【不満】ここが変だよ、ウチの会社【愚痴】
状況説明能力がない人って確実に言うよね
「状況もわからないくせに」って
いやもおまえが頭が悪いから回りは理解しようとしないだけでwww 私はあまり喋らない。
それがペチャクチャ喋る連中の気に入らないらしい。
静かに自分の仕事をしてなにがいけないのかね。
連絡事項があればもちろん関係者に伝えているし。 同じ部署の仲間同士、仕事が終わるように助け合うのは理解出来るんだが、
長時間しゃべってた人の尻ぬぐいをするのは嫌だな。
たまに、上司お気に入りの派遣社員が、仕事もしないで何時間も菓子を食いながら上司としゃべり続けている。
派遣だから定時になったら作業が途中でも帰るんだけど、
上司が「あなた、引き継いでくれる?」と私にさらりと言うのが腹立つ。
上司が馬鹿だから部署の残業が増える一方だ。
女は、コミュニケーションも仕事のうち!と脳内正当化する人がいるが、それが上司だと最悪だよ。
【年金】GPIFが3千万円超で最高 独立行政法人首脳の年収
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474636220/
【社会】電通ネット広告不正、閲覧数の虚偽報告も「経営の問題」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474640610/
【移民】安倍首相「世界最速級のスピードで永住権を獲得できる国になる。乞うご期待です」と日本をアピール ★24
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474640951
【社会】「いつも取れ 上司の機嫌 メモ、受話器」 「飲み会の 座席ひとつで 大会議」 20代サラリーマン川柳★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474652453/
【社会】「『言ったよね』 初めて聞いた でも言えず」 「報・連・相 徹底すると 迷惑そう」 20代サラリーマン川柳
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474632624/
【社会】労働契約法の文書配布した男性雇止め 不当として、再就労の命令
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474647436/
【郵政】満期を過ぎた郵便貯金が払い戻しできなくなる恐れ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474640059/ だからさあ、いくら高級なISOを金の力で購入してももう
メーカーにはなれないんだよ。
なぜって? そりゃ、最初から会社の構造そのものが
メーカーじゃないからだよwwwwww(笑
気付かなかった???ww 赤字赤字と言ってるのに、社内を綺麗に改装&三ツ星レストランでパーティ。
そしてボーナス減。 「わしのようなアホやないとようやってゆけんのや(ニタニタ)」
No.2の専務の決めセリフ。
実務者レベル、管理者レベルを超えた問題が発生すると取締役である自分に
火の粉がかからないように、このセリフでごまかす。
よく20年以上もこんなごみカスを社長は手元で嫁入り前の娘のように大事にしてきたよなwwww
腹が立つ以前にもう滑稽で、おかしくて仕方がないw 恋愛相手・遊び相手・ご飯友など
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裏プロフィール検索がとっても使える(相手の裏好みで検索)
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※1回目は目的のサイトに転送されませんが、再読み込みすると転送されます 公約通りはえ〜とこ株式上場しろよ、
てめ〜ら経営者側の全責任だぞ、この件は。
いつまでも、計画通りに物事が進まなかっただけ、とか
間抜けで無責任な言い訳してんじゃね〜〜よ、
このロクデナシゴロツキ糞ゴキブリどもぐわぁ!!!!wwッwwwwッww!!! しょうもないこと切り詰めてばかりいやがるが、身内の自家用車の社用車扱こそ
最も無駄じゃねーか?あと人件費も。こいつら自分らの人件費出るだけの利益上げてねーだろ。
身内の車の維持費に年間数十万はかかってるだろ?そんなのくらい自分たちの給料から
払わせろや馬鹿野郎。 もういい加減身内の時代錯誤なくらいの厚遇ぶりを見直したらどうだろう?
利益率が低いだのなんだの言う前にそのへん削ぎ落してやったら
確実に儲けが出るぞ。 ほんとな
ごちゃごちゃめんどい許可取ってようやく少し改善する前に
無能な老害クビにして浮いた金回したほうがずっと早い 中途で入ってきた新人がやばい、完全にやばい
総務のことは奴隷扱いで内線かけまくって仕事を押し付け
いらん書類を大量に刷ってコピー機つまらせても放置
いわく「機械のメンテは僕の仕事じゃない」
酒にはうるさいと豪語するので歓迎会で日本酒のいいとこに連れて行ったら「大五郎も置いてないなんて品揃えが悪い」と店員に悪態
プライドが異常に高いのでアドバイスも聞かない
これで38かよ どんな生き方してきたんだよ
逆によく生き残れたよな 試用期間中なら放り出せよ
大手企業だと試用期間中に放り出すなんて社会的に認められていないけど 逆に38歳でも採用してもらえるのかと、人生の希望がわいたわ・・。 268だけど、例の中途採用に業務上の注意をしたら
「お気持ちはわかりました、ラップで決着をつけましょう」ってバトルリリック仕掛けてきた
早くいなくなってほしい 206でした
もうなんでもいい、とにかく早くいなくなってほしい 安価打てないカス多すぎ
これで他人に文句言ってんだから救いようがないわ うちの会社、新しい計画や案件などが持ち上がった時に取っ掛かりが遅すぎる。
ベテランのオッサンがクドクドクドクドああでもないこうでもないと講釈を垂れまくって
結局棚上げになってしまい、半年くらいの空白期間ができる。そして半年たったら
また議論が始まり、ようやく一歩を踏み出すという。あまりに動くの遅すぎて
取り逃がした案件もあるしな。 マ抜けバ鹿ア呆社長さん、あんた勝ち組に成り損ねたよなあw
そりゃ、無理だって、設立以来25年間もそんなでたらめな
お友達内閣後生大事っていう不まともな会社運営してきたんだ、
後工程はお客様っていうちゃんとしたプログラムに則って
まじめに商売してきたコンペティターに負けるのは当然だよ。
あんたが人間としても経営トップとしてもズルすぎたんだよな。
ま、後悔なんとやらだ、もう諦めな。
でもいいじゃん、一番大事な目的は達することができたんだから。
老害どもも、ほんと、勇退後はあんたんとこに足向けて寝られんよなあww ラジ○ンのバッテリー
台湾で格安で輸入して日本製だと偽りぼったくり
買うなよ爆発するぞw リポバッテリーなんて10年前ですら日本製絶滅していただろ 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com 設計の俺に部品の納期の確認何回もやらすのやめてくれよ課長
購買の仕事だろ
部長に相談か >>221
どこの会社も購買なんてのは頼りにならない
ルーチンワーカー化しているから、頼みごととかにも弱い
そのくせパナソニックみたいに業者からは接待w
頼まれているのは課長からはまともな相手と思われている証拠だと思うけどな バカでゴロツキの社員がのさばるような“システム”の会社の末路なんて
たかが知れてるんだよな。社長だけがMBA持っててやたら改革改革って
わめいてんだけど、意味のないハイレベルの管理プログラムなんて
百害あって一利無しなんだよ。
所詮は株主様金主様のケツの尻拭いで飯食ってる企業なんだから。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c どんなに赤字で業務がヒマでも、派遣社員が自ら「辞める」と言うまでは
雇い続ける変な会社。
そして派遣社員が使えないやつでも雇い続ける変な会社。
明らかに仕事が出来なくて一日中雑談して遊んでいても雇い続ける変な会社。 もう12月で寒いのに会社のエアコンを暖房で19℃にする奴がいる…
ほんとタヒしてほしい
冷たい風がきて辛い
そんなに暑いならTシャツで仕事しろよ 温度が問題ではなく、風が当たることが問題なんだろうから対処法はかなり容易 自分のミスは棚に上げて他人がミスするとまた会社の信用がなくなりましたねってバカなの?
またって最初にお前がミスってますけどー 次から次へと押し付けてくるけどどれを最優先か言え
どれもこれも中途半端 社内報で自画自賛、己がいかに素晴らしくて社員が糞かのコラム
を載せてくるクソ社長
毎回ボーナスの時期には、ボーナスがないことの言い訳を
稚拙な文章でダラダラ説いてくるんだが、
今回はその言い訳さえない 金曜日休む人が多いって、そんなの当たり前だろ
月に有給2日は多いって、1年は12ヶ月しかねぇんだよ やっぱり狂ってるわ
俺の目の前で泣き出すしビビった >>234
経験あるけど、ちゃんとフォローしないと後々困ったことになるぞ・・。
本人が一番びっくりしたろ。無視が一番良くない。 バブル期に広げまくってた商売をことごとく畳んでるわが社。
また一つ商売から手を引くが、余剰人員はどうするの?もちろん可愛い可愛い
身内を最優先させるのは目に見えてるけど、もしかして俺も押し出される形で
辞めることになるのかな?まぁ会社都合にしてもらえるならその方が有難いんだけど。
こんな昇給も無い賞与も雀の涙の会社、早いとこ脱出したいし。 リーマン諸君は、以下のおかしな出来事を調べてください。
僕は鳥取市のりコー工場にアルバイトに行っていた。
りコー工場のアルバイトでは無断欠勤などをし不真面目に働いて叱られたので
叱られた僕は仕返しにテスコという工場に就職し仕事を休まずに真面目に働いた ということになったらしい。
僕は大手企業りコーに仕返しをした という理由で中小企業テスコを解雇になったらしい。
なおテスコの社長は「仕返し」という言葉は使わず「報復」という言葉を使った。
詳しくはこのサイト参照
http://m3s.dousetsu.com/1.html
---------------------------
鳥取市のりコー工場の非公認公式サイト
http://m3s.dousetsu.com/debu.html (社員ヌード掲載)
http://ricohmicro.tripod.com/ (社員ヌード掲載) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ae5c431190e3f31632a433e597586e8a) 営業なのに役職つくのは社長に気に入られた人だけ。
入社以来5年間成績最下位だったヤツが今日、係長に昇進した。誰よりもゴマスリが上手いヤツ。
社長は、上が言うことは絶対って考えなので、オレより成績の悪いあのアホの言う通り動かないと
数字上げてもボーナス査定マイナスされる(笑)
人事の不公平さ以外はそこそこいい会社なんだけどな…辞めるか迷う。 >営業なのに役職つくのは社長に気に入られた人だけ。
それがわかっていたのに、それをしない とか営業として能力ゼロですなあ
客に気に入られてなんぼの営業がさ
わかっていることをしない営業とか、ほんと要らない
成績は成績で必要だろうけど
営業としての基本能力が239はなさ過ぎる ゴマスリ乙とでも言って欲しいか?
6年前の2代目社長に変わったんだが、
2代目社長が面接した人は3年経つと成績に応じて主任から課長になってるよ。
その前からいた社員は全員ヒラだよ。部長もヒラに降格させられたくらいだから。
まぁやる気なくて適当にやっても役付きより数字稼げているからなんも言わせないしね。
人事の不公平さはどうしようもない。そういう経営者だから。
まぁ1日2〜3時間位しか集中して働いてない。あとはネットやって遊んでる。
それで年収700万貰えているからまぁ満足。 >>242
ゴマスリはゴマスリでひとつの営業の能力なんだよ
それがわかっていない時点で、お前に700万円の価値ないって
せいぜい300万円がいいところ 社長(喫煙者)に気に入られたくて、入社前は吸ってなかったのに
入社してからタバコ吸い始めた社員が少なくない。
時代と逆行している・・・。 タバコの匂いは「男の香水」、柔軟剤(ダウニーとかきついのじゃない)の匂いは「社会人としてどうかと思うよ」
と真顔で語られる。 金持ちお坊ちゃん、中国の故事の国士衆人のくだりは知っているよね。
それとおんなじ、あんたは国士のつもりで待遇したつもりだろうが全然
本質的に違っているんだよ。あんたが本当に守りたかったのはあのろくでもない
ゴロツキ老害なんだよな。だからいかにも国士としてこちらを待遇して、
実はあの老害どものバッファー(緩衝剤)としてこちらを利用したに過ぎないんだ。
だからこちらも辞めた後、衆人としてあんたに後ろ足で泥をひっかけてやっただけだよ。
あんな老害どもの安穏とした老後を保証するためにいいように利用された者たちの
怒りを思い知れよ、苦労知らずの馬鹿がww 未だに自分達が風前の灯火である事を
理解していないらしい 火災保険入ってないってどういうことだよ、まわす前に入るだろ普通。事務の連中遊んでるんじゃねよ。 プログラムやグラフィックが出来るのにWordやExcelと言った基本の操作が出来ない婿殿クリエイターのキモ男がいる。
机にエヴァのマリのフィギュアとか嫁さんもマリ似た人を選び眼鏡フェチできもす プログラムやグラフィックが出来るならWordやExcelなんか要らねぇだろ
前者の仕事は存在せず、後者の仕事しか無いならまだしも 東日本大震災の時社長の川嶋正がさっさと自分だけ世田谷区羽根木の自宅にタクシーで帰るなんて・・・
まだ出先から戻っていない社員がいるにも関わらず、安否確認もせず、防災の適切な指示も全くせずに自分だけよければいいと
こんな責任感ゼロの屑野郎が社長だなんて・・・・これってありえないだろ
ヤイ 川嶋正 貴様には母校の京産大魂ってもんがないのかよ 京産大の恥だろう
社長なら全社員の安全を確保して確認するのが重大な役割だろ それをさっさと責任放棄して
全く情けない奴っちゃな・・・トホホな野郎だな・・・・ うちの会社、新しいことを始める時まず何よりリスクを怖がる。
同業他社はリスクよりもまずは新しいことにドンと挑戦していく。なので
いつも同業者たちに先を越されてばかり。早よ気付けよ小心者め。 細かいかも知れんけんど、火、金、は社長の家と娘の店のゴミ捨てはやらないといけない 非正規社員(バイトやパート、派遣社員、契約社員)は
自分から辞めると言わない限り、絶対に切らない
仕事がなくても雇用し続ける
だが社員の事は用が済むと簡単にクビにする 不倫するのは勝手だけど相手の女を分不相応に昇進させるのやめろよ
そいつデキ婚に産休育休くりかして実質5年も働いてねーんだぞ
ただでさえ勤務態度不真面目なのに昇進理由が全然ないから
不倫てモロバレだぞしかも相手おまえだけじゃねーぞ 何十年に一度かの大チャンスなのに最初からリスクの事ばかり
クドクドネチネチ説いて超消極的な姿勢を取らせたオッサン。
完全に読み間違いだぞ。スーパービッグチャンスをみすみす逃したな(笑)
だからいつまでも小さな事しか出来ないんだようちは。 そういやもう一つ思い出した。俺が取引先からビッグチャンスに繋がる
話貰ったときも延々とリスクばかり説いて結局みすみす逃したし
相手の顔も立てなかったよな。何でそこまで消極的なんだよ。 今日明日は久々にオッサンの大演説会が聞けるんだな。
もう話なげーしくどいし進まねーしでいらねーよ。 仕事の出来ないコネ入社のババア社員が我が物顔でのさばっている
やることといえばペチャクチャ無駄話するだけ 3年連続で、昇格のための人事評価見送り
会社のルールとして、全社員(50人ちょい)が
)毎年今より1階級上の職位で求められる対応や
判断ができるか、筆記と面談でテストして、
それで選出した候補者を教育→昇格させる
ことになってた
ところが、人事が多忙を理由に3年前から
その仕事を放置してる
ちなみに昇格しないと給料も上がらないんで、
若手はかなり厳しいことに
ムカつくことに、その間に人事課長が
社長の一声で部長に昇格してること
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単に2年分の給料と退職金払っておしまい、じゃなくて、パワハラで降格される前の課長職でそのまま復帰すんだと 指定暴力団 株式会社ウッドストック(千葉県千葉市若葉区) 二人の子持ちの派遣のマンさん。鼻唄うるさいし、他の派遣社員と長話を勤務中にして、大笑いしたあげくに壁のコンセント抜いて、みんなの作業邪魔する。なのに何のおとがめもなくまだいる。残業お断りで社員がそのあと後始末。しゃべる時間あれば仕事できるだろ。
こんな派遣社員に高い金払うなら残金代しっかり払えよ 周りの人が納得出来るくらいに仕事が出来たら文句も言われないよな
好きな日に休みも取れないし
よっぽど仕事してない奴もいるのになー >>267
全く状態
社員なら下手に解雇出来ないんだろうけど、なんであんなバカ派遣を雇用し続けているのか理解不能
というかうちは上司が女で、思考回路がおかしい
『この子は私がフォローしてあげないと!!』って、駄目人間を支えることに存在意義を見出してるちょっと病的なタイプ
上司1人がフォローしているならまだ放置出来るが、
部下が交代で残業してフォローするはめになっていて、残業を強制というか指示されるから納得出来ない
しかもその派遣、上司や先輩には愛想ふりまいてるが、裏では舐めた発言をしてさぼってるから、ますます納得出来ない
上役に対してその派遣社員を絶賛していて、フォローしてる俺達への評価は低い
上司への不信感がつのっている 転勤を伴う場合、7日間(土日含む)の赴任準備期間が制度上ある。
4/1付異動なら引っ越し作業等あるなら4/8の着任でOK.でも一部の
管理職は4/7や4/8は遅すぎる!4/3には来い!4日以降にくるような部下
はいらん!という人もいる。
問題は引っ越し手当で、定額なんで、4/6とか4/7の引っ越しでも赤字
が出るし、4/2とかなら赤字額は大きすぎる。辞令がでる時期は遅いので
安い引っ越し業者さんはすでにうまっている。社員個人にそこまで経済負担を
おわせて、なんで数日早くこさせるのか うちは欠員補充でもなく、ただ人の循環させただけの転勤で、すぐ退職者出た。何で生まれ育ち・勤務先も東と西の人を入れ替えたんだよ…。
売上も最近良くない割に、総務の人間が五人も来て支店の労働環境のチェックしに来やがった。電気の明るさが足りない!だと。五人揃ってあほか。
一人でも営業なり技術に回って直接事業に貢献しろや自分だけ異動しない糞総務が 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
U7FYU 「残業削減対策会議」を全部署からの委員が集まれるよう、
21時からセッティングするクソ会社
そして半分も集まらないのを「22時まで待ってみよう」
などと仰るバカ部長
もちろんブチ切れ解散 月一回、土曜日にお食事会が開かれる。
全員参加で無給。 >>274
俺が以前居た会社も同じだった
ワンマン女社長 うちも大概ブラックだと思ってたけどそこまでじゃない気がしてきた
また明日も頑張ろう…週休1日くらい…サビ残デフォなんて些細なもんだよね… ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と生活保護
を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人全員に支給する、『ベーシックインカム』
の導入は必須です。月額約70000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆ 8年間、課長代理やってるけど、昇進させてもらえない
その間に後輩含め課長になれる等級に何人も昇進してるのに
そいつらが俺に代わって課長に就くわけでもなく
そんで今年から、会社の改革しようとワークグループが
立ち上がって、俺がそれのリーダーに指名された
ただのメンバーとして正式に課長やってるやつや、
俺を追い抜いて等級上がった奴らが何人もいるのに
わけわかんね 俺が昔いた会社は、入社試験の上位3人以外はどう頑張っても管理職になれない暗黙の了解があったよ
逆に上位3人は余程のことがない限り自動的に出社できた
官僚OBがお役所を相手にする前提で立ち上げた会社だからそういうお役所的なルールがあったらしい 会社のドライブレコーダー常時録音録画で暇をもて余してる管理者が一時停止違反とか全部チェックして
こいつは運転停止だーとかギャーギャー騒いでる
あーうぜえ 現場仕事なのに正義感ぶってるけど
あんた(管理者)は一度も一時停止違反したことないのかと 虫も殺したことない肉も食べたことないやつなのかな? ほんと腹立つ 新卒で入った会社で何でも聞いてね!って言われたからその場で軽く質問したら何でそんなことも知らないんだ!って怒鳴られたでござる
朝礼で名指しされた上に今までの友達はお前の足を引っ張る、全員縁を切れと言われるとかどう見てもブラック企業ですありがとうございました レジャーで手足骨折したバカの代わりに三人バイトが入った
妊婦、ママ友で非力、ママ友2号で非力とかいうトリオに代わりがつとまるかよ
ていうか非力にも程度があるだろ、妊婦はまあしかたねーけど
健康なヤツ2人もいるじゃねーか、なんでくだらねー事でいちーち
俺らを呼びつけて仕事を補佐させるんだよ
補佐っていうか介護じゃねーか、障がい者の社会復帰訓練かよ。
かえって仕事増えたわばかたれ!!!!
つーか知り合い3人組だからかってギャアギャア騒ぎまくってうるさいんだよ
こっちゃ頭いたくなるくらい細かい作業してるんだから
集中させてくれまじで、くだらねー話すんなら休み時間あんだろーがよ
おめーらは特に10時と11時30分と12時から1時までと3時にあんだろーがよ
頼むからさあ代わりに健康な男子を一人でいいからお願いしますまじで
「ここは、こうして!」って言えば「はい!!」って教えた通りチャキっと
やって覚えてくれて後を着いてきてくれて自分からすすんでどんどん
仕事を吸収して覚えていってくれる健康な男子一人でいいから頼むわ 三位一体のつもりだろうが一人分の三倍時間がかかってどうすんだよ、まずなんで何をするにも
三人集まって役割分担の会議すんだよ…
私がぁ箱からだしてぇーここにおくからぁ
あっじゃあじゃあーわたしぃそれを拭くねぇー
でもぉラベル貼りどーするぅー
そうだねぇーひとりじゃきついよねぇー
じゃあーまずぅみんなでーこれ出してぇ
並べてぇ全部拭いたらぁーみんなで貼ろー
そうだねーじゃあーわたしぃ布巾もってくるぅ
じゃあーわたしーお湯だしとくねぇー
あっ!!貼ったあとー箱に戻さなきゃだからぁ
あーっそうだねぇどうするぅー
えーどうしようーじゃあーまずー私が
箱から出してぇーここにおくからぁー…
まじでこいつらに金払うの?
ちらっと様子見に行ってみれば大盛り上がりでお話し中だし時間きっかりで帰るから
片付けもしていかねー
というかバイト雇った本人なにやってんの
ちゃんと教えてやるとかそういうのないわけ
俺?俺は無理だよなんで俺だよいつも
別の場所にいるのに教えてられっかよ
なにやってんのまじで 中途入社1年ちょっと25歳
入社半年の頃から部署をぶん投げられ一人部署(営業)
大した引継ぎもなく業界未経験の中何とか一人で売り上げも増やして頑張ってきたけど
ボーナスなし残業代なし休み月1〜2日有給消化率0%手取り20万
厚生年金も最近やっと加入したけど折半できないから従業員全負担
営業経費も謎基準で自己負担が多い
もう限界だけど縁故だから辞めるにやめられずキャリアが傷つくのも怖い
つらいわ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようオナいまっす!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 家に帰っても休まる暇も無く、あっという間に朝になりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ あと2日働けばお待ちかねの休憩日ですwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 良かったですねぇwwwそれを考えれば今日もいつもの倍は頑張れるはずですwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ というわけで、今日も仕事中だけ時間を遅く進めまっす!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ それでは、今日も恒例ラジオ体操第1!wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ ´ ▼ ヽ : // 体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤致しましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
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