【不正】東レも神戸製鋼に続き、検査データ改ざん
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東レのタイヤコード、産業用コードを生産するグループ会社にて
顧客に提出する検査データを改ざんしていた。
顧客と取り決めていた規格値に対して、実際には規格を満たしていないにも関わらず
検査データを改ざんし、規格を満たしているかのように偽り、
顧客へ納入していた。
不正は10年前から行われており、
品質保証部門の管理職が主導して改ざんに関わり
組織的に不正を行っていた。
リコールとなった場合の業績への影響は不明。 さて、改めて東レ建設には事実関係の確認をしたい。
7/20までに期日の回答をするよう求めて見たが答えがあるかな? 常識的な会社なら、○○までに回答する。
との答えがあるはずなんだが
先週も同じ問いかけをして反応が無かったから
非常識な会社なのか? 自分の筋を曲げて生きても、それは生きてるとはいわん。 腹を括って直接話せない人間をどうやって信用しろと言うんだ 壊すのは簡単。創るのが難しい。だから、筋を通して戻る >>322
外から変えるんじゃ、結局意味がないんだ。 https://www.jiji.com/sp/article?k=2017122700980&g=eco
2017年12月27日21時08分
東レが27日公表した外部有識者委員会の報告書は、製品データを改ざんした子会社の経営陣が顧客と合意した規格を守る意識が薄く、品質保証を現場任せにしていた実態を明らかにした。
人員不足や検査機器の老朽化などで仕事の負荷が強まる中、現場の責任者は改ざんに走った。
品質保証への投資を怠った代償は、経団連会長を出している名門企業の信用低下という形で支払うことになる。
不正を行った2人の品質保証室長について、報告書は「人員が足りず、室長自ら検査を行わざるを得ないこともあった。
夜が明けるまで残業をすることもあった」と厳しい労働環境を指摘。
品質測定装置の部品の劣化など設備も良好とは言えない中、納期へのプレッシャーから安全性に問題がない範囲でデータを書き換えたと結論付けた。
報告書は不正の行為者を品質保証室長2人に限定し、「組織ぐるみ」を否定した。だが、子会社の経営陣について、現状把握や不正防止の仕組みづくりなどを怠ったと強調。経営陣の不作為が品質不正を招いたとの認識を示した。
10月に不正が発覚した神戸製鋼所でも現場から「納期のプレッシャーがあった」との声が出ていたとされる。経営陣が現場の実情を把握できていないという共通の構図が浮かび上がる。
東レはグループ全体の品質保証業務を統括する品質保証本部を設置し、担当役員を置くなどの再発防止策を講じる方針だ。だが、経営トップが記者会見し、報告書や品質保証への姿勢、再発防止策を自ら語ることはなかった。品質不正で説明責任を果たしたとは言い難い状況だ。 仕方ない。どうしようもない。誰かがそう言ったから。そう言って逃げて惨めに生きて死ぬのか? スズキなんか不買を意識する以前に関わることすらないわw 東レに騙され会社を辞めさせられた。
その事実を東レが認めるまで問い続ける 自分たちがやって来た事を無かった事にして、綺麗事並べても誰もついて来ないんだよ 例えば時間労働の社員200人が月5万円分のサビ残を下とする。その会社の年間利益が1.0億円だとすると
実際は5✕12✕200で、1.2億円社員は給料貰ってないから
実際は0.2億の赤字
管理職、特に上に行くほど報酬は成果によるので1億の黒字と0.2億の赤字じゃ
管理職の年収は全然違ってくる。
つまり、社員にサビ残させればさせるほど、社長以下管理職は沢山報酬を貰える。
単刀直入に言うと、サビ残した分は社長以下、管理職の報酬になってるんだよ
これから変わりますの前に、違法に取得した報酬を会社に返して、社員に分配しないといけないよね で、働き方改革だと言って部下に仕事と責任を押し付けて自分は仕事しないで
自分の実績を捏造する作業して、自分の上司のケツを舐めるのを仕事だと勘違いしている
居るだけで会社に利益どころか損害を与えながら
報酬を貰っている管理職の出来上がり 会社を一回潰して、新たに会社作って組合員は条件変わる場合もあるが本人の希望があれば再雇用
役員、管理職は全員一回無職になって就活して他社に受かったらその給料で本人が望めば
再雇用ってやればええんじゃない?
他社に受からんような管理職は不良資産だから要らないし
能力のある管理職は給料上がるしでwinwinやん
社長含め役員は残らんかもしれんがw 嘘と不正にまみれて本質を見失えば
会社は競争力を失い潰れる
会社が潰れれば当然、職を失い路頭に迷う
厳しいけど当たり前の話だ
変に救済措置をとったから、会社は潰れないと勘違いをし、
組織改革を怠り、より悪化した。
ここで救済措置を取ればまた同じ事 神戸製鋼は不祥事のツケの現金確保の為に
不動産子会社売却したんだよね。
勘違いして足引っ張るだけの子会社は売ってしまえばいい
売れるほど価値があるかは知らないけれど 裏でコソコソ動き回って体裁を取り繕うつもりがバレている
そういう浅知恵で保身を図る奴が1番嫌いなんだよ 結局、逃げるのか。逃げるなら全部、世間に公開するしかないな 上辺を取り繕う為に密室で裏から手を回す
部下の飲み会をスパイを立ててこっそり盗み聞きする
都合の悪い事は逃げて有耶無耶にする
会社や上司がそれをやると、それをやって良いんだと
社員はそれを真似をする。
社員は馬鹿じゃない。会社や上司が部下を見定めるするのと同じように
部下も上司や会社を見てるんだよ 銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家皆ノミライ遊ビデ潰セル世
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種次々本トニキレタゾ死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ >>349
これから変わりますと言いつつ
トップがこれまでと変わらない隠蔽体質そのものをやってる以上
何も変わらないよね
上辺を取り繕う作業がまた一つ増えるだけ 告発するのが目的では無いが
それしか身の証を立てる方法が無いのなら
そうするしか無いよね。
一つ一つ正規かつ穏便な手段をとっていったのに
尽く嘘を付き有耶無耶にしてきたんだ。 きちんと東レが嘘をつき、騙して会社を辞めさせた
と言う事を認めるまで、問い続ける。
身を賭してと言った。
死ぬ迄、問い続ける 間違った事をしても権力があればごまかせる
誤魔化した人間が偉そうに綺麗事を言う
それが許せない。間違いは間違いと認めるべき 会社の為にと自分の行為を正当化するのは
お国の為にと自分の行為を正当化してた時代と変わらない
結局、自分の為にやってる事の言い訳だよね
公私混同 ちゃんとグループ内に事実関係の全てを公開した事が確認できないのであれば
私、河原馨は、全てを実名で公開する覚悟がある。
人生の全てを引き換えにしてもだ。
貴方達にその覚悟はあるか? 風化させてはならない!
関係者が一人でも所属している間は!
名を晒し、末代までの不名誉とせよ! スターバックスコーヒーが大規模リストラへ
米コーヒーチェーン・スターバックスは、中間管理職と役員を対象にした再編と解雇など、
大規模なリストラを計画している。このリストラは、売り上げ停滞の克服と潜在的な投資家の関心を惹きつけるのが目的。
米紙ウォール・ストリート・ジャーナルが報じた。
最高経営責任者(CEO)ケビン・ジョンソン氏は、同社の社内向け通達の中で、次のように述べている。
「私たちは、イノベーションのスピードを上げていく必要がある。
それは私たちのクライアントのためであり、そのことが私たちのパートナーにインスピレーションを与え、私たちのビジネスの意義を高める。
その達成のため我々は、企業組織のあらゆるセグメントにおける作業の仕方や社員らを率いる方法に大きな変革を行う。」
発表によれば、組織再編は今週開始され、11月中に終了する予定。
ウォール・ストリート・ジャーナル紙は、リストラの人数までは明らかにしていない。
世界75か国で展開し、2万8千店舗のネットワークを有する。 敵に回すか味方にするか二つに一つだ。
出来れば味方でいたいけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています