最低限、労働基準法は守ってほしい

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2012/03/27(火) 13:08:34.20 0]

本当に最低限、これだけは守ってほしい

[0029 名無しさん＠明日があるさ 2013/04/16(火) 22:02:13.74 0]

破ったところで、ションベン刑だし。
そもそも民事だから、自分で訴えなきゃダメだし。
訴えたら弁護士費用で金かかるし。

プギャー。労働基準法なんて、事実上破っても経営者に実害無いのよ。

[0030 名無しさん＠明日があるさ 2013/04/17(水) 05:24:25.01 0]

パートのおばさんと雑談しただけで突如解雇
予告も理由も無し、おかしいっていうレベルじゃないよな
この話をした人は、信じてくれない人も多い。
そんな会社、存在するのか？と言われた。
当たり前だよな、今でも何がおこったのか全然わからない。
何かの詐欺ビジネスか？
労働基準局で何時間も話し込んで弁護士に何度も相談した。
相手は会社で、証拠も取れてないので裁判も難しい。
ただ不当解雇なのは、はっきりしていて保証金だけは取れる。
でも、それで意味もわからず突然解雇された事への納得が出来るかと言われると
納得出来る人は居ないと思う。
解雇の理由を、きちんと説明してくれ。

[0031 名無しさん＠明日があるさ 2013/04/17(水) 05:25:13.01 0]

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/

[0032 名無しさん＠明日があるさ 2013/04/26(金) 20:48:23.12 0]

労基署が労働基準法違反の是正勧告出しました！
これにより刑法違反の刑事告訴が出来なくなるのが悔しい！
ここからは民事訴訟に移行、
刑法違反もいくつか残ってますが状況証拠ばかりなので
ほとんど民事の争いになります。
ただし、裁判での証拠提出で証拠が出れば刑事告訴出来る。

[0033 名無しさん＠明日があるさ 2013/05/23(木) 00:58:48.87 0]

愛建電工は、ググるとブラック、悪い、詐欺と出る有名な松山・愛媛県のブラック企業。
長時間労働や、工場施設の事で労基署の指導も何度も入り
パワハラの事でも労基署や法務局に通報され訴訟問題になっている。

[0034 名無しさん＠明日があるさ 2013/06/25(火) 14:09:44.26 0]

ｓｘ

[0035 名無しさん＠明日があるさ 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN 0]

被害者を無くそう

[0036 名無しさん＠明日があるさ 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN 0]

日本人は考えるのが苦手　
上からの指示は従うのが当たり前ってのが多い
もちろん労働基準法の内容を知って働いてる人なんて少ない

義務教育中に労基法くらい少し教えた方がいいわ

[0037 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/08(日) 14:28:59.96 0]

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[0038 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/15(日) 18:24:17.95 0]

レイプで有名な愛媛県のブラック企業がある。
そこはセクハラ捏造、パワハラ、美人局とやりたい放題だ。

[0039 名無しさん＠明日があるさ 2014/07/27(日) 07:05:04.34 O]

赤字発注に罰則というのは厳しい

客側にも罪を問えるようにするなんて
世界中探してもないし

日本では受注業界が多すぎ


だいたい海外のそれは上客しか相手にしない
プロデューサーでありコーディネーターであるのに
日本では奴隷商人だもの

[0040 名無しさん＠明日があるさ 2014/09/08(月) 02:37:48.39 0]

ケーススタディネタ。埼玉戸田市の多摩勇代ちゃんトコの在日従業員たちによる日本人イジメ。
打穀時間（ＡＭ9時前）が始業時間扱いで有償になる従業員（フレックスでも裁量制でもない）
とAM9時から有償扱い（9時前は無償）になる従業員に分かれている。
にも関わらず、後者に9時前に無償労働の圧力を加える。更に9時より10分前に出社した者が
立ち往生していると、無償にも関わらず長時間サボリ扱いにし、9時より数分前に出社した者が、
同状態の場合では不問という扱いにする。それが在日従業員たちの思考。

[0041 名無しさん＠明日があるさ 2015/02/12(木) 22:46:40.40 0]

労基法どころか，手前の会社の就業規則すら理解してないバカ社長だって現実にいる。
やくざのシノギの一環として，法律使って金ふんだくるには格好のターゲットだろうけど。
やくざ稼業だって法律解ってないとできない時代だし。

[0042 名無しさん＠明日があるさ 2015/02/13(金) 21:41:22.72 0]

ISOって環境や品質も良いが、労働基準法についてもやって欲しいよ。

[0043 名無しさん＠明日があるさ 2015/03/07(土) 20:09:41.13 0]

>>42
ISO国際労動標準化機構を発足させましょう・・と言っても

ドイツ、フランスなど欧米諸国は守るのがあたりまえで、
日本より悪い条件の国は皆無なのかな？

にも関わらず 国際労働機関（ILO）に一番金を出しているのが日本だという矛盾・・・

結局全ては金・・・カネ、かね

[0044 名無しさん 2015/08/09(日) 11:22:27.07 0]

某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか？

何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。

▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
https://www.youtube.com/watch?v=fu9HvdPj9Xc　　（その１）
https://www.youtube.com/watch?v=mS7Gt0EKe4U　（その２）
https://www.youtube.com/watch?v=4SVx0OTRav0　（その３）
https://www.youtube.com/watch?v=ei2syt3DZfE　　（その４）

また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。

http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/20080905/1223545314
http://imadegawa.exblog.jp/8931791/
http://blog.livedoor.jp/janjannews/archives/2835208.html
http://blog.goo.ne.jp/nagoya_vnpo_mondai/e/23664258f79964b5bf66ac0a9626d313
http://gigadugong.web.fc2.com/2008yd.10.4.html
http://www.geocities.jp/sazanami_tsushin/readers08/0812/r08121.html

民主主義か共産主義か別として、暴走は不当解雇などの内ゲバ、恐怖政治に変わる・・・

[0045 名無しさん＠明日があるさ 2015/08/09(日) 13:59:31.22 0]

資源のない日本が経済大国になるには、サービス残業するしかないよ

[0046 名無しさん＠明日があるさ 2015/08/10(月) 10:52:15.37 0]

あたりまえと思ってる人たちが足を引っ張ってると思うなぁ。
サービスする人ってタダ働きなわけで。

タダで自分の時間を他人のために使う。

[0047 名無しさん＠明日があるさ 2015/10/27(火) 01:17:10.82 0]

ブラック企業の求人は出せなくなると言っても
頻繁に採用活動していて退職者が多い会社を全て締め出せるわけではない。
年収、待遇が悪い、会社の雰囲気が悪い会社はグレー、
パワハラも不当解雇も労働基準法違反ではない。

[0048 名無しさん＠明日があるさ 2016/01/24(日) 12:22:14.43 0]

▲▲▲クイズで解答するキンマンコの図（イメージ）▲▲▲

　 　 　　　　　　　　　　　　　 -=-::.　　　　　　 　 ,.へ
　___ 　　　　　　　　　／　　　　　　　＼:＼　　 　ﾑ　　i
「 ﾋ_i〉　　　　　　　　|　法華講破門　　ﾐ:::|　　　 ゝ　〈 ←仏罰、選挙権不明＆行方不明
ﾄ　ノ 　　　　　　 　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/　　　　iニ(()
i 　{ 　　　　　　　　 ||..● .|￣|. ●　|─/ヽ　　　　| 　ヽ
i　　i　　　　　　　　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>　　　i 　　}
|　　 i　　　　　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_/　　　　 {､　 λ
ト−┤.　　　　　　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / |　　　 ,ノ　￣ ,!
i　　　ゝ､_ 　　　　 ＼､ ヽ二二／ヽ　 / /　　,. '´ﾊ　　　,!
　ヽ、 　　　｀`　､,_　　 ＼i ＿＿＿ ／_／　 "　＼ 　ヽ／
　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. "
　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"
　　　　／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
　　　　| 答 |無冠の友は最低賃金以下で労災無し│|
　　　　＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ
　　　　　　　　　　(　　　　　　　∩,　　　　 　,）
　　　　 ⊂ニニ／　　 　　／(;;)(;;)＼ 　　　　＼ニニつ
　　　　　　　　|（　　　　／　　　　　　　＼　　　　）|
　　　　　　　　|　＼　 　＼　　　　　　　／ 　　／ |
　　　　　　　　|　／　　／　　　 　　　　＼　　＼ |
　　　　　　　　| (＿_／　　　　 　　　　　　＼＿_) | マイ性狂、ありがとうブンシュン

[0049 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/10(木) 00:35:22.41 0]

転職会議や色んな口コミサイトで違反企業を公開してほしい

[0050 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/12(土) 09:38:59.08 0]

サビ残ねぇ、、、うちの会社も昔はそれが普通だったけど、
社長が変わって、残業を法律通り扱うようになったとともに、
定時が18時のところ、その日の仕事が片付いたら16時以降は
自由に上がっていい(18時まで勤務したのと同じ扱い)運用にしたら
残業する人間が居なくなって一気にホワイト化したｗ

[0051 名無しさん＠明日があるさ 2016/08/06(土) 02:06:28.96 0]

ベトナム人も逃げ出すブラック企業が増えてるらしい

[0052 リュカ 2017/02/20(月) 23:00:23.64 0]

ういういおういおうおいうお

[0053 リュカ 2017/02/20(月) 23:01:04.11 0]

ｙぐ９い０−ぎゅ９０い９い０−い０いおぽいｐ

[0054 リュカ 2017/02/20(月) 23:01:20.58 0]

３６３−７６５６

[0055 リュカ 2017/02/20(月) 23:01:42.96 0]

俺んちの電話番号

[0056 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/06(月) 14:56:35.14 0]

附一：监考人员名单（具体考点另行通知）
语文科：李婉玲李清霞黄志群侯秋云黄鹏举李剑辉
戴振波侯碰梅尤传枝刘亚明李志聪侯丽梅
杨静珍周青黄志敏谢崇握李红梅姜雪
数学科：李紫悦黄丽萍李炎同刘朝霞黄赵戴培玉
（综合科）戴丽清戴超强戴延安李乌洋苏炳珠陈颜水
陈志忠黄瑞霞陈加水陈甫蓉陈桂林黄淑珠
附二：评卷人员名单
语文组：组长：陈春红 巡视：李斯迭
林绍蓉刘坚强李雪莲李昂戴伟昌陈小菊
陈春红李阿伟戴国民陈志敏黄定霞李斯曲
黄秀丽林永智
数学组：组长：李连梅 巡视：肖连发
李水成陈志墩吴秋月康秀华李润泽陈长灿
黄答福李桂玲黄建国戴惠萍戴燕清李双志
综合组：组长：陈炎坤
黄种凤李幼兰李瑞标陈志安刘家瑞陈幼兰

[0057 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/07(火) 07:36:29.93 0]

ウルトラクソスレにウンコしていきますね

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　
　　 /　　 ／　＼　＼　　
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　
　　|　　　　 ）●（　　|　　
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
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|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾄｳwww
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

[0058 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/10(金) 06:44:39.52 0]

『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している

新興宗教（創価学会・統一教会）
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・ＡＶ業界・水商売 ・ラブホテル
サラ金・街金・闇金・取り立て
エステサロン・ネイルサロン
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋
ＩＴ業界・クリーニング屋・タクシー業界
格闘技界

ブログ「日本よ何処へ」様より

[0059 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/09(火) 12:42:01.41 0]

無資格で重機運転しろと言われたから辞めた。
労基違反を求人票時点で気づけ。
ハローワークも基準局ももしごとしろよ。

[0060 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/26(金) 13:13:59.23 0]

こんな世の中だ。
おまえら、もう１度、真摯に考えよう！！
なぜ、人や生き物を殺しちゃいけないの？？？？
で、こんなの見つけた。
　　　　↓
上松煌（うえまつあきら） 作　
★友だちを殺した　(なぜ、人を殺してはいけないか）★
　http://slib.net/71069

プロフィール　←自殺とかイジメはいけないとかけっこう意識高いぜ。
http://slib.net/a/21610/


題名はちょっと怖いが、
人や生き物を殺してはいけない『３つの理由』がここにある！！
！

[0061 名無しさん＠明日があるさ 2017/10/31(火) 22:33:30.70 0]

無理だろ

[0062 名無しさん＠明日があるさ 2017/11/06(月) 04:20:49.66 0]

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[0063 名無しさん＠明日があるさ 2017/11/16(木) 01:28:19.62 0]

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[0064 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/22(木) 21:33:44.53 0]

サービス残業取締法とか作れないのかな？

麻薬取締法と同程度の罰則でいいと思うが・・・

[0065 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/20(火) 20:21:16.06 0]

中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

L1A4N

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2018/05/11(金) 01:02:03.29 0]

わが社は36協定結んでんだけど

毎月60時間残業して1年ずっとそれって特別条件とかやってても違法だよね？

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2018/05/11(金) 06:19:56.64 0]

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼　　 　　　　　皆さん、おっは〜〜〜wwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　お待ちかねの出勤のお時間で〜〜〜すwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　人間は働いてこそ輝けるのですwwwww
　││　　″　　　ｿ　´ .│　　　ゝ＿　´　　 ││　　　　　休むのは言語道断！死刑に値する大罪！wwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　人生のすべてを社会奉仕のために捧げましょうwwwww
　││ 　 ト　　　　　　　◆　　　　　　　　　:.││　　　　　というわけで、とっとと出勤いたしましょうwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　　　　　　 　
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／　　　　　　　　　
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　

[0068 名無しさん＠明日があるさ 2018/06/01(金) 22:01:56.86 0]

法律は守るものじゃなく誤魔化せれば何をしてもいいんだよ

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2018/06/01(金) 22:44:59.17 0]

労働基準法より
労働違反取締法とかが必要で、
罰則は麻薬取締法と同等でいいと思います。

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2018/06/25(月) 02:03:29.14 0]

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2018/10/09(火) 01:54:18.95 0]

偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2019/02/23(土) 12:27:14.08 0]

ただ自分の巣穴を守ってる意識しかなくてそこが会社だって意識ねえな。
ほかに行き場が無いからって仕事にしがみついてるだけですし。

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2019/06/19(水) 23:57:36.34 0]

親身というか良くしてあげたいって気持ちを
持つ事がアホらしいと思った

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2019/06/21(金) 15:34:53.79 0]

ブラック企業の求人は出せなくなると言っても
頻繁に採用活動していて退職者が多い会社を全て締め出せるわけではない。
年収、待遇が悪い、会社の雰囲気が悪い会社はグレー、
パワハラも不当解雇も労働基準法違反ではない。

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2019/07/27(土) 17:51:49.29 0]

http://yamadasougou.co.jp/wp-content/themes/biz-vektor/images/mas/jinji_otasuke_24.pdf

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2019/08/21(水) 07:40:37.29 0]

四谷と板橋にあるアクティブプリントはブラック企業
病気の人間でも容赦なく仕事を押し付ける
さらに病気が悪化しても知らんぷり

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2019/08/24(土) 19:28:24.93 0]

労働基準法も

５年以下の懲役もしくは禁錮、または100万円以下の罰金

ぐらいがいいと思います。

[0078 名無しさん＠明日があるさ 2019/10/05(土) 09:42:20.82 0]

地道な通報が大事だよ

[0079 名無しさん＠明日があるさ 2019/10/06(日) 17:59:27.77 0]

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