0173名無しさん@明日があるさ垢版 | 大砲2017/02/12(日) 21:00:04.540 >>172 育児介護の配慮の範囲はかなり狭い 逆に言えば介護や育児に配慮さえすれば転勤してもいい サービス残業や不当な長時間労働、パワハラと違って 労働者側に有利な証拠が無いので争っても負ける