長時間の残業が発生するのは管理職が無能だから

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2013/02/07(木) 23:54:53.99 0]

一部を除いて、ほとんどこれだろ

[0057 名無しさん＠明日があるさ 2017/04/25(火) 04:05:36.92 0]

>>56
＞週末を迎えるな

ダブルミーンか

[0058 名無しさん＠明日があるさ 2017/04/25(火) 06:20:48.05 0]

>>56
社畜というか、今と違って技術者が正当に評価される時代だったからな。
今は技術職はもちろんマネージメントもできない形ばかりの管理職が
技術者を評価しないから産業も発達どころか遅れまくってる。

[0059 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/04(月) 21:18:42.12 0]

何も考えずに予定をさらっと口走っちゃってるけどさ、あーた、
定時後の時間を当たり前のようにスケジュールに入れちゃダメでしょー
残業代出さないのにそれ言ったら無賃労働の強要になるよ

[0060 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/04(月) 21:22:33.13 0]

残業しないと間に合わないというのは経営的に既におかしい状態
上の人間が率先して定時上がりの手本を見せないと生産性は上がらないよ

[0061 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/08(金) 10:16:09.32 0]

残業って、本当、どうしようもないこともあるよ。
大きい括りで、仕事って怖い。

[0062 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/08(金) 21:16:30.47 0]

どうしようもない時だけ残業すれば良いのであって
毎日やってたら、まあそれは違うだろうと

[0063 名無しさん＠明日があるさ 2017/10/06(金) 16:07:11.19 0]

仕事もないくせに残業指示されて辛い
月々の給料に、見込み残業代があらかじめ付いているから、
会社としては、最低30時間は残業してもらわないともったいないと思ってるみたいだ
こっちとしては、人生の時間を「自習」で消費するのは嫌だから
仕事がなければさっさと家に帰りたいんだが

[0064 名無しさん＠明日があるさ 2017/11/06(月) 05:08:31.03 0]

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[0065 名無しさん＠明日があるさ 2017/11/17(金) 23:13:44.16 0]

うちの場合、世間でいう係長クラスが
管理職の言うこと聞かなくて暴走

好きなように好きなだけ仕事して
残業しまくり。部下はみちづれ

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2017/11/28(火) 23:16:23.14 0]

なんで毎日残業してんの？
部下が早く帰れるよう工程を管理する能力すらないの？

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/03(日) 00:21:53.30 0]

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[0068 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/07(水) 17:10:03.27 0]

仕事のパフォーマンスではなく、残業の時間を自慢するヤツらってのは
ほぼ確実にダラダラと仕事をしている時間がある

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/07(水) 17:27:40.17 0]

うちの管理職こんなゲームやってたわ…
仕事しろ師・・・
https://goo.gl/26Ln6v

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 00:51:08.17 0]

いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？　一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/12(月) 05:18:55.60 0]

日本人に多い論調として、
本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、

1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと

こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。

実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。

マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。

さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/19(月) 01:16:33.24 0]

うちの課長は「残業が少なすぎる」と言って
わざわざ他の支店の仕事を手伝わせるから死ねと思う

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/22(木) 21:29:16.26 0]

休日出勤の代休の清算が一日当たり3000円
by kataoka-ss.co.jp

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/20(火) 18:02:24.91 0]

中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

AEGU6

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/25(日) 07:54:49.31 0]

http://www5.cao.go.jp/keizai2/keizai-syakai/k-s-kouzou/shiryou/2th/shiryo4.pdf

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/25(日) 07:55:06.22 0]

企業には、「残業せずに仕事が終わる」だけの人員を配置する責任があります。

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/25(日) 08:03:43.59 0]

人海戦術では解決できないどころか足手まといにしかならない職種もあるけどな。
そんなところに素人や素質のない者を入れたら、手間が何倍にも増えてデスマーチ。

[0078 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/30(金) 22:21:27.54 0]

うちの部署の場合、
足手まといで無駄な工数を増やす社員に限って
上司のお気に入りだったりする
失敗してみんなの残業を増やしてるのにへらへら笑ってて腹立つ

[0079 名無しさん＠明日があるさ 2018/04/04(水) 06:48:37.68 0]

うめたてですかあ避け

[0080 名無しさん＠明日があるさ 2018/04/17(火) 22:43:19.25 0]

最近残業時間を減らせてきているのは働き方改革一切関係なくて
単にずっと続いていた地獄の峠をようやく越えたに過ぎん。

毎日事前申告は他では昔からやっていたことなので良い方式だけど
残業をさせない前提の申告制でないと単に面倒なだけなんだよね。
基本帰らせる、許可を求めてきたら「これは必要な残業なの？」など。

[0081 名無しさん＠明日があるさ 2018/04/17(火) 22:51:45.82 0]

そんで、余程の理由でなければ許可をしない。

[0082 名無しさん＠明日があるさ 2018/05/11(金) 06:52:13.41 0]

5/1、5/2を会社自体の休日にする大手ホワイトは
定時以降の社員用駐車場の空き具合も違うね、ガラガラ

[0083 名無しさん＠明日があるさ 2018/07/27(金) 07:29:06.70 0]

業務管理ができておらず、明らかに残業前提の有り得ない仕事量を振ってきている上司に
こちらから残業申請をするのは極めておかしいので、上司が部下の残業を申請すべき

[0084 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/08(水) 21:53:45.96 0]

家の方が静かで仕事に集中できるわ

[0085 名無しさん＠明日があるさ 2018/09/05(水) 07:21:55.53 0]

本当に管理する気があるのなら自分から動かないと
来るのを待つ時点で管理する気などないと評価

[0086 名無しさん＠明日があるさ 2018/10/14(日) 22:33:50.25 0]

林先生が驚く 初耳学!★1
http://himawari.5ch.net/test/read.cgi/livetbs/1539513739/