事実上の更迭
　慣れない気候、文化、食事
　異常な仕事量
　労基法も組合もなし
　頭のおかしい現地人
　通じない言葉
　汚染された大気
　テロ、病気、鬱
　脆弱なインフラ
　理解のない本社
　負わされる責任
　先の見えない任期
　割に合わない手当
　家族崩壊
　帰任先も転職先も無