サービス残業の実態
>>591
次は持ち帰りかねえ。
しかし会社に繋がってるシステムは家で使えねえんだよなあ。 また会社にばれたな。サービス残業。
ああめんどくせぇ まさかのコラボ?こじるり(小島瑠璃子)さんと対談してきました
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第1回案件王ランキング!YouTuberで1番稼いでるのは誰だ!
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ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証!
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登録者数1880万越えのヒカルの最高月収が企業案件込みで5000万円だとさ。
年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアとトーク力と
やり続ける根気があればが大儲けできる可能性が高いぞ
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低い
顔出したくならラファエルやガブリエルみたいに仮面つけるか
カブキンみたいにメイクして顔分からなくすればいい 違法は犯罪です。
サービス残業させる会社の役員、幹部は犯罪者です。 残業時間を自動記録!iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/ サービス残業は法律で違法行為だと規定すりゃ指示する側もされる側も止めるんだよ
サビ残が儲けになると経営者が思ってて暗黙の了承でやらされてるリーマンは多いだろ
ところが企業から政党に金が回ってるからどこの政党も本気で解決しようとしないんだ
サビ残させて内部留保貯め込んでる企業経営者は死刑でいいわ 白ハト食品工業株式会社
サービス残業常習化
会社が宗教化 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 職場でタイムカード廃止して手書きで退社時間を定時で書くように命令があったんだ
それから何年かたって労働基準監督署が調査に入って是正勧告?を出したみたいだ
それでも職場はサービス残業の強要を続けてるよ、告発した奴は退職したみたいだ
この国の労働基準監督署なんてお飾りなんだと思うわ
サービス残業の解決方法は退職か自殺しかない鬱くしい国・・・日本なんだよ サービス残業は社員が望んでやることだし、会社に責任転嫁するのは筋違い。会社は儲けるために強要しているだけ。従うのは本人が望んだこと。大人になろうよ。
自殺や退職を嘆くのは勝手だけど、発想が負け犬。会社を乗っ取ろうとか、同僚を追い込んで自分の生存確率を上げるとか、やれることあるんじゃないの?無能は淘汰されて当然。 >>607
帰ろうとすると避難の視線を浴びたりするんだよな
帰りにくい雰囲気
どうにかならないか? サビ残なんて会社がさせてくれねー
pcの起動ログで労基署に調べられるから嘘つけない
今月なんて120時間残業で手当て40萬プラス
もうワケわかんない
12月は給料で総支給90萬越すしボーナス100萬出るから意味不明の小金持ち
かみさんと息子にに何買ってやろうかな(*´ω`*) http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
DQIKD 【注目 もう社畜は卒業 独立して事業を立ち上げようぜ】
せめて5年間位のサークルで1万円の商品を作るのに9〜7千円以下で仕上げる方法ってないのか
人件費や原価も全て目に見えない費用を支払って
可能な限り日本人国籍者による労働者を条件として
コンスタントな需要と供給バランスもキープ保持で
しかもブラック会社と言われない手法で会社を 通勤バスの時間の都合、出勤30分早く到着、退勤40分待ち。俺はやらないが中にはサービスする馬鹿もいる。人事の糞馬鹿女に言っても改善しようとすらしない。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と生活保護
を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人全員に支給する、『ベーシックインカム』
の導入は必須です。月額約70000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆ みんな残ってるから残ってるけど、やることなくて裏でこのゲームやってる
見た目はエクセル弄ってるように見えるけど、だれか来たらすぐウィンドウ入れ替えてる
ぶっちゃけ早く帰りたい
https://goo.gl/9ryXKD 某県はトヨタ式カイゼンを導入し、サービス残業の合法化に成功した。
最近は、働き方改革の名の下に残業を無くし、完全サービス残業を目指している。
そのため、職員が自殺したそうだ。
全ては知事様の思いつきによるところ。
知事様、これからも公務員叩きを続けて、人気取りに励んでください。
そして地獄に堕ちてください。 トヨタ式のカイゼンとかジャストインタイムとか
あれそういう犠牲の上に成り立ってるものであって
実態として改善が図られたり時間短縮されてるわけじゃないよな 公務員叩きをすれば支持率が上がるから、それを目的にしてるのかも? >>628
そんな事をしたら、鳥○県知事の平○将軍様がお怒りになるぞ テレワークできるように環境整備したら
夜間や土日に老害上司から「メール送っといたから精査しといて」って
連絡が来るようになった
老害上司にとっては自宅で資料見る時間は勤務時間に当たらないらしい
対応を断って、しかるべき筋に報告、老害に指導してもらったが、
テレワークを導入したところでこういうの増えてるらしいね わっちも関係ないな
軍団が出来たのは去年の年末
粟生スレは大生で2015年くらいからあったのがこっちに移ってきただけだかたらな
(リーマンスレですら2016から)
要するに時期が合わないから軍団の犯行とはいえんよ 朝早く出社して、あるいは、昼休みに書類やメールを見ている奴。 全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/zT5tRx 有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・
Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ちいいいいぃぃいぃいんんッ!!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございまままままッ!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 一切希望を持たせる事無く、今日も時間が進み社会奉仕の時間になりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 毎日毎日朝は特に時間が速く進んでいると感じているでしょうが、
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 朝は慌ただしい方が目も覚めてシャキッとできるのですwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ ションベン垂れただけで数分は過ぎ去ってしまうでしょうが、
││ ト ρ◆υ :││ 自由が無い方が、人はしっかりできるのですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ そーれカチコチカチコチカチコチカチコチーー!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日も頑張ってとっとと出勤しましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\\_________/:/
\_________/ 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e 「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」
→ある回答者の意見が称賛を浴びる
http://labaq.com/archives/51904669.html 労基は遅くまで残ってると介入してくるから朝早く出てこいとの通達。さてそんな中、今年は何人新人残れるかな。 >>643
文書改ざん
ですか?
労働基準法違反ですか
起訴できるんですか? タイムカード廃止して手書き退勤表で定時記入させ残業代を出さなくした職場に
労基の調査が入り是正勧告が出たんだが、職場は無視してるぞ
サービス残業を指示した奴や放置した奴は実刑にしないとな
ただゴミ野党はこの問題には触れないんだよな、ホントに日本人の役に立たん外人だわ >>645
大丈夫。
外国人労働者がこんな奴隷待遇で大人しくしてるはずないから、従わないし、下手したら経営者や上司を殴るよ。
それだけじゃなくてすぐに会社やめて仕事無くなるから強盗強姦窃盗の犯罪が急増して社会問題化するよ。
そうしたら奴隷待遇は変わるかもしれないね。
その間に治安は地に落ちるし、日本人の賃金も地に落ちるけどね。 >>646
上司を殴るなど言語道断。その場で通報のうえ現行犯クビ。安く雇えておトクなことこそメリットなんだからニュー社畜として黙って黙々と働いてりゃいいんだよ。 >>646
どうせ捕まるなら
再起不能にボコボコにしてやろうとなりそうだが 後遺症の残る傷害や殺人事件になるのかな?
日本の会社は入場時持ち物検査や金属探知やらないから危ないね。
韓国のサムスンは空港のセキュリティ検査のようなチェックしてるし
中国の日系企業でも中国人の出入り口は金属探知のゲートがあったような? 海外ってすぐにストライキとかデモとかの問題に発展するやん
安い人材と思って外国人使ってたらしっぺ返し食うぞ
むしろそれで日本の労働環境が改善するなら歓迎すらするんだが まあちょっとくらいしょうがない。
周りとの人間関係もあるし。。
みたいな感覚ないもんな。
準備時間も労働だ!
着替え時間も!
後片付けも!
なんなら業務後の飲み会も!
なんなら昼食時間も!
キーキーキャーキャー ネットで暴露!!「「安倍総理の所属するカルト集団」の「犯罪の手口」!!」
◎心理学用語「ガス・ライティング」
昔の映画「ガス・ライティング」で、えがかれているように、
女性を「集団でストーカー」し、女性を「ノイローゼ」においこむ!!
女性を「統合失調症」や「心の病い」や「精神病」
に追い込む卑劣(ひれつ)な「カルトの手口」!!「カルト集団の犯罪!!」
=「2ちゃんねる」では「集団ストーカー」!!とよばれている!!
「カルト集団」(フリーメーソン」統一教会)は「心理学」を悪用し、
法律にふれないように、「女性を心理的においこむ犯罪」をおこなっています!!
「ネットの集団ストーカーのうわさ」は「真実」です!!
「ネットで暴露(ばくろ)!これが[カルト集団の犯罪]の手口だ!!」 外国人労働者が暴動でも起こしたら
だいたいの日本人は「よく言ったもっとやれ」ってなる気がする 氷河期の問題も10年以上前から、各専門家やネットでも「将来的に国の負債になるから早く対策しないと手遅れになるぞ」って散々言われてたのに、あくまで無視。結果、今更焦って対策とか…
外国人労働者の問題も散々「治安低下、失業後の生活保護急増、
治安維持費の増大、労働者支援や家族と子供の教育関係費用、日本人雇用の低下と賃金の低下、その他」が言われてるのにガン無視で強硬に進める。
恐らく20年後に慌ててまた対策するのが目に見えてる…本当にバカなんだろうな… サービス残業がある業界って昼間はサボれるような仕事じゃない? 歩きタバコ「みんなやってるよ」
世間「ダメです」
信号無視「みんなやってるよ」
世間「ダメです」
万引き「みんなやってるよ」
世間「ダメです」
覚醒剤「みんなやってるよ」
世間「ダメです」
サービス残業「みんなやってるよ」
世間「みんなやってるし、君もやらなくちゃ」 歩きタバコ(マナー悪い喫煙者が目立つ)
世間「みんなやってるよ」
信号無視(マナー悪いドライバーが目立つ)
世間「みんなやってるよ」
万引き
世間「みんなやってねーよ」
覚醒剤
世間「みんなやってねーよ」
サービス残業「みんなやってるよ」
世間「そうだな」 うちの会社8時30分始業なんだけど、
事務所の掃除で8時00分から始業までの間にしているのですが労働違反ですか?
労基言ったら助けてくれる? >>659
たかが30分くらい多目に見ろ。1日24時間の48分の1じゃないか。君のそういう頑張りが社会貢献となり社の繁栄に繋がるんだよ。折を見て飲みに連れてってやるからさ。 悪いのか?良いのか?
サービス残業にもメリットはありそう 従業員のやる気を尊重する。早出遅帰りが本人の能力を成長させ顧客満足につながり、ひいては我が社の利益になり社員の給与UPになるのだよ。 垂れ乳糞バァバァと将来自立して面倒見てもらえないこと確実な糞餓鬼の為に毎日お勤めご苦労様です。
ハゲでも働き、白髪生えても働き、 禿げの白髪でも働き苦労様です。中年太り糞デブ。 従業員のやる気を尊重する(建前)
早出遅帰りが本人の能力を成長させ顧客満足につながり(建前)
ひいては我が社の利益になり(本音)
社員の給与UPになるのだよ(嘘) いえ、けっして会社のルールとして08時30分さらの清掃を義務付けていたわけではありません。 >>669
その通り。
我が社としては別に強制はしておらず、従業員個人の独断になる。
しかし我が社としてはそのやる気はすごく尊重したいので、明日からも続けてほしいし、暖かく見守りたい。君の成長と我が社の成長を。 サビ残は忖度であり侘び寂び
15才まで義務教育で集団生活を学ぶ日本人になくなるわけがない
本当に無くしたいなら労基が積極的に動かないとね
サビ残を絶滅させることにメリットはないしな おまえらどうせ便所行ったり、タバコ吸いに行ったりするし
勤務時間内だってダラダラして全力で仕事してないだろ?
それで残業代くれって可笑しな話だと思わないか?
全力で8時間働いて、それに見合った仕事が終わらなかったなら
残業代は普通に支給すると思うが俺何か間違ったこと言ってる? 残業が認められるのって飲食、小売、鉄道、ライン工くらいじゃない?
あとはサボろうと思えば出来ちゃうから残業って言う概念がない
営業で残業代くれなんて思うなら転職した方が良い
正社員は時間給ではなく請負に近い存在だよ 残業など申請(打刻)しなければどうということはない おまえら好きでサービス残業してんでしょ?
愛社精神なのか、自分の無能さの後ろめたさなのか知らんけどなw
まー、適度な残業とそれなりのノルマ達成してれば文句は言わないよ サービス残業取締法が必要ですね。
罰則は麻薬取締法程度でいいと思います。 そんなのできたら就業時間にトイレはもちろん、仕事に関係ない話もできない 税金を払わないどころか税金にタカる企業など私も要らないと思います
#れいわ新選組 候補 #大西つねき 1/2
比例は全国から #山本太郎 で投票できます 総務部より通達
「休日等の取得に関しては2年間の間に取得するのが慣例であり、
2年を超えるものについては失効出来ることになっております。」
「既存の2年以前の代休に関しては、今回に限り出張日当相当額(1日2,000円)
で清算いたします。」 違法残業指摘したら、周りは自分が仕事できないからやってると。
組織洗脳されてる場所だと、絶賛パワハラ定義の人間関係からの切り離しを食らう。 サービス残業するくらいでないと出世できない言われたけどどうすればいい? >>684
管理職になりたいならサービスするしかないと思う
煽りでも冗談でもないマジな話で会社に対する誠意を見せたほうがいい
でも決められた時間内に与えられた仕事を全て終わらせればいいんだよ
時間を際限なく与えれば仕事が終わるのは当たり前
他の社員が残業なしで仕事をこなしてるなら出世は諦めたほうが良い
仕事量 / 勤務時間 = 出来る人の数値
当たり前だが数値が高いほうが出世する
出世したら部下にも自分の仕事のやり方を教えるから こっそり労基行って監査入れるのが手っ取り早いと思う 残業代はきちっと出るが
どうも36協定結んでないんだが
監査時書類上残業無しとかの裏技とか
使えるのか? 公務職場だが最近サビ残すら厳しく言われる。
働き方改革だかなんだかしらんが、業務量増やして人員は減らす、それでいて超勤減らせとか本気で言ってくる。
残った仕事全部管理職で処理してくれるならいくらでも定時で帰りますよ。 仕事あるからってサビ残する奴も問題
仕事が溜まろうが対価分の時間しか労働しませんって態度で示さないと
サビ残も仕事量も人員も変わらん
サビ残する人間が何とか仕事回してるとか変な意識持つな
むしろ改革の弊害なんだよ まあなあどの人の言う事もわかるわあ。
俺はサビ残やる派だけど、
自分を悪人とわりきって
やっている 俺は悪人だとは思ってない
仕事の出来ない人間だから残業代なんて請求出来ないと考えている
昼間サボってたり、自分のミスで仕事が遅くなってるのに
図々しく残業代貰おうと考える人は日本人なら少ないのではないか?
もちろん日中完璧に仕事をやっても仕事が残ってるなら仕方がないね。キッチリ残業代を貰おう