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長時間の残業が発生するのは管理職が無能だから
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0001名無しさん＠明日があるさ
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2013/02/07(木) 23:54:53.990
一部を除いて、ほとんどこれだろ
0002名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/02/08(金) 00:29:37.380
2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成　（※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成　（※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成　（※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成　（※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成　（※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成　（※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成　（※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成　（※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成　（※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成


主な記録
1日最多スレ消費　３（※複数回記録）　
100スレ区分の史上最速記録　99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費　５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費　266（2007年度）　（※史上最多）
シーズン最多スレ消費　336（2008年度）　（※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費　602（2007-2008年度）　（※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費　850（2007-2009年度）　（※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費　978（2007-2010年度）　（※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
0003名無しさん＠明日があるさ
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2013/02/08(金) 09:14:34.900
>1
確かに

適材適所で作業の質と量を配分出来れば残業なんて要らない
馬鹿みたいに仕事を安請け合いするのも残業の元凶だ
0004名無しさん＠明日があるさ
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2013/02/15(金) 20:08:25.58O
管理職がアホだとほんとに苦労する
0005名無しさん＠明日があるさ
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2013/02/22(金) 01:20:45.71O
うち管理職は仕事を右から左に流すだけと思っているからめでたい。
俺に全部仕事投げたり、尻拭いさせたり、俺の本来やるべき業務ができず、休日に錆出やってるわ。
0006名無しさん＠明日があるさ
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2013/02/22(金) 01:23:02.170
社歴が長いだけで管理職に上がってるカスが多すぎ
奴らは管理はしない、できない。監視して罵倒するのを管理と勘違いしてる
0007名無しさん＠明日があるさ
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2013/02/23(土) 12:51:41.64O
さあ、これから錆出勤だわ。管理職が仕事しねえで、俺にすべて丸投げ。
おかげで、自分の本業が平日できねえから、休日にやるはめになる。
ていうか、零細企業で、たいした社員数じゃないんだから、均等にさばけよ。
0008名無しさん＠明日があるさ
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2013/05/01(水) 23:06:40.380
会社は残業させたくない
ﾋﾟｺｰﾝ!
二交代にすれば残業じゃなく月８０働かせられるぜ！

バカじゃねーの？人増やせよ！なんのための内部保留だ！死ね！
0009名無しさん＠明日があるさ
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2013/05/11(土) 13:34:25.19O
うちは人増やしても、親会社の使えない社員や、一つの業務しかできない潰しの利かない奴を入れるから意味がないというか、尻拭いを俺がやらされるから、負担増。

使える人間を雇っても育てた所で親会社に引き渡す。
0010名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/05/12(日) 18:26:49.91O
部下を非難罵倒すればいいと思ってるキ○ガイ馬鹿管理職に囲まれ。
優秀な実務者がメンタル壊されているのが理不尽。馬鹿上司いらんわ、ホント。
0011名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/05/18(土) 19:14:02.670
まさにこれ。
人より多く役職手当貰ってるのは何のため？
0012名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/05/20(月) 10:33:58.560
役職手当は更に上からの圧力に耐え下からの突き上げに耐えるための見舞金
それに値しない無能管理職はさっさと役職を返上して辞めろ
0013名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/05/21(火) 03:24:59.490
バブル世代だよ
元凶はバブル世代です
0014名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/05/21(火) 21:18:27.70O
なんで途中までやっている業務を親会社に媚びうるために、渡すの？

それで、いつもいつも、親会社はやる気なくて、結局俺に土壇場で投げるだろ。
しかも、金は親会社にやったからもう無い。早くしろ。お前のせいで赤字とか言われる。
0016名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN0
残業をあてにした人が大杉
0017名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANO
無能管理職

小売り業、鈴木
0019名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/05(木) 23:22:07.300
怠け者同盟の社会が働き者の社会に対抗する手段
http://www.francedays.info/2009/07/blog-post_31.html

怠け者同盟の社会と働き者の社会の間の競争は、働き者の社会の完勝と言えます。
普通に競争すると怠け者同盟の社会が競争に勝利することはありえません。

怠け者同盟の社会の弱点
国内市場で競争を抑制できても、グローバル市場では競争を排除できない点です。
怠け者ルールを国内で徹底していても、怠け者同盟の社会がフランス一国であれば、
フランスの産業だけの国際競争力が低下して、フランスだけが貧しくなります。
フランスの製品の品質が低下するから、外国では売れません。
工場を作ってフランス人を雇うにしても、怠け者ルールを適応されてしまいます。
フランスで利益を上げようとするなら、隣国で製品を作ってフランス市場で売る方が利益が出ます。
当然フランスも、1.フランスの品質の低下によりグローバル市場でのシェアが低下する問題、
2.産業が隣国に逃げ出していく問題に気づいています。

そこで、怠け者の同盟を大きくして、怠け者ルールを適応できる範囲を拡大する
アプローチが取られます。
これが、このブログで怠け者同盟と「同盟」の二文字を加えた理由です。
手始めはヨーロッパ27カ国からなるEUでしょう。フランスが一貫してEU議会の
イニシアチブを狙っていく理由の一端です。
0020名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/28(土) 20:07:36.980
100パーセント同意

残業は普通
残業しなくないがやむを得ない
残業は敵

この3つのうち、一番下なら当たり上司。しかし仕事は一番厳しくアヤフヤなことがあると評価は全くされない。
0021名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/10/05(土) 20:43:42.740
まあ、その管理職は

「残業が多い？　テメーらが仕事おせーからだろうが」

と信じて疑わないんだけどな
0024名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/03/15(土) 22:52:15.800
長時間残業していると「頑張ってるな」と
声を掛ける上司の日常的な光景があり、
効率良く働いて定時に帰ろうとすると
アイツはまだ余裕があると判断され、
追加の仕事を押し付けるのが日本の職場だから
長時間労働が一向になくならない。
0026名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/05/23(金) 13:10:49.480
【政治】専門職で1000万以上、労働時間の規制撤廃へ　厚労省方針転換・・・一部民間議員は1000万未満も含めるよう働きかけ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400778913/
【調査】 年収１０００万円以上のビジネスマンの７割賛成、残業代ゼロ法案・・・会員制転職サイトのビズリーチ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400800668/

【政治】過労死防止法案、成立へ　「国の責務」明記、11月を啓発月間に - 衆院・厚生労働委員会 [5/23]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400814760/
0028名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/08/05(火) 06:26:16.87O
せやな。
0029名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/08/24(日) 19:58:47.800
ここ1年半長期残業＆休日出勤生活が当たり前でそろそろ現場社員に疲れが見えてきたのか、不良品や加工ミスが増えてきてる。
そろそろ残業減らして対策考えなければ品質が下がるばかりなのに全く変えようともしない社畜達・・・
0030名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/10/26(日) 23:48:09.350
そもそも人員が足りない
0032名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/10/27(月) 08:50:08.88O
ていうか夜八時から意味不明な打ち合わせとかまじで勘弁。

現場上がりで尻拭い内業及び自分の業務を泣きながらやっているところに、どうすれば効率的に仕事出きるかなんていう会議(笑)

そもそも、決めたこともやらないことが、元凶なんだから、会議の意味がない。
0033名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/11/05(水) 08:27:48.500
出会い系の多くはあく質なサイトが占めています。
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いろいろやってみましたが
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0034名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2015/01/21(水) 16:14:11.790
いろいろあるさ
0035名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2015/01/21(水) 17:17:18.740
うん
0036名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2015/04/29(水) 22:34:18.080
塩崎恭久厚労相のサラリーマンをなめた発言が、いよいよ国会で問題になりそうだ。

労働時間の制限をなくす、いわゆる残業代ゼロ法案を巡り、塩崎大臣が今月２４日、
経済人を集めた会合で

「（この法案は）小さく生んで大きく育てる」「とりあえず（法案は）通す」

などと言っていたことが明らかになっている。
残業代ゼロの対象を最初は限定的にして法案を通し、その後は対象を広げていくと
いう宣言なのだが、この大放言がテープにばっちり、とられていて、２８日午前に開か
れた民主党の厚生労働部門会議で山井和則衆院議員が暴露した。

録音テープの音声はこんな感じだ。

〈経団連が早速１０７５万円（の下限を）を下げるんだと言ったもんだから、質問がむ
　ちゃくちゃきましたよ。ですから皆さん、それはぐっと我慢して頂いてですね、まあ
　とりあえず通すことだと言って、ご理解いただけると大変ありがたいと思っています〉

これだけで辞任ものである。

日刊ゲンダイ[2015年4月28日]
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159427
国会で問題に
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/159/427/3359623bd7e51c454acf41fb720993c320150428130651165.jpg
0038名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2015/05/17(日) 22:06:38.800
ブラック企業対策には

サービス残業（違法残業）取締法
長時間労働取締法

など罰則規定（懲役3年以上）の厳しい法律を作るべきだ！
0039名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/05/20(金) 22:23:06.880
普通の会社員は基本月給の他に残業代が付くけど
ケチな会社は見込み残業代を付ける

何がケチかって、残業時間無制限だし
給料から見込み残業代を除いたら
とんでもない安さの基本月給が露わになること
0040名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/06/21(火) 23:48:22.280
「残業20時間以内です」とか求人で見るけど、アホだなーと思う
そこまでしっかりプロジェクト管理ができてるならさ
無残業目指そうぜ
0042名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/06/23(木) 22:57:38.020
上司のおしゃべりが無駄に長い。
あの無駄で一方的なおしゃべりが無くなれば１時間程度、残業が減る。
0044名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/06/25(土) 19:17:10.760
仲良しだけで気がねなく残業したいようで、
雑談しやすい部下にしか残業を命じない女上司。
みんなで分担してやれば残業時間も短くて済むんだよ。。
0045あかがあかうん*みまくってぱーん
垢版 |
2016/06/25(土) 19:50:53.710
基地外カルトはそこらの残念巻き込んで　残念ルイとも　

　信仰部落愚民　卑しい残念が　そこらじゅう　うじゃうじゃ　や？ア？に？　

陰険粘着数合住宅ストーカー　嫌がらせ騒音で関わる
　階段　室内　どたどた　どっすん　どっかん　　
　水道全開開閉　１０数回連続　どっかん　そうおんひびかす

　302　いわく　この『だいめいわく』　ストーカー行為は　　さりげなくないしはっきりいやがらせだし
　さんねんにかげつのひとりたび　は　38（２ＭＯＯＮ　○が二個で8）　朝鮮の国境
　
　かえれば　ちら・ほら　で　

　かしのなかにあらゆるはらすめんとがはいってりゃ　そりゃーな
　きんこんかんこんちゃいむみたいｗ

　あれものがないのはやはりあのそしきのにんげんしょっけんで
　いんしつでよくまるだしな　むかしはひどかったんだろうなもっと
　うすめておおくしてんのかな
　ばいようされやすいのかな
　
　なんでつかまえなかったんだろうきもおたkimoＤＱＮの猛スピードとか轟音 ストーカー徘徊痴漢車バイク
　むかしなら　つかまえて　おおぜいでかこんで　せくはらdeあめてきなしはいてきな・・・
　
　かるとのせいしつはおおかれすくなかれざんねんがかくあぴろたいふくすうのとらのいだから

　よかったねおよげてさぢすときどりのもうれんしゅうもうべんきょう
0046名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/07/03(日) 15:02:37.100
うちの業界はお客が日の出から日没まで働くから営業は夏は夕方19:00すぎからだな。
配達は持ち帰れるものは持ち帰って朝6:00くらいからからぐるっとまわる。
冬は営業17:00すぎくらいで配達も7:00くらいからと短時間に、
昼はメーカーの配達が来たら急納品だけ転送配納品するくらいでヒマ。
0047名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/07/16(土) 06:12:32.740
【アニメ】「NEW GAME！」のブラックな職場環境に海外オタ驚愕　「12時間も働いたら自分の時間ないじゃん」「奴隷労働」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1468596783/
0049名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/10/22(土) 02:20:45.820
>>1
本当にこれ。上司は認めないだろうけど。

あと、女上司とアルバイトの雑談が長すぎる。周囲も雑談に巻き込むんだが
上司の雑談だからみんな断れず。仕事中断することもある。
上司のペットの動画や写真を「可愛い〜！」「可愛い〜！」と見せつけられてワイワイ。
そして残業。馬鹿みたい。上司馬鹿だから、部下の残業を増やしていることに全く気付いてない。

無駄残業すぎてむかつくから、黙々と仕事をこなし続けて残業ほとんどゼロにしたら、
上司の上司に「なんで１人だけ残業がゼロなんだ？」と問題視され。
俺の仕事を片づけた後に別の同僚たちの仕事を渡されて、みんなで残業することになった。

仕事中に犬猫の動画を見ている同僚たちの仕事を俺が負担。
おかしいだろ…。
0050名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2016/10/23(日) 23:53:15.000
女の上司は雑談がなげーよ。
ペラペラペラペラ、部下を無駄残業コースに引きこんでるのはお前なんだよ。
うるせーから黙れよ。
0051名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/03/18(土) 21:12:14.990
【社会】労災認定社員は過労自殺　違法残業でパナソニックを書類送検　残業、月１３８時間の疑い　富山の労基署 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489722937/
【労働】パナソニックを書類送検へ　長時間労働、労基法違反容疑 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489472206/

【労働】違法な時間外労働、パナソニックの税制上の優遇措置取り消しへ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489837036/
0052名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/03/18(土) 21:47:08.610
本来は３人の社員がいれば済む仕事なのに、
上層部に「忙しい」とアピールしたい上司は２人増員させて、しかも残業させてる
日中は雑談しまくり、定時過ぎてからさあ仕事するぞって感じ
0053名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/03/26(日) 20:32:38.620
【財界】榊原経団連会長「（長時間労働なくすと）国際競争力が低下する [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489743283/

【仕事】日本人はどの国よりも職場への不満が多く、企業に対する従業員の愛着心や貢献度が世界最低 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490008888/

【国内】なぜ日本企業の生産性が上がらないのか？　企業の効率化が結局「人のがんばり」に落ち着いてしまう現実 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490524225/
0054名無しさん＠明日があるさ
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2017/03/26(日) 22:07:03.920
先月、上司は80時間残業したけど、
ほとんど日中は雑談してるんだから当たり前だろと思う
0056名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/04/24(月) 22:46:18.380
長時間労働に見合った成果と報酬が出るなら賛成だけどな
今は無駄残業だと切り捨てられるよ
日本の産業を支えたのは食事を忘れるほどの仕事に没頭する社畜だったのではないか？
長時間労働＝悪だとするなら日本は週末を迎えるな
0058名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/04/25(火) 06:20:48.050
>>56
社畜というか、今と違って技術者が正当に評価される時代だったからな。
今は技術職はもちろんマネージメントもできない形ばかりの管理職が
技術者を評価しないから産業も発達どころか遅れまくってる。
0059名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/09/04(月) 21:18:42.120
何も考えずに予定をさらっと口走っちゃってるけどさ、あーた、
定時後の時間を当たり前のようにスケジュールに入れちゃダメでしょー
残業代出さないのにそれ言ったら無賃労働の強要になるよ
0060名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/09/04(月) 21:22:33.130
残業しないと間に合わないというのは経営的に既におかしい状態
上の人間が率先して定時上がりの手本を見せないと生産性は上がらないよ
0061名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/09/08(金) 10:16:09.320
残業って、本当、どうしようもないこともあるよ。
大きい括りで、仕事って怖い。
0062名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/09/08(金) 21:16:30.470
どうしようもない時だけ残業すれば良いのであって
毎日やってたら、まあそれは違うだろうと
0063名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/10/06(金) 16:07:11.190
仕事もないくせに残業指示されて辛い
月々の給料に、見込み残業代があらかじめ付いているから、
会社としては、最低30時間は残業してもらわないともったいないと思ってるみたいだ
こっちとしては、人生の時間を「自習」で消費するのは嫌だから
仕事がなければさっさと家に帰りたいんだが
0064名無しさん＠明日があるさ
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2017/11/06(月) 05:08:31.030
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0065名無しさん＠明日があるさ
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2017/11/17(金) 23:13:44.160
うちの場合、世間でいう係長クラスが
管理職の言うこと聞かなくて暴走

好きなように好きなだけ仕事して
残業しまくり。部下はみちづれ
0067名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2017/12/03(日) 00:21:53.300
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0068名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/02/07(水) 17:10:03.270
仕事のパフォーマンスではなく、残業の時間を自慢するヤツらってのは
ほぼ確実にダラダラと仕事をしている時間がある
0069名無しさん＠明日があるさ
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2018/02/07(水) 17:27:40.170
うちの管理職こんなゲームやってたわ…
仕事しろ師・・・
https://goo.gl/26Ln6v
0070名無しさん＠明日があるさ
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2018/02/09(金) 00:51:08.170
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？　一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
0071名無しさん＠明日があるさ
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2018/02/12(月) 05:18:55.600
日本人に多い論調として、
本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、

1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと

こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。

実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。

マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。

さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。
0072名無しさん＠明日があるさ
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2018/02/19(月) 01:16:33.240
うちの課長は「残業が少なすぎる」と言って
わざわざ他の支店の仕事を手伝わせるから死ねと思う
0073名無しさん＠明日があるさ
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2018/02/22(木) 21:29:16.260
休日出勤の代休の清算が一日当たり3000円
by kataoka-ss.co.jp
0074名無しさん＠明日があるさ
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2018/03/20(火) 18:02:24.910
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

AEGU6
0077名無しさん＠明日があるさ
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2018/03/25(日) 08:03:43.590
人海戦術では解決できないどころか足手まといにしかならない職種もあるけどな。
そんなところに素人や素質のない者を入れたら、手間が何倍にも増えてデスマーチ。
0078名無しさん＠明日があるさ
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2018/03/30(金) 22:21:27.540
うちの部署の場合、
足手まといで無駄な工数を増やす社員に限って
上司のお気に入りだったりする
失敗してみんなの残業を増やしてるのにへらへら笑ってて腹立つ
0080名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/04/17(火) 22:43:19.250
最近残業時間を減らせてきているのは働き方改革一切関係なくて
単にずっと続いていた地獄の峠をようやく越えたに過ぎん。

毎日事前申告は他では昔からやっていたことなので良い方式だけど
残業をさせない前提の申告制でないと単に面倒なだけなんだよね。
基本帰らせる、許可を求めてきたら「これは必要な残業なの？」など。
0082名無しさん＠明日があるさ
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2018/05/11(金) 06:52:13.410
5/1、5/2を会社自体の休日にする大手ホワイトは
定時以降の社員用駐車場の空き具合も違うね、ガラガラ
0083名無しさん＠明日があるさ
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2018/07/27(金) 07:29:06.700
業務管理ができておらず、明らかに残業前提の有り得ない仕事量を振ってきている上司に
こちらから残業申請をするのは極めておかしいので、上司が部下の残業を申請すべき
0085名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/09/05(水) 07:21:55.530
本当に管理する気があるのなら自分から動かないと
来るのを待つ時点で管理する気などないと評価
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