サービス残業の実態

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 13:40:26

おまえらの職場のサビ残の実態をここに晒せ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 13:46:47

所定時間を使い切っても尚仕事があるからサビ残なら救いはあるが
払う余裕がないからサビ残が一番ヤヴァイ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 14:41:21

営業・購買部門は月５０時間以上サビ算。
研究開発部門は残業代青天井。なんだそりゃ？差別だ！！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 14:43:56

毎月100超える
残業代は10時間までorz

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 16:13:15

嫌なら会社側はいつでも辞めてくれてOK

辞めたら困るのは
自分の手で稼げない
リーマンの方では？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 16:15:07

>>5みたいな社畜が居るから日本の労働環境が改善されないんだよな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 18:21:12

うちはサー残０だな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 21:42:54

会社側はサビ残を指示しているわけでなく、残業すると怒られるから
我々の意思で泣く泣く早く終わったことにしているのが実情じゃないかな？
だから労働基準監督署が介入しても会社側は言い訳できるわけだ。
あいつらが勝手にしているだけで俺らが指示したわけじゃないって。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 22:14:06

企業が従業員に払うべき残業代の未払い賃金の額はシャレにならない額になってます。
ですが、ちゃんと訴えれば１００パーセントかえって来ます。サービス残業はれっきとした違法行為だからです。
会社を犯罪者にしないためにも、きちっと会社を訴えましょう。我々の働く会社が社会的に抹殺されないために。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 23:07:19

>>9
１００％じゃダメなんだよ。懲罰的賠償金でも取らないと。
企業側から見れば「訴えられるまで、放っておこう」ということになる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/25(日) 23:52:38

>>10
詳しく知らないが付加金や遅延損害金という懲罰的な支払いがあるから実際は金額は膨れ上がったような。
知りたいなら調べれば？
というか、疑問があるなら言われる前に調べろよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/26(月) 00:53:51

ググってネットの海を彷徨うより
2ｃｈで聞いたほうが早かったりするからなあ

特に労働関連の法規ってマイナーだし。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/26(月) 01:23:03

サラリーマンは負け組
なんだから
なんでもやれ
給料やらないぞ～

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/26(月) 01:42:37

>>5
やめなくても賃金が払われればいいんだが。
どうして無賃金労働or辞めるって発想しかできないんだろう。
どんだけ馬鹿なんだ？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/26(月) 16:28:10

↑
会社にぶら下がりってしか食えないリーマンの
反論。
会社は、君を別にいらないんじゃないか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/26(月) 17:04:22

↑
会社が俺の事を必要しようがしまいが、給料が貰えればそれでいいんだが。
奴隷は世界から必要とされてないよね？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/26(月) 20:25:51

奴隷自慢じゃないが、
心理学的に、こういう心の動きを何か言うんだよなぁ。
思考回路が、抗えない力によって洗脳されてしまったんだろうなぁ、
かわいそうに。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/30(金) 21:27:20

会社に抵抗しろよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/31(土) 14:20:02

強制もされないのに自主的にサビ残やる奴らはなんなんだよ。
お前らのせいで残業つけにくいんだよ。
残業代いらないなら、貰ってから返せ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/10/31(土) 14:40:44

age

**名無しさん＠明日があるさ** · 2009/12/22(火) 02:07:46

　　　　1　　　　　　　　　　　　2　　　　　　　　　　　　3　　　　　　　　　　　4

.　　　　 __　　　　　　　　　 __　　　　　　　　　　　　 _
　　　　,i,_,i_　　　　　　　　　,-i,_,l 、　　　　 :.. :. ≡=-i'__l,　　　　　　　　,-,_　
　　　 |　　`i 　　　　　 //l　　 l　　　　　 iコ=＝ﾗ`'i ti 　　　　　　 /'-' `i　　　
　　　| lヽi li,　　　→　　 l i,,l 　 l |　　 →　　　　 ./　 /l/　　→ 　　　| lヽl li　
　　　 | l-'l |,l 　　　　　`"|iコ=''　　　　　　　　/　 /　　　　　　　　　| | // l　
.　　　 'Fｦ|,H　　　　　　　　| .i .|　　　　　　　 /　 /　　　　　　　　　　E三l_l_A　　　
　　　　,i_| .| |　　　　　　　　| || |　　　　　　 i' /l .l,
　　　　　-'‐'　　　　　　 | || |_　　　　　　　l l .ヽ,ヽ,
　　　　　　　　　　　　　　　 ‐' ' `‐'　　　　　 -'-'　 -'-'
　　　　脱ぐ　　　　　　　コーヒーを　　　　砂糖と塩を　　　　　　　　たたむ
　　　　　　　　　　　　　　　　つくる　　　　　　まちがえる｡

**英国紳士** ◆5zTcVIntQQ · 2010/01/06(水) 19:38:53

テス

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/01/28(木) 08:06:44

大卒詐称

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/01/28(木) 17:58:18

定年退職後に40年分まとめて請求って通るの？
それとも時効があるか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/01/29(金) 22:14:18

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1264593153/1-100
サービス残業との闘いを考えよう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/01/29(金) 22:26:55

>>24
賃金の請求権は基本２年
退職金は５年

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/01/30(土) 01:29:42

はらえ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/01/30(土) 03:02:46

>>3
そうそう、俺は開発やってるから残業代は青天井。
一昨年、納期直前とかは120～130時間ぐらいやって月給70万超えてたな。
今は不景気で上限がついたけど、錆残はない。
うちの会社の営業のやつらは、夜遅くまで接待やってる。
接待費用は経費で落とせるらしいが、残業代は全く出ないらしい。
購買は接待してもらう側だから、残業代はいらんだろ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/01/30(土) 08:56:26

>>19
昔からの名残だよ
そうやって付けにくいってあなたも付けないっ更に後輩も付けにくなってますよ
今後輩がいなくても数年後もあなたが付けないと後輩は付けにくいと良い
あなたが付けないことに不満を抱きますね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/01(月) 20:38:17

日本ってみんな誰の幸せのために働いてるの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/01(月) 20:38:39

少なくとも自分じゃないよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/01(月) 20:39:57

公務員のため

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/01(月) 20:40:54

女房という寄生虫のため

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/24(水) 00:45:43

昔は、非就業時間（在社時間－残業時間）が４０時間越えたことある。
残業申請を少なくして、通常通りに出退社の手続きしていたら
驚異的な数字をだしたね。
上司が大慌てだった。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/24(水) 12:57:18

毎日定時後30分の錆がある
馬鹿かと
あほらしいから仕事してるフリしてワードで日記書いてる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/25(木) 23:45:39

明日で組合協定のぎりぎり３４時間残業の完成。
サを含めたら・・・・・怖い怖い
均等な労働時間なら怒りはないけど
ドアホの社員のしわ寄せ労働は、いい加減勘弁してください

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/26(金) 03:42:29

監督署に告発すればいいのに

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/02/26(金) 05:38:04

>1
今の職場ではサビ残はない。
つうか残業自体少ない。
でも昔の職場ではあった。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/03/04(木) 20:34:00

申請すれば出るけど、労基所から指導が入る。
残業なしで仕事が回るとか本当にうらやましい。

なんで、土日に出社したことにしている。
休みがないことに関しては指導が入らないらしい。

なんだそりゃ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/03/13(土) 10:47:27

上層部「代休にしないで有休にしてくれ」

…何故だろう。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/03/25(木) 09:46:00

手取り12万円、サービス残業は月60時間程度。
貯金もつきて今では借金生活。
いままで定職につけるだけでもましだと思っていたけど、
このままじゃ先真っ暗だし、早く手を打たないと借金膨れる一方だし、覚悟決めて転職しようと思っています。
その為に軍資金が欲しいのですが、
労基所に相談すれば2年分の残業代貰えるでしょうか。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/03/25(木) 10:27:33

>>41
牢記は指導するだけ。
指導に従わなければ書類送検とか？→悪質でない限り不起訴処分？
最後の手段は民事訴訟。

41 · 2010/03/25(木) 11:21:04

返答ありがとうございます。
一応手元にタイムカードのコピー1年分、給料明細は飛び飛びではありますが半年分あって、不十分ながらも証拠は残っています。

労基の指導ってどれほどの権力があるのでしょうか。
払って貰える可能性は高そうでしょうか。

41 · 2010/03/25(木) 11:28:41

追記です。

私は営業部所属。
但し営業をしている訳ではありません。
営業補佐的な役割です。販促の為の書類を作成したり、パッケージや販促物をデザインしたり。
他の営業部の人も残業代は出ませんが、
成績に応じて営業手当てがついて、
薄給ながらそれでやりくりしているようです。
私の場合には手当てがつきませんので、ほぼ基本給のみ支給されています。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/03/25(木) 23:22:56

>>43
訴訟を起こさなければ無理なんじゃないのかな

41 · 2010/03/26(金) 08:23:50

そういうものなんですか……
ありがとうございます。
訴訟について調べてみようと思います。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/21(水) 21:11:33

手取り１４マン
サービス残業　80ｈ/月

オリンパスで内視鏡開発しています。
大企業なら残業代が出ると信じていたのに・・・

出ないなら出ないと看板だしとけよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/21(水) 21:53:27

>>45
指導に従わなければ告発されるよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/21(水) 22:44:59

手取り20万
28歳、サビ残月160時間…
もう死んでしまいたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/21(水) 23:30:11

額面２２/手取り１８
２８歳　営業でサビ残３０時間位
まだマシな方か・・・。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/22(木) 01:09:23

>>28
ウチの研究開発員、設計員は残業つけれずサービス残業だらけ。
工員は残業申請青天井。
社歴同じなら修士卒社員より高卒社員のほうが高給という・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/22(木) 03:17:09

>>51
定期昇給が全然違うだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/22(木) 08:35:01

>>49
たしか残業が８０時間以上越えると生死に関わると聞いたことがある。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/22(木) 09:24:16

>>51
逆に工員は残業以外に給与面のメリットはないわな。
俺なら研究職でなるべく残業やらないようにする。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/22(木) 22:19:32

>>47
関連会社社員だが同士乙。俺は去年から残業手当がつかないようにさせられてる。
俺はそんなにサービス残業はないけど、どんなに仕事を頑張っても
月々の給与明細が毎月ピッタリ同じ額になってるのを見ると無力感を感じるわ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/23(金) 05:44:59

つーか今のご時世、潰れずに毎月何百もの従業員に給与を払い続けることがスゴイ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/24(土) 18:41:05

サビ残強要の社長さん乙っす

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/24(土) 19:04:44

>>3
そうそう、俺は開発やってるから残業代は青天井。
一昨年、納期直前とかは1200～1300時間ぐらいやって月給700万超えてたな。
今は不景気で上限がついたけど、錆残はない。
うちの会社の営業のやつらは、夜遅くまで接待やってる。
接待費用は経費で落とせるらしいが、残業代は全く出ないらしい。
購買は接待してもらう側だから、残業代はいらんだろ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/24(土) 23:58:09

月給700万って凄いな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/25(日) 06:16:05

２４時間×３０日＝７２０時間
１か月１２００時間の残業は無理じゃない？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/04/30(金) 10:56:16

間もなく士業が過払い請求と同じ要領で未払い残業代請求をどんどん始めるだろうから、
その流れに沿ってガンガン会社に請求をかけるんだ。これでブラック企業は駆逐される。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/05/05(水) 02:01:27

そして無職になった

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/05/24(月) 08:58:20

週六１３時間働いていたが今はさっぱり
働きすぎるか働かないか両極端しか選べないのが日本

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/13(日) 19:00:48

サービス残業って世間一般ではブラックとはまず思われないような大手の企業でもやってるのかなぁ？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/13(日) 19:03:25

サービス残業できる会社ってうらやましいな
俺のところは30分でも定時すぎると残業代発生しちゃうから
なんとしても定時までに仕事片づけないといけない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/13(日) 19:08:10

片付かないとどうなるの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/16(水) 20:53:08

うちの会社は、錆残８０時間だよ。

しかも賃金カットだし。

１日も早く辞めたいが、スキルないしね・・・３５歳男

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/17(木) 01:24:08

公務員でもサービス残業やってるって日本ｵﾜﾀ orz

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/17(木) 06:27:48

労組から早く帰れとの指示があった
どうも監査が入ったら残業代未払いが問題になるらしい
これから早時退社に向けて話し合うとあるんだが…
監査が入るフラグか？

監査が入っても営業である限り早く帰るのは無理そうだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/20(日) 21:35:56

残業は事前申告という建前でサビ残って仲間はいないか？
これって無言の圧力だよね。
そのうえ、週休分までサビ残だらけだ、、、。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/20(日) 23:07:30

事前申告でも、それなりの理由がないと申告しづらくないか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/20(日) 23:14:32

そう、ゆえにサビ残するしかないわけさ。
仕事は山ほどあるんだけどね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/20(日) 23:20:06

では、明日も仕事なんで寝まっす。
みなみなさま、お体には気をつけて、死なない程度に働きませう。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/24(木) 23:25:23

ネットで企業名を晒すだけでも大きな効果を生む。
ヒルのような経営者をこれ以上延命してはいけない。
過労自殺する奴はせめて内情をぶちまけてやれ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/24(木) 23:42:05

>>70
うちの会社と同じだｗ
残業に事前申告ってよう分からんわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/25(金) 19:45:08

思うように進まなかったから残業するのにねぇ・・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/27(日) 15:43:22

その日に何時に帰るかなんて分かんねーよな
ホントジジイ共は頭悪すぎ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/29(火) 01:56:20

管理監督者は従業員の勤怠管理の義務があるから社員が勝手に残業していたら早く帰るように指示をしなければならない。
指示がなければ残業を認めたことになり残業代を支払わなければいけない。
なので、法的には事前申告しないでも社員が残業したら残業代を支払わなければならない。
支払わなければ刑事事件として捜査されて経営者は逮捕される！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/29(火) 19:49:07

聞いてくれ！！
うちは残業代付くんだけど
1人変な先輩がいるんだ

自分からタイムカードを押してから仕事をする

休みの日によく会社に来て遅くまで仕事している

仕事を増やして理由つけて残っている

おれと同じ時間まで残業しても
おれは付けるなと逆ギレ。。。
なんで付けるんだ！！とね

ついに部長にも注意された
あなたは仕事をしているなら申請してくださいと言われたのだが
本人はそんなもの必要ありませんと逆ギレ
上も相当怒ってるみたいだな
普通会社休みすぎだから怒られるのはよく聞くが
会社にきて逆に怒られるなんて前代未聞だわ
しかも最近は残業するがわざとタイムカード押さないで
次の日に定時に上がりましたとウソついてるみたいだな
こういう奴何を考えてるんだ？
ただのアホだわ。。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/06/29(火) 23:50:56

そういうのが増殖して多数派になるとこっちが空気読めない奴扱いされるからなあ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/01(木) 09:38:20

>>80
そうかな
おれは79の先輩はある意味責任感があると思うので
会社としては使う価値は十分にあるぞ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/02(金) 14:02:32

>>81
タイムカード押した後に労災でも起こされたら
会社も迷惑するんだがな

サビ残した後にタイムカードの時刻を改ざんするなら話は別だが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/05(月) 23:58:51

>>81
話が通じない奴だな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/06(火) 22:55:40

79
俺の事？

普段は残業付けているけど月末や年度末は仕方ないんだ。３６協定MAX超えるからサービス。

シンでも平気だし会社ももみ消します。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/07(水) 20:44:34

自分が間違ってる側だっていう自覚を持っててほしい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/07(水) 21:50:50

払いなさい！！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/14(水) 23:06:25

84みたいなのが迷惑
愛社精神ｚ
金くれないなら
無責任な社員になるべきだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/14(水) 23:09:18

逆に言えば金払えば
どんな仕事もするし勤務時間ならクツでも何でも舐めてやる
そのかわり金くれないなら
仕事はどんな仕事であろうと途中で放置する

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/14(水) 23:55:25

我社は不景気につきみなし残業を導入しました＾＾

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/15(木) 12:42:07

毎日昼休みに３０分食い込みやがって

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/17(土) 00:08:02

残業代出ないのがボディーブローのように効いてくるわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/19(月) 22:05:47

まだ数年しか働いてないけど残業代きっちり貰ってたら結構な額だな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/07/19(月) 22:48:50

残業量によっちゃ1.5倍ぐらいはもらってるだろうな
不景気だからってただ働きかよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/08/16(月) 22:11:16

営業なんで残業という概念そのものがないんだよな。
それは仕方ないとしても、歩合すらないので仕事するだけ純粋に損。
最初のうちは達成感があったけど、徐々に疲労の方が上回って来てる。
疲れた。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/12(日) 20:29:26

営業は残業代出さないでもいいだなんて
日本は不思議な文化だよなー。

俺、倍は給料もらってもいいはずなのに・・・
このまま社畜になりそうだが、先を考えると辞められねーorz

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/13(月) 17:01:09

監督署仕事しろよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/13(月) 21:47:49

>>96
上司に訴えましたか？会社と交渉はしましたか？
でないとこっちも動けません

労基署からすればこんな感じだろうな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/13(月) 23:01:10

同じ特別司法警察の麻薬取締官を見習えよ
労働基準監督官にも拳銃持たせていいんじゃないか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/14(火) 12:05:15

>>95
技術職でも管理職以上は残業代出ないぞ。じゃあやる事やればいつ来ていつ帰ってもいいのかというとそういうわけでもなし。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/14(火) 18:57:00

極端な話、仕事さえ回っていれば出社すらしなくていい位じゃないと、
残業代出ない管理職だとは認められないんだけどな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/14(火) 23:43:15

技術系は逆を言えば管理職にまるまでは残業代貰えるのか・・・
ｳﾗﾔﾏｼｽ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/15(水) 20:04:09

なわけねーよ
出ないところは出ない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/16(木) 01:43:38

サービス残業も問題だけど、サービス休日勤務も問題
特に企画開発系の仕事で、休日に市場調査してレポート書いてこい、とか、
休み明けにヒアリングする、とか。
社員が自主的にやったことになってて、問題が表面化しない分余計タチが悪い。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/22(水) 21:03:14

age

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/26(日) 11:50:28

労働基準監督署の職員もサビ残です

申し訳ない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/09/26(日) 23:59:21

俺の課は錆残が横行しているとタレ込んだ奴がいたらしく
人事がここ数カ月ＰＣのログオフ時間とタイムカードの
打刻時間の乖離をチェックされてた。
残業がマイナス査定なのに誰が正直に申請するんだよ…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/10/22(金) 23:34:35

残業がマイナス査定…。もう我慢比べ大会だな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/10/23(土) 15:44:21

>>107
違反なんだが、誰も逮捕、起訴されない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/10/23(土) 16:46:28

フランス人は１日７時間労働

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/10/23(土) 17:33:15

愚痴るのはいいけど、奴隷自慢はやめような。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/10/24(日) 01:42:05

自民が復活したら、女性専用車が2両になるかも。あるいは終日運転とか。
女性専用バスなんかも。
北海道で選挙。自民がいやだったら投票へ。

北海道5区で補欠選挙
該当区域
札幌市厚別区、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、石狩振興局管内

友人が該当地区なら投票をお願いしてもらえませんかね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/10/25(月) 07:28:09

>>111
死ね馬鹿

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/11/27(土) 14:50:39

サービス残業
法律うんぬんを除くと、そんなに悪いことか？

雇われている立場の者が、会社に貢献しようとする姿は立派だ。

ウチ会社も残業すればするほどマイナス査定。
皮肉だが、上層部では、仕事のできない定時退社組の方が高評価だったりする。
だから、普通にサービス残業が定着してる。
しかし、給料はバイト並、サービス残業やって生活苦。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/11/30(火) 00:15:27

>>113
立派だね。それを他人に強要しないならね。一人でやっててください。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/11/30(火) 17:51:32

サー残しないように効率化や勉強を必死でやってそれでも残業が発生するならしょうがないけど
それすらしてないならただの無能

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/16(木) 02:35:14

>>113
嫁や子供と一緒に過ごす時間を大事にする人のほうが人間的に好感持てる。
サービス残業したい人なんて家族を軽視してるだけだと思うが。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/18(土) 21:36:07

サービス残業と言わずに違法残業と言おう。

サービス残業は犯罪です。
逮捕して手錠掛けて連行してくれ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/19(日) 00:16:20

>>117
ヌルいな。
監督官に拳銃と警棒の所持を義務づけて、その場で社長や役員の射殺も認めないと。
拳銃は無いわ、犯罪者相手に丁寧口調だわ、そんなだから舐められるんだよ。
麻薬取締官を見習え。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/19(日) 11:09:59

>>117
ホント一体何がどうサービスなんだろうな？ｗ　被雇用者が雇用者にサービスって訳分からんｗ
正しくは「時間外強制無給労働」

遅刻は例え1分でも遅刻だ。そのくせ1分でも遅く働かせる事はどれだけ鈍感なんだ？
残業代払えば良いってもんじゃない。
これは取引であって、俺の時間を売るかどうかはケースバイケースだ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/19(日) 12:30:14

３６協定に合意した有印私文書で契約した人のみ
残業してもらうようにすべきである。

合意を強制した場合は罰則付きの違反にすべきです。

サービス残業は窃盗罪に相当するので
10年以下の懲役又は50万円以下の罰金
にすべきだが、（罰金は法人の規模に応じて加算される）
損害遅延金を含めて支払ったら、起訴猶予処分でもいいが、時効は15年とすべきだ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/23(木) 04:44:00

おい
おいおまえら！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
おまえらもサービス残業してんのかい！
漏れは小売スーパーだけどひでーもんだぜ？
サービス残業なんて毎日１～２時間だ。さらにひどいのが
休日も出勤せなあかん。全員フル出勤でさえ人手たりないのに休めるかっつの！
うどん２５円　一正のちくわ８８円　豆腐２５円だぜ？ぼけか！！！！
社長は新聞で「お客様は神様」だって。ざけんな死ね。
なんで日本人は「しょうがないからやるか」ってな感じでおのおのとサービスするのかね？
法律上は刑事事件だぜ？罰金　逮捕　書類送検だぜ？
匿名でも労基に通報できるのにやっちゃおうかな。
サービス残業はすき家だけにしろっつのぼけ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/23(木) 08:27:32

スーパーは大変だよなあ。
今は新年元旦からとか深夜2時まで営業とか、働いてる人が気の毒になるわ。
しかも安過ぎる。あれじゃ利益出すの大変だろうよ。
だからどんな業種でも人件費削減、安い給料で安いもの買う習慣付いてるから、
みんなセコイと言うかみみっちくなってる気がする。

今、小売りでも外食でもクーポン、携帯クーポンってあるじゃん。
買い物や食事を楽しむって言うんじゃなくて、「得した」ってのが満足なんだよね。
いつもどっちの方が得かなあなんて考えてるとロクな人間にならんよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/24(金) 13:19:01

労基法違反：福島工業、残業代７３万円を未払い　容疑で書類送検
http://mainichi.jp/area/osaka/news/20101222ddlk27040336000c.html

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/24(金) 19:14:57

サービスが過剰な日本、受ける側が気分よくても提供する側がストレスたまる
それが舐めた客を増やす。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/25(土) 01:18:51

そもそも労働者と雇用主の立場では明らかに労働者の方が立場が弱いってんで
労働基準法があるのだけど　仮にその法律で訴えてもその後の立場がもっと弱くなるよね。
告発などを理由に労働者が不利益を被ることも法律では禁じられてるけど
実際は嫌がらせとか無視とか異動とかあの手この手で責めてくるし。
漏れのスーパーはたてつく人間は漁港の魚仕入れ担当の異動の辞令が出る。
精肉でも鮮魚でもレジでもパン屋でも魚仕入れ担当になる。オオマジ。
でその辞令くらった人はたいがいすぐ辞表出すんだけど辞表出した人で
２週間後に酒飲みすぎて血はいて死んだ人が今年の夏にいたぞ。
なんで会社は職務上に問題があれば解雇は正当になるのにこうやって
遠回しの退職推奨みたいなことするのかね？解雇で裁判でも訴えられると
やはりきわどい判決になって世間の注目を浴びるからだろうか。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/25(土) 12:20:55

辞表まで追い込まれた人が法的反撃すればいいんだけどな、社員は脅迫されてるから
無理だしな。
やはり一致団結するしかない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/25(土) 12:41:11

>>125
企業側は部署異動、減給、降格ってあっさり権利行使するのに、
労働者側は遠慮し過ぎなんだよね。

例えば残業手当だって、定時終了後30分間は付かないなんて実態に合ってない。
休憩時間だからって本当に休憩してる人なんていない。みんな働いてる。
この30分間は無償奉仕だ。
それでいて遅刻は1分でも遅刻。これ当然だけどね。
でも日常的に会議等で定時前出社を求めておいて定時前後を不当に拘束しといて、
1分遅れても遅刻、1日具合悪くて休んだら欠勤扱いってふざけ過ぎだろう。

それでいて労働者側の権利行使、有給を「休みをやる」って思ってるからなｗ
有給使わないでアピールする馬鹿もいるしどうにもなんない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/26(日) 14:37:14

結局、日本人の民度が低いんだな。これに尽きる。
長いものには巻かれろって民族。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/27(月) 11:54:37

人権思想が根付いていないから仕方が無いねえ。
それなりの地位にある学者が「欧米には欧米の、日本には
日本のそれぞれに似つかわしい人権概念がある」
なんて言い出す国だぜ？
個人の権利を可能な限り尊重する欧米式、つまりは世界的に支持されている
普遍的な人権概念と異なる人権概念って何だ？
サービス残業を含めた権利侵害を和の精神だの何だのと理由をつけて
同調圧力を用いて黙認する現行のやり口が日本式の人権概念なのか？

所詮日本は戦前まで大半の国民が貧農やってた元土人国家って事だわな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/27(月) 22:50:03

【裁判】「残り30分の年休が消化できなかった」　男性教諭が慰謝料を求めた訴訟　「日単位取得で問題生じず」と請求棄却…名古屋地裁
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293456489/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/28(火) 10:10:01

サービス残業が日本人から莫大な時間とお金を奪い
非婚化や少子化に大きな影響を与えている事は明らかだろう。
サービス残業を強要している経営者は日本を崩壊させようとしていると言っても過言ではない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2010/12/29(水) 07:47:45

>>131
昔の百姓が夜遅くまで藁で草履編んでるのとは訳が違うからね。
通勤に1時間半、2時間かかるリーマンはザラにいる。

ただ寝る為だけに満員電車で帰宅する生活なんて、強制収容所並みに酷い。
いつの産業革命だよｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/02/10(木) 13:13:56

日本はなんでも言うこと聞く人的資源で成り立っているんだよ。グリーだって激務残業残業で世界三位の超企業になった訳だし。
高度経済成長だってそうだった。自分や家族を顧みず、あくまで会社の、上司のために頑張る。それが評価され昇進に繋がる。
そしてそんな人達が今、会社の上の方にいる
そうした状況でこの経緯、自分の時間を求める人が評価されない、嫌われるのはむしろ必然

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/02/10(木) 19:47:16

明日サービス出勤
死にたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/03/12(土) 17:11:11.17

営業手当でコミコミ('A`)

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/03/23(水) 21:41:36.32

潮吹き動画テク半端ねぇｗ
めちゃ興奮してきた(；´Д`)ﾊｧﾊｧ
http://king-perfect.info/kenzaki.html

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/04/21(木) 15:30:26.09

毎日1～2時間サー残してる。
昨日誰かがタレこんだのか労基の人が来た。

これで何か変わると良いな。
金は良いから定時に帰らせて欲しい。

**名無し** · 2011/04/21(木) 23:54:57.35

変わったらオレもタレ込むわ。
結果教えてくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/04/23(土) 09:21:28.45

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/04/23(土) 21:41:42.14

サービス残業（残業代未払い）で経営者が逮捕された事例もあるので経営者、役員の方は注意しましょう。

逮捕されると言うことは手錠を掛けて連行されます。従業員や近所の人にも見られるし、大手企業ならマスコミが
取材に来ます。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/04/23(土) 22:33:31.22

サービス残業させてる企業の社長は
逮捕されるとかにすればいいのに
もしくは見つかった場合、基本給の10倍支払うとか
だって法律違反でしょ
日本はおかしい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/04/25(月) 18:26:35.68

お前らこんなとこでグチって無いで、司法書士や弁護士に相談しろよ。
匿名でもいいから労監に電話入れろよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/05/01(日) 18:07:37.67

>>141
初犯の場合は懲役3年執行猶予付き
2回目以降は実刑判決が望ましい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/05/01(日) 18:34:54.42

残業というかクソ部長の矢野に早朝出勤させられている

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/05/04(水) 00:28:15.36

結局人間って一番楽な方法を選択しているものだよ。
今の情けない自分を認めた方がいいよ。
起業する勇気も自信もないからリーマン続けてるって。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/05/06(金) 22:06:07.43

２週間休み無しで１４時間労働を強制させられた時はサービス残業だった。
それに加え早朝の机拭きと役員へのお茶出しもやってた。
本来事務の仕事だが、事務員に「時々手伝って欲しい」と言われたから
手伝い程度ならと思って受けたけど、９９％自分がやってた。
どんなに忙しくても役員が打ち合わせ部屋に入り、事務がすぐに動かなかったら手を止めてお茶出し。
その間、事務は気づかぬ振りをして携帯弄ったり、煙草吸ってたりしてた。
「これって手伝いって言わないですよねｗ」と皮肉を言えない程、あの時はしんどかった。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/05/08(日) 13:04:53.73

ビックカメ○のバイトスレを読んでて気になったのですが、
ビックカメ○は制服に着替えた後にタイムカードを押すということを
強制しているらしいです。
法律では、制服の着替えは労働時間に含まれるとなっているのですが
どちらがいいのでしょうか？

含まれるのであれば、サービス残業問題を解決しきれていない企業なのでしょうか？

たまたま、そのスレを読んで疑問に思ったので
ここで質問させて頂きました。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/03(金) 13:28:52.61

サビ残することで日本経済の生産性を下げてるんだよ

賃金は発生しない、投資も無い、消費もしない無償ボランティア

サビ残する奴もさせる奴もカス

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/03(金) 14:09:35.11

この国は主（会社や雇用主）の為に命を掛ける（錆残）ことが美徳とされてきた国だからな
そんな時代は第二次大戦で終わってるんだよ
忠臣蔵は現代の話じゃないんだよ
現代はバカ殿が家臣をいじめるだけ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/06(月) 19:49:23.91

18:00過ぎると残業申請が必要なんだが、面倒なので皆17:50には帰る。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/06(月) 22:00:22.40

飲食だけどサビ残代２年分で１６０ほど払わせたよ。
労基なんかいくまでもなく弁護士に頼んだほうが確実。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/06(月) 23:18:46.76

バカ家来を雇うお殿様は大変だな。
採用で騙されてついつい雇ったが最後。

生産性が悪いからサービス残業しないと収益が上がらず、
その出来ない家来のために、残業代を払うとは…

日本はもはや共産主義国家になり下がってしまった。。。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/19(日) 17:38:39.90

「面接の時に残業代込みの給料だよってちゃんといったはずだよ！」

さっさと潰れろ！

１日でも早く潰れろ！

１秒でも早く潰れろ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/19(日) 18:45:55.53

不満ならとっとと転職すればいいじゃない…(´・ω・｀)

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/20(月) 16:22:36.41

>>152
ここはサービス残業スレだよ？
残業代出てたらサービス残業じゃないからスレ違いなんだよ
何的外れなこと言ってんの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/20(月) 23:46:48.46

違法残業、犯罪残業、詐欺経営

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/20(月) 23:48:31.37

経営者が従業員を騙して無給で残業させる詐欺、搾取、窃盗に相当

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/21(火) 00:04:53.28

残業は月１０時間までと決められている。
当然終わるわけはなく、残っている。
サー残である。

うちの会社ではタイムカード的なのをやっている。
だから、勤務管理に残業をつけないで、タイムカードだけ時間が遅いというのは不自然だ。
だから、残る理由をかかされる。
仕方なく、”自己啓発”とかく。
自分で自己啓発とかいてるものだから、サー残扱いになるはずもない。

こうして、合法的なサー残が生まれていく。

まともにつけたら、残業１０時間以内になるような仕事をしろといわれる。
はやく仕事をこなせば、その分仕事がまわってくるだけである。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/06/22(水) 00:21:51.46

うちはサー残業してるのバレると解雇の可能生もあるよ
兎に角経営者は「残業しろなどと言ってない！むしろするなと言ってるのにそれを守らないのは命令書違反だ！」
サー残は命令違反どころか会社を犯罪者にする卑劣な行為
お前ら会社潰す気か？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/07/16(土) 08:38:33.82

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/07/18(月) 01:48:32.69

サー残とか恥ずかしくないの

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/07/20(水) 02:59:18.73

休日のたびに大量の報告書提出命じられてまったく休めない
正社員じゃないのに

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/07/20(水) 03:03:42.76

上司「残業するな、早く帰れ！」
↓
俺：帰る
↓
上司「何でまだ仕事終わってないんだ！」

だから、タイムカードを押して働くしかないんや！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/07/21(木) 10:25:40.67

みんなのとこは、そんな時間管理厳しいのか

うちは、朝早く押そうが、夜遅く押そうが、何にもかわらない
タイムカードはただの出欠管理表でしかない
そもそも定時がサビ残込みだし

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/07/25(月) 10:07:36.31

>>163
上司（役職者）は段取り雑用係りなんだから、
残業しなくて、仕事が終わるように考えて指示、指導すればいい。
頭の悪い役職者ほど、みんなを集めて、意思決定をしようとする。
ボトムアップで物事を決定する日本の悪い習慣だ！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/08/07(日) 09:07:21.82

部下を残業させないように考慮する上司なんているの？現場でたあとに、さらに１日分の内業させられて、毎日午前様なんだが。上司は知らんぷりしてるよ。

いや、残業させないように考慮してるわ。タイムカード切らせてるから、残業してないんや。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/08/07(日) 15:52:41.06

大阪の森小路にあるフレスココーポレーション。
毎日8時30分から夜10時30分までの拡大営業中。
もちろん完全サービス残業。
労働基準法？まったくアタマにありません。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/08/08(月) 00:25:37.90

>>167
早番と遅番で勤務時間分けるように提案して見たら？
現場からのボトムアップで計画表とか作って役員に提出するとか？
（注釈として労働基準法がどうのこうのと入れておくこと）

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/08/08(月) 01:39:33.63

自分が動かないと絶対何も変わらないと思うべきだね。
人をあてにし過ぎるのは最悪。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/05(月) 22:28:59.19

仕事のサビ残が凄まじいんだが、クビ覚悟で労基に訴えたいんだけど
その前に社長に直訴的な手紙を匿名で送りたい。どうするのが良い？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/05(月) 22:53:14.37

残業代は出ないけどボーナスで相応の額が出てる人とかいる？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/07(水) 01:19:24.27

まだサビ残中の俺は明日の外回りで思いっきりサボる！！
働き過ぎて偏頭痛が凄い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/07(水) 07:45:26.45

倒産とサビ残、どちらが良い？

考えてみて

**製造業** · 2011/09/08(木) 10:55:48.24

サビ残は労働者・経営者共にメリットがあります。

労働者のメリット
・労働という名の気持ち良い汗をかくことが出来る。
・上司に感謝される。

経営者のメリット
・残業分の賃金が、運転資金に充てられ経営が右肩上がりになる。
・役員の報酬が増え、役員がやる気になる。

これがwinwinの関係である。
ちなみに俺は
３０代後半(製造二課)
手取り２０万
残業１１０～１３０時間(製造部は残業代支給対象外の為、支給無し)
休日：９７日(製造業では多いほうだと思う)

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/11(日) 17:33:19.00

上司の命令が無いのに残業している、お前らが悪いんだぞ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/11(日) 21:04:56.54

すんません

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/19(月) 00:02:27.34

タイムカードないんだけど、
自己申告しづらい雰囲気だから実はあった方がいいんじゃないかと思ってきた。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/19(月) 13:37:52.11

タイムカードではなく出勤簿になるのは
残業代節約するための手法！

ＩＤカードを何で使わないのだろうか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/19(月) 16:48:12.16

だよな。暗黙の了解で皆短めにつける。
帳簿上サビ残なしになるが、皆サビ残してる…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/24(土) 11:25:18.55

オレは超勤代なんて生活給の一部だから
やってなくても少し多く申告してるけどな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/24(土) 19:23:21.65

同じく
毎日30分多く付けても月に30000円くらいになる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/24(土) 19:30:07.20

>>178
仕事も暇で何もしてない奴らが出勤簿もろくにつけないから
出勤管理してる俺がそのせいでいらんサビ残するはめになり怒鳴ったったわ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/24(土) 22:15:36.49

>>180
俺もだよ、子供の教育費もバカにならんしな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/24(土) 22:21:44.91

開発技術に居たときの残業代　青天井
組織再編成で品質管理に組み込まれた現在　残業代10時間まで（社長に理由等書いて申請）

仕事量は品質管理分追加

ザビ残無しでどーしろと・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/27(火) 22:00:41.49

>>183
同意！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/27(火) 23:53:11.05

>>180
趣味と酒・煙草やめればいいじゃない。子供のためにも。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/28(水) 01:25:45.75

>>174
製造業で現業なんて中小でも１２０日は休みあるとこ多いぞ
休みサービス業なみに少ないじゃんw

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/28(水) 10:05:51.58

9月いっぱいまで夏休みが取れるから
今日は最後の休みです

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/28(水) 10:37:49.11

公共工事の予算が、災害のないフランス並みに落ち込んでるんだもん。
１９８０年の水準以下だよ。そりゃ日本も景気悪くなるわさ。
マスコミの「公共事業＝悪」に踊らされすぎ。

国の借金（笑）も公共事業→雇用対策→景気回復→税の増収で解決するんだって。
公共事業の予算は日銀が刷れば良いだけ。日銀法第一条にそう書いてあるんだから。
日本は図体がデカくなってるんだから、そのぶん血液（円）を増やさないと！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/28(水) 23:19:10.48

まぁ公共事業減らしたせいで社会の底辺層が失業して生活保護貰って福祉予算が増大してるのが現状だからな
どうせカネかかるなら何か仕事させたほうがマシだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/09/29(木) 02:51:59.95

来年から社会人になるんだが
ここみて恐ろしくなってきた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/10/01(土) 15:22:10.02

柿安･口福堂　名古屋○な○店
使いにくいパートを時間を減らしてヤメさせる。
やめていかない人間にはサービス残業強要。
ひどい時は、1時間労働させて4時間のサービス残業。
棚卸と称し、全員に3～4時間以上のサービス労働。
毎回、労働時間以外必ず1時間以上のサービス残業。
上記をやらなければ、法をふりかざしてやめさせる
使いにくい人間を使えるようにしての「会社」というものではないのか。
人それぞれ1できる人もいれば10できる人もいる。
それをうまく使いこなすのが「会社」ではないのか。
柿安事態に言ってもうやむやにされる。
マスコミと労働基準監督署行きだな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/10/02(日) 17:27:00.85

サービス残業てんこもりの会社で人事をしてました。
その会社の場合は、好きでサービス残業をさせている訳ではなかったです。

社長も人事も、本当は労働基準法を守り、しっかりと残業代を払いたいけど、
それを払うと赤字になり、最後は倒産し、みんなが不幸になる。

だから、残業代を支払いたいけど、払えない。
もちろん、人事もサービス残業してました。

このパターンの会社も結構多いと思います。

**ニュース速報！！** · 2011/10/02(日) 19:12:17.57

「派遣社員の過労自殺　！！　遺族が勝訴！！！！」

　光学機器大手ニコンの埼玉県の工場に派遣されていた男性が自殺したのは
劣悪な勤務環境でのうつ病が原因として、遺族が同社と名古屋市の

業務請負会社に計約１億４千万円の損害賠償を求めた訴訟で、
最高裁第２小法廷は１日までに、両社の上告を退ける決定をした。

計約７千万円の支払いを命じた二審東京高裁判決が確定した。
９月３０日付。男性は１９９９年３月に２３歳で自殺した上段勇士さんで、
原告は岩手県一関市に住む母親。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/10/04(火) 19:45:44.72

【労働】会社に直接言っても、効果はない "労働審判"を使って、自分の残業代を取り戻そう--ダイヤモンド・オンライン [10/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317721808/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/10/08(土) 05:02:56.46

残業時間なんて当てにならないよ
みんな残業時間が伸びると怒られるからタイムカードを押して
錆残しているんだから

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/10/08(土) 11:34:01.73

うちの会社は定時17:30なんだけど
18:00からコンプライアンスについて２時間勉強会したわ。
もちろん残業代でないし、強制参加。
法令遵守？は？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/10/08(土) 20:56:07.66

詳細な資料を添えて労基にとどけろ
匿名でいい

**193** · 2011/10/10(月) 01:38:58.63

>>197
サービス残業しながら、労基署への提出書類を作っていたことがあったわ。
すごい矛盾を感じながら、仕方なくやってたね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2011/10/10(月) 11:24:21.69

勉強会として強制参加なのに残業代は出ない？

なぜか主催する側はあまり労働基準法とかそういうことには
あまり触れたくなさそう？

勉強会で労働基準法や労働組合、３６協定なんかについて勉強すればいいのに
就業規則の遵守も含まれない。