雇用保険&失業手当&失業保険スレPart49
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>>951
横からだけど何をどう調べたらいいの?そこを解説してくれないと分からないじゃん
細かく分類されてるってのも説明しなよ 複数の派遣会社が入っている職場で
同じ終了の仕方でも、派遣会社によって書いてくれるコードが違っていたりすることもある 認定日もうすぐなのに未だ実績0。
さすがにまずいので今日はハロワ行くわ。 認定日に職業相談と職業訓練の説明会(活動実績になる)に行ってきたのであと3週やることがない。毎日午前と午後に1時間づつ運動する以外あとはだらけてる 今は親と一緒に住んでるが、書類上で世帯分離して子(自分)だけになってもいい
自分の年収は今年100万ちょっと、来年働かなければ100万以下できる
こんな状況なんですが、世帯分離をしたほうが良いくらいには来年も年100万以下だと結構お金貰えそうですか? なんかぐぐったら2年後の確定申告まで100万以下にしないとだめみたいだな
やっぱなしだな >>952
俺はなにもわからん状態で一から調べて会社都合延長分まで貰えるように話通したけど
それもしたくない出来ないならそれ相応の対応が待ってるだけだよ
そんなこと言っても誰も助けてくんないよ 株取引で忙しい。
世界暴落が来た。
稼ぐチャンスだぞ! オレの管轄では、離職票にコロナ感染防止のためって明記されていない場合、
申し立てをしてコロナ特例の特定受給資格者になるためには、
同居人が60歳以上なだけじゃダメで
プラス同居人に基礎疾患が有れば(免疫抑制剤を服用していれば、軽い関節炎でも)OKだった。
60歳以上の老人でも若い人に負けないぐらい健康な人もいるだろうに
60歳以上だけでOKな激アマな管轄はかっこいいわw
だってその管轄の場合、60歳以上と同居してれは
情弱じゃなきゃ自己都合で辞めて
申し立てで全員特定受給資格者なれちゃうってことだろw
前スレで60歳以上と同居しててもダメだったって
レスしてた人は管轄運がなかったんだねw >>957
めちゃくちゃ好条件の仕事を探して
応募しまくらないの?
あんた、実質不正受給じゃんw
求職活動してるふりのw 60歳以上なら誰でも受けれるでしょ
押しが足らないから跳ね返されて無効になる
ほかでは60歳以上でもらってるぞ!って100回言えばそのうちOKもらえるよ
要項は変わってないだろうから
だって全国統一でしょこんなの 超簡単!実績作り!! (2回目以降は1分で終わります)(雇用保険&失業手当&失業保険)
リクナビやタウンワークで実績づくり専用の個人情報登録の少ないアカウントを作る。
名前はひらがなかカタカナで漢字使わないで無理やり登録。住所は番地書かないか少し間違えて適当に。
名前漢字や実際の住所だと、そのサイトをちゃんと使いたいときに困る。
↓
認定日の前日に、応募先の会社が営業時間外の夜10時とかにリクナビやタウンワークでネット応募。
人気や給料の高い受かりもしない応募かつ、作文などの入力必須項目が少ないのを見つけて応募。メールや電話が来ても無視。
メールは捨てアド、電話は050の無料のか使ってないのを記入。実在しないの使うと後々面倒になるかも。
メールのみで応募できるサイトがあればそこが良いが調べた感じ見つからなかった。
↓
失業認定申告書の「3のアの(2)」に、応募方法は「ネット」で、応募の結果は「結果待ち」と記入
↓
あとは普通に会社名とか名前とか書いて終わり
前日の夜に応募するから結果が来るわけがない。
100回やって問題ないやり方です。
前日じゃなく応募忘れて当日応募になったこともある何も言われなかったが一応気をつけて。
簡単だと思うけどこれでもめんどいなら知らん。 >>963
そんなの当たり前やん
職業相談なんて実績作りが大半ちゃうの? >>964
あのさww
申し立てなんて管轄の裁量がかかわるぞw むしろ管轄の裁量が全くないと思う方が脳内お花畑だと思うわw
新型コロナウイルスの影響でやむを得ず離職した方
↓
やむを得ずとかそもそもどういう度合いなんて話w
令和2年5月1日以降に新型コロナウイルスに係る特定の理由で離職した方は、基本手当の所定給付日数が手厚くなる可能性があります。 可能性があるってだからw
60歳以上は感染しやすいっていう理由で辞めたら
基本手当の所定給付日数が手厚くなる可能性があるってだけww
思いっきり裁量がはたらいてもおかしくねーわな
可能性があるだぜww
60歳以上の自己都合離職=コロナ特例の特定受給資格者じゃねーから
情弱はもらいそこねるのでるわな
厳しい管轄ならなw 貯金10万、手持ち6万、リボ払い20万
失業保険残り2回
そろそろバイト探さないとマズイ 俺なんか失業手当だけが頼りだからな
退職前に駆け込みでプロミスとアコムから借りた金も早々と使っちまったよ >>952
これだけの情報から何を解説するのさ
まさか全部のパターン書き込ませようっていうの? 応募だけで実績になるのかな、地域によって違うんだろうな 5年以上無期雇用派遣で働いてる職場が来月一杯で契約満了と言われ
会社都合で離職にして欲しいと頼んだら無期雇用に転換されてるから
他の職場に行ってもらう、辞めるなら自己都合と言われた。
無期雇用に転換する手続きの時に今の派遣先がもし切られたら
失業保険は会社都合で切ってもらえるのかと聞いたら
その時は会社都合にしますと言ってくれたのに
当時の担当は退職してるので知らないと言われてしまった
騙されたと思ってあきらめるしかないんだろうな 応募が実績にならないってどんな地域だよ?
逆に何をすれば活動実績になるの?
応募が最強じゃないのか?
職業相談やセミナーなんて冷やかしもあるだろうし
まあ分不相応な応募もあるわけだが、応募が一番求職の意志示してるだろう 社会不適合者の【性格】の特徴
・人が嫌い
・人間不信
・自信過剰・ナルシスト
・劣等感・コンプレックスが強い
・人を見下してしまう
・自分以外を大切にできない
・責任感がない・責任転嫁しがち
・プライドが高い
社会不適合者の【行動・発言】の特徴
・集団行動が苦手、他人と協調できない
・コミュニケーションが苦手
・時間にルーズ
・嘘つき・虚言壁がある
・すぐに言い訳をする
・仕事が続かない 前年より年収が30%減ると何か減免が得られるらしいのだが
それを証明する書類がなかなか入手できない >>979
無期雇用wwww
期限を決めてないってだけだからなw
会社にとって都合のいい制度wwww >>986
すごい!なんで分かったの!?
まあ該当しないから参考程度に知りたかっただけなんだけどさ この場合はどうなる?
・1次面接試験11/15(月) → 交通費(給与)支給なく面接のみ
・2次面接試験+研修職場体験有(最終選考)11/22(月) → 交通費現金500円+日給5500円(当日6000円現金払い)
・2次試験が9時~13時(4時間)あり → 11/22(月)当日16:50頃電話連絡で採用連絡(17:20頃にメールで採用内定通知)、
初出勤12/1(水)からと言われた。
・ハロワに連絡して認定日11/30にしてもらい、会社の雇用契約書は12/1~になってた。
雇用保険の基本手当はいつまで貰えるかな?
1番:会社の契約書記載された12月1日雇入日の前の日の11/30まで支給
2番:会社の契約書記載された12月1日(初出勤日)は雇入の扱いはせずに、職安の判断としては社内研修で給与支払いがあった11/22(月)を雇入れ日とする為、
11/21まで支給(11/22~11/30分は支給されない) >>987
本人以外に反応する人いるわけないんだから分かるに決まってる >>984
派遣の無期雇用なんてなるもんでないわ
下手したら介護施設でジジババの糞取りや
ドカタのところ行かされてスコップで穴掘りさせられるからな 離職番号40でもコロナ延長出来た
年末年始なんとか乗り越えれそう ハズレに入った時は無期の方が好きなタイミングで辞められる コロナ感染で自己都合退職時は、病気・疾病扱いだから特定理由離職者で、離職理由番号が33番になる筈だけどね
面倒だから離職理由を「異議なし」にしたのか? このスレッドは1000を超えました。
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