【色々あるが】仕事の愚痴【吐き出してけよ】

**名無しさん＠明日があるさ** · 2012/11/26(月) 09:34:24.78

朝の満員電車が嫌で２時間ぐらい早く出社（一番乗り）して
定時ちょい過ぎあたりで仕事も終わってるから即帰ってんだけどさ

なんで定時で帰ってんの的なオーラでこちらを見てくるんだが
マジなんなん？

なんで俺がお前らの仕事終わるの待ってなきゃなんないの？
一人でトイレにいけない集団女子かよこいつら。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2012/11/26(月) 09:53:31.88

みんな一緒がいいのさ♪

俺なんて売上全社一番で、
それやってハブられてる

まー別にいいけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2012/11/26(月) 10:53:01.81

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　ちょっと待て　. 　. 　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　　　. 　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　　その無所属は　　. |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |ｌ -――-　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　 '"´: : : : : : : : :｀丶　.　帰化鮮人|
　　　　　　　　　　　　　　　　 ':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ＿＿＿＿＿_|
　　　　　　　　　　　　　 /.::.::./.::.::.::.:j.::.::.:|.:ﾑ;ﾍ.::.:ハ￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 ,'.::.::.::i.::.::.::.:/|.::.:: l/　｀|.::./7
　　　　　　　　　　　　　 :.::.::.::j:|.:!.:_:/´|_.::_｣　　くV <|
　　　　　　　　　　 |:ﾊ_::_ﾙ'´　　　 /⌒丶 j//V|
　　　　　　　　　　　　　　 |:::::::::i x==ﾐ　　＿　〈/.:|.::|
　　　　　　　　　　　　　　 |:::::::::ｉ:'"　　　　 ´￣ﾞY}!.::.ｌ.::|
　　　　　　　　　　　八:::::::圦　　､' _ 　 "/_ﾉ.::,'.::j
　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ::::ト{＼　　　_,.ィ__/.::/ｌ:./
　　　　　　　　　　 /　丶∧::| 丶｀ﾆ´ 彡// :厶|∧
　　　　　　　　　　　　{/　　丶ﾍ|　　　　ノ / |:/ (こ　ﾊ
　　　　　　　　 /　　　　 }ヽ、 ∧　/　 'x┴〈　}_ゝ､
　　　　　　　　　　　/ 　　　　＼∨　∨　 /　ﾆⅣ　}　）

**名無しさん＠明日があるさ** · 2012/11/27(火) 00:34:17.02

職場で浮いてるどころかハブられている
なんでもないことにも舌打ち混じりの指摘
重箱の隅をつつくようなミスの指摘
そりゃミスるのが悪いけど、そうするって決まった連絡もなし
他にも大事な事象とかの連絡も回してもらえない
誰かと誰かが話してるのを盗み聞きするしかない

情報が入らないのでミスする
こっちが情報伝えないとすげー怒られる
質問したらしたで今さら？みたいな溜息混じりに呆れ顔
聞かなきゃ聞かないで怒られ
視界に入れば苛つかれ、たまたま近くに立ってりゃ邪魔にされ

もういい分かった、俺がみんなにとってイライラするような人間であるのは認める
けど俺は誰かを批判してないし見下してもいない
仕事も真面目にやってるし、面倒事だっていくらでも引き受ける

なんなの？何が気に入らないの？
もう空気読むの疲れた
なんでクライアントとかお客様よりも職場の連中のご機嫌伺いしながら仕事しなきゃなんないの

**名無しさん＠明日があるさ** · 2012/11/30(金) 03:45:58.65

前職で詐欺にあったとしか思えない体験をして本当に死にそうな数ヶ月を過ごしています。
原因もわからないままパートのおばさんに嫌がらせや仕事の邪魔をされるようになり、
仕事に影響が出て悩んで仕方なく上に相談したら突然解雇。
解雇予告も保証金も無し、本当に何がおこったのかわからない。
弁護士や労働基準局に相談すると1ヶ月の解雇保証金だけは取れると言われた。
それで納得出来るかといわれると、わけがわからないまま仕事の邪魔をされ
突然理由もわからないまま解雇された事を納得できるわけがない。
とりあえず保証金だけでは納得出来ないので仕事の邪魔をしてきたパートのおばさんを訴える方向で
裁判の準備はしているけれど、被告のパートのおばさんの住所がわからない。
裁判所に、会社の住所で訴えるのでは駄目なのかと聞いてみたが被告の個人特定が出来ないと
訴状の受理は出来ないと言われて困っている・・・。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/01/04(金) 08:57:11.53

証拠が無いので想像でしかないですが某ブラック会社で行われている事。
赤字で会社が潰れそうなので人員整理をしたい、
でも本当に苦しいので一銭も給与を払いたくない、解雇保証金すら払いたくない。
→そうだ、冤罪をかけて即時解雇すればいい
そうすれば保証金も払わなくていい。次の日から給料も払わなくていい。
そしてわけのわからない言いがかりをつける、男女絡みなら相手も言い訳できないだろう。
そして・・・パートのおばさんに仕事の邪魔をさせる。
仕事に影響が出る→仕事が出来ない事を理由に解雇出来る。
仕方がなく相談にくる→冤罪で即時解雇出来る。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/01/12(土) 10:08:10.16

パートのおばさんの詐欺に遭ってしまって、弁護士に何度も相談したが証拠が取れていないのと
相手の特定が出来てない（名前はわかる）ので、裁判にも持ち込めない。
裁判所に勤務先の住所に訴状を送るのは駄目かと聞いたところ、
相手を特定しないと訴状の受理は出来ない、特定には名前と住所が必要だと言われた。
弁護士からは、とりあえず証拠がきちんと取れてなくても調停には持ち込めると言われているので
調停→裁判の流れで訴えようとしているが、現状ではどうにも出来ない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/01(金) 01:31:10.25

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/18(月) 02:28:37.27

民法の場合、パワハラに適用される法律の筆頭が、７０９条の「不法行為」で、
被害者が暴言や暴力、不当な処遇で休業・退職に追い込まれた場合、
その経済的不利益の保証や慰謝料を賠償請求できます。
また大勢の社員の前で罵倒された、虚偽の噂を流された等のケースでは、
７１０条「財産以外の損害の賠償」や７２３条「名誉毀損」が該当します。
そのほか社内でのパワハラに対処しなかったり、
被害者の訴えを無視した場合などは、７１５条「使用者等の責任」や
４１５条「債務不履行」が適用されます。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/24(日) 17:29:46.36

弁護士５人に話して労働基準監督署、労働局企画室、企画均等室
県社労士会、市の相談窓口、日本労働弁護団、法務局、犯罪被害者支援センター
このあたりに何度も相談した。
また、詐欺として刑事告訴は難しいので、民事裁判ならば加害者を自分で探して特定しないといけない。
探偵も問い合わせたが高い金を前払いしても特定出来ない可能性が高いと言われた。
なかなか具体的な陳述書だと言われ、裁判出来るぐらいの書類は出来てると言われているのに悔しい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/24(日) 18:33:48.30

労働基準法２０条に違反
労働基準監督署から認定をもらわずに『懲戒解雇』処分を行ってしまうと…
労働基準法第119条『６ヶ月以下の懲役、もしくは30万円以下の罰金』

正当な理由が無い、もしくは立証が難しい場合は使用者が労働者を合法的に解雇する事はできないため、
必然的に労働者へ労働者の自由意志による退職を促す事になる。
これは退職勧奨、いわゆる肩たたきとも称される行為であるが、この勧奨の手段が過度のものになれば退職強要として違法となる。
強要は民法96条に抵触する行為であり、違法とはならない範囲の退職勧奨とは異なる。
（詐欺又は強迫による意思表示は、取り消すことができる。）

刑法第223条　生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、
人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。
使用者が労働者に解雇か一身上の都合での退職を選べと選択を迫り、退職願（「会社都合」ではなく「一身上の都合」）を書かせた。

労働基準法第104条
事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。
労働基準法第120条（罰則）
次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。

虚偽告訴
人に刑事又は懲戒の処分を受けさせる目的で、虚偽の告訴、告発その他の申告をした者は、3月以上10年以下の懲役に処する（刑法第172条）

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/24(日) 20:44:22.78

雑談　リーマン板
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1345389572/
【血縁】コネの強い企業【親族】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1346428193/
ちょっとしたドジを書くスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1349941072/
ブラックかホワイトか判断してこうぜ！
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1350899542/
リーマンでよかったこと教えてくれ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1346907560/
会社が倒産しそう・・・・・・・・・・
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351073052/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/25(月) 04:11:26.44

●ただ「ブラック企業」と書き込んだだけでは「名誉毀損」にならない
「『ブラック企業』という言葉は、『就職すべきでない企業』という文脈で使われています。
その中身として、
（1）法律違反の働かせ方や営業を平気で行わせる
（2）極端なノルマを課したり、著しい長時間労働や休日労働をさせる
（3）パワハラや暴力が日常化している
（4）社員を大量に雇い、使いつぶして退職に追い込む、などの意味が込められています」
岩城弁護士は、このように「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。
ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。
なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、直接的に示しているわけではない」からだ。
「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、
『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。
また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが
、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」
つまり、「ブラック企業」とネットの掲示板に書き込むだけでは、名誉毀損や侮辱として損害賠償の対象となる可能性は小さいというわけだ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/25(月) 04:12:12.41

●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ
（弁護士ドットコム　トピックス編集部）

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/02/27(水) 01:00:44.56

何故日本では労働基準法が無視されているの？
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1336452688/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/03/07(木) 20:08:59.08

知能指数が低い同僚が多すぎる。

俺より仕事量少なくて、無駄話ばかりしてる癖に仕事まわせてないでヒィヒィ言ってる馬鹿

無駄話減らして仕事すれば終わると思うよそんぐらいの仕事ね。要領悪いんよ雑魚が

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/03/26(火) 07:21:33.13

俺がいなければあいつはうまくやれてたんだろうな
俺のせいで …
嫌われてるのもわかってるから深追いしない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/04/14(日) 20:57:55.93

明日の研修会行きたくないな
４月からの上司厳し過ぎて苦手なんだよ
絶対途中で頭痛くなるわ
予め頭痛薬飲んでおこうかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/05/22(水) 14:13:05.17

私用で電話やらコピーやら使いまくるのやめろよ貧乏臭い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/06/03(月) 22:28:42.00

他の部署はベテラン+新人の二人でやってるのに自分の部署は自分だけ
しかもその部署は以前は二人でやってたというのにド新人の自分ひとりにやらせる意味がわからない
周りのフォローが入るときもあるが上司は「なんでできないんだ」「残業するな」
いくら足りない頭でも少し状況考えればわかるだろ
セクハラパワハラも当たり前に横行してて最悪

**面倒事嫌いっ子** · 2013/06/06(木) 17:43:35.96

上司も先輩も揃って痛い人だなぁ。

入社1年足らずで後輩に仕事を抜かれる先輩。
先輩が仕事出来ないのも部下としては迷惑だが、人格もなかなかどうして
問題だらけ。

上司はプレイヤーとしては天才でも、部下を育てられないし、育て方が
自己流過ぎて理解不能。
普通、無能先輩組育てるために、入社1年足らずの仕事出来る後輩を
人身御供にするか？？
「お前は仕事も出来るし、解ってくれるだろうから協力してくれ。
無能部下を育てるために、無能部下の前であえてお前を叱ったりすることで
無能部下の危機感を煽る。」
いやいや、先輩たち無能なんだから、それやっても気が付かないし、
私がストレス溜まって仕事の効率落ちるんですけど～。

あぁぁ、本当に面倒だわ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/06/19(水) 19:08:38.00

>>4
新卒社員だが自分が書いたかと思った
11月だからありえないんだけどさ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN

>>22
コンプライアンス部門があるならそこに相談してみろ。
>>4の内容は事実だとしたらパワハラ。
ちゃんとした会社なら対応してくれる。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN

すごい冷たい顔で見られた
ぞっとした

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

いつまでヘラヘラしながら遊び半分で仕事するつもりなんだろう
30前半のいい歳した男なのに気持ち悪い
あなたより年下の方がちゃんと仕事してるよ
情けなくないの、恥ずかしくないの、馬鹿だからわからないかｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

いい人ばっかの部所のはずなのに、こんなにも居づらい自分…
そろそろ潮時かな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

一人で作業しても午前中で終わるはずなのになんで丸一日かかるの
しかも後輩に手伝ってもらっての丸一日だし
後輩に迷惑かけてんのに作業終了後なんであんなにヘラヘラできるの
少しぐらい反省しろよ！だから全然成長しないんだよ！この大馬鹿野郎！！！
お前のそのヘラヘラした顔見だけでｲﾗｲﾗすんだよ！

あーちょっとスッキリした

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN

愛建電工で被害に遭う人を減らしたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN

いくら俺が頑張ったところで物理的に無理なんだよな
そこをどうするか考えるのが管理職の仕事だろ
できないものはできない
発破かけるだけの無能な管理職イラネ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN

やっぱりわかってない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/10(火) 18:41:28.54

やっぱり無視された

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/15(日) 07:22:36.81

仕事の愚痴スレが埋まったので、今度からこちらに書いていこう。

もう嫌だ今の会社。
チーム内はバラバラで空気もピリピリしてるし、
そこにいるだけで頭と胃が痛い。

１年前はこんなんじゃなかったのに…。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/15(日) 18:19:14.18

レイプで有名な愛媛県のブラック企業がある。
そこはセクハラ捏造、パワハラ、美人局とやりたい放題だ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/16(月) 09:18:55.00

新人教育の愚痴を見てみると
「新人のやる気を出させる」ってのが
従来の「基本的なことができるようになってからの」やる気を出させるから
「基本的なことを覚えさせる、間違ったところを修正する、努力する」やる気を出させるという方向へシフトしている気がする
なんか結婚したら妻には餌をやらないみたいな入社したらこっちのもん的な子がすごい増えた
意識してなくても自分で努力できない子も同じようなもん

ちゃんとしてる子は本当にちゃんとしてるけど、
ダメな子に遭遇する率がグンと上がった
試用期間設置したほうがいいとほんと思う
自分の仕事片手間にしながらいつまでも入社時レベルで新人指導するとかこっちが精神的にダメになる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/16(月) 20:04:17.96

実質プロマネ3つ
実質部門管理
を抱える29才・・・

立場は平社員だから全て「実質」
俺の手柄は毎年ゼロで、ヒエラルキーも低いまま、残業も半分もつけさせてもらえず。。

しかもTOEIC600ないから一生平社員が内定（笑）

ああ不遇
死にたい

**腐敗しきった山梨労働局** · 2013/09/17(火) 00:39:53.63

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/17(火) 17:32:46.52

年の近いA先輩がぐだぐだ過ぎて頼りにならない
色々忘れるし何を言いたいのかわからない説明でこちらが「○○ですか？」って聞かなきゃいけない
こっちが教わる方なのに
退職した先輩がA先輩に口うるさくしてたのようやくわかった
上司もなんかA先輩より退職してた先輩の方に残って欲しそうだったみたいだし
A先輩の教え方も下手だしなんかちゃんと教えて貰ってるのか不安

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/19(木) 11:30:27.95

貧乏くじばかり。
人の倍働いて、結果だしても
人の半分も評価されない。
こんなのが一生続くなら死にたい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/19(木) 21:29:00.42

めんどくせえええええええええええええええええええええ

上期の反省下期の目標

知るかぼけえええええええええええええええええええええええええええええええ

くびにしてくれええええええええええええええええええええええええええええ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/20(金) 09:30:43.02

上司ってなんだあんな理不尽なんだ？

わけわかんねぇよ。子供小さいし家も買ったから辞めるに辞められない

なんでこんな仕事してんだろ。

あと5年。あと5年でこいつがいなくなる。

5年耐えろ。たった5年くらい耐えろ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/20(金) 11:21:46.58

なんでああ義務こなさないやつに限って権利ばっか主張するの？
そういう馬鹿女・馬鹿親子が多いせいで他の女性がとばっちりくうんだよ！
いいかげんにしろ!!

七紙 · 2013/09/24(火) 07:35:29.92

同族経営だからか｡

社員少ないから誰かがやらなきゃいけないのは明らかだがやりたくないからと年齢下の人に回す

回したのは自分なのにやり方も教えずキレ出す

ひたすら社員であり娘にも罵倒する

やらなくていいといったからやらなかったらキレ出す

虫が悪いと社長夫婦共々、八つ当たりを始める

やめてほしい社員には地味に、遠回しにやめるよう仕向けてくる

入社して知りましたが、一年で５人はやめた会社だったからしいです(・_・;)

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/24(火) 07:46:49.76

あふぉばか社長さんさあ、○罪者まがいのゴロツキをわざと重用したり、管理部門の
責任重役が公然と社内愛人を登用したり、N0.2の重役が業者から袖の下を受けまくっているような
怪しい会社が情状できるわけないだろ。未来永劫、絶対にできない。
そんなデタラメな会社の蕪、一体誰が飼うんだよｗｗてめえも、最初から無理なことぐらいわかっていただろう。
まったく情状するする鷺だよなｗｗｗｗ
いい加減、降参して自分で自分を処分しろｗｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/24(火) 17:10:46.78

無能親会社出向上司は親会社に栄転帰還するため、子会社の成果を親会社が出すように努力してる。

つまり、親会社の現場が終わらなければ奴隷子会社社員が仕事を抱えてようが助けにやり、奴隷子会社社員の仕事が片づきそうになると、その仕事を外注にし親会社の手柄にしてあげる。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/24(火) 23:29:55.04

342 名前：名無しさん＠明日があるさ [sage] 投稿日： 2013/09/20(金) 02:24:00.98 0
愛建電工は無茶苦茶なセクハラを捏造してくるので怖い。
被害に遭わないためにも採用を拒否するべき。

343 名前：名無しさん＠明日があるさ [sage] 投稿日： 2013/09/20(金) 08:15:29.85 O
リストラ工作などで男女ともセクハラを装ったパージ工作は実際にある手法
つまり会社公認で計画的にセクハラしている疑いがある
バレてるのが少ないだけで相当数の企業関係者が使ってるだろう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/25(水) 09:14:27.04

分からないところを聞いたり、これでいいんですよね？と確認するとむすっとされるんだけど、どうすればいいの？
質問しなくても怒るし、質問しても怒るし、良く分からないよ(´･ω･`)

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/25(水) 21:46:45.73

俺も>>4とほぼ同じだわ
別に俺はみんなにイライラしてない
ただ疲れてるだけで、あたったり怒ったり無視したりはしてない！！！

でも俺は誰かを批判してないし、悪口だっていってないし、見下してもいない
仕事も真面目にやってる。

なあ、なんで俺は他の人のこと考えて、気を使って、その人の傷つかないこと
気を使ってむかつくこといわないように
必ず会話だって答えてるし無視なんてしてない
なのになんでお前らは俺のこと無視するんだ？
あいさつも無視
声を発しても無視
声が小さいって無理あんだろ何回俺はが無視されたとおもってんの？
なあ、俺は仕事真面目にやてるよ。
なんで俺だけ？無視されんの？
たしかに顔は怒ってるように見えるかもしれんが、それだって
お前らがどうなの？なあ。職場の雰囲気最悪で、みんなくっそ
顔死んだようになっておこっててかおこわばてて
それで俺だってなるよ。で、なんで俺だけ？
変に笑われたりいい子ぶってる糞女がいる。
に上司がいるｔきだけ俺の仕事のミスをつっついてくる。
何がしたいの？俺は君のミスつっつかないけど？
あと、他の人とクスクス笑ったりつっこんだり。
一言いいたいよ「あなた、普段仕事してないくせに
こういう時だけいうんですね」ってさ。
なあ、言いたいこと、いえたらどんなに楽なんだろうな。
なんで、職場だからって無視や変なつっこみ、差別、いじめを
我慢して、顔こわばて、そしてまたいじめられる。
もう嫌になる。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/27(金) 19:45:06.15

めんどくせえええええええええええええええええええええ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/27(金) 20:58:51.26

うちの会社にいる50代のBBAが理不尽すぎる。

気に入ってる人には普通に優しく接してるのに、
気に入らない人からは普通に話しかけられても喧嘩腰。

こんな事してたら、間違いなく仕事仲間からは嫌われると思うんだが。
悪影響しかないからさっさと解雇してくれないかなあ～。

○○生命に勤めてるＫって言う子沢山＆酒飲みBBAをさ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/27(金) 21:10:33.98

社会的常識ない奴ばかり

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/28(土) 11:38:22.34

廊下で後ろから
「おい、○×、お前背が伸びたんじゃないか？」と作り笑のくだらないジョーク
↑
部下にこんな情けないお世辞する前に、社長として凛として毅然としてすべきことがあるんじゃないのか？
いつものべらんめえ調の理論家はどうした？情けないぞ、カリスマ社長さんｗｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/28(土) 19:09:34.72

・すぐ感情を顔に出す、あからさまに態度に出す
・相手は特に怒られるような言い方してないのに怒る
・そのくせ、他人には
「これくらい軽くかわせるようになれ」と無茶ぶり
・とにかく「社会の常識」が通じない

もうさ…マジで頭おかしいから心療内科の世話になった方が良いよ…。
「周りに迷惑かけるな」
って言うが、お前が１番迷惑かけてますから！
お前より長く働いてるベテランさんの方が、
まだ優しく教えてくれるよ。
お前のはただの八つ当たり！
分かったか！そこの自称
「苦労してるから人に優しくなれる」
とかほざいてるBBA！

まあ、ネットなんて見てないだろうけど？ｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/29(日) 09:25:15.32

ボーナスでないってうるさい同期
ボーナスが純利益が出たときの会社からのサービスであって会社の義務でも社員の権利でもねぇから！
おまえ簿記資格あるのに大丈夫か？
というか求職票に賞与なしってかいてあっただろ？馬鹿か？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/29(日) 14:52:27.17

>>53
最後の一行がトドメだな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/09/30(月) 16:21:48.93

>>53
こういうの子持ちのおばちゃんとかに結構いるんだよね
どっかの保険会社のおばちゃんたちが組合作ってボーナス出させるって息巻いてた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/05(土) 16:35:07.71

後輩、新人って言える時期もうとっくに過ぎてるのに、
フォローしててもミスする、フォローしてもらった上司や迷惑かけた上司に謝罪も言えない、平気で嘘をつく
教えた仕事を教えてもらってないとかいう、取引先を怒らす、注意説明しても同じミスを延々と繰り返す
とかの真面目系クズ

やらなきゃいけないことできてない状態が常態化すれば、
同じミスでも怒られる人と注意で済まされる人で別れるのは仕方がないことだと思うけどね
そこをわかってないで「差別だ！」って被害者ぶる後輩がウザい
馬鹿ほど義務を遂行せず権利だけは声高に主張するのは習性なんです??

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/07(月) 06:39:25.90

えこひいきとかマジやめてほしい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/07(月) 20:49:20.12

間違えて違う板に書いてたw

29才会社員です。
二桁億のプロジェクトのメンバーが俺と相方の2人。既に2人メンタルで休職。
毎日22～24時までサービス残業。土日もどちらかはサービス出勤。

ギリギリの状態でやってきたのに、
今朝、相方が別プロジェクトに抜かれたww

いつもこんな感じで仕事を渡されて1人で死ぬ思いでやるかんじ。
でも手柄は上や一緒にやってたやつに取られてばかり。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/07(月) 21:02:49.83

その日の機嫌で態度があからさまに違う

新しく入ったスタッフに周りにもわかるような言葉での嫌がらせする
仕事覚え良くないせいもあって自分もイラッとすることもあるけど
あそこまでするのはどうかと思う

今までもその人が原因で辞めたスタッフもいる

一緒に仕事してる自分も不快になる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/11(金) 20:23:01.99

あー…

ﾊｲﾊｲ
どうせいつも悪いのは俺ですよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/12(土) 17:27:12.51

新人が目が悪くなったらしくメガネかけてた
大人になって老眼以外でメガネになるってひといるんだね
というか新人がPC使うときの態勢がすごい目にも体にも悪いだらしない姿勢だから
まぁあたりまえっちゃあ当たり前だよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/15(火) 07:32:05.83

業務円滑にする為にどうして努力できないのかね
そうすれば早く帰れるのに
馬鹿の考えることはわからん

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/17(木) 10:43:43.02

職場の奴らぶっ〇ろしたい。
昨日の台風で職場の奴らも、職場そのものも消えちまえばよかったのによ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/17(木) 19:40:54.47

仕事出来る気取り君の尻拭い疲れる。
出来る気取りするならミス一つもすんなっつの。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/18(金) 15:51:07.42

怖い。怖い。自分のせいで大事な契約がオシャカになる可能性が
出てきてしまった。怖いよ。怖いよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/19(土) 23:27:51.33

なるようにしかならん、次で取り返せよ。
大丈夫だ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/21(月) 20:34:47.81

あんな奴のいる事務所つぶれてしまえ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/21(月) 21:36:09.46

What’s New欄にやっと本業に関するニュースが載ったと思ったら、いいことだけ載せやがってｗｗ。
あのポンコツがらくた超問題児センターが‘ひそかに’お荷物として株主に‘払下げ’になったことは載せないのか？ｗｗ　
重要なニュースだろ？ｗｗ　でも、どうせ経営者側はだれも責任を取らなかったんだろうな。
ま、もっとも端からお前らごろつきドチンピラ経営者どもには何も期待してないからなぁｗｗ
おい、あふぉばか、株主ども集めてのお気楽マスターベーションゴルフ大会か？
ったく改革派社長様は良いご身分だなｗ　肝心の会社は、お前の望む方向とは全然逆の、
無責任幇間どもの集団になっているぞｗｗ　どうやって次の社長にバトンタッチするつもりだ？
そんな馬鹿会社、誰も社長になりたくないってよｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/24(木) 21:21:33.53

とにかく不思議なんだが、なぜ無能な人間ばっか出世するんだ
仕事を取ってこれるとか営業での顔が利くとかなら理解も出来るがただの現場作業だぜ
リーダーシップもとれない仕事の流れすら理解出来てない奴がなぜ？

一つだけ気付いたことはそいつが事務所では事務員、上司には敬語で自慢の話術で談笑してた事
現場では何も出来なく常にテンパッて携帯を握り締めて、俺のアドバイスを自分の考えのように社に電話して
了解を確認するだけの仕事
そんな電話魔だから中間報告やら確認で上層部に信用だけはあるんだよな
全部他人の手柄な癖にｗ　もうこいつの下で働きたくねーよ…
そんな人事の権限まで持ってるもんだから余計にたちが悪い

俺にもあの芸人の有吉みたいに毒吐きたいよ
「あんた、何にも仕事やって無いからな！　あんた会社のカスだよ！　チンカスだよ！」ってｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/25(金) 19:46:46.82

春からうちの課に異動してきたオッサン
前年度は課長だったのがヒラになって、畑の違う業務のウチに来た
ちょっと見はちゃんとしていそうだったけどやっぱりポンコツだった
あれは課長になってから何かあってポンコツになったのか？
もともとポンコツなのにウッカリ課長になって露見したのか？
仕事のやり方を何も確かめず、去年自分はいなかったのに
「去年と同じでいいよ」とか無責任なことをヘラヘラ言って、
不都合が出たら「なんで確かめないの？」とか言うが、
去年と同じでいいならそれはオマエが確かめるポジションなんだよ！
あっちがはるかに年上なんでこちらが指示を受ける側になってるけど
去年と同じでいいのに去年と同じことができないならオマエは消えろ！
邪魔なだけだ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/26(土) 00:22:55.30

結果を出してもダメなんやな
お客さんのためでもダメなんやな
会社のためでもダメなんやな

上司へのゴマスリ
上司の言いなり

そのアピール力によって決まるクソ会社

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/26(土) 19:41:53.01

上司がアホならアホしか出世出来ない会社にしかならん
要するに管理職はYESマンしか必要ないんだよ
だから無能でも出世できるし、有能でも現場な人も居る

なぜこれだけの人がこのポストなの？と思ったら上司がアホだと思って間違いない
自分より頭がまわる部下は使いづらいし、上に認められたら自分の上司になってしまうしなｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/26(土) 22:21:21.97

おい、そこのあふぉばか！
株主押しつけの異物まみれの半腐れ原料の歩留まりの責任部署が現場だって、
なに馬鹿言ってんだよ。こっちはマジシャンじゃねえぞｗｗ
そんな強制使用の腐れ原料からどうやってまともな製品、高い原料歩留まりを
ひねりだすことができるんだよ！ｗｗ　

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/27(日) 07:50:55.83

尻拭い現場投入で俺の内業や尻拭い内業は遅れまくると、困る旨を伝えたら、
上司様曰わく「遅れるのは当たり前だ。遅れても良いんだよ！納期に間に合わせろと言ってんだよ！逆らうんじゃねえ！」だって。

だからさあ専門的知識が必要な業務なんだから、そういう人を雇えや。

親会社のリストラポンコツ異業種野郎ばかり、採用すんな。

全部俺に仕事ふるな！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/27(日) 18:25:06.96

何でもかんでも技術に責任しょいこませやがって。

所詮何も産み出すことが出来ない、つまらん部署が

アイデンティティを維持するためにヤジ飛ばしてる

だけだろうが。本物のゴミだな。

お前らが楽したツケは将来必ず返ってくるからな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/27(日) 22:36:05.25

ベテランが１人辞め上司が体調不良で会社こない。
部署には俺一人。誰か助けてくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/27(日) 22:58:33.14

>>76
通りすがりだが、昔の自分を思い出したのでアドバイスしとくわ。

まず、自分の健康の事だけを考える。
仕事の遅れが気になり、考課や昇進が気になるだろうが
そもそも健康を害したらそんな物もなくなるから割り切れ。

そして上層部には事ある事に人員の補充を要求。
根性なしだの何なの言われるだろうが、そんなのシカト。
いらない所を攻撃されない様に遅刻等の勤務態度には注意する事。

短期的には損するだろうが、
この窮地を乗り切った経験は自信となり、
将来的にはプラスとなる頑張れ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/28(月) 00:08:32.15

◎18銘柄の極意　http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-16732.html

・4842　ＵＳＥＮ　　光通信が同社株の保有率を高める動き

・4004　昭和電工　レアアースのジスプロシウムを使わない磁石合金を開発

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/10/30(水) 01:06:42.87

愛建電工まじ酷い行かない方が身のため、さすが、ブラック企業職場の人間もブラック

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/12(火) 07:14:02.17

人の言動に対して仕事中に眠い時に寝かけて仕事やってる奴に言われたくない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/13(水) 22:23:10.66

新製品は塗装変えてシール貼リ変えただけのゴミ。
ありもの使いまわしとコピペで色変えただだけのゴミ。
無能上司が仕入れてくるのは不良品99％のゴミ。
こんなゴミを生産して売って返ってくるのはクレームだけ。

コピペしか出来ないくせにウスノロキチガイババアのご機嫌優先で
ダサい色でもＯＫ出さざるを得ずに遅れまくるスケジュールのせいで
販売計画狂いまくりで目先の売上確保にゴミ量産のスパイラル。

こんな糞環境で競合に勝てるわけがないのに向こうはどーだとか
あんなふうにしろとか頭わいてる無能上司にもうウンザリ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/21(木) 00:10:05.17

今日はさすがにイラっとした。
私だけ怒られる意味が分からん。私以外にもしてない人はごろごろいるよ。
あんただけだろ、そんなことしてんの。初めて知ったわw

私のことが気にくわないんだろーな。
他の輩も私にだけ、態度変えるし。子どもかよw

仕事できない自分がいけないんだけど、あまりにも他の同期との扱いの差がありすぎだろw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/21(木) 01:52:26.16

土呂の古賀とかいう糞老害

きめえから二度と電話かけてくんなｗ
着信拒否
何が仁義だバーカｗｗｗ

てめえの仕事なんか誰もやらねえよ市ね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/22(金) 06:51:52.34

内業も尻拭い含めて理不尽な量抱えさせられてんのに、尻拭い現場ぶち込まれた。期間は分からないよだって。

まじで内業すすまないから、困るんだけど、ていうか会社命令で体験学習の講師やったときの代休もとれねえのかよと訴えても聞く気は無し。

会社曰わく、君のペースで仕事を進めて構わない。ただ納期だけは間に合わせろ。代休だって休めるときに休んでいいんだよ。現場は止めたらダメだけどな。だって(笑)

来週から、嫁と赤ちゃんは隣県の実家に預けないとダメかもしれん。

これで残業代なし、休日出勤代なし。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/22(金) 19:31:32.69

何で入社して3年もたつのに未だにろくに仕事覚えないかな、うちの屑後輩。
先輩たちがお前にいちいち教える時間分仕事遅れてるって気付け。
注意された直後にまた同じミス繰り返しやがるし、それでまた注意すると半ギレするし。
そもそもお前の為に言われていることを何で聞き流す！？あり得ねぇから！
それでいて先輩や上司からは変に可愛がられている。出来の悪いのほど～って言うけど限度があるわ！
こっちのフラストレーション振り切れてんだよ！怒るのだって体力いるんだぞ？判れ馬鹿！！
もうクビにするか異動させるかしてくんねぇかな…マジで。
何なら俺が異動してもいいし。それ位癇に障るわ、アレは。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/24(日) 12:54:28.41

無能親会社出向社員の尻拭いのせいで本業を錆出でやっていたら、警備員さんが来た。

中に俺が居るのに、誰かが施錠したらしい。調べてみたら、俺に尻拭いさせてる無能親会社出向社員様だった。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/24(日) 21:51:24.30

「あいつは、わしが引き取るしかないやろｗ」って、
なに、自分が度量の広い特別な存在であるかのような偉そうなこと言ってんだよ。
22年間、一つのことだけの貧弱な経験値しかない無責任無能老害のおめえを、
あのお人好しのバカが、「引き取って」なんら責任を問わずにやりたい放題させ、
しかも会社の質的な発展になんら寄与することの無かったおめえを80まであと1年8カ月
ちゃんと高給与えて面倒見る、ってんだから、あのバカほどの度量の広いｗ人間はこの世に居ねえよ。
おめえもほんと、いい社長に見初められたもんだよｗこれぞ、まさに「肖りたい」ってことだなｗｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/11/27(水) 16:11:56.36

会社にいる30代の自己中・体臭クサ・デブ同僚！
何様のつもりで上から目線の糞野郎！
自分がすべて正しいと思っている自分勝手、自惚れて勘違い野郎！
クズ野郎！ｗ
地獄に落ちろ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/03(火) 18:42:27.66

忙しい部署を兼務ってなんなんだよ！！
電話対応や、どうでもいい雑務ばかり降ってくるし、周りから大して仕事してるって思われない。
最近ホントに切れそうになるわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/03(火) 19:42:05.67

言い訳ばっかり聞き飽きた
自分の発言に責任持てよくそ上司

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/04(水) 22:17:04.00

何が「今まで外出してたから、今から確認します。文句ありますか？」だよ
外出先からでも確認できる事だろ。むしろ急ぎの仕事なんだからそれくらいの
勢いでやれよ。何開き直ってんだよ。お客さん待ってんだよ。
第一てめーいつも「俺やっておくわー」とか言って後回しにするじゃねーか。
最悪忘れてるじゃねーか。全然信用できねーんだよ。それで念押ししたら1行目のセリフだよ
文句あるわぼけ！過去の所業棚にあげて何こっちが悪いみたいに言ってんの？
おめーらのミスの苦情はこっちに来るんだからもっと責任持ってやって欲しい
まああいつらじゃ何言っても通じないと思うけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/04(水) 23:46:55.38

一日の作業行程を考えられない主任はいらない
まるっと手持ち無沙汰に作業員遊ばせてる余裕がどこにあるのか考えてくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/11(水) 18:43:52.24

おい無責任者！
人が多い時を機会とばかりに偉そうに人に命令すんじゃねえよ
仕事の段取りも出来ねえ人の後をついて歩くだけの金魚のクソが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/13(金) 07:19:08.56

あのさあ、今まで散々こちらに丸投げして、もっとレベルの高い成果品にしたいから、今になってやり直そうだ？

クライアントが、そうしろと言ってんだから、そうやったんだぜ？

だから責任者のお前に丸投げされつつも、途中経過を無理矢理見せただろうが!!

あーどうすんだよ。二年分の仕事がやり直しだわ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/13(金) 14:44:28.98

言い訳だらけのイジメ婆のせいで何人の女子社員がやめたか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/13(金) 22:24:41.54

「わざと出来ないように仕向ける」のがババアの手口。

わざと嘘をついたり大事なことを伝えなかったりして失敗するよう誘導する。
うまくいったらほくそ笑んで、「教えたとおりにできないバカなの」と周りを巻き込む。

そして自分が被害者ぶって「あいつのせいで仕事が終わらない！」
「やることやらずに帰ったから仕方なくアテクシがやってる」と被害者ぶる。
でも実際にはやってない。やることやらせずに黙っておいて責任転嫁させる。

「教えてもらってないから出来ない」のにババアのいうことだけを鵜呑みにして
「何故やらないんだ」と新人に責め立てるアホ上司と見て見ぬふりの周り。
自分以外には気持ち悪いほどの外面を発揮するババアのキモさと悪辣さに
疑心暗鬼になって萎縮して誰も信用できなくなる新人。だから辞める。

本人が帰った後、いないところで「上司が聞いてもいないのに」あからさまに自分から
「被害者ぶる」「使えない」という物言いを周りに誰かいるところで大声で喋るババアが
いたらそのババア側は間違いなく加害者側。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/14(土) 10:25:31.51

一時間で荷物まとめて前部署サヨナラ。
同僚にパワハラされたという私は被害妄想があり、精神科へいけ、しばらく一人で新部署立ち上げ準備しろということで。
部署全員から嫌われてたから、この処分でいいや。
会議は居眠り、率先垂範で「こいつムカつく」と部署内にメールする部署長。
口うるさくムカつくと部署内にメールして虐めの算段する前に、口うるさく言われるのは自分が責任者の仕事してないからだと気づいてほしかった。
他の奴等も、ミスが多いのにそれにクレーム言われたら客のせいにしてきた、カスなやつ。
もういいや、今与えられた仕事しよう。新規部署はもうすぐ新人がくるから、可能な限り受け入れ体制つくる。終わればまた異動。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/16(月) 20:13:18.96

とにかく業績不信で給料が悪い
無駄な見積ばっかつくるだけで注文こない
このままじゃマズイから改革をしよう！って言ってるだけで何の考えもない経営陣

もってあと数年かな、次の仕事をどうするか、、

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/17(火) 11:29:51.89

後ろに突っ立って睨み付けてるだけで給料貰えていいご身分だな
まだ慣れてなくて時間内に終わらせられない自分も悪いけどさ
手伝ってもくれず「どこまで進んだの」「まだ終わらないの」ってプレッシャー与えてくるならいないほうが絶対捗るんだけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2013/12/17(火) 12:36:59.31

引き継ぎちゃんとしていけよ！
何でしてないの？じゃねーよ！！
大体お前の時に起こったトラブルなら丸投げしようとすんなや！！