上司への不満・愚痴を吐いてスッキリするスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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普段「あいつ嫌い」と言いきって、一部の部下のことを放置して仕事を与えないくせに、
いざ忙しくなった時、仕事を任せざるをえなくなって、放置している部下にしぶしぶ渡した上司。
・・・長いブランクがあったせいで、仕事のペースが遅かったのに、
皆の前で平然と叱りつけた上司。
・・・お前の管理不行き届きだよ馬鹿。
なんで自分の都合のいいようにしか考えないんだ?
仕事が円滑に回らない一番の理由はお前だよ。気づけよ。 俺が休憩に入ると負けじと同じ時間に休憩に入る上司。
おまえの近くにいたくないから休憩室に来たのにおまえも来たら意味ねーだろカス。 >>58
うちは逆だな
生理的にムリなやつにしごとおしつける 女性上司の雑談が長すぎるからそっと席をはずして休憩するんだが、
戻ってもまだしゃべっていやがる。
それで「残業が大変〜!」とか超笑える。
1時間近くムダ話してるからだろうが。 分かる。自分はしゃべってるくせに
他の人の雑談には目くじら立てるんだよな。 提案しろ主になって動けアイデア出せ積極性見せろとかうるさい
専門職で手取り18万年休100日切ってんのにそこまで求めるなクソが 口うるさい上司が海外旅行中。
居ないと気分が楽すぎるし、雑談に付き合わなくていいから仕事がはかどりすぎる。
本当に、いなくなってくれないかなあ…。 >>66
今が楽な分、上司が戻ってきたときのギャップが欝だね 恋愛相手・遊び相手・ご飯友など
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※1回目は目的のサイトに転送されませんが、再読み込みすると転送されます みゆき更年期を理由にウザ過ぎる
メンヘラババアのくせに 死ね屑上司!! 休みにまで電話かけてくるな! 休日にまでてめえのために働く義務はねえんだよ!思い通りにしたいなら全部てめえでやれ! >>57現在の中小企業は労働基準監督所のアドバイスで最低賃金さえ
払っていれはいいと言うスタンスだから強気なんじゃないかな? 小山が心筋梗塞で倒れたらしい
いままで自分のミスを部下に押し付け首にしてくた報いだ
因果応報ってほんとにあるんだな >>76
うちの上司は、親切にも「お前んちの近くにカビゴン出たぞ!!急げ!!」
とラインを送ってくる。
休日にまで!?と思うけどなんか憎めない…。サンクス。 上司が、知障みたいに笑い続ける派遣社員を可愛がっていて苦痛。
あれだけうるさいから、いずれ他部署からクレームつけられて辞めさせられると思って放置している。
忙しい時にウフフフフ!!ウフフフフ!!とキャッキャはしゃぐ声が聞こえると
ブチ切れそうになるが、俺が手を下す必要はないと思い、我慢。。
箸が転がっても笑う、というが派遣女性は40歳。
ハイテンションが続く脳の欠陥ってあるのかなとその人を見て思う。
上司は根暗だから、何を言っても「キャハー!!」と笑ってくれて、しゃべり続けてくれる彼女をえらく気に入ってるらしい。 落ち着きもないし、部署内をいつもうろうろしているし、
会社帰りに同僚を見かけると「楽しそうだから付けていった」と無邪気に笑ってるし、
フォルダを削除して「消えちゃった!!www」と笑ってたりして、
みんな「そそっかしいねー」と笑ってたが、笑えない。俺がおかしいのか?という錯覚に陥る。 その女性も馬鹿の振りしているだけでは。
それが彼女の処世術ですよ、きっと。 >>84
他の女性が男性社員としゃべってる時、横目でにらんでたのを見てしまった。
底抜けに明るい!というのは演技だと思ったよ。
ただ、うるさいのは事実だからどうにかして辞めてもらいたい。 普段丸投げされてるから、ホントは丸投げしても良かったんだよな
一番最初の仕事の投げかた、おまえそれ有り得ねーだろってくらい
酷かったもんな
テメーが知ってることは他人も知ってて当然のような
他人にエスパーを求めるタイプ
テメーの知識に追い付いてないやつは見下す対象
だけど逆に他人が知っててテメーが知らねーことは知らん振り
体育会系ってなんでこんな脳筋しかいないんだろうか?
現場系もデスクワーク系も脳筋ぽいところは同じ
基本常識的な文科系から来ると、理不尽さしか感じない ミスる度に喜ぶ女上司の顔、ぷちっと来たので夢枕に祟り立ちする事にした
マニュアル通りにやってて文句いわれるなら業務マニュアル改定しろよそのための役職者だろ、
いつまで25年前のマニュアルで仕事しろとこれから入るだろうスタッフにいう気だよ 俺の部署で作ったことがない上司にわけのわからん指摘をされた。
他の業界でも往々にしてこんなことはあるのでしょうね。 飲み会来るって言って黙って帰る上司死ね
下牟田お前のことだよ うちのバカ上司
派遣の人、俺もだが自分より立場の弱い人を脅してるんだ?
ちょっと嫌な事があれば八つ当たり。
そんな態度が悪いから離婚されるんだよ。
あなたの態度には皆さん呆れてるよ
お前がいない方が静かになるから
頼むから来ないでくれ。
そして病院行ってくれ精神のな。 自分勝手に他部署の
仕事マニュアルを
変えるなよ。
お金問題も発生するんだよ。
あんたの退職金が全部消える位。
まぁ消えた方がいいな。
あと健康診断の再検査さっさと行け。 気が弱すぎですぐ謝る癖をやめてほしい
最初は腰の低い人だなって思ってたけど最近は完全にただの頼りない人です
もう少しだけでいいからしっかりしてくれ 自分はアイデアを出すだけで手柄が貰えて
実作業は、信頼性の高い誰か別の奴に手柄なしでやらせられるなら
いくらでもアイデア出すよ。
どれだけ努力して私有財産を放出しまくって結果を出そうとも
「評価には一切結び付かない」という事実を
過去2回も出してしまってるからなアンタ、信頼性ゼロなのよ。
手柄なしで高難度の実作業を自分でやらなきゃならんのに
奇抜なアイデアとか自分の首を絞めることにしかならないのに誰が出すんだよ。 実作業をする必要がない立場の時は
無茶振りとか気にせず無責任にアイデアポイポイ出せるね プライベートもビジネスも含めて知り合いは多いけど
あそこまで客観的思考能力が欠乏してる人間は見たことが無いんだわ 売上が上がれば社員にも還元されるとアナタ笑顔でよく言うけどさ、
売上は確実に上がってるはずだけど、過去2年間、還元された記憶はないんだけど。
アナタのフトコロにはたっぷりと還元されてるのかな?
後から入った人の方が先に階級上がってるようだし
実力と実績に雲泥の差がある人と待遇差がほとんどないというか
仕事できない奴の方が待遇高いという図ができあがってるんだが
あの上司のこと、労働局にそろそろ公にした方が良いのかな? 面接時に大嘘こいたねアンタ。そして入社後も。
語る夢と煽りは壮大、しかし実現性はゼロのハッタリ口八丁。 雑用を(おたくが勝手につけた)序列の低い手近な人間に振るなっての
おたくの部署は既に不公平の塊だけどさ、
管理職なら仕事も雑用も公平性をもって計画的にローテーションを組めよ
そんなスキル無いだろうけど 客に言ってるんじゃねえ、その程度も聞き出さないお前に言ってるんだよ 給料も上がらない、評価されないのに急いで仕事する必要性とは?
もはや極一部の人間の取り巻きに媚び諂う位なら他所へ行く
長いものに巻かれろ?もうそんな時代遅れな事やってると会社潰れるって事を早く知った方がいい
今は地を這う長いものを狩る猛禽を作る時代なんだよ >>108
年功序列より尚酷いかもしれないね
仕事上数多くの会社に関わってるけど、前代未聞
年功序列、入社年数、新卒中途、好き嫌い、その他諸々
管理者スキルのない人間が、好き嫌いを最優先で雲泥規模の差別をする
入社する前から基準不明の評価が決まってると言って良い
自分の間違いを認めるような人種じゃないから
本当の実績と評価に辻褄が合わなくなっている 意志決定から実務まですべてを行っている人間は一切評価されず
人任せで特に何かしているわけでもない人間が最も評価されるという
団塊時代を代表する謎ミステリーね。 マネジメント出来てないカスが部長のお気に入りだから始末が悪い
すべて下の責任にされる 開発者には管理すべき4つの進捗がある
・顧客へ報告する進捗
・会社へ報告する進捗
・直属の上司へ報告する進捗
・本当の進捗
正直者は馬鹿をみる 世間ではとうの昔に死んでる、他社でも一切使い道のないマイナーゴミ言語を
今更マスターしろってのは、さすがに失礼にも程がある
何でも屋じゃねえんだから、どうしても必要なら
フツーに経験者を雇用しなさいな
要らない人材を採って必要な人材を採らないあのスタイルが理解不能 今まで重要性を低くして適当にやってきた結果起きている不始末なんだから
自分ら不始末は自分らの責任でやりなさいな
テメーらの不始末の後始末まで他人任せとか最低だぞ しょっちゅう「オレ、もう辞めるからな!」って言ってる上司が
なかなか辞めないんだけど、あれってメンヘラのリストカットと一緒で
かまって欲しいんだなって最近判ったよ(´・ω・`) 上司もよく調べたらなんの知識のない張りぼてで、明日にでも他の誰かに入れ代わっていて問題のないことだ 「俺が居ないと、この部署は駄目だから。辞められない」が口癖の上司。
お前が最も居なくなったほうがいい人間なんですけど。 上司が席をはずしている間、いつも仕事しないでサボってる契約社員。
契約切られろよ。 以前俺のリーダーだった奴から連絡
リーダー「俺が今いる部署でAを買う。お前そこの担当者と付き合いあるだろ、6月納品で見積もりとっとけ」
俺「(サクッと取引先と連絡とって)はい、見積書です。在庫はあるそうなので6月20日までに発注して下さい」
リーダー「了解」
〜そして6月22日
取引先「俺さん、この前見積もり送った品の件、発注来てないですけど大丈夫です?」
俺「え?確認します」
リーダー「ああ、発注してないよ。」
俺「は?6月納品じゃなかったんですか??」 >>121
リーダー「あ?在庫るんだしまだええやろが」
俺(意味がわからない…)
6月24日
リーダー部下「発注しました。在庫が掃けてしまっているため、7月15日以降の納品になるとのことです」
リーダー「おい、俺!在庫あるんじゃなかったのかよ!」
俺「は????発注期限破っておいて何言ってるんですか???」
これ俺が悪いことにされてリーダー上司に報告されていたという。
マジで意味分からん。 社長「(俺を名指しで) 例の案件、書類に仕上げて」
俺「承知しました。期限は?」
社長「ん、あー明日の朝」
俺「(無茶振りだが、クライアントへの納期考えたら仕方ないな)承知しました」
翌日
俺「書類仕上げたので、ご確認お願いします」
社長「ん、あー、そこに置いといて」
後日
社長「余計な事しやがって」
俺「?」
社長「例の書類作成、本当はお前にやらせる業務じゃないんだよ!」
俺「作成後にご確認をお願いしましたが、何か不備がありましたか?」
社長「そうじゃなくて!本来はお前の業務じゃないんだよ!」
俺「は?俺に名指しで指示したの社長ご自身ですよね?」
社長「それはそうだが、本当はあの場にいた○○にやらせたかったんだよ!
俺がお前に振ってるのを見て、○○が自分がやりますっていうのを期待してたのに、お前がやっちまったから、○○にチャンスを与えられなくなった!」
俺「だったら最初から○○に指示すればいいじゃないですか?」
社長「そんな事して、○○がキャパオーバーになって潰れたらどうすんだよ!」
俺「はあ⁈」
社長「指示されたからって、きっちり仕事すんなや!ナアナアにしろや!」
俺「(駄目だこの会社)じゃあ、辞めますね〜」
社長「ふざけんな、無責任だろ!クビだ!クビ!」
俺「どうぞどうぞ」 >>124
指示すりゃいいのに
俺の気持ちを知れって、エスパーかよ…
指示は明示しろよ
ビジネスマンかよそれでも ・上昇志向ゼロ、クビにならければそれでよしと発言
・○○さんがいないと回らない なんて事はない
何だかんだといなくなっても回っていくもんだと発言
・とある職員が書類紛失して様々な人が大捜索したのにお礼も
謝罪もない事に怒りの声が広がる中探すフリして女性職員を視姦する
機会を設けてくれてあの人(紛失者)に感謝しているとの事
・手が空いた際は嫌いな上司の顔写真で遊ぶ
・顔が野球選手の浅村に似てて怖い
ろくでもない上司に当たってしまったわ。 中途採用は完全放置で教育なんてないのに
中途のスキルを新人にタダ同然でコピーさせようとする 俺なんて、異動先の部署で初日から上司に放置されてるのに、
新人が来たらあっさりと懇切丁寧に指導してやんの。
一時期はストレスで病んだけど、繁忙期に向けてスケジュール立ててるさ中に
退職願い出すことを決めたら、気持ちが落ち着いてきた。 戦力にならない場合は給料を安く、
放置されても想定外に戦力になってる場合は潰す対象にされる うちの隣の部署、上司が馬鹿だから
戦力になるやつは潰して、馬鹿な部下を大事にするよ。
「残業が大変」と言ってるけど、たぶん出来ない部下を従えて
残業したいんだと思う。残業代が欲しいのと、自己満足も兼ねて。 うちのリーダー上司(マネージャー)
同じ仕事仲間やら子会社の人から
見られるぞ。
鼻ほじって共有で使用しているPCを
姿、他人(主に女性)が使用する書類を舌で指を舐めて触る姿
人に向けてくしゃみするわ
やることが汚い。
会社規定のルールをさらに自己解釈でさらなるアレンジするわ
あと、いい加減出身地の差別やめたら?面白いのか。
もう付き合いきれん。 社長の川嶋正はマジ屑野郎で低能のどうしようもないクソ野郎。
東日本大震災の時に、まだ戻っていない社員がいるにも関わらず、社員の安否確認
すらせず、さっさと世田谷の宇奈根の自宅へタクシーで帰宅。社長としての責任感皆無。
こんなバカは社長の資質なんて全くゼロ。やっぱFランの京都産業大出はこの程度なんだな
低能のみならず人間的にもクズ。このバカには低能ぶりを現わすバカ話に枚挙に暇がない
関西の閑静な住宅地の元社宅跡地300坪を、家庭菜園にしろと社員を現地に調査に出張させるんだぜ。
どうだい?とんだバカ野郎だろう。これでも元銀行員。デクノボーのあの銀行。そうあの第一勧銀ダヨ
こいつのバカ話はこれだけでない。社員の日報に万年筆の青インクで誤字だらけのコメント
例えば、×現状回復→○原状回復、×清操→○清掃、×整屯→○整頓 ×はみな川嶋正の書いた文字だ
どうだものすげえバカだろう >>134
呆れてるわ。
300坪の家庭菜園なんて
見たことないわ
農業でも営むのか。
漢字間違いは、もうバカ通り越してるな、中学程度の漢字を。 うちの社長も馬鹿だけど、プライドはあるのか
文章書く時は事務の人に推敲してもらってるよ。
学歴がない自覚があるっていうか。 やっぱ、うちの部門の成績が悪いのはマネージャーが無能なせいだと思いまーす。上司だから失敗しちゃいけないとかは無いけどさ、人間だから。仕事中にボーッとして廃棄増やすとか、発注間違うとか、そういうミス多くないです?
あとさ、人件費と売り上げのバランス取れてねーよって本部に言われたばっかなのに人増やすとか時間増やすの大丈夫なの?
部門で悪口言わないルール決めてあるのに自ら進んで悪口言うしさ。それを普通にみんながいる職場で言いますか?
そいで人には人なりの効率の良さがあるのに、自分の価値観押し付けないでください。あなたもあなたの上司にそうされてわかってるのに私に同じことするの?ほんと笑う。 普通の人以下の仕事率の人はやる気ないんだろ、要らないって言われないか?アルバイト気分なら辞めちまえ 仕事率なんて言ってる組織あんの?
オナニー大好きな組織なんだろうけど。 一番面倒な部分を全て受け持って、最も簡単な部分を残してるのに
それすら匙を投げたな 収入の補償がされたきゃ生活保護でも受ければいいやん
雇用保険だってあるだろう?楽して収入を手に入れた奴がどうなるのか、分かりきってるだろうがな
もっとも楽してる連中に簡単なところだけ残してるとか全くもってどの口が云うんだろうか?
社員以上に勘が鋭く、よく気が付く低賃金アルバイトと比べれてそんなに悔しいのか?この社員 さぁて、今度はアルバイトが金銭とカウンター締めを覚えるぞ〜
辞めるときウチの社員は何ていって引き留めるんだろうな 今日、隣の部署で目撃した酷い女・・・。
隣の部署にいつもさぼってるバイト女がいるんだが、腹黒くて立ち回りがいい。
口が上手くて上司に気に入られてるっぽい。
さぼるし大声で馬鹿笑いするしでうるさくてみんな閉口してる。
今日、ついに女性社員が遠慮がちに
「もうちょっとだけ声を抑えようね」とやんわり口にした。
バイト女、後で自分の上司に「女性社員さんに”うるさい黙れ!”って怒鳴られました・・・!」と告げ口してた。
「私、すごい傷ついて・・・気にしてしまって・・・」と落ち込んだそぶり。
その上司も馬鹿だから、後でその女性社員が席を立った時にみんなを集めて
「○○ちゃんがすごく傷ついてるみたい。酷いよね!気にすることないから!」
「あの人、バツイチだから哀れな女なんだよ〜!」と励ましてた。
隣の部署でいつも見てるが、あのバイト女がちょっと人に何か言われたくらいで、傷つくわけがねえ。
上司の目はどんだけ節穴なんだよと。
いくらお気に入りの来とはいえ、両方の意見聞いてから判断すりゃいいのに。
隣の部署だから何もしてやれないが・・・。
女の管理職って、好き嫌いだけで無条件に善悪を決めちゃうから怖いわ。 >>145
収入の補償をしろ〜とか書いてた奴にアドバイス書いただけじゃないか、
楽して収入を得る方法なんざいくらでも有るだろそれとも図星だったか?怒るなよ〜
文句有るなら妙案でも書けばいい、でなければアンカつけるな んで、なんでイチイチ突っ掛かってくるん?お宅アホなん? >>151
意味不明だからだろ、何を言ってるんだコイツは うん、だからなんでイチイチアンカー付けるんだよ?
ただ愚痴履いてるだけなのにアンタが何で反応する訳?
精神異常者特有の投写ですか〜?辞めていただけないですかね〜 >>153
>>141書いたの俺だからだって書いただろニワトリ以下 だからアンカー付けるなっての、ブーメラン
辞めて頂けないならそれなりの手段を講じます、しつこいんだよ >>155
超久々に書いたのに反応超はえーよ、ストーカーかよ この人のサイバーストーカーです、粘着するないい加減にしろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています