【本社中枢】人事部 VS 財務部【エリート】
人事部→ヒトの管理を担当。伝統的に日本企業ではエリート部署とされる。
財務部→カネの管理を担当。欧米企業ではCEOへの登竜門とされる。
【人事畑の経営者】
柘植康英(JR東海)、冨田哲郎(JR東日本)、杉山博孝(三菱地所)、三浦惺(NTT)、市川秀夫(昭和電工)、山元峯生(全日空)、
河田正也(日清紡HD)、久代敏男(マルハニチロ)、畔柳信雄(三菱東京UFJ)、宇野郁夫(日本生命)、中込賢次(T&Dホールディングス)
【財務畑の経営者】
釜和明(IHI)、古川実(日立造船)、朝田照男(丸紅)、佐藤洋二(双日)、三浦善司(リコー)、尾崎英外(あいおいニッセイ同和)、
御手洗富士夫(キヤノン)、川崎正己(キヤノンMJ)、西松遥(日本航空)、佐々木隆(JTB)、東和浩(りそなHD)、西尾進路(JXホールディングス) 502 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/08(日) 19:40:04.92 ID:IRCAF5ZV
お前さんたちが2ちゃんでボヤいて情けないこと書くから、
客も舐めた態度とるんだよ。
客だってスマホで2ちゃんの書き込みみるし、ググッてくるからな。
どこの税理士事務所でも仕事の結果変わらんとなれば、
価格競争になるのは必然。
だからこそ!
この事務所が高いのは意味があると根拠なく思わせなきゃならんのに、
お前さんたちが事務所の内情を暴露してボヤくから。。。
ただでさえ、東京じゃあ、クラウド会計ソフト導入するから、
顧問料安くしてくれと言われ始めてるのに。
今以上に、税理士は凄いんだという尊敬がなくなり、曖昧な漠然とした権威がなくなり、
裸の状態が晒されている。
秘すれば花だよ。
503 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/08(日) 21:55:02.23 ID:uLQi+7Yv
童貞の思考かよw
504 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/09(月) 00:35:34.44 ID:Kp22jsjv
所長がこの時期に2ちゃんw
505 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/09(月) 12:33:44.42 ID:NhlPI/sT
今の時期に所長があたふたしてる事務所はやばいけどな。
うちはあと9件だけど、6件は返答待ち、3件がまだだけどすぐ終わるやつ。
いつも2月に入ってみんなフルで動いて3月はじめには大方終了して、出来の悪い客が3月に入ってちらほら持ってくる感じだわ
ID:2d6zvZbN(1) 76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 エイジハラスメントってドラマだと総務部ってボロッカスな扱いだが… 新卒採用が8月メインになって人事は休み無さそうだね >学部で例えるなら経済学部(財務)と商学部会計学科(経理)くらいの違いがある。
なるほど、たまたまかもしれんが確かにうちの財務は経済学部(一橋や慶應)、経理は商学部(早稲田や明治)出身が多いな うちの会社は財務経理でくっついてる
なお経理業務はパートおばちゃんとかになる 別に社員でも派遣でもパートでも嘱託でも資格取得者でもなくてもルールがわかればできるからな。 >>33
そういやうちも経理は派遣のおばちゃん多いや
金に困ってるわけではないが、財務はよく応接室で金融機関の応対してる J . メール
http://goo.gl/W69N05
知名度が、非常にたかい。本気の 恋愛 相手はもちろんそれ以外の趣味 友、飲み 友、 遊び 友など幅広く全国 的に友達 探しに最も 多く利用されている。
ワ クワ ク メール
http://goo.gl/ePuKlb
日本最大級の出会いコミュニティー サイトであり出会い専門の SNS の最大手になります。
登録会員数が、日本一 レベルで多い。SNS で絡んで相手を見つけるのが 効果あり。
メ ル - パ ラ
http://goo.gl/GMxKmv
写メや 各種 自己主張が非常に練られてるサイト。
若い男女が多く写メ必 須な印象。奇跡の 1枚でいいから用意すればなかなかいける。 PC - マ ック ス
http://goo.gl/IP8xeS
運営元が 老舗 最大手テレクラ 母体。長年の広告や出会いを 知り 尽くした運営が魅力。わかい男女が多い。地方 宣伝が凄い。
ハッピー メール
http://goo.gl/YnCA3Q
古参の 老舗で広告宣伝にかなり力がはいってる。サクラ とかは少なく確実に出会える。幅広い女性層 男性層が魅力。全国で 宣伝に対する規模がおおきい。
◇ア プ ロー チ方 法◇
条件を書きこんだら、今度は 相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2〜3人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの男性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「私も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような男性宛のメッセージに見せかけた 文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなればその相手には執着しないようにし、できるだけ機械的にふるいにかける作業をします。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の男性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。 人事って会社によって権限の強さが全く違うよな
全社の異動や組織変更ができるところもあれば、人事は職種ごとに各部門が管理(例えば経理の人事は経理部門長が決める)しているところもある 人事担当者必見★偏差値94の真知宇 先生が求職 スレッド
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1407325289/
真知宇 先生★職募集中★年収1千万円以上
★★★偏差値94の真知宇(まちう)先生を雇う条件★★★
★給与:大卒労働者の平均である年収700万円以上(年収1千万円以上歓迎)
★勤務地:大阪・京都・神戸など。(交通費が必要な場合、支給すること)
住み心地の良い賃貸マンション等を用意すれば関西以外の日本全国や海外でも可。
真知宇先生は旅行好きの為、交通費&ビジネスホテル代など出せば出張可
海外出張の場合、英検準1級、大学時代にドイツ語の単位は不可(非)、フランス語の単位 可の
真知宇先生の語学力を多少は考慮すること。
★試用期間を設ける事も可能:数か月〜半年程度 (見極めた方が良いでしょう。お互いにね。
社員の方々の雰囲気&職場の雰囲気&社風&会社の将来性の有無などなど) 人事vs法務
営業vs財務
広報vs秘書
こういう対立軸かと思ってた。
人事と財務も戦ってるの? >>42
従業員の立替経費精算の支払実務は財務、規則は人事が決めていたりするので、
変な棲み分けがあってややこしいのは事実 最近は新卒を中心に大企業の経理と総務での女性総合職割合が増えた
英語力の差というやつか 財務系はCFO(副社長とか取締役)ってのが日本企業でも増えてきたけど、人事系の役員って聞かないよな >>45
人事はメガバンクだと出世コースらしいがな >>42
広報と秘書って別に仲悪くないと思うが、うちだけか? うちの広報部門は大きくIRと宣伝に分かれていて両者は全然仕事が違う
前者は決算発表前は資料作成に追われていて、財務の延長線上の仕事 >>53
来客手配、派遣社員の契約手続き、備品管理、人事異動手続き、職制改正対応が主な業務
でも美人の受付と仲良くなれる可能性はある プレミアムフライデーの扱いで対立激化
人事:我が社も皆で早く帰るぞ!(残業代削減、社外向けアピール)
財務:月末繁忙期なのに早く帰れるかボケ! >>56
うちは財務を含め管理部門のが積極的だな
四半期末は厳しいけど うちの会社定期異動が7月だから春季労使交渉が終わったかと思ったら
すぐ定期異動の調整だから死にそう >>59
7月って珍しいですね
株主総会と夏ボーナスが終わったタイミングとか? うちはその頃は四半期決算と中間予算でバタバタして引き継ぎどころじゃないなあ 初めて投稿致します。
弊社社員宛に不倫の内容証明が届きました。
届いた男性は独身30代中盤、2年前の不倫に対する内容証明で、女性は弊社の元社員20代後半女性。
送り主の御主人は20代中盤会社員の方です。
送り主の方は、妻の元不倫相手の自宅や電話番号が分からず、職場に送ってきたようです。
一度、男性社員に内容証明を渡したのですが、どうやら無視している様で、今週また内容証明が届きました。
恥ずかしい話ですが、私はまだ経験が浅いのですが、身内が経営者の為、縁故で人事の管理職を任されています。
会社は上場しており、私の今回の男性社員への対応が、今後社内に影響を及ぼしてしまうと思うと、不安です。
この様な場合、人事としてどう対応すべきでしょうか? うちもあったなぁ、不倫の密告。写真付きで送られてきたわ
うちも一部上場企業だけど、淡々と事務的に済ましたよ
人事ラインを経由して当該社員の所属長に連絡後、所属長から本人に注意してもらった
当該社員が重役ならまだしも、単なる従業員なら社内への影響も出ないと思うけどね >>64
ありがとうございます。
正直、弊社男性社員に対して、良い年してる癖に(私より5つ年上です)自分のやった事に責任持てよと腹が立ちます。
男性社員自体は主任レベルです。 セクハラしてるわけでもないし、仮に係争毎になっても民事だから
就業規則による懲戒ができるわけでもないし、こちらが腹が立つばっかりだわな
まぁそういう私生活にリスク抱えている人は、評定でも上げにくいし、それなりに報いは受けるのかもしれないが >>66
ありがとうございます。
社内でこのような事が起こらない様にしなければならないですね。 他社は他社だから大丈夫だろう
会計士監査が厳しくなるかもしれんがね うちもだが、上場大企業は今頃2016年度決算発表が終わって休み取ってる人が多いな これからは株主総会の準備に入る
資料のうち銀行取引の状況は自分が書いたのが世に出た時にやり甲斐を感じた 入社からアラフォーくらいまで本社以外にまわされて派遣の研修やってみたり、派遣おっちゃんの文句聞いたり管理してる製造業人事部のやつもエリートコースなのか?
アラフォーになってやっと本社 >>70
来週株総だから役員から想定問答集オーダーされて今帰りのタクシーの中
眠いでござるw うちの会社は全社をあげて想定問答を作り上がるから、各部に負担がかかる
数千問の中から適切なQAを選択する事務方の苦労も絶えない >>72
新卒採用・教育から労組との折衝まで現場を知らないと人事総務は上には行けないよ >>76
うちはアラフォーまでに海外経験無いと部長にはなれんわ 最近、管理部門は女性総合職の新卒が多い
もちろん結婚とかで辞める人も多いが 新卒採用の女性は美人から選ぶというのが通説でFA? >>80
採られる学生ではなく採用担当者が美人か、という事ならあながち間違いではないな 大企業の財務は連結決算が花形だがGW潰れるし、ワークライフバランスからは程遠い また上期評定&冬季賞与評定のデスマーチがやってくる うちは大手メーカーだが、本社の財務と人事で優秀な人はコンサル会社へ転職するパターンが多い 採用部門は会社の顔だから、あんまり変な人はいないと思うが >>87
一方でコンサルから来るのは変な奴が多い印象 サイコパスが出世するのは脅迫的手段によるもの
米デンバー大学とカリフォルニア大学バークレー校の研究チームによると、サイコパスの診断で高いスコアを
示したヘッジファンドのマネージャーは運用成績が劣るという。
彼らはヘッジファンドマネージャー101人の性格と彼らの2005年から2015年までの投資額・リターンを
比較して、サイコパス傾向が高いほど、リターンが少ないことを発見した。
中心人物であるデンバー大学のリーアン・テン・ブリンケ博士は、無慈悲さや冷淡さがビジネスリーダーと
して望ましい資質であるという古い常識を見直す時だと主張する。
彼女によると、これまでの研究からサイコパスの特性は「口が上手い」のであって「前進する」能力では
ないことが示唆されているという。
さらにサイコパスが出世するのは、尊敬によるものではなく、支配、いじめ、脅迫といった手段による
ものであることが多いともブリンケ博士は言う。
だが出世することと、その地位に期待される職務をきちんと果たすこととは別ものだ。
サイコパスのリーダーはトラブルメーカーに
またサイコパスが混乱を引き起こすことも明らかにされている。
例えば、あるサイコパスと診断されたチャリティのCEOは、従業員の離職を増やし、収益を低下させた。
サイコパスが魅力的に映るにも関わらず、いじめや対立を引き起こしたり、従業員の労働環境を悪化させ
たりと非生産的な行動をとる傾向も判明している。
http://karapaia.com/archives/52248882.html
有名優良大企業の本社ならば、人事も財務も高学歴揃いなのは間違いない >>95
正月早々に嫌なことを思い出させないでくれ 取り敢えず人事は可愛い子を新卒で採ってくれさえすれば良い >>101
銀行なんて営業や一般職も根こそぎだしね >>103
いいなあ
大企業は何処も過渡期だと思われるが 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
AODG1 うちの会社ではクズ揃い。事務屋は技術者のサポート役ということを忘れるな。 >>111
そう思われてるのは知ってるし、肝に銘じてやってるわ >>111
うちは財務なら執行役・取締役まで行けるな サポートしがいのある営業部門や技術部門ならいいんだけどねえ そもそもコーポレートスタッフ向きの大学じゃないだろ 有名大企業様はもう来年の新卒に内々定出してるよな?