0001名無しさん＠明日があるさ
2012/09/06(木) 14:17:12.720最悪
探検
使えない上司とどう付き合うべきか・・・・
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
最悪
0002名無しさん＠明日があるさ
2012/09/07(金) 17:46:49.770よくわからない言いがかりをつけられ、仕事の邪魔をするので
注意すると冤罪にかけられ解雇に追い込まれる。
0003名無しさん＠明日があるさ
2012/09/08(土) 00:13:26.920一枚上手になってはいはいってあわしてれば
アホをまともに相手するほうが疲れるわ！
0004名無しさん＠明日があるさ
2012/09/08(土) 09:55:19.2800005名無しさん＠明日があるさ
2012/09/08(土) 12:31:04.16O救いの言葉っす！
0006名無しさん＠明日があるさ
2012/09/26(水) 14:05:31.3400007名無しさん＠明日があるさ
2012/09/26(水) 15:18:27.19O仕事は出来ない、しない、任されない。
でも高給を持って行く。
年俸奴隷は子どもはおろか、結婚してる奴も少ない(笑)
0008名無しさん＠明日があるさ
2012/09/28(金) 21:49:16.84Oまさか部署が無くなるとは・・・
反省はしていない。
0009名無しさん＠明日があるさ
2012/11/24(土) 15:49:27.030知っていても教えない。できてもできるとは言わないで通してる。
たとえプライベートのことでも下手に情報与えるとすぐたかってくるし。
ただし、ダメなやつだと勘違いされてるので事あるごとに理不尽な説教されるし
意味の無いやりとりも必要になる。
が、後悔はして無い。
あんなダメ人間にどうして俺が手かしてやらにゃいかんのだと思ってる。
部署がなくなっても俺は他所でくってけるがあいつは路頭に迷うしかないのだから
そうなってもかまわない。
むしろ惨めな老後を送っていただきたい。
0010名無しさん＠明日があるさ
2013/02/02(土) 02:07:53.900状況証拠も出てくる。
0011名無しさん＠明日があるさ
2013/02/02(土) 02:13:55.23O0012名無しさん＠明日があるさ
2013/02/05(火) 02:07:47.3000013名無しさん＠明日があるさ
2013/02/05(火) 21:54:57.6800014名無しさん＠明日があるさ
2013/02/07(木) 22:10:32.050仕事教えない。
責任回避する。
座ってるだけ。
こんなお飾り上司どうすればいい
0015名無しさん＠明日があるさ
2013/02/09(土) 17:01:43.6400016名無しさん＠明日があるさ
2013/02/14(木) 10:05:35.330他のエリアから良い評判を聞いていたから期待していたのに…。
何回か会話して（………あれ？会話が噛み合わない？）て違和感を感じ、
そして今日確信した。
駄目だわ。きっと勘が鋭いタイプで出来る男なんだろうけど、
論理立てて考えてないわ。
理詰めの会話をしてると噛み合わなくなってくる。
てかせめて質問にはちゃんと答えてくれ。
はあ……今までのＳＶが理論派だったから、ギャップが……。
前のＳＶに戻してくれ………。
ちゃんと理に適った返事をしてくれなさそうだから、
会話する気もなくなってしまった。
0017名無しさん＠明日があるさ
2013/05/18(土) 06:48:39.2400018名無しさん＠明日があるさ
2013/05/20(月) 01:04:46.370http://www.2nn.jp/
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0019名無しさん＠明日があるさ
2013/05/31(金) 21:21:44.31O0020名無しさん＠明日があるさ
2013/09/03(火) 19:29:08.9100021名無しさん＠明日があるさ
2013/10/19(土) 20:08:02.0300022名無しさん＠明日があるさ
2014/04/26(土) 09:47:28.630http://epcan.us/s/2014-04180920245/ep1340310.jpg
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0023名無しさん＠明日があるさ
2014/04/26(土) 09:49:23.780http://epcan.us/s/2014-04212059594/ep1344741.jpg
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http://epcan.us/s/2014-04192114084/ep1342097.jpg KHB
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0024名無しさん＠明日があるさ
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0025名無しさん＠明日があるさ
2014/10/18(土) 17:57:13.3600026名無しさん＠明日があるさ
2014/10/25(土) 05:15:01.840ヒント！
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0027名無しさん＠明日があるさ
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0028名無しさん＠明日があるさ
2015/03/28(土) 21:54:53.270低偏差値にも関わらずの立身出世 ある意味凄いが、プライドがハンパない。
東大卒だろうが先輩だろうが、自分より格下は、容赦なくバカ扱い
しかし川●は所詮低偏差値のお里が知れる馬脚出っ放し
不動産の原状回復を、わざわざ部下の日報で、現状回復と万年筆の青インクで添削するバカさ加減
やっぱかなりの低能だったわｗ 間抜けオーラ全開
すまん川●ｗｗｗ ポックリ逝け
0029名無しさん＠明日があるさ
2015/04/05(日) 05:28:47.5200030名無しさん＠明日があるさ
2015/10/17(土) 08:11:50.4300031名無しさん＠明日があるさ
2015/12/16(水) 04:09:56.350で、言う通りにすると結局遅れて、客先に謝るのは俺
たまにお叱りの電話を自分で受けて、
文句を言われたって文句を、俺に言う
俺毎日言われてんだけど
0032名無しさん＠明日があるさ
2016/04/17(日) 22:33:34.700昨日、電話で担当課の 海津課長 に問い合わせたら
新聞記者からと勘違いしてたのか知らんけど
最初普通に受け答えしていたのに途中で
あっ一般の方ですか一般ですか
明日の新聞見て下さい
ごめんなさいごめんなさい打ち合わせ行かなあかんもんでと、お逃げになられたので
多分課長に一番責任ありそうなので
フルネーム少し晒しておきます *18日に電話したら縮こまってたwので一部削る
記者クラブや議員には平身低頭に対応するけど
市民からの問い合わせにはまともに答えない 海津課長 のような公務員は
県庁でも15年ぐらい前なら居たけど既に絶滅危惧種レベルですわ
しかし通帳を自宅へ持ち帰っていたと読み取れる発表をしているけど
海津課長 はいったい何を管理監督していたんだね？
http://blog.livedoor.jp/mieken1876418/archives/51922669.html
0033名無しさん＠明日があるさ
2016/04/19(火) 15:39:22.830職場の上司が全く同じ
その癖、無視して仕事を進めるとへそ曲げて
扱いづらいったらない
0034名無しさん＠明日があるさ
2016/04/19(火) 16:22:22.460多重債務でお困りの方！
過去のトラブル等で借入が難しい方！
ヤミ金で借入れがある方！
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方！
電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
詳しくはHPもご覧下さい。
NPO法人STAで検索!!
0035名無しさん＠明日があるさ
2016/04/25(月) 12:23:30.580納期から逆算してスケジュールを建てて仕事をしろ！
知らないこと・分からないことは適当なことを言わず、ちゃんと確認しろ！
何で俺が上司にこんな事言わなあかんのや？
0036名無しさん＠明日があるさ
2016/05/13(金) 18:41:06.150いい加減、知ったかぶり、思いつき、嘘、
のどれかで全く仕事にならん。
0037名無しさん＠明日があるさ
2016/06/13(月) 23:40:45.1100038名無しさん＠明日があるさ
2016/07/16(土) 18:12:36.270何で会社来てるの？子供出来ないから奥さん寂しがってるんじゃないの？種無しさん♪
0039名無しさん＠明日があるさ
2016/07/16(土) 19:13:23.250言われた事が出来ない・やらない
次の日には忘れる。
部下達を振り回すだけの無能
肩書きだけのクズ
馬鹿が権限をもったため立場を利用して
パワハラ・嫌がらせでしか対抗できない
見習う部分が１つもない
現在、退職間近の部下に
違法行為を全て証拠で残されているため
提出された時の反応が見物
馬鹿上司は自業自得です
立場や評判も落ちぶれて下さい
0040名無しさん＠明日があるさ
2016/07/17(日) 12:08:59.4400041名無しさん＠明日があるさ
2016/07/17(日) 12:26:51.1800042名無しさん＠明日があるさ
2016/07/20(水) 00:05:22.540少しは隠せよ・・・。
0043名無しさん＠明日があるさ
2016/07/28(木) 20:54:05.9300044名無しさん＠明日があるさ
2016/07/28(木) 22:24:42.470http://blogs.yahoo.co.jp/logccabin/
0045名無しさん＠明日があるさ
2016/08/03(水) 05:32:58.4900046名無しさん＠明日があるさ
2016/08/04(木) 17:58:52.4600047名無しさん＠明日があるさ
2016/08/05(金) 06:38:10.300人の事なんだと思ってるの？雑に扱い過ぎだぞ〜もっと現場の状況を理解しろよ〜
0048名無しさん＠明日があるさ
2016/08/10(水) 06:28:03.0400049名無しさん＠明日があるさ
2016/08/17(水) 21:50:17.950小馬隆暑いからジュース買いパシリ
0050名無しさん＠明日があるさ
2016/08/18(木) 14:36:08.790うちの女性上司、部下が死んだ時に香典の金額をケチって、「やらなきゃいけないの？」と口にした。
普段からケチだと思っていたが、ここまで度を越していると非常識だよ。
葬式にも出たがらなかったし。
「でも、葬式くらいは…」と誰かが口にしたら、「お前が行けばいいじゃん！」って…。
いや、みんな行くよ。だって一緒に働いてきた仲間だし。
内心行きたくないとは思っても、ゴネる意味が分からない。
わざわざ人間の器の小ささを見せつけることは無いだろうに。
少なくともお前は本当に上司なのかと。
普段から他の部下のことを非常識呼ばわりしたがるくせに、真の非常識はお前だよと。
0051名無しさん＠明日があるさ
2016/08/18(木) 17:29:53.3900052名無しさん＠明日があるさ
2016/08/22(月) 20:50:30.380山崎利雄係長さんお前もいったいどうしたんだよ！頭おかしくなっちゃったのか？もっと周り見て的確な指示出さないとダメだろ！
小馬隆課長さんお前もいったいどうしたんだよ！黙って現場を歩いてて何がわかるんだよ！コミュニケーションて自分で言ってて本人が全くコミュニケーションとろうとしてないじゃないか！いったい何考えてるんだ？
0053名無しさん＠明日があるさ
2016/08/22(月) 22:36:16.210商品にクレームばかり入れていて、やっぱりなあって感じ。
人としての器が小さすぎ。
他の人にばれないようにログアウトしといてやったけど、放置しといたほうがよかったのかｗ
0054名無しさん＠明日があるさ
2016/08/23(火) 00:10:34.710大学卒業式 あのお騒がせ経営者 感動のスピーチ
0055名無しさん＠明日があるさ
2016/08/25(木) 20:53:04.0500056名無しさん＠明日があるさ
2016/08/27(土) 11:38:15.010その時点で既に上司としてもビジネスマンとしても失格
0057名無しさん＠明日があるさ
2016/08/27(土) 11:55:29.490モチベ下げてミスした部下をお前はやる気がないとか罵ってくるゴミの存在理由がわからない。
0058名無しさん＠明日があるさ
2016/08/27(土) 14:06:03.390色んな情報を教えたりと親切にしてやるのに、あとの部下は完全に放置してる。
極端なんだよな。
個人的な好き嫌いはあるだろうが、とりあえず立場上、対等に接してるフリしろよと思う。
0059名無しさん＠明日があるさ
2016/08/27(土) 16:32:54.680好き嫌いで仕事するから部下の能力が偏るんだよな。
頼みやすいとか使えるからって同じ奴ばかり使っていてもダメだし仕事任せないから覚えないのにあいつはダメだとか言ってる奴は自分がダメなのだということに気づいてない。
嫌いでも人員はそれしかないなら文句言わず使えばいいんだ。
気に入らないと追い出してガチャ引く感覚で新入待ちしてるゴミカスもいるけどな。
0060名無しさん＠明日があるさ
2016/08/27(土) 16:51:47.730これ、本当にそう思う。
うちの女性管理職も、自分が気に入ってる部下だけ集めて打ち合わせや会議をする。
異動してきた新人を「使えない」扱いしているけど、全くそうではなくて
コツコツ教えれば出来る子なのに、「私の確認作業が大変になる」と仕事をさせずに放置。
自分が手を抜いてるだけなのに、部下を「使えない」扱い。
伝達も、お気に入りの部下にだけ「明日休むねー」と伝えて突然休んだり。
女性管理職って、こういうタイプが多いから嫌だ。管理職としての仕事をしろよって言いたくなる。
0061名無しさん＠明日があるさ
2016/08/27(土) 19:28:48.420女の場合管理出来ないしやらない奴多いね。
彼女等の意識では管理職を学級委員のノリ位に考えてるね。
主観でダメだと思う相手にはあーだこーだ意見するが面倒見ない責任は追わない。一方で仲良しのクラスメートとは馴れ合う。
全体は見てるつもりだが見てない。好きなもの、気になったものを自分の好きなようにしか見ていない。
権利を行使するときだけ上司面するが意識は横並びなんだよね。
だから発言が軽く、無責任。
全部が全部そうとは言わないが男に比べて女の管理職は少ないわりに目立つ。
0062名無しさん＠明日があるさ
2016/08/28(日) 12:19:28.740何を言っても反論するし、みんなが楽しい話題を出しても
「私、それ嫌いなんだよね」と理由を述べ始めて空気を重くする。
「私、それ嫌い」「私、あいつ嫌い」と返すことが多すぎて、話しかけるのも苦痛。
役職付きだから、とりあえず周囲がちやほやしてるが、プライベートではあんな女、絶対に近づきたくない。
たぶん友達もほとんど居ないと思う。
0063名無しさん＠明日があるさ
2016/08/29(月) 06:57:35.790嫌いな相手はどれだけ正しいことをしていようが
総てが否定対象になるよね
0064名無しさん＠明日があるさ
2016/08/29(月) 07:19:27.3500065名無しさん＠明日があるさ
2016/08/29(月) 07:29:13.15O仕事、作業しづらい
ﾓﾁﾍﾞだださがり
0066名無しさん＠明日があるさ
2016/08/29(月) 08:20:05.600否定された側が正しいことを証明してもそんなの当たり前だから評価しないしお前の事は認めない。
必死にならないと出来ないなんてﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉとかさらにモチベ下げる台詞を投げつけてくる。
0067名無しさん＠明日があるさ
2016/08/29(月) 15:21:41.67Q0068名無しさん＠明日があるさ
2016/09/03(土) 02:50:36.130部下を使えない人間に仕立てようとしてるのが丸分かり。
本当に人としてちいさすぎる。
しかも本人は自分の小ささに気づいてない。
0069名無しさん＠明日があるさ
2016/09/07(水) 14:19:04.000あんたがわかんなきゃいる意味ないだろ？
総務面談でさりげなくいう予定。
0070名無しさん＠明日があるさ
2016/09/07(水) 17:30:38.940尻拭いしてくれる部下がいないとなんも出来ない要介護者になってんの。
0071名無しさん＠明日があるさ
2016/09/08(木) 19:38:40.090そいつ以外の部下を放置してる。
0072名無しさん＠明日があるさ
2016/09/08(木) 20:57:09.8200073名無しさん＠明日があるさ
2016/09/11(日) 12:54:34.3600074名無しさん＠明日があるさ
2016/09/12(月) 22:46:33.190打ち合わせやってもふわっとしか話決めないから結局どうするの？って事になる。
何か決めてもすぐ忘れるから後で話が違うとか聞いてない！ってこともザラ。
必ずグダグダになって叱られてからどうしよう・・・って始まる。
別に人に仕事頼む事に抵抗があるってわけでもなくて、ただきちんと決めようとしない。
責任感ある人が仕方なく引き受けると身動き取れなくなるまで仕事廻してくる。
たんに自分に責任が来るのが嫌なだけなんじゃないかと思う時もある。
そういう時だけはせっせと根回しして他所に押し付けようと動いてるから。
そういうのを普段からやってくださいよ・・・
0075名無しさん＠明日があるさ
2016/09/17(土) 21:19:56.0600076名無しさん＠明日があるさ
2016/09/17(土) 23:16:18.630社員をほったらかして、アルバイトの男の子の教育に夢中になってる。
馬鹿すぎて草。
0077↑
2016/09/17(土) 23:35:52.0100078名無しさん＠明日があるさ
2016/09/18(日) 03:05:05.8000079名無しさん＠明日があるさ
2016/09/18(日) 03:32:40.800自分の無能さ故のトラブルだって自分が悪いとは考えないしうまくいかない現実は他人のせいだって犯人探し始める。
犯人はてめえだゴミカス。死ね。
0080名無しさん＠明日があるさ
2016/09/18(日) 13:58:11.080会社で部下が機嫌取ってくれるからって、部署をお友達クラブみたいにしないでほしい。
定時がとっくに過ぎてるのに、上司は飼い猫の動画を見せて感想を求めてくる。
上司だから、みんな「可愛いですねー！」とか言って見ているが、
あまりに頻繁だとうんざり。早く帰らせろ。
話題も自分の犬猫の話ばかりで、部下の話には全く興味がないらしく、話しかけてもすぐ自分の話にしちゃう。
自分はー、自分はー、って、そんな性格だから友達居ないんだろうけど。
0081名無しさん＠明日があるさ
2016/09/18(日) 14:33:42.490チクれよ。
008280
2016/09/19(月) 10:56:49.080同僚達やアルバイトに至るまでが上司の真似をして、仕事中にスマホいじりをするようになった。
それら全員をチクることは全員を的に回すことになる・・・。
だからチクれない・・・。
上司は超自己中ですぐ自分を正当化する人だから、自分の楽しいことを邪魔されて『チッ、面倒なやつだな』程度にしか思わんと思う。
これだから女の上司は嫌い。
0083名無しさん＠明日があるさ
2016/09/19(月) 13:33:12.570上司が規則を無視して好き勝手やってると自然と部下もグダグダになる。
真面目な人程馬鹿をみて損する状態だな。
安易に薦められないがもう異動願いだすか転職した方が早そう。
0084名無しさん＠明日があるさ
2016/09/20(火) 22:41:46.590相手によって叱り方を変えるのは分かるが、ルール的なものは相手によって変えてはいけないと思う。
うちの部署は機密管理区域にあるから、勤務中に外に出るには、暗黙の了解で上司が承認してる。
昼休み中にコンビニ行った部下Aには「次は始末書だぞ！」と怒り、
部下Bには、「昼休みくらい、外に出て気晴らししたほうがいいからな！」と笑顔で黙認。
0085名無しさん＠明日があるさ
2016/09/20(火) 23:18:21.30O最悪だよな？
そういうの。
0086名無しさん＠明日があるさ
2016/09/20(火) 23:58:03.930俺、午後の会議の資料コピー取っていたら上司が
「皆が休んでいる時にお前だけ仕事してるのはどういうつもりだ？俺は人一倍仕事してますアピールか？迷惑だから休め」
とマジ切れされてあっそ、とやめて午後になってから再開した。
別の日の昼休みにこの前うるせーこと言われたから準備しなくていいや、と休んでいたら同じ上司が
「お前余裕だな。普通の人間なら午後に会議があるなら休み時間でも準備したり内容整理しておくのが社会人ってものだ。常識だ。お前は非常識だ」
とかマジ切れするんだよ。
なにこいつうぜえと思ったがやらなきゃいつまでも大声で喚くし休んでる人達に悪いから準備はじめたのな。
そしたら「人に言われたらやるのか。死ねって言われたら死ぬんだ？お前には自分の意見がないのか？」
とか始まったのでその場でぶん殴ってやろうかと思ったｗ
あーいえばこーいうだし、人の言動見てからただ否定してるだけで自分の考えそのものがない貴様にどういう言われる筋合いねえんだよ死ねとしか思えない。
0087名無しさん＠明日があるさ
2016/09/21(水) 01:56:00.100大手↓のサイトなら必ず見つかります
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0088名無しさん＠明日があるさ
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0089名無しさん＠明日があるさ
2016/09/21(水) 23:43:03.750Ａの資料と、ミスをしないように確認するための、Ｂの資料。
両方とも同じように間違っているとは…。
あほだろ上司。
しかも自分が悪いとは絶対に思わずいつも責任転嫁。
0090名無しさん＠明日があるさ
2016/09/21(水) 23:57:43.690先見性も想像力も絶無過ぎて嫌になる。
その時視界に入ってる事以外なんもない。
0091名無しさん＠明日があるさ
2016/09/27(火) 02:57:41.130間違った取り決めされてから間違いに気づくのは部下たちで、毎回直すのが大変。
プライドだけは高くて部下から仕事を教えてもらうことは絶対しない。
上司としてマネジメントする立場として部署の業務を全部理解してなきゃいけないのに、自分が前いた部署でやってたわかる業務しかしない。
前任の課長の業務を部下の俺に丸投げ、仕事理解できないから。
0092名無しさん＠明日があるさ
2016/09/27(火) 06:54:26.080あちらがゴミカスな事は変わらないし、真人間に変われるわけがないからな。
0093名無しさん＠明日があるさ
2016/10/05(水) 23:51:09.900口を開けば悪口やらケチをつけるやら悪態をつくわ、とにかくあらゆることに対して
けなしまくり、叩きのめさなければ気が済まないタイプ。
まるで毒の化身。
0094名無しさん＠明日があるさ
2016/10/06(木) 11:55:37.9200095名無しさん＠明日があるさ
2016/10/06(木) 12:26:08.260http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
0096名無しさん＠明日があるさ
2016/10/07(金) 20:00:36.140山ザキ係長使えないクビ
0097庄司渉
2016/10/08(土) 01:35:37.870ﾋﾟｭｰ ( ＾＾ ） ＜使えない部下だな。終わるまで何日でも帰るなよ。（＾＾）。
＝〔~/￣￣〕
＝ ―――――/ 庄司渉
0098名無しさん＠明日があるさ
2016/10/10(月) 20:32:53.220山崎と塩
0099名無しさん＠明日があるさ
2016/10/11(火) 23:08:02.050とりあえず服の原色はやめろよって感じ。
この前上司は、首輪みたいなぶっといチョーカーを付けて出勤した。
アルファベット１文字（Ｍ）がでっかくついてたから、マクドナルドか！と思ったら、
「あっこれ気付いた？私の名前のイニシャルなの」と…。
そんだけでかければ誰でも気付くわ！自己主張激しすぎ。
0100名無しさん＠明日があるさ
2016/10/14(金) 20:19:42.290見るからに不幸だよ
0101名無しさん＠明日があるさ
2016/10/15(土) 17:06:54.8300102名無しさん＠明日があるさ
2016/10/16(日) 12:18:12.630上司が10時出勤だから、毎日１時間遊ばせている状態。。
お菓子を食べたりコンビニ行ったりしているよ。
注意しても「上司さんが来ないので仕事の指示が分からない」と開き直る。
上司が出勤すると、派遣社員と30分くらい雑談。
「この会社、管理がゆるゆるですよねｗｗ」とまで言われたよ。
これで「赤字だからボーナスカット」とか言われんだよ。ふざけるなよ。
派遣の人件費を見直せよ。
0103名無しさん＠明日があるさ
2016/10/16(日) 15:18:12.2600104名無しさん＠明日があるさ
2016/10/28(金) 00:10:32.260あなたが上司として全く機能していないせい
という考えにはどうあっても向かないんだな
0105名無しさん＠明日があるさ
2016/10/28(金) 00:17:05.750反対に自虐的、すぐ自責の念に駆られてしまう真面目な人も結構いるけど前者のクズにとって後者は格好の餌食。
ただでさえ息するように責任転嫁し続けてるのに積極的に罪擦り付けようとしてくるからな。
まあ付き合いたくないからいますぐ死ねよとしか思えない。
0106名無しさん＠明日があるさ
2016/10/28(金) 07:16:03.460俺だって別に行きたくねえんだから、まずは上を通せと言って
いつも通してるんだけど、まるでフィルターになってないだけ
あそこで別の奴に行かせるという方向になぜ持っていけないわけ？
俺を行かせれば間違いない安牌だから甘えてるっだけじゃないの？
0107名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 19:21:40.890先ずは身を持ってお手本を示してやってみてください
と持ち上げといて、出来なかったら以後
三くだり半 見下す 付き合い方変える
0108名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 19:46:34.150それアホが良く言うよな
部長なんて課長から出世している奴が殆ど
つまり別の専門分野上がり
出来なくて当然
つまり上司なんて出来なくて普通
で、できないなら三行半とか
アホの言うことだわ
頭が悪いから全体的な物事の見方が出来ないんだろうけどさ
上司がかわいそう過ぎるwwww
0109名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 20:24:57.230で、ハメスのほうが負けたんだよな
0110名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 21:09:59.770てめーで文章こう直せと指示して上がってきた文面よんでなんだこれはと怒鳴ったり、
上司様は毎日お忙しいですねえ。
一人何役やってんのかしらんけどそれ辞めたら仕事スムーズに回ると思うよ。
0111名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 21:57:45.740ろくに聞かないし読みもしないもんだから、後で「何でこれはいじってあるんだ！」と怒りだした上司。
俺には聞かずに直接、派遣社員に「元に戻しておけ！」と命じたらしい。
言われるままにデータを元に戻した派遣社員が
「エラーが出ました〜。今から処理すると納期に間に合いません〜〜」と報告したところで
「これって俺君が直してたやつだよね・・」とザワ…ザワ…。
上司：「もう間に合わないから、取引先には事情を話してエラーが出たまま納品しよう！」
上司は、最終チェック責任者の欄に、自分のハンコじゃなくて
俺のハンコを勝手に持ち出して、押しやがりました。
死ねよと思った。
0112名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 22:14:47.340ハンコ勝手に使うし書類やファイルの名前も部下の名前勝手に使用して極力自分の痕跡を残さない。
何故なら上司が何かやるとほぼ確実に間違えるし地雷仕込むから。
自分が無能と承知しているなら手出さなきゃいいのに気が向いた時だけ、散発的に介入してくる。
ただの暇つぶしだろうから本腰入れてやる気もない。
設計思想もルールも知らないから上司がいじったところだけ凄まじく違和感のある出来になる。
ドキュメントもそれで何ファイル破壊したか。
毎日死ねと思ってる。
0113名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 22:18:46.350教えても覚えないし出来ないならやるなと部下にマジ切れされた事もあるのにそれでも他人の名前語ってやろうとするから池沼なのだと思う。
自分がやると問題起きる、って学習してるはずなのにそれなら自分の痕跡は消そうって方に動くからキチガイとしか思えない。
0114名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 22:22:13.480上司が勝手に直して、しかもそれが間違っていて、
でも作成者として俺の名前しか残ってないもんだから、
「俺さん、このコメントってどういうことですか？そんなこと聞いてないんですけど？
説明してもらえます？」と取引先にキレられたことがある。
上司は馬鹿なんだけど、いつも自分の名前は表に出さないで部下の名前でミスするという
要領のいいバカだから、まじで死んでほしい。本当に死んでほしい。
0115名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 23:00:02.890うちの部長は管理が出来ない
全体的どころか今日やる事すら忘れるアホ
アル中のため顧客から言われた事やメールも明日になると忘れる池沼
顧客からクレームくると機嫌悪くなり物にあたる基地外
唯一の取り柄は人を騙して金を儲ける事
前科2犯
0116名無しさん＠明日があるさ
2016/11/10(木) 23:25:40.220要領のいい、働き者のバカってまじ邪魔だよなー。
なんであんな無駄に呼吸して糞するだけの糞袋が存在してるのか意味が解らない。
0117名無しさん＠明日があるさ
2016/11/11(金) 00:32:49.430専門も違って管理もできない上司が人を評価できるはずもなく
偏見で人を評価するしかないわけで
評価する能力もないテメーの間違った采配ひとつで
部下を家庭ごと苦しめることになるんだから
いつ背後から刺されてもおかしくないわけで
0118名無しさん＠明日があるさ
2016/11/11(金) 00:48:29.32O世の中狂ってるわな
0119名無しさん＠明日があるさ
2016/11/11(金) 21:22:15.050狂ってるのは上司な
0120名無しさん＠明日があるさ
2016/11/11(金) 21:57:22.670ただ気が弱くてキョロ充で強くでれないだけだよあいつ。
意見言えないからいつも無茶な案件丸のみされて帰ってきて、それを部下にまた丸投げするだけの奴のどこが優しいんだよ。
本当に優しいならわが身と部下守るために闘うだろうよ。
そしてそんな気が弱い奴に限って、こいつには強くでていいんだと思った相手には滅茶苦茶やるんだ。
ただ相手みて対応変えてるだけの糞でしかないよ。
0121名無しさん＠明日があるさ
2016/11/11(金) 22:02:03.380世の中にあんなタイプの人間が存在することに本気で驚いてるところ
0122名無しさん＠明日があるさ
2016/11/12(土) 23:22:38.960人は決して扱うものでも、従わせるものでもない。
年上が苦手とか寝言が出る奴は、上下関係ばかり常に気にしていて
人とは協業するものではなく、命令し扱い、無理にでも従わせるものだと
盛大に勘違いしている、ビジネスの度素人。
そんな職場じゃ、表では上が下の悪口を、裏では下から上の悪口が絶えない
ギスギスした働きにくい職場になるだろう。
もちろんそんな職場なら、ストレスチェックなど
見える形で、何かが浮き彫りになってくるだろうけど。
0123名無しさん＠明日があるさ
2016/11/12(土) 23:29:17.350会社が結果チェックするなら、問題なしででるように仕向けられるだけだぞ。
あんなもん意味ない。
0124名無しさん＠明日があるさ
2016/11/12(土) 23:33:14.240それうちの上司にいってやれよ。
部下が苦手なんだか人間が嫌いなんだかしらねえが常時誰一人信用してない猜疑心の塊で事あるごとに部下の行動疑って試すような事ばかり繰り返した結果、本人が全く信用も信頼もされてない。
だいたいミーティングの時等に定期的に俺はお前らの事なんか信用してないんだからな？
気を許せばすぐに手を抜いたり嘘ついて誤魔化そうとする。俺はわかってるんだからな。って喚いてる人間なんぞ誰が信用するんだって話だが。
自分がそういう奴だから他人も信用できないのだろうな。
人と信頼関係築けない奴はそいつ自身がおかしいからだよ。
0125名無しさん＠明日があるさ
2016/11/12(土) 23:50:25.340ストレスチェックにマジレスする奴は居ない
0126名無しさん＠明日があるさ
2016/11/12(土) 23:52:41.980馴れ合いも問題だとは思う
仕事もいい加減になるし、つまんないミスする
適度なストレスは必要
どっちも度が過ぎるとアホだけど
0127名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 00:22:45.570馴れ合いもダメなのはわかるけど振り切れてるのは仕事にならないからダメだと思うｗ
普通がいいんだよ普通が。けれどそれがけっこう難しい。
0128名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 06:11:51.970だが問題が起きたときには会社外で重要な資料となる
0129名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 06:18:48.600協業関係でいく限りは馴れ合いにはならない
むしろ人を従わせるものだと勘違いしている人間ほど
上司部下間の対人関係に大きな差別が発生する
0130名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 06:29:48.830ストレスチェックなど、な、会社が状況を知るための一例
異常な職場は他部署とも差が出てくるから
部下の本音であったりってのはいろんなところから洩れるのよ
場合によっては社外にもな
上司の異常行動は社外秘でも何でもないからな
0131名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 06:49:35.640まず身体的に良くない変化が必ず表れてるはずだから
無関心な職場の人間が気付かなかったとしても
最も身近な家族は、真っ先に異常と状況を把握してるだろうな。
一人暮らしでも友人と飲んだりしてる時に
本音がペラペラ出るだろうし。
0132名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 10:06:31.110上司の言動があまりに常軌を逸していると愚痴ってる奴の話半分に聞き流されることもある。
上司と折り合い憑かない、嫌いだから話盛って言ってるんだろうなくらいに。
電通の自殺しちゃった子なんかもそうだったんじゃねえかな。
0133名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 10:41:33.210あんなドラマにしか出てこなさそうな酷い人間、初めて見たし
毎日見ていてもなお、あんなのが現実に実在するのが信じられないくらい
0134名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 11:18:26.460自分でもそう思えるくらい現実感のないキチガイを他人に説明するのって難しいんだ。
なんであんなのが普通に雇われてるのかさっぱりわからない。
0135名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 13:19:34.770俺も、うっかり同期に愚痴ったら「面白くないのは分かるけど我慢しないと・・」
とたしなめられた。
それがさらにストレスになったよ。
会社の人に愚痴るべきじゃないと我慢してきたけれど、自分が振り回されて疲れてるってことを知ってほしかったのかな・・・。
今までせっかく我慢してきたのに。こらえ性のない人間だって思われていそうで憂鬱。
0136名無しさん＠明日があるさ
2016/11/13(日) 18:46:36.160話をしたことで逆に追い詰められるって悲しいよな。
俺は友達相手に愚痴っていて言われたわ。
マジキチを人に説明するのは難しいし必死に伝えようとすればする程現実味を失うし、聞いてる方はそんな狂人が普通に社会生活送ってるわけがないってバイアスかかってるから中々信用できない。
同じ経験したもの同士じゃないとほんと難しい。
否定せずに話を聴いてくれた奴、一般論で誤魔化して聞いてくれなかった奴、色々でてきたおかげでその後の人付き合いも変わってしまった。
0137名無しさん＠明日があるさ
2016/11/14(月) 21:54:06.140不毛な結果に終わりますよと散々忠告しただろうに。
0138名無しさん＠明日があるさ
2016/11/14(月) 22:10:22.810他人に興味がないだけだ。
周りで何が起きようと部下がなにしようと怒りも落ち込みもしないのは全部どうでもいいからだ。
大人しいし一見優しそうに見えるが喋っているとあまりにも無関心無感動で心籠ってる様子がない。
その癖上から何か言われるとキョドりまくって部下を動かそうと躍起になってる姿みてると残念としか思えない。
部下の動向なんてまるで興味ないからその日何をやってるかなんて把握してない。
把握してないから急ぎの仕事に急ぎの仕事を被せた挙句、残業やりすぎ！とか突然怒り出すわけだ。
それすらも自分の意志じゃなく上から言われただけのこと。
正直昇進してもこうはなりたくないなとしか思えない。
0139名無しさん＠明日があるさ
2016/11/15(火) 00:10:50.200でもな、いくら高くても片っ端から雑事頼んだらオーバーワークと機能不全起こすんだよ。
0140名無しさん＠明日があるさ
2016/11/16(水) 20:33:40.550全く読んでいないフリをするとは
読まないなら提出義務やめなよ
あんたのルールに則って、評価ゼロにすんぞ
で、相当重要なことを書いたのに完全スルー
あれは完全にあんたが動かなきゃいけない仕事だよ
営業に金の話をするのも本当ならあんたの仕事ね
過程も知らずにベラベラと無茶振りも程々に
それ言ったら、基本全部丸投げで、最終通過点であるあんたが承認を出したのが
最大の問題箇所であり、そこをスルーして部下に責任を振るのはお門違い
0141名無しさん＠明日があるさ
2016/11/16(水) 20:37:05.970残念、目処が立たないから優先度を下げただけです残念残念
0142名無しさん＠明日があるさ
2016/11/17(木) 07:06:49.730一応社会人なんだから無視と丸投げはいかんだろう
0143名無しさん＠明日があるさ
2016/11/17(木) 22:46:47.530嫌いな相手はどれだけ優れてミス無く正しいことをしていようが
総てがディスり対象になるよねー。
要するに精神年齢が幼児並みのガキ。
当然自分のことはチョー可愛いから、自分は何をしても許される。
世界の中心は俺、俺がルール、みたいな？
0144ふーふー
2016/11/17(木) 23:04:36.540↑糖ってもＥＥ感じ♪ 好感もでる形
https://www.youtube.com/watch?v=5r0kJ90E6Fw
今日も1000忍前後 かすたーど 大好きレコメンド あらかるとから くらしかるまで うりばでみちでいえで
ひーてひーてどんどんどん やっぱぴぃ＾ｗ＾
0145ゴキブリ人間 しつこいキショい 迷惑 ストーカー死ね
2016/11/17(木) 23:47:28.180ちかより ぬすみみがんみ きしょいこえで きをひく くるまでのぞく
スナック餓死 補充の痴女テんいん ： ややせたため 中高年 みでぃあむ
面へら中高年女性がよく出す きしょい独り言 「はぁ〜」 「よいしょ」
ストーカーしている客をいしきしてしてるおーらだしまくり
近くに来て後ろから 「いら！・・・・ませ」
苦情で ストーカー相手ガンミ
ひとけのないみちでいきなり「すいません」と近寄る気色悪い女
うしろからきもごえ けーたいひんじゃくきゃっぷめがねじじい
ちゃり 二台 の 性思春期ゆとりの発情 ちょづきうかれ同人誌のセリフじみたキショイやり取りアピ
ストーカー目的で引っ越してくる陰険粘着基地外住人の騒音
階段どかどか足音 水道開閉全開 そうおん ドッカん！どどっカン！ 数回 数回 数十回 単発も頻繁
耐震工事以降 ひドい 水道の騒音 故意の欠陥工事 すとーきんｇはっきんぐりふれっしゅリビングステージ
いかどうぶつ ごきぶりにんげん 1000人前後
りあるもねっともすとーかー すとーかーがおのれのこじんじょうほうほのめかしｗ
おどしかなおどしどりふーふおつかれちゃん どうきけいがちかよってこじんじょうほうもらさないかかくにん？？？ てか きょうみはございませｎ
ストーカーは犯罪だよ！ 死刑 賠償金先ハラッテチョ
0146名無しさん＠明日があるさ
2016/11/19(土) 11:05:33.740上司が超馬鹿だから一緒になってヒャーヒャー笑っちゃってる始末。
0147名無しさん＠明日があるさ
2016/11/22(火) 23:03:28.870その先輩は３人分くらい働く超デキリで、後輩の面倒もよくみてたんだが、
あまりに無視されるからもういいやと割り切ったのか、自分の仕事をしたらサッと帰っちゃうようになった。
それはそれで当然なんだけど、上司がそのことを問題視し始めて、
「なんだあいつは愛想悪いな」と・・・。
先輩は愛想悪いほうじゃなかったのに、貴様がとことん意地悪するから諦めたんだよ。
自分が悪いのに何なのこいつ。頭も性格も悪いし、早く死んじゃえよ。
0148名無しさん＠明日があるさ
2016/11/22(火) 23:12:13.160まさに無能な働き者。
さらにその場にいるだけで周囲のモチベ下げ続ける強烈なデバフ効果常時発動させてるんだよ。
どうしたら部下がモチベを下げてやる気を出させないか、能力延ばさずに腐れるか、仕事がうまく進まないようにするかだけを毎日必死に考えては行動に移してるとしか思えない。
以前にあまりに口先だけで存在が空気と化していた上司がいたのだがそいつ自分から動いて何かをやろうって気概が一切なかっただけ全然マシだった。
空気過ぎてどうでもいいし人一人分欠けてるだけだと思えば楽勝だった。
次の上司と来たらそこにいるだけでマイナス何人分もの働きをする災厄そのものだ。
0149名無しさん＠明日があるさ
2016/11/23(水) 00:23:25.320生産性が激減する
0150名無しさん＠明日があるさ
2016/11/23(水) 00:53:29.630・・・今まで何人もの上司の下で働いてきたけど、みんな多少なりとも配慮してくれていて、
その人の立場が無くなるような怒り方はしなかった。
みんなが席を立ったのを見計らってそっと注意してくれたり。
今の上司はバイトの前でカーーーーッと怒るから、無神経で配慮が足らない人だな・・と思ってしまう。
以前の上司たちが出来すぎていたのかもしれないけど。
0151名無しさん＠明日があるさ
2016/11/23(水) 00:59:00.660「上司として」ではなく「上から」説教してる姿を周囲にアピールしたいから
0152名無しさん＠明日があるさ
2016/11/23(水) 01:15:49.420他人を踏み台にしてもなんとも思わないしそういう奴は上昇志向だけは強いから意外と出世は早いのな。
早いだけで後はボロだして落ちるだけだが。
0153名無しさん＠明日があるさ
2016/11/26(土) 20:28:02.8700154名無しさん＠明日があるさ
2016/11/28(月) 00:23:47.680本当に優しい訳ではないから特に気が利くわけでもないしむしろ利かないし空気も読めない。
それが原因で客起こらせることもしばしばあるが相手が怒ってる理由察せないから
こいつが上や客から言われるままになってるから無茶な仕事や不毛な仕事が多くて萎える。
0155名無しさん＠明日があるさ
2016/11/28(月) 00:24:31.9200156名無しさん＠明日があるさ
2016/11/28(月) 13:16:10.700面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。
http://delight365.com
0157名無しさん＠明日があるさ
2016/12/04(日) 13:16:22.870仕事しろよ。
派遣社員にまで馬鹿にされてることになぜ気付かないのか・・・。
0158名無しさん＠明日があるさ
2016/12/17(土) 11:38:02.600部下に何か世話をしたことがあるか？
その部下から尊敬されるような、信頼されるような、
頼りにされるような何かをした記憶はあるか？
その部下から頼りにされているか？
その部下にとって、あんたの存在は必要か？
その部下の上に立っている意味はあるのか？
あんたはその部下の上に立っている資格があるのか？
むしろ部下の信頼性が高すぎて頼り切ってないか？
あんたのミスを部下にカバーしてもらってないか？
部下の仕事の邪魔をしていないか？
それって、どちらが上だ？
0159名無しさん＠明日があるさ
2016/12/17(土) 11:44:20.390まあ中には、その場に一緒にいるだけで、働いてる奴と同じ対価を
貰えると信じてるアホな園児もいるだろうけど。
そういうアホな子は、考えが逆なんだよね。
人より多く貰ってるから他の奴より偉い、仕事を怠けることができると。
勤務中に非生産的で非建設的な無駄話ばかりしてたり
部下に何かを強要している本人がまったく手本を示さなかったり
“給料分の仕事”をしていない子というのは一目瞭然だから。
人より１円でも多く給料を貰ってるならさ
その人以上に仕事をしなよ。
0160名無しさん＠明日があるさ
2016/12/17(土) 16:22:02.830上に上がったらぼんやりしてるだけで部下が全部やってくれるって。
現実はそうじゃなかったから泡食って部下動かそうと躍起になってるんだろうけど
今まで怠けていたから現場の仕事がどうなっているのか解らない。
他人を踏み台にし続けてきたから部下にも同僚にも嫌われていて今更人心掌握もできない。
そんなだから高圧的な態度でごり押しするしかできないんだろ？
そしてストレスで情緒不安定になって深夜に部下に仕事の相談電話かけてくるのか。
いいよもうお前死んでいいから。お疲れ様。
お前のメンタルケアなんかしてやる義理もないし金貰ったってやりたくない。
やったところで感謝するどころかまた仇で返してくるだろ？
お前がいい上司になるには死ぬしかないよ。死んで詫びる以外にない。
0161名無しさん＠明日があるさ
2016/12/27(火) 22:30:05.270それと別に恩着せがましくするつもりはないが
助けてもらっておきながら感謝もない、恩を徒で返す糞
0162名無しさん＠明日があるさ
2016/12/27(火) 22:55:26.650結局１から１０まで全部俺が実装やったな
本当は全てを外注するはずが上司の手違いで内製することになってな
0163名無しさん＠明日があるさ
2016/12/28(水) 20:32:38.970相手が勝手に察して動いてくれること期待して喋らないからいつも回らない。
部下にも客にも毎回切れられてるのに一向に改善しない。
改善しないから年内で更迭されたけど飛ばされた先も災難だな。
0164名無しさん＠明日があるさ
2016/12/29(木) 22:39:21.820別に俺が起こした訳でも、俺の係で起きた訳でもないのだが、同じ仕事をしている現場が起こした訳で、上司に報告するのは義務と思ったが
「だから？」
とPCをイジリながら、自分は興味がないと態度で示しながら、態とらしい生返事。
この時は、現場担当者は無事だったのだが、責任を問われるのを嫌って単独で復旧しようとするし、二次災害で今度こそ人身になりそうだから止めさせた。
直長は上記の通りで頼りにならないし、嫌われてるのは知ってたから、現場の方の上司に事故を伝え、同時に同じ職場のベテランの先輩にも伝えた。
これでようやく、マトモに復旧作業が始まったが、ここで件の直長も動き出して、俺らも復旧作業を手伝う運びになった。
駄目な男はトコトン駄目。仕事の出来不出来ではなく、根性が腐ってるから駄目なんだと、見切りを付けたのは正解だったよ。
0165名無しさん＠明日があるさ
2016/12/29(木) 23:10:48.690まったく同じシチュで俺に何か関係あるのかよ！？って切れられたことあんぞ。
実際関係あった時はさらに部下に詰め寄ってどうするの？お前どうするつもりなの！？
って逆切れしながら部下に指示仰いでたよ。
半年くらいして更迭されたけど。
0166名無しさん＠明日があるさ
2016/12/29(木) 23:47:21.0500167名無しさん＠明日があるさ
2016/12/30(金) 23:05:48.9300168名無しさん＠明日があるさ
2017/01/06(金) 18:22:58.8000169名無しさん＠明日があるさ
2017/02/19(日) 21:45:16.360「この俺がこんなに怒ってるだからその意味理解しろよ」みたいな感じらしい
最初はみんなビビるけど半年もしないうちに大概の人が冷めた対応をする様になる
なんせ肩書きはマネージャーってついてるけど部下は全員個人プレイヤーで横のつながりは強いけど
ソイツは現場のことなんか何も知らないし、何をどうこうする権限もない
社内的には“一応連絡はするけど意見は参考にしなくていい”って共通の認識があって
外向けには利益0どころかデメリットしかない土下座外交しかできない、要は年齢と肩書きだけ立派な無能
あからさまなトラブルないから首にできないけど会社からは完全にお荷物扱い、
若い連中からは精神病患者扱いだけど本人はご意見番のつもりらしいw
0170名無しさん＠明日があるさ
2017/02/19(日) 22:27:23.950部署のルール無視した自分勝手な思い付き強硬させようとして大暴れ。
しかも自分がやるんじゃなくて部下にやらせるからそんなの無意味だと解り切ってる部下は当然反対するが本人はそれを職務怠慢と捉えて逆上する。
部下達が総出で馬鹿でも解る様理路整然と丁寧に説明しても全員で共謀して仕事を手抜こうとしてると思い込む。
お前等が全員で手抜こうったってそうはいかないぞ！お前等なんかに俺は騙されないからな！
って叫び続ける上司を見たときあー、こいつだめだわーないわーって全員絶望したね。
規約違反に契約無視の独断専横。
それも全部思い付きで何の根拠もない。
これまでに何回も失敗してるのに自分が悪いと欠片も思ってない。
そしてまた同じ事繰り返そうとするけどキチガイだから止められない。
そら人も辞めるし部署益々ガタガタになるしそのバカ自身も更迭されるにきまってるわ。
0171名無しさん＠明日があるさ
2017/03/04(土) 09:49:53.980反対に上にはそれくらいの強引さを期待するがな
今の世の中守勢でしか動けない上司が多すぎて、それじゃあやっぱり上司として意味がない
じゃあきめられたことだけやればいいかっていわれると、それも上司の意味がないよね
誰でも出来るわけだから
0172名無しさん＠明日があるさ
2017/03/04(土) 12:31:19.360強引なだけで知識も能力もないカスゴミでもよければくれてやりたかったわ。
そいつの下にいると意味不明のゴリ押しで毎日振り回されたり、その挙句失敗した責任全部擦り付けてくるけど本当にそんなのでよかったら。
なんでか知らんがああいう馬鹿って外面はいいから遠目にみると頼もしく見えるらしい。
一度でも一緒に仕事すれば大抵の人は二度と関わりたくないって吐き捨てる様にいうけど。
0173名無しさん＠明日があるさ
2017/03/04(土) 19:48:28.310これだけは社会人として避けたい行為
みんなが言っているから、自身も正しいと思い込むなんて馬鹿のすることだからな
それをしないように大学時代に多くの人は自らの知識を拡張させようとしているのに
持論の根拠はみんなが言っているからって端から見てて、そんな会社プゲラだわ
0174名無しさん＠明日があるさ
2017/03/04(土) 21:59:05.630読解力もなく断片から誤った全体像妄想して安易に決めつけるって無能に共通する要素なんだろうな。
0175名無しさん＠明日があるさ
2017/03/07(火) 01:38:42.820休日出勤までして忙しいアピールしてるくせに成果物が一切出てこないとか、頭悪すぎだろ。
マジで死んでくれ。。
0176名無しさん＠明日があるさ
2017/03/07(火) 08:52:55.680うちの上司の悪口はやめてあげて
0177名無しさん＠明日があるさ
2017/03/11(土) 00:04:28.7700178名無しさん＠明日があるさ
2017/03/11(土) 00:11:34.870集中力ないしいい加減だからミスしてるのに気づけないんだよね。
0179名無しさん＠明日があるさ
2017/03/11(土) 12:56:40.140これって結局上司が強引かどうかの問題じゃなくって。
環境の変化に対する硬直性だろ。
硬直でありたいっていって、その結果の上司批判なんだしさ。
硬直性なんて年齢関係なくて、馬鹿だけが持つ特殊技能。
0180名無しさん＠明日があるさ
2017/03/11(土) 13:29:25.140会社のルールに適応出来なくて好き勝手やってるだけの硬直上司様は流石言う事が違うな。
あの更迭されたバカもそういう事考えていたんだろうな。
0181名無しさん＠明日があるさ
2017/03/23(木) 19:09:07.7900182名無しさん＠明日があるさ
2017/03/25(土) 01:16:36.090「俺に聞くな！」
「俺に相談しないでくれ」
「どうせ反論するんでしょ？」
0183名無しさん＠明日があるさ
2017/03/28(火) 21:08:02.010大した社長だろ！ 本来なら全社員の安全と所在を確認してから適切な指示をだすのが社長ってもんだろ
ところがわが社のトンデモ社長の川嶋正は、まだ出先から戻っていない社員がいるにも関わらず、安否確認もせず、防災の適切な指示も全くせず、
さっさとトンズラ
まったく責任感ゼロの屑野郎だろ・・・・これってありえないだろ
貴様は母校の京産大魂を穢すつもりかよ まるで京産大の恥だろう
社長ならせめて全社員の安全を確保して確認するってもんだろ
それをさっさと責任放棄して これじゃ敵前逃亡だろ
全く情けない奴っちゃな・・・トホホな野郎だな・・・・
0184名無しさん＠明日があるさ
2017/03/29(水) 17:15:44.3100185名無しさん＠明日があるさ
2017/03/29(水) 23:11:05.9100186名無しさん＠明日があるさ
2017/03/30(木) 21:33:00.800そしていい年して答クレクレ君で自分の意見も考えもない能無しだって解ったから無視して仕事進めていたら
ないがしろにされるのはプライドが許せないらしく激昂。
でも意見求めてもなにもでてこない。むしろ部下に意見求めて何か答えたら自分の意見としてペラペラ喋っちゃう能無し。
コミュニケーションまともに取れない奴にはホウレンソウなんかしたって無駄だった。
あれはお互いがまともな時しか成立しない。
0187名無しさん＠明日があるさ
2017/03/31(金) 21:16:00.770上司が無能でも下が平等で仲良ければまだ良いよ、うん
0188名無しさん＠明日があるさ
2017/03/31(金) 21:36:34.830無能上司がヒラボスに依存しきっててヒラボスが好き勝手にやっていた。
どっちもやってることおかしかったからダメだししただけで干されたわ。
0189名無しさん＠明日があるさ
2017/03/31(金) 21:56:04.870無能上司、終始見てみぬフリ
ボスが復活し、再暴走してメンバーが構築した仕事方法をクラッシュ
無能上司また見てみぬフリ
今度は複数のメンバーが休職
改めて文字にしてみると壮絶だ
0190名無しさん＠明日があるさ
2017/03/31(金) 22:18:04.080まだ会社に戻っていない社員、帰宅困難な社員が大勢いるのに、安否確認もせず自分だけさっさと
世田谷・羽根木の自宅にタクシーでトンズラ
どうだいトンデモ社長だろう 責任感ゼロの最低のクズ社長だろ 人間的にもゴミ野郎だろ
俺はこのバカが会議や社内報で偉そうなこと言っても全く信用していない
どうせ誰かのパクリだろ こんな奴が社長でいるなんて全く使えない最低な野郎だろ
0191名無しさん＠明日があるさ
2017/04/02(日) 04:22:57.770まだ被災地ならしゃーないと思うけど被災地じゃないところでそれなんだよな・・・
不安に思いつつも会社にいたのにそいつ一人で逃げ出して外で見聞きしたこと武勇伝の様に語るんだけど
それ逃げたから知ってる話で蒸し返すたびに冷たい目で見られてることに本人だけ気付いてねーのな。
馬鹿だよねほんと。
0192名無しさん＠明日があるさ
2017/04/07(金) 14:17:45.840https://abema.tv/now-on-air/drama
0193名無しさん＠明日があるさ
2017/04/15(土) 03:33:29.7200194名無しさん＠明日があるさ
2017/04/15(土) 12:02:35.5600195名無しさん＠明日があるさ
2017/04/15(土) 12:15:36.400何もないと熱心に指導し過ぎたとかお前のためを思って厳しくしていたのに理解してもらえなかったとか
真顔で嘘ついてお前が悪者にされるぞ。
0196名無しさん＠明日があるさ
2017/04/15(土) 13:24:11.440早くわかってもらえるといいな
うちも上司の酷さに耐えられなくなって上申して、異動or降格の言質を取ったが、
実際に降格するまで1年以上かかったよ
0197194
2017/04/15(土) 21:31:00.440疑われたら提出しようかと思っていた
先に出したほうがいいのかね
転職先のあてがついたんで、もはや上層部からの印象は悪くなってもいいやと思ってる
0198名無しさん＠明日があるさ
2017/04/15(土) 22:19:36.010社内に残るのであれば、口頭だけの話は事なかれ主義で流されかねないし、告げ口したことで上司からの報復も考えられるのでどうかなって思ってた。
会社自体がブラックで上層部からの心象悪くなると退職事由や失業保険のことで嫌がらせされることもあると聞いたことあるので。
その上司潰す気なら提出してもいいと思う。
0199名無しさん＠明日があるさ
2017/04/16(日) 22:08:10.400派遣社員は呼ぶのに社員である先輩を呼ばない上司
0200名無しさん＠明日があるさ
2017/04/16(日) 23:08:01.730会議に出れば部下のカンペ丸暗記して喋ってるだけか開始の挨拶だけして後は隅で小さくなってるだけ。
たまに誰かの発言トレースして追従するも自分の意見はなんもなし。
いやー管理職としてはこれ以上ないくらい無様だよお前。
0201名無しさん＠明日があるさ
2017/04/17(月) 01:35:09.370偉そうに的外れな説教やビジネスメールの書き方を説いてくる頭の悪い上司さん
恥ずかしいから客先に「い抜き言葉」や 「ら抜き言葉」を用いたメールは送らないで下さい
あと仕事で必要な資格が4浪の末ようやく合格できたようですね
おめでとうございます
部署内のあなた以外の全員は一回で合格していますけどね
0202名無しさん＠明日があるさ
2017/04/17(月) 11:03:31.800使えないだけじゃなく元誰もが知ってるほど世間を騒がせた犯罪者がうちの上司だよ
0203名無しさん＠明日があるさ
2017/04/18(火) 22:36:36.650最近仕事する機会のあった他所の部署の人から話を聞いたが相変わらずらしい。
他部署の人「言われたことだけやっていればいいんですよね。って態度が全身から滲み出てるし本人もそんなこと言ってたんだけどさ。仮にも管理職がそういうこと公言するってどうなの。」
他部署の人「言われたことだけやってればいいやって態度の人って仕事舐めてるから言われたこすら出来ないんだよね。大丈夫なのあの人。」
自分「第一印象通りです。信用も信頼も出来ないのでダメだと思って行動してください。」
言動がアホ過ぎて仕事出来る人が見ると５分も経たずあ、こいつだめだってバレるんだよね。
0204名無しさん＠明日があるさ
2017/05/17(水) 23:10:07.360断言口調で嘘ついてすぐ忘れるから自業自得なんだけど。
過去の発言で詰め寄られた時素直にごめんなさいすればいいのに都合悪い事スルーして別の言い訳始めたり相手の所為にして逃げようとするからいつも余計に話がこじれている。
謝ったら死ぬ病にでもかかってるかの様に意地でも謝ろうとしない。
これが上から何か言われた時は平身低頭で土下座する勢いなの皆知ってるから余計にその態度が鼻につくんだよね。
過去の嘘を現在の嘘でまた切り抜けようとするからいつも顰蹙買ってる。
0205名無しさん＠明日があるさ
2017/06/01(木) 22:15:17.730一つの仕事を単体でスケジューリングさせたって意味ないでしょ
その仕事一本に集中して、尚且つ計画済みの仕事だけをやった場合のスケジュール
実際は計画外（無計画）の依頼を今言うかってタイミングでボコボコ入れるから
その時点でリスケが必要だよねフツー、なのにケツだけは変わらない
スケジュール管理本当にダメダメだなこの会社の管理は
0206名無しさん＠明日があるさ
2017/06/01(木) 22:18:33.0200207名無しさん＠明日があるさ
2017/06/01(木) 22:26:39.1900208名無しさん＠明日があるさ
2017/07/23(日) 20:29:20.240しかも物事が曖昧な時は裏取りせずに必ず甘い目論みしてきっとうまくいくから大丈夫って何の対策も考えねーんだ。
リスクについて議論する事すら嫌がる。
何の用意もしていないけどきっと絶対必ずうまくいく筈だからその事には何も考えない→トラブりました
が異常に多過ぎる。
かと思えば、どうでもいいことで情緒不安定になり〇〇の件は必ず問題になるから優先して対応するんだ！他の事なんてどうでもいい！
と他のリソース費やしてまで対応取らせたことが何の意味もなく、その時本来手を尽くさなくてはいけなかったことでトラブル発生。
も異常に多い。
というかお前の関わる事全てそうだよな。
てめーのことだよ糞F井。
そのどちらもお前というよりお前の役職が安易に断言したことが元でトラブってるんだよ。
責任取って死ね。迷惑かけた人達全員に鉄板土下座見せてから死ね。
0209名無しさん＠明日があるさ
2017/08/02(水) 00:00:44.910なんでできもしないスケジュール引いて無理やりこなそうとしてんだよ。
精神論だけで仕事出来たら苦労しねえんだよ馬鹿野郎。
0210名無しさん＠明日があるさ
2017/08/28(月) 02:50:27.4900211名無しさん＠明日があるさ
2017/08/28(月) 22:36:21.8100212名無しさん＠明日があるさ
2017/08/29(火) 15:49:47.8400213名無しさん＠明日があるさ
2017/08/29(火) 19:17:36.530小泉様より
0214名無しさん＠明日があるさ
2017/08/30(水) 20:49:03.6500215名無しさん＠明日があるさ
2017/09/18(月) 03:46:00.570部下が話しかけてこない、自主性がないとか聞こえよがしに他の人に愚痴ってるお前だよお前。
いいたいことあるなら直接言えよ弱すぎだろ。
何にも言ってこないから自分なりにやるしかないしたまに話しかけても雑に対応してくるの知ってるから
こちとらああこいつもういいやって割り切ってんだよ。
他の人から仕事貰ってるのが不服ならてめーが指示出せ。管理職だろ？
マネジメント放棄してんじゃねえよ。
0216名無しさん＠明日があるさ
2017/09/22(金) 15:39:14.4500217名無しさん＠明日があるさ
2017/09/23(土) 04:04:11.500翌日には同じ事を聞いてきて答えてもまた忘れてる。
ようやく覚えたかと思うと今度は内容が少しずつ変わっていき当初の話とは全然別のことになっていたりする。
それもそうじゃないんだよ、そういうことではないんだよ、って言ってるのに何度説明してもしばらくするとまた変質している。
着地点がどんどん変わってしまったら何をどれだけやろうが延々手戻りし続けるだけで成果物なんて何も出来ないんだよ。
自分でそうなっちゃってるの解ってるだろうにその癖実績には拘るという意味不明ぶり。
お前どうしたいの？
0218名無しさん＠明日があるさ
2017/09/26(火) 20:45:26.5700219名無しさん＠明日があるさ
2017/10/24(火) 07:28:46.390数多く構築し、ようやく楽になってくると思った矢先に過剰人員急増
必要がなくなってからの経験者採用
ほんと面白いことをする人達だと常々思う
0220名無しさん＠明日があるさ
2017/10/31(火) 02:48:15.2100221名無しさん＠明日があるさ
2017/10/31(火) 06:39:08.420楽になった仕事を新人に振って、糞面倒なものばかり俺に振る
0222名無しさん＠明日があるさ
2017/11/12(日) 21:50:15.070週初に自分でこれはこうだ。と言い切った事を週末には俺そんなこと言ってないよ？って真顔で言う。
後後の言動と比べると全然違う事言ってるのはしょっちゅうなのでああこいつ信用してはいけない奴なんだなってはっきりわかる。
0223名無しさん＠明日があるさ
2017/11/22(水) 22:18:17.720十分安い見積出してんだからさ
0224名無しさん＠明日があるさ
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2018/01/29(月) 21:33:06.5400227名無しさん＠明日があるさ
2018/01/29(月) 23:35:09.050その上司が尊敬してる人間のことは一切知らない
つまり上司はその人の顔でもある
上司が悪ければその上の尊敬してる人間も面を汚され
それなりの評価に落ちるということ
0228名無しさん＠明日があるさ
2018/03/11(日) 00:04:25.670真面目にやってる先輩をこきおろしてつぶそうとしている
上司がこの部署の癌
0229名無しさん＠明日があるさ
2018/03/17(土) 00:43:22.5000230名無しさん＠明日があるさ
2018/03/17(土) 07:15:56.7600231名無しさん＠明日があるさ
2018/03/17(土) 09:53:40.650馬鹿だもんあいつ。
0232名無しさん＠明日があるさ
2018/03/20(火) 18:48:03.780参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
DWRLH
0233名無しさん＠明日があるさ
2018/03/22(木) 21:43:20.730経営が成り立たない？ 大丈夫、経験豊かな中途社員を最低月給で働かせてますんで
0234名無しさん＠明日があるさ
2018/03/25(日) 07:51:12.030経営が成り立たない？ 大丈夫、仕事ができる人に評価をエサに低評価で働かせてますんで
0235名無しさん＠明日があるさ
2018/05/20(日) 21:41:53.200部下に決めて貰わなくちゃ動けないしいざってときは尻尾切りで部下生贄に逃げるようなゴミカスなんぞ死んでしまえ
0236名無しさん＠明日があるさ
2018/07/05(木) 21:07:15.130Ａの資料と、ミスをしないように確認するための、Ｂの資料。
両方とも同じように間違っているとは…。
あほだろ上司。
しかも自分が悪いとは絶対に思わずいつも責任転嫁
0237性格極悪在日時間
2018/07/06(金) 06:55:40.560.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ はいっ！皆さんおはようございマッスルきっするトンスルwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ ー─一 ＼＼ 今日もまた社会奉仕の時間となりましたwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 毎日毎日毎日毎日一日のほとんどを働いて消費・・・
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ どれだけ身を奮い立たせようが地獄は必ずやってくる・・・
││ ″: : : : ｿ ´ .│ ゝ＿::::´ ││ もより時間から逃れられる術など無く・・・・
││９ : : ´ │ ヾ ３:.││ しかしそれがあなたたちの運命なのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 力尽きて朽ち果てるまで時間からは逃れられませーんwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ そして毎朝恒例のラジオ体操からもねっ！wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
＼＼ ´ ▼ ヽ : ／／ ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ
＼＼ ６ ´´ .:／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
0238名無しさん＠明日があるさ
2018/10/18(木) 12:23:33.830雑談のようにさらっと通り過ぎざま聞いてくんな
0239名無しさん＠明日があるさ
2018/11/28(水) 18:29:23.900規格文章や法律より自分の思い込みが正しいと思うのってどういう神経だろ
いちいち議事録や説明資料まで作ってるのに、時間がたつと議事録消して自分の都合のいいように解釈初めて
他部署から文句言われるしどうしたらいいんだ
0240名無しさん＠明日があるさ
2018/11/28(水) 22:07:38.530資料作りや証跡で手を抜く→客や監査から指摘を受けて後からやり直す
今日出来る事を明日に回す→明日は別のやる事が発生してやる機会を失う
の繰り返しでずーーっとグダグダ
後で見返しても何やってたのか全然わからない。場当たり的に仕事に流されてるだけ。
だめだなこりゃ
0241名無しさん＠明日があるさ
2018/11/29(木) 22:58:31.1300242名無しさん＠明日があるさ
2018/12/18(火) 23:41:38.2500243名無しさん＠明日があるさ
2018/12/19(水) 00:13:23.120お前素人なんだから黙ってろと
0244名無しさん＠明日があるさ
2018/12/20(木) 23:59:47.6300245名無しさん＠明日があるさ
2019/02/08(金) 07:47:00.400もし真に受ける上司だったら、二度と彼を上司として認めることはないな
0246名無しさん＠明日があるさ
2019/02/16(土) 15:08:16.250常軌を逸してる人は本当に困る。
ありえないミスを何度もするし監視してないと何をしでかすか分からない。
それでいて俺様ルールを守り通そうとするからトラブルが絶えない。
0247名無しさん＠明日があるさ
2019/02/16(土) 15:37:55.530しかしどこいっても必ず部署ごとのセオリー無視して根拠のない俺流突然ぶちあげて
自分の職位に物言わせて反対する部下押し切って暴走した挙句毎回案件炎上させてるのに
自分の実力信じて疑わないってマジキチとしか思えない
接待ゴルフだけで昇進出来ただけであちこちたらい回しにあってる馬鹿と付き合いたくないから今すぐ死んで
0248名無しさん＠明日があるさ
2019/03/19(火) 14:42:49.300分かるわ。早く辞めてくれないかな。
0249性格極悪精神未熟児時間
2019/03/21(木) 06:41:26.620.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼ ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・ ジリリリリリリリリリリーーー！！！wwwwww
.／／ ー─一ﾞ １２ :ー─一 ＼＼ 只今、６時♪ ６時♪ 皆さん、オナようございナッス！wwwwwww
.／／ ´ ↑ ヾ ＼＼ 睡眠の時間はとっくに過ぎ去りましたwww さっさと起きろーwwwww
││ ≦◎ ≧ :│ ≦ ◎≧ ││ 夢の中での幸せな時はあっという間に終わり、
││ ″: : : : ｿ .│ ゝ＿::::´ ││ 代わりに社会奉仕という苦しくて長い地獄の時間ですwwwww
││９ : ´ │ ヾ :３││ どんなにがんばって苦しみの時間を終わらせてもまたしても次の苦しみwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ そしてやっと休憩を手に入れてもあっという間に消え去ってしまうwwwww
││ │ェェェェ :┃ :ソ :││ 時間に支配されているとは、実に哀れですねぇwwwww
││ :│エエエエエ┃ェェェェェイ ││ でも時間には絶対に逆らう事はできないので〜〜すwwwww
＼＼ ´ :▼ ヽ .／／ それでは、今日も社会奉仕に向けて、とっとと出勤いたしましょうwwwww
＼＼ :６ ´´ ／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
0250名無しさん＠明日があるさ
2019/03/21(木) 23:09:52.030【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553176402/
0251名無しさん＠明日があるさ
2019/04/18(木) 00:06:57.9300252名無しさん＠明日があるさ
2019/08/23(金) 23:39:20.670何のために誰にでもできるようにしたと思ってんだよ
俺がやらないでお前にやらせるためだよ
0253名無しさん＠明日があるさ
2019/08/24(土) 02:13:07.7500254名無しさん＠明日があるさ
2019/08/29(木) 18:49:48.3400255名無しさん＠明日があるさ
2019/09/13(金) 21:10:50.670でもどうしてもと言うならやりますよ、というどっち付かずに過ぎなく
言うだけ言ったけどの態を示してるだけ。
否定しつつ推奨を入れちゃってるから
言うだけ言ったけどダメでしたの言い訳を用意するより尚酷いやつ。
こう言うの見ると、何でも受けちゃう営業を思い出す。
0256名無しさん＠明日があるさ
2019/09/15(日) 08:45:21.990ひたすら無駄に時間をかけててまだ理解できないもんかね
曖昧なことすんなってのに
0257名無しさん＠明日があるさ
2019/09/15(日) 09:17:57.630または苦しむことが立場的にないと（責任感がない）
そんな奴になるかも。
0258名無しさん＠明日があるさ
2019/09/23(月) 16:09:31.650報告書で自分の知らない言葉や言い回しが入ってると一々切れるのほんとうざい
そんなの俺の回りで使ってる奴見たことも聞いた事もない！俺の人生で使ったことは一度もない！そんな言葉を仕事で使うお前は異常だ！
って謎の論法さ、単にお前が馬鹿で教養が無くてお粗末な人生と交友関係しか持ってませんって証左でしかないんだけど？
普段そうやって部下には切れ散らかす癖に上が小難しい事いうと解ってるふりして頷いて後で部下に意味教えろって聞いてくるのもホント恥ずかしい
教えてやったら次に教えた事一字一句丸暗記して得意気に持論として喋ってんのもな
そこまで他人頼りな癖にその他人は大事にしないのも意味解らんけど
0259名無しさん＠明日があるさ
2019/10/19(土) 00:04:11.4000260名無しさん＠明日があるさ
2019/10/19(土) 22:00:58.0100261名無しさん＠明日があるさ
2019/10/20(日) 21:22:26.500よっぽどパワハラやってみたかったんだね、おめでとうって感じ
今何歳か知らんけどさすがに65ギリギリまではいないだろうからあと数年かな
0262名無しさん＠明日があるさ
2019/10/26(土) 17:24:32.340昼前にちょっとレターパック出してくるよ！と、そのまま昼いって帰ってこないとか
日がな細々とした総務とのやり取りとか自分でやる必要のないどうでもいいことだけ積極的にやっている
本来管理するべき現場の仕事は全部丸投げ、年初の計画も昨年の前任者が計画した内容丸パクリ。
これは後日本社に叱られて作る事になったが、今度は部下にこの営業所の問題って何だと思う？
って聞いて回った事そのまま丸パクリして「僕の考えた課題」としていた。
相手も部長級出て来るんだから応対してくれといっても「それは君の仕事じゃないかなぁ」といって出てこない。
失礼極まりない。
でも間違えて出てきても仕事の事何もわからないから何も発言出来ずに下向いてるだけ。
事前にカンペ渡しておけばそれそのまま喋るだけ。
交渉は一切出来ない。相手が折れるまで黙ってスマホ弄ってるだけっていう最低な方法。
部下に全部おんぶだっこしているならせめて感謝くらいしたらいいのに
定期的に俺はお前等の事なんて信用していないからなと言い放つ。なら丸投げしないでお前がやれ。
さすがに進捗管理しろと言われれば定期的に問題はない以外は許さない進捗報告会を開く。
あると言おうものなら何時間でも詰められるから誰も何も言わない。
まあ業績悪化するよね。
付き合いたくもない。死ね。
0263名無しさん＠明日があるさ
2020/01/03(金) 16:36:27.3403 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/04/10(火) 23:02:16.45 ID:TS2MAPZn
31 名前：世界＠名無史さん[] 投稿日：2010/11/11(木) 15:51:36 0
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-┘ しー┘ しー┘ しー┘ ｀ｰ←─o'⌒つ )）
人に従う事を知らないものは、よき指導者になりえない。
byアリストテレス
0264名無しさん＠明日があるさ
2020/06/28(日) 23:03:35.750https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
0265名無しさん＠明日があるさ
2020/09/21(月) 17:13:29.3400266名無しさん＠明日があるさ
2020/09/23(水) 20:16:14.8900267名無しさん＠明日があるさ
2020/09/23(水) 20:47:43.240必要な情報だけフィルターしてるとか寝ぼけたこと言ってるのだとしたら「余計なお世話」
そのくせ、全く無関係なメールのCCに入れてゴミ送信してくるし、イライラするわ
0268名無しさん＠明日があるさ
2020/09/23(水) 20:51:11.570出しゃばれないようにしてるのは知ってるけどな
散々ひた隠しにしといて、必要になったら急に話を振りやがるから準備しきれんわ
0269名無しさん＠明日があるさ
2020/10/06(火) 19:41:28.660特定個人に対する意図的な情報の隠蔽行為があったことが確定
0270名無しさん＠明日があるさ
2020/10/07(水) 20:56:05.320何のために新しく作り直したのかわからんね
0271名無しさん＠明日があるさ
2021/04/10(土) 15:40:50.6300272名無しさん＠明日があるさ
2022/08/19(金) 15:18:20.5300273名無しさん＠明日があるさ
2022/08/20(土) 19:58:25.840俺にどうすればいいとか聞いてくるけど、そんなの上同士で話し合って決めてくれよ
まあ相談される部長が１０年もやってるくせにわかりませんとか言ってるゴミだから仕方ないけどさ
しかし出世見てると媚びるのうまかったりとか社内政治がうまいかどうかが９割だな
仕事ができる出来ないなんて全く関係ないってことが上を見てるとよくわかる
0274名無しさん＠明日があるさ
2022/08/24(水) 16:38:47.180とりあえず客の苦労と今後の対応に詫びと感謝を伝えて販売先にも詫びをいれたい旨お伝えしたら横からどつかれてお前は会社の代表じやなねえだろって凄まれた
そのあとも上司無言のまま先方はそのまま離席
何かの病気かこれ
0275名無しさん＠明日があるさ
2022/08/24(水) 22:19:36.400まだいいほうだよ。
うちの場合は、４月から人事評価制度が変わったのを知らなかった。
会社の人事部から評価制度変更と評価方法のガイダンスが冊子とpdfとで来ていたのに、どっちも読まず、知らず。
おかけでそのグループ長が評価したそのグループの被評価者、つまり部下がそろいもそろって最下級クラス評価。
６月に評価結果が出たんだけど、８月には３名離職でようやく問題が人事部に伝わった。
お盆休みからグループ長代理(俺)という初めてのポストが非公式に置かれていま正常化作業に必死。でも無理ぽ。やめた３人のアナでかすぎ。
0276名無しさん＠明日があるさ
2022/08/24(水) 22:45:01.000グループ長て管理職？
うちの連中も社会の規定知らない管理職なんてざらだよ 評価制度の内容すら知らないなんてもちろん
いつも何を根拠に物事決めてんだろうこいつらって思う
もちろん必要な法的知識も皆無に等しく、簡単な例で言うと３６協定の名前を知ってる程度で中務はほぼわかってない
このざまでよく労働時間が云々とかほざけるなって本気で不思議
0277名無しさん＠明日があるさ
2022/08/24(水) 22:49:03.930テレビドラマ的に言えば、部長より下課長より上的なポジションなのがうちの会社のグループ長
その根拠とやらが人事部門から具体例付きで６０ページにもわたるガイドラインが届いてたからな
0278名無しさん＠明日があるさ
2023/09/24(日) 11:11:57.4500279名無しさん＠明日があるさ
2023/11/03(金) 22:24:28.150今の会社は十年経っても何を見せても理解はされないんだろうと思える
受け入れるのに器が必要だとは思わなかった
0280名無しさん＠明日があるさ
2023/11/20(月) 19:16:22.980安定の右から左にをやるんならおまえ通さんわ
0281名無しさん＠明日があるさ
2023/11/21(火) 08:12:21.050解決してからしゃしゃり出てきてないでさ上司
0282名無しさん＠明日があるさ
2024/01/01(月) 19:18:56.480https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857/
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