人材にはおおまかにわけて
空気を読まないで周りに流されず自分の考えで動ける経営者向きの人間と
空気を読んで周りに合わせて動くことが出来る労働者向きの人間の2つに分けられる

後者は雇用を増やせば活用できるが
前者は起業しやすく、小さな企業が生き残れる環境を作らなければ埋もれてしまう