使えない上司とどう付き合うべきか・・・・
>>84
俺、午後の会議の資料コピー取っていたら上司が
「皆が休んでいる時にお前だけ仕事してるのはどういうつもりだ?俺は人一倍仕事してますアピールか?迷惑だから休め」
とマジ切れされてあっそ、とやめて午後になってから再開した。
別の日の昼休みにこの前うるせーこと言われたから準備しなくていいや、と休んでいたら同じ上司が
「お前余裕だな。普通の人間なら午後に会議があるなら休み時間でも準備したり内容整理しておくのが社会人ってものだ。常識だ。お前は非常識だ」
とかマジ切れするんだよ。
なにこいつうぜえと思ったがやらなきゃいつまでも大声で喚くし休んでる人達に悪いから準備はじめたのな。
そしたら「人に言われたらやるのか。死ねって言われたら死ぬんだ?お前には自分の意見がないのか?」
とか始まったのでその場でぶん殴ってやろうかと思ったw
あーいえばこーいうだし、人の言動見てからただ否定してるだけで自分の考えそのものがない貴様にどういう言われる筋合いねえんだよ死ねとしか思えない。 恋愛相手・遊び相手・ご飯友など
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Aの資料と、ミスをしないように確認するための、Bの資料。
両方とも同じように間違っているとは…。
あほだろ上司。
しかも自分が悪いとは絶対に思わずいつも責任転嫁。 そんなのいらねえよ!って言った直後に資料や備品が必用になる事が異常に多い。
先見性も想像力も絶無過ぎて嫌になる。
その時視界に入ってる事以外なんもない。 専門職なのだが、異動で課長としてきた上司、全くもって仕事を理解していないのに、部下に聞くことなくわかってないのに仕事を進めて結果だけ報告してくる。
間違った取り決めされてから間違いに気づくのは部下たちで、毎回直すのが大変。
プライドだけは高くて部下から仕事を教えてもらうことは絶対しない。
上司としてマネジメントする立場として部署の業務を全部理解してなきゃいけないのに、自分が前いた部署でやってたわかる業務しかしない。
前任の課長の業務を部下の俺に丸投げ、仕事理解できないから。 どう付き合うべきか、っていうスレタイなのにアレだが先方が明らかにいい関係築いてく気がない場合、耐えるか逃げるか失脚させるしかないんだよな。
あちらがゴミカスな事は変わらないし、真人間に変われるわけがないからな。 女上司が毒系で嫌になる。
口を開けば悪口やらケチをつけるやら悪態をつくわ、とにかくあらゆることに対して
けなしまくり、叩きのめさなければ気が済まないタイプ。
まるで毒の化身。 ∧_∧
ピュー ( ^^ ) <使えない部下だな。終わるまで何日でも帰るなよ。(^^)。
=〔~/ ̄ ̄〕
= ―――――/ 庄司渉 女性上司のセンスがありえないくらい悪い…。服装や持ち物など。
とりあえず服の原色はやめろよって感じ。
この前上司は、首輪みたいなぶっといチョーカーを付けて出勤した。
アルファベット1文字(M)がでっかくついてたから、マクドナルドか!と思ったら、
「あっこれ気付いた?私の名前のイニシャルなの」と…。
そんだけでかければ誰でも気付くわ!自己主張激しすぎ。 かおるやまもとキチガイおばさん
見るからに不幸だよ 派遣社員は9時から勤務扱いなのに、
上司が10時出勤だから、毎日1時間遊ばせている状態。。
お菓子を食べたりコンビニ行ったりしているよ。
注意しても「上司さんが来ないので仕事の指示が分からない」と開き直る。
上司が出勤すると、派遣社員と30分くらい雑談。
「この会社、管理がゆるゆるですよねww」とまで言われたよ。
これで「赤字だからボーナスカット」とか言われんだよ。ふざけるなよ。
派遣の人件費を見直せよ。 コスト削減だの効率化だの叫んでる割に目の前の無駄には目もくれないあるある なんでも部下の責任にする上司
あなたが上司として全く機能していないせい
という考えにはどうあっても向かないんだな なにがあっても起こしても自分が悪いとは考えない奴っているよね。
反対に自虐的、すぐ自責の念に駆られてしまう真面目な人も結構いるけど前者のクズにとって後者は格好の餌食。
ただでさえ息するように責任転嫁し続けてるのに積極的に罪擦り付けようとしてくるからな。
まあ付き合いたくないからいますぐ死ねよとしか思えない。 水面下じゃない
俺だって別に行きたくねえんだから、まずは上を通せと言って
いつも通してるんだけど、まるでフィルターになってないだけ
あそこで別の奴に行かせるという方向になぜ持っていけないわけ?
俺を行かせれば間違いない安牌だから甘えてるっだけじゃないの? やれ!と言われるのならば、その仕事もお出来になれるのでしょうから
先ずは身を持ってお手本を示してやってみてください
と持ち上げといて、出来なかったら以後
三くだり半 見下す 付き合い方変える >>107
それアホが良く言うよな
部長なんて課長から出世している奴が殆ど
つまり別の専門分野上がり
出来なくて当然
つまり上司なんて出来なくて普通
で、できないなら三行半とか
アホの言うことだわ
頭が悪いから全体的な物事の見方が出来ないんだろうけどさ
上司がかわいそう過ぎるwwww ジダン監督に「俺と同じことが出来るか」と嘯くハメスロドリゲスのようなもんか
で、ハメスのほうが負けたんだよな 自分でやれと指示した内容の出来上がりが気に入らなくて逆切れしたり
てめーで文章こう直せと指示して上がってきた文面よんでなんだこれはと怒鳴ったり、
上司様は毎日お忙しいですねえ。
一人何役やってんのかしらんけどそれ辞めたら仕事スムーズに回ると思うよ。 エラーが出たから直して報告して文面まで付けておいたのに、
ろくに聞かないし読みもしないもんだから、後で「何でこれはいじってあるんだ!」と怒りだした上司。
俺には聞かずに直接、派遣社員に「元に戻しておけ!」と命じたらしい。
言われるままにデータを元に戻した派遣社員が
「エラーが出ました〜。今から処理すると納期に間に合いません〜〜」と報告したところで
「これって俺君が直してたやつだよね・・」とザワ…ザワ…。
上司:「もう間に合わないから、取引先には事情を話してエラーが出たまま納品しよう!」
上司は、最終チェック責任者の欄に、自分のハンコじゃなくて
俺のハンコを勝手に持ち出して、押しやがりました。
死ねよと思った。 俺が作っておいてあげるよ!っていって自分の名前一切残さないカス上司そっくりだ。
ハンコ勝手に使うし書類やファイルの名前も部下の名前勝手に使用して極力自分の痕跡を残さない。
何故なら上司が何かやるとほぼ確実に間違えるし地雷仕込むから。
自分が無能と承知しているなら手出さなきゃいいのに気が向いた時だけ、散発的に介入してくる。
ただの暇つぶしだろうから本腰入れてやる気もない。
設計思想もルールも知らないから上司がいじったところだけ凄まじく違和感のある出来になる。
ドキュメントもそれで何ファイル破壊したか。
毎日死ねと思ってる。 共有ファイルの使い方も知らないからそれでエクセル滅茶苦茶にしたことも何回もあったな。
教えても覚えないし出来ないならやるなと部下にマジ切れされた事もあるのにそれでも他人の名前語ってやろうとするから池沼なのだと思う。
自分がやると問題起きる、って学習してるはずなのにそれなら自分の痕跡は消そうって方に動くからキチガイとしか思えない。 俺が作ったデータにコメントが付けておいたのに、
上司が勝手に直して、しかもそれが間違っていて、
でも作成者として俺の名前しか残ってないもんだから、
「俺さん、このコメントってどういうことですか?そんなこと聞いてないんですけど?
説明してもらえます?」と取引先にキレられたことがある。
上司は馬鹿なんだけど、いつも自分の名前は表に出さないで部下の名前でミスするという
要領のいいバカだから、まじで死んでほしい。本当に死んでほしい。 >>108
うちの部長は管理が出来ない
全体的どころか今日やる事すら忘れるアホ
アル中のため顧客から言われた事やメールも明日になると忘れる池沼
顧客からクレームくると機嫌悪くなり物にあたる基地外
唯一の取り柄は人を騙して金を儲ける事
前科2犯 >>114
要領のいい、働き者のバカってまじ邪魔だよなー。
なんであんな無駄に呼吸して糞するだけの糞袋が存在してるのか意味が解らない。 >>108
専門も違って管理もできない上司が人を評価できるはずもなく
偏見で人を評価するしかないわけで
評価する能力もないテメーの間違った采配ひとつで
部下を家庭ごと苦しめることになるんだから
いつ背後から刺されてもおかしくないわけで 優しくて人間ができた人、って言われてるけどそんなんじゃない。
ただ気が弱くてキョロ充で強くでれないだけだよあいつ。
意見言えないからいつも無茶な案件丸のみされて帰ってきて、それを部下にまた丸投げするだけの奴のどこが優しいんだよ。
本当に優しいならわが身と部下守るために闘うだろうよ。
そしてそんな気が弱い奴に限って、こいつには強くでていいんだと思った相手には滅茶苦茶やるんだ。
ただ相手みて対応変えてるだけの糞でしかないよ。 自画自賛の塊
世の中にあんなタイプの人間が存在することに本気で驚いてるところ 人は協力者だと思うことが、円滑にビジネスを進める上での基本。
人は決して扱うものでも、従わせるものでもない。
年上が苦手とか寝言が出る奴は、上下関係ばかり常に気にしていて
人とは協業するものではなく、命令し扱い、無理にでも従わせるものだと
盛大に勘違いしている、ビジネスの度素人。
そんな職場じゃ、表では上が下の悪口を、裏では下から上の悪口が絶えない
ギスギスした働きにくい職場になるだろう。
もちろんそんな職場なら、ストレスチェックなど
見える形で、何かが浮き彫りになってくるだろうけど。 あー、ストレスチェックねえ。
会社が結果チェックするなら、問題なしででるように仕向けられるだけだぞ。
あんなもん意味ない。 >>122
それうちの上司にいってやれよ。
部下が苦手なんだか人間が嫌いなんだかしらねえが常時誰一人信用してない猜疑心の塊で事あるごとに部下の行動疑って試すような事ばかり繰り返した結果、本人が全く信用も信頼もされてない。
だいたいミーティングの時等に定期的に俺はお前らの事なんか信用してないんだからな?
気を許せばすぐに手を抜いたり嘘ついて誤魔化そうとする。俺はわかってるんだからな。って喚いてる人間なんぞ誰が信用するんだって話だが。
自分がそういう奴だから他人も信用できないのだろうな。
人と信頼関係築けない奴はそいつ自身がおかしいからだよ。 >>122
ストレスチェックにマジレスする奴は居ない >>124
馴れ合いも問題だとは思う
仕事もいい加減になるし、つまんないミスする
適度なストレスは必要
どっちも度が過ぎるとアホだけど >>126
馴れ合いもダメなのはわかるけど振り切れてるのは仕事にならないからダメだと思うw
普通がいいんだよ普通が。けれどそれがけっこう難しい。 >>123
だが問題が起きたときには会社外で重要な資料となる >>126
協業関係でいく限りは馴れ合いにはならない
むしろ人を従わせるものだと勘違いしている人間ほど
上司部下間の対人関係に大きな差別が発生する >>125
ストレスチェックなど、な、会社が状況を知るための一例
異常な職場は他部署とも差が出てくるから
部下の本音であったりってのはいろんなところから洩れるのよ
場合によっては社外にもな
上司の異常行動は社外秘でも何でもないからな 高ストレス下に置かれてる人間なら
まず身体的に良くない変化が必ず表れてるはずだから
無関心な職場の人間が気付かなかったとしても
最も身近な家族は、真っ先に異常と状況を把握してるだろうな。
一人暮らしでも友人と飲んだりしてる時に
本音がペラペラ出るだろうし。 ところがだ。
上司の言動があまりに常軌を逸していると愚痴ってる奴の話半分に聞き流されることもある。
上司と折り合い憑かない、嫌いだから話盛って言ってるんだろうなくらいに。
電通の自殺しちゃった子なんかもそうだったんじゃねえかな。 まあね、俺も結構多くの人と仕事してきたけど
あんなドラマにしか出てこなさそうな酷い人間、初めて見たし
毎日見ていてもなお、あんなのが現実に実在するのが信じられないくらい だろ。
自分でもそう思えるくらい現実感のないキチガイを他人に説明するのって難しいんだ。
なんであんなのが普通に雇われてるのかさっぱりわからない。 >>132
俺も、うっかり同期に愚痴ったら「面白くないのは分かるけど我慢しないと・・」
とたしなめられた。
それがさらにストレスになったよ。
会社の人に愚痴るべきじゃないと我慢してきたけれど、自分が振り回されて疲れてるってことを知ってほしかったのかな・・・。
今までせっかく我慢してきたのに。こらえ性のない人間だって思われていそうで憂鬱。 >>135
話をしたことで逆に追い詰められるって悲しいよな。
俺は友達相手に愚痴っていて言われたわ。
マジキチを人に説明するのは難しいし必死に伝えようとすればする程現実味を失うし、聞いてる方はそんな狂人が普通に社会生活送ってるわけがないってバイアスかかってるから中々信用できない。
同じ経験したもの同士じゃないとほんと難しい。
否定せずに話を聴いてくれた奴、一般論で誤魔化して聞いてくれなかった奴、色々でてきたおかげでその後の人付き合いも変わってしまった。 自分で間違った指示出しておいて結果が気に入らなくて癇癪起こされても困るんだよね。
不毛な結果に終わりますよと散々忠告しただろうに。 あんなの優しいわけじゃない。
他人に興味がないだけだ。
周りで何が起きようと部下がなにしようと怒りも落ち込みもしないのは全部どうでもいいからだ。
大人しいし一見優しそうに見えるが喋っているとあまりにも無関心無感動で心籠ってる様子がない。
その癖上から何か言われるとキョドりまくって部下を動かそうと躍起になってる姿みてると残念としか思えない。
部下の動向なんてまるで興味ないからその日何をやってるかなんて把握してない。
把握してないから急ぎの仕事に急ぎの仕事を被せた挙句、残業やりすぎ!とか突然怒り出すわけだ。
それすらも自分の意志じゃなく上から言われただけのこと。
正直昇進してもこうはなりたくないなとしか思えない。 使えない奴って処理能力高い部下がいるとそいつに全部仕事を集めて頼ってしまう。
でもな、いくら高くても片っ端から雑事頼んだらオーバーワークと機能不全起こすんだよ。 報告書に、上司にとって相当都合の悪いことが色々と書かれてるようだな
全く読んでいないフリをするとは
読まないなら提出義務やめなよ
あんたのルールに則って、評価ゼロにすんぞ
で、相当重要なことを書いたのに完全スルー
あれは完全にあんたが動かなきゃいけない仕事だよ
営業に金の話をするのも本当ならあんたの仕事ね
過程も知らずにベラベラと無茶振りも程々に
それ言ったら、基本全部丸投げで、最終通過点であるあんたが承認を出したのが
最大の問題箇所であり、そこをスルーして部下に責任を振るのはお門違い 一番厄介な仕事が終わったと思って態度が急変したか?
残念、目処が立たないから優先度を下げただけです残念残念 あの上司、都合の悪い報告や要望を度々無視していたが
一応社会人なんだから無視と丸投げはいかんだろう 使えない上司ってのは、好きな相手は何をしようが許して
嫌いな相手はどれだけ優れてミス無く正しいことをしていようが
総てがディスり対象になるよねー。
要するに精神年齢が幼児並みのガキ。
当然自分のことはチョー可愛いから、自分は何をしても許される。
世界の中心は俺、俺がルール、みたいな? https://www.youtube.com/watch?v=9H2JvK0pYMg
↑糖ってもEE感じ♪ 好感もでる形
https://www.youtube.com/watch?v=5r0kJ90E6Fw
今日も1000忍前後 かすたーど 大好きレコメンド あらかるとから くらしかるまで うりばでみちでいえで
ひーてひーてどんどんどん やっぱぴぃ^w^ 郊外は幼稚で陰険ちおくれが ちょづいてうかれて 垢の他人に異常執着
ちかより ぬすみみがんみ きしょいこえで きをひく くるまでのぞく
スナック餓死 補充の痴女テんいん : ややせたため 中高年 みでぃあむ
面へら中高年女性がよく出す きしょい独り言 「はぁ〜」 「よいしょ」
ストーカーしている客をいしきしてしてるおーらだしまくり
近くに来て後ろから 「いら!・・・・ませ」
苦情で ストーカー相手ガンミ
ひとけのないみちでいきなり「すいません」と近寄る気色悪い女
うしろからきもごえ けーたいひんじゃくきゃっぷめがねじじい
ちゃり 二台 の 性思春期ゆとりの発情 ちょづきうかれ同人誌のセリフじみたキショイやり取りアピ
ストーカー目的で引っ越してくる陰険粘着基地外住人の騒音
階段どかどか足音 水道開閉全開 そうおん ドッカん!どどっカン! 数回 数回 数十回 単発も頻繁
耐震工事以降 ひドい 水道の騒音 故意の欠陥工事 すとーきんgはっきんぐりふれっしゅリビングステージ
いかどうぶつ ごきぶりにんげん 1000人前後
りあるもねっともすとーかー すとーかーがおのれのこじんじょうほうほのめかしw
おどしかなおどしどりふーふおつかれちゃん どうきけいがちかよってこじんじょうほうもらさないかかくにん??? てか きょうみはございませn
ストーカーは犯罪だよ! 死刑 賠償金先ハラッテチョ 派遣社員とアルバイトの女がヒャーヒャー笑っててうるさいんだが、
上司が超馬鹿だから一緒になってヒャーヒャー笑っちゃってる始末。 新しい上司が、性格の合わない先輩をディスってる…。
その先輩は3人分くらい働く超デキリで、後輩の面倒もよくみてたんだが、
あまりに無視されるからもういいやと割り切ったのか、自分の仕事をしたらサッと帰っちゃうようになった。
それはそれで当然なんだけど、上司がそのことを問題視し始めて、
「なんだあいつは愛想悪いな」と・・・。
先輩は愛想悪いほうじゃなかったのに、貴様がとことん意地悪するから諦めたんだよ。
自分が悪いのに何なのこいつ。頭も性格も悪いし、早く死んじゃえよ。 本当に使えないダメな奴って本人がただ無能なだけじゃ飽き足りず、人一倍出しゃばりで積極的に行動して被害を拡大する。
まさに無能な働き者。
さらにその場にいるだけで周囲のモチベ下げ続ける強烈なデバフ効果常時発動させてるんだよ。
どうしたら部下がモチベを下げてやる気を出させないか、能力延ばさずに腐れるか、仕事がうまく進まないようにするかだけを毎日必死に考えては行動に移してるとしか思えない。
以前にあまりに口先だけで存在が空気と化していた上司がいたのだがそいつ自分から動いて何かをやろうって気概が一切なかっただけ全然マシだった。
空気過ぎてどうでもいいし人一人分欠けてるだけだと思えば楽勝だった。
次の上司と来たらそこにいるだけでマイナス何人分もの働きをする災厄そのものだ。 気に入らない部下を、派遣社員やアルバイトの前でわざと執拗に怒ったり、きつめに注意したりする上司。
・・・今まで何人もの上司の下で働いてきたけど、みんな多少なりとも配慮してくれていて、
その人の立場が無くなるような怒り方はしなかった。
みんなが席を立ったのを見計らってそっと注意してくれたり。
今の上司はバイトの前でカーーーーッと怒るから、無神経で配慮が足らない人だな・・と思ってしまう。
以前の上司たちが出来すぎていたのかもしれないけど。 人としての配慮に欠けている理由は
「上司として」ではなく「上から」説教してる姿を周囲にアピールしたいから 自分の事しか考えてない奴が他人に配慮なんてするわきゃない。
他人を踏み台にしてもなんとも思わないしそういう奴は上昇志向だけは強いから意外と出世は早いのな。
早いだけで後はボロだして落ちるだけだが。 気が弱いから優しく見えるだけ。
本当に優しい訳ではないから特に気が利くわけでもないしむしろ利かないし空気も読めない。
それが原因で客起こらせることもしばしばあるが相手が怒ってる理由察せないから
こいつが上や客から言われるままになってるから無茶な仕事や不毛な仕事が多くて萎える。 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。
http://delight365.com サボりたいだけの派遣社員の雑談相手にされている上司。
仕事しろよ。
派遣社員にまで馬鹿にされてることになぜ気付かないのか・・・。 過去を振り返ってみろ。あんた、人の上に立つ者として
部下に何か世話をしたことがあるか?
その部下から尊敬されるような、信頼されるような、
頼りにされるような何かをした記憶はあるか?
その部下から頼りにされているか?
その部下にとって、あんたの存在は必要か?
その部下の上に立っている意味はあるのか?
あんたはその部下の上に立っている資格があるのか?
むしろ部下の信頼性が高すぎて頼り切ってないか?
あんたのミスを部下にカバーしてもらってないか?
部下の仕事の邪魔をしていないか?
それって、どちらが上だ? 仕事率に見合った対価がもらえるなんて幼稚園児でも理解できる。
まあ中には、その場に一緒にいるだけで、働いてる奴と同じ対価を
貰えると信じてるアホな園児もいるだろうけど。
そういうアホな子は、考えが逆なんだよね。
人より多く貰ってるから他の奴より偉い、仕事を怠けることができると。
勤務中に非生産的で非建設的な無駄話ばかりしてたり
部下に何かを強要している本人がまったく手本を示さなかったり
“給料分の仕事”をしていない子というのは一目瞭然だから。
人より1円でも多く給料を貰ってるならさ
その人以上に仕事をしなよ。 給料増えるだけって思ってそうなんだよな。
上に上がったらぼんやりしてるだけで部下が全部やってくれるって。
現実はそうじゃなかったから泡食って部下動かそうと躍起になってるんだろうけど
今まで怠けていたから現場の仕事がどうなっているのか解らない。
他人を踏み台にし続けてきたから部下にも同僚にも嫌われていて今更人心掌握もできない。
そんなだから高圧的な態度でごり押しするしかできないんだろ?
そしてストレスで情緒不安定になって深夜に部下に仕事の相談電話かけてくるのか。
いいよもうお前死んでいいから。お疲れ様。
お前のメンタルケアなんかしてやる義理もないし金貰ったってやりたくない。
やったところで感謝するどころかまた仇で返してくるだろ?
お前がいい上司になるには死ぬしかないよ。死んで詫びる以外にない。 俺が最も嫌いな人間は、嘘をつく人間
それと別に恩着せがましくするつもりはないが
助けてもらっておきながら感謝もない、恩を徒で返す糞 あの上司に助っ人を用意するよう何度か頼んだのに尽く無視してたから
結局1から10まで全部俺が実装やったな
本当は全てを外注するはずが上司の手違いで内製することになってな 人にきちんと指示出したり物頼めない上司なんなの
相手が勝手に察して動いてくれること期待して喋らないからいつも回らない。
部下にも客にも毎回切れられてるのに一向に改善しない。
改善しないから年内で更迭されたけど飛ばされた先も災難だな。 そう言えば以前、職場で事故が発生した時、直長に報告したら目も合わせずに「っで?」と返答されただけで無視されたな。
別に俺が起こした訳でも、俺の係で起きた訳でもないのだが、同じ仕事をしている現場が起こした訳で、上司に報告するのは義務と思ったが
「だから?」
とPCをイジリながら、自分は興味がないと態度で示しながら、態とらしい生返事。
この時は、現場担当者は無事だったのだが、責任を問われるのを嫌って単独で復旧しようとするし、二次災害で今度こそ人身になりそうだから止めさせた。
直長は上記の通りで頼りにならないし、嫌われてるのは知ってたから、現場の方の上司に事故を伝え、同時に同じ職場のベテランの先輩にも伝えた。
これでようやく、マトモに復旧作業が始まったが、ここで件の直長も動き出して、俺らも復旧作業を手伝う運びになった。
駄目な男はトコトン駄目。仕事の出来不出来ではなく、根性が腐ってるから駄目なんだと、見切りを付けたのは正解だったよ。 >>164
まったく同じシチュで俺に何か関係あるのかよ!?って切れられたことあんぞ。
実際関係あった時はさらに部下に詰め寄ってどうするの?お前どうするつもりなの!?
って逆切れしながら部下に指示仰いでたよ。
半年くらいして更迭されたけど。 自分じゃなんにもできず部下頼みの癖にやたら偉そうな奴っているよね ここ3ヵ月くらいで上司が変わってきたな、表向きだけ ちょっとでも気に入らないことがあると大声を出したり机を叩いたりする上司と書いてバカと読む奴がいる
「この俺がこんなに怒ってるだからその意味理解しろよ」みたいな感じらしい
最初はみんなビビるけど半年もしないうちに大概の人が冷めた対応をする様になる
なんせ肩書きはマネージャーってついてるけど部下は全員個人プレイヤーで横のつながりは強いけど
ソイツは現場のことなんか何も知らないし、何をどうこうする権限もない
社内的には“一応連絡はするけど意見は参考にしなくていい”って共通の認識があって
外向けには利益0どころかデメリットしかない土下座外交しかできない、要は年齢と肩書きだけ立派な無能
あからさまなトラブルないから首にできないけど会社からは完全にお荷物扱い、
若い連中からは精神病患者扱いだけど本人はご意見番のつもりらしいw 何の根拠もないんだけど自分が正しいと確信してるバカいるよね。
部署のルール無視した自分勝手な思い付き強硬させようとして大暴れ。
しかも自分がやるんじゃなくて部下にやらせるからそんなの無意味だと解り切ってる部下は当然反対するが本人はそれを職務怠慢と捉えて逆上する。
部下達が総出で馬鹿でも解る様理路整然と丁寧に説明しても全員で共謀して仕事を手抜こうとしてると思い込む。
お前等が全員で手抜こうったってそうはいかないぞ!お前等なんかに俺は騙されないからな!
って叫び続ける上司を見たときあー、こいつだめだわーないわーって全員絶望したね。
規約違反に契約無視の独断専横。
それも全部思い付きで何の根拠もない。
これまでに何回も失敗してるのに自分が悪いと欠片も思ってない。
そしてまた同じ事繰り返そうとするけどキチガイだから止められない。
そら人も辞めるし部署益々ガタガタになるしそのバカ自身も更迭されるにきまってるわ。 >>170
反対に上にはそれくらいの強引さを期待するがな
今の世の中守勢でしか動けない上司が多すぎて、それじゃあやっぱり上司として意味がない
じゃあきめられたことだけやればいいかっていわれると、それも上司の意味がないよね
誰でも出来るわけだから >>171
強引なだけで知識も能力もないカスゴミでもよければくれてやりたかったわ。
そいつの下にいると意味不明のゴリ押しで毎日振り回されたり、その挙句失敗した責任全部擦り付けてくるけど本当にそんなのでよかったら。
なんでか知らんがああいう馬鹿って外面はいいから遠目にみると頼もしく見えるらしい。
一度でも一緒に仕事すれば大抵の人は二度と関わりたくないって吐き捨てる様にいうけど。 ロボット社員が集まる会社では172のような思考になる
これだけは社会人として避けたい行為
みんなが言っているから、自身も正しいと思い込むなんて馬鹿のすることだからな
それをしないように大学時代に多くの人は自らの知識を拡張させようとしているのに
持論の根拠はみんなが言っているからって端から見てて、そんな会社プゲラだわ なんだ使えない上司が食いついてるだけか。
読解力もなく断片から誤った全体像妄想して安易に決めつけるって無能に共通する要素なんだろうな。 工程管理も関係者調整もできないゴミクズが上司になって辛いわ。一人で自爆すんのはいいけど、チーム全体巻き込むなっつの。
休日出勤までして忙しいアピールしてるくせに成果物が一切出てこないとか、頭悪すぎだろ。
マジで死んでくれ。。 使えない奴ほど年齢に関係なく>>172見たいになっているのは今まで良く見てきた。 見たいになってるねえ。いい年して誤字の絶えない奴って仕事もやっぱりダメなんだよねえ。
集中力ないしいい加減だからミスしてるのに気づけないんだよね。 そりゃそうだろ。
これって結局上司が強引かどうかの問題じゃなくって。
環境の変化に対する硬直性だろ。
硬直でありたいっていって、その結果の上司批判なんだしさ。
硬直性なんて年齢関係なくて、馬鹿だけが持つ特殊技能。 自分が無能のクズであり続けるために部下の適応力を求めるのか。
会社のルールに適応出来なくて好き勝手やってるだけの硬直上司様は流石言う事が違うな。
あの更迭されたバカもそういう事考えていたんだろうな。 うちの上司の口癖
「俺に聞くな!」
「俺に相談しないでくれ」
「どうせ反論するんでしょ?」 なんとわが社の社長の川嶋正は東日本大震災の時さっさと自分だけ世田谷区羽根木の自宅にタクシーで帰る猛者だからな
大した社長だろ! 本来なら全社員の安全と所在を確認してから適切な指示をだすのが社長ってもんだろ
ところがわが社のトンデモ社長の川嶋正は、まだ出先から戻っていない社員がいるにも関わらず、安否確認もせず、防災の適切な指示も全くせず、
さっさとトンズラ
まったく責任感ゼロの屑野郎だろ・・・・これってありえないだろ
貴様は母校の京産大魂を穢すつもりかよ まるで京産大の恥だろう
社長ならせめて全社員の安全を確保して確認するってもんだろ
それをさっさと責任放棄して これじゃ敵前逃亡だろ
全く情けない奴っちゃな・・・トホホな野郎だな・・・・ 自分が管理者だって意識もなかったからホウレンソウするとそれが俺に関係あんのかよ?って凄まれた。
そしていい年して答クレクレ君で自分の意見も考えもない能無しだって解ったから無視して仕事進めていたら
ないがしろにされるのはプライドが許せないらしく激昂。
でも意見求めてもなにもでてこない。むしろ部下に意見求めて何か答えたら自分の意見としてペラペラ喋っちゃう能無し。
コミュニケーションまともに取れない奴にはホウレンソウなんかしたって無駄だった。
あれはお互いがまともな時しか成立しない。