☆会社が俺達を裏切る時・思考実験
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職場が俺達を裏切る時ってあるよな。
「派遣企業と契約するからお前はもう用済みだ失せろ」とか
「サービス残業（タダ働き）を喜ばない奴は最低のクズ以下」とか色々あり得るよな。
どうするね？
ケース１）会社の経営者様や株主様は神（マゾに徹する）
会社の経営者様や株主様は俺達とは人種が違うんだから何を要求されても
ひたすら崇め奉る以外の事だけに専念する事だけが大切。
罰当たりにも会社に不満を述べるようなクズは率先して虐め抜く。
ケース２）会社が裏切るなら先手を取って我々が裏切る。
会社の経営者だって我々だって人間だって事は変わらない（飯も食えばクソもする）
会社が我々を裏切るのが確実なら先手を打って裏切るのが吉。
犯罪行為をやらかす訳にはいかないが、犯罪に該当しない形での裏切りなら・・・
ケース３）会社を痛撃するぐらいで俺達は満足しない。
ピンハネ制限や開示義務の無い派遣法を制定したり、サービス残業（犯罪だ）を
取り締まらない社会こそが本当の敵であり闘いを繰り広げるべき相手である。
（今の経済社会を転覆しなければ再就職だって極めて困難）
全ての政党や政治家（含む候補者）のサイトにメールを送って
サービス残業・派遣企業・請負企業等が野放しな社会を蹴り倒してくれる。
さて、皆さんはどの行動パターンを選ぶかな？ 貴方も私もスキゾイド（飲み会・スマホ・人間関係）
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1539633627/
飲み会→人生は有限なんだよ、アル中（失礼）寸前のバカに何故に付き合う
スマホ→職場の中ですらウンザリなのに、歩行中や電車の中でも繋がってスマホと同衾
人間関係→発言自粛 こちらの不満に対しては「割り切って考えろ」の一言。
昔から世話になっているのか知らないが老害重役から泣き付かれると
懸命に救済策を実行するアフォ馬鹿ボンボン社長さん、大変ですね。 日本人は３００年も続いた鎖国の所為で「井の中の蛙」として
１５世代もの誤った世代交代をした所為で遺伝的に損傷を受けてしまったんだよな
温順性・従順性・服従性・同調性・リスク回避性・小心性・盲従性が複雑に絡み合い
教育や薬剤投与で何とか出来るレベルを大幅に超えている（池沼の一種と言っても過言ではない）
戦艦大和・・・戦果ゼロでなぶり殺しされた最低最悪の軍艦
真田丸・・・・戦略的判断力ゼロで部隊を壊滅させた戦術指揮官
千人針・・・・ただの布に神秘の防弾力を夢みた妄想
が何故か国民的語り草の美談になってる
現代で言えば日本人公務員が心酔している少子化対策
子育て支援・待機児童ゼロ作戦で産まれた赤ちゃん数はゼロなのに
効果ゼロで有害無益な方法が少子化対策の決め手らしいな
規則を徹底して順守して海に向かって（津波に向かって）生徒を避難させた
真面目きわまる公務員さんも同じだろう ☆無戸籍問題を完全解決・・・可能なの？
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/jurisp/1612475585/
戸籍法改正案（試案）
無戸籍者が行政機関に自分が無戸籍である旨を届け出た場合には
その人物が日本国籍を所持していないと立証できない限りは
担当行政機関は即日で戸籍を作成しなければいけない
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