使えない上司とどう付き合うべきか・・・・
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あんなの優しいわけじゃない。
他人に興味がないだけだ。
周りで何が起きようと部下がなにしようと怒りも落ち込みもしないのは全部どうでもいいからだ。
大人しいし一見優しそうに見えるが喋っているとあまりにも無関心無感動で心籠ってる様子がない。
その癖上から何か言われるとキョドりまくって部下を動かそうと躍起になってる姿みてると残念としか思えない。
部下の動向なんてまるで興味ないからその日何をやってるかなんて把握してない。
把握してないから急ぎの仕事に急ぎの仕事を被せた挙句、残業やりすぎ!とか突然怒り出すわけだ。
それすらも自分の意志じゃなく上から言われただけのこと。
正直昇進してもこうはなりたくないなとしか思えない。 使えない奴って処理能力高い部下がいるとそいつに全部仕事を集めて頼ってしまう。
でもな、いくら高くても片っ端から雑事頼んだらオーバーワークと機能不全起こすんだよ。 報告書に、上司にとって相当都合の悪いことが色々と書かれてるようだな
全く読んでいないフリをするとは
読まないなら提出義務やめなよ
あんたのルールに則って、評価ゼロにすんぞ
で、相当重要なことを書いたのに完全スルー
あれは完全にあんたが動かなきゃいけない仕事だよ
営業に金の話をするのも本当ならあんたの仕事ね
過程も知らずにベラベラと無茶振りも程々に
それ言ったら、基本全部丸投げで、最終通過点であるあんたが承認を出したのが
最大の問題箇所であり、そこをスルーして部下に責任を振るのはお門違い 一番厄介な仕事が終わったと思って態度が急変したか?
残念、目処が立たないから優先度を下げただけです残念残念 あの上司、都合の悪い報告や要望を度々無視していたが
一応社会人なんだから無視と丸投げはいかんだろう 使えない上司ってのは、好きな相手は何をしようが許して
嫌いな相手はどれだけ優れてミス無く正しいことをしていようが
総てがディスり対象になるよねー。
要するに精神年齢が幼児並みのガキ。
当然自分のことはチョー可愛いから、自分は何をしても許される。
世界の中心は俺、俺がルール、みたいな? https://www.youtube.com/watch?v=9H2JvK0pYMg
↑糖ってもEE感じ♪ 好感もでる形
https://www.youtube.com/watch?v=5r0kJ90E6Fw
今日も1000忍前後 かすたーど 大好きレコメンド あらかるとから くらしかるまで うりばでみちでいえで
ひーてひーてどんどんどん やっぱぴぃ^w^ 郊外は幼稚で陰険ちおくれが ちょづいてうかれて 垢の他人に異常執着
ちかより ぬすみみがんみ きしょいこえで きをひく くるまでのぞく
スナック餓死 補充の痴女テんいん : ややせたため 中高年 みでぃあむ
面へら中高年女性がよく出す きしょい独り言 「はぁ〜」 「よいしょ」
ストーカーしている客をいしきしてしてるおーらだしまくり
近くに来て後ろから 「いら!・・・・ませ」
苦情で ストーカー相手ガンミ
ひとけのないみちでいきなり「すいません」と近寄る気色悪い女
うしろからきもごえ けーたいひんじゃくきゃっぷめがねじじい
ちゃり 二台 の 性思春期ゆとりの発情 ちょづきうかれ同人誌のセリフじみたキショイやり取りアピ
ストーカー目的で引っ越してくる陰険粘着基地外住人の騒音
階段どかどか足音 水道開閉全開 そうおん ドッカん!どどっカン! 数回 数回 数十回 単発も頻繁
耐震工事以降 ひドい 水道の騒音 故意の欠陥工事 すとーきんgはっきんぐりふれっしゅリビングステージ
いかどうぶつ ごきぶりにんげん 1000人前後
りあるもねっともすとーかー すとーかーがおのれのこじんじょうほうほのめかしw
おどしかなおどしどりふーふおつかれちゃん どうきけいがちかよってこじんじょうほうもらさないかかくにん??? てか きょうみはございませn
ストーカーは犯罪だよ! 死刑 賠償金先ハラッテチョ 派遣社員とアルバイトの女がヒャーヒャー笑っててうるさいんだが、
上司が超馬鹿だから一緒になってヒャーヒャー笑っちゃってる始末。 新しい上司が、性格の合わない先輩をディスってる…。
その先輩は3人分くらい働く超デキリで、後輩の面倒もよくみてたんだが、
あまりに無視されるからもういいやと割り切ったのか、自分の仕事をしたらサッと帰っちゃうようになった。
それはそれで当然なんだけど、上司がそのことを問題視し始めて、
「なんだあいつは愛想悪いな」と・・・。
先輩は愛想悪いほうじゃなかったのに、貴様がとことん意地悪するから諦めたんだよ。
自分が悪いのに何なのこいつ。頭も性格も悪いし、早く死んじゃえよ。 本当に使えないダメな奴って本人がただ無能なだけじゃ飽き足りず、人一倍出しゃばりで積極的に行動して被害を拡大する。
まさに無能な働き者。
さらにその場にいるだけで周囲のモチベ下げ続ける強烈なデバフ効果常時発動させてるんだよ。
どうしたら部下がモチベを下げてやる気を出させないか、能力延ばさずに腐れるか、仕事がうまく進まないようにするかだけを毎日必死に考えては行動に移してるとしか思えない。
以前にあまりに口先だけで存在が空気と化していた上司がいたのだがそいつ自分から動いて何かをやろうって気概が一切なかっただけ全然マシだった。
空気過ぎてどうでもいいし人一人分欠けてるだけだと思えば楽勝だった。
次の上司と来たらそこにいるだけでマイナス何人分もの働きをする災厄そのものだ。 気に入らない部下を、派遣社員やアルバイトの前でわざと執拗に怒ったり、きつめに注意したりする上司。
・・・今まで何人もの上司の下で働いてきたけど、みんな多少なりとも配慮してくれていて、
その人の立場が無くなるような怒り方はしなかった。
みんなが席を立ったのを見計らってそっと注意してくれたり。
今の上司はバイトの前でカーーーーッと怒るから、無神経で配慮が足らない人だな・・と思ってしまう。
以前の上司たちが出来すぎていたのかもしれないけど。 人としての配慮に欠けている理由は
「上司として」ではなく「上から」説教してる姿を周囲にアピールしたいから 自分の事しか考えてない奴が他人に配慮なんてするわきゃない。
他人を踏み台にしてもなんとも思わないしそういう奴は上昇志向だけは強いから意外と出世は早いのな。
早いだけで後はボロだして落ちるだけだが。 気が弱いから優しく見えるだけ。
本当に優しい訳ではないから特に気が利くわけでもないしむしろ利かないし空気も読めない。
それが原因で客起こらせることもしばしばあるが相手が怒ってる理由察せないから
こいつが上や客から言われるままになってるから無茶な仕事や不毛な仕事が多くて萎える。 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。
http://delight365.com サボりたいだけの派遣社員の雑談相手にされている上司。
仕事しろよ。
派遣社員にまで馬鹿にされてることになぜ気付かないのか・・・。 過去を振り返ってみろ。あんた、人の上に立つ者として
部下に何か世話をしたことがあるか?
その部下から尊敬されるような、信頼されるような、
頼りにされるような何かをした記憶はあるか?
その部下から頼りにされているか?
その部下にとって、あんたの存在は必要か?
その部下の上に立っている意味はあるのか?
あんたはその部下の上に立っている資格があるのか?
むしろ部下の信頼性が高すぎて頼り切ってないか?
あんたのミスを部下にカバーしてもらってないか?
部下の仕事の邪魔をしていないか?
それって、どちらが上だ? 仕事率に見合った対価がもらえるなんて幼稚園児でも理解できる。
まあ中には、その場に一緒にいるだけで、働いてる奴と同じ対価を
貰えると信じてるアホな園児もいるだろうけど。
そういうアホな子は、考えが逆なんだよね。
人より多く貰ってるから他の奴より偉い、仕事を怠けることができると。
勤務中に非生産的で非建設的な無駄話ばかりしてたり
部下に何かを強要している本人がまったく手本を示さなかったり
“給料分の仕事”をしていない子というのは一目瞭然だから。
人より1円でも多く給料を貰ってるならさ
その人以上に仕事をしなよ。 給料増えるだけって思ってそうなんだよな。
上に上がったらぼんやりしてるだけで部下が全部やってくれるって。
現実はそうじゃなかったから泡食って部下動かそうと躍起になってるんだろうけど
今まで怠けていたから現場の仕事がどうなっているのか解らない。
他人を踏み台にし続けてきたから部下にも同僚にも嫌われていて今更人心掌握もできない。
そんなだから高圧的な態度でごり押しするしかできないんだろ?
そしてストレスで情緒不安定になって深夜に部下に仕事の相談電話かけてくるのか。
いいよもうお前死んでいいから。お疲れ様。
お前のメンタルケアなんかしてやる義理もないし金貰ったってやりたくない。
やったところで感謝するどころかまた仇で返してくるだろ?
お前がいい上司になるには死ぬしかないよ。死んで詫びる以外にない。 俺が最も嫌いな人間は、嘘をつく人間
それと別に恩着せがましくするつもりはないが
助けてもらっておきながら感謝もない、恩を徒で返す糞 あの上司に助っ人を用意するよう何度か頼んだのに尽く無視してたから
結局1から10まで全部俺が実装やったな
本当は全てを外注するはずが上司の手違いで内製することになってな 人にきちんと指示出したり物頼めない上司なんなの
相手が勝手に察して動いてくれること期待して喋らないからいつも回らない。
部下にも客にも毎回切れられてるのに一向に改善しない。
改善しないから年内で更迭されたけど飛ばされた先も災難だな。 そう言えば以前、職場で事故が発生した時、直長に報告したら目も合わせずに「っで?」と返答されただけで無視されたな。
別に俺が起こした訳でも、俺の係で起きた訳でもないのだが、同じ仕事をしている現場が起こした訳で、上司に報告するのは義務と思ったが
「だから?」
とPCをイジリながら、自分は興味がないと態度で示しながら、態とらしい生返事。
この時は、現場担当者は無事だったのだが、責任を問われるのを嫌って単独で復旧しようとするし、二次災害で今度こそ人身になりそうだから止めさせた。
直長は上記の通りで頼りにならないし、嫌われてるのは知ってたから、現場の方の上司に事故を伝え、同時に同じ職場のベテランの先輩にも伝えた。
これでようやく、マトモに復旧作業が始まったが、ここで件の直長も動き出して、俺らも復旧作業を手伝う運びになった。
駄目な男はトコトン駄目。仕事の出来不出来ではなく、根性が腐ってるから駄目なんだと、見切りを付けたのは正解だったよ。 >>164
まったく同じシチュで俺に何か関係あるのかよ!?って切れられたことあんぞ。
実際関係あった時はさらに部下に詰め寄ってどうするの?お前どうするつもりなの!?
って逆切れしながら部下に指示仰いでたよ。
半年くらいして更迭されたけど。 自分じゃなんにもできず部下頼みの癖にやたら偉そうな奴っているよね ここ3ヵ月くらいで上司が変わってきたな、表向きだけ ちょっとでも気に入らないことがあると大声を出したり机を叩いたりする上司と書いてバカと読む奴がいる
「この俺がこんなに怒ってるだからその意味理解しろよ」みたいな感じらしい
最初はみんなビビるけど半年もしないうちに大概の人が冷めた対応をする様になる
なんせ肩書きはマネージャーってついてるけど部下は全員個人プレイヤーで横のつながりは強いけど
ソイツは現場のことなんか何も知らないし、何をどうこうする権限もない
社内的には“一応連絡はするけど意見は参考にしなくていい”って共通の認識があって
外向けには利益0どころかデメリットしかない土下座外交しかできない、要は年齢と肩書きだけ立派な無能
あからさまなトラブルないから首にできないけど会社からは完全にお荷物扱い、
若い連中からは精神病患者扱いだけど本人はご意見番のつもりらしいw 何の根拠もないんだけど自分が正しいと確信してるバカいるよね。
部署のルール無視した自分勝手な思い付き強硬させようとして大暴れ。
しかも自分がやるんじゃなくて部下にやらせるからそんなの無意味だと解り切ってる部下は当然反対するが本人はそれを職務怠慢と捉えて逆上する。
部下達が総出で馬鹿でも解る様理路整然と丁寧に説明しても全員で共謀して仕事を手抜こうとしてると思い込む。
お前等が全員で手抜こうったってそうはいかないぞ!お前等なんかに俺は騙されないからな!
って叫び続ける上司を見たときあー、こいつだめだわーないわーって全員絶望したね。
規約違反に契約無視の独断専横。
それも全部思い付きで何の根拠もない。
これまでに何回も失敗してるのに自分が悪いと欠片も思ってない。
そしてまた同じ事繰り返そうとするけどキチガイだから止められない。
そら人も辞めるし部署益々ガタガタになるしそのバカ自身も更迭されるにきまってるわ。 >>170
反対に上にはそれくらいの強引さを期待するがな
今の世の中守勢でしか動けない上司が多すぎて、それじゃあやっぱり上司として意味がない
じゃあきめられたことだけやればいいかっていわれると、それも上司の意味がないよね
誰でも出来るわけだから >>171
強引なだけで知識も能力もないカスゴミでもよければくれてやりたかったわ。
そいつの下にいると意味不明のゴリ押しで毎日振り回されたり、その挙句失敗した責任全部擦り付けてくるけど本当にそんなのでよかったら。
なんでか知らんがああいう馬鹿って外面はいいから遠目にみると頼もしく見えるらしい。
一度でも一緒に仕事すれば大抵の人は二度と関わりたくないって吐き捨てる様にいうけど。 ロボット社員が集まる会社では172のような思考になる
これだけは社会人として避けたい行為
みんなが言っているから、自身も正しいと思い込むなんて馬鹿のすることだからな
それをしないように大学時代に多くの人は自らの知識を拡張させようとしているのに
持論の根拠はみんなが言っているからって端から見てて、そんな会社プゲラだわ なんだ使えない上司が食いついてるだけか。
読解力もなく断片から誤った全体像妄想して安易に決めつけるって無能に共通する要素なんだろうな。 工程管理も関係者調整もできないゴミクズが上司になって辛いわ。一人で自爆すんのはいいけど、チーム全体巻き込むなっつの。
休日出勤までして忙しいアピールしてるくせに成果物が一切出てこないとか、頭悪すぎだろ。
マジで死んでくれ。。 使えない奴ほど年齢に関係なく>>172見たいになっているのは今まで良く見てきた。 見たいになってるねえ。いい年して誤字の絶えない奴って仕事もやっぱりダメなんだよねえ。
集中力ないしいい加減だからミスしてるのに気づけないんだよね。 そりゃそうだろ。
これって結局上司が強引かどうかの問題じゃなくって。
環境の変化に対する硬直性だろ。
硬直でありたいっていって、その結果の上司批判なんだしさ。
硬直性なんて年齢関係なくて、馬鹿だけが持つ特殊技能。 自分が無能のクズであり続けるために部下の適応力を求めるのか。
会社のルールに適応出来なくて好き勝手やってるだけの硬直上司様は流石言う事が違うな。
あの更迭されたバカもそういう事考えていたんだろうな。 うちの上司の口癖
「俺に聞くな!」
「俺に相談しないでくれ」
「どうせ反論するんでしょ?」 なんとわが社の社長の川嶋正は東日本大震災の時さっさと自分だけ世田谷区羽根木の自宅にタクシーで帰る猛者だからな
大した社長だろ! 本来なら全社員の安全と所在を確認してから適切な指示をだすのが社長ってもんだろ
ところがわが社のトンデモ社長の川嶋正は、まだ出先から戻っていない社員がいるにも関わらず、安否確認もせず、防災の適切な指示も全くせず、
さっさとトンズラ
まったく責任感ゼロの屑野郎だろ・・・・これってありえないだろ
貴様は母校の京産大魂を穢すつもりかよ まるで京産大の恥だろう
社長ならせめて全社員の安全を確保して確認するってもんだろ
それをさっさと責任放棄して これじゃ敵前逃亡だろ
全く情けない奴っちゃな・・・トホホな野郎だな・・・・ 自分が管理者だって意識もなかったからホウレンソウするとそれが俺に関係あんのかよ?って凄まれた。
そしていい年して答クレクレ君で自分の意見も考えもない能無しだって解ったから無視して仕事進めていたら
ないがしろにされるのはプライドが許せないらしく激昂。
でも意見求めてもなにもでてこない。むしろ部下に意見求めて何か答えたら自分の意見としてペラペラ喋っちゃう能無し。
コミュニケーションまともに取れない奴にはホウレンソウなんかしたって無駄だった。
あれはお互いがまともな時しか成立しない。 無能上司+暴走するヒラのボス猿という最悪の組合せに遇った
上司が無能でも下が平等で仲良ければまだ良いよ、うん 上司が無能で俺はデキリと勘違いしてたヒラボスがオラってた職場にいたことあるがあれは本当に酷かった。
無能上司がヒラボスに依存しきっててヒラボスが好き勝手にやっていた。
どっちもやってることおかしかったからダメだししただけで干されたわ。 ボスが暴走して独断で仕事から管理まで抱え込だ末発狂→休職
無能上司、終始見てみぬフリ
ボスが復活し、再暴走してメンバーが構築した仕事方法をクラッシュ
無能上司また見てみぬフリ
今度は複数のメンバーが休職
改めて文字にしてみると壮絶だ うちの会社は東日本大震災の時真っ先に逃げ出したのは、なんせバカ社長の川嶋正だからな
まだ会社に戻っていない社員、帰宅困難な社員が大勢いるのに、安否確認もせず自分だけさっさと
世田谷・羽根木の自宅にタクシーでトンズラ
どうだいトンデモ社長だろう 責任感ゼロの最低のクズ社長だろ 人間的にもゴミ野郎だろ
俺はこのバカが会議や社内報で偉そうなこと言っても全く信用していない
どうせ誰かのパクリだろ こんな奴が社長でいるなんて全く使えない最低な野郎だろ やはり震災の時自分だけ逃げた上司っていたんだな。
まだ被災地ならしゃーないと思うけど被災地じゃないところでそれなんだよな・・・
不安に思いつつも会社にいたのにそいつ一人で逃げ出して外で見聞きしたこと武勇伝の様に語るんだけど
それ逃げたから知ってる話で蒸し返すたびに冷たい目で見られてることに本人だけ気付いてねーのな。
馬鹿だよねほんと。 3年間上司の悪政に耐えたが、4月末の面談で上司の上司に上申する 出来たら証拠添えていうんだぞ。
何もないと熱心に指導し過ぎたとかお前のためを思って厳しくしていたのに理解してもらえなかったとか
真顔で嘘ついてお前が悪者にされるぞ。 >>194
早くわかってもらえるといいな
うちも上司の酷さに耐えられなくなって上申して、異動or降格の言質を取ったが、
実際に降格するまで1年以上かかったよ ありがとう。3年間、時間はたっぷりあったから証拠はあれこれあるんだが、
疑われたら提出しようかと思っていた
先に出したほうがいいのかね
転職先のあてがついたんで、もはや上層部からの印象は悪くなってもいいやと思ってる そうか、転職出来るんだね、お疲れ様。
社内に残るのであれば、口頭だけの話は事なかれ主義で流されかねないし、告げ口したことで上司からの報復も考えられるのでどうかなって思ってた。
会社自体がブラックで上層部からの心象悪くなると退職事由や失業保険のことで嫌がらせされることもあると聞いたことあるので。
その上司潰す気なら提出してもいいと思う。 自分が好きな部下しか会議に呼ばない上司
派遣社員は呼ぶのに社員である先輩を呼ばない上司 知ったかぶりばかりしてるけど結局最後は部下頼み。
会議に出れば部下のカンペ丸暗記して喋ってるだけか開始の挨拶だけして後は隅で小さくなってるだけ。
たまに誰かの発言トレースして追従するも自分の意見はなんもなし。
いやー管理職としてはこれ以上ないくらい無様だよお前。 度々ミスしたり仕事のやり方を部下の俺に聞きに来るくせに
偉そうに的外れな説教やビジネスメールの書き方を説いてくる頭の悪い上司さん
恥ずかしいから客先に「い抜き言葉」や 「ら抜き言葉」を用いたメールは送らないで下さい
あと仕事で必要な資格が4浪の末ようやく合格できたようですね
おめでとうございます
部署内のあなた以外の全員は一回で合格していますけどね 上司のメインサポーターになって無事心労で出社出来なくなったわ
使えないだけじゃなく元誰もが知ってるほど世間を騒がせた犯罪者がうちの上司だよ どうしようもなくポンコツでその癖自分は優秀だと勘違いしてたパワハラキチガイの元上司と
最近仕事する機会のあった他所の部署の人から話を聞いたが相変わらずらしい。
他部署の人「言われたことだけやっていればいいんですよね。って態度が全身から滲み出てるし本人もそんなこと言ってたんだけどさ。仮にも管理職がそういうこと公言するってどうなの。」
他部署の人「言われたことだけやってればいいやって態度の人って仕事舐めてるから言われたこすら出来ないんだよね。大丈夫なのあの人。」
自分「第一印象通りです。信用も信頼も出来ないのでダメだと思って行動してください。」
言動がアホ過ぎて仕事出来る人が見ると5分も経たずあ、こいつだめだってバレるんだよね。 いっつも言った言わないで揉めてるんだよなあ。
断言口調で嘘ついてすぐ忘れるから自業自得なんだけど。
過去の発言で詰め寄られた時素直にごめんなさいすればいいのに都合悪い事スルーして別の言い訳始めたり相手の所為にして逃げようとするからいつも余計に話がこじれている。
謝ったら死ぬ病にでもかかってるかの様に意地でも謝ろうとしない。
これが上から何か言われた時は平身低頭で土下座する勢いなの皆知ってるから余計にその態度が鼻につくんだよね。
過去の嘘を現在の嘘でまた切り抜けようとするからいつも顰蹙買ってる。 同時進行の仕事や、ちょくちょく入る飛び入りの仕事も山ほどあるのに
一つの仕事を単体でスケジューリングさせたって意味ないでしょ
その仕事一本に集中して、尚且つ計画済みの仕事だけをやった場合のスケジュール
実際は計画外(無計画)の依頼を今言うかってタイミングでボコボコ入れるから
その時点でリスケが必要だよねフツー、なのにケツだけは変わらない
スケジュール管理本当にダメダメだなこの会社の管理は これが外注なら再見積もりか追加見積もりしてるぞ当たり前に 仕事ができる人に何でも人任せ、これがあの部署の管理者が行き着いた場所 あやふやな事を断定口調で言いきって責任取らない無能な。
しかも物事が曖昧な時は裏取りせずに必ず甘い目論みしてきっとうまくいくから大丈夫って何の対策も考えねーんだ。
リスクについて議論する事すら嫌がる。
何の用意もしていないけどきっと絶対必ずうまくいく筈だからその事には何も考えない→トラブりました
が異常に多過ぎる。
かと思えば、どうでもいいことで情緒不安定になり〇〇の件は必ず問題になるから優先して対応するんだ!他の事なんてどうでもいい!
と他のリソース費やしてまで対応取らせたことが何の意味もなく、その時本来手を尽くさなくてはいけなかったことでトラブル発生。
も異常に多い。
というかお前の関わる事全てそうだよな。
てめーのことだよ糞F井。
そのどちらもお前というよりお前の役職が安易に断言したことが元でトラブってるんだよ。
責任取って死ね。迷惑かけた人達全員に鉄板土下座見せてから死ね。 上が馬鹿過ぎて盆休み取れそうにもないんだけど・・・
なんでできもしないスケジュール引いて無理やりこなそうとしてんだよ。
精神論だけで仕事出来たら苦労しねえんだよ馬鹿野郎。 自分は部下の事見向きもせず構いもせず完全放置の癖に
部下が話しかけてこない、自主性がないとか聞こえよがしに他の人に愚痴ってるお前だよお前。
いいたいことあるなら直接言えよ弱すぎだろ。
何にも言ってこないから自分なりにやるしかないしたまに話しかけても雑に対応してくるの知ってるから
こちとらああこいつもういいやって割り切ってんだよ。
他の人から仕事貰ってるのが不服ならてめーが指示出せ。管理職だろ?
マネジメント放棄してんじゃねえよ。 何回同じ話報告してもすぐ忘れてしまう。
翌日には同じ事を聞いてきて答えてもまた忘れてる。
ようやく覚えたかと思うと今度は内容が少しずつ変わっていき当初の話とは全然別のことになっていたりする。
それもそうじゃないんだよ、そういうことではないんだよ、って言ってるのに何度説明してもしばらくするとまた変質している。
着地点がどんどん変わってしまったら何をどれだけやろうが延々手戻りし続けるだけで成果物なんて何も出来ないんだよ。
自分でそうなっちゃってるの解ってるだろうにその癖実績には拘るという意味不明ぶり。
お前どうしたいの? なんもないところから多忙の合間に、生産効率を一気に上げるものを
数多く構築し、ようやく楽になってくると思った矢先に過剰人員急増
必要がなくなってからの経験者採用
ほんと面白いことをする人達だと常々思う 結構苦労して楽になるものを作ってきたのに、
楽になった仕事を新人に振って、糞面倒なものばかり俺に振る 言ったことをすぐ忘れる。
週初に自分でこれはこうだ。と言い切った事を週末には俺そんなこと言ってないよ?って真顔で言う。
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役立たずすぎる。 尊敬した人が迷惑な人間としてレッテルを貼られるかどうかは上司次第 俺が知ってるのはあくまでも直属の上司の顔であり
その上司が尊敬してる人間のことは一切知らない
つまり上司はその人の顔でもある
上司が悪ければその上の尊敬してる人間も面を汚され
それなりの評価に落ちるということ 上司はバカな部下ばかり可愛がって、しかもそのバカを重用するために
真面目にやってる先輩をこきおろしてつぶそうとしている
上司がこの部署の癌 あの馬鹿こういところだけは巡回してチェックしてそうなんだよね。 それで他人がディスられてるのみて自分が言われてると思い込んで切れてそう。
馬鹿だもんあいつ。 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
DWRLH うちの会社は精神が稚拙な子供のような社員と管理職を雇って会社ごっこをやっています
経営が成り立たない? 大丈夫、経験豊かな中途社員を最低月給で働かせてますんで うちの会社は仕事ができない人でも愛想があれば評価します
経営が成り立たない? 大丈夫、仕事ができる人に評価をエサに低評価で働かせてますんで 指示待ち管理職なんかいらん。
部下に決めて貰わなくちゃ動けないしいざってときは尻尾切りで部下生贄に逃げるようなゴミカスなんぞ死んでしまえ なんてこった。
Aの資料と、ミスをしないように確認するための、Bの資料。
両方とも同じように間違っているとは…。
あほだろ上司。
しかも自分が悪いとは絶対に思わずいつも責任転嫁 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ はいっ!皆さんおはようございマッスルきっするトンスルwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今日もまた社会奉仕の時間となりましたwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 毎日毎日毎日毎日一日のほとんどを働いて消費・・・
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ どれだけ身を奮い立たせようが地獄は必ずやってくる・・・
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ もより時間から逃れられる術など無く・・・・
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ しかしそれがあなたたちの運命なのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 力尽きて朽ち果てるまで時間からは逃れられませーんwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ そして毎朝恒例のラジオ体操からもねっ!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ 責任問題が発生し兼ねない重要事項を
雑談のようにさらっと通り過ぎざま聞いてくんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています