新入社員のキチガイ言動あげてけ
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高速使って隣町に行けっていったら
県外から「ここどこですか」って電話かけてきやがった
うちSE会社なんだが、協力会社との打ち合わせの後の雑談で、自席PCは10にリプレース済みか、7で粘ってるかって話をしてたんだ
うちの新人は話を振られて「FMVです!」って元気よく答えたorz
ちなみにそいつ、情報処理試験は基本までは取ってる模様、、、 今年の新入社員(営業)、が「僕は営業なんかやりたくなかった」と言って
辞めて行ったがその後どうなったのか...
Fラン文系学部卒の奴とか営業しかやる仕事ないやろ... 営業と電話オペレーターとプログラマーは適性によるところが大きすぎる 確かに営業は向き不向きあるが文系卒の新入社員とか9割が営業配属なんやし
慣れるしかないね.. 適正が無い上に本人に頑張る気が無いならなら早めに辞めた方がお互いのためだな。 785で思い出したが、「○○させれない」とか、最近では正しい日本語扱いなのか?
ネットのあちこちで見かけるんだが。
俺が学生時代は「○○させられない」じゃないと誤りだったんだけどなあ…。 国語で思い出したけど仕事柄新卒採用の筆記試験を採点するが
Fランには小学生レベルの漢字さえ書けないやつがいたわ うちの弟、理数科目は偏差値75くらいあったけど、
国語が全くだめだった
偏りが無い人が賢いってわけでもないだろうが、得手不得手が激しい人っているよな 小中学生レベルの問題すら解けないFラン学生を雇うなら高校生雇った方がいいよな
その分人件費も安く済むし Fラン学生なんか15年前なら大学にすら入れないような奴やから大卒と思ったらアカンわ 新人が要領悪すぎて使い物にならないまま辞めてった
その残してった50冊あまりのノートを見て絶句
上司や先輩の言ったことを一字一句逃さないくらい
徹底的にメモしてるんだけど、言い換えるとそれだけ
「なぜそうするのか」「なんのためなのか」という
要素は一切なかった
同僚が「3回教えてもわかってなかった!」と
腹を立てた事案があったんだが、その3回ともメモには
残ってたんだが、メモしただけで整理されてなくて
新人の頭には一切入ってなかったんだと思う 俺と同じタイプかも。
理解が遅くて、とにかく言われたことは記す。2度3度と聞いて教育係の手間がかからないように。
そして、後でそれを何度も読んで、理解してからノートをまとめる。
理解出来ない部分があっても、ノートの通りに手順を踏めば仕事がこなせるようにする・・
1回聞けばノートとらなくてもOKな人がうらやましい。でも50冊はすごいね。
同期にすごく仕事が出来ない人がいて、ノートもとらないから何十回も同じ事を聞いてるのに
笑って許してもらえる人がいてすごいなあと思う。俺が聞くと怒られるんだが。 >792
そうとも感じたよ
こっちが聞いてるのに、その回答でなく
言ったことをオウム返ししてきて
会話が成立しないことがあった
採用面接でも一発で撥ねられたけど
女子の人数が足りなくて敗者復活してきた
経緯があった 発達障害だろ。
うちにもいるよ研修いかせると教科書作ってくるのが。 発達障害でも、なんとか仕事をしようと努力してるやつはいい。
うちの新人なんて、仕事のノートの端々にイラスト書いてたぞ。
案の定集中力散漫で奔放で仕事能力ゼロ。
なのに「教え方が悪い」と開き直っている・・・。 新人の時、俺以外は週にノートを2冊以上埋めててビビったわ
しかもある程度書き溜めたら、1冊のノートに内容をまとめるってことを言われなくてもやってんのな
俺は運動神経悪くて話聞きながらメモ取れないから、キーワードだけ書いてて、1年で4冊しか使わなかったw
それで先輩から絞られたりもしたけど、ノートを取ってるから仕事ができるとは限らなかったな ノートをとるのがいいとか悪いとかって話なんてしてないんだけどな 俺なんて手帳にキーワードしかメモらないよ。
新人の時に言った事を全て書けと言う先輩がいたので、ボイスレコーダー使用かメールで文章くれって言ったら激怒されたよw
その先輩をさっさと追い抜いて管理職になったけど、
当日、朝まで説教されたのはさすがに疲れた。
部下には後で聞いてくれても良いからメモは極力少なくして理解に努めろと指示してますわ。 うちの会社は未だに新人に手書きで日報書かせてる
そうしないと日本語を書く力がつかないからっていうんだが
全員4大卒で、日本語が書けないわけがないだろうに
毎日200文字もその日の所感書かされて、それで20〜30分も残業してるの見るとむだだなーって思う まぁ4大卒でも大学によっちゃ日本語力が怪しいやつもいるしなぁ
なので手書きは良いと思うがそのために残業するのは無駄やな
もう大卒やからできるやろと言う考えは捨てた方が良いね 「私がちょっと教わったら、先輩を超えちゃいますから!」
この前テレビでやってたけど、あまりにも仕事が出来ない人って
自分の無能さに気付くことも出来ないらしいよ。無能だから >>802
その日報書くのはどのタイミングなんだ?
普通業務時間中に書くもんだと思うが
20〜30分残業ってことは少なくともそれだけ
たった200文字のためにかけてるってことだろ?
それ日本語が書けてるうちに入るのか? まず手書きさせたら日本語がうまく書けるようになるのかと シャーペンを使うと字が汚くなるとか言ってる電波教師と同レベルな気がする 字はキレイになるかもね!w
それが業務にどう役立つのかとかそれを業務としてやるべきかとかツッコミ所満載だけど
新入りのキチ言動報告スレなのに
社風がクソだったり先輩の方がキチガイだったり勘弁してくれよ・・・w >>808
効果はあるよ
文章力ない奴にPCで書かせると、安易にコピペして、その結果無駄に一文が長かったり、意味の通らない文章書いたりする
でも手書きなら自分の頭で文章を考える必要があるから、上みたいなことは防げるし、文章を作る訓練になる
それで下地ができれば、あとでPCで作文させても、マシな文章が出てくるようになる
無論、初めからPCでサクサク文章書ける奴もいて、そういう奴には手書きさせるメリットはない
逆に「課長の今日は年休です」とか書いてきて、読み直させてもおかしいのに気づけないレベルの奴には効果ない
てか、中学のうちに文章書けるように教育してくれよと 助詞の使い方がわからない新人って大卒でも結構いる
レポートや卒論どうやってクリアしたんだか
「私は新人です」と「私が新人です」の意味の違いがわからないぐらいなら可愛いもんで、「私で新人です」ぐらいぶっ飛んだ文書く奴もいる >>812
そんな重箱の隅でいびられる新人が哀れだわ
うちならその新人のいいところで勝負させるけどね! さすがに日本語の読み書きに支障が出るレベルだとやれることないだろ そもそもFラン文系は卒論出さなくてもいい場合があるからなぁ
授業内容も小中学生レベルで簡単に単位が取れる
これじゃ基礎学力がないのも無理もない
そもそも文系の大学生なんか殆どが入学時よりバカになって卒業していくしね 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! ・議事録ってとる意味あるんですか?
・(指示を英語でメモして)私英語の方がわかりやすいんです
→大学時代に一週間ハワイに体験留学しただけ
こんなんならいた。 一昔前ならそのようなキチ新人でも時間をかけて教育する余裕があったが
今はそんな余裕ないから新入社員間でどんどん差がついてるイメージ 「親が東京に転勤するんで、僕も退職して付いていきます」
幸いうちの新人じゃなくて、協力会社からの常駐者だが マンツーマン指導中の一言
「僕に言っていると思いませんでした」
他に誰がいるんだよ逆に怖いよ >>822
キチガイでもなんでもないだろそれ
甘えてんじゃねぇよ 新人の一人が絵にかいたような意識高い系でさ
朝7時過ぎには会社近くのスタバに来て
コーヒー飲みながら新聞読んで、勉強して、
それで簿記3級取りましただの、
TOIECが学生時代から80点上がって700点行っただの
だれもそんなこと求めちゃいねーよって 好きにしろよってアイタタ案件だけど
それまさか7時から出勤扱いにはなって・・・ないよね? 出勤にはなってないけど、逆に意識高い系にターボかかってんじゃん >>825
毎日そんだけやってたかだか簿記3級とTOEIC700ってのがむしろ微笑ましい それぐらいでも勉強してくれてるだけマシだよ
「簿記3級? 高卒かよw」って鼻で笑って
2級から挑戦すると宣言して早4年、
1度も試験受けてないうちのクズどもに
爪の垢煎じて飲ませてやりたい 自主的に勉強して結果でてるならいいと思うけどね
意識高い系は結果残さないからその新人は少し違うと思う 定期的に新入社員の擁護入って逆に書き込んだ先輩にブーメラン刺さるのが笑える >>832
とはいえ、仕事なんて新規性が多ければ多いほど勉強の成果は出にくくなるからねぇ
汎用化しているサービスだと正解があるから勉強した成果なんてのは簡単に出る
いっぽう新規サービスとかだと正解がないから勉強の成果が出ないことのほうが多い
それでも勉強するってのは大切で、それを意識高い計として馬鹿にする風潮はすごく嫌だね >>833
半分ぐらいは会社(先輩)が狂ってるんだからしゃーない 仕事にならないぐらい目が悪過ぎる新人がいた
(手元のメモ紙を読めないレベル)
視野狭窄とかの障害を持っているのかと思ったら、ちゃんと眼鏡使用の条件で運転免許を取っていた
上司「なんでその眼鏡を職場に持ってこないの?」
彼「あっ」
仕事で眼鏡をかければ困らないという発想がなかったらしい >>834
そりゃ高卒の発想だな
勉学は能率性、実践性だけじゃなくて多様性も重要だぜ 是非はともかく人前で独習はやらない方がいいな。
面倒を招くだけ。 >>837
>>834はその多様性の根源として勉強をといているとおもうが、そこを感じ取れない>>834は高卒未満ってこと? アンカーみすっちまった
>>837
>>834はその多様性の根源として勉強をといているとおもうが、そこを感じ取れない>>837は高卒未満ってこと? うちの意識高い系君が、今日の天気図みてすげー、こりゃ大荒れだとか言っててわらたw
F欄卒がそんなもん見て何がわかんだかw 気圧の谷とhpa理解してれば多少はわかるんじゃないかな TVで解説されてるやつじゃなくて、Yahooの天気上に乗ってる説明なしの天気図な 天気図の読み方って中学の理科でやってるはず
842が言う知識があって、今日(1/10)の天気図見れば
北海道の北東で台風並みの低気圧が荒れ狂ってるって
素人でも想像できるんだがな オレは大して知識ないFランだけど朝イチで天気開いて「今日は雨っすねー」とか普通にやりとりするよ
そっかーキチガイだったんかー (´・ω・`) >>844
>>841は見てもわからなかったんだよ、きっと なんで天気図ごときでマジになってんのwww
天気図読めるF欄より天気図読めないニッコマのが1000万倍社会の役にたつよwww
( ^ω^) 涙拭けや
/ , ヽ
 ̄_|,..i'"':, ̄ ̄ ̄ ̄
|\`、: i'、
\ \`_',..-i すっ…
\.!_,..-┘ ここ見てると教養って大事だなと思う
子供の頃勉強してて良かったよ 新人がエレベーターの乗り方知らなくて焦った
マナーとかそういうレベルじゃなくて、呼び方とか行き先階の指定とか
入社から9ヶ月、他の人に便乗するか、階段使ってたらしい
うちは4階だからなんとかなっちゃってたのか 来客や外部の人間がエレベーター降りる前に乗り込んでくる馬鹿 >>847
天気図見るぐらいのことすら出来ない奴が天気図見てるだけの人に絡んでるから笑われてるだけでしょ >>850
ニューヨークでバスから降りようとしたら停車ボタンの押し方がわからなくて焦った俺
日本のと違うんだもん… >>853
外国だとちょっとしたことでも日本と違って混乱することあるわな
ただ850のやつは知らなかったことより
9ヶ月経っても自己学習できてなかったあたりに
かなりの問題があるかと 新人がお年玉貰えたって吹聴して喜んでる
ボーナスよりも金額大きかったって喜んでる
なお、浪人留年を数年ずつやってるんで、30近い歳の模様 >856の近い奴で
新人男「港区の、東京湾が見渡せる高層マンションに住んでるよ」
派遣女「えー! すごーい! いくら?」
新人男「親が払ったからわからない」
派遣女「」
新人男「クルマ、アルファロメオに買い替えたんだ」
派遣女「えー! すごーい! いくら?」
新人男「親が払ったからわからない」
派遣女「」
新人は金持ちのところのボンボン
派遣女を「玉の輿狙えるじゃん」ってからかったら
「いくら金持ちでも、金銭感覚狂ってるのはムリ」
って冷め切ってた >>856
うちの新人(といっても中途採用41歳)は
5人兄妹の末っ子で、今でも親にお年玉もらってるって言ってた
すごい我儘で構われたがりで、明らかに難あり人間
被害妄想が激しくて、ちょっと近くで誰かが仲良さそうにしてると
「あの人達、私の悪口を言ってました!!」と上司に文句を言いに行く
厄介な女だったが、ネットの紹介サイトで出会った男と結婚して寿退職するらしく、みんな胸をなでおろしている >>807
定時間内に書いたら必ず書き直しさせられるから絶対に定時で帰れない。
全く同じ内容のものを残業突入から20分経過した頃に提出したら何故か合格。
そんな感じだと思う。 >新人男「親が払ったからわからない」
臆面もなく言ってそうだな >>849
ウチは数年前まで人物重視で取ってたがここ数年は学力重視に切り替えたわ
人物重視で入った奴らがあまりにも教養のないやつらが多いし
そもそも面接だけで学生の人となりを見るのは厳しいしね >>862
それはお前の会社に、満足な教育システムがないだけだぞ 上司に気に入られてバイトから社員登用された女がいるが
地頭が悪い人間をいくら教育しても無駄だと知った
「データ消しちゃった!だって要らないと思ったんだもーんwwwww
キャハハハハ!キャハハハハ!」
「あのデータは消しました!だって似たようなのがあって紛らわしいからwwww」
1週間に2〜3回は「消しちゃいました!」「消しちゃった!!」と言っては1人で大笑いしていて、
このバカがこの世に存在すること自体は誰のせいでもないから許さなきゃいけないけど、
こいつを採用した上司は絶対に許せない 上司の報告しろよ
それで対応されないんだったら「彼女がデータを消したので納期から○日遅れることになります(決定事項」と言えば良い >>865
上司の目は完全に曇ってるから、
復旧のために平気で俺に「残業しろ」と言ってくるんだぜ 新人が「うちの会社は残業代出ない」って協力会社で言ったもんだから、信用問題に発展した
うちは18時定時のところ、その日の仕事が終わってれば17時半から帰宅可能(もち早退にはならず18時までいた扱い)だから、本当にそいつは残業0なんだが >>868
出る
新人も過去に15分とかしてしっかりと支給されてる
他の会社に行った同級生が月何十時間も残業して、残業代ウハウハなのに、俺は出なくて残念!って意味で言ったつもりらしかったが 今日、電車に乗ってたら端っこの3人がけ座席に新人ぽいのが2人と上司のオッサンが無言で座ってた。
若い2人は死んだ目してたな。 「女なんだからゴミが落ちてたら拾えよ!」
大卒1年目、23歳のお言葉です(。-_-。) 感謝の気持ちがわからないって言われた...
周りが助けてくれたり自分のために何かしてくれたら有難いなって思わない?って聞いてもポカーーン
そりゃ会話の仕方も分からないってなるわ
なんでそれで接客業に就こうと思ったんだよ >>872
そういう発言をする人物って、たとえこちらが何か言い返したとしても
さらに見下した態度を取るだろうね
もし私だったら、言われたその日からそいつを部署から消し去る計画を立て始める
新人なら根回しして会社での印象悪くさせるのなんて楽勝でしょ >>873
あなたの気持ちがわかる反面、接客業こそその新人のようにシステマチックで杓子定規で動いて欲しいと使う側からはおもったもする。
結局使う側にとって都合のいい動きをするかどうかの部分を感謝の気持ちとかそういうところに織り込んでいる経営者もいるからね。
接客業がシステム化されていって、従業員個人個人で対応が違うとかのほうが正直使う側からすると面倒だから。 少しスレ違いだが、4月入社予定の連中を3月からバイト待遇で雇ってて、早くもダメな子が判明した
社内開発物のテストをしてもらってんだが、一人やたらと手が遅くて、早い奴の1/3、2番目に手が遅い奴の1/2しか進められない
遅いだけだったらまだいいんだが、「テスト」の意味が分かってなくて、急にたくさん進めてきたなと思ったら、わざとNGになるようにしといた地雷項目までOKって出してきた
ヒアリングしたら「時間ないのでとりあえず全部OKにチェック入れました」だと
学校の試験じゃねーよorz 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
MPSL5 その新人♀の結婚相手は取引先の若社長(55)
2/14のその子のSNS見た限りでは
今日の社内発表では結婚相手が若旦那の親にあたる会長(82)になってた、、、 4月から入った新入社員が初日から3日連続で遅刻しやがったw
一昨日と昨日は寝坊して30分、今日は電車を乗り間違えて1時間遅刻。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています