵まれたし、障害者枠で入社してマジで良かったよ。 上司から、○○を勉強したら他の会社でも生かせられるよと言われたんだが、これって俺に遠回しで転職しろと言っているんだろうか? >>415
言われても気にするな、会社にしがみつけ。
でも勉強はしたら良いかもしれない。 健常と張り合って10年、なんとか仕事してきたけど、もう限界だ
皆が役職ついていく中でおれも昇進試験受けてるけど、全くと言っていいほどモチベーションが上がらない
周りは良かれと思って受けさせてくれてるからありがたいけど、役職持たせて高度なコミュ力求められても辛いだけだ
受かって幸せな未来が想像出来ない
さらに厳しい仕事を求められて、自分の首を締めるだけにしか思えない
でも周りからは受けるんだからもっと頑張れ、と叩かれる
カミングアウトは100%ありえないけど、もう昇進試験は今回で最後にしようと思う
ストレスマックスで頭爆発しそうだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています