サービス残業にぎゃーぎゃー言うやつ
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仕事もできてないのに、自分の権利ばかり主張するやつ多いよな
お前は会社に自分の給料分貢献してるのかっていうね
朝は10分前に来るし、定時の1時間後に帰るし、気も利かないし
そろそろ30になるのにいつまでも学生気分でいるんじゃねーよって思う
俺のことなんだけどね(´;ω;`) 管理職以外は、自分の7.5時間/日を会社に売ってるだけだからな。
仕事完遂するためにサビとか、そういうのは管理職になって管理職級の給料もらってから考えること。
安月給の人が、必要以上の責任感を持つ必要なし。 なんでタダで自分の時間と労力を提供しなきゃならん?
サビ残肯定してる奴はそんな簡単なこともわからない糞なのか? お前らの中にイケメンいない?
イケメンじゃなくても、
話すの好きならOKみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むw
URL貼れないから
MENS ガーーデン
って検索して!
※正しいサイト名は英語です。 わかる
昼間は雑談でギャーギャー
夜はサビ残サビ残ギャーギャー サビ残を押し付ける奴は人間の屑
闇夜に気をつけろよ 経済協力開発機構(OECD)による幸福度ランキングが
日本は36ヶ国のうち21位と低い。
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)は36ヶ国のうち
日本は34位と、とても低い。
低い理由は日本は1日のうち余暇や睡眠、食事の時間が
少ないのと、長時間労働者が多い。
したがって国内総生産(GDP)に変わる国民の豊かさを測る指標として
より良い暮らし指標(ベター・ライフ・インデックス=BLI)の
大幅改善を希望する。 残業代目当てにワザと引き伸ばすのはアレだが、上司が頼んだ分は払うのが当たり前だ
残業代払わないとか、食い逃げと同じだぞ 法に反することを
いったいいかなる理屈で正当化できるというのか サービス残業は摘発を徹底強化して撲滅すべきだろう。 サビ残は無くて良いけど無能は解雇か給料半減して欲しい
遊んでる奴がたいして変わらない給料貰えるとかイミフ 遊んでいると思っているのは自分だけというパターンもあるけどね。
その人の仕事やったら、意外に多くの仕事をやっているとか結構ある。
サビ残はやっぱり、いろんな面で勉強不足な面があると思う。
主に上が。
仕事の能率を考えたら、『今、ここで手を打っておけば後が楽になる』んだけども、それは駄目(従来のやり方と違うから)。
で、邪魔されると腹が立つ。
人間は減らす。効率的に働かなければいけない。だが、やり方は人数が減る前のやり方のまま。
会社は残業はするな!上司は効率的に動け!!
まあ、直属の上司が定年間際で、『昔懐かしいやり方』を押し付けているだけなんだけどね。
まだ、会社の側の言い分が納得できるから我慢しているけども、サビ残は、結局、ワタミの糞社長レベルの池沼じゃないと強制出来ないな。 まず文章を短くした方が良いよ
文字数×読者数だけ時間を無駄にするんだから 読めないから教えてくださいといえない人が何を言っているのでしょう? >>137が解雇されるってよ!
ていうのは冗談だが、サービス残業と無能(?)社員とは違う問題ですし。 ダラダラ残業は社員が無能
サービス残業は上司が無能 無能社員にタダ飯食わせてるから会社を存続させるために人件費比率抑えるためには残業代抑えるしか無いって会社も多いだろうけどね 上がバカなだけだな。
マネジメントの勉強をしない言い訳をしているにすぎない。
本当に無能という人なんて、ほっとんどいないけどね。
目的と手段の切り分けを理解出来ない。
契約というのの本質を理解出来ない。
人間を理解出来ない。
バブリーな時代の贅沢な時代を忘れられていない。(過去にばかり拘って今と未来をみない)
下は、自分の為に勉強をする。アホみたいな職場でも実績だけは詰めるから。
その上でグッバイするだけという話。
それで困るのは結局、上なのに解っていない人が多すぎて困る。ゆとりなんだろうか? 視野が狭すぎだし頭悪そうだから恥ずかしいからレスしない方が良いよ つーか、ちょっと考えれば解る事ではあるけどな。
サビ残をする→しんどいわぼけー!→なら、しないように効率化を図ればいいんじゃね?
PDCA(必要があったら、人を巻き込む)にて、最適化とノウハウ構築。
→この実績で持って、サビ残『をする事が仕事です』というアホな人がいない会社へ転職。
これって、上にしてみれば非常に勿体ない事態なのにね。
予算と人は決まっていて、その上で最高のパフォーマンスを発揮する方法がサビ残という段階で
責任を周りに押し付ける人の方が俺から言わせれば『無能』。(これで大卒だったら、この発言で無能すぎるけどな。高卒の俺が率いた方が能率が上がると思う)
そして、それを放ったらかしにしている上も同じく『無能』(空気は読むものではないよ。吸うものだよ。解っていないバカが多いけど)
ネットによって、時代の変化がすげー早くなっているという事も理解出来ない『低能』。
あなたの周りの会社はガシガシ前に進んでいますよ?取り残されますよ?
と思う。 まず文章短くした方が良いんじゃない
その内容なら文3分の1以下に出来る マキャベリ曰く
ある人物を評価するに際して最も簡単で確実な方法は、
その人物がどのような人々とつきあっているかを見ることである。
これを現代日本語に超訳すると
安倍総理を評価するに際して最も簡単で確実な方法は、
安倍総理がワタミ会長とつきあっている現実に注目する事である
諸君、2chの中の発言だけでは力不足だ
身内や友人知人に自民党の候補者以外への投票をお願いするのだ(比例も選挙区もだぞ)
・・・・・・・・・いつまでも、あると思うな言論の自由・・・・・・・・・ 首は切らなくても良いけど、給料は下げてほしい。
「何でこいつのほうが給料高いの」ってのはモチベーション下がる。
給料上がらないから、同じ歳になっても同じ給料はもらえないし。 せめて女は年次昇級制止めて欲しい
勤怠だけやってる40代のお局が年収700万とかまじ無駄
それだったら愛想が良い高卒2人雇ってくれ まあ女性の社会進出(笑)が行き遅れの女を量産してるだろなっては思うな >>150
イキオクレのオバハンたち、若い頃から遊びまくって変にプライド高くなってるから、嫌なんだよな。 いかに残業をしないで済むか考えて行動しろ
疲労感があるとさっさと帰って、疲れてないと会社に何時間もいつわる
あきらかにおかしい人が多い 女性管理職を増やそう!ってのはいいが
ちゃんと平等に男性と同じく能力を評価して実施してくれ
ただ女の割合を増やすためなんて馬鹿げた理由で増やさないでくれ
部下と会社を潰す羽目になるぞ てか女は視野が狭いから比率を上げるってハナから無理なんだよな
100の可能性を考慮して動かなきゃならないのに1が全てと思い込んで動かれちゃたまらん 仕事ができない給料分貢献してないってことについては
雇用者が待遇面で調整をするべき問題。
無賃労働という違法行為を許していい根拠とするのは筋違い。 先生「みんなの夢は何かな?」
アメリカ人「クルーザーで旅に出るんだ」
ロシア人「ミールで宇宙に行きたい」
イギリス人「サバンナで象狩り」
フランス人「美食の旅に出る!」
スペイン人「大航海したい」
中国人「皇帝になりたい」
先生「みんな夢があってすばらしいよ!たかしくんはどうかな?」
たかしくん(日本人)「警察官になりたい」
先生「それは就職の希望であって夢ではないよ」σ(^_^;)
アメリカ人「ははっwwwwwたかしの夢はショボいなwwwwww」
フランス人「働く事が目標とかお前はアリか?wwwwww」 >>157
関係無いけど、俺が幼稚園児だった頃の夢が象になりたいだった
イギリス人に殺されるとこだったなw 俺の夢は外に熱気を排出しない冷房の開発だったな
小学生が良くそんな夢物語を描いたもんだ 法律違反をする人よりはぎゃーぎゃー言う人のほうがまだマシだな 愛建電工は、いつもより長い盆休みになっているのに、
休出している人がいる。いったい何をしてるんだか・・。 三菱東京中央銀行 半沢直樹
コンビニATMの手数料は有料返しだ!!!!!! 何でサービスなんかせなあかんねんアホか?
搾取されてるだけとゆうことに早く気づけよ 無能は残業しなくて良いからクビにするか給料半分にしてくれ サビ残とか社畜とか嫌だったら上司に言えよ
そんな周りからはどうでもよい事社外の飲み会とかでウダウダ言うなよ 何で一銭も給料出ないのに早く出てこなければならんのだ お前らの中にイケメンいない?
イケメンじゃなくても、
話すの好きならOKみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むw
URL貼れないから
メーンズ ガーーデン
って検索して!
※正しいサイト名は英語です。 >>171
分かる
関係無い飲み会で延々とグチ言う奴はおまえはこんな風に空気すら読めないから無能なんだよって思って聞いてる 仕事するために会社に入ってるんだろ?
サビ残くらいでガタガタ言う奴は、仕事やる気ない証拠だろ。
嫌ならばさっさと退職届だせば? サービス残業させるならサービス遅刻もさせろよ。
こっちはいつでも生ポもらってまったり生きる覚悟はできているんだぜ。 ぎゃーぎゃー言わなきゃ、どうでもいい奴の
懐に入りかねないし
時間を売ってるんだから、言うに決まってんだろ
こっちは、首切ってもらっても全然かまわないしな
困るのはそっちじゃないかなw 手段の一手にすぎないんだから
何で、サービスしないとならんのよ?w ギャーギャー言うなら上司に言えよ
そんなくだらん話をネチネチ他の飲み会で言う奴はクズ 会社に入った覚えなんてないけど、会社って法人相手と対等な労働契約結んで金もらってるだけ 残業が多くて疲れ気味です。
今月は70時間を突破しました。
おかげで、土曜日は家事と睡眠で終わるような状況です。
サービス残業ではないだけマシな方でしょうか? >>183
営業手当1万で今月120時間の俺に謝れ >>184さんのモチベーションを支えるものを教えてください
仕事が好きなの? 使命感? 出世したいから? 1日2時間で月40時間
普通7時くらいまでは会社にいるから大したことないよ 昨日帳簿上は22時で退社したことになっているけど実際は27時までいた。
今日も朝から会社… >>185
この仕事嫌いですよ
次の仕事探す暇も作れないから惰性で続いてるだけです >>187
俺も毎日22時とか23時まで働いてるけど、
勤怠表上は19時までしかついてなかったりする。 サービス残業って職場の雰囲気とかが大きく関係してるよな。
しなきゃいけないみたいなどんよりした空気の漂ってる職場だと厳しいかも
でかいプロジェクトが進行してる場合とかも残業はある程度覚悟しなければとは思う。
でも業種にもよるし、危機迫ってる企業の場合は八方塞って事もあるだろうから、
一概には言えないけどね。
うちのとこは上司が代わって、残業万歳の雰囲気を見事にぶち壊してくれたから、
残業しなきゃまずいような状態の時以外は気兼ねなく定時に帰れる環境になったよ。
メリハリがついたおかげか知らないけど、うちの部署はなぜか活気がついてる >>188さんの年齢は分かりませんが、転職できるもの若いうちだけですよ
今回の好景気は転職のチャンスかも? >>1
時間までに間に合えば本来良いんじゃね?
気が利く利かないとかが場合によってはパワハラの元凶になりえると思うが
サービス残業とか気が利く云々より、業務が出来るようにすればいいじゃん
仕事できないのに、業務以外に事いう奴が一番ガンだわ 経営者や、管理職はみんな知ってるよ。
労働単価のダンピングだ。
それを日本ならではの同調圧力で実行しているのだ。 残業って仕事できない象徴らしいよな
欧米では
本当に必要な残業ってどのくらいあるんだろうな いい年して、新しい部署に異動になった。
急いで仕事を覚えなきゃならないから、サービスで土曜日出てるわ。
前任者も忙しいし、マニュアルも分かっている人向けのポイントしか書いてないから
前任者が残した前年度のエクセル資料とかを必死で理解しようとして、
どうしても分からない個所を質問するという感じ。
何も成果出してないのに年齢給でそこそこもらってるから、しばらくは文句言えんわ いくら仕事やっても終わらねぇ位仕事振っといて、
残業するなとか笑わせてくれるぜ サービス残業は仕事の価値を下げる行為だと知るべきだ。 他のチームがサビ残でこなそうとするけど、俺のチームは一切禁止している。
サビ残なしで、無茶を言われること含みで予定をこなすのが俺の仕事の醍醐味だと思ってる。 うちは勤務表だわ
もはやキチンとした退勤時間を書くことはないなw
月末に帳尻あわせて、申し訳程度の残業だけ申請してる
3分の一だけでも手当出るだけ、まだマシかな
タイムカードも早めに押したら意味ないよ ウチも勤務表だわ。
みんな勤務終了時刻を書いてその後数時間は居る感じ。 出会い系の多くはあく質なサイトが占めています。
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奇跡の写メ1枚でいいから載せておくこと。
この手のSNS系が苦手ならこれ http://url.no/UJd
3つのうちひとつでもいいから毎日更新してればクリスマス独りで過ごさなくてもよくなると思う。
あせって動いてやってみたほうが勝ちですよ。 タイムカードがあると
1分単位で残業手当支給するように指導されるので
それを嫌って無くしていくのだろうと思います。
時々労働基準監督署の訪問があるようですが、
社員には知らせないですね。
通常来客や訪問取材などは朝礼で伝えるようだが
都合がわるいことは言わなくてもいいのと追求したいところだ。 え〜
社長夫人が5時になると保育所のお迎えで社長と一緒に会社をでます
それから社長は夕飯食って8時に会社に戻ってきます
定時は6時だが8時まで社長の帰社を待たなきゃだめです
8時から色々報告して打ち合わせして退社は10時くらい
サビ残は80時間で半分は社長待ちの時間です ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています