ブラックかホワイトか判断してこうぜ！
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0002かぜねこ ◆wS6KADkoNQ
2012/10/22(月) 18:54:31.39Oユダヤ人らしい考えね
0003名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 18:54:55.43O0004名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 18:54:57.1500005名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 18:57:04.750仕事は営業。
大体給料は総支給で30マソ。
休日は日曜のみ。
残業は2h程。
これはどうなんかね？
0006名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 18:58:58.25O足は臭い？
0007名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 18:59:31.0800008名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 19:02:18.85Oちょっと足画像うｐしてください
それから判断してみる
0009名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 19:05:07.7700010名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 19:09:17.13O足は第２の内臓と言われているくらい大事なところ
じゃあ靴下をうｐしてみて
0011名無しさん＠明日があるさ
2012/10/22(月) 19:12:50.770ほらよ
0012名無しさん＠明日があるさ
2012/10/23(火) 17:47:30.710ホワイト自慢っすか？
俺、大卒。営業歴長い。
25の時の給料は総支給で22万ぐらいだった。
休日は日曜のみ（会社カレンダーでは土曜も隔週で休み）
残業は5～6時間ほど。全てサービス残業・出勤だった。
会社は上場していた大企業。
0013名無しさん＠明日があるさ
2012/10/26(金) 09:34:36.110冤罪までかけられたようで本当に何がなんだかわからない
詐欺にあったとしか思えない、
裁判に持ち込みたいのにおばさんの住所がわからなくて
会社の住所で訴えるのでは駄目だと裁判所に言われて困ってる
0014名無しさん＠明日があるさ
2012/11/10(土) 17:14:16.490業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１－１
希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません
0015名無しさん＠明日があるさ
2013/01/01(火) 07:18:07.090労働相談して、労働基準局に何度か行って
弁護士に何度も相談した。 法務局にも相談した。
それでも裁判に持ち込むのが難しいので
日本労働弁護団に相談して
市のなやみ相談にも行った、連合にも相談した。
まだパワハラ加害者の住所がわからない・・。
去年中に裁判に持ち込みたかった。
0016名無しさん＠明日があるさ
2013/01/06(日) 20:54:55.990http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1357471907/l50
0017名無しさん＠明日があるさ
2013/01/16(水) 00:32:16.6300018名無しさん＠明日があるさ
2013/01/23(水) 00:14:07.3600019名無しさん＠明日があるさ
2013/01/27(日) 01:22:51.9500020名無しさん＠明日があるさ
2013/01/31(木) 04:23:24.560http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
0021名無しさん＠明日があるさ
2013/02/10(日) 21:08:51.600ちょっとは反省しろや
容認じゃなくて会社ぐるみの詐欺だったか・・。
0022名無しさん＠明日があるさ
2013/02/23(土) 23:28:42.8800023名無しさん＠明日があるさ
2013/02/28(木) 22:25:17.2700024名無しさん＠明日があるさ
2013/03/03(日) 16:40:25.630http://www.2nn.jp/
【2chTimes】+ニュース勢いランキング
http://2chtimes.com/
【2NN】新着+ニュース
http://www.2nn.jp/latest/
【BBYヘッドラインニュース】新着+ニュース
http://headline.2ch.net/bbynews/
★【unker】新着+ニュース
http://unkar.org/r/bbynews
【2ちゃんねるDays】新着+ニュース
http://plus.2chdays.net/read/new/0/
【スレッドランキング】全板縦断ランキング
http://www.bbsnews.jp/total2.html
★【2ちゃんねる全板・勢いランキング】全板縦断ランキング
http://2ch-ranking.net/
【2ちゃんねる勢いランキング】全板縦断ランキング(実況含む)
http://www.ikioi2ch.net/
★【READ2CH】全板縦断ランキング(実況含む)
http://read2ch.com/
★【2ちゃんぬる】最近更新のあったスレッド
http://2chnull.info/rand/
★【ログ速】最近見られたスレッド
http://logsoku.com/
※ブックマークしたスレッドの新着レスの有無を自動チェックするなどの機能がついている2chブラウザ併用で閲覧にロスが無くなります。
※★は過去スレッド検索・閲覧対応。
※2ch過去スレッドから★にワンタップで移動出来るブックマークレット(URLスキーム)あり。過去スレッドを読むための面倒なコピペ作業から解放されます。
※Twitter対応。ここに挙げたサイト・スレッドなどを広めるのに役立ちます。既読位置を記録するなどの便利な機能がついているTwitterクライアント併用で操作に無駄が無くなります。
0025名無しさん＠明日があるさ
2013/04/03(水) 02:51:07.09Oこれは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0026M
2013/04/09(火) 20:30:51.360http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
0027M
2013/04/09(火) 20:31:30.860名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
役員車運転手がｶﾞｽﾗｲﾃﾞｨﾝｸﾞで潰されている。
0028名無しさん＠明日があるさ
2013/04/09(火) 21:56:48.290党雇用問題調査会（森英介会長）が近くまとめる提言に、就職から数年以内に退職する人の割合が高い企業など「若者の『使い捨て』が疑われる企業への対応強化」を盛り込む。
0029Ｄ
2013/04/12(金) 05:00:27.830美人局
0030名無しさん＠明日があるさ
2013/04/14(日) 20:28:49.950副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
0031名無しさん＠明日があるさ
2013/04/14(日) 22:29:38.48I0032名無しさん＠明日があるさ
2013/04/14(日) 22:30:24.52I0033名無しさん＠明日があるさ
2013/04/14(日) 22:31:31.84I0034名無しさん＠明日があるさ
2013/04/17(水) 00:18:03.460http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1284478300/
社名をググると「詐欺」とでる極悪ブラック企業 3
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1339302660/
0035+
2013/04/19(金) 22:06:54.640【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
0036名無しさん＠明日があるさ
2013/05/01(水) 05:15:12.10Oこれは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0037名無しさん＠明日があるさ
2013/05/01(水) 22:34:14.720理由も無く社員を懲戒解雇するような会社。
懲戒解雇にするのは解雇予告手当をケチるため。
ついでに、解雇に追い込むためにパワハラもする。
愛媛のブラック企業でパートのおばさんにパワハラをされ、
それを会社に相談した途端に怒られ即時解雇された。
とりあえず労働局のあっせん終了、会社は解雇理由を説明出来ず。
解雇については刑事告訴したが、
とりあえず行政指導という方向になり労基署の是正勧告が出た。
パワハラ及び冤罪については労働局が行政指導はするが
会社が嘘の報告をすれば行政は何も出来ない。
0038名古●鉄道
2013/05/06(月) 20:24:33.110間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな！だと w
役員
↓？
部長
↓隠蔽
課長
↓↑隠蔽
20代〇ﾌﾞ〇ｰﾌ
↓嫉妬心から立場の 弱い者（運転士） にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪 い噂をばらまく
20代秘書
↓噂話を真に受けて〇ﾌﾞ〇ｰﾌとﾀｯｸﾞを 組んでﾓﾗﾊﾗ
運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
口止め工作&雇い止め宣告。
0039名無しさん＠明日があるさ
2013/05/11(土) 14:07:19.000愛媛県のブラック企業と検索するだけでグーグルの関連検索に出る会社。
社員を工場もない外国に突然飛ばし（中国か朝鮮だった）
また別の社員を通勤県外への移籍をし、毎日長時間通勤を繰り返させ
お酒が好きな社員が前日の夜に飲んで二日酔いで通勤して来るので解雇にし、
（これはその社員も悪いと思うが、それでも不当解雇らしい）
パートのおばさんに誘われて会社の休憩所で男女数人で一緒にお茶をした社員に対し
旦那が怒って会社に来るという脅しで社員を懲戒処分した。
0040名無しさん＠明日があるさ
2013/05/13(月) 15:49:06.920'
' トップレベルの営業力は株屋が 大 量 に 保持しているわけだから、
'
0041名無しさん＠明日があるさ
2013/05/15(水) 18:15:51.67Oこれは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0042名無しさん＠明日があるさ
2013/05/16(木) 10:31:14.470http://cobs.jp/press/1303/0307/581304.html
0043名無しさん＠明日があるさ
2013/05/18(土) 11:01:52.540191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 15:08:13.39 ID:i/4G6HzFO
Ｈ．Ｉ．Ｒ．
Human Interface Rudiment
ヒューマン･インターフェース･ルーディメント有限会社
代表取締役 長谷川 浩
812-0011
福岡市博多区博多駅前４－３６－３２ ＮＳ博多ビル５Ｆ
（０９２）４７３－１１４８
差出人未記載の封筒でお祈りを送付。
受け取った家人ビックリ。
代表取締役･長谷川 浩はどうしようもないボケ･カス･アホ！！
0044名無しさん＠明日があるさ
2013/06/01(土) 06:25:58.12Oこれは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0045名無しさん＠明日があるさ
2013/06/04(火) 04:21:54.700外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
0046名無しさん＠明日があるさ
2013/06/04(火) 09:11:51.400http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/
0047名無しさん＠明日があるさ
2013/06/06(木) 20:52:47.390名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。
0048Ｍ＆Ｍ
2013/06/11(火) 05:37:46.910モラルハラスメントとは、「人権無視の犯罪」です
【moral harassment】→直訳すると「精神的な嫌がらせ」ですが、「精神的暴力」と言った方が実態をよく表すでしょう。「暴力によってモラル（精神、倫理、道徳）が破壊されていく状態」です。 精神的暴力、肉体的暴力を問わず、暴力の本質は「ディスカウント」。
ディスカウントとは「人の数（カウント）に入れない」、つまり人を人扱いしないと言うこと。
人格否定。つまりは、人権無視の犯罪です。
人としての尊厳が侵害され、人扱いされてないな、支配されているなと感じたら、それはモラルハラスメントです。
加害者は、自身の「魅力」によって、被害者をまず惹きつけにかかる。
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
0049名○不祥事隠蔽工作中!!
2013/06/11(火) 06:01:20.960http://www.jstss.org/
ＰＴＳＤ：心的外傷後ストレス障害
http://www2.wind.ne.jp/Akagi-kohgen-HP/PTSD.htm
「『ＰＴＳＤの医療人類学』」
http://www.arsvi.com/0w/ts02/2004002.htm
PTSD.info - 犯罪による心的外傷後ストレス障害
http://www.angelfire.com/in/ptsdinfo/
＜記事＞
ＰＴＳＤ患者の脳内変化
http://www2.wind.ne.jp/Akagi-kohgen-HP/PTSD-Evidence.htm
PTSDの半分は別症例
http://www.local.co.jp/news-drift/medic-1.html
強いトラウマ、脳まで壊す
http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2004/05/20232610.php
ＰＴＳＤ解説（実践精神療法事典）
http://www-soc.kwansei.ac.jp/tatsuki/papers/PTSD/PTSD.html
0050名無しさん＠明日があるさ
2013/06/11(火) 20:15:35.810「社会の規範には反するかもしれないが、企業の利益には大いに貢献している。」という歪んだ信念。
大組織の中に埋もれると、いつの間にかその企業だけに通用する価値観やモラル、つまり大企業病を育てる社風に染まってしまうという典型例。
0051名無しさん＠明日があるさ
2013/06/12(水) 00:45:13.480モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。
モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2～3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。
0052名無しさん＠明日があるさ
2013/06/14(金) 02:40:03.600周りが忘れた頃に突然仕返ししてくる
0053名無しさん＠明日があるさ
2013/06/16(日) 06:19:45.340プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
裁判所は，告発が企業秩序を侵害する可能性があることを前提に，
(1)企業が社会的に不相当な行為をひそかに行っていること，
(2)従業員が内部で努力しても状態が改善されていないこと，
(3)その内容が真実であるか相当な理由に基づくものであること，という要件をみたせば例外的に正当な行為として保護されることになる，としています。
0054名無しさん＠明日があるさ
2013/06/17(月) 17:37:18.080人を操り、人間関係にひびを入れる
ウソをついたり、ワナをかけたり、女の武器を使って、自分の思いのままに人を操ろうとします。
そして、周囲の人達の人間関係を壊そうとします。これは境界例（境界性人格障害）の特徴の一つです。
ドラマでもあったように、精神科に入院した場合にも、「あの看護婦があなたのことをこう言っていた」等とウソをつかれて、医療スタッフ同士の仲が悪くなってしまうこともあるようです。
まさに、トラブルメーカーです。
0055名無しさん＠明日があるさ
2013/06/18(火) 03:57:59.950権利の濫用は許されない
今回の判決は、なぜ会社の配置転換の命令が認められなかったのでしょうか。
それは、例え会社側に命じる権利があっても「権利の濫用」は許されないということです。
過去の判例では、①必要性の乏しい命令、②不当な動機による命令、③労働者の不利益が大きすぎる命令、などは権利の濫用とされることがあるのです。一部の企業では、
例えば退職を強制するためなど、昔からある種の思惑があって労働者を遠方の事業所へ配置転換してきました。しかし、このようなことは許されないのです。
配置転換を有効に実施するには、労働力の適正な配置、業務の能率増進、などの目的が認められ、
人選が合理的であり、さらに家族を介護しているなど労働者の家庭事情へ配慮しているかなどを確認してみましょう。
0056名無しさん＠明日があるさ
2013/06/18(火) 14:56:47.840┗━━┓┃┃┃┃┣━━━┫ ┃┏┓┃
┃┃┗┻┛┗━━┓┃ ┗┛┃┃
┏┛┃ ┏┛┃┏┳┳┓ ┃┃
┏┛┏┛ ┏┛┏┛┗┻┫┃ ┃┃
┗━┛ ┗━┛ ┗┛ ┗┛
0057名無しさん＠明日があるさ
2013/06/20(木) 17:58:31.260注意欠陥多動性障害（ADHD/ADD）
不注意、衝動性、多動が特徴、（多動が目立たないものはADD、女性に多い。）落ち着きなく、
じっとしていることが出来ない。興味を持ったものには集中出来るが、そうでないものは注意力が続かない。
自己管理が出来ず、時間や金銭の管理、片付けが苦手。忘れ物が多い。頭に浮かんだことを即座に行動に移す。失言が多い。
感情のコントロールが苦手ですぐに感情的になる。
行き当たりばったりの行動が目立つ。
自己正当化型ADHD被影響症候群 - 意味不明な人々－発達障害 ...
blog.m3.com/adhd_asperger.../_ADHD_
成人した現在も暴言を吐くことが自制出来ず、周囲の人に無礼を働きます。
0058名無しさん＠明日があるさ
2013/06/22(土) 12:30:57.760指定休日でも出勤が多いので週休１日が多いが、
日曜日も出勤になる事もあるので
２週間ぐらい休みが無くなる事がある。
土曜はほとんど出勤、昼休み40分、残業は月20時間までしかつかない
月給13～14万
パワハラ、セクハラ、それ以上の事件が多い
工場内では殺すという言葉も飛び交う。
会社にパワハラを相談すると解雇される。
休日出勤は給料がつかないので半年以内に代休を取るシステムだが
代休が取れずに消えていくだけで
結局はサービス出勤しているだけだ。
0059名無しさん＠明日があるさ
2013/06/25(火) 18:36:52.890事業主の配慮義務を怠ると、実際に社員がセクハラに該当する行為を行い、その事実が発覚した場合には、
本人だけではなく、会社側にも責任を問われます。結果として損害賠償責任を負う場合もあります。
担当者は事実確認を行い、世間一般的にも悪質と判断されるのであれば、加害者に対して適切な処分を下し、
被害者には安全で快適な職務に専念できるような環境を提供する努力が必要です。
1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。
1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。
0060名無しさん＠明日があるさ
2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN0パワーバンク株式会社
忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます
・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴
・洗濯掃除、食事支度 ←←★
求める人物像：
・急な残業や休日出勤もときにはあります
・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性 ←←★
・会社近くの社宅に入居可能な方 ←←★
給与 月給18万円～23万円 交通費支給、社宅有り
〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-29-5山の手ビル3F
従業員数 6人
採用担当 ヤン（ヤン）
0061名無しさん＠明日があるさ
2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN0企業「クルマあんの？」
オレ「はい。」
企業「じゃ、それ会社で使うからもってきて」
オレ「え？ あ、はい」
企業「原則他の人が使うことになるけどね」
オレ「…わかりました…」
企業「あ、それとクルマはうちで預かるから」
オレ「え？クルマ返して貰えないんですか？」
企業「え？何言ってんの？クルマ通勤禁止だよ？ だからプライベートでも使えないよ」
オレ「……はあ……」
企業「もちろんガソリン代諸々は負担して貰うよ。洗車もね、君のクルマだしね。」
オレ「………」
企業「何？文句あんの？お？お？」
0062名無しさん＠明日があるさ
2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN00063名無しさん＠明日があるさ
2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN00064名無しさん＠明日があるさ
2013/09/05(木) 03:18:48.950これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0065名無しさん＠明日があるさ
2013/10/14(月) 11:55:47.650>>120
画像のGPS状況は小牧市舟津993番地付近となっています
124: 江口 >◆ja3aF2m/Q. [sage] 2013/09/22(日) 22:36:01.11 ID:zRM/yEyf0 (4/8) BE:4371206786-2BP(0)
バカハラ君。
覚悟しといてくれよｗ
107 ?? 110: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:36:28.71 ID:AgCTxIM/0 (2/5)
>>101
待て待て、まだレオパレスは特定できていないんじゃないのか？
例のレオパレスをGoogleMAPで見てみれ！
確かに駐車場にスイフトがあるが、現場では確認できていない。
そもそもGoogleMAPじゃいつ撮られたものか特定ができない。
それと、W松が居るって確認もまだだ。
112 ?? 114: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:43:43.37 ID:AgCTxIM/0 (3/5)
>>110
周辺確認はできるが中の人じゃないから情報が少ない
それと、この前のオナホ画像を保存してる偉い人いない？
GPSデータの詳細もあるとありがたい
120 ?? 123,126,438: 捜査一課長 >◆ZecncTSgTE [sage] 2013/09/22(日) 22:02:25.31 ID:AgCTxIM/0 (5/5)
>>114
うpよろ
http://i.imgur.com/LbN0mP7.jpg
ここの北側？
0066名無しさん＠明日があるさ
2013/10/14(月) 18:35:05.300愛建電工株式会社では障害者の男性社員が、女性に気持ち悪がられてセクハラを捏造された。
976 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2013/09/08(日) 23:38:52.03 ID:nCQDu/2T0
セクハラなんか、いやらしい目で見られたとか、脳内で犯されたとか、
何でもありだしな
0067名無しさん＠明日があるさ
2013/11/02(土) 14:28:51.310以前は月40時間くらい残業してたが、仕事が増えてきても残業禁止のまま
サービス早出と休憩中の仕事や持ち帰りなどは黙認
時間外労働は命令ではないが、状態化してるから実質残業命令でてるようなもん
0068名無しさん＠明日があるさ
2013/11/09(土) 16:34:05.02i営業は携帯持つから、平日の夜中や土日にも電話来たりする。
昇級は昇格するまで無し
昇格も上のお気に入りしかチャンス無し
人間関係はいいが
労組とかは無く、複利厚生は全くない
20半ばで手取り22(残業代コミ)の額面26
ボーナスは2.95/年
これどう？
0069この会社は最低です
2013/12/04(水) 21:08:56.91O集団ストーカー事件
内外電機山梨工場事件
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=2912623/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
0070名無しさん＠明日があるさ
2013/12/15(日) 23:22:17.070http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387116950/
0071名無しさん＠明日があるさ
2014/01/03(金) 18:47:44.810これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命において書き込んでいる。
0072名無しさん＠明日があるさ
2014/03/13(木) 13:43:20.360これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0073名無しさん＠明日があるさ
2014/04/25(金) 12:22:49.800これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0074名無しさん＠明日があるさ
2014/05/02(金) 02:38:43.380【最終学歴】駅弁大院卒 工学修士
【雇用形態】正社員（技術系総合職・研究開発）
【年齢】25
【家族】独身
【業種・職種】製造・化学
【従業員数】250名程度 非上場
【給料(額面)】24万円（基本給のみ）＋残業代や各種手当など
【賞与】年二回 合計4～5ヵ月
【昇給】年一回 平均6000円
【手当】住宅手当 1.5万 食事手当 1万 通勤手当 5万 ほか家族手当など
【年間休日】120日
【残業】月5～20時間
【勤務地】大阪
【その他】労働組合有 企業年金有（半額負担）など
実家暮らしで生活には困らない。非上場でBtBなので、知名度がないのが悲しい
役員からの熱烈なラブコールで入社したが、正しい選択だったかは、まだわからない
0075名無しさん＠明日があるさ
2014/05/02(金) 02:39:16.7600076名無しさん＠明日があるさ
2014/05/02(金) 03:08:21.7600077名無しさん＠明日があるさ
2014/05/05(月) 17:39:57.200これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命において書き込んでいる。
0078名無しさん＠明日があるさ
2014/05/13(火) 20:43:40.090これは、これ以上被害者を出さない為という、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0079名無しさん＠明日があるさ
2014/05/20(火) 09:38:54.990これは、これ以上被害者を出さない為という、公共的信義に基づいて書き込んでいる。
0080名無しさん＠明日があるさ
2014/06/04(水) 09:31:09.290これは、これ以上被害者を出さない為という、公共的信義に基づいて書き込んでいる。
0081名無しさん＠明日があるさ
2014/06/12(木) 09:34:04.810これは、これ以上被害者を出さない為という、公共的信義に基づいて書き込んでいる。
0082名無しさん＠明日があるさ
2014/06/12(木) 12:56:34.160アナウンスに心が込められていない
機械的にしゃべるババアの声は不快
東急バス運転手最悪
0083名無しさん＠明日があるさ
2014/06/30(月) 12:23:35.090これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0084名無しさん＠明日があるさ
2014/07/02(水) 10:46:51.1202011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その原因は次のどれ？
Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求
0085名無しさん＠明日があるさ
2014/07/02(水) 10:53:29.810／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､ |ミ:〉
'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
{´yﾍl'′ | /⌒l′ |｀Ｙ} プロとして終了ですよ。
ﾞ､ゝ) `''''ﾂ_ _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
. ヽ.__ ,ｨnmmm､ .:::|!
,.ィ'´ﾄ.´ ´｀"｀"｀ﾞ″ .::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ "' :::/
::::::::::::|:::::l ヽ、 ..:: .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
【問題】
平成20年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）が運営
する高齢者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起きた死亡事故の原因は次
のどれ？
Ａ．落雷
Ｂ．凍死
Ｃ．転倒
Ｄ．火災
0086名無しさん＠明日があるさ
2014/07/06(日) 02:18:20.880部署、上司、職務内容によって、まるっきり違うに決まってるだろ 苦笑
あのトヨタ、ソニーにだって、ブラック部署なんて腐るほどある。閑職とか嫌がらせに近い部署とか。
0087名無しさん＠明日があるさ
2014/07/07(月) 05:50:30.120料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ？
Ａ．従業員の自宅前で訴訟反対デモ
Ｂ．党員資格剥奪
Ｃ．赤旗5年分進呈
Ｄ．未払い賃金の支払い
0088名無しさん＠明日があるさ
2014/07/11(金) 08:34:59.770これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0089名無しさん＠明日があるさ
2014/07/14(月) 23:23:46.500（痴漢される価値のない女への不当な優遇）
女性専用車両には、こんな女が生息して男性に対する嫌がらせをしています。
女性専用車両問題をご存知の方は「高評価」押下を投票ください
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&;list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi
0090名無しさん＠明日があるさ
2014/07/28(月) 02:13:44.6503週間休みで給料出るうちの会社はホワイトすぎんだろ
0091名無しさん＠明日があるさ
2014/08/30(土) 03:46:16.520これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0092名無しさん＠明日があるさ
2014/08/30(土) 03:51:30.990＞あのトヨタ、ソニーにだって、
＞ブラック部署なんて腐るほどある。閑職とか嫌がらせに近い部署とか。
超亀レスだが
トヨタってむしろブラックで有名じゃなかったっけ？？
最近の就活生の間じゃ完全ブラック負け組扱いだったが
0093名無しさん＠明日があるさ
2014/08/30(土) 12:22:58.870http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
0094名無しさん＠明日があるさ
2014/09/15(月) 06:06:15.290これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0095名無しさん＠明日があるさ
2014/09/29(月) 06:42:01.450Jメール http://aka.gr/mint
ここの人妻専用の掲示板には、かなりの人妻しかも20代が多くいた。
《人妻の誘惑》
「若妻から熟女、専業主婦がﾊﾏる、ちょっと危険で欲望が渦巻く人妻専用ｺｰﾅｰ」って書いた掲示板。
・プロフィールは細かく書いて出来る限り自己アピールする
・掲示板には自分から書き込むようにする。
特に普通のサラリーマンが仕事してる時間帯。隠れてこそっと行動できる昼間がベスト。
この時間帯に掲示板に書き込むと人妻からのメッセージがかなり多くなるのは、誰でもすぐわかる。
無料ポイントとかもあるし電話認証があるけど2重登録防止の為で他のメジャーサイトと同じ仕組み。自分はこれとLINEで結構会えてるよ。
0096名無しさん＠明日があるさ
2015/02/14(土) 14:23:58.540これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0097名無しさん＠明日があるさ
2015/05/24(日) 17:35:23.240http://tmblack.blog.fc2.com
0098名無しさん＠明日があるさ
2015/10/04(日) 01:26:26.8300099名無しさん＠明日があるさ
2015/11/08(日) 16:29:59.2300100名無しさん＠明日があるさ
2015/11/11(水) 21:57:30.810うつ病を理由にＩＴ会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から１２００万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性（２６）＝北海道在住＝が１１日、会社に
３３０万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
ＩＴ会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は
２０１４年４月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年１２月に退職した。
会社側は、１５年５月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html
0101名無しさん＠明日があるさ
2015/11/14(土) 21:47:32.720待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）
0102名無しさん＠明日があるさ
2015/12/17(木) 09:15:02.730これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0103名無しさん＠明日があるさ
2016/02/29(月) 19:07:39.920パワハラも多い
0104名無しさん＠明日があるさ
2016/05/06(金) 01:09:54.720ルート営業
手取り17万（手当込み）
残業月2～30時間
地方田舎
賞与有り
0105名無しさん＠明日があるさ
2016/05/08(日) 00:54:54.180http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業情報！！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
0106名無しさん＠明日があるさ
2016/08/12(金) 03:26:41.750年収、求人、採用状況や悪い評判、事件などは転職会議など色々なサイトで調べておきたい。
0107名無しさん＠明日があるさ
2017/03/04(土) 18:15:58.2400108名無しさん＠明日があるさ
2017/05/11(木) 00:56:10.250http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速＋/1494428441/
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 和久井容疑者の父「女性が『結婚するなら車とかバイクを処分してお金にしてくれ』と…」「女性が少しでもお金を返してくれたら」★3 [Hitzeschleier★]
- 「日本人助けるほうが先」岸田首相、外遊先で“バラまき”宣言、物価高にあえぐ国内からは批判の声 [PARADISE★]
- 殺害された女性 和久井容疑者が返却求めた金「勤務する店の料金の前払い金として受け取った」と警察に説明 ★6 [Hitzeschleier★]
- 信用できる政治家ランキング！3位山本太郎、2位石破茂を抑えた意外な人物は… [パンナ・コッタ★]
- 広島市が平和記念式典にイスラエル招待へ、ロシアは侵攻以降招いていないのに…それダブルスタンダードでは？ [蚤の市★]
- 【大阪】「勤務中にＸ投稿」と市民に疑い抱かせた…大阪市職員（４７）を懲戒処分、昼前にラーメン店紹介など フォロワー数千人 [ぐれ★]
- 【実況】博衣こよりのえちえちFF6🧪
- 【実況】博衣こよりのえちえちFF5🧪
- ☀



太陽フレアに燃やされるお🏡
- 【動画】バイクで事故った男性、真っ二つになってもギリギリ生存 [834922174]
- 【画像】港区女子、インスタに無加工のストーリーをアップしてしまう😨 [632966346]
- ヴィーガン「代替肉をバカにする人へ、肉食のダブスタを鋭く風刺」